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會議交流發(fā)言稿(12篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):12

會議交流發(fā)言稿

第1篇 全國干部人事檔案工作會議交流發(fā)言稿

以首善標準做好新時代干部人事檔案工作

北京市歷來高度重視干部人事檔案工作,注重提高政治站位,主動擔當作為,以首善標準不斷提升檔案工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平,充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用。

將“管得好”作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來,我們堅持從做細做實各項基礎(chǔ)性工作入手,切實加強干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實黨中央從嚴管檔要求,梳理整合近年來黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定,制定《北京市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定(試行)》。全市各單位也結(jié)合實際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細則辦法1800余項。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng),并重點加強與干部管理系統(tǒng)的融合開發(fā),實現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。制定全市技術(shù)標準和操作規(guī)范,鼓勵有條件的單位積極推進檔案數(shù)字化。著力加強硬件設(shè)施建設(shè),以北京城市副中心建設(shè)為契機,著眼未來10至15年干部人事檔案管理工作需要,建設(shè)智能化檔案庫房。隊伍建設(shè)專業(yè)化。選配政治可靠、作風正派、責任心強、業(yè)務素質(zhì)好的黨員干部從事檔案工作。同時,采取集中授課、頂崗培訓、以干代訓等多種形式,加強宏觀管理和指導,不斷提升全市檔案工作隊伍的專業(yè)思維、專業(yè)水準、專業(yè)能力。

將“審得準”作為前提條件。充分吸收借鑒全國干部人事檔案專項審核的經(jīng)驗做法,加強流程再造,完善工作體系。嚴肅審核責任。嚴格按照干部管理權(quán)限明確各部門責任分工。干部選任部門負責對檔案提出審核意見,檔案管理部門負責檔案審核的業(yè)務把關(guān),干部監(jiān)督部門負責核實處理各類檔案違規(guī)違紀問題。嚴把審核范圍。在干部選拔任用時對擬提拔人選開展“任前審”,在接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務員時進行“入職審”,在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時組織“換屆審”,在材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強“日常審”。同時,突出政治審核,結(jié)合不同類別干部特點增加審核可選項。嚴格審核標準。在政策把握上,注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性,審準審好干部信息。在調(diào)查核實上,將專項審核“情況核不準不放過、問題查不清不放過”的要求一以貫之,對審核中發(fā)現(xiàn)的問題不回避不拖延,綜合采取電話核實、函調(diào)、實地調(diào)查等多種方式深入調(diào)查取證。

將“用得活”作為最終目標。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分,將檔案合格作為政治過關(guān)的基本條件,將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過程、各方面。在選干部方面,嚴格實行干部人事檔案任前審核制度,并將其制度化、規(guī)范化,確保層層把關(guān)、層層落實審核責任。在管干部方面,進一步加強對干部違紀違法信息以及紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計督查情況的收集歸檔,加強信息比對和綜合分析。將檔案檢查納入干部選人用人專項檢查,對檔案造假“零容忍”。在育干部方面,將干部人事檔案與年輕干部成長檔案有機結(jié)合,全方位掌握年輕干部成長情況,對年輕干部實行動態(tài)管理、全程跟蹤,建立一人一檔。在此基礎(chǔ)上,實行一人一策,對年輕干部專業(yè)特長、能力特點、履歷經(jīng)歷等要素特征進行分析研判,有針對性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。

提高站位 從嚴從實

扎實做好新時代干部人事檔案工作

近年來,山東深入學習貫徹***總書記視察山東重要講話和對山東工作的重要指示批示精神,全面落實***總書記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神,提高政治站位,突出從嚴從實,有效提升干部人事檔案工作質(zhì)量水平,為新時代干部人事檔案工作提供了山東樣本。

加強引導,深化黨員干部從嚴管檔意識。省委主要負責同志高度重視干部人事檔案工作,多次強調(diào)要提高政治站位,落實從嚴要求,切實把干部人事檔案工作抓實抓細。我們把做好檔案工作作為“公道正派”選人用人的關(guān)鍵一環(huán),抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,通過發(fā)放檔案政策明白紙、簽訂檔案自查承諾書等方式,不斷凝聚從嚴管檔的思想共識。教育引導廣大檔案工作人員把做好檔案工作作為為黨的事業(yè)、為黨的干部主動擔當作為的具體行動。強化黨性教育,開展省市縣三級聯(lián)訓,共培訓5萬余人次。加強正面教育,將檔案工作納入干部教育課程。結(jié)合談心談話,強調(diào)干部本人要如實準確填寫檔案材料。加強反面警示,對反面典型案例發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,通報一起。

