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調(diào)研工作講話稿(2篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):2

調(diào)研工作講話稿

第1篇 領導調(diào)研工作會議講話稿

領導調(diào)研工作會議講話稿

同志們:

今天,我們在這里召開市委市政府調(diào)查研究工作座談會,目的是進一步貫徹落實江澤民同志關(guān)于大興調(diào)查研究之風的重要指示精神,交流調(diào)查研究的經(jīng)驗,進一步推動全市的調(diào)查研究工作,并對調(diào)研工作先進單位、重視調(diào)研工作領導干部和優(yōu)秀調(diào)研成果給予表彰獎勵。

近幾年來,全市調(diào)查研究工作取得了很大成效。各級領導干部對調(diào)查研究的認識逐步深化,自覺性不斷增強,調(diào)查研究的質(zhì)量也有提高。通過調(diào)查研究,回答和解決了工作實踐中的一些重點、熱點、難點問題,推動了首都改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的蓬勃發(fā)展。在這里,我代表市委、市政府,向這次獲得表彰的單位、個人,以及全市從事調(diào)查研究工作的同志們,表示衷心的感謝和親切的問候!

下面,就如何進一步加強調(diào)查研究工作,講幾點意見。

一、高度重視調(diào)研工作,進一步大興調(diào)查研究之風

調(diào)查研究是辯證唯物主義認識論的基本要求,是我們黨堅持實事求是,一切從實際出發(fā)的思想路線的基本要求;也是我們領導機關(guān)、領導干部保持同人民群眾密切聯(lián)系的重要渠道。堅持調(diào)查研究,是我們進行科學決策,提高工作水平的一項基本工作方法和領導制度?;仡櫸覀凕h七十多年的歷史,什么時候全黨從上到下重視調(diào)查研究,黨的事業(yè)就順利發(fā)展;什么時候忽視調(diào)查研究,就會導致主觀與客觀相脫離,造成工作失誤,給黨的事業(yè)帶來損失。我們各級領導干部,必須從關(guān)系黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度,充分認識加強調(diào)查研究工作的極端重要性。

第一,重視調(diào)查研究,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志是我們黨大興調(diào)查研究之風的開創(chuàng)者,無論是在調(diào)查研究理論方面還是在調(diào)查研究的實踐方面,他都做出了巨大貢獻。他在《農(nóng)村調(diào)查的序言和跋》中提出的沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)的著名論斷,對于改進黨的思想水平、工作方法,推動革命和建設事業(yè)的順利發(fā)展,都產(chǎn)生了深刻而又廣泛的影響。鄧小平同志是調(diào)查研究的楷模。為黨在改革開放的新的歷史時期,堅持和發(fā)展調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)做出了重大貢獻。他留給我們的寶貴遺產(chǎn)――鄧小平理論,就是調(diào)查研究實踐的結(jié)晶。江澤民總書記也是身體力行,每年都要花大量時間深入一線,深入基層調(diào)查研究。并且號召全黨同志,首先是各級領導干部要重視和加強調(diào)查研究,明確要求縣以上的各級領導同志,尤其是一二把手,每年至少要抽出一個月時間,深入基層調(diào)查研究。正是由于我們黨把調(diào)查研究作為謀事之基,成事之道,把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結(jié)合,運用馬克思主義的立場、觀點和方法,正確認識國情,創(chuàng)造性的解決中國革命和建設的實際問題,我們才走出了新民主主義革命和建設中國特色社會主義的成功之路。

第二,加強調(diào)查研究,是適應新形勢和新任務的需要。世紀之交,我們面臨的形勢和任務都發(fā)生了重大變化,既給我們帶來了難得的機遇,也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)??萍几锩苿邮澜缃?jīng)濟進入了一個新的發(fā)展階段。人類社會正處在從工業(yè)化時代向知識經(jīng)濟時代過渡的重要時期。我們正處在由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變過程中,盡管已經(jīng)取得了舉世矚目的成就,但社會主義市場經(jīng)濟對我們來說仍是一件新生事物,需要一個長期的探索過程,我們面前還存在著一個未被完全認識的必然王國。一些原來我們熟悉的東西,現(xiàn)在陌生了;過去有發(fā)言權(quán)的地方,現(xiàn)在失去了發(fā)言權(quán);舊的矛盾和問題解決了,又出現(xiàn)了新的矛盾和問題。對我們來說,我們不僅要認識和掌握市場經(jīng)濟的規(guī)律,還要認識和掌握市場經(jīng)濟條件下城市建設和管理的規(guī)律,特別是象北京作為首都這樣一個特大城市的建設和管理的規(guī)律。這是時代對我們提出的要求。每一個領導干部都要下一番苦功夫去調(diào)查,去研究,通過實踐去總結(jié)、發(fā)現(xiàn)和驗證這些規(guī)律。努力使我們的主觀認識符合客觀實際,在新的形勢面前,不斷地去發(fā)現(xiàn)新情況,總結(jié)新經(jīng)驗,解決新問題。

