第1篇 作風整頓大會講話稿
同志們：
這次會議既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員會，又是作風建設(shè)的推進會。會議的主要任務(wù)是，學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項干部監(jiān)督制度，動員部署在全市深入開展“學(xué)習沈浩精神、提升四項服務(wù)、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
近一個時期以來，中央先后頒布了一系列黨規(guī)黨紀，并決定在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是學(xué)習實踐活動的延展和深入。剛才，章義同志宣讀了《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，向陽同志通報了幾個典型案例。會上，市委、市政府及“兩辦”印發(fā)了學(xué)習貫徹廉政準則的通知、貫徹落實四項干部監(jiān)督制度的意見、改進會風文風政風的規(guī)定等。這充分表明市委、市政府貫徹中央和省委精神的鮮明態(tài)度和堅定決心：那就是創(chuàng)先爭優(yōu)必須立即行動，廉政準則必須堅決執(zhí)行，作風建設(shè)必須較真碰硬。各地各部門要根據(jù)這次大會的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行動方案，并切實付諸實施。這既是中央和省委的明確要求，又是實現(xiàn)“雙超”目標的有力保障。
無論是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，還是貫徹黨規(guī)黨紀，都要以務(wù)實的作風、扎實的行動來推動、來實踐。下面，我就作風建設(shè)講幾點意見：
一、作風決定作為，必須強化、提升
但是，作風建設(shè)是一項永不竣工的工程。據(jù)最近的調(diào)查和人民群眾的來信來訪，我們也明顯地感到一些與主流相悖的暗流，盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)人身上，但影響極壞，危害極大。主要有這么幾種：一是守成有余、創(chuàng)新不足。比如，抓工作畏首畏尾，謀改革怕?lián)L險，想發(fā)展裹足不前，以致工作打不開局面，問題越積越多。二是辦法不多、責任缺失。表現(xiàn)為不讀書、不鉆研，少文寡識，能力退化，隨大流、跟著轉(zhuǎn)，糊里糊涂作決策，以至于釀成事端，造成被動。三是心浮氣躁、忙于應(yīng)付。做表面文章，搞形式主義，當面表態(tài)很好，背后拖著不辦；對事物一知半解，對工作淺嘗輒止，說他沒干他也在干，說他沒抓他也抓了，但就是不到位，你一追問，他有千百條理由，就是自己沒責任。四是怕?lián)鷵?、不敢負責。比如，簡單問題復(fù)雜化，復(fù)雜問題說不清，一些明明立等可辦的小事，他非要往大政策上靠，這一靠，讓你查不到、抓不住、辦不了，使老百姓、投資者和領(lǐng)導(dǎo)真真切切感到辦事難、辦成事更難，欲干不能、欲罷不忍、苦不堪言。五是暮氣沉沉、萎靡不振。有的占著位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰冒尖“評點”誰，誰干事挑剔誰，憑資歷，熬年頭，不比貢獻比待遇，總認為組織欠他的，單位虧他的，達不到目的，就消極怠工、牢騷滿腹。六是徇私枉法、膽大妄為。有的故意設(shè)卡刁難，明明是能辦的事非要請客送禮才給辦；有的把權(quán)力用來謀私，執(zhí)法就為了收費，打著檢查的旗號，到企業(yè)找茬挑刺、罰款收費；有的強買強賣，名義為服務(wù)，實際是索??；更有甚者，無視黨紀國法，利欲熏心、貪污受賄，走上違法犯罪的道路。產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是多方面的，其中黨性不純、作風不正是根源。
黨的作風是黨的生命線。作風連著政風，帶著民風。不從作風上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。當前，我們正處于追趕跨越的重要關(guān)口，加快發(fā)展的任務(wù)比以往任何時候都繁重，加強作風建設(shè)比以往任何時候都重要。過硬的作風、堅強的執(zhí)行力，才能出戰(zhàn)斗力，帶來生產(chǎn)力。因此，各級各部門、廣大黨員干部一定要充分認識作風建設(shè)的極端重要性，以更高的標桿、更嚴的要求，抓作風、提狀態(tài)、促發(fā)展。
二、實干才有實效，必須真抓、踐行
實干是作風建設(shè)之本。作風建設(shè)不是空洞的口號，不是掛在墻上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結(jié)合開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升執(zhí)行力，增強突破力。
一要在干事創(chuàng)業(yè)中提升執(zhí)行力。干事創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)作風、反映能力、彰顯水平。對于滁州來說，看我們各級干部作風好壞，執(zhí)行力強弱，最重要的是比服務(wù)、看發(fā)展。比如，就當前的發(fā)展來說，時間過半，任務(wù)能否過半？大滁城建設(shè)年底能否初見成效，群眾能否認同？企業(yè)改革能否全面完成？一批重大項目能否順利落地開工？承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)能否進入全省前列？就服務(wù)來說，開展的“四項服務(wù)”、“雙百雙幫”活動能否真正取得實效？群眾反映強烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷？中介收費問題，宿遷能做到的我們能否堅決做到？這些都要有一份執(zhí)行的清單，都要有一個滿意的答卷！
二要在攻堅克難中增強突破力。創(chuàng)新才能發(fā)展，突破才能跨越。當前環(huán)境復(fù)雜多變，矛盾紛繁交織，制約因素很多，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。比如，怎樣抓住農(nóng)村土地整治整體推進先行示范這個機遇，確保建設(shè)用地供給？怎樣以變應(yīng)變，確保新增貸款總量不低于去年？怎樣確保拆遷工作既有序推進，又和諧平穩(wěn)？等等。這些都是現(xiàn)實中繞不開的難題，又是我們必須著力突破的課題。我們各級干部都要勇于擔擔子、動腦子，善于解困難的“扣子”，敢于拔問題的“釘子”，絕不能當官不攬棘手事，遇到矛盾繞道走。
三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中激發(fā)主動性。各級各部門要按照中央和省委的部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢牢把握“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”四句話的活動目標，深刻理解“五個好”、“五帶頭”主要內(nèi)容，切實抓好“動員部署、全面推進、深化提升、總結(jié)完善”四個階段任務(wù)，結(jié)合實際，號準脈搏，樹立標桿，務(wù)求成效。市委確定了“學(xué)習沈浩精神、提升四項服務(wù)、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題，并開設(shè)“科學(xué)發(fā)展大講堂”，評選“十佳貢獻單位”、“十佳效能單位”、“五個好基層黨組織”、“五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。各縣市區(qū)要在創(chuàng)先爭優(yōu)上有典型，經(jīng)濟發(fā)展上進位次。市直各部門要履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀。要在全社會營造創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
四要在領(lǐng)導(dǎo)帶頭中提高影響力。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風建設(shè)的風向標，一定要干在前、做示范。市級領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系的60項重點工程，要每月一調(diào)度，承諾要兌現(xiàn)?？h市區(qū)黨政主要負責同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想一想，自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實事？一年完成了哪幾件可圈可點的要事？都要經(jīng)常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民？滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。我在這里鄭重承諾：我們要求大家做的事，常委們帶頭干，市長們走在前，請大家加強監(jiān)督，如果事情在我們手中耽擱，可以用多種方式直接批評。
三、為政務(wù)遵綱紀，必須嚴謹、守規(guī)
無規(guī)矩不成方圓。我們鼓勵大膽創(chuàng)新、主動作為，但不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個人和小團體謀取私利的“創(chuàng)新”和“作為”。剛才，向陽同志通報的幾起案例，是對我們所有干部的鄭重警示：不要拿自己的“烏紗帽”作賭注，不要拿自己的崗位開玩笑。對不干事、亂干事的妥協(xié)和忍讓，就是對干實事、做正事的打擊和傷害。這里，要嚴明三項紀律。
一要嚴明執(zhí)行紀律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項、作出的部署，任何單位和個人都必須無條件服從，確保按時按質(zhì)按量完成，絕不允許當面表態(tài)好，背后打折扣；凡部門之間出現(xiàn)斷檔，又沒有及時報告、導(dǎo)致工作延誤的，要追究牽頭單位責任。制度的生命力在于執(zhí)行。市效能辦要全程監(jiān)督，記錄在案，失責必究。
二要嚴明責任紀律。要把責任追究作為“帶電的高壓線”，做到“四個明確”：明確責任追究主體、責任追究內(nèi)容、責任追究標準、責任追究形式。堅持“三個不準”：不準光講客觀不講主觀，不準只查問題不追責任，不準只對干部不對領(lǐng)導(dǎo)。在此，要“約法三章”：凡是群眾和企業(yè)有投訴或效能督查中發(fā)現(xiàn)的問題，一律真查、查到底，否則追究調(diào)查者的責任；凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律真究、究到位，否則追究查處者的責任；凡是對本單位作風建設(shè)抓得不力、群眾和企業(yè)反映強烈的，一律問責、問到底，否則追究單位黨委(黨組)的責任。
