第1篇 青年干部座談會講話稿
青年干部座談會講話稿
同志們，青年朋友們：
在五四青年節(jié)即將到來之際，今天省局機關(guān)團委組織召開機關(guān)團員青年座談會，紀念五四運動90周年，暢談體會和感受。我很高興參加這個會議，在此首先向全省國稅系統(tǒng)廣大青年致以節(jié)日的問候。當前省局機關(guān)正在開展轉(zhuǎn)變作風抓落實主題實踐活動，各市局也在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，所以今天的座談會，也是我與團員青年們一起談?wù)勑模犅牬蠹倚穆?，溝通交流思想。剛才各位青年代表的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系工作、生活和學習實際談體會，談感受，對如何發(fā)揮青年干部的聰明才智，如何當好崗位能手服務(wù)廣東國稅科學發(fā)展談了很多看法，并以實事求是的態(tài)度對做好省局機關(guān)或廣東國稅系統(tǒng)工作，搞好共青團和青年工作提了意見和建議。我聽后感到欣慰，也很受啟發(fā)。剛才，建生同志還對青年同志們的工作給予了肯定，并提出了一些希望和要求，我完全同意。一直以來，省局黨組對青年的思想、工作和生活非常關(guān)心，今天青年同志們提的一些建議，反映的一些問題，人事處和機關(guān)黨委辦要及時整理、反饋給省局機關(guān)有關(guān)部門，與有關(guān)部門積極研究，條件成熟能解決的盡快解決，條件還不成熟一時解決不了的要創(chuàng)造條件加以解決。在全省國稅系統(tǒng)，青年干部占較大比重。廣大青年干部學習認真，工作積極，近年來廣東國稅在上級的正確領(lǐng)導下取得了很大成績，這是與廣大青年的努力奮斗分不開的，尤其是在總局征管軟件上線、各項稅收改革等重大工作中，廣大青年干部在各自崗位上發(fā)揮著重要作用。在此，我代表省局黨組向全省國稅系統(tǒng)廣大青年表示衷心的感謝和崇高的敬意!
同志們，90年前爆發(fā)的五四運動，是一場偉大的反帝反封建運動、偉大的思想解放運動和新文化運動，在中國民主革命史、中國青年運動史和中國近代發(fā)展史上都具有重要的里程碑意義。愛國、進步、民主、科學的五四精神，激勵著一代又一代中國青年為了民族解放和國家富強而拼搏不息、奮斗不止。今天，我們重溫五四運動90年來中華民族波瀾壯闊的歷史，更加深刻地體會到：廣大青年只有順應社會發(fā)展的潮流，把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊緊聯(lián)系在一起，并為之奮斗不息，才能創(chuàng)造壯麗青春，成就精彩人生。
歷史的腳步永不停息。在時代進步的浪潮中，包括在座各位在內(nèi)的廣東國稅青年始終是一支朝氣蓬勃、充滿生機活力的有生力量，特別是近年來，全省國稅系統(tǒng)廣大青年在省局黨組的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，依法治稅，竭誠奉獻，為全省國稅系統(tǒng)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻，全面展示了新時期廣東國稅青年的嶄新風貌和良好精神狀態(tài)。但青年人也有弱點，一般閱歷較淺，缺乏社會實踐經(jīng)驗，心理承受能力較弱，還容易心浮氣躁，甚至有的時候眼高手低、好高騖遠、急功近利。人貴有自知之明，青年朋友們也要正視自身弱點并努力加以克服。借此機會，我代表省局黨組向省局機關(guān)及全省國稅系統(tǒng)廣大青年提幾點希望：
第一，要堅定理想信念，勇?lián)鷷r代重任。五四精神的核心，是偉大的愛國主義。歷史雄辯地證明，中國共產(chǎn)黨是五四精神最忠誠的繼承者。共青團作為黨的助手和后備軍，黨有號召，團有行動，黨的任務(wù)就是共青團的任務(wù)，就是青年人的任務(wù)。因此，紀念五四運動，弘揚五四精神，就要熱愛祖國，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心。?政治信念是人生的總開關(guān)，擁有堅定理想信念是有為青年最可寶貴的品格。理想信念不堅定，難擔大任;政治方向不明確，難受重托。90年前，廣大青年以爭取民族獨立、維護國家主權(quán)和領(lǐng)土完整，實現(xiàn)最廣大人民的解放、民主和自由為己任，體現(xiàn)出高度的奉獻精神和歷史責任感。當今時代，發(fā)展是第一要務(wù)，當代青年的歷史使命，從大的方面講，就是實現(xiàn)中華民族偉大復興。稅收是國家的命脈，要實現(xiàn)中華民族偉大復興，實現(xiàn)國強民富，必須充分發(fā)揮稅收的各項職能作用。作為國稅青年，我們要認真學習、深刻理解中國特色社會主義理論體系，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在人生的關(guān)鍵時期確立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢牢把握人生的正確航向，努力成長為國稅事業(yè)發(fā)展的合格建設(shè)者。當前國際金融危機對我國的政治、經(jīng)濟、社會等帶來深刻影響，但危中有機，遇上金融危機對青年人來說在某種意義上也是一種機遇和鍛煉，廣大國稅青年要認清形勢，明確任務(wù)，堅定信念，肩負起聚財為國、執(zhí)法為民的神圣職責，以強烈的時代責任感爭當當代青年的表率。