關(guān)口前移,筑牢防止干部“帶病提拔”防線。把推行任前審核制度作為建立健全知事識人體系的重要方面,不斷優(yōu)化流程,深度嵌入干部工作全鏈條。審核時機“更早一步”。2022年6月起,把檔案審核的時間節(jié)點進一步前移到省委書記干部專題會議前,做到“動議即審”。審核范圍“更廣一層”。在干部掛職、干部工作專題調(diào)研、提名代表委員人選及有關(guān)表彰獎勵、人才評鑒等工作中,都事先對有關(guān)人選檔案進行審核。審核標準“更嚴一格”。梳理形成45個審核風險點及處理辦法,構(gòu)建檔案審核領(lǐng)域的質(zhì)量認證體系。建設(shè)檔案審核工作信息化平臺,實現(xiàn)檔案審核過程風險預警的自動提醒。問題查核“更實一招”。對審核發(fā)現(xiàn)問題的,一律啟動調(diào)查核實程序,由黨委(黨組)書記在調(diào)查報告上簽字。

精細高效,打造干部人事檔案管理標準規(guī)范。堅持嚴字當頭,細處著手,多措并舉,全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。嚴格干部人事檔案庫房“九防”措施,嚴格檔案出入庫登記,確保檔案安全。指導地市每年開展檔案材料“集中收集歸檔月”活動。省委組織部采用無線射頻技術(shù),使用芯片智能識別系統(tǒng),高標準打造省管干部檔案智能化庫房。全省各級組織部門均建成數(shù)字檔案庫,正在積極同步探索省市縣三級聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)遠程在線閱檔。立足以查促建、以查促改,結(jié)合專項審核督導、選人用人檢查等工作開展檔案巡檢。從2022年2月開始,在全省范圍部署開展專項審核自查工作,查缺補漏,提檔升級。

完善制度,提供從嚴管檔根本性保障。堅持打基礎(chǔ)、利長遠,完善制度措施,全方位構(gòu)建從嚴管檔長效機制。圍繞貫徹落實從嚴管檔要求,我們第一時間組織學習《干部人事檔案工作條例》,多渠道、多形式廣泛宣傳,為我省下步制定貫徹落實《條例》的配套制度打下基礎(chǔ)。嚴格落實干部人事檔案回避制度,對省直各單位人事處處長、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長檔案集中收歸省委組織部代管,從源頭上有效規(guī)避風險。陸續(xù)出臺《關(guān)于進一步加強省直單位干部檔案審核的通知》《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》《關(guān)于建立干部檔案抽查審核制度的通知》等制度文件,不斷完善檔案工作制度體系。

堅持全面從嚴 強化整體推進

奮力書寫新時代干部人事檔案工作稅務篇章

近年來,國家稅務總局黨委深入貫徹落實黨中央部署要求,始終把干部人事檔案工作放到落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理干部的大局中審視、謀劃和推動,持續(xù)推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化,為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化稅務干部隊伍、服務稅收事業(yè)發(fā)展大局提供了堅實支撐。

以抓牢管檔主體責任為關(guān)鍵,堅決落實干部人事檔案工作要求。堅持把管檔主體責任扛在肩上、抓在手上,持續(xù)加大工作力度,確保黨中央要求不折不扣落實到位。認真組織學習***總書記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神,第一時間印發(fā)通知對學習貫徹《干部人事檔案工作條例》提出要求。將專項審核中成立的領(lǐng)導小組、辦公室及相關(guān)工作機制延續(xù)下來,堅持每年制發(fā)檔案工作要點和任務分解表,不斷完善檔案“建、管、用”各環(huán)節(jié)工作職責。針對稅務系統(tǒng)層級多、戰(zhàn)線長、人員數(shù)量大的特點,持續(xù)強化本級人事部門日常把關(guān)責任,強化上級人事部門督導檢查責任。將檔案工作作為績效考評的重要內(nèi)容,并根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要,不斷調(diào)整優(yōu)化考評指標,客觀反映各單位管檔水平,以考核傳導壓力、以壓力推動落實。

