干部作風(fēng)講話稿(6篇)

第1篇 公路局干部作風(fēng)問題排查整改工作會議講話稿

開展干部作風(fēng)問題排查整改是貫徹落實(shí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神，圍繞解決干部隊(duì)伍中存在違反政治紀(jì)律、“四個(gè)意識”不強(qiáng)、慢作為不作為亂作為以及“四風(fēng)”隱形變異等重點(diǎn)問題，是推動(dòng)干部在新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的具體抓手，是正風(fēng)肅紀(jì)、提振干部精神、加快交通發(fā)展的具體措施，是干部作風(fēng)問題排查整改統(tǒng)一行動(dòng)的重要實(shí)踐，是提升干部能力素質(zhì)和精神狀態(tài)的內(nèi)在要求，是推動(dòng)“五個(gè)xx”建設(shè)、打造“美麗干線公路”的現(xiàn)實(shí)需要。

全體干部職工要統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，聚焦干部隊(duì)伍中存在的突出問題，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，自查自糾不馬虎，徹查徹改抓落實(shí)。要聯(lián)系單位和個(gè)人工作實(shí)際，堅(jiān)持排查整改相結(jié)合，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、明察暗訪、執(zhí)紀(jì)問責(zé)，抓好建章立制，確保干部作風(fēng)問題排查整改取得實(shí)效。

第2篇 全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)大會講話稿

同志們：

全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)會議醞釀已久，既是貫徹上級精神的需要，也是提升管理水平，促進(jìn)工作的需要。我們要通過這次整頓，來一次精神的大振奮，思想的大反思，行為的大規(guī)范，工作的大推進(jìn)，從而提升教育的整體形象和整體水平。等會，楊區(qū)長還將作重要講話，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實(shí)。下面，根據(jù)局長辦公會研究的意見，我講三個(gè)方面的內(nèi)容：

一、認(rèn)清形勢，作風(fēng)建設(shè)刻不容緩

今年來，從中央到地方相繼開展了干部作風(fēng)整頓行動(dòng)，中央政治局出臺了改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定，派出專門巡視組到全國各地明察暗訪，查處了一批典型案例，起到了很好的警示作用；省委出臺了改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾九項(xiàng)規(guī)定，省紀(jì)委長期有2個(gè)督查組到全省各市州巡視；市委出臺了改進(jìn)作風(fēng)十項(xiàng)規(guī)定；區(qū)委出臺了十一項(xiàng)規(guī)定，并作了“三個(gè)一律”和“六項(xiàng)嚴(yán)禁”的硬要求，從上至下呈現(xiàn)出作風(fēng)整頓的堅(jiān)決態(tài)勢。

目前，我區(qū)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，為全區(qū)教育事業(yè)做出了很大貢獻(xiàn)，是教育改革的中流砥柱。特別是今年的幾項(xiàng)全局性工作，廣大干部講團(tuán)結(jié)，講服從，講奉獻(xiàn)，顧大局，表現(xiàn)出了崇高的政治素質(zhì)和過硬的工作作風(fēng)。“三評合一”迎省檢得先進(jìn)，證明大家集體榮譽(yù)感強(qiáng)，工作效率高?！叭u合一”迎檢準(zhǔn)備其他縣市花了一年時(shí)間，我們只用了兩個(gè)月。機(jī)關(guān)出謀劃策，學(xué)校虛心學(xué)習(xí)，干部加班加點(diǎn)，使評估工作順利通過并獲得先進(jìn)。集中組考無疏漏，證明大家作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。為了摸清教學(xué)質(zhì)量的實(shí)底，也為了讓成績排名各學(xué)校心服口服，達(dá)到以考促教、以考促學(xué)的目的，今年中考，我們實(shí)行了全員大集中。各學(xué)校積極響應(yīng)，組織得力。一中、九中、善卷、xx、xx等五個(gè)考點(diǎn)學(xué)校為學(xué)生提供了全方位的保障，貼錢貼力、毫無怨言，中學(xué)班子成員和學(xué)生同吃同住，校長全程守護(hù)，使這件新鮮事麻煩事非常平安順利。整頓招生秩序有效果，證明大家使命感強(qiáng)。在清退學(xué)生的工作中，各方面高度配合，教育局班子成員包校督促，中學(xué)一二層、班主任頂烈日冒酷暑上門做家長的工作，不厭其煩講道理、陪笑臉、甚至忍受責(zé)罵。xx中學(xué)與教育局保持高度一致，主動(dòng)清退學(xué)生近二百人，區(qū)內(nèi)未超招一人。xx中學(xué)在清退拉鋸戰(zhàn)中認(rèn)識有提高，態(tài)度有轉(zhuǎn)變，清退學(xué)生上百人，董事長周本成向教育局作出了深刻檢討。雖然此項(xiàng)工作未達(dá)預(yù)期目標(biāo)，但這是一個(gè)好的開端，必將為明年的有序招生奠定基礎(chǔ)。人事調(diào)整無雜音、干部任課不講價(jià)錢，證明大家政治素質(zhì)高，服從意識強(qiáng)。今年干部考察的范圍之廣、調(diào)整的幅度之大前所未有，雖然我們想盡最大可能公平公正的評價(jià)使用干部，但未必做到了百分之百。調(diào)整的結(jié)果得到了廣泛的認(rèn)同和前所未有的安靜。班子成員任課的要求往年曾經(jīng)難以推行，本期我們要求除校長和會計(jì)之外的班子成員全部任課，而且50歲以下的班子成員要任教自己的專業(yè)課。從開學(xué)工作檢查的情況看，各學(xué)校執(zhí)行得很好。xx中學(xué)7個(gè)班子成員全部任課。許家橋中學(xué)50歲以下的班子成員任課周工作量5節(jié)以上。xx中學(xué)校長張躍全任教七年級歷史。蔡家崗中學(xué)工會主席趙銀華年滿50，任教九年級語文。長茅嶺中學(xué)副校長梁建棟任教中考兩個(gè)科目的課程。xx中學(xué)工會主席唐之義既分管中學(xué)部又任學(xué)校教務(wù)主任還任教九年級化學(xué)。還有很多學(xué)校做得很出色，很多干部承擔(dān)了較繁重的教學(xué)任務(wù)，在此不一一例舉。班子成員不講價(jià)錢，拿起粉筆走向講臺，老師評價(jià)高。這些工作推進(jìn)順利、成效明顯，凝結(jié)了各位的心血，匯聚了xx教育的正能量，得到了區(qū)委、區(qū)政府的認(rèn)可，也得到了社會的高度好評。這充分說明，我們這支隊(duì)伍是一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，是完全有能力引領(lǐng)xx教育不斷前行的隊(duì)伍。我來教育局九個(gè)月，大家對我的工作給予了很大的支持，而且抓鐵有痕，非常順利。我們局級班子成員，每位都為人坦誠、工作盡心，機(jī)關(guān)干部無論是年長的還是年輕的，不管是常規(guī)工作還是中心工作，大家都不遺余力去完成。各位校長毫不保留的給我提建議、講真話，讓我一個(gè)原本外行的人能迅速進(jìn)入角色，打開工作局面。我很感動(dòng)，對我們這支隊(duì)伍更加信心滿滿。

成績不講不得跑，問題不講不得了。今天是干部作風(fēng)建設(shè)會，是一個(gè)擺問題，提要求的會。說真的，我在對教育隊(duì)伍充滿信心的同時(shí)，也有著深深的擔(dān)憂。我們教育系統(tǒng)存在一些亟待解決的問題，這些問題的存在已經(jīng)嚴(yán)重影響了教育教學(xué)的質(zhì)量，阻礙了工作的推進(jìn)。具體來說，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

1、精神不振。從機(jī)關(guān)到學(xué)校，從校長到教師，或多或少都存在著進(jìn)取意識不強(qiáng)，滿足于已有成績，工作避難就易、避重就輕，缺少工作干不上去不罷休的拼勁，缺少自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流的沖勁，缺少開拓創(chuàng)新、敢為人先的闖勁等問題，積極向上的工作氛圍沒有形成。個(gè)別干部工作疲軟，“做一天和尚撞一天鐘”，面對困境不是迎難而上，而是等靠拖拉。有的認(rèn)為年過半百，大有“船到碼頭車到站”之感，提拔無望，重用無門，混一年是一年。有的信奉明哲保身，不求有大功，但求無大過，感覺“打江山易，守江山難”，與其沖鋒陷陣，不如安于守成，工作“踏步踏”。為官一任，面貌依舊，質(zhì)量下滑。更有甚者，班子不團(tuán)結(jié)，互相拆臺，人心不穩(wěn)，上訪不斷。今年，我們對雷公廟中學(xué)班子進(jìn)行了大換血。新班子上任的第一天就開展了家訪、勸學(xué)，群眾反映好，學(xué)校煥發(fā)新的生機(jī)，這說明不是學(xué)校位置不好，不是老師學(xué)生的問題，而是班子出了問題，精神狀態(tài)出了問題。所以，我們要來一次思想的大整訓(xùn)，要振奮精神，牢固樹立為xx教育獻(xiàn)身的理念。

2、陽奉陰違。有的干部不能完全與組織保持高度一致，對局里的決策部署，落實(shí)不到位，執(zhí)行講變通，搞上有政策，下有對策。像雷公廟中心小學(xué)原校長利用職務(wù)之便與他人合伙開辦幼兒園，從中謀取利益。由于其失職瀆職，造成該鎮(zhèn)公辦幼兒園嚴(yán)重虧損，學(xué)校極不安靜，上訪成群結(jié)隊(duì)。xx中學(xué)不顧教育局三令五申，說一套、做一套，仍然超計(jì)劃招生，嚴(yán)重?cái)_亂了全區(qū)招生秩序。有的干部大局意識不強(qiáng)，對上級下達(dá)的“禁補(bǔ)令”置若罔聞，我行我素。上半年，一個(gè)年級組長就因組織學(xué)生成建制有償補(bǔ)課被免職。校長是沒有管還是管不??？有的接受工作講條件，講客觀。不在如何干上動(dòng)腦筋，而在如何不干上找理由。有的學(xué)校不抓質(zhì)量，不重管理，混世度日。有的學(xué)校不重視學(xué)生心理教育，有幾所學(xué)校出現(xiàn)了學(xué)生離家出走的現(xiàn)象，有一所學(xué)校發(fā)生了學(xué)生跳樓自殺的慘劇。所以，我們要來一次隊(duì)伍的大整治，正本清源，為推動(dòng)xx教育發(fā)展做到上下一盤棋。

3、工作漂浮。個(gè)別干部沉不下身，靜不下心，習(xí)慣于跑上面，工作偏離重心。有的玩性大，心思不在工作上，上下班出入自由。有的以開會辦事為名義，沉迷于茶樓。在今年區(qū)紀(jì)委的一次突擊檢查中，就拍下了校長在茶樓打牌的身影。有的習(xí)慣于當(dāng)甩手官，工作依賴于副職，熱衷于“跑通宿”，一周難有幾天在學(xué)校。有的不上課，不聽課，脫離課堂多年，在教師中毫無威信。今年，我們要求班子成員上課，還有學(xué)校打折扣，隨意安兩節(jié)。個(gè)別校長愛喝酒，而且不分時(shí)間，不分場合，酒后言行失態(tài)，有損形象。個(gè)別副職以自我為中心，擅長于搞內(nèi)耗，謀人不謀事，想的不是如何把工作搞上去，而是怎樣把校長搞下來。還有的干部目無組織紀(jì)律，該匯報(bào)的不匯報(bào)，該請示的不請示，離崗一個(gè)月也不向局里報(bào)告。所以，我們要來一次作風(fēng)的大整頓，立規(guī)矩，樹形象，力爭把每一個(gè)人的聰明才智都發(fā)揮到極致。

4、財(cái)務(wù)欠規(guī)范。非生產(chǎn)性開支居高不下，吃喝招待、租車補(bǔ)貼數(shù)額較大，占到了日常公用經(jīng)費(fèi)支出的大部分；“一把手”用錢大手大腳；有的濫補(bǔ)濫發(fā)，開會補(bǔ)，寫個(gè)材料也補(bǔ)，調(diào)課也補(bǔ)，五花八門；有的不是抓住國家對教育投入的大好機(jī)遇，勒緊褲帶消赤減債，搞建設(shè)，而是用在迎來送往，熱衷于找關(guān)系，擅長于“謀人”，請客送禮，跑官要官。有的單位辦點(diǎn)小事，非得班子成員齊出動(dòng)，開支怎么降得下來？有的單位校園面貌依舊，債務(wù)卻未減反增，只花幾百元錢的危房修整，也不想法，而是“等、靠、要”，欠債的不還債，不欠債的想法分光補(bǔ)光。有的校長一調(diào)走，離任審計(jì)就出大問題。有的學(xué)校勤工儉學(xué)、后勤收支不明不白，賬目長期不清理，不公開，老師有想法，干群關(guān)系受影響。所以，我們要來一次財(cái)務(wù)的大清理，鎖定債務(wù)，嚴(yán)格管理，樹立風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

5、師德滑落。個(gè)別教師想方設(shè)法從學(xué)生身上榨取利益。違規(guī)推銷教輔資料，誘導(dǎo)學(xué)生到指定書店購物，拿取回扣，接受家長吃請，更有甚者收受紅包，有價(jià)證券。個(gè)別教師每遇教師節(jié)等重大節(jié)日，收入達(dá)到2萬多元。有的學(xué)校教師為民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織生源、兼職授課、家教家養(yǎng)，引起市區(qū)督查部門高度重視。前不久，武小六年級教師就與校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，每生每期收取家庭作業(yè)輔導(dǎo)費(fèi)1300元，引起了省日報(bào)社華聲在線的重點(diǎn)監(jiān)控，市區(qū)帖子滿天飛。有的干部和教師昧著良心賺錢，充當(dāng)招生販子，從中謀利，收取兩三千元每生的招生費(fèi)。有的教師缺乏耐心，方法簡單粗暴，體罰和變相體罰學(xué)生時(shí)有發(fā)生。有的教師法制意識淡薄，公然暴力抗法。更有甚者竟然突破道德底線，觸犯法律。今年，蒿子港中學(xué)、雷公廟中學(xué)就出現(xiàn)了男教師猥褻女生的案件，社會議論紛紛，教育形象嚴(yán)重受損。所以，我們要來一次行為的大規(guī)范，嚴(yán)格規(guī)范教育教學(xué)行為，師德師風(fēng)行為，從我做起，從現(xiàn)在做起，做一名光榮的人民教師。

