縣組織工作講話稿(4篇)

第1篇 全縣組織工作會議講話稿

同志們：

這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中省市組織工作會議精神，全面落實新時代黨的建設(shè)和組織路線，安排部署當(dāng)前和今后一段時期的組織工作。剛才，城關(guān)街道等五個黨（工）委作了交流發(fā)言，大家講得都很好。關(guān)威同志對全縣組織工作作了具體安排，我完全同意，請大家認(rèn)真抓好落實。

7月3日至4日，中央召開的全國組織工作會議，是一次具有里程碑意義的重要會議，***總書記發(fā)表重要講話，緊緊圍繞黨的組織路線為政治路線服務(wù)，創(chuàng)造性地提出了黨的組織工作路線，科學(xué)回答了一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性問題，是指引新時代黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。8月30日和9月30日，省委、市委分別召開了組織工作會議，對落實全國組織工作會議精神，踐行新時代黨的組織工作路線提出了明確要求，全面安排部署了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，加強黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊伍和人才建設(shè)各項工作，為全面加強和改進(jìn)新時代黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循和方法路徑。全縣上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到中省市的決策部署上來。

近年來，全縣組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹落實中省市縣決策部署，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，著力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，各項工作取得了顯著成績，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支撐。今年年初，市委領(lǐng)導(dǎo)對我縣組織工作作出批示：“xx縣過去一年的組織工作有了新的變化，‘雙建雙帶雙提升’黨建活動富有成效，引進(jìn)碩士研究生力度大。希望新的一年繼續(xù)在村級基層組織建設(shè)、黨建領(lǐng)航脫貧攻堅、人才作用發(fā)揮方面下功夫?！边@是對我縣組織工作的充分肯定。這些成績的取得，凝結(jié)著全縣各級黨組織和組工干部的心血、智慧和汗水，在此，我代表縣委向大家表示衷心地感謝！

成績值得肯定，未來更須努力。面對新時代黨的建設(shè)和組織工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，全縣各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要講話精神和中省市組織工作會議精神，作為當(dāng)前一項重大而緊迫的政治任務(wù)，堅定信心決心，增強戰(zhàn)略定力，保持清醒頭腦，堅持問題導(dǎo)向，著力強優(yōu)勢、補短板，在落實上出實招、下真功、見實效，奮力開創(chuàng)新時代黨的建設(shè)和組織工作新局面。下面，我講六個方面的意見。

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，始終堅定正確方向。

***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，是***新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實踐要求。我們必須要深刻領(lǐng)會、把握要義，抓好落實。

一要深刻領(lǐng)會黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略定位?？倳浿赋觯瑐ゴ蠖窢?、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程；要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大革命進(jìn)行好，我們黨必須勇于進(jìn)行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅強有力。這些重要論述，闡明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的重大意義、重要任務(wù)，指明了需要把握的大勢、服從的大局，我們必須要深刻領(lǐng)會，持之以恒推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。

二要深刻領(lǐng)會新時代黨的建設(shè)總要求。總書記在十九大報告中，鮮明提出了新時代黨的建設(shè)的總要求，明確了黨的建設(shè)的根本原則、指導(dǎo)方針、工作主線、總體布局和總體目標(biāo)，是黨的建設(shè)從理論到實踐、從方針到目標(biāo)、從思路到布局的重大創(chuàng)新，是做好新時代黨的建設(shè)和組織工作的總遵循。我們要緊密結(jié)合xx實際，不折不扣把總要求貫徹落實到黨的建設(shè)各個方面。

三要深刻領(lǐng)會提高黨的建設(shè)質(zhì)量的新要求?！疤岣唿h的建設(shè)質(zhì)量”是總書記立足于新時代、新形勢、新要求提出的重大課題。他指出，提高黨的建設(shè)質(zhì)量包括提高發(fā)展黨員質(zhì)量、選人用人質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、黨的制度建設(shè)質(zhì)量，等等；提高黨的建設(shè)質(zhì)量，既要堅持和發(fā)揚我們黨加強自身建設(shè)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，又要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。這些重要論述闡明了提高黨的建設(shè)質(zhì)量的目標(biāo)任務(wù)、思路方法，我們要認(rèn)真領(lǐng)會，始終堅持問題導(dǎo)向、改革導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實增強各級黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新的能力。

四要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線。全國組織工作會議提出了新時代黨的組織路線，即全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，真正用新時代黨的組織工作路線指導(dǎo)全縣黨的建設(shè)和組織工作，扎扎實實、認(rèn)認(rèn)真真貫徹落實好新時代黨的組織路線。

二、堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，始終做到旗幟鮮明講政治。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。我們要堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，教育各級黨員干部旗幟鮮明講政治，確保全黨在政治上高度統(tǒng)一、行動上步調(diào)一致。

一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。全縣各級黨組織要把落實“兩個堅決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護(hù)”貫穿到具體實踐之中，黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，以實際行動維護(hù)黨中央的權(quán)威。各級黨員干部要始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和中省市重大決策部署，自覺做政治上的“明白人”。

二要強化理論武裝。在全縣開展一次大學(xué)習(xí)，分級分類抓好培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，推動***新時代中國特色社會主義思想學(xué)深學(xué)透、入腦入心，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好紅色教育基地等鮮活教材，創(chuàng)新和豐富活動載體，引導(dǎo)黨員干部深入領(lǐng)悟初心、堅守初心、踐行初心，推動思想升華、知行合一，確保主題教育在基層落地生根。

三要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。要引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺按黨章黨規(guī)辦事。要切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，深入開展警示教育，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。

三、切實加強黨的組織體系建設(shè)，著力筑牢執(zhí)政根基。

扎實貫徹新時代黨的組織路線，完善基層組織體系，突出政治功能，強化政治引領(lǐng)，積極開展“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，著力提升基層黨組織組織力。

