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第1篇 安監(jiān)局機關作風整頓動員大會講話稿
今天召開局機關作風整頓動員大會，剛才杜局長宣讀了市級機關作風整頓的意見，并就我局機關作風整頓進行了安排部署，我完全同意。下面就我局開展作風整頓談幾點意見。
這次作風整頓的主要目標任務是：深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步促進思想解放，下大力整治為官不為，推動市委、市政府重大決策部署的貫徹落實，更廣泛更有效地調動干部隊伍積極性，以實干實政作風抓好安全生產監(jiān)管工作。
在局機關開展作風整頓，是落實全面從嚴治黨、深化“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論、深入開展“學黨章黨規(guī)、學***總書記系列講話，做合格黨員”學習教育的重要行動。
一是局機關干部要充分認識在市級機關開展作風整頓的重大意義?，F(xiàn)在的關鍵就是，要以作風建設破題開路，調整工作狀態(tài)，轉變工作作風，狠抓工作落實。安監(jiān)系統(tǒng)機關黨員干部思想認識、工作能力、工作作風，關系張家口市安全生產發(fā)展全局，要通過作風整頓，推動全體安監(jiān)干部業(yè)務能力和素質大幅度提升，推動安全監(jiān)管效率大幅度提高，推動人民群眾滿意度大幅提高，使安全生產工作再上新臺階。
二是把握作風整頓的總體要求。局機關干部不僅要準確把握市級機關作風整頓的總體要求、基本原則和重點舉措，還要嚴肅對待公開評議、虛心接受社會監(jiān)督、抓好重大決策部署的落實、深化機關職能轉變、抓好正反典型、嚴守各項紀律、認真做好目標績效考核、實施素質能力提升工程、認真落實干部“能上能下”用人機制，確保市委、市政府的重大舉措在我局落地生根、見到實效。
三是要深挖細找我局在作風方面存在的突出問題。著力解決“不能為”“不想為”“不敢為”的問題。具體來講，“不能為”表現(xiàn)為存在創(chuàng)新意識不強、工作成效不明顯、對重點難點問題研究不夠、責任意識不強等問題?！安幌霝椤北憩F(xiàn)為存在精神狀態(tài)不佳、抓工作落實不力、工作拖拉等問題?！安桓覟椤北憩F(xiàn)為存在怕出現(xiàn)失誤、不敢冒風險，怕觸及利益、不敢得罪人，怕媒體炒作、擔心成熱點等問題。
1、要著力提高工作水平，解決好不能為的問題。每個黨員干部都要加強學習，特別要注意圍繞“十三五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略重點進行深入學習，著重領會和把握“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念、五大支柱性政策、供給側結構性改革五大任務，提高做好實際工作的能力。
2、要著力增強黨性觀念，解決好不想為的問題。最根本的是貫徹***總書記的要求，牢固樹立正確的世界觀權力觀事業(yè)觀。要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義，堅定共產主義信仰和中國特色社會主義信念，真正搞清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，把權力全部用在黨和人民的事業(yè)上，盡職盡責抓好工作，夙興夜寐推動發(fā)展，全心全意造福群眾。
3、要著力強化擔當精神，解決好不敢為的問題。勇于擔當、勇于負責，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任。特別是要在推動安全生產上擔當，在服務企業(yè)和群眾上擔當，在抓班子和帶隊伍上擔當，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
最后，推進全局作風整頓工作，重點要做到“四個必須”，即：必須抓好學習任務落實，處理好工學矛盾；必須開門整頓，接受各方面監(jiān)督；必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重中之重；必須在作風整頓中邊整邊改、推進工作貫徹始終，確保通過這次干部作風整頓真正對機關干部有所觸動，實現(xiàn)雙下降目標。
第2篇 財政局機關黨員代表大會講話稿范文
同志們：
在2022年剛剛開始之際，今天我們隆重召開市財政局機關黨員大會，會議選舉產生了第五屆機關黨的委員會，這是我局黨建工作和全體黨員政治生活中的一件大事，對進一步加強機關黨的建設，促進我市財政各項事業(yè)發(fā)展，具有十分重要的意義。在此，我代表局黨組，對當選為新一屆機關黨委委員的同志們表示熱烈祝賀！對蒞臨大會的全體黨員表示衷心的感謝！
下面，我代表局黨組講四點意見：
一、要圍繞全面從嚴治黨，抓牢管黨治黨責任。全面從嚴治黨必須增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任。***總書記在中紀委三次全會上深刻闡述了落實黨委主體責任的極端重要性，明確了黨要承擔主體責任六個方面的重要內容。我們一定要時刻繃緊責任這根弦，把落實黨委主體責任擺在重要位置，牢固樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，既要承擔起抓業(yè)務工作的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨的建設的第一責任，真正把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，像干事業(yè)、促發(fā)展一樣，把主體責任切實承擔起來，做好黨建工作的明白人、責任人和帶頭人。
二、要圍繞干部隊伍能力建設，抓好“兩學一做”等學習教育活動。開展“學黨章黨規(guī)、學紀律講話，做合格黨員”常態(tài)化、制度化教育活動是我局黨建工作的一項重要內容，是引導廣大黨員自覺運用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，運用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦的重要途徑。我們要逐字逐句通讀《黨章》，熟讀《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨基層黨支部工作條例》等黨內法規(guī)，明確基本標準，樹立行為規(guī)范，用黨章黨規(guī)來規(guī)范指導我們的行動，特別是用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。讓每一名黨員都成為講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，從而鍛造一支忠誠干事、心齊氣順、開拓進取、富有活力的高素質干部隊伍。
三、要圍繞以黨建促發(fā)展，抓好全局中心工作。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，我市財政工作既面臨諸多機遇，也存在著一些不可預期的困難，如何搶抓機遇、戰(zhàn)勝困難，在新一輪的改革浪潮中搶占發(fā)展高地，這就需要我們機關黨委各黨支部和廣大黨員牢固樹立政治意識和大局意識，進一步解放思想，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，能擔當、會擔當、善擔當，緊緊圍繞財源建設、財政收支、財政政策落實、民生改善、風險防范、財稅改革等全局中心工作，真抓實干、開拓奮進，為促進全市財政經(jīng)濟高質量發(fā)展作出應有的貢獻。
四、要圍繞創(chuàng)建黨建品牌，抓實黨委自身建設。新一屆局機關黨委委員已經(jīng)站在了一個新的起點，你們的責任重大、使命光榮。這里，我給你們提四點希望：一是希望你們要做勤于學習的楷模，做學而信、學而用、學而引的表率。機關黨委要堅持把政治建設放在首位，通過組織學習，當好立根固本，提起精神的脊梁，做到不忘初心、牢記使命、對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。二是希望你們做善于團結的楷模。堅持團結—批評—團結的原則，通過善意的批評提醒，幫助同志提高自己，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是希望你們做敢于擔當?shù)目?。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。四是希望你們做嚴于律己的楷模。進一步加強紀律建設，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺做到不為私心所擾、不為私利所惑、不為私欲所動、不為私情所困。
我們相信有局黨組的堅強領導，有全體黨員的率先垂范，有全體干部職工的共同努力，xx的財政工作一定能再上一個新的臺階，再譜新的篇章。
第3篇 統(tǒng)計局機關黨建暨黨風廉政建設工作會議講話稿
統(tǒng)計局機關黨建暨黨風廉政建設工作會議講話稿
同志們：
這次會議的任務是，傳達貫徹有關會議精神，總結回顧2022年度工作，部署安排2022年機關黨建及黨風廉政建設工作，朱清同志作了機關黨總支的工作述職，通報了2022年度黨員領導干部民主生活會的情況，蔡文輝同志就加強機關黨風廉政建設講了幾點很好的意見，我再從三個方面來講講。
一、上級有關會議精神
（一）市第六屆紀委四次全會。1月23日召開，全會提出，2022年工作的總體要求是，以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實中央紀委三次全會、省紀委四次全會部署和市委要求，增強四個意識、堅定四個自信、踐行兩個維護，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面從嚴治黨，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，著力壓緊壓實兩個責任，著力健全和完善監(jiān)督體系，著力鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，著力提高精準履職水平，推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，為建設富饒創(chuàng)新開放綠色幸福新xx提供堅強保證。
（二）全市組織工作暨老干部工作會議。3月15日召開，會議要求，全市各級黨組織要深學篤用***總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，堅定不移貫徹新時代黨的建設總要求和組織路線；要切實加強組織體系建設，全面提高黨的建設質量；要貫徹新時期好干部標準，著力培養(yǎng)忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|干部；要堅持長遠眼光戰(zhàn)略思維，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部；要大力實施人才強市戰(zhàn)略，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才；要嚴格落實管黨治黨責任，全面加強對黨的建設和組織工作的領導。會議提出要從六個方面完成2022年工作重大任務，一是以黨的政治建設為統(tǒng)領，組織開展好不忘初心、牢記使命主題教育；二是以強化理論武裝為根基，著力增強干部教育培訓的時代性針對性有效性；三是以五個體系建設為依托，著力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部；四是以黨支部五化建設為抓手，著力提升各領域基層黨組織的政治功能和組織力；五是以實施xx市人才行動計劃為牽引，著力集聚xx事業(yè)發(fā)展的各方面優(yōu)秀人才；六是以政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠為主線，著力打造作風過硬的模范部門。會議還部署了全市老干部工作。