這些問題的存在，既有管理方面的責(zé)任，又有體制機(jī)制方面的原因，但是歸根結(jié)底還是我們的干部教師放松了自我要求，放松了思想改造，理想信念動(dòng)搖，宗旨觀念不牢，最終導(dǎo)致自身免疫力低下。這是非常危險(xiǎn)的，如果我們不引起高度重視，不采取斷然措施，不加強(qiáng)作風(fēng)整頓，必將損害教育形象，必將影響事業(yè)發(fā)展。

二、對癥下藥，整治行動(dòng)全力推進(jìn)

作風(fēng)整頓核心在人。我們要管好班子，帶好隊(duì)伍，趕走歪風(fēng)，驅(qū)掉邪氣，固本強(qiáng)基，全力推進(jìn)六大整治行動(dòng)，解決熱點(diǎn)問題，推動(dòng)xx教育事業(yè)健康發(fā)展。

2、開展工作紀(jì)律整治行動(dòng)。集中整治干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散和工作漂浮等問題，使干部教師的精神狀態(tài)，學(xué)校的行風(fēng)政風(fēng)發(fā)生全新變化。一是抓上班紀(jì)律。重點(diǎn)整治干部上班遲到、早退，擅自脫崗，上班聊qq等不在狀態(tài)的行為?；鶎又攸c(diǎn)整治校長“跑通宿”，工作日午餐飲酒、打牌、違規(guī)賑酒、隨意脫崗等行為。教育局將派出暗訪組，不打招呼，發(fā)現(xiàn)一處，查處一處，絕不手軟。二是抓班子上班。校務(wù)會班子成員周一到周五不得隨意脫崗、離崗、串崗，確有特殊情況應(yīng)向校長做好匯報(bào)，“一把手”須向聯(lián)系的副局長請假。要堅(jiān)持班子去向公示。上半年，我們試行了半年，效果很明顯。但是，個(gè)別校長的去向欄中每天都是開會，與實(shí)際不符，我們要進(jìn)行過細(xì)核查，杜絕虛假。三是抓典型個(gè)案。抓思想懈怠、能力不足、作風(fēng)不實(shí)、怕負(fù)責(zé)任、行為失范等五個(gè)方面的個(gè)案，嚴(yán)防玩忽職守，工作失職，慵懶散漫，推諉扯皮，為政不廉等五個(gè)方面問題。四是要抓考核獎(jiǎng)懲。要建立工作紀(jì)律監(jiān)督臺賬，登記要客觀公正，到天到人，結(jié)果要作為年底干部教師績效考核的重要依據(jù)，并與評職、晉級、績效工資發(fā)放掛鉤。

3、開展學(xué)校管理整治行動(dòng)。高水平的管理能帶出優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)。一是要加強(qiáng)安全管理。今年，我們調(diào)整了班子分工，明確了一名分管安全穩(wěn)定的副校長，足以說明安全的重要。安全工作重在未雨綢繆。今年，我市發(fā)生的“三閭”案件、德山經(jīng)開區(qū)的校車碾壓兒童案，我區(qū)發(fā)生的幾起學(xué)生溺水案，武陵鎮(zhèn)多樂幼兒園一幼兒意外死亡案都是放松警惕的后果。各校要在消防、校車、飲食、校舍、防溺水，以及學(xué)生心理疏導(dǎo)等方面時(shí)刻保持高度警惕，經(jīng)常開展安全知識教育，定期排查，及時(shí)整改，力爭把隱患消除在萌芽狀態(tài)。目前，城區(qū)正在進(jìn)行“三改四化”，道路施工熱火朝天，城區(qū)學(xué)校要緊繃安全這根弦，加強(qiáng)安全教育，確保不出問題。二是要加強(qiáng)人事編制管理。今年，省里嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理和干部人事工作，做出了“五個(gè)嚴(yán)禁、六個(gè)一律”的規(guī)定，對財(cái)政供養(yǎng)人員進(jìn)行人、財(cái)、編的大清理，我區(qū)列為重點(diǎn)整治縣。對于教育的具體要求就是，所有有勞動(dòng)能力的在編在崗人員要全部上崗，包括退居二線的干部。這項(xiàng)工作關(guān)系到各位的“帽子”，上級動(dòng)了真格，千萬不要存在任何僥幸。各校要全面清理在編離崗人員，在學(xué)校醒目位置公示2022年干統(tǒng)花名冊和在編在冊不在崗人員去向，接受監(jiān)督。對于已返崗的也要公示。對拒不返崗的要按程序完善手續(xù)，做好解除人事關(guān)系的準(zhǔn)備。三是要加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理。今年是市局提出的教育經(jīng)費(fèi)管理年，并評選一批“義務(wù)教育預(yù)算管理示范縣”。前面，局里已對各校財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，澄清了家底。下段，要分析債務(wù)形成原因，對因管理不善造成負(fù)債的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。學(xué)校要制定債務(wù)償還方案，分年度逐步償還，堅(jiān)決不允許因建設(shè)新增債務(wù)。要嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出，公務(wù)接待中嚴(yán)禁開支煙酒，嚴(yán)禁報(bào)銷娛樂場所消費(fèi)費(fèi)用，要按季度公開“三公”經(jīng)費(fèi)支出，接受群眾監(jiān)督。

4、開展課堂教學(xué)整治行動(dòng)。一是班子成員一律上課。從本期開始，除校長和會計(jì)外，班子成員一律上課，而且50歲以下的班子成員是拿什么職稱上什么課，不得“掛羊頭賣狗肉”，不上課的要按要求處理，局里要不定期抽查，希望一把手堅(jiān)持原則，其他干部遵照執(zhí)行。二是要建立行政走課制度。每堂課要有學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入課堂巡視，查組織教學(xué)情況，做到現(xiàn)場點(diǎn)交，記載詳細(xì)。要狠抓備教批輔考各個(gè)環(huán)節(jié)，要整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，減輕教師形式主義的負(fù)擔(dān)，激發(fā)課堂教學(xué)熱情，追求高效、快樂的組織形式，向課堂要質(zhì)量。三是要強(qiáng)化日?？荚?。加強(qiáng)抽考和調(diào)考，考試成績要排位到學(xué)校、到班級、到任課老師，并在xx教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。今天，我們只公示了中考前十名的學(xué)校，前30名的班級，和前30名的學(xué)科，這是表揚(yáng)性的公示，下次我們將公布到底，不留任何情面，以此增強(qiáng)教師的危機(jī)感和恥辱感?？荚嚺琶赡苓`背了素質(zhì)教育的某些規(guī)定，為了我區(qū)教育質(zhì)量的提高，我真誠的希望每一位有責(zé)任感和正義感的xx教育人能理解教育局的良苦用心，不要說三道四，不要談是論非。四是要大膽進(jìn)行教學(xué)改革。“大改革，大發(fā)展；小改革，小發(fā)展；不改革，不發(fā)展”。在提質(zhì)壓力只升不降的形勢下，如果我們還抱殘守缺、固步自封，教育提質(zhì)就只能是一句空話。只要方向?qū)β?，就要?jiān)定不移。只要有利于學(xué)校發(fā)展，有利于學(xué)生成長，我們就要嘗試，冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)都值得。目前，我們正在圍繞優(yōu)秀師資引進(jìn)，優(yōu)質(zhì)生源控流，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等制度進(jìn)行醞釀，一系列新政策即將出臺。各校也要立足實(shí)際，科學(xué)規(guī)劃，大膽改革。

5、開展師德師風(fēng)整治行動(dòng)。從今年開始，市局實(shí)行師德建設(shè)一票否決制，凡發(fā)生嚴(yán)重師德師風(fēng)事件的，一律取消當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T和學(xué)校當(dāng)年評先資格。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，著重抓好以下幾點(diǎn)：一是嚴(yán)厲打擊家教家養(yǎng)行為。嚴(yán)禁任何形式的成建制有償辦班補(bǔ)課，和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校聯(lián)合辦班補(bǔ)課的行為，發(fā)現(xiàn)一處，嚴(yán)查到底。二是嚴(yán)厲打擊侵害學(xué)生行為。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師用侮辱性言語教育學(xué)生，損害學(xué)生心理健康。教育學(xué)生要注意場合，男教師找女學(xué)生談話，輔導(dǎo)功課，要在教室和集體辦公室進(jìn)行。三是嚴(yán)厲打擊強(qiáng)行推銷行為。教師不得要求學(xué)生在指定地點(diǎn)購買教學(xué)用具、輔導(dǎo)書籍、學(xué)科試卷等。不得強(qiáng)制學(xué)生搭餐，訂購校服和牛奶。四是開展“四比兩優(yōu)一滿意”師德主題教育活動(dòng)。即比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績，爭創(chuàng)職業(yè)道德優(yōu)秀、教育教學(xué)優(yōu)秀、學(xué)生家長滿意的教師。

6、開展民辦學(xué)校整治行動(dòng)。一是開展民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為專項(xiàng)治理工作。范圍包括：民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、民辦幼兒園和早教機(jī)構(gòu)、與文化教育相關(guān)聯(lián)的托管服務(wù)機(jī)構(gòu)、從事文化教育的相關(guān)企業(yè)、無證非法辦學(xué)機(jī)構(gòu)。內(nèi)容包括：清理無證非法辦學(xué)行為、一證多址辦學(xué)行為、教育咨詢企業(yè)辦學(xué)行為、虛假違法宣傳、收費(fèi)行為、公辦學(xué)校和技師參與民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為等。要通過整治，建立健全審批、登記、備案、宣傳、評估、教師身份公示、懲治、監(jiān)管等制度，倡導(dǎo)誠信辦學(xué)，引導(dǎo)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范發(fā)展。二是開展民辦學(xué)校治理工作。嚴(yán)格執(zhí)行《民辦教育促進(jìn)法》，按照公民辦教育同等對待的原則，對區(qū)域內(nèi)民辦學(xué)校加強(qiáng)日常監(jiān)管，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升辦學(xué)水平，確保民辦學(xué)校規(guī)范有序發(fā)展。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，著力保障整治成效

3、要常抓不懈。此輪作風(fēng)建設(shè)的最終目的就是要樹立教育系統(tǒng)干部教師的新形象，并將這一成果長期堅(jiān)持下去，不要整治一結(jié)束，問題就暴露出來了，“山河依舊”，這就偏離了我們的初衷。作風(fēng)建設(shè)結(jié)束后，要做到班子不散，人員不減，做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。局里將強(qiáng)化監(jiān)管，各校要抓好自查自糾，對自身存在的問題不回避、不掩飾、不護(hù)短，在深入自查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理，制定出切實(shí)可行的整改方案。同時(shí)，要抓好社會監(jiān)督。堅(jiān)持實(shí)行開門整改，虛心聽取學(xué)生、家長和社會的意見和建議，以整頓行動(dòng)的扎實(shí)開展來推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的高效落實(shí)，以各項(xiàng)工作的良好成效來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的活動(dòng)成果。

同志們，干部作風(fēng)事關(guān)形象，事關(guān)長遠(yuǎn)，事關(guān)大局。讓我們認(rèn)真貫徹落實(shí)各級作風(fēng)建設(shè)的重要精神，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部教師隊(duì)伍，進(jìn)一步提振精神，銳意進(jìn)取，勵(lì)精圖治，全面推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)健康、穩(wěn)步、持續(xù)向前發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的“教育一年一變樣，三年大變樣，五年翻身仗”的奮斗目標(biāo)。

第3篇 全縣干部作風(fēng)問題排查整改專題會議講話稿

下面強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立干部作風(fēng)問題排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展問題排查整改工作，確保作風(fēng)排查整改工作科學(xué)有序開展。

二是思想高度重視。切實(shí)將此次干部作風(fēng)問題排查整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，認(rèn)真制定自查工作方案，扎實(shí)進(jìn)行自查整改。

三是夯實(shí)工作責(zé)任。結(jié)合工作實(shí)際情況制定干部作風(fēng)問題排查整改工作方案和整改措施，列出問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，建立工作臺賬，實(shí)行銷號管理，確保工作向縱深推進(jìn)。

四是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對存在的干部作風(fēng)、慢作為不作為亂作為、“四風(fēng)”隱形變異等問題的人和事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅整治問責(zé)，確保排查整改取得實(shí)效。

第4篇 縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)會議講話稿

縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)會議講話稿篇同志們：

在春節(jié)長假剛過的正月十六召開全縣干部作風(fēng)建設(shè)工作會議，這一做法我們已連續(xù)堅(jiān)持了三年。之所以這么做，并不是因?yàn)檎率莻€(gè)什么特殊的日子，也不是刻意追求什么形式上的東西，主要目的在于，認(rèn)真回顧總結(jié)去年以來全縣干部作風(fēng)建設(shè)情況，對今年干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員、再安排、再部署，進(jìn)一步把大家的思想統(tǒng)一起來、注意力集中起來、積極性調(diào)動(dòng)起來，讓大家迅速地把狀態(tài)從節(jié)日中調(diào)整過來，以飽滿的精神全身心投入到工作中去，以過硬的作風(fēng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)全縣工作的新局面。所以，今天的會議既是一次回顧總結(jié)會，又是一次鼓勁加壓會，更是一次深化提高會。剛才，建平同志通報(bào)了去年全縣干部作風(fēng)建設(shè)情況，對今年作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，我完全贊同，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，切實(shí)抓好落實(shí)，努力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。下面，我就如何進(jìn)一步深化全縣干部作風(fēng)建設(shè)，講四個(gè)方面的意見。