一要著力夯實基層基礎(chǔ)。扎實推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，建強各領(lǐng)域黨的基層組織，重點解決村級班子整體素質(zhì)不高、城市街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能不強、國企黨建融入公司治理體系不緊、非公和社會組織“兩個覆蓋”質(zhì)量不高等問題，確保2022年底全縣所有支部達(dá)標(biāo)提升。要堅持黨委（黨組）抓基層黨建述職評議考核制度，完善黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門加強指導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)保障推進(jìn)的基層黨建格局，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

二要著力提升黨員質(zhì)量。認(rèn)真落實黨（工）委和組織部門審核把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)開展政治審查，嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān)。要積極從知識分子、青年農(nóng)民等群體和非公經(jīng)濟組織、社會組織等領(lǐng)域發(fā)展黨員，推動黨員發(fā)展和事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。要改進(jìn)黨員教育管理，深化“黨員+”融合教育，將黨員的教育管理和工作實踐相結(jié)合，不斷增強各級黨員干部黨的意識和組織觀念。

三要著力服務(wù)中心大局?；鶎咏M織建設(shè)要主動融入追趕超越、“三大攻堅戰(zhàn)”、“五個戰(zhàn)役”等中心工作，在經(jīng)濟建設(shè)、脫貧攻堅、環(huán)境保護(hù)、項目建設(shè)、社會ww等重點工作中發(fā)揮積極作用。持續(xù)推進(jìn)“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”，大力實施“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，不斷深化“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”模式，創(chuàng)新“雙建雙帶雙提升”黨建主題活動，選優(yōu)用好“四支隊伍”，為脫貧摘帽和鄉(xiāng)村振興奠定基礎(chǔ)。以基層黨建引領(lǐng)基層治理，完善四級便民服務(wù)體系，打通服務(wù)群眾 “最后一公里”，深入開展“村霸”等問題專項整治，切實增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

四、鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋瑸楦黜検聵I(yè)發(fā)展提供堅強保障。

堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立憑實績選人用人的正確導(dǎo)向，聚力鍛造縣鎮(zhèn)村“三支鐵軍”，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

一要加強素質(zhì)培養(yǎng)。習(xí)總書記指出，干部培養(yǎng)不是朝夕之功。要樹立全局思維、系統(tǒng)思維，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。堅持分類施策，制定差異化培養(yǎng)方案，堅持常態(tài)化培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合，把干部放在環(huán)境艱苦、矛盾復(fù)雜的重要崗位上壓擔(dān)子、促提升，為xx的發(fā)展培養(yǎng)一批想干事、能干事、會干事的干部隊伍。

二要從嚴(yán)選拔干部。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，完善干部選用考察等制度，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，公正選人用人。要樹立憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向，圍繞追趕超越、“三大攻堅戰(zhàn)”、“五個戰(zhàn)役”等重點工作，完善考核體系，考準(zhǔn)工作實績，真正把政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、本領(lǐng)高強的干部選出來。

三要堅持嚴(yán)管厚愛。切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，堅持管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合，建立全方位監(jiān)督體系，用好提醒函詢誡勉等措施，防止“小毛病”演變成“大問題”。要強化制度約束，從嚴(yán)落實廉潔自律準(zhǔn)則和新修訂的紀(jì)律處分條例，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟責(zé)任審計、重大事項報告等制度。綜合運用“三項機制”，全面落實中央《意見》，著力構(gòu)建關(guān)心厚愛、撐腰鼓勁的正向激勵機制，強力治庸治散，解決為官不為等突出問題。

五、充分激發(fā)人才隊伍生機活力，為加快追趕超越提供有力支撐。

要堅持黨管人才，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機制，積極培育和引進(jìn)各領(lǐng)域人才，著力營造尊重人才、激勵人才、服務(wù)人才的良好氛圍。

一要大力培育引進(jìn)人才。著力加強本土人才培養(yǎng)，大力實施高層次人才特殊支持、在外英才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等計劃，深入推進(jìn)“六個一”人才工程，搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，積極爭取中省人才支持項目，把人才資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。要精準(zhǔn)對接全縣重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和重點項目的人才需求，通過“項目+人才”模式，為數(shù)字經(jīng)濟、“兩新”“兩大”產(chǎn)業(yè)、特色小鎮(zhèn)建設(shè)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，切實解決“缺人才”的問題。

二要完善人才管理機制。深化人才體制機制改革，積極搭建“高層次專家論壇”平臺，不斷拓寬引才渠道。要形成良性有序的人才流動機制，促進(jìn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會各方面人才之間的合理流動。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機制，鼓勵引導(dǎo)人才到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，讓各方面人才各得其所、各展其長。要完善考核評價體系，健全人才激勵機制，用效益體現(xiàn)價值、回報才智。

三要做好人才引導(dǎo)服務(wù)。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，廣泛宣傳各類優(yōu)秀人才事跡和典型經(jīng)驗，定期開展有突出貢獻(xiàn)人才評選表彰活動，激發(fā)廣大人才的創(chuàng)業(yè)熱情、奮斗精神和創(chuàng)造活力。強化人才保障措施，出臺配套政策，解決好團(tuán)隊建設(shè)、薪酬待遇、子女入學(xué)等問題，解除后顧之憂。研究制定“回引”農(nóng)村基層人才實施辦法，鼓勵引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動，積極為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。

六、切實履行管黨治黨責(zé)任，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。

推動新時代黨的建設(shè)和組織工作取得實效，關(guān)鍵在于履行好管黨治黨責(zé)任。全縣各級黨組織要積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，強化使命擔(dān)當(dāng)，推動黨的建設(shè)和組織工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一是各級黨委黨組要牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，加強對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照新形勢、新要求、新任務(wù)，認(rèn)真研究部署，扎實推動落實，切實提升各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)黨建工作質(zhì)量。二是各級黨委黨組書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立“抓好組織工作是本職、不抓組織工作是失職、抓不好組織工作是不稱職”的理念，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，親力親為，切實把黨建工作抓實抓好。三是各級班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，把黨建責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上，加強對分管領(lǐng)域黨建工作的監(jiān)督檢查，推動黨建任務(wù)落地落實。四是組織部門要牽頭抓總，認(rèn)真抓好安排部署、督促檢查、考核考評等工作，不斷提升工作質(zhì)量和水平。要繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實，真抓實干，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。五是廣大組工干部要堅持絕對忠誠的政治品格，錘煉精湛過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，堅守清正廉潔的道德品行，始終保持良好形象，推動黨建和組織工作任務(wù)落到實處。