第二，要堅持終身學習，煉就過硬本領(lǐng)。非學無以廣才，非志無以成學。當今世界激烈的綜合國力競爭，說到底是國民素質(zhì)的競爭，長遠看是青年素質(zhì)的競爭。青年時期是一個人精力旺盛、記憶力強的時期，是一個人學習的黃金時期，也是最需要知識武裝的時期，不學習就會落伍，就會被競爭日趨激烈的時代所淘汰。知識引導人生，學習成就未來。在科技進步日新月異、知識信息競相涌流的形勢下， 當代青年學習的任務(wù)比以往任何時候都更加繁重而緊迫。在座各位年輕人的學歷都較高，有了高學歷是不是不要再學習了呢?恰恰相反，要學的內(nèi)容更多了。流水不腐，戶樞不蠹。你只有在工作中不斷學習新東西，才能保持思維的靈動，才能跟得上時代的步伐。那怎樣去學呢?我送大家三個字：一是要拓。年輕人切記要防止驕嬌二字，當今世界形勢發(fā)展變化很快，年輕人尤其是近幾年參加工作的，不熟悉、不了解、不明白的東西應該不少，所以一定要靜下心來，虛心學習，老老實實地當小學生，一點一滴地學，盡快填補自己未知的知識領(lǐng)域，不斷拓寬自己的知識面。除了學習本崗位業(yè)務(wù)知識外，還要認真學習與稅收工作相關(guān)的如計算機、法律、外語、經(jīng)濟管理及wt0規(guī)則等各方面知識，使自己的知識結(jié)構(gòu)適應時代發(fā)展的要求。
剛才有的同志談工作體會時說到自己在國稅部門搞計算機技術(shù)，需要學習更多稅收知識才能適應本職工作，確實是這樣。對每個人來說時間都是公平的，一天一夜24小時。第一個8小時工作，第二個8小時睡覺，還有第三個8小時，誰抓住了這第三個8小時，誰就抓住了未來。作為年輕人應更加充分利用好這第三個8小時，少點應酬，少點玩樂，多用來學習、鉆研業(yè)務(wù)。二是要活。也就是要活學活用，不能讀書讀成書呆子。在某種意義上說，知識不等于能力，我們要努力把知識轉(zhuǎn)化成能力。要多思考，多實踐，把讀萬卷書與行萬里路結(jié)合起來，自覺向?qū)嵺`學習，向同事學習，向社會學習，在實踐中汲取豐富營養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)，真正成為既學識廣博又能干實事的新一代國稅人才。三是要樂。孔子說：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。知之、好之、樂之，一層高于一層，樂學的效果最好。我們團員青年要承繼五四青年的精神和品質(zhì)，把活到老學到老作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，養(yǎng)成自覺學習、終身學習的習慣。要有一種如饑似渴、只爭朝夕的精神，滴水穿石、磨棒成針的毅力，永不滿足、攀登不止的追求。當學習成為我們內(nèi)在需要，變成一種精神追求，學習就會成為快樂的事情。對青年人來說，應達到四點基本要求：身體好、愛學習、懂工作、會生活。
第三，要服務(wù)科學發(fā)展，爭當崗位能手。當前，全國上下正在深入學習實踐科學發(fā)展觀，廣東國稅系統(tǒng)也在按照中央和省委精神，如火如荼地開展第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動。深入學習實踐科學發(fā)展觀，不是一場普通的政治學習，也不是一次普通的教育活動，而是中國發(fā)展的列車到了當前關(guān)口，需要來一次轉(zhuǎn)軌以更平穩(wěn)前進，是推動中國又好又快發(fā)展的時代召喚。對廣東國稅來說，改革、發(fā)展、穩(wěn)定也遇到了一些新情況、新問題、新矛盾，解決和攻克這些矛盾和困難需要科學發(fā)展觀作指引，需要我們按照科學發(fā)展觀的要求去實踐，適應新的環(huán)境，熟悉新的工作，創(chuàng)造新的業(yè)績。去年以來，省局機關(guān)廣大團員青年積極投身學習實踐科學發(fā)展觀活動中，為省局機關(guān)圓滿開展活動作出了貢獻。但貫徹落實科學發(fā)展觀不是一蹴而就的，而是一個不斷學習、不斷實踐的過程。
在座各位青年干部分布在省局機關(guān)各個處室各個崗位，很多基礎(chǔ)工作都是你們?nèi)プ龅?，你們的工作可謂舉足輕重。剛才有位在信息中心搞運維工作的同志講得很好，運維工作看似不起眼，卻事關(guān)我們?nèi)愓鞴苘浖到y(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。當前全省各地國稅部門廣大青年正在積極投身學習實踐科學發(fā)展觀活動中，作為省局機關(guān)的青年，你們更應該為他們做出好榜樣。希望省局機關(guān)青年勇當全省國稅系統(tǒng)青年的牧羊犬、領(lǐng)頭羊，做帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀的楷模。在座青年人大多是近年來參加公務(wù)員考試進入廣東國稅系統(tǒng)的，可謂百里挑一，實屬不易，說明大家都很優(yōu)秀。廣東國稅是個大家庭，加入了這個大家庭，就應熱愛這個家，熱愛國稅事業(yè)。全省國稅系統(tǒng)廣大青年干部要做到干一行愛一行專一行，愛崗敬業(yè)，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)。要高標準嚴要求，開動腦筋，勇于創(chuàng)新，積極投身爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，爭當青年崗位能手，充分發(fā)揮團員青年生力軍、突擊手作用，尤其青年中的黨員干部更要發(fā)揮先鋒模范作用，在各自工作崗位上建功立業(yè)，為廣東國稅系統(tǒng)科學發(fā)展做出應有的貢獻。