一、肯定成績，正視差距，進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感

過去一年是黨和國家發(fā)展進(jìn)程中極不尋常、極不平凡的一年，我們國家遇到了前所未有的國際國內(nèi)復(fù)雜形勢變化和自然界的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，可謂大事多、難事多、挑戰(zhàn)多。在這種情況下，全縣上下堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的重要舉措，作為加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，加大力度，狠抓落實(shí)，干部作風(fēng)建設(shè)取得了新的成效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了有力保證。主要表現(xiàn)在：一是較好地發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，各級干部展現(xiàn)了新形象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門緊緊圍繞縣委、縣政府年初確定的奮斗目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，堅(jiān)持大局為重、發(fā)展為要，用發(fā)展統(tǒng)一思想，用發(fā)展凝聚力量，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，營造了心齊、氣順、勁足、實(shí)干的良好氛圍，形成了全縣上下想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的生動(dòng)局面。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部團(tuán)結(jié)協(xié)作和頑強(qiáng)拼搏意識進(jìn)一步增強(qiáng)，在團(tuán)結(jié)中凝聚合力，在拼搏中促進(jìn)發(fā)展，增添了科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，展現(xiàn)了自身的良好形象。二是較好地發(fā)揚(yáng)了求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，機(jī)關(guān)效能得到了新提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為作風(fēng)建設(shè)的重要前提,通過向書本學(xué)、向群眾學(xué)、在實(shí)踐中學(xué)等多種途徑和措施，不斷提升廣大干部的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,自覺用黨的各項(xiàng)方針政策和最新理論成果武裝頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，用扎實(shí)的學(xué)風(fēng)提高能力、提升效能。以深入開展繼續(xù)解放思想、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展討論活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，全縣干部思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng)，抓發(fā)展、促和諧、保穩(wěn)定的能力明顯提高，尤其是主動(dòng)走出去爭項(xiàng)目、引資金的力度大了，解難題、抓難事的辦法多了，辦實(shí)事、做好事的路子寬了，全縣項(xiàng)目建設(shè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸出、新農(nóng)村試點(diǎn)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)工作取得了明顯成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門特別是窗口部門和單位堅(jiān)持以健全完善長效機(jī)制為關(guān)鍵，以制度落實(shí)為重點(diǎn)，以提升服務(wù)質(zhì)量為目的，制定并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，堅(jiān)持依法行政，積極探索服務(wù)模式，創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行電子服務(wù)、承諾服務(wù)、前置服務(wù)和全程服務(wù)，不斷深化審批制度改革，擴(kuò)大政務(wù)公開范圍，各級機(jī)關(guān)的辦事程序進(jìn)一步規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，群眾對機(jī)關(guān)服務(wù)的滿意度逐步提高。三是較好地發(fā)揚(yáng)了服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)，改善民生取得了新進(jìn)展。全縣上下始終把改善民生作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，以群眾是否滿意作為衡量干部作風(fēng)建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，

醫(yī)療衛(wèi)生、道路交通、城市供暖、人畜飲水、社會保障、弱勢群體救助等一系列關(guān)系群眾切身利益的實(shí)事、好事成效突出，有聲有色，使廣大群眾切實(shí)感受到了黨和政府的溫暖。扎實(shí)開展矛盾糾紛排查調(diào)處、縣委書記大接訪、平安高臺創(chuàng)建、城鄉(xiāng)黨組織1+1結(jié)對互幫、扶貧濟(jì)困、抗震救災(zāi)捐款捐物獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，有效解決了一大批關(guān)系群眾利益的矛盾和問題，弘揚(yáng)了時(shí)代精神，維護(hù)了社會穩(wěn)定，促進(jìn)了社會和諧。四是較好地發(fā)揚(yáng)了攻堅(jiān)克難的優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)發(fā)展取得了新成效。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是干部作風(fēng)建設(shè)的核心。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目的，緊緊圍繞縣委、縣政府年初確定的奮斗目標(biāo)，大膽創(chuàng)新，勇于探索，敢于挑戰(zhàn)，以有效的機(jī)制、務(wù)實(shí)的舉措和超常規(guī)的辦法，攻堅(jiān)克難，狠抓落實(shí)，全面完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。去年全縣生產(chǎn)總值、地方財(cái)政收入、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費(fèi)品零售總額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)保持了兩位數(shù)增長的良好勢頭;以奶肉牛、肉兔為重點(diǎn)的規(guī)模養(yǎng)殖、以日光溫室為重點(diǎn)的設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、以農(nóng)民住宅樓建設(shè)為重點(diǎn)的小康建設(shè)、以群眾創(chuàng)家立業(yè)、能人創(chuàng)辦企業(yè)、干部干事創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)的全民創(chuàng)業(yè)等勢頭強(qiáng)勁，經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出許多新亮點(diǎn); 全縣共開工建設(shè)各類重點(diǎn)項(xiàng)目84項(xiàng)，完成投資6.61億元,其中新上投資千萬元以上的重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目5項(xiàng),投資百萬元以上的一般工業(yè)項(xiàng)目21項(xiàng)，尤其是爭取項(xiàng)目和資金取得了歷史性突破，全年共向中央和省市爭取項(xiàng)目(資金)319項(xiàng)，當(dāng)年到位資金26327.2萬元，是近年來爭取項(xiàng)目和資金力度最大、到位資金最多、成效最明顯的一年。

總的來說，過去一年全縣各項(xiàng)工作之所以能夠取得較好成效，無不得益于全縣各級黨政組織和廣大干部職工，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，大力發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。這也充分說明，全縣干部作風(fēng)建設(shè)在大家的共同努力下，取得了明顯成效，對內(nèi)增添了凝聚力，對外增強(qiáng)了吸引力，對上擴(kuò)大了影響力，對下增加了號召力，為繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)積累了更多經(jīng)驗(yàn)，為全面完成縣委、縣政府確定的目標(biāo)任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地看到，全縣干部作風(fēng)建設(shè)與新形勢、新任務(wù)的要求，與廣大人民群眾的要求相比，還存在很大差距，雖然有些問題經(jīng)過前兩年的集中整治，情況有所好轉(zhuǎn)，但有些問題仍然比較突出，概括起來講，主要表現(xiàn)為八個(gè)不強(qiáng)：一是群眾意識不強(qiáng)。我們黨的群眾路線是什么?是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。胡錦濤總書記在紀(jì)念黨的十一屆三中全會召開三十周年大會上的講話中也強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，既通過提出和貫徹正確的理論和路線方針政策帶領(lǐng)人民前進(jìn)，又從人民的實(shí)踐創(chuàng)造和發(fā)展要求中獲得前進(jìn)動(dòng)力?；仡櫸覀凕h領(lǐng)導(dǎo)中國革命和建設(shè)的每個(gè)重要?dú)v史時(shí)期，無一不是依靠群眾、走群眾路線而推動(dòng)社會發(fā)展的。而我們有個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和實(shí)踐中卻忘記了黨的群眾路線，自己拍腦門決策，按自己的好惡辦事，不考慮實(shí)際情況、不考慮群眾的愿望。甚至有些工作人員辦事不公，執(zhí)法不嚴(yán)，親人熟人好辦事，一般群眾難辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，同樣的事，見人下菜碟子、看人辦事的現(xiàn)象仍然在一些部門、單位存在。有些人甚至利用當(dāng)事人急于辦成事的心理，違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，明目張膽地暗示要好處費(fèi)。二是服務(wù)意識不強(qiáng)。少數(shù)機(jī)關(guān)和個(gè)別干部缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)性，執(zhí)行縣上的決策部署不主動(dòng)、不到位、打折扣，梗阻現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有些職能部門辦事環(huán)節(jié)較多，程序繁瑣，推諉拖拉，互相扯皮，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象依然存在，有的雖然門好進(jìn)，臉好看，話好聽了，但還有軟釘子，辦事還是難。一些職能部門行政自由裁量權(quán)過大，個(gè)別工作人員濫用行政自由裁量權(quán)，鉆政策規(guī)定中的彈性空子，在收費(fèi)或處罰標(biāo)準(zhǔn)的上下限上做文章。個(gè)別職能部門對該辦理的手續(xù)和文件未能執(zhí)行一次性告知制度，讓辦事者來回奔波，甚至故意刁難;有的衙門作風(fēng)十足，不為服務(wù)對象著想，不急企業(yè)所急，按部就班，照常休息;有的業(yè)務(wù)能力低下，服務(wù)水平不高，難以勝任本職工作。三是大局意識不強(qiáng)。一些部門缺乏大局意識，做工作以部門利益為中心，辦事情以自身喜好為標(biāo)準(zhǔn)，對縣委、縣政府部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味就辦，不合口味就拖，有的表面上答應(yīng)得很好，就是看不到實(shí)際行動(dòng)，致使許多工作有部署、無落實(shí)。就拿掃雪這件小事來說，縣上多次強(qiáng)調(diào)，兩辦還專門下發(fā)文件進(jìn)行安排，可是在最近一次檢查中，有好多單位置若罔聞，不按要求完成任務(wù)。再比如，城鄉(xiāng)黨組織1+1結(jié)對互幫工作，縣上多次安排、督促，有些部門、單位就是不落實(shí)。好多事我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門并不是干不了、干不成，我們的干部也不是沒有能力，而是沒有大局意識，沒有責(zé)任觀念，腦子里就沒想著去干。同時(shí)，工作中職責(zé)不清、職能交叉的問題依然突出，扯皮打架現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的事沒人做，有的人沒事做，部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，常常是你吹你的號，我唱我的調(diào)，互不通氣、各行其是，影響到工作整體效率，缺乏一種互相配合、合力辦事的氛圍，需要大家共同做的事，都要分個(gè)你我他。少數(shù)部門想問題、辦事情本位主義嚴(yán)重，游離于中心工作之外，一些部門和中介組織搞上有政策，下有對策，亂檢查、亂收費(fèi)等老問題出現(xiàn)反彈，群眾和投資者意見很大;少數(shù)行政執(zhí)法部門執(zhí)法不公、行政不作為和亂作為現(xiàn)象比較突出;個(gè)別垂直管理部門生搬條條，自設(shè)框框，強(qiáng)調(diào)條條多，服務(wù)塊塊少，強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀努力少，支持和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性亟待提高。四是責(zé)任意識不強(qiáng)。部分機(jī)關(guān)及個(gè)別干部公仆意識和宗旨觀念淡漠，存在嚴(yán)重官僚主義作風(fēng)，責(zé)任心、積極性、主動(dòng)性差，在其位不謀其政，只求過得去，不求過得硬。更有甚者，工作上推一推就動(dòng)一動(dòng)，根本沒有想干工作、干好工作的責(zé)任意識，對群眾反映的問題麻木不仁，互相掣肘，聽之任之，放任自流，把小事變大，把矛盾上交。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門言而無信，對社會和群眾承諾的事，說的是一套，干的是另一套，特別是對外來投資者，答應(yīng)的政策、條件和服務(wù)，往往打折扣、不兌現(xiàn)，事前承諾振振有詞，事后兌現(xiàn)背信棄義，甚至設(shè)置障礙、吃拿卡要。還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在企業(yè)落戶前服務(wù)周到、熱情有加，一旦企業(yè)簽約落戶后就放任不理，給投資者一種前恭后倨、虎頭蛇尾的感覺，嚴(yán)重?fù)p害了高臺對外形象。有些部門管理松懈，紀(jì)律松弛，工作人員上班時(shí)間脫崗串崗、吃飯購物。一些干部成天沉迷于上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，工作上得過且過、敷衍塞責(zé)，整天混日子、求安逸、圖清閑。極個(gè)別干部下到基層工作時(shí)間少，娛樂時(shí)間多，甚至讓基層單位干部陪著吃喝玩樂，賭博耍錢，無心工作。一些干部開會時(shí)接聽電話，傳看報(bào)紙雜志，心思沒有用在開會上，會議開完稀里糊涂，無法落實(shí)。有的干部熱衷于搞形式主義，不肯沉下身子抓落實(shí)，以會議落實(shí)工作、以文件落實(shí)工作的現(xiàn)象依然不同程度存在。五是進(jìn)取意識不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，習(xí)慣于以傳統(tǒng)思維想問題、辦事情，不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，不能創(chuàng)造性地開展工作。不少人滿足于當(dāng)太平官、做太平事，不求有功、但求無過。有的主觀能動(dòng)性差，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事難字當(dāng)頭，遇難退字當(dāng)先，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經(jīng)驗(yàn)、有了經(jīng)驗(yàn)等支持。個(gè)別機(jī)關(guān)和干部存在自滿情緒，對機(jī)關(guān)作風(fēng)取得的成績沾沾自喜，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進(jìn)取，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點(diǎn)，突不破重點(diǎn)，攻不下難點(diǎn)，部門工作長期沒有起色，打不開局面。六是自律意識不強(qiáng)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手不能很好履行抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，班子凝聚力不強(qiáng)，思想政治工作薄弱，一把手竟然管不住一般干部，連正常的上下班都難以做到;少數(shù)干部紀(jì)律觀念松懈，自我要求不嚴(yán)，不認(rèn)真遵守規(guī)章制度，尤其是個(gè)別工作作了調(diào)整、不再擔(dān)任實(shí)職的干部，自認(rèn)為船到碼頭車到站了，目無紀(jì)律，自由散漫，我行我素，拿著俸祿不上班、不干事，或者隨意遲到、早退，單位有事找不著，安排工作不落實(shí)，影響了其他干部職工工作的積極性。有的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位，工作人員身上都借有公款，一把手借的最多;極少數(shù)干部以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，造成了很壞的影響。有的部門和單位一把手目光短淺，大事小情大包大攬，事無巨細(xì)，親自插手，不堅(jiān)持民主集中制，無視組織紀(jì)律，不按程序辦事，搞家長制一言堂，個(gè)人專斷，唯我獨(dú)尊，挫傷了其他成員和干部的工作積極性。有的領(lǐng)導(dǎo)干部假公濟(jì)私，在爭取項(xiàng)目、資金中謀取個(gè)人私利;有的干部自己胡亂花錢往領(lǐng)導(dǎo)頭上安。有一些干部，光找茬子不干事，說風(fēng)涼話，干擾干事的人，到處寫信告狀，甚至捏造事實(shí)，散布謠言，人為制造工作阻力和負(fù)面影響，這種風(fēng)氣極不正常，對高臺發(fā)展十分有害。有的干部在工作期間酗酒，胡言亂語，丑態(tài)百出，既影響了工作，又損害了黨政機(jī)關(guān)及干部的形象;有的領(lǐng)導(dǎo)干部把公權(quán)異化，凡事雁過拔毛，但凡有利，總要進(jìn)去撈一把。有的部門公務(wù)用車使用管理不夠規(guī)范，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還無視紀(jì)律，公車私駕，造成了不良后果。七是開放意識不強(qiáng)。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位和干部封閉保守，開放合作的意識不強(qiáng)，怕求人、怕失權(quán)、怕失利、怕肥水流入外人田，既不愿自己走出去謀求發(fā)展，也不愿請他人來合作發(fā)展，苦守自己的一畝三分地，得過且過，安于現(xiàn)狀，甚至守著金山銀山哭窮。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位尊商、親商、安商、富商的氛圍還不夠濃厚，開門招商、關(guān)門宰客的現(xiàn)象還不同程度的存在，一些客商和群眾反映，到部門辦事存在四個(gè)不一樣，即領(lǐng)導(dǎo)出面與不出面不一樣，請客與不請客不一樣，熟悉的與不熟悉的不一樣，本地人與外地人不一樣，影響了招商引資的成效和高臺對外開放的形象。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門視野不寬,思路狹窄，想問題、做決策僅限于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門，區(qū)域合作觀念淡薄，聯(lián)合發(fā)展、互利共贏的意識不強(qiáng)。八是兩個(gè)務(wù)必意識不強(qiáng)。在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志高瞻遠(yuǎn)矚地向全黨敲了警鐘，提出了全黨同志必須做到兩個(gè)務(wù)必的著名論述;黨的十六大剛剛閉幕后，胡錦濤總書記就到西柏坡學(xué)習(xí)考察，重溫兩個(gè)務(wù)必，這充分表明了兩個(gè)務(wù)必在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的極端重要性?？墒?，我們的少數(shù)黨員干部兩個(gè)務(wù)必意識不強(qiáng)，淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，拜金主義、享樂主義思想比較嚴(yán)重，熱衷于迎來送往、相互吃請、相互攀比，沒有把有限的資金和資源用在刀刃上。有的黨員干部熱衷于講排場，比闊氣，追逐奢靡之風(fēng)，有的利用婚喪嫁娶、過生日、遷新居以及子女升學(xué)等機(jī)會，大操大辦，聚斂錢財(cái)，有的為配偶、親屬及子女謀取私利。這些問題，有些是共性的，有些是個(gè)性的，有些是需要反復(fù)抓、長期抓的老問題，有些則是在新形勢下出現(xiàn)的新問題，必須引起各級組織和廣大干部的高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，結(jié)合即將開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題，完善措施，及時(shí)整改;要堅(jiān)持有則改之、無則加勉的原則，對照群眾反映強(qiáng)烈的問題，對照自我排查的問題，對照其他部門存在的問題，深入剖析，舉一反三，采取有力措施，切實(shí)加以解決，不斷推動(dòng)全縣干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