同志們，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作使命光榮、責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和中省市組織工作會議精神，忠實踐行新時代黨的組織路線，不忘初心、牢記使命、努力奮斗，為譜寫xx追趕超越新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)！

第2篇 組織部部長全縣組織工作會議講話稿

同志們：

這次全縣組織工作會議，是貫徹落實全國和省市組織工作會議精神、專題部署我縣新時代組織工作的一次重要會議。一會，澤濤書記將對今后5年全縣組織工作作出部署，請大家認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì)，全面抓好貫徹落實。

黨的十八大以來，全縣各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，扎實推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為全縣經(jīng)濟社會提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強組織保障。一是落實“兩個維護(hù)”更加堅定自覺。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面貫徹民主集中制，各級黨組織和廣大黨員的“四個意識”牢固樹立，自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是***新時代中國特色社會主義思想更加入腦入心。緊扣學(xué)通、弄懂、做實要求，圍繞“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”和“六個下功夫”，精心舉辦專題研討班，分級分批輪訓(xùn)教育干部，深入開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個自信”進(jìn)一步堅定。三是基層組織建設(shè)更加規(guī)范過硬。制定出臺《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，嚴(yán)格按照“四位一體”部署，全面推進(jìn)“五個五”黨建，聚力實施“五大工程”，全域推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新推行村級換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開展“雙建雙帶雙提升”活動，大力推行“三大指數(shù)”積分管理，積極搭建智慧黨建服務(wù)管理平臺，建設(shè)運行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻系統(tǒng)，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍更加堅強有力。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮(zhèn)機構(gòu)改革任務(wù)，穩(wěn)妥做好縣鎮(zhèn)黨委換屆工作，探索推進(jìn)競爭性選拔干部工作，健全完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部“多層測評、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評”制度，調(diào)研制定 “三項機制”實施辦法，樹立了憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。五是人才服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展更加靈活開放。制定印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法》，成功創(chuàng)建全省農(nóng)村實用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個人才培訓(xùn)基地，積極開展“人才服務(wù)xx發(fā)展”和“人才支持脫貧攻堅”主題實踐活動，表彰獎勵8個領(lǐng)域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務(wù)保障更加主動積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)著力點和結(jié)合點，主動融入和服務(wù)追趕超越、脫貧攻堅、環(huán)境保護(hù)等中心工作，切實履行固本強基、選賢任能、育才聚才的政治責(zé)任，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強組織保障。

在總結(jié)成績的同時，也必須清醒看到，當(dāng)前我縣黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問題和差距。在政治建設(shè)方面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強，存在本領(lǐng)恐慌、紀(jì)律松弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風(fēng)方面的突出問題還需下力整治；在基層黨建方面，壓力和責(zé)任傳導(dǎo)還不到位，部分部門單位抓黨建主體責(zé)任夯的不實，體制機制不健全，工作推進(jìn)不力；有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在；在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范，干部隊伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風(fēng)、能力不能適應(yīng)新常態(tài)，不想為、不敢為、不能為的問題還比較突出；在人才工作方面，人才培育、人才評價、人才保障機制不夠健全，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域、高端人才還比較匱乏。這些問題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認(rèn)真分析研究，采取有效措施，努力加以解決。下面，我就做好全縣組織工作講幾點意見。

一、深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線，準(zhǔn)確把握組織工作的綱領(lǐng)方向

***總書記統(tǒng)攬“四個偉大”，開創(chuàng)性提出了新時代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，毫不動搖將其貫穿到組織工作全過程。

一要牢牢把握以***新時代中國特色社會主義思想為指引這個根本方向。新時代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗、走什么路這個重大問題，這是做好組織工作的綱領(lǐng)。貫徹新時代黨的組織路線，最根本的是要學(xué)深悟透***新時代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員干部忠實貫徹新思想，筑牢理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風(fēng)；最重要的是深刻把握新時代黨的建設(shè)和組織工作的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命，對標(biāo)新思想定向?qū)Ш剑瑖@新思想謀篇布局，不斷推動組織工作向縱深發(fā)展。

二要牢牢把握堅持組織路線為政治路線服務(wù)這個根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉藍(lán)圖。組織路線的根本使命就是要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的長期執(zhí)政，推動實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實黨的政治路線，抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊伍聚人才，為全面實現(xiàn)十九大確定的宏偉目標(biāo)凝聚磅礴力量。

三要牢牢把握加強黨的組織體系建設(shè)這個基本要求。新時代黨的組織路線強調(diào)，要“以組織體系建設(shè)為重點”，突出組織體系在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個概念，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領(lǐng)會黨中央是大腦中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威；深刻領(lǐng)會黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止；深刻領(lǐng)會發(fā)揮黨組把方向管大局保落實的重要作用，圍繞增強政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強，更好地服務(wù)黨的政治路線。

四要牢牢把握培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個關(guān)鍵所在?？倳浿赋?，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。明確提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認(rèn)真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，切實做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養(yǎng)一支既忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、又有專業(yè)能力專業(yè)精神、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍，為適應(yīng)新時代、履行新使命鍛造中堅力量。

五要牢牢把握集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才這個戰(zhàn)略之舉。***總書記強調(diào)，必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。這一重要論述，是新時代推動人才發(fā)展的行動指南。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識人才是第一資源，始終堅持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，實行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。

二、全面貫徹新時代黨的組織路線，著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

今后五年，全縣組織工作要深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以加強政治建設(shè)、增強政治功能為統(tǒng)領(lǐng)，以健全組織體系、提升組織力為根本，以健全“五大體系”、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍為核心，以健全“四個機制”、集聚優(yōu)秀人才為保障，突出抓重點、補短板、強弱項，始終向中心聚焦、為大局聚力，確保中央和省市縣委各項決策部署不折不扣落地落實，為加快追趕超越、建設(shè)“三個xx”提供堅強組織保證。