（三）市直機關黨的工作會議。3月12日召開，會議要求，機關黨建工作一是以政治建設為統(tǒng)領，堅決扛起兩個維護的重大政治責任；二是建好隊伍服務中心，激發(fā)推動高質量發(fā)展的強大動力；三是以機構改革為新起點，開創(chuàng)市直機關黨的建設新局面，我局機關黨總支作為2022年度市直機關黨建工作績效考評26家先進單位之一受到表彰，同時成為甄選確立的2022年度6家黨建示范點創(chuàng)建單位之一。
二、2022年度工作回顧
2022年，全局上下認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞市委、市政府中心工作目標，緊緊抓住全面從嚴治黨和依法行政兩條主線，認真落實黨建工作、黨風廉政建設工作、意識形態(tài)工作責任制，機關黨建和黨風廉政建設工作整體推進、全面發(fā)展，被評為2022年度市直機關黨建工作績效考評先進單位，履行黨風廉政建設主體責任、第一責任人責任和一崗雙責情況得到市紀委的好評，落實意識形態(tài)工作責任制情況得到市委宣傳部的好評。
（一）全面壓實各級責任。我們認真履行黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作、意識形態(tài)工作主體責任，年初，以把黨的政治建設擺在首位到建立健全和遵守維護各項制度等25項要求作為《2022年黨建工作要點》、以嚴守政治紀律和政治規(guī)矩到深入開展糾四風治陋習樹新風專項工作等20項要求作為《2022年黨風廉政建設工作要點》下發(fā)黨組文件指導全年機關黨建、黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作。2月初召開了高質量的2022年度黨員領導干部民主生活會暨巡察整改專題民主生活會。3月初召開全市統(tǒng)計工作會議，考核通報2022年度各區(qū)縣（市）統(tǒng)計行風建設責任落實情況，各區(qū)縣（市）統(tǒng)計機構負責人簽訂2022年統(tǒng)計行風建設責任書。3月中旬完成機關黨總支換屆選舉，建立健全了機關黨總支與各支部紀檢組織機構，擔負起落實黨組主體責任、配合派駐紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責任的職責。4月24日組織召開機關黨風廉政建設工作會議，傳達市紀委六屆三次全會、全市組織工作會議、市直機關黨的工作會議精神，總結2022年度工作、安排部署2022年度工作，通報2022年度黨員領導干部民主生活會暨巡察整改專題民主生活會情況，處級干部、機關各單位負責人遞交黨風廉政建設責任書。全年召開20次黨組（擴大）會議，15次專題研究機關黨建暨黨風廉政建設和意識形態(tài)工作。
第4篇 教育局機關春節(jié)后收心會講話稿
教育局機關春節(jié)后收心會講話稿
同志們：
平安、祥和的農歷猴年春節(jié)已經(jīng)過去，今天是節(jié)后上班的第一天，希望的種子能否在2022發(fā)芽、開花、結果，亭湖教育的精彩能否延續(xù)，并率先、強力助推我區(qū)小康社會事業(yè)，就看我們能否以新的氣象開啟新年的工作。這里，我首先代表局黨委向大家拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順順利利、身體健健康康、家庭和和美美，事事順心如意！
下面，我就2022年全局主要工作目標任務、當前工作重點，向大家提幾點要求，確保抓好新年開局。
2022年，全局工作要堅持以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)圍繞'保先進、爭一流'目標，抓緊抓實、進位爭先，努力提升先進的水平和一流的品位；要繼續(xù)深入開展'四提升、四打造'活動，創(chuàng)新思路、深化改革，加快推進教育現(xiàn)代化、均衡化；要大力實施學前教育普惠工程、義務教育均衡工程、高中教育提優(yōu)工程，社區(qū)教育達標工程，科學規(guī)劃、提升內涵，全力打造優(yōu)質的終身教育體系；要強化各類創(chuàng)建工作，著眼全局、創(chuàng)優(yōu)服務，為我區(qū)全面建成小康社會作出積極貢獻。
為此，我們在2022年首先要抓好黨的十八大精神的學習貫徹，把學習十八大精神和習總書記重要講話作為當前最重要的政治任務，堅持學習與教育工作實踐相結合，從而進一步堅定科學發(fā)展的理念、堅定教育民生的思想、堅定清正廉潔的觀念、堅定依法治教的決心，以更加強大的信念保證一切工作順利推進。
其次，籌劃開展'三個年'活動。今年準備開展的'三個年'分別是'教師隊伍均衡發(fā)展年'、'校園精致管理推進年'和'學校基礎建設提升年',這三個年與2022年開展的三個年活動（師德建設推進年、校園精致管理年、校安與改薄攻堅年）有承繼、有創(chuàng)新，緊扣重點、目標明確、要求更高，希望人事科、基教科、規(guī)財科三個牽頭承辦科室要抓緊時間形成具體活動方案，其他相關科室要密切配合。
第三，積極配合生態(tài)區(qū)建設。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府生態(tài)區(qū)建設重點工作和重點工程責任分工，全力抓好生態(tài)細胞創(chuàng)建工程中的綠色學校創(chuàng)建工作和226省道、臨海高等級公路生態(tài)走廊建設工程中的鹽東鎮(zhèn)轄區(qū)內3號地塊的招商、綠化建設和后期管護工作。基教科要進一步完善綠色學校創(chuàng)建方案并印發(fā)到各學校，學校聯(lián)系人要在開學工作檢查中，把學校綠化工作作為重點檢查內容，督促指導學校進一步抓好校園綠化景點、景觀建設和生態(tài)環(huán)保課程設立。裝勤辦要落實專人緊盯生態(tài)走廊建設工程，從早、從緊、從快完成目標任務，模范地完成區(qū)領導要求，全力展現(xiàn)我局先進風采。
第四，扎實抓好招商引資工作。去年我局共完成招商引資新簽約項目28個（其中億元以上項目4個，千萬元以上項目24個），開工項目23個，引資22.6億元，列全區(qū)非經(jīng)濟部門第一名，被區(qū)委區(qū)政府表彰為招商引資工作先進集體，為取得年終綜合先進獎拿到了最重要的一分。今年，我們要繼續(xù)把抓好招商引資工作作為全局工作創(chuàng)先爭優(yōu)的重頭戲，班子成員人人要帶頭招商引資，機關同志個個要為招商引資爭做貢獻；要積極挖掘招商引資線索，為引進項目提供優(yōu)質服務，保證無論大項目、小項目，都要引得進、留得住，尤其要在引進大項目上多花工夫，確保全年招商引資成果進全區(qū)非經(jīng)濟部門前四，力爭第一。春節(jié)期間我們是否在招商引資線索發(fā)現(xiàn)上有所收獲，如果有，要及時跟進，局黨委將全力支持、提供便利；如果成功，在相關獎勵承諾兌現(xiàn)上我們絕不吝嗇。
第五，抓好教育重點工程建設。特別是亭湖高中二期、環(huán)保產業(yè)園實驗小學新建和新區(qū)實驗學校擴建、便倉小學遷建工程這四項全區(qū)2022年'為民辦實事'工程建設，必須要按照既定的進度計劃，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，踩準時間節(jié)點，力爭每個環(huán)節(jié)提前完成；要抓緊實施建軍路小學附屬幼兒園、鹽東鎮(zhèn)公辦園新建、各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心配套建設和少年體校建設工程，力爭盡早開工、盡快建成；要在總結校安工程前三年建設成果的基礎上，制訂、啟動新三年計劃，做好省專項會議在我區(qū)召開的準備工作；要加快學校尤其是農村學校裝備現(xiàn)代化配套設施建設，為創(chuàng)建全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)、省學前教育改革發(fā)展示范區(qū)奠定基礎。
第六，做好春學期開學各項工作。今年節(jié)后上班到春學期開學間隔時間短，只有四天時間，因此，我們要迅速從節(jié)日氛圍中走出來，進入到繁忙的開學準備工作中?；炭埔獱款^組織開學工作會議和開學工作檢查；規(guī)財科要提前做好收費公示；監(jiān)察室要嚴密監(jiān)督查處亂收費行為；人事科要在開學前組織一次教師師德集中學習活動，傳達學習即將召開的區(qū)總結表彰大會精神，動員全區(qū)廣大教職員工進一步樹立崇高的職業(yè)道德理想和教師核心價值，以良好的精神狀態(tài)投入到新學期工作中去；裝勤辦要提前聯(lián)系做好書籍、簿本、磁帶和教育教學用具采購發(fā)放工作；穩(wěn)安辦要牽頭做好開學安全穩(wěn)定檢查工作，制訂下發(fā)2022年全區(qū)學校安全目標考核獎懲方案，組織層層簽訂安全工作目標責任狀，并組織開展一次師生安全教育活動；教研室要盡快拿出一學期課程推進計劃和教研活動計劃，并安排好開學第一周教學視導工作；職社科、學前辦要分別做好職業(yè)學校、幼兒園的開學組織和督查工作；辦公室要安排好開學領導視察活動。近期在信訪接待室有值班任務的同志要按時到位，熱情接待來訪群眾，能處理的問題要及時處理，迅速落實；不能處理或處理有難度的，要及時向領導匯報，在答復前向群眾做好解釋工作，切實維護機關形象，保障系統(tǒng)穩(wěn)定，為教育事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
另外，由辦公室牽頭，各相關科室要認真做好2022年全區(qū)教育體育工作會議的各項籌備工作，會議初定在開學后第一周周末進行。
同志們，'一年之計在于春'、'萬事開頭難',一個好的開頭對全局和全年工作的重要性不言而喻。我們不能因為在'新正月',就'松一松、放一放'.值此中央大力提倡改進作風的關鍵時刻，我們必須要有高度的思想覺悟和清醒的認識，認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，從節(jié)后第一天開始就全身心投入工作，投身到辦人民滿意教育的事業(yè)中去，規(guī)范言行、依法行政，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、廉潔高效，攜手同心、團結拼搏，努力為締造亭湖教育更加輝煌的明天而奮斗！
第5篇 局機關“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作會議講話稿
同志們：
這次會議的主要任務是，深入學習貫徹***總書記重要指示精神和中央、省委、市委部署要求，對局機關推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作出安排。下面，我強調幾個方面的意見。