二、突出重點(diǎn)，深入推進(jìn)，力促作風(fēng)建設(shè)再上新臺階

20_____年，是全縣深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會精神，著力實(shí)施七大工程，積極推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵年，是我們面對新形勢、搶抓新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)、創(chuàng)造新業(yè)績的一年，也是干部作風(fēng)建設(shè)的深化提高年。高臺的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是典型的內(nèi)陸型、追趕型經(jīng)濟(jì)。目前我們已經(jīng)進(jìn)入了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的爬坡加速期、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的積累提升期、城鎮(zhèn)化建設(shè)的重點(diǎn)推進(jìn)期。在這一時(shí)期，我們既要爬坡，還要過坎;既要追趕比別人發(fā)展的快一些，還要增效比別人發(fā)展的好一些，更要和諧比別人發(fā)展的穩(wěn)一些。在這種形勢下，我們必須要堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)。全縣上下要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、節(jié)約型、和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律保證。重點(diǎn)要大力弘揚(yáng)六個(gè)方面的良好風(fēng)氣。

1、大力弘揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)。勤奮學(xué)習(xí)是每一個(gè)干部提高本領(lǐng)、做好工作的前提。在新的形勢下，新事物、新知識層出不窮，需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去認(rèn)識，新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，需要我們?nèi)ニ伎?、去研究。如果放松學(xué)習(xí)，抱守陳舊思維，就跟不上新的形勢，把握不了發(fā)展趨勢，駕馭不住大局，最終貽誤事業(yè)，也貽誤自己。因此，我們一定要有勤奮好學(xué)的緊迫感，既要抓緊學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，又要勤于思考，學(xué)以致用。一要用真心，努力在學(xué)習(xí)上快人一拍。知識積累并不因?yàn)槁殑?wù)的提升而自然提高，職位越高，責(zé)任越大，學(xué)習(xí)的任務(wù)也越重?，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)很重，但我們不能陷于事務(wù)、忙于應(yīng)酬，必須正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，想方設(shè)法擠出更多的時(shí)間，潛下心來，多看點(diǎn)書，多學(xué)點(diǎn)知識。當(dāng)前特別是要堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。同時(shí)，還要努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、科學(xué)文化和民主法制等方面的知識，學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷改善自身知識結(jié)構(gòu)，提高理論水平，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)。對待學(xué)習(xí)問題，關(guān)鍵在于我們的態(tài)度，只要我們有學(xué)習(xí)的愿望，時(shí)間總是可以擠出來的。大家要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界、一種追求，當(dāng)作生活的組成部分，努力成為學(xué)習(xí)型干部，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。二要下真功，努力在思路上勝人一籌。思路決定出路。工作的思路既需要我們通過學(xué)習(xí)思考加以確立，又需要我們在實(shí)踐總結(jié)中不斷完善，它是一個(gè)在學(xué)習(xí)、思考、研究、實(shí)踐、總結(jié)一系列過程綜合作用下的產(chǎn)物。可以說，我們近年來的各項(xiàng)工作思路的確定都是經(jīng)過了這么一個(gè)過程。接下來，如何把這些大的方向性思路轉(zhuǎn)化為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門自己的具體思路，就需要我們把俯而學(xué)與仰而思結(jié)合起來，堅(jiān)持學(xué)與思、學(xué)與行同舉，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多向基層學(xué)習(xí)，多向群眾學(xué)習(xí)，善于在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。要深入到基層第一線去，掌握第一手資料，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，使我們的工作思路更加豐富、完善。三要求真效，努力在舉措上高人一招。學(xué)用相長、知行合一是我們對學(xué)習(xí)的最高要求。也就是說，看我們學(xué)習(xí)是否有效的最好方法，就是我們能否把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新的舉措、推動(dòng)工作的實(shí)招。尤其是當(dāng)前，在面對一些共性的困難、發(fā)展中的困難、前進(jìn)中的困難的時(shí)候，更要跳出高臺看高臺，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)大膽創(chuàng)新、勇破難題的經(jīng)驗(yàn)，既要借助他人的智慧和長處，彌補(bǔ)自己的不足，又要舉一反三，創(chuàng)造性的加以運(yùn)用，努力以更加創(chuàng)新的思維、更加有效的措施，不斷謀求新的突破、取得新的勝利。

2、大力弘揚(yáng)解放思想、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想不解放、觀念不更新，落實(shí)就不會有新動(dòng)力，工作就不會有新起色，經(jīng)濟(jì)就不會有大發(fā)展。從我們的實(shí)際情況看，在諸多制約和影響全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的因素中，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念最為突出?？梢赃@樣說，思想解放到什么程度，我們的發(fā)展就到什么程度。我縣和發(fā)達(dá)地區(qū)的差距雖然是多方面的，但最大的、最根本的是思想觀念上的差距，這個(gè)差距往往比經(jīng)濟(jì)上的差距更可怕。當(dāng)前，解放思想，最重要、最根本的是要轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，在如何科學(xué)發(fā)展的問題上形成共識，把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來。一是要從安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的落后保守觀念中解放出來，樹立敢為人先、敢闖敢干的新理念。改革開放以來，我縣制定了很多促進(jìn)發(fā)展的政策措施，但實(shí)施效果卻不如發(fā)達(dá)地區(qū)那樣理想，歸根結(jié)底還是思想不解放、觀念落后的問題，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件，依賴于等、靠、要。最落后的不是經(jīng)濟(jì)是觀念，最差的不是條件是精神，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭從這種思想觀念和精神狀態(tài)中解放出來，敢為人先，敢想敢破敢干，以人一之，我十之，人十之，我百之的甘肅精神，正視矛盾，破解難題，創(chuàng)新發(fā)展。敢想:就是敢于正視和研究發(fā)展中的困難和問題，敢于思謀克服困難、化解矛盾、加快發(fā)展的創(chuàng)新方法。敢破:就是敢于打破常規(guī)和思維定勢，特別是敢于破除保守落后、因循守舊、溫飽即滿的思想，破除阻礙發(fā)展的一切思想障礙和落后觀念。敢干:發(fā)展是干出來的，不干，半點(diǎn)馬列主義都沒有。要樹立敢干敢實(shí)踐的精神和勇氣，樹立敢發(fā)展、敢大發(fā)展的精神和勇氣，敢干法律和政策沒有禁止的事情，一切從有利于高臺跨越發(fā)展的要求出發(fā)，大膽創(chuàng)新各項(xiàng)工作機(jī)制特別是政策執(zhí)行機(jī)制，善于把執(zhí)行政策的原則性與實(shí)際操作的靈活性結(jié)合起來，做到暢通急事、疏通難事、融通特事，凡是外地先進(jìn)的做法和經(jīng)驗(yàn)，我們都可以借鑒運(yùn)用;凡是規(guī)定中有一定彈性幅度的，我們都應(yīng)當(dāng)從有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，千方百計(jì)用足用活用好。二是要從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響中解放出來，樹立用市場經(jīng)濟(jì)的辦法破解難題的新理念。雖然實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)多年，但計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制對我們的影響仍然很深，至今還存在政府部門以管為主，企業(yè)一味依賴政府的傳統(tǒng)思維慣性。我們的政府及其部門仍自覺不自覺地習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的手段和行政干預(yù)來解決問題，一些部門管住、管死的辦法多，扶持、搞活的辦法少;一些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于行政命令，方法簡單;一些部門和個(gè)人甚至以管理為名謀取不正當(dāng)利益。這些都直接影響到我縣的發(fā)展環(huán)境和市場發(fā)育程度。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的主要職能是經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)，政府、企業(yè)和社會的關(guān)系應(yīng)該是：政府創(chuàng)造環(huán)境，企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，社會享受成果。政府扮演的角色應(yīng)該是，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能，管理模式要從控制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)換，寓管理于服務(wù)之中。因此，我們一定要轉(zhuǎn)變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維方式，學(xué)會用市場經(jīng)濟(jì)的辦法來管理經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)和社會。三是要從經(jīng)驗(yàn)主義的觀念中解放出來，樹立研究和把握發(fā)展規(guī)律的新理念。過去搞小農(nóng)經(jīng)濟(jì)、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，許多同志靠經(jīng)驗(yàn)決策，養(yǎng)成了辦事靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法的習(xí)慣，習(xí)慣于用老觀念看新情況，用老辦法處理新問題，不注意研究新問題、新動(dòng)向，不去分析、把握規(guī)律，解決問題的手段簡單陳舊。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須轉(zhuǎn)變這種觀念，切實(shí)提高駕馭現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和復(fù)雜局面的能力，倡導(dǎo)研究問題、分析問題、超前思考、探索規(guī)律、按發(fā)展規(guī)律辦事的新理念、新風(fēng)尚。四是要從自我封閉的觀念中解放出來，樹立通過大開放促大發(fā)展的新理念。我縣深居內(nèi)陸，對外交流較少，信息比較閉塞，形成了相對的自我封閉環(huán)境，缺乏開放的眼光和視野。高臺人走不出高臺，外地人走不進(jìn)高臺是高臺發(fā)展緩慢的根本原因。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一些領(lǐng)導(dǎo)干部在謀劃發(fā)展時(shí)，往往習(xí)慣于只圍繞一縣、一鄉(xiāng)資源做文章，發(fā)展思路不寬，缺乏創(chuàng)意，沒有亮點(diǎn)，卻自我感覺良好。市場經(jīng)濟(jì)是開放的經(jīng)濟(jì)，我們一定要在充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，充分利用自身資源的基礎(chǔ)上，著眼于全省、全國乃至世界，積極創(chuàng)造條件，理性承接發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，努力改善投資環(huán)境，積極吸引國內(nèi)外的資金、技術(shù)、人才、項(xiàng)目等生產(chǎn)要素，在擴(kuò)大開放中實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