第一，聚焦“政治建設(shè)”這個統(tǒng)領(lǐng)，提升從嚴(yán)管黨治黨的高質(zhì)量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。學(xué)習(xí)教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領(lǐng)政治吸納，各項工作都要提高政治站位、履行政治責(zé)任、強化政治意識，始終確保政治方向不偏、決策執(zhí)行有力。一要持續(xù)用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想擺在首位，認(rèn)真貫徹中央“學(xué)懂弄通做實”和省委“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求，通過領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、專家學(xué)者講學(xué)、培訓(xùn)輪訓(xùn)研學(xué)等方式，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進(jìn)一步加強宗旨教育、作風(fēng)教育、政德教育，深入開展“見證初心之旅”活動，通過再讀入黨申請書、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等形式，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個堅決維護(hù)”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把落實“兩個堅決維護(hù)”作為最高政治原則，堅決維護(hù)***總書記的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護(hù)”作為作風(fēng)建設(shè)的重點內(nèi)容，通過加強思想教育、樹立選人用人導(dǎo)向、強化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀(jì)律上的規(guī)矩人、作風(fēng)上的老實人。三要從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，圍繞增強“四性”制定提高民主生活會質(zhì)量的具體辦法，遇到重大問題、出現(xiàn)決策失誤或發(fā)生違紀(jì)違法案件時，要及時召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內(nèi)政治制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活定期報告、公示制度，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨內(nèi)政治生活情況作為年度述職和考核評價重要內(nèi)容，對無故不參加的，要視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。積極培育健康向上的黨內(nèi)政治生活文化，把弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，融入黨組織一切活動和黨員干部日常工作生活，淬煉黨性、錘煉作風(fēng)，砥礪品格、陶冶情操。

第二，聚焦“組織體系”這個根本，提升基層黨建工作的高質(zhì)量。黨的力量來自組織。必須把加強黨的組織體系建設(shè)擺到更加重要的位置，突出政治功能和組織力，切實增強各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。一要夯實基層基礎(chǔ)，讓戰(zhàn)斗堡壘更加堅強。把抓好基層作為組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容，認(rèn)真落實支部工作條例，抓牢抓實基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障，修訂完善基層黨組織建設(shè)五年規(guī)劃，大力實施組織力提升工程，統(tǒng)籌推進(jìn)全域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保三年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)到30%、70%、100%，示范率在20%、30%、40%以上。農(nóng)村要深化“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動，深入開展“評星定級、掛牌命名、動態(tài)管理”黨建示范點創(chuàng)建活動，全面推行支部“1+1”幫帶提升，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散黨組織排查整頓，扎實開展集體經(jīng)濟空殼村“清零”行動。城市社區(qū)要強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，以引領(lǐng)基層治理、服務(wù)人民群眾為目標(biāo)，深化“四化五聯(lián)”，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。機關(guān)要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“一個帶頭”，爭做“三個表率”，建設(shè)讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)。國企要認(rèn)真貫徹國有企業(yè)黨組織工作條例，發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為國有資產(chǎn)保值增值提供堅強組織保證。學(xué)校要以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，落實***總書記全國教育大會重要講話精神，促進(jìn)黨建與教學(xué)有機融合、教書與育人高度統(tǒng)一。非公和社會組織要以提高“兩個覆蓋”質(zhì)量為重點，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強目標(biāo)。公立醫(yī)院要出臺實施辦法，實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，圍繞加強思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，為深化醫(yī)院綜合改革、健全現(xiàn)代管理制度提供根本保證。各級黨組織要緊緊圍繞各領(lǐng)域黨建重點工作，進(jìn)一步理順管理體制，強化基層基礎(chǔ)保障，健全黨建工作機構(gòu)，配齊配硬黨務(wù)干部，足額落實黨建經(jīng)費，確保黨建工作有人抓，經(jīng)費和陣地有保障，著力解決工作落實“中梗阻”問題。二要注重選優(yōu)配強，讓頭雁隊伍更具效應(yīng)?？偨Y(jié)完善“雙推雙審雙選”工作法，選優(yōu)配強村級黨組織書記，撤換調(diào)整政治上不合格、經(jīng)濟上不廉潔、能力上不勝任、工作上不盡職的黨組織書記，確保村級黨組織書記每年至少參加1次縣以上集中培訓(xùn)。精準(zhǔn)建立“農(nóng)村致富先鋒”數(shù)據(jù)庫，全面落實“企業(yè)家村官”培養(yǎng)計劃，每鎮(zhèn)每年引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才、企業(yè)經(jīng)營人才到本村投資興業(yè)或擔(dān)任村干部。大力實施村級后備力量“千人培育”工程，健全完善選拔儲備、對標(biāo)培養(yǎng)、考核管理和選配使用四個機制，每村（社區(qū)）儲備3—5名后備力量，并逐人建立檔案，加強跟蹤培養(yǎng)。定期舉辦“鎮(zhèn)村書記論壇”，組織開展五星級黨組織和明星黨組織書記“雙星評定”，總結(jié)推廣強村興農(nóng)典型案例，建立健全村級干部報酬穩(wěn)步增長機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。三要突出作用發(fā)揮，讓肌體細(xì)胞更添活力。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，落實基層黨工委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，實行政治審查和定期報告制度，加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、知識分子等重點群體和非公經(jīng)濟組織、社會組織等薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，著力破解農(nóng)村黨員近親繁殖、發(fā)展不力的問題。認(rèn)真落實黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，堅持和完善“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，健全完善流動黨員“三清四建五教育”管理模式，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置。廣泛開展“奉獻(xiàn)新時代、黨員作先鋒”活動，深化各領(lǐng)域“黨員+”融合教育，推行“承諾、踐諾、積分、評議”一體化辦法，完善“三大指數(shù)”積分管理，開展“三亮”活動，強化黨代表示范引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大黨員履職奉獻(xiàn)。管好用好遠(yuǎn)程教育平臺，系統(tǒng)打造集展示、學(xué)習(xí)、服務(wù)、管理“四位一體”的智慧黨建平臺，規(guī)范運行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻監(jiān)督管理系統(tǒng)，形成黨建工作“服務(wù)矩陣”。四要創(chuàng)新實踐載體，讓主題活動更有引力。扎實開展以堡壘強基、頭雁培育、先鋒引領(lǐng)、聚力攻堅“四大行動”為主要內(nèi)容的“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，努力實現(xiàn)無軟弱渙散黨組織、無貧困黨員、無集體經(jīng)濟空殼村目標(biāo)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅實基礎(chǔ)。全面深化“雙建雙帶雙提升”黨建工程，建強經(jīng)濟組織，建好黨的組織，建成“黨群致富共同體”，著力形成以村級黨組織為核心、產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)、帶富能力強的黨員為動力的新型組織體系。持續(xù)實施“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”扶貧模式，以企業(yè)為龍頭、產(chǎn)業(yè)為平臺、股權(quán)為紐帶、農(nóng)民為主體，大力扶持“9+x”脫貧產(chǎn)業(yè)，探索實施 “三變+n”12種模式，力爭5年內(nèi)80%以上貧困村有10萬元以上集體經(jīng)濟積累。五要服務(wù)發(fā)展大局，讓組織工作更接地氣。緊貼打贏三大攻堅戰(zhàn)、打好五個戰(zhàn)役、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點工作，制定抓黨建促脫貧、促振興行動計劃，加強“四支隊伍”管理，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越”活動，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。圍繞引領(lǐng)基層治理，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會參與等機制，落實“四議兩公開”、村務(wù)監(jiān)督等制度，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系。大力整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，整治“慵懶散慢虛”和不作為亂作為問題，著力解決“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”等突出問題，切實增強群眾獲得感幸福感安全感。

