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第1篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
進(jìn)口汽車4s店銷售總監(jiān) 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;
2、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標(biāo);
3、掌握公司銷售、庫存及財務(wù)狀況,控制和管理公司整體銷售費用;
4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對銷售團(tuán)隊進(jìn)行有效地培訓(xùn)及指導(dǎo)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗;
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識和營銷知識;
4、熟悉汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具備基本的財務(wù)和法律知識;
5、為人正直,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;
6、具備敏銳的市場洞察力,有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
第2篇 汽車事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
汽車事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海汽車銷售團(tuán)隊管理
2、負(fù)責(zé)汽車銷售部年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解
3、負(fù)責(zé)汽車銷售部門業(yè)績的達(dá)成和管理;
2、負(fù)責(zé)汽車檢測領(lǐng)域新項目的業(yè)務(wù)發(fā)展及開發(fā);
3、負(fù)責(zé)與各主機(jī)廠保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)華東華南主機(jī)廠開發(fā);通過主機(jī)廠客戶關(guān)系維護(hù)開發(fā)其新業(yè)務(wù)需求
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2、誠信敬業(yè)、能帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓業(yè)務(wù)，培訓(xùn)銷售人員
3、熟悉第三方汽車檢測業(yè)務(wù)的銷售模式，10年以上第三方檢測行業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力
5、有汽車第三方檢測業(yè)務(wù)管理及汽車主機(jī)廠開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
第3篇 汽車總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
汽車總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司汽車渠道政策、協(xié)助代理商制定季度、年度的市場發(fā)展策略、目標(biāo);
2、有效開發(fā)、維護(hù)汽車板塊，運用各種策略技能提升代理商銷售效能和市場業(yè)績;
3、熟悉汽車市場，帶領(lǐng)團(tuán)隊超額完成市場任務(wù);
4、監(jiān)督代理商對于公司規(guī)章、制度的執(zhí)行落實情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗，至少1年團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)媒體的汽車渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉各汽車以及經(jīng)銷商廣告合作模式;
3、具有優(yōu)秀的人際交往和商務(wù)談判能力，提案技巧和扎實的銷售專業(yè)知識;
4、具有卓越的商業(yè)敏銳度、市場洞察力;超強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊合作能力;
5、敢于并熱愛面對壓力和挑戰(zhàn)，能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作，較強(qiáng)的工作承壓能力。
汽車總監(jiān)崗位
第4篇 汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
汽車事業(yè)部總監(jiān) 北京普天合電新能源投資有限公司 北京普天合電新能源投資有限公司分支機(jī)構(gòu) 1、運營規(guī)劃:負(fù)責(zé)在線健康服務(wù)b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標(biāo),通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達(dá)成目標(biāo)。
2、部門管理:組建公司運營部門,負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門kpi。
3、平臺運營:負(fù)責(zé)公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進(jìn)建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗,設(shè)計新產(chǎn)品。
4、用戶運營:建立有效的用戶激勵制度和成長體系,負(fù)責(zé)制定用戶運營策略,對用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。
5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的數(shù)據(jù)提取,設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。
6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。
7、活動運營:負(fù)責(zé)活動策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強(qiáng)用戶互動。
(二)任職資格
1、視野開闊、思維敏捷,有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力,對金融業(yè)務(wù)本質(zhì)有深入的了解;
2、熟悉運營體系及流程搭建,同時具備成熟公司和創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗;
3、具備良好的自我驅(qū)動力及團(tuán)隊合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力
4、對內(nèi)容和用戶敏感,關(guān)注用戶體驗,注重細(xì)節(jié),對事情精益求精,能夠不斷深挖不斷改進(jìn);
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力,能有效的進(jìn)行跨部門合作;