江澤民同志最近指出:現(xiàn)在,大政方針已經(jīng)明確,當前的中心任務是用十五大精神統(tǒng)一思想、總攬全局,指導各項工作,確保實現(xiàn)今年的奮斗目標。北京市如何貫徹落實黨的十五大精神,實現(xiàn)市八次黨代會提出的跨世紀的發(fā)展目標,是擺在我們面前的一項十分艱巨的任務。完成這樣一個任務,會有大量的新情況、新問題、新矛盾,需要我們?nèi)チ私?,去研究,拿出新的辦法。不少同志由于重視調(diào)查研究,他們對自己負責的地區(qū)、部門、單位過去和現(xiàn)在的情況比較了解,因而制定出的計劃和提出的任務就比較符合實際,工作就取得明顯成效。但也確有少數(shù)同志思想懶惰、作風漂浮,不愿做調(diào)查研究,憑老經(jīng)驗、想當然、拍腦袋辦事,把自己的主觀愿望當作客觀現(xiàn)實,這樣的人用毛澤東同志的話講,只能是十個有十個要失敗。所以,全市各級領導一定要從黨和人民事業(yè)的高度去認識調(diào)查研究工作,凡事從調(diào)查研究入手,重大決策必須通過調(diào)查研究才能做出,并逐步形成健全的制度。

第三,加強調(diào)查研究,是提高領導干部自身素質(zhì)的需要。江澤民同志說全黨同志特別市各級領導干部,真正把調(diào)查研究這一最基礎的工作做透了,好處很多。調(diào)查研究對提高領導干部的執(zhí)政水平和領導水平,意義十分重大。作為一個領導干部,能夠經(jīng)常深入實際調(diào)查研究,把大量分散和零碎的信息,經(jīng)過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析歸納,加以系統(tǒng)化、條理化,從感性認識不斷上升到理性認識。這樣,他認識客觀世界的能力就會不斷增強,他的發(fā)言權(quán)就多了,就取得了領導工作的主動權(quán)。實際工作中,有的同志整天忙忙碌碌,事必躬親,糾纏于具體事務之中,對工作中出現(xiàn)的問題頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,工作雖然辛辛苦苦,但到頭來還是說不清底數(shù),理不清思路,打不開局面。這樣的工作方式是難以適應新形勢,新任務,新要求,也無法創(chuàng)造一流的工作水平、工作成績、工作經(jīng)驗。所以不重視、不懂得、不參與調(diào)查研究的領導干部是不稱職的領導干部。

在某種意義上說,重視不重視調(diào)查研究,會不會調(diào)查研究,反映了一個領導者的素質(zhì),去不去調(diào)查研究,反映了對黨和人民事業(yè)的態(tài)度。近一時期,慶林同志多次強調(diào)并身體力行,帶頭深入基層搞調(diào)查研究,希望能夠引起大家的重視。我們每一個領導干部,都要爭做調(diào)查研究的行家里手,不斷提高工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,不斷提高自己的執(zhí)政水平和領導水平。

二、努力提高調(diào)研工作的質(zhì)量,不斷推動調(diào)研工作上層次、上水平

全市的調(diào)查研究工作,經(jīng)過各級領導干部和廣大調(diào)研工作者的共同努力,取得了比較好的效果。但也要看到,目前調(diào)查研究工作還存在一些問題。比如,有些同志至今還認為調(diào)查研究是可有可無、可多可少、可松可緊的虛事,因而對調(diào)研工作采取應付和敷衍的態(tài)度;有些調(diào)研課題與黨委、政府的中心工作,與我們工作中的熱點、難點問題聯(lián)系的還不夠緊密,調(diào)研成果針對性不強;調(diào)研與決策兩張皮,調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率不高的老問題還沒有從根本上得到解決,等等。因此,調(diào)查研究工作還大有文章可做,大有潛力可挖。推動全市的調(diào)研工作當前應當在以下幾個方面狠下功夫。