一、充分認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重大意義
“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程。5月5日，我市專門召開全市推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作座談會，張光峰書記在會上作了重要講話，對全市推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化提出明確要求。我們要深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要意義，進一步增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，扎實推進學習教育常態(tài)化制度化，確保融入日常、抓在經(jīng)常。去年，我局按照全市統(tǒng)一部署，深入開展了“兩學一做”學習教育，取得了良好效果。實踐充分證明，“兩學一做”學習教育是推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的成功實踐，必須作為黨內教育的好載體、廣大黨員的“必修課”，堅持不懈、持之以恒地抓下去，形成黨內教育的常態(tài)化、制度化。同時，我們應該看到，與“全面、從嚴”的要求相比，黨的建設和黨員干部隊伍教育管理還存在較大差距。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，就是通過經(jīng)常性黨內教育這一制度設計，著力解決黨組織和黨員干部隊伍中存在的突出問題，不斷增強黨的生機活力、夯實黨的執(zhí)政根基。當前，我市正處于由大轉強的關鍵躍升期，在這個重要的歷史關口，市委提出了“全面建設更高質量更高水平小康xx”的總體目標，實現(xiàn)這一目標，既需要發(fā)揮每一個基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，也需要發(fā)揮每一名黨員的先鋒模范作用。我們要以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，充分調動全局干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝神聚力，開拓進取，為全面建設更高質量更高水平的小康xx貢獻力量。
二、準確把握推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的目標要求
市委《實施方案》明確了推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的總體目標和基本要求，我局成立了工作領導小組，制定《實施方案》，進一步明確了具體要求和措施。下一步要按照中央、省委和市委的部署要求，緊密結合實際，推動“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經(jīng)常、形成常態(tài)。
一是要在“學”上深化拓展。“兩學一做”基礎在學，關鍵在做。如何實現(xiàn)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化？首要是在“學”上深化拓展，這是必要前提。要進一步拓展“學”的內容，堅持在讀原著、讀原文、悟原理上下功夫，常學常思、常踐常悟，用黨章黨規(guī)規(guī)范自身言行，用***總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時，要在持續(xù)學、深入學上下功夫，及時跟進學習***總書記最新講話和指示精神，跟進學習黨中央最新決策部署，準確把握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。要進一步明確“學”的方法，黨組要細化學習方案，做到年度有安排、月月有計劃、次次有主題。要在個人自學、集體學習的基礎上，策劃好載體和平臺，充分運用中心組學習、民主生活會、主題黨課、專題發(fā)言、交流研討、現(xiàn)場教育等方式，學思踐悟，不斷提高。要進一步放大“學”的成效，堅持學以致用，把學習的成效轉化為理論上的積累、思想上的提升、行動上的自覺。
二是要在“做”上深化拓展?！白觥笔菍W習教育的落腳點，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，關鍵還是要在“做”上深化拓展。要按照“四個合格”黨員標準，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，教育引導黨員干部學習先進、主動對標、時時自省，真正在信仰信念、紀律規(guī)矩、修身律己和責任擔當上強起來。要繼續(xù)開展“三亮三樹”活動，進一步深化黨員履行崗位目標責任、掛牌上崗、示范窗口創(chuàng)建等制度。要強化黨員日常管理，啟動實行黨員積分量化管理，制定具體辦法和考核標準，重點圍繞黨員參加組織生活、履行義務、服務群眾、發(fā)揮作用等方面，對黨員現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行量化，并確定相應等次。黨支部結合每年民主評議黨員工作，綜合各方面情況對黨員進行評分定級并備案。
三是要在“改”上深化拓展?！皟蓪W一做”學習教育最鮮明的特征就是堅持問題導向。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，必須堅持問題導向，切實把思想和工作擺進去，真找問題、找真問題，不回避問題，真解決問題，確保學習教育取得實際成效。要廣泛征求意見，注意聽取群眾呼聲，定期梳理分析自身存在的問題、群眾反映強烈的問題、黨的建設工作中存在的問題，列出問題清單。認真開好民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評這個武器。針對查擺出的問題，要制定務實管用的措施，抓好整改。要緊密結合文化市場綜合執(zhí)法工作實際，關注熱點、突出重點、攻克難點，積極推動思想問題和實際問題一起解決，新問題和老問題一起解決。
四是要在“帶”上深化拓展。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，領導干部既是組織者，又是參與者，肩負著“抓”和“帶”的雙重責任。領導干部要堅持學在前、做在先，把標桿立起來、把風范亮出來，當好“兩學一做”的踐行者、示范者。要帶頭抓好學習，凡是對普通黨員的學習要求，領導干部要率先做到，同時更進一步、學深悟透。要帶頭做合格黨員，堅持旗幟鮮明講政治，自覺同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致。強化黨性修養(yǎng)，時刻檢視存在的差距和不足，不斷改造自己，做踐行“四個合格”的表率。在帶頭守紀律講規(guī)矩，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權。要帶頭擔當履責，敢挑重擔，在攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮好示范表率作用。
五是要在“嚴”上深化拓展。黨支部是黨的最基本的組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，必須扭住黨支部這個重點，抓好黨支部制度建設這個關鍵。要以“過硬黨支部建設”為抓手，把政治思想工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，切實抓好黨支部建設，把黨支部打造成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。按照全市統(tǒng)一部署，組織開展好“主題黨日”活動，每月至少固定2天為“主題黨日”，豐富活動形式和載體，做到有場所、有主題、有記錄、有創(chuàng)新、有實效。把“兩學一做”學習教育融入“三會一課”等黨的組織活動中。
三、切實加強對“兩學一做”學習教育的組織領導
推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是加強黨的建設一項長期的任務。要切實加強組織領導，周密安排部署，扎實有序推進，以“釘釘子”的精神抓好任務落實。
一是落實主體責任。市委已把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化落實情況，納入各級黨組織黨建工作考核的重要內容。評價結果作為評判黨組織和黨組織書記履行管黨治黨責任情況的重要依據(jù)。省委將在6月份進行集中督導，市委也將適時進行督導。黨組把“兩學一做”擺上重要議事日程，定期研究部署，及時調度分析，有效解決問題。班子成員也要認真落實“一崗雙責”，既要帶頭參加學習教育，又要抓好分管領域、分管科室的學習教育。大家要齊心協(xié)力，扎實有力推進工作落實。二是成立工作機構。為保障局機關“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有序開展，經(jīng)研究確定，局機關成立由張景亮同志任組長，趙仁清、張海濱同志任副組長，任敬民、劉艷華、張萌、呂雪晴、王文靜同志為組員的領導小組，具體負責工作的協(xié)調落實和督導推進。三是堅持統(tǒng)籌兼顧。抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建。要把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的成效，落實到提升黨員干部思想境界、能力水平上，落實到推動文化執(zhí)法工作“爭一流上水平”上來。要把學習教育與全力做好當前文化執(zhí)法各項工作有機結合，與加強行業(yè)監(jiān)管促進市場發(fā)展結合起來，把黨員干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神，轉化為做好工作的強大動力，用工作成果檢驗活動成效，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。領導班子成員和各科室隊辦要對照全年工作計劃和目標任務分解及責任分工，做好抓具體、具體抓的文章，切忌學習教育“空對空”。四是加強宣傳引導。局網(wǎng)站設立了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化專欄，要充分利用局域網(wǎng)站、政務微博、政務微信和“中國·xx政務信息公開網(wǎng)”等網(wǎng)絡平臺以及《文化市場綜合執(zhí)法信息》簡報，加強與新聞媒體的合作，廣泛宣傳學習教育常態(tài)化制度化工作動態(tài)和成果，強化黨務公開，自覺接受社會監(jiān)督，為“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化開展營造良好的社會氛圍。
同志們，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，責任重大，意義深遠。我們要切實增強“四個意識”，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為動力，進一步提振精神、激發(fā)動力，全力加強文化市場執(zhí)法服務，不斷促進文化市場平穩(wěn)有序健康發(fā)展，為xx創(chuàng)建全國文明城市和迎接黨的十九大勝利召開營造良好社會文化環(huán)境。
