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第1篇 零售業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
零售業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
新零售業(yè)務(wù)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)搭建符合社區(qū)情景的新零售行業(yè)的品類細(xì)分體系;
2、根據(jù)社區(qū)屬性不同搭建符合社區(qū)屬性的品類匹配方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方案;
3、負(fù)責(zé)品牌方、服務(wù)商等多方角色協(xié)同完成新零售運(yùn)營活動(dòng)和大促的線上線下聯(lián)動(dòng)營銷活動(dòng);
4、完成跨團(tuán)隊(duì)對(duì)csm新零售的運(yùn)營指導(dǎo)管理工作，保證方案高效落地;
5、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶激勵(lì)體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運(yùn)營手段;
6、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，深刻理解用戶需求，從數(shù)據(jù)及用戶角度推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。 1、負(fù)責(zé)搭建符合社區(qū)情景的新零售行業(yè)的品類細(xì)分體系;
2、根據(jù)社區(qū)屬性不同搭建符合社區(qū)屬性的品類匹配方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方案;
3、負(fù)責(zé)品牌方、服務(wù)商等多方角色協(xié)同完成新零售運(yùn)營活動(dòng)和大促的線上線下聯(lián)動(dòng)營銷活動(dòng);
4、完成跨團(tuán)隊(duì)對(duì)csm新零售的運(yùn)營指導(dǎo)管理工作，保證方案高效落地;
5、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶激勵(lì)體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運(yùn)營手段;
6、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，深刻理解用戶需求，從數(shù)據(jù)及用戶角度推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。
零售業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位
第2篇 零售市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)
零售市場(chǎng)總監(jiān) 1、及時(shí)分析并快速響應(yīng)市場(chǎng),推動(dòng)和執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略;
2、策劃、組織和實(shí)施市場(chǎng)營銷活動(dòng),管理和督促市場(chǎng)計(jì)劃和預(yù)算,并使二者結(jié)合以達(dá)到效果最大化;
3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場(chǎng)渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)營銷管理制度及工作規(guī)范,推動(dòng)并監(jiān)督區(qū)域市場(chǎng)部執(zhí)行。
1、及時(shí)分析并快速響應(yīng)市場(chǎng),推動(dòng)和執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略;
2、策劃、組織和實(shí)施市場(chǎng)營銷活動(dòng),管理和督促市場(chǎng)計(jì)劃和預(yù)算,并使二者結(jié)合以達(dá)到效果最大化;
3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場(chǎng)渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)營銷管理制度及工作規(guī)范,推動(dòng)并監(jiān)督區(qū)域市場(chǎng)部執(zhí)行。
第3篇 零售招商總監(jiān)崗位職責(zé)
零售招商總監(jiān) 重慶洛格置業(yè)有限公司 重慶洛格置業(yè)有限公司,洛格 職責(zé)描述:
1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項(xiàng)租務(wù)相關(guān)工作;
2.制定招商策略、計(jì)劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);
3.通過品牌溝通,有效實(shí)現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程、營運(yùn)等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;
6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)商鋪?zhàn)鈩?wù)經(jīng)驗(yàn),有兩個(gè)及以上大盤實(shí)操經(jīng)歷;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具備創(chuàng)新能力和決策力。
第4篇 零售業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)總監(jiān) 國海證券股份有限公司福建分公司(分支機(jī)構(gòu)) 國海證券股份有限公司福建分公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)轄區(qū)營業(yè)機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)組織、推動(dòng)、管理等工作;包括但不限于市場(chǎng)營銷策劃、組織推廣、開發(fā)新客戶,引入新增資產(chǎn);開發(fā)渠道,引進(jìn)產(chǎn)品、代銷產(chǎn)品,聯(lián)合營銷等業(yè)務(wù);為營銷團(tuán)隊(duì)提供營銷技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè),35周歲及以下,具有證券投資咨詢資格,近3年內(nèi)無不良行為記錄;
2、熟悉證券行業(yè)業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品,掌握市場(chǎng)營銷、客戶服務(wù)及證券投資專業(yè)知識(shí);
3、具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
4、五年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)品銷售組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、熟悉證券、基金、信托、銀行等各類金融產(chǎn)品及相關(guān)管理規(guī)定。
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力以及溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃和組織能力,能勝任公開演講和培訓(xùn)。