6、對數(shù)據(jù)敏感,善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,邏輯清晰、細(xì)致耐心。
7、有新能源汽車、金融科技、o2o領(lǐng)域互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
第5篇 汽車金融運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
汽車金融運營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.組建管理公司汽車金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊
2.和汽車主機(jī)廠溝通洽談貼息補(bǔ)貼
3.各地汽車金融產(chǎn)品、費率設(shè)計
4.競品汽車金融公司調(diào)研走訪
5.日常城市團(tuán)隊巡查培訓(xùn)
任職要求:
1.大型汽車類金融公司業(yè)務(wù)運營管理崗位3年以上工作經(jīng)驗
2.有汽車金融產(chǎn)品設(shè)計能力
3.懂管理能培訓(xùn)
汽車金融運營總監(jiān)崗位
第6篇 汽車4s店銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃
2. 參與編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行
3. 指導(dǎo)計劃員，制定并完成車輛采購計劃
4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格
5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核
6. 把控銷售計劃完成進(jìn)度，并對銷售團(tuán)隊的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)
7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度
8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作
9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)
10. 牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作
11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
12. 關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比
13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴
14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全
15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全
16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成
17. 維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系
18. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理
19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作
職位要求：
1、大專或以上學(xué)歷
2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)
3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗
4、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力
6、有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力
第7篇 汽車事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
汽車游戲事業(yè)部銷售總監(jiān) 北京頭條易科技有限公司 北京頭條易科技有限公司,頭條易科技,頭條易 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)汽車游戲類客戶的拓展,尋找目標(biāo)客戶并達(dá)成合作;
2、負(fù)責(zé)自媒體合作方案制定;
3、與多部門溝通協(xié)作,能夠充分整合和運用資源,為業(yè)務(wù)服務(wù)。
任職要求:
1、汽車游戲類拓展至少5年以上經(jīng)驗;
2、有豐富的客戶資源;
3、善于溝通,交流和表達(dá)能力強(qiáng),能快速解決問題;
4、抗壓力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
第8篇 汽車行業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)
汽車行業(yè)咨詢總監(jiān) 廣智通 上海廣智通市場策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營銷傳播,廣智通 #工作職責(zé)#
1.理解業(yè)務(wù)需求。了解汽車行業(yè)各主流品牌的營銷管理模式和相關(guān)成功案例;設(shè)計調(diào)研和訪談問卷,分析與了解客戶需求;針對客戶需求,清晰定義業(yè)務(wù)場景與目標(biāo),并能對客戶的初步需求形成進(jìn)一步的挖掘與引導(dǎo)。
2.設(shè)計解決方案。完成行業(yè)對標(biāo)研究,歸納各類解決方案的策略與邏輯,并進(jìn)行分析與評價;洞察項目的關(guān)鍵成功要素,圍繞項目目標(biāo)與客戶需求,提出有創(chuàng)造性且可實施的解決方案;針對有培訓(xùn)需求的項目,可基于解決方案完成課件開發(fā)和集中式培訓(xùn)。
3.解決方案的實施路徑和時間規(guī)劃;按項目時間表及時推進(jìn)方案實施。
#能力要求#
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上咨詢公司項目交付及實施經(jīng)驗,或8年以上汽車行業(yè)營銷管理經(jīng)驗;
3.主導(dǎo)過2個以上汽車行業(yè)營銷管理類項目,并有深度的思考和案例可供分享;
4.思維敏捷,邏輯清晰,具備系統(tǒng)化的知識體系,和出色的提案能力;
5.熟悉汽車行業(yè)零售營銷和經(jīng)銷商管理的各個環(huán)節(jié),了解行業(yè)中最新的營銷理念和實踐模式;
6.具備良好的客戶溝通及項目管控能力;
7.具備積極向上的正能量和團(tuán)隊管理能力,長期保持高度的工作熱情;
8.具備汽車行業(yè)的持續(xù)學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新思維。
第9篇 汽車采銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)新車整車采銷業(yè)務(wù)，包括合作洽談和車源引進(jìn)，保障汽車貨源穩(wěn)定，價格具備優(yōu)勢；
2.負(fù)責(zé)與廠家、汽車資源商進(jìn)行商務(wù)合作及業(yè)務(wù)拓展談判，保障門店訂單需求及時供應(yīng)，價格有力支持；
3.根據(jù)總部運營政策，統(tǒng)籌配合渠道拓展、市場推廣、金融業(yè)務(wù)合作等安排；
4.能組建、培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度采銷任務(wù)；
