- 目錄
第1篇 督導總監(jiān)崗位職責
督導總監(jiān) 北京卓越起點教育科技有限公司 北京東方悅力教育科技有限公司,伊頓ka,北京卓越起點教育科技有限公司,東方悅力 崗位職責: 1、 負責幼教合伙人平臺業(yè)務客戶的園所教學及管理培訓、巡回督導管理工作 2、 引導團隊配合各研究所及學術研究與管理中心開展教研工作 3、 負責相關培訓內(nèi)容的規(guī)劃與研發(fā)以及督導內(nèi)容體系搭建及輸出 4、 對接各部門,提供各項專業(yè)意見并參與活動 5、 園所管理供應鏈渠道規(guī)劃及拓展 6、 配合運營、市場人員開展售后營銷活動,配合營銷部門開展營銷活動 7、 落地督導活動實施,包括入園培訓、督導檢查、家長活動 任職要求: 1、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,幼教行業(yè)工作3年以上經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗; 3、思維敏捷,邏輯分析能力強,表達能力優(yōu)秀; 4、能建立幼兒園督導體系,指導工作,能適應出差; 5、責任心強,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的團隊合作能力; 6、熟練使用辦公軟件,包括但不限于word,e_cel,ppt,visio等。
第2篇 督導部總監(jiān)崗位職責任職要求
督導部總監(jiān)崗位職責
餐飲督導部總監(jiān) 秦皇島大頑家餐飲管理有限公司 秦皇島大頑家餐飲管理有限公司,大頑家 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.產(chǎn)品類型:餐飲一線運營經(jīng)驗
2.社群運營經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.產(chǎn)品業(yè)務模式:b2b、b2c
4.面向的用戶類型:to b
5.工作目標:幫助店面正常運營
6.主要工作方向:餐飲店面運營
7.項目管理能力:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
8.對接和管理供應商:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
9.運營用戶量級:上百家門店
更多補充:
良好語言表達和培訓能力
督導部總監(jiān)崗位
第3篇 督導總監(jiān)崗位職責任職要求
督導總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場監(jiān)督管理實施規(guī)則和執(zhí)行方案;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃部門監(jiān)管執(zhí)行方案并監(jiān)督執(zhí)行;
3、針對督查發(fā)現(xiàn)的問題,協(xié)同產(chǎn)品、運營、客服各部解決店鋪經(jīng)營問題;
4、組織完成所分管項目及業(yè)務線日常監(jiān)察抽查工作;
5、制定專項監(jiān)察工作計劃,對相關部門提交的案件線索進行定性分析,組織開展專項檢查、內(nèi)部巡查等工作。
任職要求:
1、年齡28-35歲,全日制大專及以上學歷;
2、五年以上珠寶行業(yè)終端管理經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備較強計劃性及跨部門溝通能力;
4、廉潔自律,有較強判斷力和清晰的邏輯思維,能夠保持職業(yè)公正性;
5、可以接受全國出差。
督導總監(jiān)崗位
第4篇 督導部總監(jiān)崗位職責
1、大學本科及以上學歷,副總級高管及以上級別崗位工作經(jīng)歷不少于5年;
2、身體健康、工作責任心強、具有工作激情;工作嚴謹、務實、高效;
4、對現(xiàn)代企業(yè)管理制度頗有見解,用制度規(guī)范管理;
5、具備成熟的連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有優(yōu)異的工作業(yè)績;
6、在連鎖企業(yè)督導管理、戰(zhàn)略管理等工作領域具有豐富的經(jīng)驗與專業(yè)能力;
7、具備很強的協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營實施計劃,并負責組織實施的能力;
8、嫻熟的主持公司督導管理的執(zhí)行運作工作;
9、男女不限,年齡不低于35歲,無家庭負擔;
10、全國范圍內(nèi)不定期出差。