第一,要在加強調(diào)查研究的針對性上下功夫。黨政機關(guān)的調(diào)查研究工作不是為了論證某些學術(shù)觀點,不是為了寫理論文章,也不是簡單地反映情況,而是直接為黨和政府決策服務,是領導機關(guān)、領導干部深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智,推進和提高領導決策的科學化、民主化的重要方法和工作制度。因此,不論是各級領導同志,還是各級黨委、政府專職調(diào)研部門的同志,在調(diào)查研究中必須牢固樹立大局觀念和決策意識,認真領會、準確把握中央有關(guān)指示精神,圍繞黨和國家工作大局,圍繞市委、市政府以及本地區(qū)、本部門、本單位的工作部署,確定題目開展調(diào)查,要急黨和政府之所急,想黨和政府之所想,辦黨和政府之所需,使調(diào)查研究工作服務于黨和政府的科學決策。提高調(diào)查研究為決策服務的針對性,要求我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,及時掌握事物發(fā)展的苗頭和傾向。當前,在世界科技經(jīng)濟高速發(fā)展的大背景下,首都的現(xiàn)代化建設事業(yè)既有良好的機遇,又面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。有許多亟待研究解決的重大課題。比如,市第八次黨代會和十一屆人大一次會議,都明確提出了大力發(fā)展首都經(jīng)濟的歷史任務。在知識經(jīng)濟的背景下如何推進首都經(jīng)濟迎接新的挑戰(zhàn)?首都有強大的科技優(yōu)勢,但受部門、地區(qū)的限制,這些優(yōu)勢又沒有充分發(fā)揮出來,我們?nèi)绾斡檬袌鼋?jīng)濟的辦法把首都的科技、智力潛力挖掘出來?北京農(nóng)業(yè)具有非常好的基礎,也有非常有利的發(fā)展條件,如何推進首都現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進程?我們提出要依法治市,多年來制定了不少的法規(guī),但如何實現(xiàn)司法公正?采取什么辦法,制定什么措施來實現(xiàn)依法行政?在黨風廉改建設上,我們在抓領導干部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業(yè)不正之風的同時,用什么辦法從根本上抑制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生?鏟除產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件?在新的歷史時期,隨著改革的不斷深化,利益關(guān)系的調(diào)整,出現(xiàn)了大量的職工下崗,占地拆遷,干部作風不民主等等新問題,我們?nèi)绾握_處理新形勢下產(chǎn)生的人民內(nèi)部矛盾?北京有豐富的歷史文化資源,有非常強大的發(fā)展文化事業(yè)的基礎,我們?nèi)绾斡媒?jīng)濟辦法去發(fā)展和壯大文化產(chǎn)業(yè)?為了提高城市管理水平,調(diào)動基層積極性,如何理順管理體制?以及如何選拔、培養(yǎng)年輕干部,如何提高干部隊伍的素質(zhì)等等。這些問題怎么解決?辦法從哪里來?思路從哪里來?還是毛澤東同志那句話,人的正確思想不是從天上掉下來的,也不是人頭腦中固有的,只能從三大革命的實踐中來。毛澤東在談到領導方法時指出,凡屬正確的領導必然是從群眾中來到群眾中去。正確的認識要從群眾的實踐中來,并要回到群眾中去,接受實踐的檢驗,不斷反復,不斷深化,一次比一次更正確,更符合事物發(fā)展規(guī)律。提高調(diào)查研究的針對性,本身就要求各級領導干部和從事調(diào)研工作的同志多接觸實際,了解實際工作的運行情況,善于從個性中找出共性、規(guī)律性的問題,從而有針對性地組織力量進行調(diào)查研究。

