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干部紀(jì)律講話稿(2篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):2

干部紀(jì)律講話稿

第1篇 某局干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動員會講話稿

同志們:

今年春節(jié)前夕,縣委縣政府專門召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會對干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動進(jìn)行了全面安排部署。今天,我們召開這次大會的目的,就是為了全面貫徹落實縣委、縣政府統(tǒng)一部署,扎實安排我局干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動,以良好的精神狀態(tài)為全年各項工作開好局、起好步。剛才,虎峰同志代表局班子宣讀了《xx縣科教體局干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動實施方案》,軍華同志宣讀了《xx縣科教體系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年實施方案》,一會黨縣長還要做重要講話,請大家嚴(yán)格按照要求,深刻領(lǐng)會,抓好落實?,F(xiàn)在,我講四點意見。

一、提高認(rèn)識,切實增強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)人心向背,事關(guān)事業(yè)成敗。開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動是縣委、縣政府在新形勢下結(jié)合全縣各行各業(yè)干部隊伍建設(shè)實際和促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展需要而作出的重要決定,對于切實解決在一些干部中存在的突出問題和制約我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展等問題具有現(xiàn)實而深遠(yuǎn)的意義。

在剛剛過去的一年里,我縣科教體工作在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界的大力支持下,在全縣廣大教職員工的共同努力下,取得了較好的成績,也呈現(xiàn)出許多亮點:一是學(xué)前教育快速發(fā)展。xxxx學(xué)前教育小學(xué)化傾向得到有效遏制,保教水平得到較大提升。二是基礎(chǔ)教育全面加強(qiáng)。德育工作得到加強(qiáng),教育改革不斷深化,素質(zhì)教育有效推進(jìn),在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育工作全面提高教育質(zhì)量的決定》等多個重要文件,為全面提高教育質(zhì)量提供了政策支持。三是職業(yè)教育突破發(fā)展??h職教中心順利通過國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校驗收。四是隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。全縣有x名教師獲省級“教學(xué)能手”稱號、xxxxx,xxxx招標(biāo)前期工作準(zhǔn)備基本就緒。六是項目建設(shè)順利實施。xxx進(jìn)校分園等一批重點建設(shè)學(xué)校建成招生,與xxx初步達(dá)成了xxx中學(xué)聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議,啟動了xxxx中心幼兒園以及職中、xx操場等教育重點項目建設(shè)。七是科技工作再創(chuàng)佳績。全縣科技研發(fā)投入xxxx,群眾體育運(yùn)動廣泛開展。九是我縣順利通過國家三類城市語言文字工作評估驗收。另外,全系統(tǒng)黨建、工會、紀(jì)檢信訪、安全穩(wěn)定、后勤保障等工作都取得了一定成績,相關(guān)工作都走在了市縣前列。

以上成績的取得,是全縣科教體系統(tǒng)廣大干部職工共同努力的結(jié)果,也是局機(jī)關(guān)及局屬單位全體同志辛勤工作的結(jié)果。大家在各自的崗位上為全面完成全年各項工作任務(wù)傾注了自己的心血和汗水,做出了突出而重要的貢獻(xiàn)。在這里我代表縣科教體局領(lǐng)導(dǎo)班子向大家表示衷心的感謝,并通過你們向全縣廣大教職工致以崇高的敬意!