第6篇 審計局機關2022年黨風廉政建設工作會議講話稿
同志們:
這次會議的主要任務是：全面貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹***在5月23日主持召開的中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，深入貫徹落實審計署和自治區(qū)審計廳和我市廉政工作會議精神，總結回顧2022年局機關黨風廉政建設工作情況，研究部署2022年工作任務。下面，我講兩個方面內容。
一、2022年黨風廉政建設工作取得新成績
過去的一年，局黨組堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹以***同志為核心的黨中央關于全面從嚴治黨的各項決策部署，認真履行管黨治黨政治責任，嚴肅黨內政治生活，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，各項工作取得了顯著成效，為烏海審計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保證。
（一）深入落實“兩個責任”，不斷增強主體責任意識。局黨組深入學習中央、自治區(qū)和我市關于黨風廉政建設工作會議文件精神，準確把握當前黨風廉政建設的新形勢、新任務、新要求。專題研究黨風廉政建設工作3次，安排部署“雁過拔毛”式腐敗問題集中整治、扶貧領域腐敗問題專項整治、紀律作風集中教育整頓等各項工作，切實把廉政責任放在心上，抗在肩上，抓在手上，落實到行動上，推動審計機關黨風廉政建設工作不斷深入。
第7篇 局機關半年工作總結大會講話稿
同志們：
今天在這里召開局機關全體人員會議，主要是傳達貫徹省委全會和省政府全體人員會議精神，總結上半年工作，進一步認清形勢，凝心聚力，以更加優(yōu)良的作風、更加扎實的措施推進下半年工作，確保今年各項目標任務的全面完成。在7月5日召開的月度例會上，各處室、直屬單位匯報交流了上半年工作情況和下半年工作打算?？偟膩砜?，省局各項重點工作基本按照序時進度實現(xiàn)了“時間過半、任務過半”的預期目標。下面，我講三個方面的意見：
一、關于上半年工作情況
今年以來，全局上下按照省委省政府和國家局的部署，緊緊圍繞推進糧食流通產業(yè)現(xiàn)代化的目標，強化措施，狠抓落實，各項工作進展順利。上半年，我們集中力量抓了以下三方面工作：
（一）推進糧食流通產業(yè)現(xiàn)代化開局良好。今年，我們提出全省糧食工作“穩(wěn)中求進，奮發(fā)有為，著力推進糧食流通產業(yè)現(xiàn)代化”的總體思路，進一步凝心聚力，穩(wěn)中求進，進中求好，好中求新。重點做了以下幾項工作：
1、開展糧食流通產業(yè)現(xiàn)代化課題研究。糧食流通產業(yè)現(xiàn)代化是農業(yè)現(xiàn)代化的題中應有之義。為貫徹省委、省政府實施農業(yè)現(xiàn)代化工程的總體部署，今年3月，我們和南京財經(jīng)大學共同成立了課題組，開展江蘇糧食流通產業(yè)現(xiàn)代化課題研究，按照保持全國領先水平的標準，制定指標體系和實施方案。課題組專門到省農委學習制定農業(yè)現(xiàn)代化指標體系的經(jīng)驗做法，多次深入市縣進行調研，召開各類座談會廣泛聽取意見。目前，指標體系經(jīng)過幾輪研討，并在征求各地意見的基礎上形成初稿，主要包括五大項（基礎設施與裝備、糧食科技進步、糧食安全水平、糧食流通效益及糧食政策支持）16個二級指標。
2、加快糧食流通產業(yè)轉型升級。積極推進“全省糧食流通產業(yè)轉型升級五個一工程”，這項工作自xx年啟動實施，三年預期目標已基本實現(xiàn)。截止目前，全省已新培育的地方國有糧食企業(yè)做大做強典型，13家銷售額和利稅均達標;引進9個戰(zhàn)略伙伴16個項目,總投資85億元;13個市、縣產業(yè)園區(qū)基本完成糧食物流主要工程；建成糧油科技研發(fā)中心13家；新增中國名牌1個（隆元牌大米），中國馳名商標3個（射陽大米、東寶牌大米、龍嫂米線），省級名牌產品20個。今年6月，省糧食局與江蘇省糧食集團、江蘇省糧食科學研究設計院及南京市建鄴區(qū)政府還簽署了共建“蘇糧科技產業(yè)園”協(xié)議，預計兩年內建成，將對提升糧食應急指揮水平、增強糧油科技研發(fā)能力、促進糧食流通產業(yè)轉型升級等發(fā)揮積極作用。
3、積極推進“數(shù)字糧食”工程。去年11月，我省被確定為“全國糧食流通信息化建設試點示范省”，常州城北國家糧食儲備庫、xx糧食科技物流中心成為國家糧食局首批“糧食信息化示范單位”。今年上半年省局召開全省“數(shù)字糧食”工程推進會，明確實施“6+1+x”計劃。目前，“數(shù)字糧食”工程總體規(guī)劃設計已經(jīng)完成，糧食信息化基礎設施建設得到加強，建成了聯(lián)結市縣糧食部門和重點糧食儲備庫的信息網(wǎng)絡，開發(fā)應用了全省糧食部門公文交換系統(tǒng)，糧食地理信息系統(tǒng)一期工程投入運行。初步建成了省級糧食流通管理數(shù)據(jù)中心的基本數(shù)據(jù)庫架構，實現(xiàn)了相關系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互。編制了《糧庫信息化建設規(guī)范》并下發(fā)試行。地方儲備糧可視化管理、糧食庫存實時信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心二期建設正在有序推進。制定完成數(shù)字糧庫建設方案，全省16家數(shù)字糧庫項目開始啟動。
4、繼續(xù)深化國有糧食企業(yè)改革。結合省委開展的領導干部下基層“三解三促”活動，省局黨組以“推進基層國有糧食企業(yè)新一輪改革發(fā)展”作為“三解三促”活動的主題，3月底至5月中旬，省局領導班子成員分別帶領七個調研組，分赴7個縣的基層糧食購銷企業(yè)駐點調研，形成了以做大做強市縣糧食購銷總公司為主抓手，以加強縣中心庫、骨干庫和一線收納庫建設為重點，以整合資源、內引外聯(lián)、轉型升級為特征的企業(yè)改革思路。同時建立了聯(lián)系點制度，每位局領導均負責一個縣級聯(lián)系點，加強指導，堅定不移地推進國有糧食購銷企業(yè)改革。
5、全面加強行業(yè)人才隊伍建設。為適應糧食流通產業(yè)現(xiàn)代化的要求，今年4月份召開了全省糧食行業(yè)人才工作座談會，實施“十百千萬人才發(fā)展計劃”（即著力培養(yǎng)十名行業(yè)領軍型人才，百名高素質黨政人才，千名能力突出的企業(yè)經(jīng)營管理人才，萬名專業(yè)技術人才和較強職業(yè)素質的高技能人才）。省糧食局重點抓領軍型人才和黨政人才隊伍建設。開展了黨政人才“雙提升活動”，即提升精氣神、提升創(chuàng)新力。舉辦了新任市縣局長專題培訓班和企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓班，啟動了領軍型人才推薦活動。
（二）精心組織夏糧收購工作。堅持把做好夏糧收購、服務農民增收作為當前的中心工作來抓，目前收購進展順利，收購情況總體良好，截止7月15日，全省累計夏糧收購149.27億斤，同比增加9.79億斤，收購量位居全國第二（河南xxxx億斤、安徽xxxx億斤）；其中國有糧食企業(yè)收購120.05億斤（托市收購67.6億斤），占收購總量的xxx.24%；全省油菜籽收購9.44億斤（臨時存儲收購7.2億斤），同比增加1.09億斤?？傮w上看，當前全省夏糧收購進度較快，價格平穩(wěn)，市場有序。
1、及時啟動小麥最低收購價預案。我省今夏小麥收購開秤初始，由于價格較低，市場形勢不明，各類主體收購意愿不強。為保證農民售糧需求，促進農民增收，我們加強市場價格監(jiān)測，并根據(jù)價格走勢，嚴格按照小麥最低收購價執(zhí)行預案要求，與中儲糧江蘇分公司、省物價局等相關部門多次溝通會商，爭取在我省啟動預案。6月12日，中儲糧總公司批準在我省除蘇州市外的12個市、66個縣（市、區(qū)）啟動預案，確定第一批委托收儲點354個，在全國率先啟動小麥最低價收購執(zhí)行預案。隨著農民售糧進度加快，我省又及時向中儲糧總公司申請增加委托收儲點293個。預案啟動后，小麥價格回升至最低收購價水平，大多在xxx-102元/百斤，高于去年2-4元/百斤，有效促進了農民增收。此外，6月15日，國家糧食局批準在我省啟動xx年國家臨時存儲油菜籽收購工作（中等質量標準油菜籽收購價格每50公斤250元，比xx年提高20元），確定我省油菜籽委托收購、加工企業(yè)45家。
2、優(yōu)化為農服務措施。全省糧食行業(yè)以“百家農民滿意糧食收購企業(yè)”創(chuàng)建活動為契機，深入開展“優(yōu)質服務月”活動，努力加強政策宣傳，創(chuàng)新收購方式，拓展服務內容，細化服務措施，提升服務水平。由于四月底五月初小麥抽穗揚花期間連續(xù)陰雨，在鹽城、淮安、揚州等部分地區(qū)發(fā)生小麥赤霉病，受災小麥質量較差，給農民增收和夏糧收購工作帶來不利影響。省局及時召開全省夏糧質量檢驗分析會，并舉辦真菌霉素檢驗培訓班。各地糧食部門積極提供整理場地和工具設施，指導幫助農民做好整曬工作，通過風揚、過篩處理等方法，最大限度降低赤霉病粒含量，通過提等升級減少農民損失。同時，加強夏糧收購工作的監(jiān)督檢查，各級糧食部門聯(lián)合工商、物價等部門嚴厲查處各種損農坑農、違法違規(guī)行為。省糧食局抽調人員組成三個巡查小組，深入各市對全省夏糧收購工作進行了專項檢查。
3、積極協(xié)調解決問題。針對今年夏糧收購過程中出現(xiàn)的等外小麥出售困難、委托收儲點數(shù)量偏少以及收購企業(yè)資金給付困難等問題，省局及時向省委省政府和國家局匯報，徐鳴副省長率隊專程到國家有關部門積極爭取政策支持。關于等外小麥問題，積極爭取國家主管部門適當放寬收購標準，進行專項收購，順價銷售，轉作他用。目前，國家相關部門表示出臺具體意見加以解決；關于委托收儲點數(shù)量仍然偏少的問題，中儲糧江蘇分公司日前已上報第三批托市收儲點150個，中儲糧總公司將于近期審核下達；關于農民委托代保管糧食面臨資金給付困難問題，我們積極協(xié)調將代保管符合最低收購價質量標準的糧食轉為托市價收購糧。同時，要求各地加大資金籌措力度，及時兌付農民售糧款。
（三）認真落實國家局相關工作部署。對于國家局部署的重點工作，我們始終堅持有部署就有落實，有要求就有行動，并力爭創(chuàng)先爭優(yōu)。上半年重點做了以下幾項工作：
1、關于清倉查庫工作。今年，國家糧食局委托江蘇等6個省份，對轄區(qū)內中央儲備糧的數(shù)量、質量和儲存安全情況進行全面核查。我局高度重視，精心組織，周密部署，從3月起，經(jīng)過縣級督導企業(yè)自查、市級普查、省級復查和國家抽查，共清查庫存x萬噸，其中中央權屬糧占45%。檢查結果顯示，全省區(qū)域內糧食庫存賬實差率0.63%，賬實相符，賬賬相符；糧食質量總體良好，儲存安全；糧食庫存與銀行貸款對應，各項政策性補貼基本到位。國家聯(lián)合檢查組對我省糧食庫存檢查工作給予充分肯定。