三要嚴明廉政紀律?！读蕜t》和四項干部監(jiān)督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬執(zhí)行。對那些目無法紀、明知故犯者，要以鐵的紀律嚴肅查辦，嚴肅處理，不因“迫不得已”講理由，不因“勞苦功高”講保護，不因“治病救人”講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅決維護《準則》和“四項制度”的嚴肅性。
四、導(dǎo)向引領(lǐng)風向，必須選準人、用好人
滁州興衰，關(guān)鍵在干部。用準一個人，會帶動一大群；用錯一個人，會挫傷一大批。近年來，我們在選人用人上出臺了一系列舉措，探索出“兩輪推薦”、“公推公選”、輪崗交流、平臺鍛煉、雙向掛職等多種方式，得到了各方認同，贏得了廣泛擁護，彰顯了一個鮮明導(dǎo)向：就是以實績用干部、讓群眾來說話、真干真重用。市委將在此基礎(chǔ)上，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的方針，按照省委“六用六不用”原則，深化干部隊伍活力工程，推進干部輪崗交流，加大公推公選力度，組織開展“四評議”活動，進一步擴大選人用人視野，提升干部能力素質(zhì)，真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的，沒有后臺、但有能力的，不事張揚、但群眾公認的，進入組織視野，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓“實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”。同時，對像今天通報的不作為、慢作為、亂作為的，也要嚴肅批評、堅決查處。
第2篇 2022年作風整頓大會講話稿
2022年作風整頓大會講話稿
同志們:
為了轉(zhuǎn)變?nèi)h機關(guān)工作作風，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，促進全縣經(jīng)濟社會更快更好的發(fā)展，縣委、縣政府從20xx年8月21日開始，在全縣機關(guān)干部隊伍中開展了為期兩個月的作風整頓活動。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力，這項活動得以順利開展，達到了預(yù)期目的，取得了良好的成績。等會，參加活動的有關(guān)單位代表還作經(jīng)驗介紹，縣委莫樹周書記也要作重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面我就全縣干部作風整頓活動情況，講三個方面問題。
一、抓好干部作風整頓活動的基本情況和主要做法
干部作風整頓內(nèi)涵豐富，任務(wù)艱巨，事關(guān)黨委、政府形象的改善和執(zhí)政能力的提高。因此我們把作風整頓活動當作當前的一件大事來抓，積極探索作風整頓的新思路、新方法，大力開展以強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質(zhì)、改進工作、服務(wù)群眾為主要目的的作風整頓活動。通過精心組織，周密部署，狠抓落實，邊整邊改，有力促進了作風整頓活動健康有序開展。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織
加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，是做好干部作風整頓活動的前提。8月21日召開全縣干部作風整頓活動會議后，調(diào)整充實了干部作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，抽調(diào)12名干部加強整頓辦工作力量，落實辦公經(jīng)費，保證活動的開展。及時制定下發(fā)了《全縣干部作風整頓工作實施方案》，全面安排部署下一步整頓活動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，制訂干部作風整頓活動方案 ，按時召開班子會議和干部職工動員大會，認真組織學(xué)習指定篇目資料，按計劃開展作風整頓活動。干部作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別深入包聯(lián)的單位進行檢查、調(diào)研、指導(dǎo)?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入各單位檢查指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)分片召開座談會，研究部署和檢查指導(dǎo)整頓活動工作，其它縣級領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務(wù)對象中調(diào)查研究、征求群眾意見、傾聽群眾呼聲，積極推進整頓活動健康深入。
2、抓好宣傳，營造氛圍
為不斷推動整頓活動，縣委整頓辦及時做好宣傳報道工作。宣傳報道始終堅持以正面宣傳為主，并結(jié)合適度的反面曝光，努力營造積極向上的輿論氛圍。根據(jù)活動不同階段的特點和要求，突出重點，創(chuàng)新載體，圍繞中心目標宣傳先進典型，總結(jié)和推廣好經(jīng)驗好方法，堅持每周編發(fā)《工作簡報》兩期，通報活動最新動態(tài);在橫縣電視臺和《橫縣時訊》開設(shè)整頓作風促進發(fā)展專欄，宣傳報道活動情況。經(jīng)統(tǒng)計，活動期間，編發(fā)《簡報》12期，設(shè)立欄目8個，52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位踴躍投稿共計120篇，采用稿件8。刷寫臨時標語4000余條，固定標語100余幅;辦黑板報85板，辦學(xué)習園地56期;寫心得體會16000余篇。通過多種形式、多種渠道的宣傳報道，加大了宣傳教育力度，增強了宣傳教育效果，有力促進了整頓活動有聲有色、富有成效的開展。
3、統(tǒng)一思想，加強學(xué)習
干部作風的好壞是自身綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署要求，立足于提高干部素質(zhì)，堅持把學(xué)習放在首位，并貫穿始終。要求突出重點深入學(xué)，聯(lián)系實際用心學(xué)，采取集中學(xué)習和自學(xué)相結(jié)合的辦法，使干部通讀和精讀完必讀篇目，并聯(lián)系個人思想和工作實際認真思考，力求做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，以學(xué)習的不斷深化促進思想作風和工作作風的轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都認識到學(xué)習的重要性，將其列為整改的重要措施和手段，為開展好作風整頓奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。在學(xué)習過程中，多數(shù)部門做到了五有：有學(xué)習材料 ，有學(xué)習筆記，有心得體會，有學(xué)習制度，有檢查考核的辦法和措施。通過學(xué)習，干部的政治理論素質(zhì)有新的提高，思想認識不斷深化，極大推動了各項工作。
4、認真查擺，找準方向
查擺問題，是集中整頓的一個重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。問題查擺得準不準，決定著整改的方向?qū)Σ粚Γ瑳Q定著整個活動的成效明不明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位結(jié)合自身情況，認真做好五個一工作，即開通一個網(wǎng)站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份征求意見表、提交一份剖析材料 。通過以上幾個關(guān)鍵動作，確保查擺問題到位，整改方向正確。
第一、廣泛征求意見，認真查找突出問題。在活動開展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位積極召開座談會、走訪企業(yè)和群眾、設(shè)立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺，堅持實事求是的原則，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，實事求是地認識自己。全縣共發(fā)放征求意見表2580多份，召開座談會120多次，征求意見700多條，比較真實、全面地反映了我縣各個系統(tǒng)、各個黨政班子和干部隊伍中存在的問題，為有針對性地開展活動奠定了基礎(chǔ)。
第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見關(guān)。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)征求意見，召開班子會、干部職工討論會，對收集上來的意見進行歸納梳理，區(qū)分班子意見、職工意見，共性問題、個別問題，分類歸納，形成材料 交到縣整頓辦，并向社會公布查擺情況。此外，領(lǐng)導(dǎo)干部之間也通過多層次的交叉談心，進行平等對話，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部之間的認識誤區(qū)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部之間的相互信任，為整改創(chuàng)造了良好的人際條件。
第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門針對查找出來的突出問題，積極展開討論，進行深刻剖析，并結(jié)合實際，制訂出一套切實可行的整改方案?；顒悠陂g，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按要求開展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問題根源，按照分門別類、時限清楚、責任明白的原則制訂整改方案。同時，按照縣委要求，向社會公布整改方案 ，并將整改材料 匯總后上交縣整頓辦，接受監(jiān)督。總體上，各黨政班子領(lǐng)導(dǎo)對這次活動有高度負責的態(tài)度,切實承擔起整改的責任。
5、著力整改，務(wù)求實效