第三，聚焦“五個體系”這個核心，提升干部隊伍建設(shè)的高質(zhì)量。要按照素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵“五大體系”要求，著力在全面提升選人用人質(zhì)量上下功夫。一要提升素質(zhì)育干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員綜合研判，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，力爭在年齡上做到梯次配備、在知識上做到相濟互補、在氣質(zhì)上做到求同存異。研究制定全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力開展干部專業(yè)知識培訓(xùn)，著眼增強“八種本領(lǐng)”，著重考慮干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、精準(zhǔn)性，采用走出去、引進(jìn)來的方法，引導(dǎo)干部強化專業(yè)思維、堅持專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、提升專業(yè)能力、運用專業(yè)方法、培養(yǎng)專業(yè)精神。強化政治歷練和實踐磨練，加強干部交流任職和輪崗交流力度，每年有計劃選派干部到艱苦邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)辦、吃勁崗位經(jīng)受考驗，對新招錄干部分批選派到鎮(zhèn)村任職掛職，三年內(nèi)使80%以上縣級機關(guān)42歲左右的領(lǐng)導(dǎo)干部都有基層工作經(jīng)歷。二要堅持標(biāo)準(zhǔn)選干部，樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在追趕超越、三大攻堅戰(zhàn)、五個戰(zhàn)役等中心工作中選用敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出的優(yōu)秀干部，樹立憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。制定專業(yè)化干部培養(yǎng)選拔辦法，采取縣委牽頭、部門聯(lián)動、分步實施的辦法，加強專業(yè)干部培養(yǎng)選拔力度，著力培養(yǎng)又博又專的專業(yè)型干部。堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適用好干部，堅決打破論資排輩、平衡照顧的潛在規(guī)律，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進(jìn)步的關(guān)系，在更大范圍、眾多可能中，把更合適的高素質(zhì)干部選出來、用起來。近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題能力，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。重視做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，形成老中青相結(jié)合、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的班子配備格局。三要注重實績考干部，健全考核評價體系。突出政治、作風(fēng)、實績考核，建立和完善科學(xué)的考核體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，加強對政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠”情況，又看“干凈”“擔(dān)當(dāng)”情況。針對不同層次的考核對象，建立和完善各有側(cè)重、各具特色的考核指標(biāo)評價體系，分類設(shè)置考核評價標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方法，兌現(xiàn)考核獎懲。強化考核結(jié)果運用，制定科學(xué)合理的結(jié)果運用辦法，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次與“三項機制”對接機制，進(jìn)一步強化考核的正向激勵和反向倒逼作用。四要正向激勵用干部，增強擔(dān)當(dāng)作為精神。全面落實激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見，敢用善用“三項機制”，對那些在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)面前豁得出沖得上的干部，要及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，重視挖掘和宣傳一批先進(jìn)典型，形成強烈的正向激勵效應(yīng)。對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，組織上要敢于說公道話，符合條件的要大膽使用，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，用組織擔(dān)當(dāng)激發(fā)干部政治擔(dān)當(dāng)。加大典型案例警示教育，細(xì)化不擔(dān)當(dāng)不作為的具體情形和認(rèn)定依據(jù)，敢于動真碰硬，堅決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，推動能上能下成為常態(tài)。五要嚴(yán)管厚愛管干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。突出管理規(guī)范、操作規(guī)范、約束規(guī)范，建立健全源頭防范、日常監(jiān)管、問責(zé)追究等制度，著力推進(jìn)干部能上能下，形成事前嚴(yán)防、事中嚴(yán)管和事后嚴(yán)處的監(jiān)督管理鏈條，構(gòu)建干部監(jiān)督管理規(guī)范化體系。抓住關(guān)鍵少數(shù)和重點崗位，建好干部日常表現(xiàn)大數(shù)據(jù)庫，加強與紀(jì)委監(jiān)委、審計等部門的溝通聯(lián)系，綜合運用巡察、考核、審計等方式，對發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題的干部，常敲思想警鐘，促使干部心存敬畏、手握戒尺、規(guī)矩干事。實行組織部長定期與干部談心談話制度，近距離、有原則地接觸干部、發(fā)現(xiàn)干部、關(guān)愛干部，落實好年終獎金、年休假、職務(wù)與職級并行等政策制度，綜合運用多種形式調(diào)動干部工作積極性。六要蹲苗培養(yǎng)儲干部，夯實干部成長根基。立足5年需求和10年發(fā)展，研究制定年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，聚力實施優(yōu)秀年輕干部儲備工程，分類別、分專業(yè)建立數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部信息庫，把70后、80后作為骨干主體，90后作為后備梯隊，力爭5年內(nèi)70后、80后干部分別占正科級干部總數(shù)的30%、50%左右，80后、90后分別占副科級干部總數(shù)的30%、20%左右。圍繞建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型人才要求，優(yōu)化招錄職位和專業(yè)設(shè)置，加大公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位工作人員招錄力度，把有專業(yè)知識和專業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀干部及時充實到執(zhí)政骨干隊伍中來。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系培養(yǎng)制度，健全年輕干部成長檔案，有針對性地對年輕干部加強理論教育和黨內(nèi)政治生活鍛煉，每年至少選派20名優(yōu)秀年輕干部到省內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉，到脫貧攻堅、重大項目、難事急事中經(jīng)受摔打。認(rèn)真落實年輕干部占班子六分之一的常態(tài)化配備目標(biāo)，打破“四唯”和“隱性臺階”，對看準(zhǔn)的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽使用，同時要教育引導(dǎo)年輕干部強化自我修煉，增強抗壓能力。