2、關于全國“百強軍供站”創(chuàng)建。去年，國家糧食局組織開展全國百強軍供站創(chuàng)建活動，我省積極響應，認真部署，嚴格要求，全面創(chuàng)建，取得明顯成效，在全國取得了“四個第一”的榮譽，即百強軍供站總量第一（10家）、南京軍供站列全國示范站第一、徐州軍供站列全國百強第一、前20強中我省占了7家數(shù)量第一。此項工作得到了南京軍區(qū)領導的充分肯定和贊揚，南京軍區(qū)聯(lián)勤部專門為此向省政府發(fā)了賀電。省長李學勇、副省長傅自應專門對全省軍糧供應工作作出批示，充分肯定了全省軍糧供應管理工作，并對今后的工作提出明確要求。此外，省局還牽頭召開了華東五省一市軍供工作座談會，取得了很好效果。
3、關于全國糧油加工業(yè)暨主食產業(yè)化工作會議精神的貫徹落實。5月30-31日國家局在鄭州召開了全國糧油加工業(yè)暨主食產業(yè)化工作會議，這是國家局首次就糧油加工業(yè)發(fā)展召開的專題會議，對推動糧油加工業(yè)轉型升級具有重要意義。省局黨組專門聽取了會議精神的匯報，并在全省糧食行業(yè)安全生產工作會議又做了系統(tǒng)傳達。同時，組織開展了糧油加工業(yè)暨主食產業(yè)化專題調研，摸清底數(shù)，結合江蘇省糧食產業(yè)轉型升級“五個一工程”實施情況，將主食產業(yè)化納入新一輪轉型升級工程之中，全力推進。
4、關于在糧食行業(yè)開展安全生產領域“打非治違”專項行動。5月7日，國家糧食局召開在糧食行業(yè)集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動電視電話會議，會后，局黨組專門聽取匯報，成立了省糧食行業(yè)安全生產領域“打非治違”工作領導小組，召開會議進行傳達部署，下發(fā)了專項行動實施方案”，在江蘇糧網(wǎng)開辟專欄進行宣傳。5月底，省局對市縣“打非治違”進行了抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)了整改通知書要求整改，并積極參與部門聯(lián)合執(zhí)法行動。
5、關于《糧食法》征求意見情況。國務院法制辦公布《糧食法》（征求意見稿）后，省局專門召開局長辦公會進行認真研究并專題聽取了各部門學習情況匯報。在征求各地糧食局意見的基礎上，分別向國家糧食局和省政府、省政府法制辦報送了對《糧食法》（征求意見稿）的有關意見建議。同時，根據(jù)國家糧食局啟動《中央儲備糧管理條例》和《糧食流通管理條例》修訂要求，組織局各處室、各地糧食局，對兩部條例實施實際情況及修訂提出意見建議。同時，為適應《糧食法》立法進程要求，我局就加快地方糧食立法開展了調研，專題向省政府呈報了修訂《江蘇省地方儲備糧管理辦法》和將《江蘇省糧食管理條例》納入省人大五年立法計劃的報告，這項工作正在協(xié)調推進中。
關于上半年局機關重點工作完成情況，會后辦公室將會同監(jiān)察室聯(lián)合下發(fā)督查通報，請各處室、直屬單位根據(jù)崗位職責及任務分解，認真對照檢查，明確工作舉措，狠抓工作落實?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是協(xié)調配合還需加強。主要是承擔共同任務的處室之間配合的主動性、溝通的及時性、協(xié)調的有效性還不夠，延緩了工作進度，降低了工作效果。二是超前謀劃意識不強。有的處室大局意識和政治敏感度不強，有些人崗位責任不到位，對工作超前思考謀劃不夠，不能把握工作主動權，有的疲于應付，有的需要領導提醒和反復催辦。三是破解難題的能力有待提高。在有些重點和難點工作推進上進展不快，解決難點問題的辦法不多，思路不新，固守傳統(tǒng)的工作模式和思維方式，開拓創(chuàng)新的意識和能力還有待提高。這些，都需要我們在下半年的工作中努力加以改進。
二、糧食工作面臨的形勢
當前，糧食工作面臨新的形勢，既有積極的一面，也有壓力的一面，我們必須認清形勢，明確思路，掌握主動。從積極方面看，一是領導重視支持力度前所未有。今年以來，李學勇省長親自到揚州、宿遷等地視察指導“三夏”工作；石泰峰副書記、徐鳴副省長、任正曉局長蒞臨省局調研指導；石書記和徐省長多次主持召開會議，聽取糧食工作匯報，會辦糧食工作事項；石書記到xx視察“數(shù)字糧食工程”建設，徐省長視察下關糧食批發(fā)市場，并親自帶領我們到國家有關部委匯報工作，幫助爭取政策、協(xié)調問題，等等，以上這些都充分體現(xiàn)了省委、省政府領導和國家局領導對江蘇糧食工作的高度重視和關心支持，糧食工作的外部環(huán)境越來越好。二是黨的十八大的即將召開和《糧食法》立法進程加快，對糧食工作必將產生重要且深遠的影響；三是今年我省夏糧總產達228.7億斤，實現(xiàn)“九連增”，為做好宏觀調控和發(fā)展現(xiàn)代糧食流通產業(yè)奠定了堅實基礎。從壓力方面看，一是經(jīng)濟宏觀形勢十分嚴峻，上半年我省經(jīng)濟運行盡管總體上穩(wěn)中趨好，但經(jīng)濟下行壓力明顯增大，我們糧食行業(yè)也不可能置身事外，特別是糧食企業(yè)效益將受到直接影響；在糧食供求關系上，我國農產品進出口貿易逆差xx年達到341億美元，xx年我國水稻、小麥、玉米三大谷物全部凈進口，全國糧食供求持續(xù)緊平衡，對我省糧食宏觀調控和保供穩(wěn)價帶來的壓力不斷增大。二是省委提出又好又快推進“兩個率先”，要求我們加快糧食流通產業(yè)轉型升級，加快糧食流通產業(yè)現(xiàn)代化步伐，在“五個一工程”完成后，如何尋求新的突破口和新的抓手，使我們的工作繼續(xù)跑在全國第一方陣，這是當前需要認真思考的緊迫問題；三是對于我們在工作中遇到的難題和矛盾，特別是今年夏糧收購工作中遇到的新問題，我們要認真總結，同時要認真思考如何通過創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作舉措來更好地為保障糧食安全，促進農民增收、企業(yè)增效服務，這對我們是新的考驗。
從今年上半年的工作，特別夏糧收購工作中，我深刻地體會到做好糧食工作必須要有強烈的憂患意識和責任意識，新的問題、新的矛盾隨時都會出現(xiàn)，我們要進一步開拓創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)，把各項工作做得更加主動、更加扎實。在今后的工作中，我們要形成這樣幾點共識，作為工作的出發(fā)點和落腳點：一是保障糧食安全、促進農民增收是中心工作，時刻不能動搖；二是為基層服務、為企業(yè)服務是我們的職責，必須堅定不移；三是食品安全要從原糧衛(wèi)生這個源頭抓起，一刻不能放松。
三、關于下半年工作重點
下半年，我們要按照全年的目標任務要求，牢牢把握推進糧食流通產業(yè)現(xiàn)代化的主線，不斷加大重點工作推進力度，著力實現(xiàn)“五個進一步提升”：
(一)抓好糧食收購，進一步提升服務農民增收能力。要繼續(xù)指導做好夏糧收購掃尾工作，及早做好秋糧收購準備工作。嚴格落實國家糧食收購政策，執(zhí)行國家糧食質量標準，引導多元主體積極入市，滿足農民售糧需求，促進農民增收。加強政策宣傳引導和信息服務，密切關注市場價格波動，及時協(xié)調各地收購中遇到的困難，進一步規(guī)范農村經(jīng)紀人收購行為，堅決維護糧食收購市場正常秩序和種糧農民的合法利益。引導企業(yè)與中糧、中儲糧等國內外糧油企業(yè)合作，通過委托收購、合作經(jīng)營等形式，靠大聯(lián)強，擴大經(jīng)營規(guī)模，有效掌控糧源。
（二）完善宏觀調控，進一步提升安全保供能力。進一步督促蘇州、xx兩市盡快將新增儲備計劃落實到位。不斷完善地方儲備糧動態(tài)調整機制，按照國務院規(guī)定的“產區(qū)三個月銷量、銷區(qū)六個月銷量”的儲備規(guī)模，結合江蘇實際需要，組織對我省地方糧食儲備需求規(guī)模進行進一步測算，務求更加科學合理，充分發(fā)揮儲備糧吞吐調節(jié)作用，保證糧食市場供應和價格基本穩(wěn)定。做好稻谷接新前供應工作，在7-9月份，按照一定比例，均衡安排省儲糧輪出，有節(jié)奏地投放市場，促進市場供需平衡。
（三）推進轉型升級，進一步提升產業(yè)發(fā)展能力。進一步加強倉儲物流基礎設施建設，著力打造8個糧食物流（產業(yè)）園區(qū)、完善20個中心庫、提檔升級50個骨干庫。加強跟蹤督導和協(xié)調服務，確保xx年提出的糧食流通產業(yè)轉型升級“五個一工程”各項目標的全面完成，組織籌備好“五個一工程”總結會議，并認真謀劃下一階段產業(yè)發(fā)展的具體措施。抓緊啟動“蘇糧科技產業(yè)園”項目，爭取將我省列入軍糧應急保障現(xiàn)代化試點省份，積極推進“江蘇省軍糧應急保障指揮中心”建設。加快推進糧食流通產業(yè)現(xiàn)代化課題研究，爭取盡早研究制定出我省糧食流通產業(yè)現(xiàn)代化的指標體系和實施方案。積極推進“數(shù)字糧食”工程，完善信息基礎設施和數(shù)據(jù)中心、地理信息系統(tǒng)等基礎平臺建設，加快推進標準化，爭取省相關部門通過標準編制總體方案，年內推廣一個標準、新制定二個標準。開發(fā)地方儲備糧管理系統(tǒng)等若干個業(yè)務子系統(tǒng)，提高糧政業(yè)務管理信息化水平。強力推進“數(shù)字糧庫”建設，試點建設第一批16個基層“數(shù)字糧庫”。深化國有糧食購銷企業(yè)改革，以推動xx等縣級糧食購銷公司進行集團化改革為試點，積極探索實踐民營資本參與模式，引導市、縣糧食購銷總公司進一步加大資源整合力度，深化產權制度改革。
（四）加快法治進程，進一步提升依法管糧能力。適應《糧食法》即將出臺的形勢需要，加快我省法治糧食建設進程。積極開展江蘇省地方糧油儲備條例立法調研工作。積極推進將《江蘇省糧食管理條例》列入省人大立法計劃，并修訂《江蘇省地方儲備糧管理辦法》。加強對“米袋子”省長負責制下的市縣長分級負責制的考核與問責，層層落實保障糧食安全的責任。全面加強糧食行政執(zhí)法機構、裝備、檢測能力和隊伍建設，健全執(zhí)法體系。通過健全監(jiān)管網(wǎng)絡，及時更新企業(yè)信息庫，充分發(fā)揮信用體系平臺作用，建立區(qū)域監(jiān)管機制和通報制度，對省內糧食企業(yè)實施差別化監(jiān)管，打擊失信，扶持誠信，促進企業(yè)自律，提高監(jiān)管效率。
（五）加強作風建設，進一步提升服務發(fā)展能力。要繼續(xù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒行動”為主抓手，著力抓好學習型機關、學習型干部隊伍建設，繼續(xù)爭當學習的先鋒、創(chuàng)新的先鋒、服務的先鋒。下半年一項最重要的任務，是學習宣傳和貫徹落實黨的十八大精神。十八大召開后，我們要按照省委省政府的統(tǒng)一部署，采取個人自學、支部學習、專家講座、黨組中心組擴大學習會等多種形式，迅速興起宣傳學習貫徹的熱潮。全局上下必須牢牢把握迎接宣傳貫徹十八大這個大局，把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，以強烈的政治責任感，做好今后各項工作。同時，繼續(xù)抓好處長論壇，開設局領導講座，推動學習型機關創(chuàng)建活動深入持久的開展。要切實加強領導干部思想政治建設，按照這次羅志軍書記在省委十二屆三次全會提出的做“三寬四有”的新時期干部要求，即眼界寬、思路寬、胸襟寬；有信念、有本領、有擔當、有正氣，推動省局的領導班子和黨員干部真正成為對黨忠誠、為民奉獻的表率，求真務實、開拓創(chuàng)新的表率，團結和諧、勇于擔當?shù)谋砺?，艱苦奮斗、清正廉潔的表率，使“三寬四有”成為新時期江蘇糧食干部的鮮明特質。落實黨風廉政建設責任制，建立健全國有糧庫監(jiān)督制約機制。著力推進“十百千萬人才發(fā)展計劃”，加強對黨政人才的多形式培訓，開展領軍性人才評選工作，督促市縣抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能人才的培養(yǎng)和引進，形成齊抓共管、分級負責、上下聯(lián)動的工作機制。