以抓嚴檔案審核關(guān)口為核心,全力筑牢干部人事檔案工作防線。堅持高舉依法依規(guī)管檔利劍,積極推進“清淤”“防污”“凈化”三大工程。專項審核落實“清淤”要求。審核登記環(huán)節(jié)采取初審抓疑點,復審抓重點,再審抓難點“三審”工作法。在調(diào)查核實環(huán)節(jié),堅持重要信息“凡疑必查”,在認定處理環(huán)節(jié),堅持集體研究、綜合研判,持續(xù)深化專項審核成效。任前審核彰顯“防污”成效。堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”,實行任前審核全覆蓋,并探索實施動議即審。抽查審核保持“凈化”常態(tài)。2022年、2022年連續(xù)兩年采取“下抓兩級、抓深一層”的方法開展抽查,即稅務總局抽查省局并延伸到市局,省局同步抽查市局并延伸到縣局,將各層級干部人事檔案均納入檢查范圍。今年機構(gòu)改革后,稅務總局對接收的原地稅系統(tǒng)廳局級干部的檔案進行集中復核,各省局對新接收檔案進行隨機抽查,“凈化”成效愈發(fā)顯現(xiàn)。

以抓實檔案管理體系為基礎(chǔ),持續(xù)強化干部人事檔案工作保障。堅持加強制度、機制、體制建設(shè),積極構(gòu)建系統(tǒng)完備的檔案管理體系。制定和修訂《接收標準》《整理細則》《查借閱規(guī)定》等9項制度辦法,確保各項工作有章可循。建立“一圖一表”工作制,即制作《檔案材料管理流程圖》,實現(xiàn)管檔事項一圖盡覽;制作《檔案審核要點登記表》,確保疑點信息不放過。建立政策解答機制,專項審核以來,共編發(fā)11期《檔案管理問題解答》,強化了對下指導。建立以審代訓機制,從新組建管檔部門選派工作人員、選取部分檔案,組織業(yè)務骨干現(xiàn)場審核。建立部門協(xié)作機制,凡檔案審核發(fā)現(xiàn)的突出問題,均由檔案管理部門與干部管理、干部監(jiān)督部門進行會商研判。把握機構(gòu)改革進程,及時規(guī)范新稅務機構(gòu)檔案管理體制。截至今年10月底,省、市、縣三級稅務局全部完成移交接收任務。針對機構(gòu)改革后管檔數(shù)量翻番的狀況,進一步加強工作力量,稅務總局和各省局達到了“千卷兩人”的配備水平。

推動干部人事檔案工作守正創(chuàng)新

為建設(shè)一流的新聞工作隊伍提供堅強保障

新華社黨組認真貫徹落實中央要求,始終把管好、用好干部人事檔案,作為從嚴治黨、從嚴治社的重要一環(huán),作為國家通訊社人力資源開發(fā)的重要抓手,全面學習貫徹新頒布的《干部人事檔案工作條例》,不斷推進干部人事檔案工作科學化制度化規(guī)范化,為建設(shè)一流的高素質(zhì)專業(yè)化新聞工作隊伍提供堅強保障。

堅持嚴字當頭,認真做好全流程管理工作。根據(jù)中央有關(guān)要求,配套制定《新華社干部任前考察檔案審核暫行規(guī)定》《加強新進人員檔案審核工作暫行辦法》,嚴格開展干部任前審核和新進人員審核,切實做到“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”。根據(jù)中央統(tǒng)一部署,認真開展干部人事檔案專項審核工作,共審核72家單位干部人事檔案1700余卷。以“三齡二歷一身份”為重點,對51名社管干部和170余名處級干部的檔案信息記載不一致情況進行重新認定。對干部人事檔案弄虛作假、存在違紀違規(guī)情況的,進行全程倒查、嚴肅追責、公開通報。今年11月,結(jié)合中央國家機關(guān)警示教育活動,我們在全社范圍對6起檔案造假、檔案管理失職案例進行了通報。