第四，聚焦“四個機制”這個保障，提升人才隊伍建設(shè)的高質(zhì)量。實現(xiàn)追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進(jìn)機制、改進(jìn)人才評價機制、創(chuàng)新人才流動機制、健全人才激勵機制，破除制約人才發(fā)展的“瓶頸”。一要優(yōu)化創(chuàng)新人才體制機制。落實人才發(fā)展體制機制改革實施辦法，在人才引育、評價激勵、服務(wù)保障等方面制定一批實施辦法，形成“1+n”政策體系。推進(jìn)人才管理體制改革，堅持黨管人才原則，完善人才工作運行機制，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮?，保障和落實用人單位自主?quán)。加大人才發(fā)展財政專項投入，建立領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制和人才工作一把手負(fù)責(zé)制，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、干部任用的重要依據(jù)。二要精準(zhǔn)引育重點產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊和拔尖人才。建立分層次、分類別、精準(zhǔn)化的引人育人機制，以引育工業(yè)經(jīng)濟、全域旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)等重點行業(yè)人才為核心，針對不同產(chǎn)業(yè)、不同人才類型制定相應(yīng)的政策舉措。推行柔性引才政策，突破人才戶籍、身份、學(xué)歷、職稱等限制，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破人才空間地域限制，進(jìn)一步擴大與西安建筑科技大學(xué)等高?！靶５睾献鳌保哟髮＜夜ぷ髡镜冉ㄔO(shè)力度。發(fā)揮xx自然生態(tài)資源優(yōu)勢，完善政府推動、企業(yè)培育、學(xué)校教育、平臺孵化為一體的育人機制，形成和完善“企業(yè)+高等院?！比瞬排嘤岸Ｊ健?。三要扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。突出重點對象，強化分類指導(dǎo)，扎實開展宣傳教育、專題研討和研修培訓(xùn)，強化典型示范引領(lǐng)，開展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻(xiàn)等活動，加大在廣大人才中發(fā)展黨員力度，注重本土優(yōu)秀人才培養(yǎng)與選拔，對作出突出貢獻(xiàn)、有參政議政能力的高層次人才，優(yōu)先推薦擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，切實提高人才政治地位和社會地位，激勵廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰(zhàn)場大顯身手。

三、穩(wěn)步推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，推動各項任務(wù)落細(xì)落實

組織工作要主動適應(yīng)新形勢、新變化，主動融入中心、服務(wù)大局，深入研究和遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，把握組織工作科學(xué)定位，破解組織工作難點問題，推動組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

第一，傾力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。***總書記用20個字塑造了好干部的“時代靈魂”。這是衡量我們每一位黨務(wù)政工干部的標(biāo)尺。一要對黨忠誠講奉獻(xiàn)。講政治是黨務(wù)政工干部的立身之本。對黨忠誠不是喊口號、做文章、表姿態(tài)，要真正體現(xiàn)在對黨的信仰忠誠，對黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠；真正把忠誠作為黨務(wù)政工干部的精神內(nèi)核、精神標(biāo)識，落實到組織工作方方面面；真正把忠誠體現(xiàn)在xx事業(yè)發(fā)展上，積極參與脫貧攻堅、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作，立足本職崗位撲下身子講奉獻(xiàn)。二要公道正派樹形象。公道正派是組織工作的生命線，是黨務(wù)政工干部最重要的職業(yè)操守。要公道對待干部、公平評價干部，堅決杜絕以個人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線。要嚴(yán)格按照原則、程序和制度辦事，一碗水端平、一把尺子量到底。不為歪風(fēng)邪氣所擾、不為個人得失所困，對政治上口無遮攔、亂發(fā)議論等現(xiàn)象，要理直氣壯地進(jìn)行斗爭。三要實踐鍛煉強本領(lǐng)。組織工作是一門科學(xué)，需要很強的專業(yè)素質(zhì)和能力。要勤學(xué)善思，熟練掌握組織工作的政策法規(guī)、程序步驟，讓每一位從事黨務(wù)政務(wù)工作的干部都成為精通政策、熟悉業(yè)務(wù)的行家里手。要通過輪崗交流、專題調(diào)研、一線工作等方式，加強實踐鍛煉，不斷提升分析解決問題能力。

第二，著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，必須繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。一要抓能力素質(zhì)提升強部。從嚴(yán)從實落實組織部機關(guān)周一例會、支部會和部務(wù)會三個會議及“三會一課”“月評季考”制度，持續(xù)開展以“日讀文章、周寫信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評交流、年抓一個創(chuàng)新項目”為內(nèi)容的“六個一”活動，采取“請進(jìn)來”和“走出去”的辦法，進(jìn)一步錘煉黨性、提升能力。二要抓紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變立部。把市委“三個嚴(yán)禁、三個堅決遵守”作為鐵的紀(jì)律，全面執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，大力推行“三點聯(lián)抓講黨課”制度，積極開展機關(guān)干部“調(diào)研月”“蹲點周”活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部示范，堅持吃住在一線、奮戰(zhàn)在基層，樹立組織部門“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。三要抓規(guī)章制度落實管部。嚴(yán)格落實《組織部落實“三項機制”推行“月評季考”實施辦法》，以崗位目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容，以工作績效考核為重點，將組織監(jiān)管與自我約束相結(jié)合，切實加強對干部日常工作的指導(dǎo)、督促，通過考核支撐提升組織工作科學(xué)化水平，著力構(gòu)建從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部的新常態(tài)。