同志們，做好下半年的工作任務艱巨，責任重大。讓我們始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以更加創(chuàng)新的思路、開拓的精神和扎實的舉措，確保圓滿完成年度各項目標任務，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！
第8篇 局機關2022上半年工作總結大會講話稿
同志們：
剛才，4個處長作了發(fā)言講話，分別總結了做法和查找了問題，明確了下步思路打算;學習傳達了xx在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神和全省上半年經(jīng)濟工作會議精神。下面，我講四點意見：
一、上半年工作總體評價
上半年，在在局黨組一班人的帶領下，在局機關全體干部職工的共同努力下，按照省委省政府促投資穩(wěn)增長決策部署和省“四個一百”重點建設的安排要求，以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為抓手，各項工作推進成效明顯，在移民搬遷安置工作上新水平，后續(xù)產業(yè)發(fā)展有新目標，庫區(qū)和移民安置區(qū)有新氣象，局機關自身建設有新提升。
(一)移民搬遷安置有序推進。上半年，共搬遷水利水電工程移民xxx人、占年度計劃數(shù)的xx%，完成移民項目投資xx.01億元、占年度計劃數(shù)的41%，做到時間過半、搬遷人數(shù)過半、任務過半。第一，關于金沙江流域，做好烏東德水電站移民前期工作，對規(guī)劃報告中ⅱ、ⅲ問題和地方政府提出的訴求進行了協(xié)調溝通，審查通過樞紐工程建設區(qū)及圍堰區(qū)移民安置規(guī)劃報告，核定了移民安置規(guī)劃;協(xié)調下?lián)躼x億元支持金東大橋建設。第二，關于瀾滄江流域，按期推進大華橋、里底、烏弄龍等重點水電工程;啟動小灣水電站搬遷安置驗收工作并組織了資金清理、移民檔案整理，完成了糯扎渡、景洪水電站剩余的xxx人的移民搬遷安置任務，標志著小灣、糯扎渡、景洪水電站庫區(qū)移民全部搬遷完畢。第三，水利工程移民工作情況，按期推進39件在建中型水庫移民搬遷安置任務，完成移民搬遷安置3345人;下達了滇中引水工程“停建令”，召開了規(guī)劃編制推進會，編制、審查工程移民安置規(guī)劃報告;審核通過了阿崗水庫移民安置規(guī)劃大綱、德厚水庫移民安置規(guī)劃，研究提出紅石巖堰塞湖水庫移民安置政策問題。
(二)后期扶持工作全力推進。向國家部委申報x.45萬人新增后扶移民人口，下達后扶直補資金xxxx萬元、庫區(qū)基金5.35億元、解決突出問題資金xxx萬元。一是完成了全省后期扶持“xx”規(guī)劃綱要的編制，組織規(guī)劃編制培訓會議，指導州市編制規(guī)劃。二是召開了全省移民后期扶持工作元江現(xiàn)場會，推廣曼萊社區(qū)移民后期扶持“五好”經(jīng)驗做法(好班子、好政策、好規(guī)劃、好措施、好制度)。三是與省農科院建立戰(zhàn)略合作關系，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，委托開展“三江”流域水電移民特色農業(yè)產業(yè)實施規(guī)劃編制、省級重點產業(yè)示范區(qū)計劃編制和評審以及移民農業(yè)技術咨詢培訓等工作。四是推進第一批避險解困試點工作，落實和下?lián)車壹笆〖壟涮踪Y金4.444億元，會澤、魯?shù)榈仍嚳h區(qū)受益移民陸續(xù)搬入新居，積極爭取第二批試點項目。五是做好xx年移民職業(yè)教育培訓招生工作。
(三)移民安置政策和稽察審計積極推進。一是反復修改完善《關于進一步做好大中型水電工程移民工作的意見》，今年2月份省政府第58次常務會議審議通過。二是制定下發(fā)了貫徹落實《意見》、解讀《意見》2個通知，組織專題培訓、學習宣傳、政策解讀和調研督導等工作。三是下發(fā)了《金沙江中游水電站移民安置工作存在問題的處理意見》，起草了《大中型水庫移民統(tǒng)計管理辦法(試行)》等辦法，組織依法行政、推進依法移民調研工作。四是做好xx年度稽察、內審掃尾工作，下發(fā)了8縣市稽察報告和2個縣的內審報告以及整改通知書， 6月份組織完成了晉寧縣、元江等7個縣的移民新村項目稽察。
(四)強化移民信訪維穩(wěn)工作。突出迎接省委綜治維穩(wěn)考核這個重點，全力推進“平安庫區(qū)”創(chuàng)建。一是層層簽訂綜治維穩(wěn)工作責任書，局領導定期接訪、下訪移民群眾。二是做好重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作，對烏東德、滇中引水工程等5件大中型水利水電工程移民安置進行社會穩(wěn)定風險評估。三是嚴格綜治維穩(wěn)工作責任制，落實分析研判和應急處置等機制，實施移民法律服務，把矛盾問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。四是完成了全國“兩會”、“南博會”等重點時段“零報告”值班和信訪維穩(wěn)工作，上半年，省移民局接待移民來訪37批次100人，辦理來信23件，電話來訪28次，網(wǎng)上信訪32件，比去年同期略有下降，全國重大政治活動期間無集訪、越級上訪事件發(fā)生。
(五)自身建設明顯加強。圍繞省委、省政府綜合考核指標任務，以專題教育為抓手，抓好黨風廉政建設、機關黨建工作、意識形態(tài)和干部隊伍建設等工作。第一，組織“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，廣泛開展“十個一”活動，堅持邊學邊查邊改邊提升，“一把手”開展專題黨課輔導2次，開展專題教育集中學習6次，組織知識講座和觀看紅色影視17次，從嚴從實查找問題不足。第二，在黨風廉政建設方面，邀請省高檢反腐局領導作反腐倡廉形勢報告，組織處室負責人作廉政表態(tài)發(fā)言，逐級逐層開展廉政談話，定期通報違反中央八項規(guī)定的典型案例。第三，在機關黨建方面，制定下發(fā)機關黨建工作要點等計劃方案10余份，開通了“移民局機關黨建網(wǎng)”創(chuàng)新移民黨建宣傳形式，研究確定了2個重點扶持示范村改進掛鉤聯(lián)系方式，1名新農隊總隊長和4名隊員在掛鉤點履職盡責，發(fā)揮了應有的作用。第四，在意識形態(tài)方面，下發(fā)了意識形態(tài)工作要點和考核實施細則，召開了全省宣傳信息工作會議和全省移民通訊員培訓，與《云嶺先峰》雜志社合作宣傳移民工作，按期《云南日報》專版、《云南移民》雜志以及信息刊發(fā)報送，啟動實施市級文明單位創(chuàng)建。第五，在干部隊伍建設方面，組織平時考核專題研究，健全完善指標體系，今年5月，我局代表云南省在中央和國家機關公務員平時考核工作專題培訓班上介紹了經(jīng)驗做法;推薦1名副巡視員和選拔任用2名處長;還組織了全省移民干部隊伍集訓和瀾滄江流域水電移民工作、計劃財務管理、移民檔案規(guī)范化管理等業(yè)務培訓。第六，在作風建設方面，嚴格工作紀律，加強執(zhí)行紀律的定期檢查抽查和通報批評，機關秩序不斷規(guī)范，工作作風明顯改進。
同志們，上半年完成了省委省政府目標責任考核迎檢工作。通過考核，我局被省委省政府表彰為xx年度社會扶貧先進集體、懲治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設責任制考核優(yōu)秀單位、黨委信息工作先進單位，被省投資項目審批服務中心辦公室表彰為“優(yōu)秀窗口”。通過大家的努力，各項工作進入了優(yōu)秀行列。今天的局面來之不易，我們應當倍加珍惜、再接再厲。
在肯定成績的同時，按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的標準要求，我們要清醒地認識到，還面臨著許多困難和問題。
從全省角度看：一是依法規(guī)范開展移民工作難度大。一些州市對移民工作基礎性工作不牢，工作程序不夠規(guī)范,尊重移民意愿不夠，尤其是實物指標調查、移民意愿征求等前期和基礎工作抓的不實，移民工程規(guī)劃設計滯后，存在重工程輕移民、重建設輕前期、重搬遷輕扶持、重投資輕效益的現(xiàn)象。二是后續(xù)產業(yè)發(fā)展能力較弱。各地在移民工作中移民安置規(guī)劃與產業(yè)發(fā)展規(guī)劃脫節(jié)，產業(yè)發(fā)展規(guī)劃不科學;項目前期工作不扎實，項目的申報、審批等程序不夠規(guī)范，扶持項目儲備不夠，導致一些項目和資金難以及時下達。三是移民維穩(wěn)形勢依然嚴峻。從上半年移民維穩(wěn)形勢研判來看，老水庫遺留問題多、欠賬大，在建水利水電項目政策不完善、操作不規(guī)范，一些長期積累的社會矛盾不斷凸顯。彌勒縣雨補水庫彌陽鎮(zhèn)塘子心小組居民以搬遷遺留問題未得到妥善解決遺留問題為由多次上訪，要求復核信訪處理意見，近期80余人上街游行，被少數(shù)網(wǎng)民在新浪、騰訊網(wǎng)上發(fā)帖抄作;糯扎渡水電站1名移民不服征收補償，把我局作為第三方提出起訴。四是移民工作質量和效率亟待提高?；鶎右泼窀刹筷犖殡y以適應新形勢下移民工作需要，業(yè)務培訓和定點幫帶不夠、思想不穩(wěn)定的現(xiàn)象仍然存在。
從局機關角度看：對照省委“八種病”(理想信念上的“軟骨病”、對待群眾的“冷漠病”、履職用權的“擅權病”、選人用人上的“關系病”、工作作風上的“漂浮病”、廉潔自律上的“腐化病”、干事創(chuàng)業(yè)上的“庸懶病”、“四風”問題上的“易發(fā)病”)，局機關不同程度存在“弱、慢、怕、亂、虛、松”等問題。第一，“弱”：表現(xiàn)為學習不夠、能力素質低下。有的同志學習思考動力不足，能力素質難以適應新形勢下移民工作需要，面對新情況新問題以及一些棘手事情，束手無策，應對的思路辦法和招數(shù)不多，分析、研究和解決問題的能力有待提高。第二，“亂”：表現(xiàn)為隨意性大、工作計劃不強。有的處室整體意識差，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、見子打子，工作落實慢，缺乏計劃性和前瞻性，存在各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜的現(xiàn)象;平時考核日常工作不夠規(guī)范，。第三，“慢”：表現(xiàn)為行動緩慢、落實質量不高、效率低下。有的對一些任務敷衍塞責，拖著不辦，相互推諉，討價還價，等靠要思想仍然存在;比如，信息化建設、移民統(tǒng)計等基礎工作推進緩慢。第四，“怕”：表現(xiàn)為不敢擔當、責任心不強。個別處領導模范作用差，存在“為官不為”和不敢擔當?shù)乃枷?，履行職責不到位，導致工作效率和質量低下;有的“怕”字當頭，不敢得罪人，存在信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學。第五，“虛”：表現(xiàn)為有的處室不嚴不實、作風漂浮。有的同志“浮淺”、“浮躁”和“浮漂”，履職盡責、工作作風等不嚴不實;有的同志對問題遮遮掩掩，文字材料比較虛，抓不住要害和關鍵;有的同志存在憑經(jīng)驗辦事，先入為主、聽不進意見的現(xiàn)象。第六，“松”：表現(xiàn)為紀律松弛、監(jiān)督管理不嚴。有的處室對所屬人員指導、把關和監(jiān)督工作不到位，失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象仍然存在;有時執(zhí)行紀律不嚴格，在崗不在位、出工不出力，存在“八小時”縮水。