第5篇 客戶總監(jiān)（account director/新零售的數(shù)字營銷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1．全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理；
2．熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關(guān)市場(chǎng)狀況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關(guān)發(fā)展策略和方向；負(fù)責(zé)客戶互動(dòng)營銷或電商營銷（ec－marketing）業(yè)務(wù)管理和對(duì)接，并與客戶建立穩(wěn)定長期的聯(lián)絡(luò)及良好的合作關(guān)系；
3．能獨(dú)立的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶的活動(dòng)營銷或電商營銷制定策劃方案，包括但不限于準(zhǔn)備項(xiàng)目方案、項(xiàng)目執(zhí)行案、結(jié)案評(píng)估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；
4．與客戶建立良好的合作關(guān)系 ，不斷優(yōu)化大客戶的開發(fā)及運(yùn)營管理；
5．對(duì)接商務(wù)部、媒介部及設(shè)計(jì)部等，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作；
6．建立并高效管理客戶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責(zé)任職要求部門成員；
7．合理控制項(xiàng)目成本及人員安排，提升團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出。
8．能適應(yīng)多變的環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1．8年以上廣告/互動(dòng)廣告相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上從事互動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
2．了解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問題，提供完善的營銷方向和解決方案，具備新客戶開發(fā)能力；
3．運(yùn)用戰(zhàn)略性或顧問性方式進(jìn)行客戶管理；擁有豐富的國內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗(yàn)，能很好的保持和客戶高層溝通與互動(dòng)，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
4．優(yōu)異的書面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力，英文讀寫流暢者優(yōu)先；
5．具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時(shí)管理幾個(gè)不同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力，善于計(jì)劃及利用公司資源；
6．熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
第6篇 新零售總監(jiān)（汽配）南京崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、研究后市場(chǎng)零售創(chuàng)新的商業(yè)模式及營銷策略；
2、店倉規(guī)劃與管理、店倉運(yùn)營能力建設(shè)，商務(wù)、價(jià)格政策及促銷方案的制定及實(shí)施跟蹤；3、3、部門工作計(jì)劃制定和監(jiān)督執(zhí)行，業(yè)績及核心指標(biāo)的監(jiān)督達(dá)成；
4、指導(dǎo)總部及各省級(jí)新零售業(yè)務(wù)部的工作，政策執(zhí)行出現(xiàn)偏差及時(shí)調(diào)整解放方案；
5、重點(diǎn)大客戶開發(fā)與業(yè)務(wù)落地指導(dǎo)、關(guān)系維護(hù)；
6、部門預(yù)算方案和執(zhí)行控制；
7、根據(jù)工作需要，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)估、培訓(xùn)等工作，搭建高效成熟的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
職位要求；
1、30歲以上，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門負(fù)責(zé)人及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件
3、熟悉業(yè)務(wù)流程，熟悉新零售行業(yè)各種玩法，了解新零售行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
4、具備線上運(yùn)營能力、門店運(yùn)營管理能力和極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力
福利待遇：
1、挑戰(zhàn)高薪：享受同行業(yè)高薪資待遇，廣闊的個(gè)人發(fā)展空間；
2、優(yōu)厚福利：提供餐補(bǔ)和免費(fèi)宿舍，每天8小時(shí)工作時(shí)間，做六休一，入職即買社保五險(xiǎn)，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培養(yǎng)：公司每年安排各種培訓(xùn)，不定期團(tuán)建活動(dòng)，年度調(diào)薪、晉升……
第7篇 運(yùn)營總監(jiān)（醫(yī)藥零售）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)及部門長完成集團(tuán)下達(dá)預(yù)算指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度預(yù)算及分子公司考核與反饋跟蹤。
3、完成月度、季度、年度運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)告，組織運(yùn)營會(huì)議，提供管理層決策依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與跟進(jìn)所屬門店商品規(guī)劃、門店管理、藥學(xué)服務(wù)及市場(chǎng)營銷等相關(guān)運(yùn)營管理工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上醫(yī)藥流通或醫(yī)藥零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、執(zhí)業(yè)藥師或主管藥師優(yōu)先。
第8篇 零售人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)
上市零售集團(tuán)人力資源副總監(jiān) michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源相關(guān)全盤工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)00強(qiáng)企業(yè)或大型集團(tuán)化公司hr全盤經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的組織發(fā)展,組織變革等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、成就導(dǎo)向型,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動(dòng)力;