在肯定成績的同時,我們更應(yīng)清醒地看到,我們的工作還存在著一定的困難和問題:一是教育質(zhì)量亟待提高;范文內(nèi)容地圖二是教育發(fā)展還不均衡,城區(qū)教育資源嚴(yán)重不足及大班額問題依然突出;三是“雙高雙普”合格縣創(chuàng)建工作步伐相對較慢、任務(wù)艱巨;四是師資建設(shè)任務(wù)繁重,教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出,老齡化問題開始凸顯,教師教學(xué)能力和師德水平有待進(jìn)一步提高;五是校園安全管理工作還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。特別是局機(jī)關(guān)和局屬單位,作為全縣科教體系統(tǒng)的“司令部”應(yīng)該為基層學(xué)校和科教體單位起好示范引領(lǐng)作用,但我們“司令部”的個別同志在紀(jì)律作風(fēng)方面還存在著一些較為突出的問題,以上率下成效不顯著,不能為基層學(xué)校和單位起好應(yīng)有的示范帶頭作用,這些問題集中表現(xiàn)為:一是政治紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),少數(shù)同志缺乏政治意識、全局意識,不講政治規(guī)矩,口無遮攔、隨心所欲,肆意議論上級決策;個別同志不服從組織安排,不安心本職工作,挑肥撿瘦,這山望見那山高。二是廉政紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),個別單位黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任落實不到位,層層傳導(dǎo)壓力不夠,黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制還不健全;個別同志對自己要求不嚴(yán),下鄉(xiāng)檢查工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格,有在營業(yè)性餐廳就餐或在學(xué)校食堂就餐后不付餐券,甚至有讓檢查單位派車接送現(xiàn)象,極個別同志漠視中央“八項規(guī)定”,心存僥幸、我行我素,個人簡歷仍有頂風(fēng)違紀(jì)吃請等現(xiàn)象。三是群眾紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),個別單位貫徹落實黨的惠民政策不到位,少數(shù)同志對群眾態(tài)度冷漠,首問負(fù)責(zé)制執(zhí)行不到位,對辦事群眾缺乏耐心,甚至有不給好處不辦事、給了好處亂辦事等吃、拿、卡、要現(xiàn)象。四是生活紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),有的同志貪圖安逸,追求享受,相互攀比,個別同志追逐時髦,儀容儀表不符合職業(yè)身份,社會影響不好。五是請假制度執(zhí)行不嚴(yán),個別單位干部無序扎堆請(休)假問題突出,導(dǎo)致正常工作業(yè)務(wù)無法開展,個別同志請假手續(xù)不全,甚至極個別同志借下鄉(xiāng)為名有不假而走的現(xiàn)象。六是上下班簽到制度執(zhí)行不嚴(yán),少數(shù)同志缺乏上下班簽到意識,經(jīng)常出現(xiàn)缺簽、漏簽現(xiàn)象,個別同志代簽現(xiàn)象嚴(yán)重,使單位簽到制度流于形式。七是堅守崗位制度執(zhí)行不嚴(yán),個別同志上下班遲到或早退,上班期間微信傳遞小道消息、搶紅包,上網(wǎng)聊天、淘寶購物、辦私事等屢禁不止,有的同志上

第2篇 干部紀(jì)律作風(fēng)講話

同志們:

今天召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會,主要目的是嚴(yán)明干部紀(jì)律,改進(jìn)干部作風(fēng),努力建設(shè)作風(fēng)過硬的干部隊伍。剛才,向大家播放了一段反映機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的錄像短片,書祥同志宣讀了關(guān)于干部作風(fēng)問題的通報。根據(jù)會議安排,我就進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)講幾點意見。

一、正視問題,切實增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感

作風(fēng)是形象好壞的標(biāo)志,是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。自全縣開展以“提高執(zhí)政能力暨增強(qiáng)執(zhí)行力”為主題的大討論活動和目前正在開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來,廣大干部的大局意識、服務(wù)意識、效率觀念和紀(jì)律觀念有了明顯增強(qiáng),作風(fēng)有了很大改進(jìn)。但從縣委就學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀廣泛征求社會各界的建議和意見來看,從近年來新聞媒體對我縣干部作風(fēng)問題時有報道看,從縣紀(jì)委、組織部和有關(guān)部門對機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)狀況進(jìn)行了明察暗訪的情況來看,從我們?nèi)粘9ぷ髡莆盏那闆r來看,干部紀(jì)律作風(fēng)方面還存在一定問題,主要表現(xiàn)在:

