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第1篇 大區(qū)總監(jiān)/銷售總監(jiān)/渠道總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、本科以上學歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè);
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗;有銷售團隊管理經(jīng)驗更佳；
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經(jīng)常出差；
5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡關系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第2篇 大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責任職要求
大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責公司定制家居產(chǎn)品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的銷售任務;
2、制定招商計劃，根據(jù)計劃組織和實施招商，帶領團隊完成招商任務指標;
3、維護客戶關系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關系，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。
4、搜集市場信息及市場動態(tài)，了解并滿足客戶需求，了解業(yè)內招商的發(fā)展動態(tài)，提供公司準確、詳實的市場調研資料;
5、負責加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現(xiàn)的相關問題，突出改進意見和建議;
6、定期對招商政策進行評估、調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計劃。
任職資格:
1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、有3年以上品牌招商工作經(jīng)驗及3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現(xiàn)代招商商業(yè)運作模式流程，有較強的市場調研能力和數(shù)據(jù)搜集;
4、整合與分析能力，市場洞察力極強;
5、語言表達能力、溝通能力及商務談判能力;
6、良好的團隊協(xié)作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;
大區(qū)招商總監(jiān)崗位
第3篇 大區(qū)總監(jiān)崗位職責任職要求
大區(qū)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.全面負責線下門店管理，綜合提升所轄區(qū)域管理的工作質量;
2.組建和培養(yǎng)區(qū)域管理團隊，全面負責團隊系統(tǒng)化管理和指導工作;
3.配合其他業(yè)務部門，協(xié)助制訂商務政策，實現(xiàn)車輛分銷任務和利潤指標;
4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對已有門店進行管理和維護，及時反饋門店的需求和意見;
5.指導區(qū)域經(jīng)理配合招商部，對已開發(fā)市場進行二次開發(fā)和深耕;
6.協(xié)助總裁室和各部門，完成其他相關事宜。
任職要求:
1.5 年以上區(qū)域或大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.具備極強的領導力、溝通能力、協(xié)作能力、執(zhí)行力和抗壓能力;
3.結果導向型，完成任務目的性明確;
4.能適應長期不間斷出差
大區(qū)總監(jiān)崗位
第4篇 西北大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 負責中國西北地區(qū)：新疆 西藏 甘肅 青海 寧夏 五省業(yè)務銷售管理1、 完成銷售任務：執(zhí)行公司下達的銷售政策，完成地區(qū)銷售目標；根據(jù)銷售目標及任務制定地區(qū)營銷策略和產(chǎn)品定價、促銷、渠道維護 和拓展等策略；
2、 構建銷售網(wǎng)絡：進行地區(qū)市場規(guī)劃，拓展市場，進行分銷網(wǎng)絡規(guī)劃；規(guī)劃經(jīng)銷商布局，定期走訪市場；
3、 管理銷售團隊：指導下屬銷售代表管理經(jīng)銷客戶，制定銷售計劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，提升產(chǎn)品市場表現(xiàn)，達成業(yè)績指標；促銷費用審批
4、 市場信息反饋，了解競品動態(tài)，及時反饋市場信息；職位要求：1、 大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、 白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 有較強的溝通協(xié)調能力，能夠有效地管理經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的業(yè)務代表，具有較強的談判能力。
4、 對市場營銷工作有較深刻認知，良好的市場應變和開拓能力 5、有成熟運營團隊優(yōu)先考慮
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 華東大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責
華東大區(qū)銷售總監(jiān) 庫貝爾生物 深圳市庫貝爾生物科技股份有限公司,庫貝爾,庫貝爾生物,庫貝爾 崗位要求:
一,大專以上學歷,28-40歲,市場營銷或醫(yī)學專業(yè);
二,有國內中等規(guī)模企業(yè)體外診斷(ivd)產(chǎn)品市場營銷和渠道建設,團隊建設經(jīng)驗,在國內有廣泛的渠道資源;
三,充滿激情,積極向上,對市場工作有極大的熱情,具有創(chuàng)新能力;