縣委、縣政府開展干部作風整頓活動，就是要使全縣各級干部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風推動各項工作的開展?；顒舆^程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位牢牢把握住整改提高這個核心環(huán)節(jié)，著力解決干部在思想、作風和精神上存在的突出問題，從促進工作的角度出發(fā)，認真扎實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點難點問題，按照有什么問題，解決什么問題、哪個人有問題，就解決哪個人的問題的原則，制定了切實可行的整改方案 ，分門別類逐個解決。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限并落實整改責任;對于長期遺留問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著落，件件有回音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷，通過服務(wù)態(tài)度的周到、熱情、細心，切實提高工作效率，樹立機關(guān)干部的良好形象。
6、加強督查，狠抓落實
整頓活動的有效推進，關(guān)鍵是抓好督查這個環(huán)節(jié)，通過督促確保落實。這次活動，干部作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組認真貫徹縣委、縣政府要求，堅持加強督查，推動落實和六個敢于的督查方針，嚴格把關(guān)，把工作的著力點放在抓落實、見實效上。采取實地督查、暗訪督查等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進行督促檢查，對群眾舉報、投訴的問題，及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門，跟蹤處理結(jié)果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅持客觀公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知的原則，先后共82人(次)深入228個(次)單位進行督查，通過簡報和文件的形式，及時通報督查情況，樹立典型，介紹經(jīng)驗，反映問題，起到很好的指導(dǎo)和督促作用，促進了作風整頓的順利開展。
二、這次干部作風整頓活動的主要成效
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，全縣干部作風整頓活動歷時兩個月，圓滿完成了各階段工作任務(wù)。本次活動不流于形式，不走過場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種措施內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，對照查擺縣委指出的十個突出問題，從人民滿意的地方做起，從人民不滿的地方改起。真正落實了縣委、縣政府提出的必須把注重實效作為干部作風整頓的關(guān)鍵，以及莫書記強調(diào)的整頓活動要做到健全制度、嚴格落實、扎實推進、收到實效指示精神，扎扎實實做好每一個階段的工作，基本達到了政治思想好、組織紀律好、高效率辦事、高質(zhì)量服務(wù)、讓人民滿意的兩好、兩高、一滿意目標，全縣干部作風教育整頓活動達到了預(yù)期的目的，取得了顯著成效。
1、增強大局意識，思想認識取得明顯進步
通過加強學(xué)習，廣大干部對三個代表重要思想和黨的方針政策有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系，確保政令暢通，確保縣委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實施。干部職工堅持解放思想，實事求是，與時俱進，政治意識、全局意識、服務(wù)意識、責任意識都得到了進一步的增強，組織紀律觀念普遍得到了提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合實際進行思想教育，成效顯著。如縣委組織部為繼續(xù)發(fā)揚黨員先進性教育活動的優(yōu)良作風，提出樹立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設(shè)黨員之家、干部之家、知識分子之家，取得了良好效果。
2、完善約束機制，組織紀律觀念有所提升
在干部作風整頓活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，建立健全了各項規(guī)章制度。在具體工作中，堅持以制度管人、以制度管事，進一步提升了機關(guān)干部隊伍組織紀律觀念。如縣衛(wèi)生局針對九大方面的問題，制訂并下發(fā)了《橫縣衛(wèi)生局工作規(guī)則》;縣財政局針對7個突出問題提出不同的整改方案 ，建立每日登記、每月考評、定期交流、監(jiān)督巡查等制度;縣國稅局將政務(wù)公開、首問制等10多項制度匯編成《行政效能建設(shè)手冊》，人手一冊;石塘鎮(zhèn)等單位通過制度形式，將處罰結(jié)果與年終經(jīng)濟效益掛鉤，極大地調(diào)動干部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了很大的變化，干部作風和部門行風有了明顯轉(zhuǎn)變。
3、改變方式方法，工作作風有了較大轉(zhuǎn)變
經(jīng)過多管齊下，全縣干部職工增強了為人民服務(wù)的意識，以群眾是否滿意衡量工作得失，切實改進工作方式方法，扭轉(zhuǎn)工作被動局面。如巒城鎮(zhèn)以計生管理為重點，改進工作作風，做好思想溝通，貼心服務(wù)到家，以實際行為感染群眾，計生工作局面得到改觀;縣教育局全面轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風，實行首問負責制，增強服務(wù)意識，當好基層學(xué)校的服務(wù)員，推動教育系統(tǒng)行風、教風、學(xué)風建設(shè)再上新臺階。
4、規(guī)范干部言行，干部形象得到很大改觀
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門在依法行政、服務(wù)群眾上有了明顯改善，在制度化、規(guī)范化水平上有了進一步提高，在履行崗位職責、改進服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進。改善服務(wù)態(tài)度，增設(shè)便民設(shè)施，規(guī)范服務(wù)用語，從而提高了群眾對干部工作的滿意度。例如通過加強對公務(wù)車輛的管理，亂用車、濫用車、亂停車的現(xiàn)象少了;通過實行崗位黃牌警告，冷面孔、冷板凳的現(xiàn)象少了?？傮w上，黨員干部的宗旨意識和紀律觀念都得到進一步增強，發(fā)展環(huán)境得到一定改善，黨群干群關(guān)系隨著活動的深入開展，得到進一步好轉(zhuǎn)。
5、通過整頓活動，各項工作得到不斷發(fā)展
整頓干部作風，關(guān)鍵在找準問題、根本在解決問題、目的是促進發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位結(jié)合各自實際，有針對性地提出整改方案 ，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實上，把本領(lǐng)用在完成全年的目標任務(wù)上?；顒悠陂g，抓好了大中型水庫移民后期扶持政策的落實，開展好第三次群眾大接訪活動，開展好食品衛(wèi)生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險賑災(zāi)，幫助群眾解決實際困難。縣勞動和社會保障局在活動中轉(zhuǎn)變作風，積極協(xié)調(diào)，為農(nóng)民工追回拖欠的工資60萬元，創(chuàng)造服務(wù)就業(yè)平臺，全力打造充分就業(yè)社區(qū);縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實崗位制度、改進工作方法、作出公開承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務(wù)水平有了進一步改進。促進經(jīng)濟發(fā)展是各項工作的核心，全縣各單位以這次干部作風整頓為契機，進一步理清思路，明確發(fā)展方向，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，確保經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，做到了干部作風整頓和經(jīng)濟發(fā)展兩結(jié)合、兩促進。干部作風整頓活動期間，全縣經(jīng)濟穩(wěn)中加快，保持在較高位的增長態(tài)勢，特別是地區(qū)生產(chǎn)總值增速再次實現(xiàn)新高,工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展加速,實際到位內(nèi)資較好，金融機構(gòu)存貸款增加，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，夏收糧食生產(chǎn)穩(wěn)定，消費市場穩(wěn)中有升，城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定。據(jù)不完全統(tǒng)計，1-9月，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)38.80億元(未經(jīng)自治區(qū)、市統(tǒng)計局審核，因此只能作預(yù)計數(shù)，下同)，完成全年任務(wù)的65.54，同比增長15.39;固定資產(chǎn)投資完成11.53億元，完成全年任務(wù)的52.39，同比增長24.97;財政收入完成2.66億元，完成全年任務(wù)的63.83，同比增長9.44;社會消費品零售總額完成15.47億元，完成全年任務(wù)的74.53，同比增長13.84;實際到位內(nèi)資6.80億元，完成全年任務(wù)的77.22;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6407元，同比增長14.76;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2720元，同比增長11.15。
三、關(guān)于干部作風整頓活動的經(jīng)驗和啟示
這次干部作風整頓活動雖然結(jié)束了，但加強干部作風建設(shè)的任務(wù)還十分艱巨。我縣單位多、干部隊伍龐大，加強干部作風建設(shè)不可能一蹴而就。要認真總結(jié)這次干部作風整頓活動的經(jīng)驗，以這次干部作風整頓活動為新的起點，繼續(xù)堅持行之有效的做法，努力促進干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。通過這次干部作風整頓活動，有以下幾點值得我們在今后的干部作風建設(shè)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。