3、大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)。當(dāng)前，我們面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存、困難與希望同在。越是在壓力和困難面前，我們越是要振奮精神、真抓實(shí)干、迎難而上;越是在轉(zhuǎn)折的關(guān)頭，我們越是要大干快干實(shí)干，務(wù)求取得實(shí)效。大干體現(xiàn)了干工作的力度和強(qiáng)度，快干反映了干工作的速度和進(jìn)度，實(shí)干涵蓋了干工作的質(zhì)量和效率。要大干、快干、實(shí)干，就必須堅(jiān)持六個(gè)提倡、六個(gè)反對：一是大力提倡振奮精神、勤政實(shí)干，堅(jiān)決反對不思進(jìn)取、得過且過。人總是要有點(diǎn)精神的。欠發(fā)達(dá)的基本縣情和各地競相發(fā)展的態(tài)勢，決定了加快發(fā)展是各級領(lǐng)導(dǎo)的最大政治，是歷史賦予我們的最大職責(zé)，是形勢給予我們的最大壓力，也是全縣干部群眾對我們的最大期盼，更是解決一切問題的前提和基礎(chǔ)。我們必須以時(shí)不我待的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步振奮精神，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷推出新舉措，謀求新突破，開創(chuàng)新局面。二是大力提倡敢闖敢干、開拓進(jìn)取，堅(jiān)決反對患得患失、無所作為。我們干事業(yè)、促發(fā)展并非都會一帆風(fēng)順，必然會遇到諸多困難和問題，有時(shí)還會涉及到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門和個(gè)人的利益。作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸懷，善于謀大事、議大事、抓大事，在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，始終以大局為重，始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)決摒棄怕失權(quán)、怕失利、怕肥水流入外人田等患得患失思想，樹立敢字當(dāng)頭、敢想敢干、敢為人先的進(jìn)取意識。要積極營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，強(qiáng)化干事就是最大的優(yōu)點(diǎn)、不干事就是最大的缺點(diǎn)的意識，把能不能推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作為評價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和干部工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，多為干事的人鼓勁加油，讓創(chuàng)業(yè)的人得到尊重，給想干事的人以機(jī)會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以榮譽(yù)，特別強(qiáng)調(diào)的是，對創(chuàng)業(yè)成功人士要尊重支持，對創(chuàng)業(yè)暫時(shí)受到挫折的更要尊重支持。要堅(jiān)決制止不干工作，傳播小道消息，亂寫信、亂告狀等歪風(fēng)邪氣，在全縣上下形成一種抓發(fā)展、抓落實(shí)、抓穩(wěn)定的大氛圍。三是大力提倡自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)決反對等待觀望、唯條件論。盡管我們在自然、區(qū)位等方面優(yōu)勢相對較差，盡管我們還存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的不平衡，如果我們用唯條件論的觀點(diǎn)來看待發(fā)展中的問題，我們就會怨天憂人，就會感到困難成堆，前途無望，喪失發(fā)展信心。應(yīng)當(dāng)看到，一些好的條件并不是與生俱來的，而是靠人們爭取創(chuàng)造的。只要我們選準(zhǔn)發(fā)展路子，強(qiáng)化進(jìn)取精神，無論是城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一樣可以干成一番大有作為的事業(yè)。因此，我們要多從主觀方面分析問題，認(rèn)真尋找工作中存在的差距和不足，立足縣情、鄉(xiāng)情，確定發(fā)展新思路，制定工作硬措施，發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。四是大力提倡長期作戰(zhàn)、甘為人梯，堅(jiān)決反對急于求成、心浮氣躁。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，有些工作是階段性的，經(jīng)過努力在短期內(nèi)就能取得明顯成效，有些工作具有長期性，需要幾任領(lǐng)導(dǎo)、幾屆班子和廣大群眾的長期作戰(zhàn)才能見到成效。如一些工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，從項(xiàng)目爭取立項(xiàng)到建成投產(chǎn)，發(fā)揮效益，需要幾年的努力才能完成。一些水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，其效益不是一時(shí)就能顯現(xiàn)的，是為經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)都要有清醒地認(rèn)識，既不能因?yàn)楣ぷ鞯拈L期性和艱巨性而裹足不前，失去發(fā)展的機(jī)遇，更不能不顧實(shí)際，趕急圖快，搞短期效應(yīng)。要堅(jiān)決克服工作中的急于求成思想，甘做筑路工，為他人鋪路，甘做園林工，為他人栽樹，干當(dāng)前，想長遠(yuǎn)，搞好中長期規(guī)劃，保持政策和工作的連續(xù)性，一步一個(gè)腳印打基礎(chǔ)，攢后勁，通過階段性目標(biāo)的不斷突破來實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。五是大力提倡深入實(shí)際、一線實(shí)干，堅(jiān)決反對弄虛作假、欺上瞞下。要以求真為目的，加強(qiáng)調(diào)查研究，尊重群眾的首創(chuàng)精神，從實(shí)踐中汲取真正的營養(yǎng);要以務(wù)實(shí)為核心，經(jīng)常深入一線，扎實(shí)破解難題。要常想干了什么、干成了什么，而不是說些什么、得到什么。要敢說實(shí)話、敢講諍言，不能只報(bào)喜不報(bào)憂，當(dāng)面一套，背后一套。要圍繞發(fā)展出實(shí)招、干實(shí)事，把工作的成效和業(yè)績體現(xiàn)到加快發(fā)展的具體實(shí)踐上來，讓發(fā)展的思路在落實(shí)中實(shí)現(xiàn)，讓發(fā)展的步伐在落實(shí)中加快，讓發(fā)展的成果在落實(shí)中顯現(xiàn)。特別是機(jī)關(guān)各部門，對基層和企業(yè)的同志一定要多體諒、少指責(zé)，多幫助、少束縛，多服務(wù)、少干預(yù)，對基層、企業(yè)和群眾提出的實(shí)際困難要少說不能辦，多說怎么干。要善于用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，用三個(gè)有利于的標(biāo)準(zhǔn)來判斷對錯(cuò)，讓實(shí)踐來檢驗(yàn)事非。六是大力提倡顧全大局、共事協(xié)作，堅(jiān)決反對各唱各調(diào)、各行其是。講大局、講協(xié)作，既是加快發(fā)展的迫切要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)。不顧大局、妄自尊大、推諉扯皮、相互掣肘，是狹隘自私的表現(xiàn)，影響工作、妨礙發(fā)展、損害形象，必須堅(jiān)決革除。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位一定要牢固樹立全局觀念、大局意識和全縣一盤棋的思想，想問題、干事情都要從全縣的工作大局出發(fā)，一切服從大局，一切服務(wù)大局，一切為了大局。要正確處理好部門利益與全局利益的關(guān)系，處理好部門工作與中心工作的關(guān)系，處理好依法行政與服務(wù)發(fā)展的關(guān)系，切實(shí)把服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極主動(dòng)地致力于全縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，少打小算盤，少算部門帳，多為全縣發(fā)展考慮，多為優(yōu)化環(huán)境出力，把優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展作為檢驗(yàn)一切工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，真正做到嚴(yán)格執(zhí)法不設(shè)卡，依法管理不刁難，熱情服務(wù)講效率，政務(wù)透明講廉潔。

4、大力弘揚(yáng)心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)。服務(wù)是機(jī)關(guān)的天職，提高服務(wù)質(zhì)量是干部作風(fēng)建設(shè)的根本方向。機(jī)關(guān)工作不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，更要為基層和群眾服務(wù)，讓基層和群眾滿意。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要始終把創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)作為長期的任務(wù)，把人民滿意作為作風(fēng)建設(shè)的最高標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能，改進(jìn)工作方式，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。當(dāng)前要突出抓好三個(gè)方面：一是抓規(guī)范。我們常常講，沒有規(guī)矩，不成方圓。干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)矩就是各項(xiàng)法律法規(guī)，就是黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度要求，就是縣委、縣政府制訂的一系列規(guī)章制度。近年來，縣委、縣政府始終堅(jiān)持用制度來引導(dǎo)和規(guī)范機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，出臺了體系完善、行之有效的實(shí)施意見，規(guī)范了機(jī)關(guān)人員的工作行為，取得了明顯成效。但是我們也要看到，服務(wù)行為不規(guī)范仍是目前制約發(fā)展環(huán)境建設(shè)的瓶頸。因此，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵就是要重申有關(guān)規(guī)章，完善相關(guān)制度，落實(shí)各項(xiàng)要求。要大膽學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的做法，不斷完善干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定。要堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，杜絕行政不作為和亂作為現(xiàn)象，切實(shí)提高依法辦事的能力。要進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序和方法，創(chuàng)新公開載體，提高工作透明度。對違反《高臺縣行政效能投訴處理暫行辦法》、《高臺縣行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》及《對行政機(jī)關(guān)及公務(wù)員損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定的機(jī)關(guān)及其工作人員，嚴(yán)肅追究責(zé)任。切實(shí)發(fā)揮行政效能投訴中心的職能作用，認(rèn)真查處群眾反映的問題和外商投訴案件。二是抓效能。從目前情況看，我縣門難進(jìn)、臉難看、話難說的問題明顯減少，但事難辦問題依然存在。群眾和投資者意見最多、反響最大的就是辦事程序繁雜、辦事周期過長、服務(wù)效能低下。對于這個(gè)問題，各級各部門特別是執(zhí)法部門必須明確：只要想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)的，我們都要提供舞臺;只要對高臺發(fā)展有利的，我們都要支持;只要能夠增加群眾收入、增加就業(yè)崗位的，我們都要鼓勵(lì);只要是合法致富、誠信經(jīng)營的，我們都要保護(hù)，真正讓一切想創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的人都能在高臺找到廣闊的創(chuàng)業(yè)空間。在落實(shí)鼓勵(lì)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)和對外開放的政策中，任何部門任何人，決不允許為眼前利益所左右，制定政策時(shí)信誓旦旦，兌現(xiàn)政策時(shí)大打折扣;決不允許任意裁剪政策，截留政策，各取所需，各自為政;決不允許為了部門利益而有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有對策。要切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和效率，認(rèn)真梳理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位為基層辦事的各個(gè)環(huán)節(jié)，把窗口前移，將服務(wù)延伸，主動(dòng)到基層去、到企業(yè)去，不說等等看，只說立即辦;不說不能辦，只想怎么辦;做到好事快辦、急事急辦、特事特辦，對重大、緊急事項(xiàng)要親臨現(xiàn)場，深入一線，上門服務(wù)，立行速辦，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、人難見、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。執(zhí)法單位的干部職工要嚴(yán)格依法辦事，寓管理于服務(wù)，管好行業(yè)，管好市場，嚴(yán)禁利用手中的執(zhí)法權(quán)吃拿卡要，損害經(jīng)營者利益，影響發(fā)展環(huán)境。要積極落實(shí)部門、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部掛靠項(xiàng)目、聯(lián)系基層、幫扶群眾的各項(xiàng)制度，落實(shí)各種便民、利民服務(wù)措施，少講客觀多辦實(shí)事，少設(shè)禁區(qū)多開綠燈，千方百計(jì)幫助基層和群眾解決突出問題和實(shí)際困難，讓組織放心，讓群眾滿意。三是抓紀(jì)律。紀(jì)律是事業(yè)成功的保證，必須進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律打造硬的作風(fēng)，以硬的作風(fēng)提升服務(wù)水平和機(jī)關(guān)形象。一要嚴(yán)格政治紀(jì)律。自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，與省、市、縣委保持高度一致，確?？h委、縣政府決策部署在本部門、本單位得到全面貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，堅(jiān)持實(shí)事求是，緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，不能死搬硬套，照抄照搬。二要嚴(yán)格組織紀(jì)律。堅(jiān)持黨的組織原則，凡是組織決定的事項(xiàng)，不折不扣地抓好落實(shí)，絕不能搞上有政策、下有對策，表面一套、背后一套，陽奉陰違，口是心非。要講政治、講大局、講穩(wěn)定，不聽謠、不信謠、不傳謠、不造謠，倍加珍惜安定團(tuán)結(jié)的良好局面，倍加珍惜社會穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。三要嚴(yán)格工作紀(jì)律。按照《公務(wù)員法》、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，進(jìn)一步規(guī)范黨政機(jī)關(guān)工作人員的行為，用制度管人，按制度辦事，做到事事責(zé)任分明，處處有章可循，確保機(jī)關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。尤其對那些推三阻四、尋找借口開脫的干部，對那些上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、飲酒取樂的人，對那些拿著俸祿不干事、目無紀(jì)律、自由散漫的人，對那些缺乏激情、總推脫責(zé)任而不知道自我批評的人，對那些挑肥揀瘦、對什么都感到不滿的人，對那些口無遮攔、胡言亂語、信謠傳謠、制造混亂的人，要重點(diǎn)整治，嚴(yán)肅批評，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5、大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在任何時(shí)候、任何情況下都不能丟，尤其是面對當(dāng)前國際金融危機(jī)不斷蔓延、我國經(jīng)濟(jì)下行壓力進(jìn)一步加大、對我縣經(jīng)濟(jì)的影響將進(jìn)一步加深的情況下，更加需要我們大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，牢固樹立過緊日子的思想，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細(xì)算，講求實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)約意識，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一滴油、一分錢電話費(fèi)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步完善公務(wù)車輛、單位電話、文印服務(wù)等使用管理辦法，建立機(jī)關(guān)用電、供水、耗油等資源消耗臺賬，加強(qiáng)節(jié)能降耗的監(jiān)督與檢查，從制度上保證厲行節(jié)約的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要進(jìn)一步規(guī)范接待行為，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。要盡量減少不必要的慶典、剪彩等事務(wù)性活動(dòng)，確需舉行的，要報(bào)經(jīng)縣委辦、政府辦審批，并嚴(yán)格控制規(guī)模范圍，嚴(yán)禁大操大辦。對于個(gè)人慶典的問題，今后要相互體諒，控制范圍，能不舉辦的就不舉辦，營造一個(gè)和諧寬松的生活環(huán)境。