一是政治意識不強(qiáng)。有的干部在大是大非問題和原則問題上不能與組織保持高度一致,對縣委、縣政府的決策部署,貫徹不堅決,落實不到位,安排工作高接低放,造成政令不暢。有的干部大局意識不強(qiáng),片面強(qiáng)調(diào)部門利益,有利的就爭著干,無利的就頂著干,能推就推,能拖就拖。有的干部接受工作講條件、講困難,這也干不了,那也完不成,不在如何干上動腦筋,而在如何不干上找理由。有的干部弄虛作假,欺上瞞下,明明安排的任務(wù)沒有完成,匯報時卻說得天花亂墜。有的干部組織紀(jì)律性差,該請示的不請示、該匯報的不匯報,擅自做主,自行其是。有的干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,把自己混同于普通百姓,不分場合濫發(fā)牢騷,信口開河,在干部群眾中造成的影響很壞。有的干部為了個人利益或為了發(fā)泄私憤,參與是非,煽動群眾鬧事,操縱群眾上訪,更有甚者向新聞媒體提供虛假信息,引來一撥又一撥記者調(diào)查采訪,嚴(yán)重影響了柞水的工作秩序和對外形象。

二是干部管理松散。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門管理制度形同虛設(shè),領(lǐng)導(dǎo)干部老好人思想嚴(yán)重,對干部作風(fēng)方面的問題睜一只眼,閉一只眼,聽之任之,干部管理過寬、過松、過軟。有些機(jī)關(guān)干部遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重,來去自由,隨心所欲,早上過了九點,還有三三兩兩的人提著面皮來上班;下午五點以后,就有人陸陸續(xù)續(xù)離開單位,遇緊急事情,一時半會找不到人。有些干部玩性太盛,心思根本不在工作上,上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影,個別干部甚至領(lǐng)導(dǎo)干部不顧影響,沉迷賭博,玩起牌來不分上下班、不分晝夜、不分場合,帶壞了班子,帶壞了干部風(fēng)氣,在干部群眾中反響很大。有的干部不務(wù)正業(yè),置自身工作于不顧,沉溺于彩票、股票,夢想一夜暴富。有的干部會風(fēng)差,曠會、代會、溜會、會場上開玩笑、打磕睡、發(fā)信息、接電話現(xiàn)象突出,嚴(yán)重影響了會議秩序。

三是工作作風(fēng)漂浮。有些干部,對工作不思考、不研究,思路不清,情況不明,心中無數(shù),問起工作含含糊糊、支支吾吾。有些干部沉不下身子、靜不下心,習(xí)慣于面上跑,喊了就算做了,做了就算好了,不問結(jié)果,不抓落實。有些干部創(chuàng)新意識不強(qiáng),依賴思想嚴(yán)重,安排的就干,不安排就等,不能積極主動、創(chuàng)造性地干工作。有些干部拈輕怕重,不愿吃苦,碰到困難和問題,不是上推下卸,就是繞道走。有的干部大事不會干,小事不愿做,對工作不是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,而是應(yīng)付差事,滿足于一般化、過得去、差不多。有的干部在其位,不謀其政,“只當(dāng)和尚不敲鐘”,得過且過,混日子的思想比較嚴(yán)重,在好處面前卻是分毫必爭,一旦安排不如自己的意,就情緒低沉,怨天尤人,牢騷滿腹,怪話連篇。同時,還有一些干部生活作風(fēng)不檢點,單位職工意見大,社會影響極差,個人還不注意改正。

四是服務(wù)意識淡薄。有些干部忘記了自己的身份,對群眾的生活不關(guān)心,對群眾的疾苦不動心,說得多、做得少。工作方法簡單粗暴,與群眾融不到一起。極少數(shù)單位和干部衙門作風(fēng)嚴(yán)重,門難進(jìn),人難找,臉難看,話難聽,事難辦,一件事給主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)說好了,但主辦人員推來推去、卡來卡去,簡單的事一跑幾次、一等幾天,群眾意見非常大。有的干部把崗位作為個人撈取好處的平臺,給了好處亂辦事,不給好處不辦事,尤其是對客商不僅不積極主動地提供優(yōu)質(zhì)寬松的服務(wù),反而故意刁難,嚴(yán)重挫傷了客商的投資熱情,破壞了柞水的投資環(huán)境。