第二,調(diào)查研究要在深入上下功夫。調(diào)研如果只停留在表現(xiàn)現(xiàn)象,掌握的情況若明若暗,收集的資料甲乙丙丁開中藥鋪,是無法為決策服務的。怎樣才能深,首先要深入基層,深入一線,深入群眾。要深入到那些困難的,矛盾突出的,長期打不開局面的地方、單位去調(diào)查研究。深入下去而不是浮光掠影、走馬看花、道聽途說,要通過詳細地、系統(tǒng)地、全面地收集資料,從這些地方去發(fā)現(xiàn)我們工作中的難點、熱點問題,找出解決問題的辦法。其次,調(diào)查研究必須堅持實事求是的態(tài)度。當前有兩種傾向要注意:一是先入為主。調(diào)查研究不是從大量的事實中去歸納、概括出觀點,而是帶著已有的觀點去找論據(jù),用自己頭腦里的想當然去裁剪事實,既唯上,又唯書。二是報喜不報憂。調(diào)查研究一定要敢于尊重事實,不迎合,不附和,不回避矛盾和問題,有一說一,有二說二,不文過飾非。這是調(diào)查研究的基本的要求。第三,要用馬克思主義的科學態(tài)度去研究、分析問題。對調(diào)查研究獲得的大量資料信息,要善于運用辯證唯物主義的方法去進行深入的分析,找出事物內(nèi)在本質(zhì)性、規(guī)律性的東西。陳云同志說的交換、比較、反復就是這個道理。我們看事情必須看它的實質(zhì),而把它的現(xiàn)象只看作入門的向?qū)?,一進門就要抓住它的實質(zhì),只有這樣才能克服主觀性、片面性和表面性。才能找到事物內(nèi)在的聯(lián)系和深層次的矛盾,把握事物內(nèi)在的運動規(guī)律。

第三,要在調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化上下功夫。調(diào)研課題來自于決策的需求,調(diào)研成果要服務于決策的制定。一項調(diào)查研究的成果是否轉(zhuǎn)化應用于決策,是評價調(diào)查研究工作重要標準,最主要的標準,是檢驗和考核調(diào)研工作質(zhì)量的關(guān)鍵。只有把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化成為決策,應用到促進社會經(jīng)濟發(fā)展的實踐中去,調(diào)查研究工作本身才有意義。今后,要在調(diào)研成果能否轉(zhuǎn)化成為決策上多動腦子,狠下功夫。這就要求我們從事調(diào)查研究的部門和同志,要學會站在決策的角度思考研究問題,選準課題;要善于在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)關(guān)系全局的重大問題;要能提出具有可操作性的解決問題的辦法。當然,有時調(diào)查研究工作本身做得很好,但由于種種條件不具備,也可能一時難以轉(zhuǎn)化成領導決策。各級領導同志要特別重視調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化,千萬不要把好的調(diào)查研究成果束之高閣,要高度重視和善于利用調(diào)研成果來完善決策思想,工作思路,工作措施。

三、各級黨委和政府要加強對調(diào)查研究工作的領導

加強調(diào)查研究工作,關(guān)鍵的問題是各級領導要重視,并切實加強對調(diào)查研究工作的領導。

第一,領導要親自動手。各級領導干部都要親自做調(diào)查研究是中央的一貫要求。江澤民總書記強調(diào)指出,越是領導職務高的同志,越要親自下功夫?qū)χ卮髥栴}進行調(diào)查研究,這是別人無法代替的。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)。領導干部親自從事調(diào)查研究工作,不僅可以提高自身的工作能力和決策水平,還可以通過示范作用和榜樣的力量帶動大興調(diào)查研究之風。市委、市政府決定市級領導同志每年調(diào)查研究不少于兩個月,每星期一般不少于一天。區(qū)縣局各級領導也要結(jié)合實際,制定自己的調(diào)查研究計劃,明確調(diào)研任務,堅持進行調(diào)查研究。在實際工作中,領導同志承擔著大量的事務性工作,不可能事事都親自去做,但我們要求領導同志要給調(diào)研部門出題目,參與一些調(diào)研活動,充分發(fā)揮調(diào)研部門同志們的作用,使他們成為各級黨委政府的眼睛、耳朵和大腦。通過他們的工作使各級領導同志能夠更多、更準確地了解、把握社情民意。領導同志通過親自調(diào)研,通過出題目組織調(diào)研,通過參與調(diào)研過程的研究、討論,既可以推動調(diào)研工作,又可以提高自身決策水平。為了使調(diào)研工作更加制度化,近年來實行的各單位主要領導向市委上報重點調(diào)研課題和調(diào)研報告的制度應當繼續(xù)堅持,重大問題不經(jīng)調(diào)查研究不討論、不決策的規(guī)定還要繼續(xù)堅持。