6、大力弘揚(yáng)民主正派、團(tuán)結(jié)共事的作風(fēng)。這方面，首先，要講人品。德才兼?zhèn)涫俏覀凕h用人的大政策、大原則、大標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我們常講，做官先做人，為官重修德。雖說一個(gè)好人并不一定能夠做一個(gè)好官，但人品人格低劣者，則絕不會全心全意為人民服務(wù)、一心一意替老百姓做好事，這種人也絕對當(dāng)不好勤政為民的好官。大家都知道無德之人可怕，而有才無德之人更可怕!所以，不論在什么時(shí)候，不論職務(wù)高低，都必須端正品行、堅(jiān)守操行，做一個(gè)品德端正、胸襟坦蕩、誠實(shí)守信、寬仁厚道的人，以良好的德操樹立良好的形象，影響和帶動(dòng)廣大干部群眾干事業(yè)、謀發(fā)展。其次，要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是黨的生命，是我們事業(yè)取得成功的根本保證。一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)部門要想把工作搞上去，團(tuán)結(jié)是第一位的，不管遇到多大困難，只要大家心往一處想，勁往一處使，就能形成健康向上、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，就能打開工作局面。反之，基礎(chǔ)條件再好，如果班子不團(tuán)結(jié)，人心渙散，工作就會一團(tuán)糟。全縣各級黨政機(jī)關(guān)要堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)作為班子建設(shè)的生命線，認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的議事決策制度，力求班子成員思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。班子一把手要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，樂于聽取各種意見包括不同意見，做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。其他成員要增強(qiáng)全局觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度，充分發(fā)揮班子整體合力，堅(jiān)決反對議而不決、決而不行、內(nèi)耗嚴(yán)重等軟弱渙散的現(xiàn)象，切實(shí)形成民主正派、團(tuán)結(jié)共事、和諧共處的良好風(fēng)氣。再次，要講廉潔。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，克服消極腐敗現(xiàn)象，不僅關(guān)系到執(zhí)政黨的生死存亡，也關(guān)系到干部個(gè)人的前途命運(yùn)。這方面，多的道理不再講，對所有干部提出一項(xiàng)要求：要堂堂正正做人，清清白白做官，公公正正辦事，勤勤懇懇為民。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己、管好親屬和身邊工作人員，更要帶好班子、管好隊(duì)伍。

三、健全制度，創(chuàng)新載體，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，不僅要立足當(dāng)前，更要著眼長遠(yuǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究規(guī)律，從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，探索建立結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。一要健全完善教育機(jī)制。通過不斷健全完善理論學(xué)習(xí)制度、黨員干部定期培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度、學(xué)習(xí)考核和獎(jiǎng)懲制度等，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的制度化、責(zé)任化，以良好學(xué)風(fēng)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持把公民思想道德教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、文明和諧創(chuàng)建等主題教育實(shí)踐活動(dòng)作為干部學(xué)習(xí)教育的重要載體，注重在活動(dòng)中深化學(xué)習(xí)教育效果，在實(shí)踐中鍛煉干部。二要健全完善管理機(jī)制。不斷健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作責(zé)任制、工作督查機(jī)制、黨性實(shí)踐、結(jié)對幫扶、服務(wù)承諾、責(zé)任追究、信訪接待日等制度，嚴(yán)格制度約束，做到事事責(zé)任分明，處處有章可循，人人有事干，事事有人干，以制度建設(shè)激發(fā)干部工作活力，形成運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、執(zhí)行順暢、效能顯著的管理機(jī)制，保證定下來的事雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作真抓實(shí)干、干出實(shí)效。三要健全完善服務(wù)機(jī)制。以政府政務(wù)大廳建設(shè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善一站式辦公、聯(lián)合辦公和聯(lián)席會議制度，特事特辦，專人服務(wù)，為項(xiàng)目建設(shè)和證照辦理開辟綠色通道，為投資者最大限度地提供便利。要進(jìn)一步深化行政審批制度改革，減少審批事項(xiàng)，簡化審批程序，營造良好的投資建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要切實(shí)發(fā)揮縣行政效能投訴中心的職能作用，拓展投訴舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)和保護(hù)投訴舉報(bào)行為，認(rèn)真受理行政效能相關(guān)問題投訴，切實(shí)加強(qiáng)對行政行為的監(jiān)督管理，促進(jìn)各級各部門規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)水平。四要健全完善監(jiān)督機(jī)制。把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，積極構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用，逐步形成管用、到位的監(jiān)督機(jī)制。深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，對重點(diǎn)服務(wù)部門和窗口行業(yè)(單位)的服務(wù)承諾事項(xiàng)，要通過新聞媒體、政務(wù)公開欄等多種方式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)動(dòng)態(tài)監(jiān)督和測評反饋機(jī)制，及時(shí)了解、全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性問題,及時(shí)提醒，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài);對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的普遍性問題，通過專項(xiàng)治理，剎風(fēng)整紀(jì)。五要健全完善測評機(jī)制。今年要把民主測評作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要載體來抓，學(xué)習(xí)借鑒外地開展勤廉度測評的做法經(jīng)驗(yàn)，用好各種有效形式，對各級機(jī)關(guān)及干部依法行政、履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度、勤政廉潔、辦事效率等方面的內(nèi)容作出科學(xué)評價(jià)。對測評中涌現(xiàn)出的工作成效突出、服務(wù)優(yōu)質(zhì)到位、群眾滿意度高的單位和個(gè)人，要大張旗鼓地予以獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳;對工作長期沒有起色、服務(wù)質(zhì)量差、群眾意見大的單位和個(gè)人，要在新聞媒體上公開曝光，并嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究或進(jìn)行組織處理。對省、市駐高單位測評結(jié)果要向上級主管單位反饋，并將縣委、縣政府意見明確提出。六要健全完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。對完成或超額完成任務(wù)的，要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，與干部的提拔使用結(jié)合起來;對工作沒有起色、完不成任務(wù)的要通報(bào)批評，黃牌警告;對縣直部門年度工作在全市考核或評比中名列倒數(shù)第一的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年度工作在全縣考核連續(xù)兩年排名后兩位的，在班子考核中干部群眾意見較大的，給予誡勉談話、通報(bào)批評、職務(wù)調(diào)整，直至就地免職。特別是對那些自以為是，工作不負(fù)責(zé)任，工作不敬業(yè)，工作沒效能的干部，要嚴(yán)格責(zé)任追究，以增強(qiáng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

這里，提三點(diǎn)要求：一是組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。為了切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣上決定成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)抓好具體工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子一把手要在作風(fēng)建設(shè)中當(dāng)好表率、樹好榜樣，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，帶頭執(zhí)行制度規(guī)范，對下屬和身邊工作人員從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理。各級各部門要積極行動(dòng)起來，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)促工作落實(shí)，以一流的工作業(yè)績體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。廣大的一般干部也要切實(shí)提高思想認(rèn)識，高度重視作風(fēng)建設(shè)，絕不能抱作風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事的錯(cuò)誤思想，不能讓自己游離于作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)之外，認(rèn)真審視自己在思想狀態(tài)、服務(wù)態(tài)度、工作效率、遵守紀(jì)律等方面的問題，按照單位的安排，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，促進(jìn)全縣的作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是督促檢查要到位?？h作風(fēng)建設(shè)督查組要切實(shí)加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)對階段性工作作出安排部署，提出工作要求，強(qiáng)化工作任務(wù)的落實(shí)，及時(shí)向縣委政府匯報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位落實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)的情況，對整改問題不徹底、建章立制不重視、執(zhí)行制度不嚴(yán)格的單位和個(gè)人，要通報(bào)批評、嚴(yán)肅教育處理。尤其是要以明查暗訪等形式，尋找和查處一些典型人和事，公開曝光，嚴(yán)肅處理，切實(shí)發(fā)揮警示教育作用。三是輿論宣傳要到位。宣傳、廣電等部門要充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)主陣地作用，廣泛宣傳各級各部門加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的措施和進(jìn)展情況，反映好經(jīng)驗(yàn)、好做法，公開曝光反面典型，在全縣上下營造濃厚的輿論氛圍。

同志們，作風(fēng)體現(xiàn)形象，作風(fēng)事關(guān)發(fā)展。面對今年全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，我們一定要始終保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持迎難而上、永不自滿的工作熱情，結(jié)合工作改進(jìn)作風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)促進(jìn)工作，努力以一流的作風(fēng)樹一流的形象，以一流的素質(zhì)創(chuàng)一流的業(yè)績，奮力開創(chuàng)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的新局面。

縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)會議講話稿篇，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第5篇 全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)會議講話稿

同志們：

全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)會議醞釀已久，既是貫徹上級精神的需要，也是提升管理水平，促進(jìn)工作的需要。我們要通過這次整頓，來一次精神的大振奮，思想的大反思，行為的大規(guī)范，工作的大推進(jìn)，從而提升教育的整體形象和整體水平。等會，楊區(qū)長還將作重要講話，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實(shí)。下面，根據(jù)局長辦公會研究的意見，我講三個(gè)方面的內(nèi)容：

一、認(rèn)清形勢，作風(fēng)建設(shè)刻不容緩

今年來，從中央到地方相繼開展了干部作風(fēng)整頓行動(dòng)，中央政治局出臺了改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定，派出專門巡視組到全國各地明察暗訪，查處了一批典型案例，起到了很好的警示作用；省委出臺了改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾九項(xiàng)規(guī)定，省紀(jì)委長期有2個(gè)督查組到全省各市州巡視；市委出臺了改進(jìn)作風(fēng)十項(xiàng)規(guī)定；區(qū)委出臺了十一項(xiàng)規(guī)定，并作了“三個(gè)一律”和“六項(xiàng)嚴(yán)禁”的硬要求，從上至下呈現(xiàn)出作風(fēng)整頓的堅(jiān)決態(tài)勢。

目前，我區(qū)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，為全區(qū)教育事業(yè)做出了很大貢獻(xiàn)，是教育改革的中流砥柱。特別是今年的幾項(xiàng)全局性工作，廣大干部講團(tuán)結(jié)，講服從，講奉獻(xiàn)，顧大局，表現(xiàn)出了崇高的政治素質(zhì)和過硬的工作作風(fēng)?！叭u合一”迎省檢得先進(jìn)，證明大家集體榮譽(yù)感強(qiáng)，工作效率高。“三評合一”迎檢準(zhǔn)備其他縣市花了一年時(shí)間，我們只用了兩個(gè)月。機(jī)關(guān)出謀劃策，學(xué)校虛心學(xué)習(xí)，干部加班加點(diǎn)，使評估工作順利通過并獲得先進(jìn)。酷貓寫作范文網(wǎng)集中組考無疏漏，證明大家作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。為了摸清教學(xué)質(zhì)量的實(shí)底，也為了讓成績排名各學(xué)校心服口服，達(dá)到以考促教、以考促學(xué)的目的，今年中考，我們實(shí)行了全員大集中。各學(xué)校積極響應(yīng)，組織得力。一中、九中、善卷、xx、xx等五個(gè)考點(diǎn)學(xué)校為學(xué)生提供了全方位的保障，貼錢貼力、毫無怨言，中學(xué)班子成員和學(xué)生同吃同住，校長全程守護(hù)，使這件新鮮事麻煩事非常平安順利。整頓招生秩序有效果，證明大家使命感強(qiáng)。在清退學(xué)生的工作中，各方面高度配合，教育局班子成員包校督促，中學(xué)一二層、班主任頂烈日冒酷暑上門做家長的工作，不厭其煩講道理、陪笑臉、甚至忍受責(zé)罵。xx中學(xué)與教育局保持高度一致，主動(dòng)清退學(xué)生近二百人，區(qū)內(nèi)未超招一人。xx中學(xué)在清退拉鋸戰(zhàn)中認(rèn)識有提高，態(tài)度有轉(zhuǎn)變，清退學(xué)生上百人，董事長周本成向教育局作出了深刻檢討。雖然此項(xiàng)工作未達(dá)預(yù)期目標(biāo)，但這是一個(gè)好的開端，必將為明年的有序招生奠定基礎(chǔ)。人事調(diào)整無雜音、干部任課不講價(jià)錢，證明大家政治素質(zhì)高，服從意識強(qiáng)。今年干部考察的范圍之廣、調(diào)整的幅度之大前所未有，雖然我們想盡最大可能公平公正的評價(jià)使用干部，但未必做到了百分之百。調(diào)整的結(jié)果得到了廣泛的認(rèn)同和前所未有的安靜。心得體會班子成員任課的要求往年曾經(jīng)難以推行，本期我們要求除校長和會計(jì)之外的班子成員全部任課，而且50歲以下的班子成員要任教自己的專業(yè)課。從開學(xué)工作檢查的情況看，各學(xué)校執(zhí)行得很好。xx中學(xué)7個(gè)班子成員全部任課。許家橋中學(xué)50歲以下的班子成員任課周工作量5節(jié)以上。xx中學(xué)校長張躍全任教七年級歷史。蔡家崗中學(xué)工會主席趙銀華年滿50，任教九年級語文。長茅嶺中學(xué)副校長梁建棟任教中考兩個(gè)科目的課程。xx中學(xué)工會主席唐之義既分管中學(xué)部又任學(xué)校教務(wù)主任還任教九年級化學(xué)。還有很多學(xué)校做得很出色，很多干部承擔(dān)了較繁重的教學(xué)任務(wù)，在此不一一例舉。班子成員不講價(jià)錢，拿起粉筆走向講臺，老師評價(jià)高。這些工作推進(jìn)順利、成效明顯，凝結(jié)了各位的心血，匯聚了xx教育的正能量，得到了區(qū)委、區(qū)政府的認(rèn)可，也得到了社會的高度好評。這充分說明，我們這支隊(duì)伍是一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，是完全有能力引領(lǐng)xx教育不斷前行的隊(duì)伍。我來教育局九個(gè)月，大家對我的工作給予了很大的支持，而且抓鐵有痕，非常順利。我們局級班子成員，每位都為人坦誠、工作盡心，機(jī)關(guān)干部無論是年長的還是年輕的，不管是常規(guī)工作還是中心工作，大家都不遺余力去完成。各位校長毫不保留的給我提建議、講真話，讓我一個(gè)原本外行的人能迅速進(jìn)入角色，熱門思想?yún)R報(bào)打開工作局面。我很感動(dòng)，對我們這支隊(duì)伍更加信心滿滿。