五是財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。從近幾年對各項財政資金檢查、審計的情況來看,有些單位財務(wù)管理混亂,財經(jīng)紀(jì)律松弛,財經(jīng)法規(guī)不落實。個別“一把手”對財務(wù)支出擅自作主,與班子成員不通氣、不商量,一個人說了算,把單位上的錢當(dāng)作自己的錢,想怎么花就怎么花。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位置國家三令五申于不顧,擅自擠占挪用國債、退耕還林、轉(zhuǎn)移支付等“高壓線” 資金,違犯了紀(jì)律,損害了群眾利益。有些在工作條件上追求高檔次,講派頭、比闊氣,追求時髦,在公務(wù)活動和接待中超標(biāo)準(zhǔn),花錢大手大腳,存在嚴(yán)重的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,社會上意見很大。有的領(lǐng)導(dǎo)干部棄紀(jì)律要求于不顧,把公車當(dāng)私車,其他人員公事無車用,自己開著公車到處跑,違反了領(lǐng)導(dǎo)干部使用公車規(guī)定。

對這些問題,如果不采取得力措施加以解決,將會嚴(yán)重影響全縣各項事業(yè)的發(fā)展,直接影響黨群干群關(guān)系。希望大家深刻反思,認(rèn)真查找自己和本單位作風(fēng)方面存在的突出問題,有針對性地采取得力措施進(jìn)行整改,樹立好個人的形象,塑造好單位的形象,維護(hù)好柞水的形象。

二、嚴(yán)明紀(jì)律,努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境

鐵的紀(jì)律是干好工作的保證,領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題,說到底是黨性問題,良好的作風(fēng)是搞好工作的前提。今后,全縣各級各部門和廣大干部必須嚴(yán)明四項紀(jì)律:

㈠嚴(yán)明政治紀(jì)律,確保政令暢通。各級各部門和廣大干部必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,自覺地講政治、顧大局,對縣委、縣政府的決策部署,必須堅決維護(hù)并認(rèn)真貫徹落實,做到令行禁止,對工作出現(xiàn)的問題和重大事項,要按程序逐級請示報告,絕不許擅自作主,先斬后奏或斬而不奏。決不能傳播和發(fā)表與縣委、縣政府決策部署不一致、影響穩(wěn)定、誤導(dǎo)群眾的言論,更不能參與是非、幕后操縱或煽動群眾制造事端。今后,只要發(fā)現(xiàn)干部參與群眾是非,煽動操縱群眾上訪、向媒體提供虛假信息的,要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,從重從快處理。

㈡嚴(yán)明組織紀(jì)律,強(qiáng)化干部管理。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“抓班子、帶隊伍”的職責(zé),切實加強(qiáng)對干部隊伍的教育管理,嚴(yán)明工作紀(jì)律,狠剎遲到早退、上班玩游戲等不良風(fēng)氣,努力增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級干部要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè),恪盡職守,堅決摒棄自身存在的各種不良習(xí)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守會議紀(jì)律,絕不允許曠會、代會或中途退場。要狠剎賭博歪風(fēng),干部職工只要參與賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),都要按規(guī)定嚴(yán)肅處理,特別對干部參賭不教育、不制止的單位,還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感,切實增強(qiáng)工作的積極性和主動性,始終保持奮發(fā)有為、奮勇拼搏的精神狀態(tài),敢于動真碰硬,勇于攻堅克難,以踏實勤奮的作風(fēng)不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

㈢嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范資金管理。各級各部門要嚴(yán)格實行“一支筆”審批制度,重大支出必須集體討論決定,對各類資金??顚S?,絕不能擠占、挪用和貪污。縣審計、監(jiān)察、財政等部門要加大執(zhí)法監(jiān)察力度,資金運(yùn)行到哪里,監(jiān)管就要跟到哪里。在座的各位尤其是“一把手”掌握著一定的財權(quán),這個財權(quán)就是雙刃劍,用好了能干成一些事,用不好會割了自己的手,甚至毀掉自己的一生。在此,希望大家要把好權(quán)力關(guān),過好金錢關(guān),做到清清白白干事、干干凈凈做人。同時,要嚴(yán)格按照《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳 關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》,關(guān)于xx年各地區(qū)各部門因公出國(境)經(jīng)費(fèi)支出要在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上壓縮20%、車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用支出要在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上降低15%、公務(wù)接待費(fèi)用支出要在xx年基礎(chǔ)上削減10%的要求,牢固樹立過緊日子的思想,勤儉節(jié)約,工作上高標(biāo)準(zhǔn),生活上低要求,絕不允許用公款大吃大喝,更不允許欠款吃喝,接待應(yīng)當(dāng)熱情、節(jié)儉,突出地方特色,節(jié)約支出,把有限的財力用在刀刃上。