二、下半年重點工作任務及實施要求
(一)以開展“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，加強局機關自身建設。堅持“一把手”模范帶頭，集中精力抓好“關鍵動作”。一是抓好專題學習研討。堅持每個專題2個月，每個月1次集中學習研討，7月、8月下旬，圍繞嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，整治“為官不為”這個專題，組織2次集中學習研討。二是從嚴從實查找問題。堅持邊學習、邊查找、邊整改、邊提升，每次集中學習研討，圍繞學習專題，突出學習重點，區(qū)分層次對象，從嚴從實查找和剖析局黨組班子、處以上干部和局機關黨員干部存在的不嚴不實的問題，為年底前召開專題民主生活奠定基礎。三是深入治理“為官不為”問題。
(二)按照省“四個一百”重點建設和省政府分管領導要求，全力做好重點水利水電移民搬遷安置。要嚴格按照年度計劃，加大督促指導和困難問題協(xié)調解決力度，確保各項工作穩(wěn)步推進，按節(jié)點目標完成任務。一是金沙江流域，堅持“先移民后建設”方針，做好烏東德水電站移民安置規(guī)劃的審核，啟動實施移民集中安置點建設，為下步大規(guī)模搬遷安置圍堰區(qū)、庫區(qū)移民贏得時間;全力推進白鶴灘水電站移民前期工作，加快實施移民安置規(guī)劃大綱設計編制和審查審核工作進度。二是瀾滄江流域，推進大華橋、里底、烏弄龍等重點水電站移民搬遷安置任務，做好托巴、橄欖壩水電站移民前期工作。三是積極推進文山德厚、羅平阿崗、馬龍車馬碧等重大水利工程移民前期工作，按期完成滇中引水工程移民安置規(guī)劃大綱編制審查，及時下達牛欄江紅石巖堰塞湖“封庫區(qū)令;繼續(xù)抓好39件在建中型水庫移民搬遷安置任務,確保今年擬開工的10件中型水庫工程移民安置前期工作順利通過審核。
(三)著眼移民“搬得出、穩(wěn)得住、能致富、奔小康”的目標，狠抓移民后期扶持和產業(yè)發(fā)展。一是按照省委、省政府打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)“兩意見一辦法”要求，做好局機關掛鉤聯(lián)系點精準扶貧和黨建“雙推進”工作，做好扶貧工作考核迎檢工作。二是研究制定“美麗家園·小康庫區(qū)”創(chuàng)建措施，規(guī)范創(chuàng)建標準、條件，研究確定創(chuàng)建指標，嚴格把關、審批剩余的33個移民新村規(guī)劃。三是做好規(guī)劃計劃編制工作，認真編制“xx”大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)后期扶持規(guī)劃，以及“三江”流域水電移民特色農業(yè)產業(yè)實施規(guī)劃，加強移民安置規(guī)劃和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃同步性研究和有機銜接。四是持續(xù)加強移民產業(yè)發(fā)展，改進后期扶持項目管理模式，做好省級移民產業(yè)發(fā)展示范區(qū)的調研論證、規(guī)劃編制和啟動建設工作，抓緊按程序下達省政府重點支持的后期扶持資金和項目。五是高標準實施第一批9縣市避險解困試點工作，抓好第二批方案的審查和規(guī)劃編制。
(三)切實貫徹落實《意見》，不斷健全完善移民政策體系。第一，認真落實《關于進一步做好大中型水電移民工作的意見》，指導州市制定實施細則并備案備查，平穩(wěn)有序把增長的逐年補償資金及時兌現(xiàn)給移民。第二，健全移民管理政策規(guī)范體系，加快移民新村建設、后期扶持項目實施監(jiān)督管理和移民資金管理等辦法制定工作。第三，規(guī)范法律顧問制度，嚴格標準要求，做好規(guī)范性文件審查工作。
(四)突出重點、抓住關鍵，全力推進24項重點工作任務落實。一方面，各處室要按照24項重點工作和年度工作計劃要點，逐一總結梳理上半年工作完成情況，理清下半年的對策思路，查缺補漏，倒排計劃、倒逼任務、倒查責任，明確細化任務措施、時間節(jié)點和實施要求。另一方面，辦公室要加強工作計劃統(tǒng)籌，組織各處室對下半年24項重點工作進一步明確，細化工作任務、完成時限，加大各處室各月平時考核工作計劃的審查把關。第三，人事處要抓好24項重點工作平時考核，監(jiān)審處要加大督查力度，以重點任務落實帶動推進完成全省移民工作任務。
(五)按照省委、省政府綜合目標責任考核要求，從嚴從實做好考核迎檢工作。一是抓好局黨組領導班子建設。認真貫徹《黨組工作條例》，規(guī)范局組議事決策和局黨組會議事程序，健全請示報告、集體領導、調查研究、履職考核以及中心組理論學習等制度，落實黨組每月召開1次會議、每年至少作1次全面匯報、1次接受省委的履職考核等制度。認真貫徹落實《條例》，加強移民干部隊伍建設，做好干部集中培訓、業(yè)務學習和選拔任用等工作，重點做好副級干部的選拔任用。二是加大黨風廉政建設力度。嚴格落實黨建工作責任制和黨風廉政建設主體責任，深入推進“6個嚴禁”專項治理，繼續(xù)組織廉政談話，12月底前組織處室(中心)負責人開展述廉工作、接受干部職工民主測評，督促落實“一崗雙責”。三是做好機關黨建工作。嚴格落實黨建工作責任制，抓好組織生活制度落實、掛鉤幫帶“雙推進”和機關作風建設等工作。四是做好綜治維穩(wěn)工作。創(chuàng)新庫區(qū)和移民安置區(qū)移民社會管理，深入開展“平安庫區(qū)”創(chuàng)建，層層落實信訪維穩(wěn)責任制，有針對性做好專題調研、分析梳理和協(xié)調解決工作，安排好局領導調研下訪，做好移民來信來訪接待與處理。五是做好意識形態(tài)工作。深入學習中央、省委關于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴格管控移民宣傳思想文化陣地，做好移民輿情引導、移民宣傳和文明單位建設等工作。六是做好扶貧攻堅工作、新農村干部工作和直接掛鉤聯(lián)系群眾工作。
三、全面完成下半年工作的幾點要求
下半年的工作任務十分艱巨繁重，總的措施和要求是：要以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，以治理“為官不為”問題為切入點，切實落實“兩個責任”，發(fā)揮黨組班子成員的模范作用，形成合力抓好各項工作落實。
(一)嚴格落實“兩個責任”。一方面，局黨組班子要落實好“主體責任”，加強全局性工作的組織領導，加強重點工作的研究、謀劃、統(tǒng)籌、把關，發(fā)揮好黨組班子把方向、管大局、保落實的重要作用，提高科學決策、依法決策、民主決策的水平和質量。另一方面，班子成員要率先垂范、示范引領，要敢于堅持原則，認真負責，敢于擔當，牢記使命責任，敢擔當、能負重、有作為;要注重維護大局，樹牢全局一盤棋的思想，引領干部職工心往一處想、勁往一處使，一心一意做事情、謀發(fā)展。第三，紀檢組要落實好監(jiān)督責任，加大重點工作任務落實督查力度，定期通報督查結果，點名道姓指出問題不足，研究提出措施辦法和改進建議。
(二)處室負責人要從嚴從實履職盡責。一要從大局出發(fā)，時時事事處處維護大局，處室之間要建立良好的溝通渠道，講究溝通、交流、合作藝術，做到分工不分家，既分工、又合作，在全局上下、各處室之間形成密切、團結、和諧的環(huán)境。二要落實好責任，主動作為、真抓實干、狠抓落實，把省委省政府的決策部署抓緊抓好，把新年度移民工作抓緊抓好，把涉及移民群眾、維護移民利益的事抓緊抓好，促進移民增收致富和庫區(qū)安置區(qū)社會和諧穩(wěn)定。尤其是面對繁重任務、矛盾問題和壓力考驗，要有勇氣、有信心、有毅力挺身而出，敢于擔當，敢于承擔責任。三要增強問題意識，強化問題導向，敢于正確面對問題，善于發(fā)現(xiàn)矛盾問題，注重分析研究問題，積極協(xié)調解決問題。四要履行好“一崗雙責”，堅持業(yè)務工作與黨風廉政建設和支部建設一并抓，加大監(jiān)管力度，嚴格管理抓落實。
(三)全局干部職工要狠抓工作落實。一是依靠制度抓落實。抓好局機關內部規(guī)章制度落實，自覺強化制度執(zhí)行力，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作秩序，提高工作效率和質量。二是堅持標準抓落實。瞄準一流搞建設，立足最佳抓工作，精益求精、精雕細刻、精耕細作，謀精準、做精細、出精品，打出新品牌、樹立新形象。對于文稿工作，擬稿人要認真負責，各處室負責人要靜下心來一起研究、討論，力爭多出精品，少出次品，不要出廢品。三是濃厚氛圍抓落實。全局上下要開展“趕學比幫”活動，處室之間、同事之間明確趕什么、學什么、比什么和幫什么，形成良好氛圍。四是調動激情抓落實。要保持工作狀態(tài)，充滿工作激情，帶頭抓落實，用好用足“八小時”工作時間，把精力用在工作上，保持積極向上、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。五是形成合力抓落實。干部職工之間要相互理解、換位思考，時刻保持感恩之心，珍惜榮譽、再接再厲，消除誤解，形成合力，齊心協(xié)力做好xx年各項工作任務。
(四)加大監(jiān)督檢查力度。要定期開展省政府分管領導調研備忘錄、局黨組和局務會決定事項督查，每季度對省委省政府考核我局的職能指標、黨風廉政建設、機關黨建工作、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)等迎檢項目臺帳準備情況進行督查檢查，確保各項工作有力有序推進。嚴格落實請銷假制度，局領導、處室科學合理安排好休假。
四、全力抓好在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題
根據(jù)省委組織部通知要求，從7月份開始，各級黨組(黨委)采取有效措施，集中解決當前一些領導干部身上存在的“為官不為”、不敢擔當，貽誤事業(yè)發(fā)展、損害黨的形象等問題。為深入開展好治理“為官不為”的問題，結合移民局實際，對開展治理活動進行動員部署，簡要作個思想發(fā)動。
(一)充分認清治理“為官不為”問題的重要意義
作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。我認為，深入治理“為官不為”問題，是貫徹中央八項規(guī)定、省委實施辦法和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的延伸拓展，是落實全面從嚴治黨要求和開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的重要組成，是加強移民部門自身建設、提高做好新形勢下全省移民工作效率和質量的實際舉措，是加強移民干部隊伍建設和推進“為官要為”、“有為有位”的重要抓手，具有十分重要現(xiàn)實的意義。我們一定要深入學習省委的部署安排，了解掌握治理的內容、方法和要求，積極參與和投入到治理工作中來。
