- 目錄
第1篇 營銷負責人（總監(jiān)級）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
?了解小型純電動汽車產(chǎn)業(yè)和市場，熟知小型純電動汽車特性，對小型純電動汽車核心技術發(fā)展路線熟悉；
?對基于小型純電動汽車產(chǎn)品特性的營銷模式創(chuàng)新有獨特的見解，有獨立操作新能源汽車重大營銷項目的能力和經(jīng)驗；
?對小型純電動汽車后補貼時代市場的發(fā)展趨勢及消費群體有前瞻的探索；
?對客戶關系有較強的把控能力，具備良好的溝通能力和應變力；有穩(wěn)健的團隊管理能力和較強的協(xié)調(diào)能力；
?年齡40歲以下，特殊情況可適當放寬。
注：此總監(jiān)級別崗位，情況特別優(yōu)秀者崗位可以再溝通。
工作地點：河南洛陽
第2篇 項目技術負責人（總監(jiān)級，社交電商，大平臺）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力；
2、把握大數(shù)據(jù)平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)；
3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)；
4、領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；
5、培養(yǎng)公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊；
6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，9年以上互聯(lián)網(wǎng)相關工作經(jīng)驗，java開發(fā)經(jīng)驗；
2、擁有3年以上技術團隊管理經(jīng)驗，了解并熟悉app功能分布式開發(fā)；
3、熟悉大數(shù)據(jù)、電商，豐富的交易平臺、云平臺開發(fā)經(jīng)驗，有處理高并發(fā)（秒殺/團購等活動高訪問經(jīng)驗），千萬級用戶量平臺經(jīng)驗及有人工智能系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；
5、承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。
第3篇 高級數(shù)據(jù)分析專家（高級經(jīng)理/總監(jiān)級別）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、優(yōu)化和改進現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表系統(tǒng)，結合業(yè)務需求，建立內(nèi)部運營的數(shù)據(jù)分析模型，并使之體系化；
2、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果；
3、定期收集、調(diào)研行業(yè)內(nèi)競企財務、產(chǎn)品、動向等情報信息；定期收集市場信息、技術信息和政策信息；根據(jù)相關信息定期編寫、出具調(diào)研分析報告；
4、外部數(shù)據(jù)公司的管理及外部數(shù)據(jù)運用分析。
任職要求：
1、統(tǒng)計、數(shù)學、理工類等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立完成專題分析項目；
3、邏輯思維嚴密，有很好的分析能力和報告展示能力，有很好商業(yè)嗅覺；
4、熟練使用sql者優(yōu)先，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫軟件，如：oracle、mysql、sql server、hive等；
5、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景優(yōu)先，有快消行業(yè)分析或品牌分析或競爭對手分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、500強或十億級年銷售額快消企業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