成績不講不得跑，問題不講不得了。今天是干部作風(fēng)建設(shè)會，是一個(gè)擺問題，提要求的會。說真的，我在對教育隊(duì)伍充滿信心的同時(shí)，也有著深深的擔(dān)憂。我們教育系統(tǒng)存在一些亟待解決的問題，這些問題的存在已經(jīng)嚴(yán)重影響了教育教學(xué)的質(zhì)量，阻礙了工作的推進(jìn)。具體來說，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

1、精神不振。從機(jī)關(guān)到學(xué)校，從校長到教師，或多或少都存在著進(jìn)取意識不強(qiáng)，滿足于已有成績，工作避難就易、避重就輕，缺少工作干不上去不罷休的拼勁，缺少自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流的沖勁，缺少開拓創(chuàng)新、敢為人先的闖勁等問題，積極向上的工作氛圍沒有形成。個(gè)別干部工作疲軟，“做一天和尚撞一天鐘”，面對困境不是迎難而上，而是等靠拖拉。有的認(rèn)為年過半百，大有“船到碼頭車到站”之感，提拔無望，重用無門，混一年是一年。有的信奉明哲保身，不求有大功，但求無大過，感覺“打江山易，守江山難”，與

這篇內(nèi)容講的是關(guān)于工作、干部、我們、成員、班子、教育、中學(xué)、大家等方面的內(nèi)容，希望對網(wǎng)友有用。

第6篇 紀(jì)委書記在2022年全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)促發(fā)展活動(dòng)動(dòng)員部署大會上的講話稿

同志們：

縣委決定召開這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)趕超發(fā)展大會，主要是按照省、市主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，為完成年初制定的“發(fā)展增幅高于全市平均水平，重點(diǎn)工作進(jìn)入全市先進(jìn)行列，綜合實(shí)力省內(nèi)位次前移”的總體目標(biāo)任務(wù)，以抓干部作風(fēng)為切入點(diǎn)，以趕超發(fā)展為落腳點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，提高工作效率，營造一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)我寫作網(wǎng)縣率先趕超發(fā)展。剛才，縣長就“一月三攻堅(jiān)，百日大會戰(zhàn)”活動(dòng)的開展作了一個(gè)很好的報(bào)告，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)；縣紀(jì)檢等六個(gè)單位作了典型發(fā)言，各有特色，很有借鑒作用。下面，我就干部作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、肯定成績，正視差距，充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要性和必要性

作風(fēng)決定收益。干部作風(fēng)直接反映黨風(fēng)政風(fēng)。對外，它是吸引力；對內(nèi)，它是凝聚力；對下，它是號召力。多年來，**的廣大干部始終保持著艱苦奮斗、務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng)，保持著昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。廣大機(jī)關(guān)干部服從意識強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、辦事效率高，得到了廣大群眾及社會各界的好評，樹立了**干部的良好形象。特別是今年開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以來，全縣干部作風(fēng)建設(shè)取得“四個(gè)明顯”的成效。一是各地、各部門抓落實(shí)的力度明顯加大；二是會風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)；三是黨員干部小圈圈參與賭博現(xiàn)象明顯減少；四是機(jī)關(guān)干部上下班紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，各行政事業(yè)單位機(jī)關(guān)干部上班時(shí)間上網(wǎng)炒股和游戲的現(xiàn)象得到有效的整治。

范文寫作但與此同時(shí)，我們也必須清醒的意識到，對照上級的要求、發(fā)展的形勢、基層的期盼，我寫作網(wǎng)縣干部作風(fēng)還有許多不適應(yīng)、不合拍的地方。有些地方玩樂風(fēng)、浮躁風(fēng)、推諉風(fēng)屢禁不止；重本本、輕變通，重本位、輕全局，重形式、輕實(shí)效，重治標(biāo)、輕治本的情況依然存在；門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象為數(shù)不少；有紀(jì)不遵、律已不嚴(yán)、明知故犯、陽奉陰違的行為不時(shí)出現(xiàn)；私欲膨脹、唯我獨(dú)尊，只要組織照顧、不要組織紀(jì)律，心中沒有家鄉(xiāng)、沒有**，好像自己只是外來客，對一些不良現(xiàn)象幸災(zāi)樂禍、推波助瀾，唯恐天下不亂的現(xiàn)象也存在。這些問題如不及時(shí)解決，必將破壞率先趕超發(fā)展環(huán)境，阻礙率先趕超發(fā)展進(jìn)程，最終貽誤率先趕超發(fā)展大業(yè)。生為**人，死為**鬼，**不興、匹夫有責(zé)。因此，我們必須充分認(rèn)識改進(jìn)干部作風(fēng)的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)改進(jìn)干部作風(fēng)的主動(dòng)性和自覺性。

第一，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀對改進(jìn)干部作風(fēng)提出了新要求?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要在更高層次、更高水平上推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會又快又好地發(fā)展，其根本要求是堅(jiān)持以人為本。這對我們干部作風(fēng)建設(shè)提出了新的要求。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的人本意識、責(zé)任意識和大局意識。作為服從發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的服務(wù)部門，思想上必須與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持一切從人民的根本利益出發(fā)，把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們服務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。高度關(guān)注民生、改善民生，這是科學(xué)發(fā)展觀十分強(qiáng)調(diào)的問題。我們必須有一個(gè)良好的政風(fēng)、良好的黨風(fēng)。

第二，推進(jìn)**率先趕超發(fā)展對改進(jìn)干部作風(fēng)賦予了新使命?？h第十二次黨代會提出了打造工業(yè)主導(dǎo)型、農(nóng)業(yè)特色型、城市文化型、環(huán)境生態(tài)型、社會和諧型的“活力**”總體構(gòu)想。實(shí)現(xiàn)這一構(gòu)想，必須大力改善發(fā)展環(huán)境。改善發(fā)展環(huán)境，必須切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。從一定意義上講，干部作風(fēng)決定了發(fā)展的環(huán)境，左右了發(fā)展的速度，影響了發(fā)展的形象。我們要始終不要忘記腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，行大于言，不飄浮急躁、不好高騖遠(yuǎn)、不華而不實(shí)，要把心思用在工作上，沉下心來做工作，靜下心來創(chuàng)事業(yè)。因此，我們要按照縣十二次黨代會的要求，堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)不動(dòng)搖，花大力氣，下死功夫，出硬措施抓好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。要通過這次專項(xiàng)活動(dòng)，讓全體干部職工認(rèn)識到，在機(jī)關(guān)工作哪些是允許的，哪些是禁止的；哪些是提倡的，哪些是反對的，使全體機(jī)關(guān)干部職工規(guī)范自己的言行，積極投入到打造“活力**”的偉大實(shí)踐中去。我們提出“感覺還是**好”不僅是一句口號，而且是追求，是環(huán)境，是信心，有其實(shí)際內(nèi)容，但如果達(dá)不到“感覺還是**好”的要求，就是不清醒、不自量、不光彩。

第三，干部隊(duì)伍自身建設(shè)的新形勢對轉(zhuǎn)變作風(fēng)提出了新挑戰(zhàn)。干部作風(fēng)是干部解放思想的風(fēng)向標(biāo)，是干部團(tuán)結(jié)的凝固劑，是干部形象的測試儀，是任用干部的度量尺。干部作風(fēng)的好壞，將直接影響我寫作網(wǎng)縣整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。隨著國際競爭日趨激烈，經(jīng)濟(jì)融合步伐日漸加快，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善與發(fā)展，干部隊(duì)伍建設(shè)也面臨著許多挑戰(zhàn)和難題。這樣我們就迫切需要建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的干部隊(duì)伍。要造就這樣一支干部隊(duì)伍，必須切實(shí)加強(qiáng)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。只有具備了良好的作風(fēng)，做工作才能堅(jiān)韌不拔，辦事情才能持之以恒。反之，我們的干部就會在改革開放的大潮中喪失自我，在紛繁復(fù)雜的事物中迷失方向。據(jù)了解，類似迎來送往的問題，近年來在一些地方和領(lǐng)導(dǎo)身上也發(fā)生過，熱門思想?yún)R報(bào)工作調(diào)動(dòng)只是安排接送人員吃飯，就是五、六桌，五、六桌什么概念，少則也是四、五十號人。由此可見，在全縣開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)活動(dòng)，既是形勢所迫，亦是自身所求。

二、突出重點(diǎn)，力求實(shí)效，以率先趕超發(fā)展的要求加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)關(guān)乎事業(yè)成敗。從某種意義上說，作風(fēng)是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動(dòng)力，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，對于我們欠發(fā)達(dá)地區(qū)來說尤其有重要意義，是當(dāng)前最為緊迫的課題，是當(dāng)前必須首要抓好的重點(diǎn)工作。這次縣委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，對干部作風(fēng)建設(shè)提出了明確的要求，希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，力求實(shí)效。

1、把學(xué)習(xí)放在轉(zhuǎn)變作風(fēng)的首位。學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)和前提，是提高自身素質(zhì)的基本途徑，也是黨章規(guī)定黨員八項(xiàng)義務(wù)的第一項(xiàng)?，F(xiàn)在提倡終身學(xué)習(xí)的理念，要把學(xué)習(xí)作為精神需求和政治責(zé)任，把學(xué)習(xí)作為良好的工作生活習(xí)慣，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感和自覺性。當(dāng)今社會，知識就是資本，知識就是財(cái)富。誰占有知識，誰就占有發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，誰的知識更新快，誰就掌握了經(jīng)濟(jì)的制高點(diǎn)。清代顧炎武說：“人之為學(xué)，不日進(jìn)則日退。”這里所說的“退”，現(xiàn)在理解就是不學(xué)習(xí)你就會失去機(jī)會，喪失機(jī)遇。有的干部每天把時(shí)間泡在酒攤上、泡在牌桌上、泡在無所事事上，還老說自己進(jìn)步慢。這些干部講話說不出道道，寫文章寫不出條條，干工作理不出框框，拿什去進(jìn)步？我們要舍得在學(xué)習(xí)上花時(shí)間。工作總結(jié)你花在學(xué)習(xí)上的時(shí)間越多，你對自身的投資就越多，相應(yīng)的你自身的價(jià)值就越高，如同股市一樣，你的前途就會成為一個(gè)人人爭購的績優(yōu)股。工作是最好的學(xué)習(xí)。有限的工作，無限的學(xué)問，做好分管工作是最大的學(xué)問，也是最好最實(shí)的學(xué)問。要堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，把學(xué)習(xí)作為工作和生活必不可少的組成部分，建立經(jīng)?；?、制度化的學(xué)習(xí)機(jī)制，構(gòu)建學(xué)習(xí)的載體，營造人人、時(shí)時(shí)、處處學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

2、把干事創(chuàng)業(yè)作為人生追求。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。要實(shí)現(xiàn)提速進(jìn)位，率先趕超的奮斗目標(biāo)，打造“活力**”，關(guān)鍵在干，出路在干，最后的落腳點(diǎn)還是在干。我們一定要把干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求，努力帶領(lǐng)全市人民求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。第一，要把建功立業(yè)作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最高追求。有些同志也許會說，我們所處的崗位平凡、工作平淡，很難有所建樹。這實(shí)際上是愛崗敬業(yè)的態(tài)度問題。海爾張瑞敏說：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！蓖糁星笤凇都?xì)節(jié)決定成敗》中講了很多道理：“把小事做細(xì)，把細(xì)事做好，把好事做精。但不少人總不屑于小事和精細(xì)，太自信于天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。”我們一定要把崗位看作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、為民建功立業(yè)的舞臺，重實(shí)績、辦實(shí)事、講實(shí)話、求實(shí)效，多做少說，甚至只做不說，以實(shí)實(shí)在在的工作、實(shí)實(shí)在在的政績，贏得群眾的支持和擁護(hù)。第二，要把真抓實(shí)干作為踐行宗旨的最好體現(xiàn)。范文內(nèi)容地圖實(shí)干是一種工作作風(fēng)，是一種政治品格。反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。要把真抓實(shí)干最終體現(xiàn)在求實(shí)效上，從基層基礎(chǔ)工作抓起，多干打基礎(chǔ)的事情，多干對長遠(yuǎn)起作用的事情，多到基層去，多到困難的地方去，多到老百姓需要的地方去，最大限度地實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。第三，要把爭創(chuàng)一流作為工作的最高標(biāo)桿。一位哲人講過：偉大的動(dòng)力產(chǎn)生于偉大的目標(biāo)。只有確立了工作的高標(biāo)準(zhǔn)，才會有工作的高起點(diǎn)，才會有工作的新突破。我們要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，時(shí)刻做到“三個(gè)不滿足”。一是不滿足于工作干過了，二是不滿足于縱看進(jìn)步了，三是不滿足于任務(wù)完成了。真正做到追求高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到高效益，這才是我們每個(gè)人人生應(yīng)該追求的目標(biāo)。