第三，精心研究組織工作內(nèi)在規(guī)律，提高工作落實的質(zhì)量水平。要落實中省市縣組織工作會議的各項任務(wù)，我們必須順應(yīng)形勢、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新機制、新方法、新經(jīng)驗。一要堅持“站位高”與“落點實”相統(tǒng)一。站位不高，必然迷失方向；抓而不實，等于沒抓。我們做任何工作，首先要從政治上考量，提高政治站位，堅守職責(zé)定位，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護(hù)”。要對表對標(biāo)中央和省委的決策部署，一項一項將目標(biāo)任務(wù)解構(gòu)為具體路徑、具體措施，推動各項任務(wù)落細(xì)落小、落地見效。二要堅持“理解深”與“抓得準(zhǔn)”相統(tǒng)一。做好新時代組織工作，根本的前提是要學(xué)深悟透新思想、準(zhǔn)確把握新要求，確保定位準(zhǔn)、方向明、思路清。要堅持系統(tǒng)推進(jìn)和重點突破相協(xié)調(diào)，分領(lǐng)域、有計劃全面推進(jìn)，在關(guān)鍵點上的措施要精準(zhǔn)具體，真正做到抓得實、做得深、走得遠(yuǎn)。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相協(xié)調(diào)，把握好推進(jìn)工作的時機、節(jié)奏和力度，確保不貽誤時機、不掉鏈子。三要堅持“抓創(chuàng)新”與“抓基本”相統(tǒng)一。新時代組織工作面臨新情況新問題，必須與時俱進(jìn)，打破思維定勢，以新的理念、思路和辦法，創(chuàng)造性地破解難題。特別要聚焦中央部署和省市縣委要求，把基本要求、規(guī)定動作盯緊抓牢，鍥而不舍做扎實做到位，防止本末倒置、為創(chuàng)新而創(chuàng)新，把一些基本的東西丟失，做一些華而不實的虛功。

廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財富，要把政治建設(shè)擺在首位，加強離退休黨組織建設(shè)，發(fā)揮離退休干部優(yōu)勢和作用，落實離退休干部政治待遇和生活待遇，用心用情做好服務(wù)工作。

同志們，面對新時代新使命，需要新?lián)?dāng)新作為。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，知重負(fù)重、主動作為，努力交出新時代組織工作的精彩答卷，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設(shè)富裕和諧美麗xx提供堅強組織保證。

第3篇 2022年全縣組織工作會議講話稿

2022年全縣組織工作會議講話稿

同志們：

2022年7月、10月、12月，中央、省委和市委相繼召開五年一次的全國、全省和全市組織工作會議。在全國組織工作會議上，***總書記創(chuàng)造性地提出了新時代黨的組織路線，為我們今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作指明了方向、提供了遵循。在全省、全市組織工作會議上，省委書記xx分別就落實全國、全省組織工作會議精神作了安排部署。今年1月，一年一度的全國、全省組織部長會議相繼召開。今年2月28日，市里也召開了全市組織部長會議，對縣（市、區(qū)）層級的組織工作如何抓落實、具體抓哪些事，都講了比較清楚的意見。

下面，結(jié)合中央、省、市組織工作和組織部長會議精神，結(jié)合上午xx同志在全縣黨建、群團(tuán)工作會議上對組織工作提出的新要求，我講三點意見：

一、在守正創(chuàng)新中彰顯作為

2022年，全縣組織系統(tǒng)上下齊心、合力共為，重點在以下五個方面作出了努力和成績。具體表現(xiàn)為五個進(jìn)一步：

（一）黨的理論武裝進(jìn)一步加強。一是抓實支部主題黨日。認(rèn)真落實4+n的活動要求，扎實開展聯(lián)學(xué)聯(lián)做書記講黨課黨員月積分評議等特色活動，做到主題黨日月月有主題、次次有安排、回回有督辦，黨性鍛煉脫虛向?qū)?。二是建好紅色e校。經(jīng)過兩年多來的運行，紅色e校平臺課程進(jìn)一步豐富，在線學(xué)習(xí)人數(shù)超過2萬名，成為全縣黨員干部的精神家園。其創(chuàng)新舉措得到市委書記張愛國的多次肯定和表揚。三是堅持政治理論考試。目前已舉辦了13場考試，每季一場，總參考人數(shù)達(dá)到3288人次，有效激勵了廣大黨員干部由讓我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變。四是辦好黨校主體班培訓(xùn)。圍繞武裝新思想舉辦春、秋兩期主體班次，脫產(chǎn)培訓(xùn)干部198人。

第4篇 縣委常委2022年全縣組織工作會議講話稿

同志們：

根據(jù)縣委安排，下面我簡要總結(jié)2022年全縣組織工作，并就今年的工作進(jìn)行安排。

一、去年工作回顧

去年以來，我們緊緊把握全面從嚴(yán)治黨這一主線，精力向主業(yè)集聚，標(biāo)準(zhǔn)向高處提升，措施向嚴(yán)實發(fā)力，較好地完成了各項工作任務(wù)。

——開展了“兩學(xué)一做”，打牢思想建黨根基。一是載體上從新。既按照四個專題進(jìn)行了集中討論，又創(chuàng)新了“個十百千”學(xué)習(xí)載體；印制了16000本黨章，黨員人手一冊。各基層黨（工）委組織開展了黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識考試，農(nóng)村黨員開展了“一證一牌”工作。二是活動上從嚴(yán)。深入開展了“五強五做”主題實踐活動、“學(xué)先進(jìn)典型、講身邊故事、傳遞正能量”主題黨日活動，推行了“學(xué)講看談聯(lián)做”“六步工作法”，廣大黨員干部的黨性素養(yǎng)、干事能力明顯提升。