5.不斷優(yōu)化內(nèi)部采銷管理流程，提升整體采銷效率，提升團(tuán)隊采銷效能。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上主機(jī)廠大客戶部、區(qū)域經(jīng)理任職工作經(jīng)歷，或做過合資品牌4s店店總；
2.熟悉汽車市場行情，了解經(jīng)銷商、汽貿(mào)等相關(guān)汽車渠道資源；
3.良好的市場敏銳度，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，高度的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4.有在汽車新零售平臺公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。'
第10篇 汽車4s店服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、管理客戶關(guān)系
研究客戶區(qū)域所有可能影響客戶看法的因素
監(jiān)督付款情況，改進(jìn)措施提高客戶的認(rèn)可度（服務(wù)質(zhì)量、維修技能、定價、交車時間、建議等）
開發(fā)并維護(hù)重點客戶，培養(yǎng)忠誠客戶，降低客戶流失率
解決疑難投訴、索賠及善意保修
處理重大客戶投訴和服務(wù)糾紛，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)
2、管理售后服務(wù)部事務(wù)
貫徹廠家售后服務(wù)指導(dǎo)方針并監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)到要求
定期督察配件部和服務(wù)部的工作成效和積極性，確保服務(wù)技能符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和收費水平
指導(dǎo)和監(jiān)督售后服務(wù)部人員和設(shè)施的調(diào)配和使用
負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作，確保各部門良好的合作關(guān)系
評估車間分析報告，控制管理車間運作
按照公司對售后服務(wù)的各項政策及要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備使用、車間運作，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程，確保為客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)
在公司規(guī)定權(quán)限內(nèi)進(jìn)行采購工作
3、管理售后服務(wù)部營銷
制定售后服務(wù)部全年營銷計劃，明確、評估和實現(xiàn)全年預(yù)算
協(xié)同市場部，根據(jù)市場環(huán)境及廠家的推廣活動，計劃、實施、監(jiān)督和分析各項活動并采取改進(jìn)措施
指導(dǎo)收集競爭對手的信息，從而舉辦能夠提高市場份額的活動
牽頭尋找和選擇銀行、保險公司等中介合作機(jī)構(gòu)，并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系
牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作
4、部門管理
制定本部門年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行
負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督完成
對本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評價考核
監(jiān)督控制部門預(yù)算使用情況
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、精通市場營銷、企業(yè)管理知識；具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，同時熟悉了解汽車維修與服務(wù)市場；熟悉汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識（包括財務(wù)、保險、客戶管理）
3、出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力
4、5年以上汽車售后工作經(jīng)驗，3年以上汽車售后管理工作經(jīng)驗
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神
第11篇 汽車租賃運營總監(jiān)崗位職責(zé)
電商運營總監(jiān)(汽車融資租賃以租代購) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定電商商業(yè)模式定位及制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)行業(yè)市場動態(tài),結(jié)合公司現(xiàn)狀,建立完善的網(wǎng)絡(luò)銷售體系。
3、參與討論制定電商渠道戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算及主導(dǎo)電商渠道預(yù)算規(guī)劃;
4、 負(fù)責(zé)商城的品牌宣傳,展示公司產(chǎn)品優(yōu)勢,體現(xiàn)品牌特性;
5、對線上平臺的整體運營關(guān)鍵節(jié)點做持續(xù)優(yōu)化,提升用戶活躍率和各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率;
6、負(fù)責(zé)線上線下的o2o支柱平臺,進(jìn)行商城和線下終端開發(fā),實現(xiàn)價格體系統(tǒng)一、商品體系統(tǒng)一、分銷體系明確、與線下終端的結(jié)合;
7、分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù),開發(fā)適合電商渠道的新產(chǎn)品;
8、建立內(nèi)部管理體系,管理團(tuán)隊日常事務(wù),制定團(tuán)隊工作計劃并督導(dǎo)實施,確保目標(biāo)的達(dá)成;
任職資格:
1、30-45歲,本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉電商整體運營,具有電商相關(guān)經(jīng)驗5年以上,有汽車金融相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的電商資源,在電商領(lǐng)域有自己獨到的運營理念;;
4、具備良好的組織管理能力、創(chuàng)新能力、資源整合能力及較強(qiáng)商業(yè)敏感度;
5、熟悉電商產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣模式和網(wǎng)絡(luò)營銷手段,掌握電子商務(wù)平臺網(wǎng)站的整體運營、維護(hù)、優(yōu)化、推廣、團(tuán)隊管理工作程序 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定電商商業(yè)模式定位及制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)行業(yè)市場動態(tài),結(jié)合公司現(xiàn)狀,建立完善的網(wǎng)絡(luò)銷售體系。