3、把清正為官作為最高操守。公生明，廉生威。能不能保持清正廉潔，不僅關(guān)系到官德人品，更關(guān)系到事業(yè)成敗。每個(gè)黨員、每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要以廉為榮、以貪為恥，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，做清正廉潔的表率。以正樹威，以清樹威，以廉樹威，以明樹威，以能樹威。第一，要追求名節(jié)，不要追名逐利。古往今來，“名”有三種，一是名聲；二是名節(jié)；三是名利。名聲旨在聲譽(yù)，名節(jié)貴在節(jié)操，名利重在利益，仁人志士追求的是名節(jié)。名聲要不來，名聲爭不來，名聲騙不來，名聲只能干出來。吳仁寶說過：無論有多少房，安睡只須一張床；無論有多少錢，每天只吃三頓飯。對名利的追求，他們看得很透、很高、很遠(yuǎn)，做出了很好的示范。金杯銀杯，個(gè)人簡歷不如群眾的口碑；金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)，不如百姓的夸獎(jiǎng)。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要擺脫名利韁索的困撓，始終以一顆平常心來對待職務(wù)和權(quán)力，真正做到任何時(shí)候、任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己。第二，要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。權(quán)力本身不是利益，正確對待權(quán)力，首先要正確對待利益。人生在世，想活得好一些，屬人之常情。但決不能信奉“人為財(cái)死，鳥為食亡”，把貪圖私利當(dāng)成做官的唯一目的，為了達(dá)到目的而置黨紀(jì)國法于不顧，走上犯罪的道路。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得，“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。對待權(quán)力一定要慎之又慎，要更多地把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗(yàn)、一種責(zé)任，而不是當(dāng)成謀取私利的工具。第三，要有所畏懼，不要無所畏懼。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能遺害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。我們能不能用好這把“劍”，關(guān)鍵在于有所“怕”。在黨中央關(guān)于廉潔自律三令五申的情況之下，為什么還有那么些領(lǐng)導(dǎo)干部敢于以身試法？說白了，這些落馬貪官，大都是放棄自律、放棄約束、無所畏懼的結(jié)果。為官“有所畏懼”，說到底是對待權(quán)力的態(tài)度問題。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持“有所畏懼”的為官心態(tài)，自覺做到遵紀(jì)守法，民主決策，科學(xué)決策，在權(quán)力面前如臨深淵、如履薄冰。這是領(lǐng)導(dǎo)干部最重要、最基本的操守，有了這種操守，就會有領(lǐng)導(dǎo)干部的基本風(fēng)格，就會有領(lǐng)導(dǎo)干部的基本品格，就會有領(lǐng)導(dǎo)干部的基本人格。

4、把公道用人作為重要職責(zé)。國以人興，政以才治，千秋大業(yè)在用人，選好用好干部至關(guān)重要。第一，要樹立公道用人的導(dǎo)向。能否公道用人關(guān)系人心向背，體現(xiàn)用人導(dǎo)向。實(shí)踐證明，用好一個(gè)干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵(lì)一批干部奮發(fā)向上；用錯(cuò)一名干部，就會傷害干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。因此，要用人唯賢，不用人唯親；要用求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的人，不用浮夸漂浮、弄虛作假的人；要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人；要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人；要用埋頭奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的人，不用上竄下跳、搞歪門邪道的人。高看一眼那些長期在條件艱苦、工作艱難地方工作的干部，要多加留意那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部，不能虧待那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，真正形成憑實(shí)績論英雄、憑德才用干部的正確用人導(dǎo)向。第二，要嚴(yán)格公道用人的標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，選政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)過得硬、人民群眾信得過的干部。心得體會要不折不扣地貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對沒有經(jīng)過規(guī)定程序的干部不考察、不研究、不呈報(bào)。對于作風(fēng)漂浮、弄虛作假的，堅(jiān)決不提拔使用。對于跑官要官、買官賣官的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)厲查處。第三，要?jiǎng)?chuàng)新公道用人的機(jī)制。深化干部制度改革，健全和創(chuàng)新民主推薦、公推民選、全委會票決、公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等選人用人機(jī)制。使想干事的人有機(jī)會，敢干事的人有舞臺，會干事的人有作為，干成事的人有前途。要建立一個(gè)能者上庸者下、能上能下的機(jī)制，用才不用庸，用廉不用貪，用儉不用奢。要注重培養(yǎng)鍛煉干部，發(fā)現(xiàn)使用干部，激發(fā)干部的活力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)和造就一支好的干部隊(duì)伍。

5、要把取得實(shí)效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。作風(fēng)建設(shè)，重在落實(shí)，貴在實(shí)效。落實(shí)是一種觀念，是一種意志，是一種責(zé)任，是一種文化。落實(shí)出競爭力，出生產(chǎn)力，出創(chuàng)造力。很多工作之所以沒有扎扎實(shí)實(shí)抓下去，沒有抓出成效，一個(gè)重要原因就是抓落實(shí)沒有抓到位。今天召開這么大規(guī)模、這么高規(guī)格的會，就是要表示縣委、縣政府抓落實(shí)的決心。第一，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成抓落實(shí)的合力。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長期任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，首先，縣委要帶頭，我本人要帶頭，請同志們監(jiān)督。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局。第二，要強(qiáng)化宣傳，營造抓落實(shí)的氛圍。宣傳、糾風(fēng)等部門要采取多種形式加大作風(fēng)建設(shè)的宣傳力度，使廣大干部群眾深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重大意義，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性和緊迫性。新聞媒體要多宣傳報(bào)道作風(fēng)建設(shè)中的先進(jìn)典型，用正面典型激勵(lì)人、鼓舞人；公開曝光作風(fēng)建設(shè)中的反面典型，用反面典型警示人、教育人。第三，要強(qiáng)化督查，硬起抓落實(shí)的手腕。紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門要采取明查暗訪等措施，加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的檢查，切實(shí)解決反映突出、嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作風(fēng)問題。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞單位的監(jiān)督作用，發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用，建立舉報(bào)制度，切實(shí)構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊、多管齊下、多方參與的監(jiān)督工作體系。要敢于從嚴(yán)較真、動(dòng)真碰硬，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，該告誡的告誡，該通報(bào)的通報(bào)，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究的追究，給人以觸動(dòng)、震動(dòng)和撼動(dòng)，給人以提醒、警醒和覺醒，切實(shí)以督查來推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)落實(shí)。第四，要加強(qiáng)制度建設(shè)，形成抓落實(shí)的長效機(jī)制。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的根本問題。鄧小平同志指出：“制度問題不解決，思想作風(fēng)問題也解決不了?！笨h委出臺的《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》是個(gè)原則性、指導(dǎo)性文件，還需要各級各部門結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善、配套、細(xì)化，使其更具操作性。要重點(diǎn)建立完善關(guān)于理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風(fēng)等方面的制度，著力建立健全督查通報(bào)、考評考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

三、履行職責(zé)，提高效能，以良好的作風(fēng)促進(jìn)年初目標(biāo)任的全面完成。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加快干部隊(duì)伍建設(shè)主要是解決干部履職不到位的問題，解決干部執(zhí)行力弱的問題，解決行政效能低的問題。要通過轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，確?？h委、縣政府的決策部署得到落實(shí)，確保我老秘網(wǎng)縣的各項(xiàng)工作扎實(shí)開展，確保我老秘網(wǎng)縣今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

1、以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作”專項(xiàng)整治為重點(diǎn)，把干部的時(shí)間和精力匯集到率先趕超發(fā)展的大局上來。改進(jìn)作風(fēng)是手段，促進(jìn)工作是目的。要通過此次改進(jìn)干部作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)，攪動(dòng)思想、活躍思維、鼓足干勁，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，投身到率先趕超發(fā)展的大局上來。要把改進(jìn)作風(fēng)與促進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，通過進(jìn)一步明確職責(zé)，簡化程序，獎(jiǎng)勤罰懶，從根本上降低行政成本，提高運(yùn)行效率。專項(xiàng)整治要突出“四個(gè)重點(diǎn)”。第一，要重點(diǎn)解決政令不暢的問題?？h紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部要加強(qiáng)監(jiān)督與考核，對縣委、縣政府的各項(xiàng)決策、決定、指示拒不執(zhí)行、拖著不辦的，對執(zhí)行上級政策變形走樣、搞陽奉陰違、上有政策下有對策、我行我素的，對由于工作不到位、不重視、或措施不力導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的，對工作缺乏開拓精神、工作業(yè)績長期落后的，要堅(jiān)決追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，該采取組織措施處理的，堅(jiān)決采取組織措施處理，該給予紀(jì)律處分的，堅(jiān)決給予紀(jì)律處分。第二，要重點(diǎn)解決服務(wù)不優(yōu)的問題。要緊緊圍繞率先趕超發(fā)展大局，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。要加快行政服務(wù)中心建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察，提高辦事效率和服務(wù)水平；要積極推行“電視公開承諾制”、“安寧企業(yè)制”和“企業(yè)收費(fèi)登記制”，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境；要大力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)評議工作，積極開展政務(wù)環(huán)境綜合測評活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)測評方法，細(xì)化測評內(nèi)容，擴(kuò)大測評范圍，加大對綜合測評結(jié)果的運(yùn)用力度；要加大對破壞投資環(huán)境行為的監(jiān)督檢查和整治力度，對部門服務(wù)不優(yōu)、索拿卡要、三亂等現(xiàn)象，堅(jiān)決予以查處，對典型案例予以電視曝光。第三，要重點(diǎn)解決為政不廉的問題。要通過開展專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送“紅包”問題；堅(jiān)決查處黨員干部利用婚喪嫁娶、喬遷或子女高考升學(xué)大操大辦、收錢斂財(cái)?shù)男袨?；?jiān)決制止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)便利或職務(wù)影響搞商品房開發(fā)、礦山開發(fā)等盈利性活動(dòng)。要進(jìn)一步規(guī)范制度，嚴(yán)格制止領(lǐng)導(dǎo)干部奢侈浪費(fèi)行為。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部豪華裝修辦公室、配備高檔辦公用品；嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)禁同城互相吃請，嚴(yán)格控制接待費(fèi)開支，狠剎****吃喝、請客送禮歪風(fēng)，堅(jiān)決禁止領(lǐng)導(dǎo)干部借職務(wù)升遷或交流之機(jī)超標(biāo)準(zhǔn)擺設(shè)“歡送宴”、“歡迎宴”、“晉升宴”等；堅(jiān)決禁止搞超標(biāo)準(zhǔn)、過于張揚(yáng)的歡送或歡迎儀式。第四，要重點(diǎn)解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。要規(guī)范制度，堅(jiān)決制止領(lǐng)導(dǎo)干部外出不請假、不報(bào)告行為，工作期間無故關(guān)手機(jī)行為，不按時(shí)上下班行為，上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂、炒股行為等；要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決治理少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部小圈圈參與賭博問題，違規(guī)駕駛公車問題，中餐飲酒問題等；要采取有效措施，堅(jiān)決杜絕少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的我行我素、不服從指揮和調(diào)度行為，不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，作風(fēng)不民主行為，不維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的行為等。

2、以“一月三攻堅(jiān)，百日大會戰(zhàn)”活動(dòng)為突破口，攻堅(jiān)克難，為全年目標(biāo)任務(wù)的完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。時(shí)間過半，任務(wù)過半。從上半年各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成情況來看，有的完成較好，體現(xiàn)了“提速進(jìn)位，趕超發(fā)展”的要求。但有的欠帳較多，沒有做到時(shí)間與任務(wù)同步，甚至在全市排位靠后，形勢極為嚴(yán)峻。如不及時(shí)改進(jìn)我們的工作，奮起直追，我想，**就會在趕超發(fā)展的賽馬場上淘汰出局。第一，要制定計(jì)劃抓落實(shí)。各掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、各責(zé)任單位要根據(jù)各自的職責(zé)，圍繞縣委這一重大決策和重要部署，制訂具體、細(xì)化的工作計(jì)劃，層層分解，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，確?；顒?dòng)按計(jì)劃推進(jìn)。第二，要身先士卒抓落實(shí)。話說一千遍，不如帶頭干一件。我們必須從縣四套班子做起，從各級領(lǐng)導(dǎo)干部做起，以時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，以不甘人后、勇爭一流的使命感，攻堅(jiān)克難，抓好各項(xiàng)工作的完成。請各位責(zé)任縣領(lǐng)導(dǎo)親歷親為，各位責(zé)任單位人員全力以赴，集中時(shí)間，集中精力做好工作。第三，要確保成效抓落實(shí)。要以強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感進(jìn)一步提高工作效率，以只爭朝夕的精神，加緊做好各項(xiàng)工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能拖到下個(gè)月，做到一天一變化，一周一臺階，一月一成果，確?！肮?jiān)一個(gè)月，任務(wù)超八成”的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。第三，要嚴(yán)格考核抓落實(shí)。8月上旬，縣委、縣政府將組織縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次巡察，準(zhǔn)克估價(jià)這四項(xiàng)重點(diǎn)工作所取得的績效?；顒?dòng)結(jié)束后，縣里將召開總結(jié)會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。希望每位干部都能給自己施加壓力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，把各項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。

3、按照“統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展”的要求，促進(jìn)其他各項(xiàng)工作的順利開展。第一，抓好黨員干部職工計(jì)劃生育專項(xiàng)清理清查工作。第二，抓好第二次百日維穩(wěn)行動(dòng)，提高公眾安全感。第三，抓好新農(nóng)村示范點(diǎn)、夏收和抗旱等有關(guān)工作。

同志們，干部作風(fēng)建設(shè)，不僅關(guān)系到各地、各部門和單位的形象，更關(guān)系到我寫作網(wǎng)縣的發(fā)展和未來，我寫作網(wǎng)縣要實(shí)現(xiàn)率先趕超發(fā)展目標(biāo)，必需要有良好干部作風(fēng)做保證。我們一定以大局為重，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揚(yáng)良好的干部作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)新形象，努力把我寫作網(wǎng)縣干部作風(fēng)建設(shè)推上一個(gè)新臺階，為打造“活力**”，推進(jìn)趕超發(fā)展，實(shí)現(xiàn)富民興縣，構(gòu)建和諧社會作出新的更大的貢獻(xiàn)！

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