1、必須堅持不懈地抓好干部的學(xué)習培訓(xùn)。加強學(xué)習，提高干部素質(zhì)是加強干部作風建設(shè)的重要基礎(chǔ)。干部作風好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。我們必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習培訓(xùn)，不能因為干部作風整頓活動結(jié)束了，干部學(xué)習就可以放松了。黨組織對干部的學(xué)習要嚴格督促，嚴格要求。要進一步完善干部學(xué)習培訓(xùn)制度，把抓好干部的學(xué)習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，每月有安排，不斷推動干部的學(xué)習。
2、必須持之以恒地抓好干部的經(jīng)常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設(shè)的基本措施。從這次干部整頓活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現(xiàn)的酗酒風、賭博風、走讀風、浮夸風、懶散風等五風問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好的落實，制度形同虛設(shè)，對干部放松了要求，放松了管理。各級各部門要按照干部作風整頓活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，把對干部的學(xué)習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。
3、必須切合實際地建立干部的工作機制。建立良好的工作激勵機制，是加強干部作風建設(shè)的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標管理責任制考核的同時，各單位應(yīng)抓緊制定和完善對本單位干部的目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，進一步激發(fā)干部的工作熱情和積極性。
4、必須切實加強對干部作風建設(shè)的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設(shè)的重要保證。也只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次干部作風整頓活動來看，一個比較成功的經(jīng)驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，保證了干部作風整頓活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，要定期不定期的對一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務(wù)態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學(xué)習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風整頓成果。
5、必須不斷提高各級班子的民主生活會質(zhì)量。通過干部作風整頓活動，發(fā)現(xiàn)不少單位就是因為沒有很好地堅持這一制度，民主生活會走過場，導(dǎo)致矛盾不斷積累，出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們必須把提高民主生活會質(zhì)量作為加強干部作風建設(shè)的一項重要措施來抓。民主生活會之前，要通過向本單位人員和服務(wù)對象發(fā)放征求意見表、開座談會、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求廣大群眾對班子及班子成員的意見。民主生活會之中，班長要帶頭扎扎實實地開展批評與自我批評，班子成員要在自我批評的基礎(chǔ)上，在開展批評上下功夫，達到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會之后，要對群眾提的意見和建議一件一件抓好落實。通過民主生活會，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)作風，帶動干部作風的不斷好轉(zhuǎn)。
6、必須夯實干部作風建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責任。加強干部作風建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭搞好自身作風建設(shè)，為干部樹立榜樣，而且要切實負起抓干部作風建設(shè)的責任，要經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)干部作風建設(shè)。廣大干部要做到自重、自省、自警、自勵，黨組織對干部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格教育，建立加強干部作風建設(shè)的長效機制。
同志們，干部作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，具有關(guān)聯(lián)性和系統(tǒng)性的特點，需要方方面面的協(xié)作與配合，更需要廣大干部職工的積極參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在新形勢、新任務(wù)下，要提高思想認識，突出工作重點，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部門、本系統(tǒng)作風建設(shè)工作，切實擔負起責任。全體干部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以干部作風整頓為契機，認真踐行三個代表重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立起清簡務(wù)本，行必責實的工作作風，與時俱進，艱苦奮斗，扎實工作，主動作為，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展而努力奮斗!
2022年作風整頓大會講話稿
同志們：
剛才，正義同志宣讀了機關(guān)作風整頓方案，這個方案非常好，經(jīng)過了認真研究，很有針對性。曉中同志作了動員報告，報告聯(lián)系市直和各級機關(guān)的實際，也很有針對性。希望大家按照機關(guān)作風整頓方案和曉中同志代表市委所作的動員報告認真進行整改，力爭再打一個勝仗。我們要用五步曲工作法抓作風整頓，喚回好的作風促進全市政治經(jīng)濟各個方面的全面發(fā)展。全市各個機關(guān)的作風整頓，從大的方面說，就是貫徹江總書記的指示，要在上黨老區(qū)恢復(fù)和發(fā)揚老八路的光榮傳統(tǒng)。我們?yōu)槭裁匆徽鄄豢鄣卣J真貫徹落實江總書記這一重要指示呢?這是因為我們面臨著艱巨的任務(wù)，必須有一個好的作風來保證。大家知道市委根據(jù)省委的指導(dǎo)思想提出了七年戰(zhàn)略目標，就是用七年時間再造一個長治?，F(xiàn)在時間已經(jīng)過去兩年，還剩五年，任務(wù)非常艱巨。五年時間長治的財政收入要由原來的14億變成五年后的28億。這個沉甸甸的擔子壓在了全市各級領(lǐng)導(dǎo)的肩上，壓到了全體干部的身上。去年我們在前年的基礎(chǔ)上，基本上完成了任務(wù)，年初的計劃是要達到17億，后來提出了18億的目標，實際達到17.91億。今年必須完成20億，那么后面4年還有8億的任務(wù)，一年是2億，這才能達到再造一個長治的目標。
同志們，20xx年是關(guān)鍵的一年，如果我們今年財政收入突破20億，gdp突破200億，那么七年的任務(wù)，問題不大。今年是非常關(guān)鍵的一年，這一年我們要為后四年打好發(fā)展的基礎(chǔ)，要增添我們干部的信心。七年再造一個長治不是說說而已，不是坐在這里想出來的，大家要增加斗志，這就要求我們必須有一個好的作風。要有和人民群眾同甘共苦的精神、早起遲睡的思想、身先士卒的行為。我們每一個干部，既要當帥又要當將，還要當兵;既要走下去，又要走出去，還要走上去。這么重的任務(wù)，沒有一個作風上的明顯變化，怎么能完成呢?更何況我們的七年戰(zhàn)略目標也不單單是一個經(jīng)濟，還有社會進步的各個方面。七年戰(zhàn)略目標必須通過五大戰(zhàn)略來實施。一是經(jīng)濟戰(zhàn)略。主要就是我剛才講的這個規(guī)劃。二是交通戰(zhàn)略。目前制約長治經(jīng)濟發(fā)展最重要的一個因素是交通，從省內(nèi)外大城市來長治很不容易，汽車不走三、五個小時來不了，最近的太原得走三個小時，稍遠的北京得走七、八個小時。我們要對外開放，要和世界聯(lián)系，怎么聯(lián)系呢?長治的交通戰(zhàn)略經(jīng)過這兩年的準備，一個中華民族的高速路十字架就要在長治建成。這已經(jīng)列入了國家的交通計劃。我們提出了村村通水泥路，今年一年要修一萬里水泥路，大約需要人民幣十億左右，不靠變作風，哪來這十億人民幣呀!如果我們不去帶動群眾，去感動上帝，錢是沒有的，不能坐在這里苦等。長治的交通是不行的，不光是公路，還有鐵路，還有航空，都很薄弱。沒有航空很難和世界連成一體，擴大飛機場已經(jīng)得到了國家民航的批準，由地方和駐市部隊聯(lián)合搞。我們要把長治的交通從天上到地上都搞好，要鞋底不沾泥，走遍全中國，這句話有點浪漫色彩，但還是可以實現(xiàn)的。交通戰(zhàn)略這件事情不脫皮掉肉是不行的，最近我們到農(nóng)村看了，天寒地凍五十萬老百姓奮戰(zhàn)在交通建設(shè)的戰(zhàn)場上。丈夫前面拉車，妻子后面推車，車上裝滿了土，土上還坐著個孩子，這種感人的場面是從哪里來的?就是去年干部變作風帶來的。過去有句話不信東風喚不回，我們說喚回好風促發(fā)展，怎么喚?就是要靠我們干部變作風和群眾同甘共苦。
三是精神文明和廉政戰(zhàn)略。我們提出在長治建設(shè)一方凈土，凈土就不允許跑官橫行、貪污橫行。長治現(xiàn)在不滿意的地方、不文明的地方還不少，要盡快轉(zhuǎn)變。雖然這兩年我們有了很大的轉(zhuǎn)變，但是問題還不少。中宣部要在今年十月份檢查驗收長治市文明先進城。文明先進城全國現(xiàn)在只有17個，我們要當?shù)?8個，山西的第一個，我們要給上黨人民爭光，作風不好能行嗎?現(xiàn)在離10月份已經(jīng)很近了，但是離文明城市還相當遙遠，那就得認真干!作風不變怎么能行呢!