4、具有較好的邏輯思維能力和溝通能力。
第9篇 技術(shù)總監(jiān)（集團(tuán)新零售bu）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問題、技術(shù)管理問題；
2. 不斷進(jìn)行技術(shù)調(diào)研，完善技術(shù)水平，提供更具有競(jìng)爭力的技術(shù)方案，審核和評(píng)估相關(guān)方案與設(shè)計(jì)，以確保其符合架構(gòu)規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)需求；
3. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)審，探討產(chǎn)品技術(shù)方案，對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保證設(shè)計(jì)的合理性和易操作性，并逐步完善；
4.合理規(guī)劃公司的技術(shù)方案，制定技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與研發(fā)的質(zhì)量審核，監(jiān)督審核技術(shù)人員的設(shè)計(jì)方案；
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目初期的技術(shù)選型，預(yù)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)測(cè)性能指標(biāo)，同時(shí)為系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計(jì)、開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并提供解決方案；
6. 指導(dǎo)項(xiàng)目總監(jiān)制定項(xiàng)目計(jì)劃，并執(zhí)行系統(tǒng)開發(fā)管理，包括開發(fā)計(jì)劃制定、人員分配安排、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)控制、測(cè)試及開發(fā)質(zhì)量管理。
任職要求：
1、精通.net、java、php的開發(fā)語言，至少一種；
2、精通mysql/sqlserver/oracle等數(shù)據(jù)庫，精通各類項(xiàng)目管理工具；
3、掌握java/php等框架的技術(shù)的設(shè)計(jì)思想和實(shí)現(xiàn)方式，以及android，ios等移動(dòng)互聯(lián)軟件開發(fā)及項(xiàng)目實(shí)施；
4，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神；
5、3年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、有新零售/零售板塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第10篇 零售渠道總監(jiān)崗位職責(zé)
解決方案總監(jiān)(渠道管控及零售推廣) 兆信股份 北京兆信信息技術(shù)股份有限公司,兆信股份,兆信 崗位職責(zé):
1. 深入了解相關(guān)快消品領(lǐng)域的銷售過程,有效分析痛點(diǎn)
2. 進(jìn)行客戶調(diào)研和探訪,結(jié)合公司目前的產(chǎn)品,提出有效的解決方案
3. 與研發(fā)、技術(shù)、大數(shù)據(jù)等部門配合,進(jìn)行方案的落地執(zhí)行
4. 根據(jù)掌握的快消品領(lǐng)域的銷售渠道情況,提出產(chǎn)品模型,和技術(shù)配合開發(fā)后,進(jìn)行市場(chǎng)的推廣落地
任職要求:
1.熟悉白酒、奶粉、化妝品等快消品等行業(yè)的銷售渠道,有渠道銷售的體系搭建和管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉傳統(tǒng)消費(fèi)品行業(yè)渠道銷售政策、代理機(jī)制及執(zhí)行管理;
3.有豐富的代理商、經(jīng)銷商、終端門店等銷售渠道管理經(jīng)驗(yàn);
4.對(duì)新零售(包含但不限于智慧門店、智慧選址、o2o、供應(yīng)鏈管理、新零售scrm等方向)有深刻的理解,致力于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的渠道變革。
第11篇 零售管理總監(jiān)崗位職責(zé)
零售管理總監(jiān) 浙江諾和品牌管理有限公司 浙江諾和品牌管理有限公司,諾和 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)擬定直營及加盟各網(wǎng)點(diǎn)店鋪的年度銷售方案,全面組織各季度活動(dòng)促銷方案、產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略的落實(shí)實(shí)施。
2. 根據(jù)年度銷售方案,合理組織分配銷售目標(biāo),按年度、季度、月度分解并跟蹤完成進(jìn)度。
3. 對(duì)接企劃部門,完善和執(zhí)行公司整體年度品牌推廣計(jì)劃,并跟進(jìn)各區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行情況。
4. 對(duì)接渠道管理部,配合完成直營及加盟各網(wǎng)點(diǎn)終端店鋪的開關(guān)店、整改店的管理。
5. 制定、實(shí)施與控制部門預(yù)算。
6. 制定和執(zhí)行公司零售運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)落實(shí)。
7. 負(fù)責(zé)直營及加盟各網(wǎng)點(diǎn)店鋪的年度促銷活動(dòng)企劃及執(zhí)行。
8. 管理下屬部門的績效目標(biāo)及評(píng)估,確保下屬部門有效執(zhí)行企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。
9. 協(xié)助財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行貨品應(yīng)收帳款管理和其它應(yīng)收款管理。
10. 配合完成公司各季度招商會(huì)、訂貨會(huì)的籌辦及服務(wù)工作。
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 市場(chǎng)營銷管理專業(yè),有公共關(guān)系學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、財(cái)務(wù)管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。
2. 十年以上服裝零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上市場(chǎng)營銷、加盟經(jīng)營同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。有買手賣手常識(shí)可組織 各直營占的模擬訂貨。熟悉男裝輕奢品牌營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉中國一、二線城市高端商場(chǎng)的運(yùn)營模式,有全國區(qū)域的銷售人脈。
4. 有先進(jìn)有效的管理方式、表達(dá)、協(xié)調(diào)、公關(guān)、應(yīng)變和分析能力。
5. 男女不限,身心健康。