——組織了縣鄉(xiāng)換屆，營造良好用人環(huán)境?？h、鄉(xiāng)兩級換屆工作圓滿完成。一是把關(guān)上從嚴(yán)。嚴(yán)把了政治關(guān)、廉潔關(guān)、身份關(guān)、監(jiān)督關(guān)，做到了“凡提四必”。二是視野上從寬。班子建設(shè)更加注重基層經(jīng)歷、工作實績、遞進(jìn)培養(yǎng)、崗位歷練，注重熟悉黨建工作的程度和抓黨建的成效。三是功能上從強。堅持老中青相結(jié)合，做到了“六個注重”、“六個搭配”。四是紀(jì)律上從緊。嚴(yán)格執(zhí)行了“九個嚴(yán)禁、九個一律”換屆紀(jì)律，干部簽定了“遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書”，保證了換屆風(fēng)清氣正。

——壓實了黨建責(zé)任，推動主業(yè)全面加強。一是責(zé)任上從實。強化了基層黨委抓黨建主體責(zé)任，壓實了基層黨委書記抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。二是機制上從新。以“三基”建設(shè)為重點，聚力脫貧攻堅，推行“六化”工作法，農(nóng)村綜合治理水平有新提升。三是述職上從嚴(yán)。全面完成縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評議考核工作，推進(jìn)了非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步。

——夯實了基層基礎(chǔ)，筑牢建強戰(zhàn)斗堡壘。一是整頓上從嚴(yán)。整治了52個軟弱渙散黨支部，全部晉位升級。二是服務(wù)上從實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了“黨代表工作室”，新建改建村級組織活動場所40個，健全了387個農(nóng)村“黨員群眾服務(wù)中心”；農(nóng)村“兩委”主干工資超過農(nóng)民人均收入兩倍以上。三是影響上從深。繼續(xù)宣傳擴大縣委選樹的4名“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”的影響，涌現(xiàn)出程玉珍等一批優(yōu)秀支部書記。

——充實了幫扶力量，發(fā)揮三支隊伍作用。一是覆蓋上從全。全縣上千名黨員采取“4321”的辦法，與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對，幫助貧困戶收入超過貧困線，達(dá)到“兩不愁、三保障”。二是管理上從嚴(yán)。制定下發(fā)了《駐村幫扶干部管理辦法》和《農(nóng)村第一書記管理規(guī)定（試行）的補充規(guī)定》，建立了定期通報、領(lǐng)導(dǎo)約談、責(zé)任追究、“召回”等四項制度，管理到位。三是作用上從強。工作隊和第一書記認(rèn)真履行各自工作職責(zé)，幫助基層黨組織加強制度建設(shè)，開展結(jié)對幫扶活動，一批優(yōu)秀隊員和第一書記受到省、市、縣委表彰。

在總結(jié)成績的同時，也要看到差距與不足：干部干事“怕?lián)?dāng)”的問題、基層黨建“點好面差”的問題、非公組織和社會組織黨建工作“持續(xù)用力不夠”的問題、人才工作“面貌舊”的問題、干部作風(fēng)“反彈和變異”的問題、干部教育“學(xué)用兩張皮”的問題、工作不落實不落地的問題等等，這些都需要我們找準(zhǔn)辦法，對癥施策，一一破解。

二、組織工作面臨的新形勢

今年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹省、市組織工作會議和縣第十一次黨代會、縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，落實全面從嚴(yán)治黨要求，突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓理論武裝，突出“核心引領(lǐng)”抓基層黨建，突出“穩(wěn)中求進(jìn)”抓“三基”建設(shè)，突出“對標(biāo)一流”抓行動落實，突出“政策創(chuàng)新”抓人才驅(qū)動，突出“模范取向”抓自身建設(shè)，為如期實現(xiàn)脫貧攻堅和全面建成小康社會“兩個目標(biāo)”強化組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！

為實現(xiàn)上述工作要求，組織工作要樹立“四個導(dǎo)向”：一是樹立“從嚴(yán)從實”的政治導(dǎo)向。針對一些黨員干部對全面從嚴(yán)治黨“認(rèn)識上不到位、思想上不適應(yīng)、行動上不自覺”的問題，要把嚴(yán)的要求和實的措施貫穿管黨治黨全過程，做到真管真嚴(yán)，長管長嚴(yán)，積極培育為民的宗旨情懷、務(wù)實的工作作風(fēng)，以發(fā)展實績和群眾口碑檢驗全面從嚴(yán)治黨的成效。二要樹立“穩(wěn)中求進(jìn)”的基本導(dǎo)向。堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用務(wù)實的方法改進(jìn)組織工作，持之以恒強組織、優(yōu)隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)。三是樹立“黨建為基”的工作導(dǎo)向。抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓民生。要努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧動力，推動基層組織全面加強、基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步、基本能力全面提升。四是樹立“選賢任能”的用人導(dǎo)向。根據(jù)縣委“以引資上項論英雄、以攻堅克難論能力、以創(chuàng)先爭優(yōu)論高低、以德才兼?zhèn)湔摳刹俊钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，樹立“看敬業(yè)、看苦干、看擔(dān)當(dāng)、看實效”的選人導(dǎo)向，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。

三、今年工作安排

（一）堅持理論武裝，抓好思想建設(shè)這個根本

政治方向決定目標(biāo)導(dǎo)向和實踐取向。新形勢下，要以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個“總開關(guān)”，樹立全面從嚴(yán)治黨的新思維，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。

一要在“學(xué)得深入”上深化拓展。深入學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會精神和縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神。適時組織開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識競賽和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實事、解難題。開展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動，建立各級黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭做合格黨員”主題活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強黨員意識，樹立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個關(guān)鍵，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，探索創(chuàng)新嚴(yán)格組織生活的途徑和載體，加強黨員教育管理，推動“兩學(xué)一做”融入日常、形成常態(tài)。