四是城市建設(shè)戰(zhàn)略。山水園林文化型大城市，突出山水、突出園林、突出文化、突出大字，這個任務(wù)是自己給自己加壓。老八路的作風是哪里來的，是由于日本人侵華逼出來的。那么現(xiàn)在我們要把老八路的作風喚回來靠什么，要靠自己逼自己。五大戰(zhàn)略就是自己逼自己，自己都不逼自己誰還來逼我們。中國古代有句話，世上成功之事，或逼或激者十之有五。世界上所有成功的事情，或者是逼出來的或者是激出來的，十件事情最少有五件是逼出來的，我們不逼怎么能行!我們自己逼自己，同志們之間，上下級之間，我們逼你們，你們逼我們，這都是自逼。市委書記、市長、市直幾套班子向人民承諾七年要完成這個任務(wù)，這也是自己逼自己，自己逼自己就是覺悟。城市戰(zhàn)略我們設(shè)想得很遠，一些同志說現(xiàn)在回長治認不得了，變了，這些都是小變，真正的變化在后頭!在今年前半年，要發(fā)生一個根本性的變化。
五是文教衛(wèi)生戰(zhàn)略。長治要成立綜合性大學(xué)，學(xué)生要達到一萬人，這不是設(shè)想，省政府已經(jīng)同意，是按照省政府的意見進行的。衛(wèi)生方面國家已經(jīng)來檢查了，文明城市就有一條：衛(wèi)生必須達標。我們現(xiàn)在還有一些地方臟亂差，怎么能成為衛(wèi)生城市呢?我們的觀念還差得很遠，只是看到街上垃圾遍地，還沒有看到深層次的不文明不衛(wèi)生，我們的任務(wù)還很大。
我們的五大戰(zhàn)略不是一年兩年能完成的，但是戰(zhàn)術(shù)上的五大硬仗今年是要完成的，這五個硬仗是國有企業(yè)扭虧脫困、城市建設(shè)、村村通水泥路、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、實現(xiàn)四增。要完成五個硬仗沒有好的作風怎么能行呢?作風必須認真地變，大家都要下決心，誰也不要在變作風上拖后腿，說涼話。必須從指導(dǎo)思想上明白，山西也好，長治也好，某項或者某些方面，或者全面的工作上不去，原因就是兩條，一條是領(lǐng)導(dǎo)思路不清，一條是干部隊伍落實不夠。新的省委思路搞得很明白，就是抓緊調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，然后是搞好用人導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變干部作風。但是省委的思路清楚了，并不等于長治市委的思路清楚。長治市委必須根據(jù)省委的指示精神，結(jié)合長治的實際情況，研究自己的思路。我們的思路是什么呢?我們的思路是當官就要讓老百姓富裕起來，如果當官不能讓老百姓富裕起來，這個官就白當了。一定要把經(jīng)濟建設(shè)作為中心，必須調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。所有制結(jié)構(gòu)要調(diào)整，投資結(jié)構(gòu)要調(diào)整，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要調(diào)整，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)要調(diào)整，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)要調(diào)整。結(jié)構(gòu)調(diào)整怎么調(diào)，如果采取懶漢的辦法，直接去調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，調(diào)整不了，也調(diào)整不好，即使調(diào)整了也是計劃經(jīng)濟的那一套。因為，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的主體，是老百姓、是社會、是企業(yè)、是市場。調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)必須創(chuàng)造環(huán)境，不創(chuàng)造環(huán)境，只坐在那兒調(diào)結(jié)構(gòu)怎么能調(diào)整得了，木匠能干鐵匠的活嗎?創(chuàng)環(huán)境，也不能就環(huán)境抓環(huán)境，必須解決干部的作風問題，沒有干部作風的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)環(huán)境就是一句空話。抓作風的轉(zhuǎn)變，就作風抓作風不行，必須解決人生觀、世界觀、價值觀的問題，解決三講中提出的自己認為不足的問題，逐步改正，鞏固三講成果，特別是要當好三個代表。要解決為老百姓服務(wù)的問題，就要解決干部作風轉(zhuǎn)變問題，就要和老百姓同甘共苦。一切出發(fā)點、立足點，都是要為長治人民服務(wù)，這就要變作風，變了作風就有了動力，變了作風環(huán)境就創(chuàng)造好了，環(huán)境創(chuàng)造好了，經(jīng)濟就上去了。我們現(xiàn)在的經(jīng)濟，就是環(huán)境經(jīng)濟，市場經(jīng)濟就是環(huán)境經(jīng)濟。我們到外國去看，到其它先進的地市看，到別的省里看，看什么?就是看環(huán)境，如果長治環(huán)境好了，別的地方也會來看，可惜我們的環(huán)境不盡如人意。環(huán)境包括什么內(nèi)容我們報告里多次說過，政治環(huán)境、政策環(huán)境、居住環(huán)境、法制環(huán)境、廉政環(huán)境，各方面的環(huán)境是由所有的同志構(gòu)成的，如果不把各自的工作抓好，你這個地方就不行。創(chuàng)環(huán)境的會開了兩次，但現(xiàn)在不創(chuàng)環(huán)境的人和事還普遍存在。只要看看老百姓的上訪信件，就會知道我們?yōu)槿嗣穹?wù)的思想還差得很遠。盡管在面上我們解決了那么多問題，我們的干部作風確實有了很大的變化，但決不能滿足。老百姓還相當不滿意，還需要我們認真地去轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在的擔子更決定我們不變作風不行。為什么大家食不甘味，臥不安席，是心里面有事，心里沒事就沒勁。變作風就得變思想認識，而思想認識問題的解決一方面是學(xué)習文件，另一方面是接受老百姓的指示。有了動力，早起遲睡就有了力量。人與人差不了多少，那個人精神大，這個人精神小;那個人起得早，這個人起得遲。什么原因，就是起得早的人想辦事，起得遲的人腦子里一片空白，不想辦事。你的孩子明天要結(jié)婚，你明天肯定起得早。年輕人要和他對象去照相，你看他起得早不早。能不能起得早，能不能變作風，關(guān)鍵是腦子里有事沒有事。如果大家都把長治市變面貌的任務(wù)裝到心里面，你還能睡著么?明年要修一萬里水泥路，錢還不知道在哪里，我們是兩手空空，不早起不行!難道你就不能走下去，走出去，走上去!我們有的同志就走出去了，就引回資了，感動了上帝!上帝有的是老百姓，有的是上黨老鄉(xiāng)，有的是上級。只要我們下決心、想辦法，我們明年的五大硬仗就絕對能打勝。
我們修學(xué)校的時候也沒有錢，就是定了一條，用四個月的時間，把全市的危房統(tǒng)統(tǒng)解決。村里修不好危房，支部書記搬到危房去;鄉(xiāng)鎮(zhèn)修不好危房，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記搬到危房學(xué)校去辦公?，F(xiàn)在查出有4所學(xué)校是虛報的，那么就落實那4所學(xué)校。教委的同志們回去落實，讓支部書記搬家，搬入那4所爛房!我們不能說了話不算數(shù)，支部書記搬到那里，讓孩子們搬到他家去，先湊合上幾天。開春以后，有什么困難我們幫助解決。我們就是要用我們的決心，用我們的勁頭來換取老百姓的信心和干勁，有錢的出錢，有物的出物，千方百計把事辦成。