第四，要注重修身養(yǎng)德，提升精神境界。古人云：修身、齊家、治國、平天下。一個人要想干一番事業(yè)，首先必須錘煉品德，加強自身思想道德修養(yǎng)。德才兼?zhèn)洳拍芩愕蒙鲜呛酶刹?，當代年輕人的才華通常令人羨慕，但只有加上品德修養(yǎng)好，才能讓黨和人民信任，讓組織和領(lǐng)導放心。廣大國稅青年要把社會主義榮辱觀作為自己的價值取向和行為準則，帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，帶頭弘揚文明禮貌、助人為樂、愛崗敬業(yè)、老實守信、尊老愛幼的社會主義道德風尚，倡導健康、文明、科學的生活方式，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。廉潔從政是公務(wù)員最起碼的職業(yè)操守，大家要遵紀守法，德廉兼修，增強自律意識，認真算好政治帳、事業(yè)帳、家庭帳，切實做到清正廉潔，堂堂正正做人，干干凈凈做事。要發(fā)揚艱苦奮斗精神，不計較不講價，積極到任務(wù)重、困難多的地方或崗位去，干多點算是積累，干累點算是磨練。要團結(jié)互助，共同進步，不管到哪里都要做到五湖四海搞好團結(jié)。要心胸開闊，正確對待成敗得失，正確對待報酬待遇，學會釋放壓力、快樂工作，始終保持一顆平常心，從某個角度看，心理健康比身體健康更重要。對職務(wù)的升遷變動，一定要有健康的心態(tài)，這一點對青年干部尤為重要。應該看到崗位是一種分工，更是一種責任，在什么崗位上工作，都是為國家、為稅收、為人民服務(wù)。人的一生是短暫的，但事業(yè)是永恒的，我們要把奉獻事業(yè)的過程作為造福社會，實現(xiàn)自身價值的過程，要立志干大事，不要立志圖享受。
功以才成，業(yè)由才興。一代又一代青年的健康成長，是我們廣東國稅事業(yè)充滿蓬勃生機與活力的生動體現(xiàn)，青年干部的精神面貌和事業(yè)發(fā)展狀況在一定程度上影響著整個廣東國稅系統(tǒng)的發(fā)展，全省國稅系統(tǒng)各級黨組織要充分認識做好新形勢下青年工作的重大意義，關(guān)心和支持青年工作，加強對青年的教育和引導，為青年干部的成長成才創(chuàng)造良好的條件。各級共青團組織要認真履行職責，積極開展創(chuàng)建青年文明號、爭創(chuàng)青年崗位能手等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，創(chuàng)新工作思路、工作方法、工作載體，服務(wù)稅收，服務(wù)大局，服務(wù)青年，充分發(fā)揮共青團組織作為黨聯(lián)系團員青年的橋梁紐帶作用，做黨的好參謀好助手。
同志們，青年朋友們，李大釗同志說過：青年者，人生之王也。未來屬于青年，青年創(chuàng)造未來。人的一生只能享有一次青春，而當一個人在年輕時就把自己的人生與國家和人民的事業(yè)緊密相聯(lián)，他就能擁有永恒的青春。希望廣東國稅廣大青年珍惜青春年華，發(fā)奮學習工作，為廣東國稅科學發(fā)展，為廣東全面建設(shè)小康社會，為中華民族的偉大復興，譜寫更加壯麗的青春新詩篇!
最后讓我引用毛澤東同志的一句名言作為講話的結(jié)尾：世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。
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第2篇 某局紀念“五四運動”97周年青年干部座談會講話稿
各位青年干部： 大家下午好！今天，我們在這里召開“五四”青年干部座談會，目的是想傾聽我們青年干部的心聲，了解青年干部的需求，看看大家想些什么，盼些什么，對分局未來的發(fā)展有什么好的見解和建議。剛才各位青年代表聯(lián)系工作、生活和學習實際，對如何發(fā)揮青年干部的聰明才智，如何當好崗位能手，服務(wù)xx工商科學發(fā)展談了很多體會、感受和看法，講的都很好。從你們發(fā)言中，我看到了當代青年的精神風貌，你們有追求、有朝氣、有活力，分局未來事業(yè)的發(fā)展是可以期待、大有希望的。
有一句話講，“青年興則國家興，青年強則國家強”。同樣，青年興則分局興，青年強則分局強。在當前和今后三到五年的時間里，既是分局發(fā)展提高的關(guān)鍵時期，也是我們青年干部發(fā)揮聰明才智的重要時期，更是青年干部大有作為的機遇期。在這樣一個時期，作為我們分局的青年干部，應該在黨組織的帶領(lǐng)下，圍繞分局的中心工作，發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。因此，我再提幾點要求：
一、胸懷大局觀念，勇挑重擔。