㈣嚴(yán)明群眾工作紀(jì)律,密切黨群干群關(guān)系。要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾意識,想問題、作決策時,要多替群眾著想,只要能給群眾帶來利益,就要放手大膽地去干,對群眾承諾了的事,一定要辦實、辦好。職能部門要簡化辦事程序,提高工作效率,當(dāng)天能辦的事,不能拖到第二天,不允許能辦的事在領(lǐng)導(dǎo)或干部手中拖延。要多到基層去、多到企業(yè)一線去,幫助企業(yè)和群眾解決生產(chǎn)生活方面的突出問題,用實實在在的行動贏得群眾的信任和擁戴。對能辦的事拖著不辦的,損害群眾利益的問題堅決查處。

三、強(qiáng)化措施,確保干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)取得實效

作風(fēng)建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程,必須常抓不懈??h委決定從現(xiàn)在開始,集中一段時間進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律大整治,狠剎歪風(fēng)邪氣,弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,并把這次作風(fēng)紀(jì)律整治情況作為衡量學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是否取得實效的一個重要標(biāo)準(zhǔn),各級各部門要根據(jù)自己的實際,制定整改方案,落實整改措施,確保全縣干部作風(fēng)有一個明顯的好轉(zhuǎn)。

一是實行“一把手”負(fù)責(zé)制。在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上,“一把手”是第一責(zé)任人。各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要切實加強(qiáng)干部管理,干部有問題要及時指出,當(dāng)面糾正,不能聽之任之,更不能包庇護(hù)短。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守紀(jì)律,嚴(yán)格約束自己,一級帶一級,一級抓一級,為干部當(dāng)好表率。

二是嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。年年都抓干部作風(fēng),大會小會提,會上會下講,可是為什么干部作風(fēng)總是時好時壞,反反復(fù)復(fù)?說到底,是因為我們在違紀(jì)干部的處理上不到位,在問題查處和責(zé)任追究上不到位,失之于寬,失之于軟。在今后的工作中,對于作風(fēng)不實,表現(xiàn)突出的歪風(fēng)邪氣,由紀(jì)檢、組織部門牽頭,組織專門力量,進(jìn)行集中整治,誰出問題處理誰,什么時候出問題什么時候處理,該訓(xùn)誡的訓(xùn)誡,該通報的通報,該曝光的曝光,該查處的查處,該追究的追究,決不手軟,使全縣干部作風(fēng)在短期內(nèi)有一個根本性的好轉(zhuǎn)。

三是建立完善各項制度。關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的制度,近年來我縣出臺了不少,還需進(jìn)一步完善、配套、細(xì)化,使其更具操作性。這方面,今后要重點建立完善關(guān)于理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風(fēng)等方面的制度,著力建立健全督察通報、考評考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制,用制度管人管事,用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實地開展,形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。特別在干部監(jiān)督方面,要建立經(jīng)常性督查機(jī)制,不定期地對干部八小時之內(nèi)的工作情況和八小時之外的生活情況進(jìn)行檢查,凡發(fā)現(xiàn)上班時遲到早退、工作期間玩游戲、看電影、炒股票以及下班后進(jìn)麻將館等不應(yīng)去的場所的干部,要做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

同志們,關(guān)于作風(fēng)建設(shè),劉書記還要作重要講話,請各級各部門按照會議的統(tǒng)一要求,結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,扎實搞好干部作風(fēng)紀(jì)律整頓,以嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)率先突破發(fā)展、加快建設(shè)陜南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣。

干部紀(jì)律講話稿(2篇)

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