第12篇 零售營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
營銷總監(jiān)、零售運(yùn)營高級(jí)經(jīng)理 職位描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)全國的銷售管理工作和銷售任務(wù)的制定及分解下達(dá),確保達(dá)成公司既定的經(jīng)營和業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司品牌的市場(chǎng)運(yùn)營管理,推動(dòng)直營和加盟市場(chǎng)的覆蓋、利潤和品牌推廣目標(biāo)的順利達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)公司直營、經(jīng)銷加盟店的店面診斷、分析、運(yùn)營、營銷及服務(wù)進(jìn)行指導(dǎo),通過培訓(xùn)、管理、合作等方式,提升店鋪整體運(yùn)營和銷售能力實(shí)現(xiàn)銷量穩(wěn)步健康增長,達(dá)成既定的銷售目標(biāo);
4、結(jié)合公司產(chǎn)品定位,策劃零售項(xiàng)目營銷活動(dòng),定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃
5、根據(jù)市場(chǎng)需求規(guī)劃終端促銷,開展?fàn)I銷活動(dòng),營造氛圍,以文化體驗(yàn)帶動(dòng)產(chǎn)品銷售,突顯用戶體驗(yàn)度,強(qiáng)化消費(fèi)者購買;
6、制定零售平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展打造優(yōu)秀的營運(yùn)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上消費(fèi)品行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上加盟招商拓展?fàn)I銷經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉零售行業(yè)品牌連鎖營運(yùn)方式擅長店面精細(xì)化運(yùn)營管理,豐富的店面診斷和業(yè)績提升管理經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)營銷管理、活動(dòng)策劃和品牌策劃等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的審美品味、藝術(shù)格調(diào),活躍的創(chuàng)意思維與敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)、產(chǎn)品與用戶;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)帶教及建設(shè)協(xié)作能力,具備較好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)。 職位描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)全國的銷售管理工作和銷售任務(wù)的制定及分解下達(dá),確保達(dá)成公司既定的經(jīng)營和業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司品牌的市場(chǎng)運(yùn)營管理,推動(dòng)直營和加盟市場(chǎng)的覆蓋、利潤和品牌推廣目標(biāo)的順利達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)公司直營、經(jīng)銷加盟店的店面診斷、分析、運(yùn)營、營銷及服務(wù)進(jìn)行指導(dǎo),通過培訓(xùn)、管理、合作等方式,提升店鋪整體運(yùn)營和銷售能力實(shí)現(xiàn)銷量穩(wěn)步健康增長,達(dá)成既定的銷售目標(biāo);
4、結(jié)合公司產(chǎn)品定位,策劃零售項(xiàng)目營銷活動(dòng),定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃
5、根據(jù)市場(chǎng)需求規(guī)劃終端促銷,開展?fàn)I銷活動(dòng),營造氛圍,以文化體驗(yàn)帶動(dòng)產(chǎn)品銷售,突顯用戶體驗(yàn)度,強(qiáng)化消費(fèi)者購買;
6、制定零售平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展打造優(yōu)秀的營運(yùn)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上消費(fèi)品行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上加盟招商拓展?fàn)I銷經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉零售行業(yè)品牌連鎖營運(yùn)方式擅長店面精細(xì)化運(yùn)營管理,豐富的店面診斷和業(yè)績提升管理經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)營銷管理、活動(dòng)策劃和品牌策劃等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的審美品味、藝術(shù)格調(diào),活躍的創(chuàng)意思維與敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)、產(chǎn)品與用戶;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)帶教及建設(shè)協(xié)作能力,具備較好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)。
第13篇 零售總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
全國店鋪:2000家,銷售額:50億
1、 全面負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理和運(yùn)營,提升品牌終端形象和銷量;
2、制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營方案,輔導(dǎo)終端客戶店鋪運(yùn)營,監(jiān)督店鋪業(yè)績完成;
3、 針對(duì)不同店鋪的需求進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化調(diào)整;制定銷售方案并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施,并對(duì)方案效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
4、 負(fù)責(zé)店鋪每天的數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析(銷售數(shù)據(jù)、商品管理、會(huì)員管理等);
5、 定期針對(duì)銷售業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出可行性改進(jìn)方案;
6、細(xì)化店鋪各個(gè)崗位工作職責(zé),完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程,并能制定傳承性文件;
7、 根據(jù)店鋪需求,合理設(shè)置店鋪人員架構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
8、 加強(qiáng)與店鋪員工互動(dòng),進(jìn)行高效管理,提升店鋪工作效率,提高員工滿意度;