青年干部要成長、成熟、成才，必定要將自己融入發(fā)展大局之中。只有把個人的理想、追求貫穿于分局的各項建設(shè)當中，把個人的命運同分局的命運緊密相聯(lián)，才能體現(xiàn)價值、實現(xiàn)夢想、展現(xiàn)風采。一要認清形勢，把握方向。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是xx區(qū)加快調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型步伐的關(guān)鍵之年。廣大的青年干部要不僅要認真學習黨理論方針，更要緊緊圍繞市局工作要點和區(qū)委、區(qū)政府“提升、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、惠民”的工作要求，聚焦“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”，落實好“服務(wù)發(fā)展”和“隊伍提升”兩項主題，在“雙年建設(shè)”中服務(wù)好xx“南高中繁北產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略的實施、維護好公平競爭的轄區(qū)市場環(huán)境、鍛煉好自身能力素質(zhì)。二要融入大局，勇?lián)厝?。在座的每一位分局青年都不應該置分局發(fā)展之事外。雖然每個人的崗位、職務(wù)各不相同，但有一樣是一致的，那就是，我們都是xx分局的一員。分局的每一項工作、每一份努力、每一點進步，都凝結(jié)著青年干部的付出和汗水。這份擔子應該自覺地扛在肩上。青年干部要把自覺主動地承擔起各級領(lǐng)導和群眾賦予我們的歷史重托，把聰明才智發(fā)揮到工作實踐中去。工作總結(jié)只有這樣，才能更好地各得其所、各展其長，更好地實現(xiàn)自身價值和理想追求。同時，分局黨委也會為青年的成長提供更好的發(fā)展機會，搭建更多的施展才華的廣闊舞臺。
二、堅持追求新知，奮發(fā)成才。
“非學無以廣才，非志無以成學”。青年時期是一個人精力旺盛、記憶力強的時期，是一個人學習的黃金時期，也是最需要知識武裝的時期，不學習就會落伍，就會被競爭日趨激烈的時代所淘汰。在座的各位雖然在學校里學到了一些知識，但僅僅這樣是不夠的。要想在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮才能，貢獻力量，需要我們進一步加快知識更新，豐富知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊眼界，增長才干，不斷提高思想境界、學識水平和工作能力。同時也為營造分局良好的學習氛圍、創(chuàng)建學習型機關(guān)，做勤奮好學、學以致用的模范。
一要提高業(yè)務(wù)知識技能。今年市局、分局大力倡導“創(chuàng)先爭優(yōu)”，分局也提出“隊伍提升”主題。這都需要青年干部在業(yè)務(wù)上能脫穎而出，做到出類拔萃，或許你的業(yè)務(wù)能力在本部門是最強的，但在xx分局是不是最強，但整個系統(tǒng)內(nèi)是否還是最強？要向著更高的目標努力。我們是執(zhí)法部門、業(yè)務(wù)性團隊，只有在業(yè)務(wù)上作出成績，成為尖子，才能在分局站穩(wěn)腳跟。年輕人不能沉湎于學生時代的輝煌成績，成績只代表過去，到了工商部門以后，一切從零開始。二要提升科學文化素養(yǎng)。當前，我們正處于社會矛盾多發(fā)期，國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢面臨很多不確定因素，范文寫作工商工作面臨的很多問題都是前沿的、探索性的，很多問題需要我們深思。在執(zhí)法一線中我們經(jīng)常會碰到這樣那樣的問題，有些是超出我們能力的，有些是超出我們專業(yè)的。例如當前食品安全監(jiān)管、網(wǎng)絡(luò)違法經(jīng)營，無照綜合整治等，我們應該怎樣來把握；還有很多涉及到社會學、心理學的綜合性問題，需要我們邊學邊干，邊總結(jié)。
三、矢志艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新。
青年干部既要“仰望星空”，更要“腳踏實地”。只有把遠大的理想落實在每一天具體行動中，落實到每一件具體事情上，才能不斷地接近自己的理想。青年干部要克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，無論在什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入，從小事做起，把小事做細，把細事做透，不斷提高能力、提升境界，在崗位上作出令人信服的成績。
一要肯吃苦，善思考。分局近幾年新錄用的公務(wù)員學歷都很高，但學歷不等于能力，青年干部除了做好本職工作，還要勤于觀察、勤于思考、勤于分析，要結(jié)合當前社會熱點與分局中心工作多作前瞻性思考。比如“如何拓展服務(wù)模式，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展”、“如何推進工商所內(nèi)部結(jié)構(gòu)模式轉(zhuǎn)型，推動基層基礎(chǔ)建設(shè)”、“如何構(gòu)建“網(wǎng)格化”監(jiān)管模式，提升綜合監(jiān)管效能”、“如何構(gòu)筑食品安全監(jiān)管機制，保障食品消費安全”等等，這些課題都值得你們好好研究。要積極向總局兩刊一報、上海工商、xx論壇等報刊雜志投稿，把本單位的好做法、好經(jīng)驗推廣出去，打造亮點、創(chuàng)建品牌特色。二要懂協(xié)作，齊進步。青年干部要善于融入部門集體當中，既要保持謙虛的學習態(tài)度，與部門的其他人保持良好的溝通、協(xié)作關(guān)系；也要多關(guān)心、關(guān)注部門的發(fā)展，與部門一起成長，共同進步。所以，我想說的是，青年干部要有“一榮俱榮、一損俱損”的集體觀念，真正地融入到整個團隊當中，積極參與部門的活動，主動地承擔起建設(shè)部門的責任，共同推動部門的各項工作向前進。
四、注重修身養(yǎng)德，提升境界。