20xx年的五大硬仗仍然這么干。今冬栽了一批樹，有的同志擔心能不能活。不要怕，只要活一苗就說明這個決策是正確的。李順達有一年栽樹不是就活了一苗嘛!他說：只要活了一棵，就能綠了一坡。咱們也要學(xué)習李順達。我看全死不了，但肯定有些要死，死了就追究責任!只要活了一棵你們就不要怨市委，決策是正確的，死了是你不認真，那我們就要處理你。你想方設(shè)法補齊苗就行了。把城市綠化搞好，我們城市不要弄別的，就這一條黃土不見天，會給我們長治人民的臉上爭多少光彩!大家要認真干，早起遲睡，弄不了別的還栽不了棵樹。我們要努力干，把今年的五個仗都打好，把最難的企業(yè)扭虧為盈。我們已基本解決了長治軸承廠的問題，現(xiàn)在我們的市長又去抓海棠，要把海棠搞起來，這兩個大的搞起來了，小的就不在話下。關(guān)鍵要變作風，要認識這個問題，這是我們的一個指導(dǎo)思想。我們這個指導(dǎo)思想不是憑空而來的，是從實際出發(fā)研究我們的思路，這個思路最后的落腳點是要把經(jīng)濟搞上去，讓老百姓致富。市民人均收入已經(jīng)達到5200元了，今年能不能向6000元方向努力?我們爭取一些大企業(yè)來長治投資，但達不到6000元人家不會來。我們的農(nóng)民收入現(xiàn)在是22002300元，我們向3000元的目標努力。農(nóng)民收入、市民收入和干部收入都要上。我們變作風是為誰變呢?歸根到底是為自己變。我們的作風變了，老百姓贊成了，大家同甘共苦，同舟共濟，把我們的經(jīng)濟搞上去，每個人都會沾光的。城市建設(shè)好了，從家里走出400米就有小公園，這不是每個人都沾光嘛!我們一定要朝這方面努力，這也可以算是我的一點思想工作，具體怎么搞還是要靠五步曲。無非不過是找問題，找出問題，把問題公開，不要遮遮掩掩，找出問題是找到了寶藏!公開了然后解決，解決以后，還要追究責任，追究責任，必然帶來更大的變化。
新的一年，是責任年，必須追究責任，使每一位領(lǐng)導(dǎo)同志心里邊有沉甸甸的感覺。今年干部變作風要由人治走向民主和法制。所謂人治就是三深、三敢、三帶，就是領(lǐng)導(dǎo)干部給同志們帶頭、帶領(lǐng)、帶動，這是人的作用。人的作用在長期來講是不完全可靠的，多數(shù)情況下只能解決表面的、局部的、臨時性的問題。只有通過民主和法制才能解決根本問題。要讓人民管住咱們的干部，要啟動五大監(jiān)督。首先是長治市委和市政府進行黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督，另外就是以人大牽頭的法制監(jiān)督，以政協(xié)牽頭的民主監(jiān)督，以新聞媒體牽頭的新聞輿論監(jiān)督，還有民主黨派監(jiān)督。這些監(jiān)督不光是組織監(jiān)督，還包括組織里邊的個人監(jiān)督。人大代表都要定計劃，這是我們作風整頓的一項內(nèi)容。明年的人大監(jiān)督要繼續(xù)像選市長那樣，把市長、副市長納入人大的投票當中。原來我們是監(jiān)督副市長，今年張兵生市長主動報名，說他也要加入這個被監(jiān)督的行列，讓大家投票，這是英雄氣概!要敢于讓人監(jiān)督，沒人投票了就下臺。五大監(jiān)督都要開出落后名單，哪個人、哪些單位、哪件事有問題都要抓住不放。現(xiàn)在，是我們干部變作風的時候了，誰不變也不行!
五大監(jiān)督的啟動為我們的新世紀又迎來一股春風，請今天參加會議的同志們一定不要有僥幸心理。首先就是說服大家去干，說不通就用其它辦法。再不變就變你個位置。你當個鄉(xiāng)黨委書記不變作風，連個衛(wèi)生也解決不了，變個地方不要當了。有些同志可能會說，因為一個衛(wèi)生把官丟了，確實有點冤枉，但如果你打掃干凈了誰還冤枉你。你打掃得像丁桂香那兒一樣，誰還能開除你。所以，同志們要查一下自己有無八大頑癥，你有哪個頑癥就趕緊解決，不解決自己會吃虧。我們說過一句話：只認三個代表，其它六親不認!提拔干部到今年3月份就告一段落了，位子都沒有了，就剩下處理干部了。所以，為了保位子也得變作風。兩條都說了，一是做思想工作，二是用強制措施。通過大家共同努力變作風，就像《紅樓夢》里說的好風憑借力，送我上青云，好風就是好的作風，我們要憑借好作風的力量送我們長治市上青云。
作風整頓大會講話稿
同志們：
這次會議既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員會，又是作風建設(shè)的推進會。會議的主要任務(wù)是，學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項干部監(jiān)督制度，動員部署在全市深入開展學(xué)習沈浩精神、提升四項服務(wù)、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
近一個時期以來，中央先后頒布了一系列黨規(guī)黨紀，并決定在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是學(xué)習實踐活動的延展和深入。剛才，章義同志宣讀了《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，向陽同志通報了幾個典型案例。會上，市委、市政府及兩辦印發(fā)了學(xué)習貫徹廉政準則的通知、貫徹落實四項干部監(jiān)督制度的意見、改進會風文風政風的規(guī)定等。這充分表明市委、市政府貫徹中央和省委精神的鮮明態(tài)度和堅定決心：那就是創(chuàng)先爭優(yōu)必須立即行動，廉政準則必須堅決執(zhí)行，作風建設(shè)必須較真碰硬。各地各部門要根據(jù)這次大會的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行動方案，并切實付諸實施。這既是中央和省委的明確要求，又是實現(xiàn)雙超目標的有力保障。
無論是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，還是貫徹黨規(guī)黨紀，都要以務(wù)實的作風、扎實的行動來推動、來實踐。下面，我就作風建設(shè)講幾點意見：
一、作風決定作為，必須強化、提升
近年來，我們堅持把作風建設(shè)作為加快發(fā)展的重要抓手，組織開展了百日提效行動、解放思想大討論、學(xué)沈浩等一系列活動，取得了階段性成效：一是思想理念明顯變化。很多同志從過去的墨守成規(guī)、怕?lián)L險轉(zhuǎn)變?yōu)楦易咝侣?、敢破難題，從過去的怨天尤人、自怨自艾轉(zhuǎn)變?yōu)樽约訅毫?、主動作為，從過去的甘居一隅、小成即安轉(zhuǎn)變?yōu)榍笮虑笞儭幭冗M位?，F(xiàn)在比條件的少了，比干勁的多了;講困難的少了，想辦法的多了。二是創(chuàng)新創(chuàng)造明顯增強。各級各部門堅持向改革要空間，向創(chuàng)新要活力，敢于打破常規(guī)，大膽創(chuàng)新創(chuàng)造，從組建幾大指揮部到流程再造，從城鎮(zhèn)建設(shè)到招大引強，從目標責任考核到激發(fā)干部活力，都創(chuàng)造了許多有效之舉。三是精神狀態(tài)明顯提振。許多同志加班加點成為常態(tài)，比著干、追著干蔚然成風，很多干部越干越想干、越干越會干，很多領(lǐng)導(dǎo)帶著干、帶頭干、抓緊干，在十分困難的情況下，干成了許多過去多年想辦而未能辦成的大事好事，完成了相當于過去幾十年總和的城市建設(shè)工程量，創(chuàng)造了被外商認可的滁州速度。四是發(fā)展步伐明顯加快。去年我們在百年未遇的金融危機沖擊下，主要經(jīng)濟指標增幅全面超越全省平均水平，扭轉(zhuǎn)了多年來持續(xù)低位徘徊的被動局面;今年以來勢頭更為強勁，一季度生產(chǎn)總值增長15.5%，增幅創(chuàng)滁州1997年以來同期歷史新高，14月份財政收入、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資，分別增長41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游?？梢哉f，上下同心、發(fā)展同力已成為主流。我們的作風建設(shè)也因此受到省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志的多次肯定，受到外來投資者和人民群眾的普遍好評。
但是，作風建設(shè)是一項永不竣工的工程。據(jù)最近的調(diào)查和人民群眾的來信來訪，我們也明顯地感到一些與主流相悖的暗流，盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)人身上，但影響極壞，危害極大。主要有這么幾種：一是守成有余、創(chuàng)新不足。比如，抓工作畏首畏尾，謀改革怕?lián)L險，想發(fā)展裹足不前，以致工作打不開局面，問題越積越多。二是辦法不多、責任缺失。表現(xiàn)為不讀書、不鉆研，少文寡識，能力退化，隨大流、跟著轉(zhuǎn)，糊里糊涂作決策，以至于釀成事端，造成被動。三是心浮氣躁、忙于應(yīng)付。做表面文章，搞形式主義，當面表態(tài)很好，背后拖著不辦;對事物一知半解，對工作淺嘗輒止，說他沒干他也在干，說他沒抓他也抓了，但就是不到位，你一追問，他有千百條理由，就是自己沒責任。四是怕?lián)鷵?、不敢負責。比如，簡單問題復(fù)雜化，復(fù)雜問題說不清，一些明明立等可辦的小事，他非要往大政策上靠，這一靠，讓你查不到、抓不住、辦不了，使老百姓、投資者和領(lǐng)導(dǎo)真真切切感到辦事難、辦成事更難，欲干不能、欲罷不忍、苦不堪言。五是暮氣沉沉、萎靡不振。有的占著位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰冒尖評點誰，誰干事挑剔誰，憑資歷，熬年頭，不比貢獻比待遇，總認為組織欠他的，單位虧他的，達不到目的，就消極怠工、牢騷滿腹。六是徇私枉法、膽大妄為。有的故意設(shè)卡刁難，明明是能辦的事非要請客送禮才給辦;有的把權(quán)力用來謀私，執(zhí)法就為了收費，打著檢查的旗號，到企業(yè)找茬挑刺、罰款收費;有的強買強賣，名義為服務(wù)，實際是索取;更有甚者，無視黨紀國法，利欲熏心、貪污受賄，走上違法犯罪的道路。產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是多方面的，其中黨性不純、作風不正是根源。