第二,要關(guān)心和重視調(diào)研隊伍建設。經(jīng)過多年的努力,我們已經(jīng)有了一支比較好的調(diào)研工作隊伍。這是做好調(diào)研工作的重要保證。目前,全市區(qū)縣局以上單位共設有專職調(diào)研機構(gòu)105個,專職調(diào)研人員近千人。這些同志的整體素質(zhì)是好的,這支隊伍不僅不能削弱,而且當繼續(xù)加強。各級領導機關(guān)和領導干部要為調(diào)研干部的成長創(chuàng)造條件。領導要經(jīng)常給他們通信息、交任務、出題目,使他們工作起來有明確的方向。要創(chuàng)造條件讓他們多看一些文件,多參加一些會議和領導活動,了解領導決策需求。要加快調(diào)研部門干部的流動,把調(diào)研部門作為培養(yǎng)和輸送干部的基地。要根據(jù)研究工作的特殊性來逐步改善他們的辦公條件。研究室是比較清苦的單位,領導同志要關(guān)心他們,幫助他們解決工作、生活中的困難,使他們更好地為領導決策服務。要繼續(xù)做好決策研究職稱評定工作,今后要在不斷總結(jié)經(jīng)驗的基礎上,擴大職稱評定的試點范圍,使這項工作發(fā)揮更大的效益。調(diào)查研究工作是運用科學的理論去觀察、分析、解決問題的一種復雜的智力勞動,需要不斷探索未知領域,尋求事物的發(fā)展規(guī)律。做好這項工作在很大程度上取決于調(diào)查者自身素質(zhì)的高低,在新形勢下最重要的就是要加強學習。近一時期,從中央到市委市政府都一而再,再而三地反復強調(diào)加強學習,提高干部隊伍素質(zhì)。在研究室工作的同志應當更加自覺地注意學習,要學得更多、更深、更好一些。知識面盡可能寬一些,既要了解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,又要爭取懂歷史、懂法律、懂經(jīng)濟、懂必要的自然科學知識。同時,要增強實踐鍛煉的自覺性,到實踐中去磨練自己,努力提高自身素質(zhì),圓滿完成時代賦予我們的各項任務。

第三,注意調(diào)動社會力量參與調(diào)查研究?,F(xiàn)代化大生產(chǎn)的系統(tǒng)性,社會結(jié)構(gòu)的復雜性,社會生活的多變性,以及世界范圍的科技革命,對領導者提出了新的更高的要求。單憑領導者個人的知識、經(jīng)驗和智慧,很難把握日新月異的發(fā)展形勢,正確解決各種復雜的問題。單靠黨政機關(guān)的研究室也難以適應形勢發(fā)展的需要。因此做好調(diào)研工作還要注意利用首都的智力優(yōu)勢,調(diào)動社會各方面研究單位的積極性,為首都建設服務。市委、市政府研究室要在這方面多想一些辦法,多做一些工作。通過溝通信息、交流情況、研討問題和組織調(diào)研等多種方式,把專職調(diào)研隊伍和社會調(diào)研力量更好地組織起來。

最后,希望大家共用努力,堅持不懈地開展調(diào)查研究工作,推動決策的科學化、民主化。在調(diào)查研究的實踐中,多出成果,多出人才,為黨和人民做出更多的貢獻。

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第2篇 在全市調(diào)研工作中的講話稿

在全市調(diào)研工作中的講話稿

一、今年以來調(diào)研工作的基本情況

今年以來,特別是全市法院工作會議之后,我院調(diào)研工作緊緊圍繞“公正與效率”工作主題,緊密聯(lián)系審判實踐,以審判工作為中心開展調(diào)研,我院的調(diào)研工作在原有基礎上,有了明顯的提高,取得了顯著成果。

一是領導重視調(diào)研工作,主要領導親自參與調(diào)研的增多了。還有,一些中層領導干部也撰寫了不少優(yōu)秀文章。

二是調(diào)研課題成倍增長,調(diào)研成果應用于審判實踐的多。今年1到4月我們已經(jīng)有國家級,省級,市級調(diào)研文章被發(fā)表了。與去年相比增長了2倍多。這些調(diào)研文章多數(shù)已轉(zhuǎn)化為調(diào)研成果,起到了指導審判工作的作用。

今年以來,我們主要抓了以下幾項工作:

(一)法院的調(diào)研工作上下聯(lián)動內(nèi)外結(jié)合,形成了調(diào)研工作的新格局。與法院各個部門調(diào)研人員的聯(lián)系方式、主要負責人等情況統(tǒng)一制表,使聯(lián)系更為暢通。今年以來,以市院研究室為紐帶,及時將調(diào)研信息、課題下發(fā)到各個部門,使他們及時了解本院調(diào)研工作的重點、本部門的位置,從中找出差距,認識不足,借鑒成功的經(jīng)驗,改進工作。