古人云：“修身、齊家、治國、平天下”，一個人想要干一番事業(yè)，首先必須錘煉品德，加強自身思想道德修養(yǎng)，德才兼?zhèn)洳拍芩愕蒙鲜呛酶刹浚段膬?nèi)容地圖當代年輕人的才華通常令人羨慕，但只有加上品德修養(yǎng)好，才能讓黨和人民信任，讓組織和領(lǐng)導放心。
一要在精神面貌上樹風范。分局青年干部的精神風貌、精神狀態(tài)一定意義上也體現(xiàn)和代表了分局的精神面貌與狀態(tài)。我們要有昂揚向上的精神狀態(tài)，要有火熱奮進的工作****，自信自強、迎難而上，在探索中奮起，在開拓中前進。二要在品位修養(yǎng)上樹風范。青年干部要注重保持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，錘煉品德、陶冶情操、完善人格。言談舉止、待人接物、一言一行，都要得體大方，表現(xiàn)出較高的涵養(yǎng)，彰顯出當代工商青年的風采。三要在團結(jié)協(xié)作上樹風范。團結(jié)是干好一切工作的基礎(chǔ)。在座的青年干部為了自身的發(fā)展和分局的未來走到一起，要在工作中講合作、講奉獻。對有些累活、臟活，我們要能夠第一個挺身而出，不要怕吃苦、怕吃虧。過去，我們一直講“四氣”的錘煉，即樹正氣、養(yǎng)大氣、有底氣、重和氣。作為團隊的一員，我們要樹立“分局的事業(yè)大于一切、共同的目標大于一切”的意識，緊密團結(jié)合作，促進分局各項工作再上新臺階。
青年朋友們，李大釗同志說過：“青年者，人生之王也”。未來屬于青年，青年創(chuàng)造未來。人的一生只能享有一次青春，而當一個人在年輕時就把自己的人生與國家和人民的事業(yè)緊密相連，他就能擁有永恒的青春。最后，在這樣的節(jié)日里，我謹代表分局黨委、局長室向大家致以節(jié)日的問候，希望廣大青年珍惜青春年華，熱門思想?yún)R報發(fā)奮學習工作，也祝愿大家在xx分局這個大家庭里成長成才，與分局共同發(fā)展！
謝謝大家！
第3篇 領(lǐng)導青年干部座談會上的講話稿
領(lǐng)導青年干部座談會上的講話稿
同志們：
今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會?？梢哉f，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：
一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：誰擁有青年，誰就擁有未來。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆以來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了十二五時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以四區(qū)目標為龍頭，加快四大園區(qū)(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設(shè)，突出六個重點(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會管理、黨的建設(shè))，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標能否早日實現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
二、做一個合格的送信人對年輕干部的幾點要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗總結(jié)。每個人對此應該都有不同的理解。胡錦濤總書記在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領(lǐng)導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫心得體會文章等活動，使忠誠、責任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的送信人。
《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的送信精神，那就是忠誠、責任、主動，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格送信人。
一是要成為一名合格的送信人，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活。古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：把信送給加西亞。這是一個偉大神圣的任務(wù)、一封關(guān)系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務(wù)，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
二是要成為一名合格的送信人，必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似天方夜譚的任務(wù)。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責，我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信把每一件平凡的小事做好就是不平凡，要選擇超越，拒絕平庸。