四,良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應經(jīng)常出差。
主要工作職責:
一,負責國內本區(qū)域的銷售渠道建設,在各地招商;
二,組建銷售團隊,帶領銷售團隊完成銷售任務;
三,負責經(jīng)銷商的管理。
第6篇 大區(qū)業(yè)務總監(jiān)崗位職責
業(yè)務經(jīng)理/總監(jiān)-北京(華北大區(qū)) 崗位描述
工作職責:
1.負責向交通與物流,房地產(chǎn)與工程建筑行業(yè)客戶進行云業(yè)務拓展;
2.根據(jù)公司業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃,完成重要目標客戶的梳理和業(yè)務突破;
3.影響潛在客戶進行云計算業(yè)務轉型決策,并確定與a里云的長期合作方向;
4.與客戶或合作伙伴進行重點項目對接,布局,完成商務全流程;
5.協(xié)調公司a里內部產(chǎn)品、研發(fā)、運維等資源,高效完成項目推動與落地;
崗位要求
任職資格:
1.認同云計算的發(fā)展趨勢,具備云計算業(yè)務的布局和高效拓展能力;
2. 對于it需求、云計算應用、云產(chǎn)品等有深刻理解,能夠促進客戶需求與云產(chǎn)品的有效結合;
3.有強烈的驅動力和學習力,勇于接受挑戰(zhàn),善于開拓創(chuàng)新;
4.商務談判能力強,對于全局和細節(jié)有良好的把控能力;
5.大學本科及以上學歷,具有5年以上交通與物流,房地產(chǎn)與工程建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ; 我是serena吳小菲,我這邊常年做bat、tmd等知名互聯(lián)網(wǎng)公司的單子,您可以先關注我,后面好的職位我會幫您留意的~ 崗位描述
工作職責:
1.負責向交通與物流,房地產(chǎn)與工程建筑行業(yè)客戶進行云業(yè)務拓展;
2.根據(jù)公司業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃,完成重要目標客戶的梳理和業(yè)務突破;
3.影響潛在客戶進行云計算業(yè)務轉型決策,并確定與a里云的長期合作方向;
4.與客戶或合作伙伴進行重點項目對接,布局,完成商務全流程;
5.協(xié)調公司a里內部產(chǎn)品、研發(fā)、運維等資源,高效完成項目推動與落地;
崗位要求
任職資格:
1.認同云計算的發(fā)展趨勢,具備云計算業(yè)務的布局和高效拓展能力;
2. 對于it需求、云計算應用、云產(chǎn)品等有深刻理解,能夠促進客戶需求與云產(chǎn)品的有效結合;
3.有強烈的驅動力和學習力,勇于接受挑戰(zhàn),善于開拓創(chuàng)新;
4.商務談判能力強,對于全局和細節(jié)有良好的把控能力;
5.大學本科及以上學歷,具有5年以上交通與物流,房地產(chǎn)與工程建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ;
第7篇 東北大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 負責中國東北地區(qū)：內蒙古 黑龍江 吉林 遼寧四省業(yè)務銷售管理1、 完成銷售任務：執(zhí)行公司下達的銷售政策，完成地區(qū)銷售目標；根據(jù)銷售目標及任務制定地區(qū)營銷策略和產(chǎn)品定價、促銷、渠道維護 和拓展等策略；
2、 構建銷售網(wǎng)絡：進行地區(qū)市場規(guī)劃，拓展市場，進行分銷網(wǎng)絡規(guī)劃；規(guī)劃經(jīng)銷商布局，定期走訪市場；
3、 管理銷售團隊：指導下屬銷售代表管理經(jīng)銷客戶，制定銷售計劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，提升產(chǎn)品市場表現(xiàn)，達成業(yè)績指標；促銷費用審批
4、 市場信息反饋，了解競品動態(tài)，及時反饋市場信息；職位要求：1、 大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、 白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 有較強的溝通協(xié)調能力，能夠有效地管理經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的業(yè)務代表，具有較強的談判能力。
4、 對市場營銷工作有較深刻認知，良好的市場應變和開拓能力 5、有成熟運營團隊優(yōu)先考慮
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第8篇 大區(qū)總監(jiān)助理崗位職責
恒昌財富 大區(qū)總監(jiān)助理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司,恒昌,恒昌公司,恒昌匯財,恒昌財富,恒昌匯財 職責描述:
1、 協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
2、 協(xié)助大區(qū)總監(jiān)進行大區(qū)公司市場的開拓、公司籌建及日常管理,制定、組織及推動實施分公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、協(xié)助起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
4、協(xié)助總監(jiān)對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理;
5、配合總監(jiān)處理公司外部公共關系,包括政府主管部門、行政管理機構、業(yè)務往來單位、重要客戶等;
6、按照總監(jiān)安排,參與、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動;
7、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,向總監(jiān)提供相應的數(shù)據(jù)分析與改進意見;
8、撰寫公司總監(jiān)會議、專題研討會等會議紀要,跟進落實會議內容,即使調整執(zhí)行偏差,協(xié)助各部門解決落實過程中的困難;
9、協(xié)助總監(jiān)進行公司企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,配合管理部門開展企業(yè)文化工作;