(二)以點帶面,全面開展調(diào)研工作。調(diào)研工作必須在更廣泛的范圍展開,才能顯現(xiàn)更好的效果?;鶎臃ㄔ赫{(diào)研人員少,工作量大,面對現(xiàn)實,我們提出了不能只依靠專職調(diào)研員搞調(diào)研,要積極發(fā)動全院干警調(diào)研,將調(diào)研工作輻射到審判工作中去,形成了百花齊放的局面,使調(diào)研工作更有針對性和實用性,取得了積極的效果。

(三)明確調(diào)研課題,打造調(diào)研平臺,創(chuàng)辦調(diào)研載體。根據(jù)中院《調(diào)研工作評分辦法》和我院調(diào)研工作的實際,年初,對全年調(diào)研課題工作進行周密部署,要求各各庭、室將調(diào)研題目上報,并明確各部門的任務數(shù),專門下發(fā)了文件。同時,辦公室和各部門建立了工作聯(lián)系制度,經(jīng)常了解各部門調(diào)研課題完成的情況。同時,辦公室注意把握調(diào)研方向,使調(diào)研工作更好的與審判實踐相結(jié)合,將調(diào)研成果用于審判實踐之中。為了使調(diào)研成果有一個展示的載體,以供更為廣泛的交流,使一些成功的經(jīng)驗在調(diào)研工作中發(fā)揮作用,我院的《本院調(diào)研》對廣大法官的文章采用率比較高,一般調(diào)研文章只要上交到辦公室我們一般都會采用?,F(xiàn)已成功發(fā)行6期,加快了調(diào)研成果的交流和轉(zhuǎn)化,展現(xiàn)了我市法院法官隊伍深厚的底蘊。

二、我院調(diào)研工作存在的不足

我國社會經(jīng)濟處在轉(zhuǎn)型期,矛盾尖銳,新類型案件、新問題不斷顯現(xiàn),需要研究的問題也愈來愈多。目前,我院調(diào)研工作還存在著與審判工作實際要求不相適應的問題,這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)少數(shù)法官對調(diào)研工作重視不夠,不愿意寫。

(二)有的調(diào)研人員平時不注意學習和材料積累,自身的能力和水平有待進一步提高。

(三)調(diào)研工作流于形式,調(diào)研課題質(zhì)量不高。在我院調(diào)研工作中,調(diào)查研究工作走過場的現(xiàn)象仍然存在,調(diào)查研究工作有始無終的情況還時有發(fā)生,如:已上報的調(diào)研課題不能如期完成,或經(jīng)常更改、不了了之。有的部門為了應付辦公室布置的調(diào)研任務,所形成的'調(diào)研報告、統(tǒng)計分析等材料脫離實際,空話、套話連篇,甚至文章邏輯混亂,病句、錯字多處。

三、今后的工作措施:

1、立足全局,明確方向。從全局的高度,把調(diào)研工作作為一項全局性、基礎性的工作,擺到突出位置上來抓。不管形勢如何變化,調(diào)研工作只能加強,不能削弱。在確定調(diào)研方向和重點時,堅持“三個服務”的原則,緊緊抓住法院工作中的主要矛盾和關(guān)鍵問題深入開展調(diào)研,增強調(diào)研工作的針對性和實用性,確保發(fā)揮調(diào)研工作的實際效能。

2、加強調(diào)研工作的領導,建立健全規(guī)范化的調(diào)研管理制度。

3、突出重點,鍛造精品。一是精心選題。根據(jù)基層法院受理案件數(shù)量多,大案要案和新類型案件多,審判中遇到的新情況和新問題多的特點,并根據(jù)本院各項工作的具體情況,找準工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),確定重點調(diào)研題目,使調(diào)研成果反映當?shù)貙徟泄ぷ鲗嶋H。二是全程關(guān)注抓跟蹤性調(diào)研。了解本院各項中心工作開展和改革措施落實的情況,從中找課題、找問題、找經(jīng)驗、找原因、找對策,為領導部署和指導工作提供依據(jù)。

調(diào)研工作講話稿(2篇)

在全市調(diào)研工作中的講話稿一、今年以來調(diào)研工作的基本情況今年以來,特別是全市法院工作會議之后,我院調(diào)研工作緊緊圍繞“公正與效率”工作主題,緊密聯(lián)系審判實踐,以審判工作為中…
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