三是要成為一名合格的送信人，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠混時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。
四是要成為一名合格的送信人，必須要有主動的作為。當羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：他是誰?、他在什么地方?、為什么要給他送信?、為什么非要我去?。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當我們接受一項工作任務(wù)時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現(xiàn)實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務(wù)的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領(lǐng)導交辦的任何事情，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。
五是要成為一名合格的送信人，必須要有超強的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務(wù)的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務(wù)的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的送信人，我們還要注重加強自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結(jié)出切實可行的經(jīng)驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境
政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務(wù)。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。
一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制。縣委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等用人導向，切實關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。
二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇逢提必疑的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了習慣性猜疑癥。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立論資力不唯資歷和早壓擔子早成才的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。
三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風暴的質(zhì)疑，走上領(lǐng)導崗位后，人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務(wù)實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養(yǎng)，做一個具有出淤泥而不染，濯清漣而不妖的蓮品質(zhì)的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。
最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
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第4篇 組織部五四青年節(jié)青年干部座談會講話稿
組織部五四青年節(jié)青年干部座談會講話稿
同志們：
今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾常委、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀！
下面，我講幾點意見。
一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項重大任務(wù)。當前，我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領(lǐng)導班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)同志們：
今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾常委、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀！
下面，我講幾點意見。
一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項重大任務(wù)。當前，我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措。 年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領(lǐng)導班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)作的各項要求落到實處。經(jīng)濟社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責任。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負有重要責任。要充分發(fā)揮職能作用，主動當好區(qū)委的參謀和助手，落實好區(qū)委的決策，加強對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導，定期與共青團、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，形成強大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強針對性、提高實效性。
三、對年輕干部的幾點要求
“數(shù)英雄人物，還看今朝”，大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向；耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閑談，但是工作上要不懂就問；手要短，腿要長，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦；形要正，人要實，做人做事要正大光明。
今天到會的年輕干部，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表，在這里，我也對大家提幾點具體要求，就是我常說的“五要”。
1、學習要緊。大家年富力強，文化程度高，在學習和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢，但個人閱歷相對較淺，經(jīng)驗相對不足。因此，年輕干部要把學習放在首位，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好。除了向書本學，還要向基層群眾、基層干部學，比如做群眾工作的技巧。同時，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學習。
2、工作要實。年輕干部參加工作時間不長，主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作，但是不能小看一些小事?！疤煜麓笫?，必作于細”。年輕干部就要從自己做起，從點滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到辦公室燒開水、做清潔，這都體現(xiàn)了一個人的工作作風，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)斨厝胃纱笫履兀扛刹康某砷L，除了機遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領(lǐng)導交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。
3、律己要嚴。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴于律己。在單位要遵規(guī)守紀，在外面要注意言行，從各方面嚴格要求自己，樹立黨員干部的良好形象。共3頁，當前第2頁123 4、待人要誠。“小勝靠智，大勝靠德”。待人真誠是一種美德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價一名干部的重要標準。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實做事、誠信處事。口是心非只能一陣子，誠懇待人才能一輩子，投機取巧只能一陣子，誠實做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子。
5、為政要廉。有人說“有油的地方很滑，要站穩(wěn)都很難”，一些行政審批權(quán)限較大部門的領(lǐng)導干部，面對的誘惑很多，一旦抵擋不住就會跌倒，在這方面，我們區(qū)是有深刻教訓的。清正廉潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成長為領(lǐng)導干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品格。
總之，希望組織部門在以前良好的工作基礎(chǔ)之上，繼續(xù)加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力為年輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，選好人、用好人。希望廣大年輕干部以這次會議為新的契機，加強學習，開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神風貌和卓有成效的工作業(yè)績，為我區(qū)“兩型社會”建設(shè)做出新的貢獻！
最后，祝大家身體好、工作好、生活好！