10、收集編制公司管理案例,并提交總部;
11、完成總監(jiān)臨時交辦的其他任務。
任職要求:1、形象氣質佳,?？萍耙陨蠈W歷;
2、至少五年以上綜合管理等相關工作經(jīng)驗,有兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、工作責任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;性格開朗、思維敏捷、有較高的工作悟性、辦事效率高、語言溝通能力高,具有親和力,有靈活應變的能力和團隊協(xié)作管理能力
4、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力,具備較好的團隊管理能力及解決復雜問題的能力。
第9篇 大區(qū)市場運營總監(jiān)崗位職責
市場運營總監(jiān)/大區(qū)總監(jiān) 北京魔購科技發(fā)展有限公司 北京魔購科技發(fā)展有限公司，魔購 1、負責所屬大區(qū)的運力(供給側)運營，對業(yè)務承接的運力規(guī)模、效率、體驗負責;
2、圍繞渠道業(yè)務需求，建立服務流程，聯(lián)動線上線下團隊運營流程;
3、建立管理城市運營團隊，打造執(zhí)行力一流的線下運營團隊;
4、運營管理城市運力群體，不斷優(yōu)化群體留存、服務規(guī)范;
【崗位要求】
1、有4年以上運營和市場相關工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力，善于制定業(yè)務運營策略
3、較強的業(yè)務統(tǒng)籌能力，聯(lián)動相關部門獲取資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務
4、主動開拓性強，有極強的主人翁意識
第10篇 大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責
大區(qū)招商總監(jiān) 1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理或按集團營銷中心要求建立全面的銷售戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、制定所負責產(chǎn)品的推廣策略、銷售政策、銷售指標,擬定達成方案并組織實施落地;
3、有效管理代理商,進行分析、評估及考核工作;掌握市場動態(tài),競品信息跟蹤并出具應對方案,協(xié)助處理客戶投訴,跟蹤處理投訴結果;
4、拓展完善終端覆蓋,對業(yè)務的洽談、簽約、執(zhí)行工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
5、有效開展學術研討會等活動的組織、策劃、協(xié)調以及執(zhí)行,確保公司市場策略在轄區(qū)內有效執(zhí)行;
6、負責人員招聘、輔導、考核評價、團隊建設、日常管理、學術推廣、費用預算、費用審批、激勵及培訓組織實施;
7、主持重大營銷合同的談判與簽訂工作;招標(掛網(wǎng))、政府事務等公共關系建設;
8、完成事業(yè)部總經(jīng)理或集團營銷中心領導臨時交辦的其他任務。 1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理或按集團營銷中心要求建立全面的銷售戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、制定所負責產(chǎn)品的推廣策略、銷售政策、銷售指標,擬定達成方案并組織實施落地;
3、有效管理代理商,進行分析、評估及考核工作;掌握市場動態(tài),競品信息跟蹤并出具應對方案,協(xié)助處理客戶投訴,跟蹤處理投訴結果;
4、拓展完善終端覆蓋,對業(yè)務的洽談、簽約、執(zhí)行工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
5、有效開展學術研討會等活動的組織、策劃、協(xié)調以及執(zhí)行,確保公司市場策略在轄區(qū)內有效執(zhí)行;
6、負責人員招聘、輔導、考核評價、團隊建設、日常管理、學術推廣、費用預算、費用審批、激勵及培訓組織實施;
7、主持重大營銷合同的談判與簽訂工作;招標(掛網(wǎng))、政府事務等公共關系建設;
8、完成事業(yè)部總經(jīng)理或集團營銷中心領導臨時交辦的其他任務。
第11篇 大區(qū)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責產(chǎn)品的市場渠道維護與銷售工作，完成業(yè)績目標
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略， 提升銷售價值，控制成本， 擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、維護新的銷售渠道和新經(jīng)銷客戶，幫助區(qū)域經(jīng)銷商提升業(yè)績以及協(xié)助本區(qū)域i程項目投標事宜;
4、負責對渠道合作經(jīng)銷商提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作經(jīng)銷商的培訓，協(xié)助售前，售后客戶服務和技術支持等;
任職資格:
1、大專及以上學歷，有暖通、空調經(jīng)驗以及類似工作經(jīng)驗;接受出差；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、有責任心，能承受較大的工作壓力;
4、能接受出差，年齡: 25-38歲為宜。
5、如有建材、家居、電器及其他行業(yè)優(yōu)秀人才可放寬條件。注:條件優(yōu)越者，可放寬條件。
第12篇 運營大區(qū)總監(jiān)崗位職責
大區(qū)運營總監(jiān) 1、負責大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區(qū)內銷售計劃目標,每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監(jiān)控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區(qū)內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業(yè)建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風和很強的協(xié)調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關方面的良好關系。