黨的作風是黨的生命線。作風連著政風，帶著民風。不從作風上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。當前，我們正處于追趕跨越的重要關(guān)口，加快發(fā)展的任務(wù)比以往任何時候都繁重，加強作風建設(shè)比以往任何時候都重要。過硬的作風、堅強的執(zhí)行力，才能出戰(zhàn)斗力，帶來生產(chǎn)力。因此，各級各部門、廣大黨員干部一定要充分認識作風建設(shè)的極端重要性，以更高的標桿、更嚴的要求，抓作風、提狀態(tài)、促發(fā)展。
二、實干才有實效，必須真抓、踐行
實干是作風建設(shè)之本。作風建設(shè)不是空洞的口號，不是掛在墻上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結(jié)合開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升執(zhí)行力，增強突破力。
一要在干事創(chuàng)業(yè)中提升執(zhí)行力。干事創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)作風、反映能力、彰顯水平。對于滁州來說，看我們各級干部作風好壞，執(zhí)行力強弱，最重要的是比服務(wù)、看發(fā)展。比如，就當前的發(fā)展來說，時間過半，任務(wù)能否過半?大滁城建設(shè)年底能否初見成效，群眾能否認同?企業(yè)改革能否全面完成?一批重大項目能否順利落地開工?承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)能否進入全省前列?就服務(wù)來說，開展的四項服務(wù)、雙百雙幫活動能否真正取得實效?群眾反映強烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷?中介收費問題，宿遷能做到的我們能否堅決做到?這些都要有一份執(zhí)行的清單，都要有一個滿意的答卷!
二要在攻堅克難中增強突破力。創(chuàng)新才能發(fā)展，突破才能跨越。當前環(huán)境復(fù)雜多變，矛盾紛繁交織，制約因素很多，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。比如，怎樣抓住農(nóng)村土地整治整體推進先行示范這個機遇，確保建設(shè)用地供給?怎樣以變應(yīng)變，確保新增貸款總量不低于去年?怎樣確保拆遷工作既有序推進，又和諧平穩(wěn)?等等。這些都是現(xiàn)實中繞不開的難題，又是我們必須著力突破的課題。我們各級干部都要勇于擔擔子、動腦子，善于解困難的扣子，敢于拔問題的釘子，絕不能當官不攬棘手事，遇到矛盾繞道走。
三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中激發(fā)主動性。各級各部門要按照中央和省委的部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢牢把握推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織四句話的活動目標，深刻理解五個好、五帶頭主要內(nèi)容，切實抓好動員部署、全面推進、深化提升、總結(jié)完善四個階段任務(wù)，結(jié)合實際，號準脈搏，樹立標桿，務(wù)求成效。市委確定了學(xué)習沈浩精神、提升四項服務(wù)、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，并開設(shè)科學(xué)發(fā)展大講堂，評選十佳貢獻單位、十佳效能單位、五個好基層黨組織、五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。各縣市區(qū)要在創(chuàng)先爭優(yōu)上有典型，經(jīng)濟發(fā)展上進位次。市直各部門要履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀。要在全社會營造創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
四要在領(lǐng)導(dǎo)帶頭中提高影響力。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風建設(shè)的風向標，一定要干在前、做示范。市級領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系的60項重點工程，要每月一調(diào)度，承諾要兌現(xiàn)?？h市區(qū)黨政主要負責同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想一想，自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實事?一年完成了哪幾件可圈可點的要事?都要經(jīng)常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民?滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。我在這里鄭重承諾：我們要求大家做的事，常委們帶頭干，市長們走在前，請大家加強監(jiān)督，如果事情在我們手中耽擱，可以用多種方式直接批評。
三、為政務(wù)遵綱紀，必須嚴謹、守規(guī)
無規(guī)矩不成方圓。我們鼓勵大膽創(chuàng)新、主動作為，但不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個人和小團體謀取私利的創(chuàng)新和作為。剛才，向陽同志通報的幾起案例，是對我們所有干部的鄭重警示：不要拿自己的烏紗帽作賭注，不要拿自己的崗位開玩笑。對不干事、亂干事的妥協(xié)和忍讓，就是對干實事、做正事的打擊和傷害。這里，要嚴明三項紀律。
一要嚴明執(zhí)行紀律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項、作出的部署，任何單位和個人都必須無條件服從，確保按時按質(zhì)按量完成，絕不允許當面表態(tài)好，背后打折扣;凡部門之間出現(xiàn)斷檔，又沒有及時報告、導(dǎo)致工作延誤的，要追究牽頭單位責任。制度的生命力在于執(zhí)行。市效能辦要全程監(jiān)督，記錄在案，失責必究。
二要嚴明責任紀律。要把責任追究作為帶電的高壓線，做到四個明確：明確責任追究主體、責任追究內(nèi)容、責任追究標準、責任追究形式。堅持三個不準：不準光講客觀不講主觀，不準只查問題不追責任，不準只對干部不對領(lǐng)導(dǎo)。在此，要約法三章：凡是群眾和企業(yè)有投訴或效能督查中發(fā)現(xiàn)的問題，一律真查、查到底，否則追究調(diào)查者的責任;凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律真究、究到位，否則追究查處者的責任;凡是對本單位作風建設(shè)抓得不力、群眾和企業(yè)反映強烈的，一律問責、問到底，否則追究單位黨委(黨組)的責任。
三要嚴明廉政紀律?！读蕜t》和四項干部監(jiān)督制度是硬杠杠，硬杠杠就要硬執(zhí)行。對那些目無法紀、明知故犯者，要以鐵的紀律嚴肅查辦，嚴肅處理，不因迫不得已講理由，不因勞苦功高講保護，不因治病救人講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅決維護《準則》和四項制度的嚴肅性。
四、導(dǎo)向引領(lǐng)風向，必須選準人、用好人
