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第1篇 資產評估總監(jiān)崗位職責
1、負責事業(yè)部經營管理,規(guī)章制度建設,指導、監(jiān)督部門各項工作,保持部門良性發(fā)展及高效運作,對經營目標負責;
2、執(zhí)行機構總部下達的各項任務并及時完成;
3、建立健全本部門業(yè)務及技術工作管理制度及流程,并落實執(zhí)行;
4、帶領部門成員完成資產評估技術方面的各項任務;
5、負責產品質量管理與技術風險防范工作;
6、負責技術平臺建設、維護及技術沉淀工作;
7、負責各項專業(yè)培訓、服務產品及業(yè)務推廣;
8、協(xié)助業(yè)務部門與客戶談判;
9、負責團隊建設與管理,提升部門成員工作技能;
10、完成公司領導安排的其他相關工作。
崗位要求:
1、有較強的創(chuàng)新能力、拓展能力、邏輯思維能力、項目管理能力、團隊管理能力;
2、熟悉市場及政策,有較強的市場分析能力;
3、良好的協(xié)調和溝通能力;
4、強烈的進取心和責任感;
5、經濟、財務、金融等相關專業(yè)。
同行經驗,或者國資部門有資源的,或者在深圳有資源的人選
資產事業(yè)部有十幾人規(guī)模、 寫字樓、商鋪;主體還是房產。
第2篇 調查評估副總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責研究項目的實施全流程，提供高質量的研究服務，達成客戶目標，提高客戶滿意度；
2、負責團隊管理，指導研究員成長，面向客戶協(xié)同營銷團隊；
3、實施項目成本控制，協(xié)助合伙人達成利潤目標；
4、協(xié)助合伙人開拓、維護客戶關系，提升與客戶的合作層級，達成團隊業(yè)績目標；
5、提供有效行業(yè)建議，提升團隊的品牌效應和行業(yè)影響力。
職位要求：
1、全日制碩士及以上學歷，社會學、統(tǒng)計學、市場營銷、城市規(guī)劃、經濟學、管理學、心理學等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、4-5年調查評估、咨詢公司工作經驗，擔任高級經理至少2年。主導過多種類型的公共事務類型評估、調研項目，豐富的團隊業(yè)績達成經驗及一定行業(yè)資源；
3、在問卷調查、測評分析、模型計算、公共政策評估等方面有較豐富經驗；
4、有較為豐富的定量研究經驗，熟悉各種統(tǒng)計方法和數據解讀，并具有定性研究經驗，具有豐富的深訪&fg經驗；
5、具有客戶溝通及維護經驗，可獨立完成項目相關的客戶溝通及管理；
6、具有豐富的項目管理經驗，可指導、監(jiān)督項目流程中各環(huán)節(jié)的工作；
7、高度的執(zhí)行力，能夠解決執(zhí)行過程中遇到的問題；
8、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強；
9、良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行和公開陳述能力；
10、愿意主動學習、鉆研，樂于，對市場研究咨詢感興趣，有強烈的好奇心；
11、優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能夠在壓力下出色地完成工作。
第3篇 評估總監(jiān)崗位職責
房地產評估技術總監(jiān) 武漢金衡房地產估價咨詢有限公司 武漢金衡房地產估價咨詢有限公司 職責描述:
1、完成項目的相關組織、協(xié)調、維護和評估工作,對出具的各類評估報告進行審核;
2、解決項目工作中技術難題,識別和控制風險,并提出解決方案;
3、跟蹤并定期制作房地產抵押、拆遷、征收、資產處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編,有發(fā)表或相關行業(yè)領域理論研究者更佳;
4、對部門人員進行評估專業(yè)技術培訓;
5、評估部人員的管理和部門建設;
6、承擔指定銀行等客戶群的業(yè)務管理責任,做好詢價及相關分配工作,協(xié)調、促進市場部的業(yè)務發(fā)展;
7、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,房地產、土地、建筑、工程管理、資產評估等相關專業(yè)(無過多限制);
2、6年及以上房產、土地、資產評估行業(yè)工作經驗,熟悉各種估價報告及項目經驗;
3、年齡26~46周歲。
4、持房地產估價師,土地估價師,資產評估師資格證。(兼有者更優(yōu))