3、參與討論制定電商渠道戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算及主導(dǎo)電商渠道預(yù)算規(guī)劃;
4、 負(fù)責(zé)商城的品牌宣傳,展示公司產(chǎn)品優(yōu)勢,體現(xiàn)品牌特性;
5、對線上平臺的整體運營關(guān)鍵節(jié)點做持續(xù)優(yōu)化,提升用戶活躍率和各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率;
6、負(fù)責(zé)線上線下的o2o支柱平臺,進(jìn)行商城和線下終端開發(fā),實現(xiàn)價格體系統(tǒng)一、商品體系統(tǒng)一、分銷體系明確、與線下終端的結(jié)合;
7、分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù),開發(fā)適合電商渠道的新產(chǎn)品;
8、建立內(nèi)部管理體系,管理團(tuán)隊日常事務(wù),制定團(tuán)隊工作計劃并督導(dǎo)實施,確保目標(biāo)的達(dá)成;
任職資格:
1、30-45歲,本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉電商整體運營,具有電商相關(guān)經(jīng)驗5年以上,有汽車金融相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的電商資源,在電商領(lǐng)域有自己獨到的運營理念;;
4、具備良好的組織管理能力、創(chuàng)新能力、資源整合能力及較強(qiáng)商業(yè)敏感度;
5、熟悉電商產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣模式和網(wǎng)絡(luò)營銷手段,掌握電子商務(wù)平臺網(wǎng)站的整體運營、維護(hù)、優(yōu)化、推廣、團(tuán)隊管理工作程序
第12篇 汽車行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
汽車行業(yè)物流系統(tǒng)銷售總監(jiān) 浙江凱樂士科技有限公司 浙江凱樂士科技有限公司,凱樂士,凱樂士 任職要求(qualification)
1、教育背景:本科
2、工作經(jīng)驗:具有五年以上物流行業(yè)營銷或管理工作經(jīng)驗
3、能力要求:
熟悉汽車產(chǎn)前及主機(jī)廠生產(chǎn)工藝;
參與汽車廠生產(chǎn)線體規(guī)劃經(jīng)驗;
具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能,業(yè)績導(dǎo)向思維;
具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力,能夠承受較大壓力;
有很好的汽車行業(yè)人際資源。
主要工作職責(zé)(major responsibility)
1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定汽車行業(yè)的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃、市場拓展計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓汽車行業(yè)業(yè)務(wù),能根據(jù)客戶需求擬定并優(yōu)化物流供應(yīng)鏈解決方案;
3、與客戶、同行業(yè)間(汽車行業(yè))建立良好的合作關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、汽車行業(yè)銷售團(tuán)隊組建及管理,明確部門業(yè)務(wù)拓展計劃和下屬崗位職責(zé),分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營策略,及時掌握銷售團(tuán)隊工作進(jìn)度和工作質(zhì)量,并對相關(guān)信息進(jìn)行上傳下達(dá);
5、對所轄團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升銷售人員的解決方案撰寫、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)及公關(guān)等方面的能力;
6、跟進(jìn)所屬團(tuán)隊成員負(fù)責(zé)的價格、合同條款、項目推進(jìn)時間的談判和簽署工作;督導(dǎo)下屬對相關(guān)職能部門進(jìn)行對接協(xié)調(diào),使項目平穩(wěn)導(dǎo)入;組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第13篇 汽車行業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
汽車行業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)
sem總監(jiān)(汽車行業(yè)) 昌榮傳媒股份有限公司 昌榮傳媒股份有限公司，昌榮 崗位描述:
1、根據(jù)客戶性質(zhì)及投放類型，制定年度推廣計劃方案，控制各個賬戶預(yù)算，根據(jù)實際情況進(jìn)行合理調(diào)整，保證項目按時、按質(zhì)完成;
2、為銷售提供互聯(lián)網(wǎng)推廣服務(wù)支持，協(xié)助銷售解決網(wǎng)絡(luò)營銷中的問題與困難;
3、負(fù)責(zé)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的搜索引擎營銷服務(wù)分析報告，及相應(yīng)的數(shù)據(jù)服務(wù)。為客戶項目跟蹤及效果反饋報告;
4、與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時了解客戶狀態(tài)，收集客戶需求，全程服務(wù)客戶;
5、通過獨立分析與優(yōu)化，維系并提升現(xiàn)有客戶的利益與滿意度;
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)營銷、或廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)背景，對市場的發(fā)展趨勢和宣傳方向有較強(qiáng)的敏感度，對搜索產(chǎn)品了解的優(yōu)先考慮;
3、可從關(guān)鍵詞分析、網(wǎng)站診斷、網(wǎng)站優(yōu)化、搜索引擎登錄、搜索引擎排名、關(guān)鍵詞排名檢測等方面，為客戶分析并制作文案;
4、良好的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
5、熟悉傳統(tǒng)廣告業(yè)務(wù)或搜索營銷運作規(guī)律者尤佳(優(yōu)秀的文案策劃能力與產(chǎn)品推介力)。
6、熟練使用各種辦公軟件和提案工具，能夠熟練運用各類軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
7、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、目標(biāo)管理和時間管理能力。
汽車行業(yè)總監(jiān)崗位
第14篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上汽車銷售工作經(jīng)驗，有汽車銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、需在深圳市龍崗區(qū)或坪山新區(qū)居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力.