滁州興衰，關(guān)鍵在干部。用準一個人，會帶動一大群;用錯一個人，會挫傷一大批。近年來，我們在選人用人上出臺了一系列舉措，探索出兩輪推薦、公推公選、輪崗交流、平臺鍛煉、雙向掛職等多種方式，得到了各方認同，贏得了廣泛擁護，彰顯了一個鮮明導(dǎo)向：就是以實績用干部、讓群眾來說話、真干真重用。市委將在此基礎(chǔ)上，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的方針，按照省委六用六不用原則，深化干部隊伍活力工程，推進干部輪崗交流，加大公推公選力度，組織開展四評議活動，進一步擴大選人用人視野，提升干部能力素質(zhì)，真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的，沒有后臺、但有能力的，不事張揚、但群眾公認的，進入組織視野，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的人吃香。同時，對像今天通報的不作為、慢作為、亂作為的，也要嚴肅批評、堅決查處。
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)紀律作風整頓大會講話稿
同志們：
按照縣委部署，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，我們利用今天上午的時間，召開全鄉(xiāng)黨政機關(guān)紀律作風整頓動員會，中心議題就是認真貫徹落實全縣關(guān)于開展紀律作風整頓的精神要求，從現(xiàn)在開始，集中一個多月時間，以進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強紀律，改進作風，努力打造一支作風優(yōu)良的干部隊伍，為全面實施好全縣工作總體思路，實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。希望鄉(xiāng)機關(guān)的全體黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要充分認識這次紀律整頓的重要意義，以飽滿的政治熱情和認真負責的工作態(tài)度，積極開展這次整頓活動。下面，我就本鄉(xiāng)的實際講以下幾點意見。
一、充分認識干部作風整頓的重要性和必要性
xx在中紀委七次全會上，明確提出了要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面良好作風的新要求。省委、省政府把今年確定為'作風建設(shè)年'，縣委、縣政府對干部作風建設(shè)也十分重視，不僅召開了動員會，出臺了實施方案，而且將派出督查組，明查暗訪，嚴格督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位落實情況。
從總體上講，近年年，我們鄉(xiāng)的各項工作之所以能夠取得不錯的成績:一個最重要的原因就是我們有一支素質(zhì)較好、作風過硬的機關(guān)干部隊伍。今年的<<中央一號文件>;>;已經(jīng)發(fā)布，對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民出臺了很多惠農(nóng)政策，今后我們面臨的任務(wù)將更加艱巨繁重，這就對我們的干部隊伍特別是機關(guān)干部提出了更高的要求。在肯定主流的同時，也不可否認少數(shù)機關(guān)干部身上確實存在著'懶'、'散'、'假'、'貪'、'軟'五方面的問題。我們的個別機關(guān)干部水平不高，卻懶得學(xué)習，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個人利益，根本不顧全大局，對黨委、政府的決策部署置若罔聞，不貫徹不落實。還有極個別干部利用職務(wù)之便謀取不正當利益。更有少數(shù)干部'遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走'，對自己要求不高，執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，處理問題不敢頂真碰硬。這些問題的存在蔓延，將直接敗壞干部隊伍風氣，損害黨群干群關(guān)系，破壞鄉(xiāng)干部形象，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展。因此，我們一定要提高認識，充分認識開展機關(guān)紀律作風整頓的重要性和必要性，把全鄉(xiāng)上下特別是機關(guān)干部的思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委這一決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認真整改、務(wù)求實效，確保這次干部作風整頓工作取得圓滿成功，努力促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、明確目標、狠抓落實，確保干部作風整頓工作卓有成效
縣委對這次紀律作風整頓的總體要求是：整頓作風，強化管理，嚴明紀律，提高素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進發(fā)展。要通過集中教育整頓，達到五個明顯變化，即組織紀律明顯增強、工作作風明顯改善、精神面貌明顯改變、服務(wù)水平明顯提高、發(fā)展速度明顯加快。具體就是要對照xx八個方面良好風氣的要求，按照 '五個明顯變化'的要求，通過開展'六堅持、六反對'活動，扎實整改紀律作風方面存在的突出問題?；顒拥闹饕獌?nèi)容是：堅持與時俱進，反對照抄照搬；堅持狠抓落實，反對作風不扎實；堅持群眾觀點，反對脫離實際；堅持政令暢通，反對吃拿卡要；堅持廉潔從政，反對以權(quán)謀私；堅持學(xué)習提高，反對得過且過。
我們這次機關(guān)紀律作風整頓就是要圍繞上面的活動來推進、來開展。要以鄧小平理論、'xxxx'重要思想和黨的xx大精神為指針，以抓工作落實、促經(jīng)濟發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風建設(shè)的長效機制，使全鄉(xiāng)干部思想觀念明顯改變，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，組織紀律明顯加強，工作效率明顯提高，干群關(guān)系明顯改善，各項事業(yè)取得明顯進步。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保紀律作風整頓卓有成效
廣大干部要統(tǒng)一思想，提高認識，積極參與，互幫互促，共同推動這次干部作風教育整頓工作的順利進行。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。
鄉(xiāng)黨委已經(jīng)成立了鄉(xiāng)黨政機關(guān)紀律作風整頓領(lǐng)導(dǎo)組，并制定了實施方案和具體的活動安排。要切實把這次整頓工作組織好、領(lǐng)導(dǎo)好、落實好，按照全鄉(xiāng)作風整頓的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和工作要求，扎實開展好學(xué)習動員，深入調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和群眾意見，真正摸清本部門干部作風建設(shè)中存在的突出問題，立說立改。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先起好模范帶頭作用，要有'從我做起，向我看齊'的氣魄和精神，既要積極參與紀律作風整頓工作，又要帶頭學(xué)習、揭擺問題、認真整改。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。
（二）強化督查，從我做起。
要堅持開門搞整頓的精神，通過設(shè)立舉報箱和舉報電話，建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，發(fā)動群眾對機關(guān)紀律作風整頓進行廣泛有序的監(jiān)督，鄉(xiāng)紀委要安排專人對此次開展紀律作風整頓的情況進行監(jiān)督檢查。
接受監(jiān)督是黨的干部應(yīng)有的基本品質(zhì)，每位干部都要以正確的態(tài)度對待監(jiān)督、接受監(jiān)督。這里，我明確表示，我和鄉(xiāng)兩委班子成員歡迎大家監(jiān)督、一定接受監(jiān)督。
同志們，這次全鄉(xiāng)機關(guān)紀律作風整頓，是我鄉(xiāng)提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進改革發(fā)展的重大舉措，全鄉(xiāng)上下一定要按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項工作的新局面！