9、 組織策劃店鋪開業(yè)活動(dòng)方案、節(jié)假日促銷方案,并安排跟進(jìn)落地;
10、負(fù)責(zé)終端門店陳列指導(dǎo)、運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)、開業(yè)支持等;
崗位要求:
1、 四年以上大專及以上學(xué)歷,五年以上知名童裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具有終端店鋪運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、理解商業(yè)的本質(zhì),能做到低投入高產(chǎn)出,有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、對(duì)店鋪營運(yùn)管理,商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓(xùn)指導(dǎo)能力、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力;
5、 具有豐富的客戶資源和客情關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
第14篇 零售運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)營銷策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;
3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;
4.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制;
6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
7.建立有效的員工激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行績效考核。
任職資格：
1本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn);
4.具備市場(chǎng)營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí);
5.具備較強(qiáng)的成本控制能力;
6.具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7.能適應(yīng)出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第15篇 高級(jí)零售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
該高級(jí)零售總監(jiān)主要負(fù)責(zé)全球零售業(yè)務(wù)。
client details
致力于全球新興市場(chǎng)最具品牌影響力，且消費(fèi)者最愛的產(chǎn)品。
description
高級(jí)零售總監(jiān)崗位職責(zé)：
_ 高級(jí)零售總監(jiān)需與事業(yè)部總經(jīng)理制定整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)版塊的規(guī)劃與運(yùn)營，統(tǒng)籌管理海外零售業(yè)務(wù)；
_ 高級(jí)零售總監(jiān)需主導(dǎo)事業(yè)部零售體系的建設(shè)并持繼的改進(jìn)優(yōu)化，推進(jìn)各地區(qū)零售工作的有序配合和高效運(yùn)作，提升零售終端的運(yùn)營能力和品牌影響力；
_ 負(fù)責(zé)新市場(chǎng)零售業(yè)務(wù)整體的規(guī)劃，根據(jù)每個(gè)市場(chǎng)不同的特性制定符合當(dāng)?shù)氐牧闶郯l(fā)展策略；提升品牌在當(dāng)?shù)氐闹龋?/p>
_ 對(duì)事業(yè)部零售各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，與各區(qū)域零售經(jīng)理共同制定銷售指標(biāo)及銷售策略，定期對(duì)各零售區(qū)域銷售業(yè)績與經(jīng)營狀況進(jìn)行評(píng)估，指導(dǎo)并激勵(lì)各區(qū)域零售經(jīng)理完成既定的年度銷售指標(biāo)；
_ 主導(dǎo)事業(yè)部海外新市場(chǎng)零售體系建設(shè)，根據(jù)每個(gè)市場(chǎng)的特性尋零售端快速突破的方法；
_ 零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，圍繞零售生意目標(biāo)對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行配置及各崗位核心梳理，搭建終端人才體系搭建保證人才輸出及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)重點(diǎn)崗位人才培養(yǎng)及各崗位專業(yè)能力的提升提高零售運(yùn)營能力，以及團(tuán)隊(duì)文化的塑造提高團(tuán)隊(duì)的向心力和積極性.
profile
高級(jí)零售總監(jiān)職位要求：
_全日制本科學(xué)歷及以上，專業(yè)不限；
_ 擁有10年以上retail行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
_ 精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理模式，思路清晰，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通、組織協(xié)調(diào)、整合資源能力；
_ 良好的基本素養(yǎng)和從業(yè)背景，認(rèn)同公司文化理念系統(tǒng)、個(gè)人價(jià)值觀、職業(yè)規(guī)劃與本崗位無重大沖突；
_ 英語可作為工作語言，能接受長期海外出差；
_ 50% base in shanghai， 50% global-travel.
job offer
_ 全球化視野
_ 戰(zhàn)略性高度
page group china is acting as an employment agency in relation to this vacancy.
第16篇 成都 商業(yè)綜合體 咨詢總監(jiān) 零售地產(chǎn)部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)商業(yè)零售項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)優(yōu)化咨詢服務(wù)、項(xiàng)目前期預(yù)招商服務(wù)。
組建并帶領(lǐng)項(xiàng)目管理小組
職位要求：
具備10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)，參與過商業(yè)零售項(xiàng)目從定位到概念規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)與深化設(shè)計(jì)（商業(yè)設(shè)計(jì)）全過程；
具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上；
具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；
具備較高的綜合素質(zhì)、獨(dú)立處理事務(wù)的能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
有零售商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有建筑設(shè)計(jì)或工程管理工作優(yōu)先