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第15篇 汽車總監(jiān)崗位職責(zé)
汽車質(zhì)量總監(jiān) 職責(zé)描述:
1、協(xié)助質(zhì)量中心總經(jīng)理制定公司級質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量中心工作計劃;
2、指導(dǎo)公司級質(zhì)量管理體系和新產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃管理工作;
3、指導(dǎo)零部件入廠檢驗管理工作;
4、指導(dǎo)制造過程、整車質(zhì)量管控體系建設(shè)和維護(hù),關(guān)鍵過程質(zhì)量指標(biāo)控制管理工作;
5、指導(dǎo)整車ves和感知評價、功能測試管理工作;
6、指導(dǎo)所轄部門預(yù)算執(zhí)行與成本費用控制,監(jiān)督成本控制流程執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛、質(zhì)量、機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、5年以上日系/合資乘用汽車質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉汽車質(zhì)量規(guī)劃及質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的制定;
4、熟悉質(zhì)量體系建立及運行、新產(chǎn)品質(zhì)量(閥)管理流程;
5、具備供應(yīng)商質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)部運營等管理能力。 必須具備整車企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。 職責(zé)描述:
1、協(xié)助質(zhì)量中心總經(jīng)理制定公司級質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量中心工作計劃;
2、指導(dǎo)公司級質(zhì)量管理體系和新產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃管理工作;
3、指導(dǎo)零部件入廠檢驗管理工作;
4、指導(dǎo)制造過程、整車質(zhì)量管控體系建設(shè)和維護(hù),關(guān)鍵過程質(zhì)量指標(biāo)控制管理工作;
5、指導(dǎo)整車ves和感知評價、功能測試管理工作;
6、指導(dǎo)所轄部門預(yù)算執(zhí)行與成本費用控制,監(jiān)督成本控制流程執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛、質(zhì)量、機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、5年以上日系/合資乘用汽車質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉汽車質(zhì)量規(guī)劃及質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的制定;
4、熟悉質(zhì)量體系建立及運行、新產(chǎn)品質(zhì)量(閥)管理流程;
5、具備供應(yīng)商質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)部運營等管理能力。
第16篇 汽車售后項目區(qū)域銷售總監(jiān)（四川）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1）、負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)在本區(qū)域拓展和運營的總體思路和計劃。
2）、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在本區(qū)域范圍內(nèi)中高端汽車4s店進(jìn)店拓展工作，完成拓展指標(biāo)。
3）、負(fù)責(zé)牽頭本區(qū)域內(nèi)已進(jìn)店業(yè)務(wù)整體運營，客情關(guān)系的維系，促銷活動的策劃執(zhí)行，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)和區(qū)域合作4s店狀況，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；
4）、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展團(tuán)隊和落地實施服務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)和管理。
5）、完成公司安排的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1）、汽車售前及售后用品銷售、汽車服務(wù)設(shè)備設(shè)施產(chǎn)品銷售、汽車保險銷售或理賠等汽車后市場相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域，具有3年以上產(chǎn)品項目的銷售市場經(jīng)驗；
2）、具有較為豐富的區(qū)域內(nèi)中、高端汽車4s店合作經(jīng)驗，有能夠影響或決定汽車售后項目進(jìn)入汽車4s店的人脈資源。
3）、具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗，以及鍥而不舍的拓展精神。
4）、具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