1、負責大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區(qū)內銷售計劃目標,每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監(jiān)控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區(qū)內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業(yè)建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風和很強的協(xié)調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關方面的良好關系。
第13篇 大區(qū)總監(jiān)崗位職責
華北大區(qū)銷售總監(jiān) 主要負責華北區(qū)域市場的銷售工作,具體包含制定銷售計劃與銷售目標,帶領銷售團隊達成銷售任務。
1、制定華北區(qū)域銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和銷售預測;
2、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,并帶領下屬員工完成下達的任務指標;
3、負責為客戶提供相應的解決方案;
4、負責組織和協(xié)調商務談判及合作等管理事宜;
5、負責華北銷售團隊的管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,8年以上信息安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2、政府、金融、運營商、電力、大型央企等行業(yè)有良好的客戶資源;
3、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;
4、優(yōu)秀的人際交往能力、協(xié)調能力、突發(fā)事件的應變處理能力、商務談判能力。
主要負責華北區(qū)域市場的銷售工作,具體包含制定銷售計劃與銷售目標,帶領銷售團隊達成銷售任務。
1、制定華北區(qū)域銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和銷售預測;
2、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,并帶領下屬員工完成下達的任務指標;
3、負責為客戶提供相應的解決方案;
4、負責組織和協(xié)調商務談判及合作等管理事宜;
5、負責華北銷售團隊的管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,8年以上信息安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2、政府、金融、運營商、電力、大型央企等行業(yè)有良好的客戶資源;
3、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;
4、優(yōu)秀的人際交往能力、協(xié)調能力、突發(fā)事件的應變處理能力、商務談判能力。
第14篇 銷售工程師/大區(qū)經(jīng)理/大區(qū)總監(jiān)（上海）崗位職責職位要求
職責描述：
1、本科以上學歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè)。
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經(jīng)驗；
5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡關系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經(jīng)常出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第15篇 生物科技大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責
華東大區(qū)銷售總監(jiān)崗位要求:
一，大專以上學歷，28-40歲，市場營銷或醫(yī)學專業(yè);
二，有國內中等規(guī)模企業(yè)體外診斷(ivd)產(chǎn)品市場營銷和渠道建設，團隊建設經(jīng)驗，在國內有廣泛的渠道資源;
三，充滿激情，積極向上，對市場工作有極大的熱情，具有創(chuàng)新能力;
四，良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞，并能適應經(jīng)常出差。
主要工作職責:
一，負責國內本區(qū)域的銷售渠道建設，在各地招商;
二，組建銷售團隊，帶領銷售團隊完成銷售任務;
三，負責經(jīng)銷商的管理。
第16篇 大區(qū)業(yè)務總監(jiān)崗位職責大區(qū)業(yè)務總監(jiān)職責任職要求
大區(qū)業(yè)務總監(jiān)崗位職責
職責描述:
職責描述:
1、根據(jù)公司年度銷售目標，制定本區(qū)域銷售團隊工作計劃;
2、策劃和執(zhí)行公司產(chǎn)品在指定目標醫(yī)院的銷售活動，完成銷售任務;
3、拓展和維護銷售渠道， 負責收集、分析市場情報，對市場發(fā)展提供相關建議;
4、負責拜訪重點客戶，關注重點客戶需求，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、負責建立和管理銷售隊伍，以及對團隊成員的業(yè)務能力、素養(yǎng)等進行培訓，不斷提高團隊力量及人員的后備培養(yǎng);
6、上級領導交代的其他事宜。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷，醫(yī)學、生物學等相關背景，同行業(yè)5年以上相關經(jīng)驗。
2、有腫瘤領域，基因檢測領域等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有一定的醫(yī)院客戶資源者優(yōu)先考慮;
4、具備良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心和團隊合作精神，工作有韌勁，能承受銷售壓力;