(二)全面掌握治理“為官不為”問題的主要內容
按照省委要求，治理的主要內容是做事不負責、遇事不擔責、履職不盡責等“為官不為”、不敢擔當問題,重點治理十個方面的情形：1.中央及各級黨委、政府決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策的;2.在主動服務和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，闖出一條跨越式發(fā)展的路子，實現(xiàn)“三個定位”戰(zhàn)略目標中不認真履職盡責，怕?lián)L險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風險的事不敢干，沒先例的事不肯干，沒有完成所承擔任務的;3.對我省深化改革工作不重視、不研究，被動應付缺乏有效措施，特別是對本地區(qū)本部門本單位承擔的改革任務不落實、推進不力、工作嚴重滯后，貽誤事業(yè)發(fā)展的;4.對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處的;5.精神萎靡不振,工作不在狀態(tài),消極怠工,對職責范圍內工作不認真履職的，該批辦、交辦事項不及時辦理,該限時辦結事項未在規(guī)定時限內辦結,貽誤工作;特別是被投訴、反映經(jīng)查實的;6.對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題,或者本本部門本單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴重問題,在職責范圍內不及時解決,或者因為措施不力導致問題重復出現(xiàn)，沒有明顯改觀的;7.不思進取、安于現(xiàn)狀，不想事、不干事，年度重點工作未完成目標任務,或者本部門本單位工作打不開局面的;8.怕得罪人，對直接管轄的部門、單位領導班子成員或下屬出現(xiàn)嚴重違法違紀行為，不及時制止、查處的;9.在職責范圍內監(jiān)管不力、處置不當,發(fā)生重大事故、事件、案件,或因怕?lián)熑?、不敢果斷決策,導致群體性突發(fā)性事件處置不當,造成事態(tài)擴大和惡劣影響的。10.其他不作為、不擔當情形。
結合工作實際，我局自身治理的內容是做事不負責、遇事不擔責、履職不盡責和能力不強、效率不高、紀律不嚴等“為官不為”的問題, 治理六個方面情形：1.對局黨組決定的重點工作、重大事項，搪塞應付，存在打折扣、做選擇、執(zhí)行力不強，效率低下,影響工作推進質量、水平和完成時限的;2.履職盡責不到位,畏首畏尾、怕?lián)L險,遇到難事繞道走，消極應付，不想干、不愿干、不會干,相互推諉，沒有按質按量完成本職工作任務的;3.精神不振、狀態(tài)不佳，苦干實干精神不足，首辦負責、服務承諾、限時辦結等制度落實不好，溝通、協(xié)調和交流不夠，推諉扯皮，拖、慢、推、散，工作作風不嚴不實的;4.學習緊迫感不強，自身能力素質與當前做好新形勢移民工作需要不相適應，不學不研、不思不謀，業(yè)務不精、能力不強、水平不高，對重要工作、重要文稿等把關不嚴格，只求過得去，不求過得硬，工作標準和要求不高的;5.不敢堅持原則，怕得罪人,有當“老好人”思想，對所屬人員疏于教育管理甚至包庇袒護，在崗不在位、出工不出力以及“八小時”縮水、執(zhí)行工作紀律不嚴格的;6.在職責范圍內其他不作為、不擔當?shù)那樾巍?/p>
(三)嚴格落實治理工作的方法步驟。組織“五個一”活動：進行一次思想發(fā)動、開展一輪談心談話、組織一次自查自糾、進行一次集中調研督查、建立健全一套規(guī)章制度;治理對象為全局黨員干部、職工。
一是進行一次思想發(fā)動。區(qū)分三個層面進行：1.專門召開局黨組會，學習傳達省委關于深入治理“為官不為”問題的通知，研究審議局黨組治理實施方案。2.今天，既是半年工作總結會,又是深入治理工作思想發(fā)動會。3.圍繞轉變作風、開動腦筋、從嚴從實提高做好全省移民工作的質量和效率這個重點，機關黨委下發(fā)通知組織思想大討論,安排各支部深入查找、討論和交流，不斷增強大局意識、責任心、使命感。
二是開展一輪談心談話。按照“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”要求，我與班子成員、副巡視員和處室負責人，班子成員與分管處室的副處級以上干部，處室負責人與所屬人員，從嚴從實開展一輪談心談話，查找各級各職存在“為官不為”、不嚴不實、不敢擔當?shù)葐栴}，“斷喝一聲、猛擊一掌”,該指出的指出,該提醒的提醒,該批評的批評,該誡勉的誡勉。
三是組織一次自查自糾。1.結合“嚴以律己”學習專題2次集中學習研討，把治理“為官不為”問題作為邊學習、邊查找、邊整改、邊提升的重點，組織處以干部自查自糾和交流發(fā)言。2.各處室要組織每名干部職工開展自查自糾,并撰寫自查自糾情況。3.要重點檢查糾正大問題小整改、邊整改邊反彈以及出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當?shù)葐栴}，建立臺賬、限期整改,特別是對不聽招呼、我行我素、屢教不改的,嚴肅進行組織處理。
四是進行一次集中調研督查。堅持從嚴從實開展集中督查，重點檢查督促班子成員、處室負責人和各處室對治理“為官不為”問題的查找、整改和跟蹤問效，并健全相關臺賬。要通過設置意見箱和問卷調查等形式,廣泛征求意見。結合“6個嚴禁”專項治理,不定期開展專項督查,推動治理工作的深入開展。
五是建立完善一套規(guī)章制度。在加大制度執(zhí)行力的基礎上，結合“規(guī)范建設年”活動，健全局機關內部管理制度和全省移民工作管理措施，做好制度“廢、改、立”的工作，明晰權力清單和責任清單，規(guī)范領導干部從政行為, 適應“為官不易、為官有為”新常態(tài),養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習慣。
(四)加強治理工作的組織領導。要把治理“為官不為”問題與局中心工作結合起來，與4個“關鍵動作”結合起來，加強組織領導，一級抓一級，層層傳導壓力。一是黨組成員要發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭參與專題教育“關鍵動作”各項內容，帶頭自查自糾，整改自身在“為官不為”方面存在的突出問題，指導分管處室開展好治理“為官不為”問題。二是各處室(支部)負責人要履行第一責任人的職責，自覺把自己擺進去,主動當好組織者、推動者、參與者。辦公室要牽頭認真組織好專題學習研討和宣傳報道，人事處要做好召開專題民主生活會和組織生活會各項準備，機關黨委要組織好思想大討論，其他處室要積極參與和配合。三是要所有黨員干部、職工要樹牢“法無授權不可為、法定職責必須為”的意識，從嚴從實立規(guī)執(zhí)紀和整改落實，認真履行各自職責。
同志們，下半年的工作任務依然艱巨而繁重。但我堅信在省委、省政府的正確領導下，只要我們堅定信心，繼續(xù)努力，團結奮進，就一定能夠取得更好的業(yè)績，為云南闖出一條跨躍式發(fā)展的路子做出更大的貢獻。
第9篇 在局機關黨委換屆大會上的講話
同志們：
我們這次會議，開得很成功。會議期間，***同志代表局第三屆黨總支作了工作報告，充分總結了三年來我們***的黨建工作，實事求是地反映了***第三屆黨總支認真履行職責、發(fā)揮服務保障作用的情況，講成績很客觀，談不足也很具體，講得很好，很有指導意義。今天的會議還選舉成立了局直屬機關黨委，與會的同志能夠嚴格遵守黨章和黨內有關選舉工作的規(guī)定，認真履行黨員的權利和義務，使選舉出的機關黨委符合黨章規(guī)定，符合民主程序，代表了絕大多數(shù)黨員的意愿。在此，我代表局黨組對會議的成功召開表示祝賀，也向新當選的局機關黨委委員表示祝賀。
這次會議，我們選舉成立了局直屬機關黨委，這是***廣大黨員政治生活中的一件大事，也是***系統(tǒng)黨建工作的一個里程碑，對于進一步動員全體黨員同心同德，扎實進取，開創(chuàng)***建設新局面，有著十分重要的意義。
過去的幾年，局第三屆黨總支恪盡職責，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊密結合***工作實際，充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的保障和服務作用，努力推進機關黨建工作創(chuàng)新，在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面發(fā)揮了重要作用，取得了良好效果。我們認為，局第三屆黨總支的工作是卓有成效的。希望新當選的黨委能夠繼續(xù)發(fā)揚過去的好經(jīng)驗、好傳統(tǒng)、好作風，努力把機關黨建工作提高到新的水平。借此，我簡單談幾點意見：
一要堅持圍繞中心、服務大局。黨的基層組織工作條例對機關黨組織的職責做出了明確的規(guī)定，圍繞中心、服務大局，是履行職責必須始終堅持的原則。機關黨的工作要緊跟上級黨組織部署、緊隨形勢任務、緊貼業(yè)務工作，充分發(fā)揮機關黨的工作在促進***發(fā)展中的服務保障作用，使黨建工作與***工作相互促進、共同提高。
二要繼續(xù)加強黨組織自身建設。要抓好理論學習，建設學習型黨委、學習型黨支部，培養(yǎng)學習型黨員，努力提高全體工作人員的思想政治素質和實際工作能力;要認真做好新形勢下黨員發(fā)展工作，把各類崗位中的先進分子吸收到黨的隊伍中來;要關心離退休黨員，經(jīng)常與離退休黨員保持密切的聯(lián)系，確保離退休黨員“退休不褪色”。
三要不斷創(chuàng)新黨建工作載體。局機關和所屬二級單位，是***的組織者、管理者、指導者，是***建設的指揮部、技術部。從工作性質來看，崗位重要，影響面廣，作用力強;從隊伍結構來看，黨員比例高，文化層次高，綜合素質強，思想活躍，視野開闊。這些特點，既是我們開展機關黨建工作的優(yōu)勢，也是影響黨建工作效果的重要因素。因此，必須結合新形勢、新任務，不斷延伸工作觸角、創(chuàng)新工作載體，使我局今后黨建工作方法更加靈活，內容更加有時代特色，針對性和有效性更強。
四要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢。局直屬機關黨委要團結好、帶領好廣大黨員，使黨組織真正成為領導核心，成為黨員干部的主心骨、貼心人。要在政治上、精神上、生活上關心和愛護黨員，努力形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組織關心廣大黨員、各級黨組織和黨員都來關心群眾的良好風氣。要倡導和諧理念，培育和諧精神，在***營造政治堅定、民主團結、互相協(xié)作、共同推進***發(fā)展的良好環(huán)境。
同志們，機關黨建工作使命重要，責任重大。希望全系統(tǒng)廣大黨員在***黨組的領導下，在直屬機關黨委的帶領下，進一步增強責任感和使命感，認真貫徹黨的路線、方針、政策，實踐黨的宗旨，正確行使黨員權利，切實發(fā)揮黨員作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，共同把機關黨的建設和***建設提高到一個新的水平。
謝謝大家!
在局機關黨委換屆大會上的講話