堅持問題導向,扎實推進巡視整改任務落實。幾年來,我們以巡視為動力,通過開展全社干部人事檔案普查、社內(nèi)巡視干部人事檔案工作檢查、干部人事檔案專項督查等方式,持續(xù)推進干部人事檔案工作規(guī)范化。今年十九屆中央第一輪巡視期間,一方面,我們及時提供干部人事檔案,準確核實相關(guān)信息,高質(zhì)量完成巡視配合工作;另一方面,堅持與中央巡視組同向發(fā)力、同題共答,組織各單位進行“回頭看”,同步查找問題,同步進行整改。中央巡視意見反饋后,我們自覺把抓好巡視整改作為對自身“四個意識”強不強、“兩個維護”有沒有落實到位的集中檢驗,既解決涉及干部人事檔案工作的具體問題,又注重建立長效機制,制定印發(fā)《新華社干部人事檔案接收、轉(zhuǎn)遞和材料歸檔暫行辦法》,一攬子對相關(guān)工作進行了規(guī)范。

堅持科學管理,不斷夯實干部人事檔案工作基礎(chǔ)。近年來,我們注重從制度機制、工作隊伍等方面著手,提升干部人事檔案管理水平。人事局專門設(shè)立信息檔案處,負責全社干部人事檔案管理工作的統(tǒng)籌和業(yè)務指導,各部門單位分社人事部門按照分工履行相關(guān)管理職責。建立干部人事檔案業(yè)務流程單制度,明確檔案材料形成過程各個環(huán)節(jié)工作標準要求。選配政治可靠、作風正派、責任心強、業(yè)務素質(zhì)好的中共黨員從事干部人事檔案工作,各單位均設(shè)立檔案管理專崗。每年定期舉辦干部人事檔案業(yè)務培訓班,從今年開始分批次選調(diào)自管檔案單位專崗人員到人事局開展“嵌入式”培訓。20xx年以來,先后出臺10余項干部人事檔案管理規(guī)定,建立了較為完善的干部人事檔案制度體系。將干部人事檔案工作納入全社考核,強化考核結(jié)果運用。

堅持創(chuàng)新發(fā)展,積極推動信息化建設(shè)和大數(shù)據(jù)應用。多年來,新華社積極推進干部人事檔案信息化工作,為新聞隊伍建設(shè)提供了有力支撐。從2006年起,持續(xù)開展干部人事檔案數(shù)字化和人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè),已完成7000余卷40余萬頁檔案掃描加工整理,為每本檔案建立了二維碼身份標簽,實現(xiàn)了檔案日常查閱利用數(shù)字化,大大提高了檔案的審核、管理、利用效率,并從技術(shù)上封堵了涂改造假等問題的發(fā)生。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,積極推進“智慧”人才創(chuàng)新工程項目,建立干部任免、監(jiān)督管理和檔案審核的業(yè)務協(xié)作平臺,運用大數(shù)據(jù)分析研判,定期編發(fā)《新華人才信息》專刊,為全社隊伍宏觀管理、領(lǐng)導班子建設(shè)、人才資源配置提供了科學、精準、高效的信息化服務。

做好新時期鐵路干部人事檔案工作

為建設(shè)肩負“交通強國、鐵路先行”歷史使命的鐵路干部人才隊伍提供堅強保證

黨的十八大以來,我們認真貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求,適應鐵路總公司轉(zhuǎn)企改制和創(chuàng)新發(fā)展需要,努力探索實踐符合現(xiàn)代企業(yè)制度和鐵路法治化市場化經(jīng)營要求的干部人事檔案工作機制,著力在“建、管、用”上下功夫,較好地發(fā)揮了干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化鐵路干部人才隊伍中的重要基礎(chǔ)作用。

強化“三基”建設(shè),推動干部人事檔案管理強基達標、上檔提速。堅持從事關(guān)長遠的基礎(chǔ)抓起,持續(xù)推進干部人事檔案工作科學化制度化規(guī)范化。按照“一個總綱、三個層級”框架,逐步建立“1+1+18+n”的檔案工作制度體系,即在1個管總的《干部人事檔案工作條例》下,匯編形成1個涵蓋法律法規(guī)規(guī)范性文件、工作實務和工作問答的《鐵路干部人事檔案管理工作手冊》,18個鐵路局《干部人事檔案管理辦法》和涉及檔案收集、鑒別、歸檔、提供利用、保管保護的n個《工作清單》和《標準化作業(yè)流程》。以建設(shè)標準化檔案室為目標,以檔案數(shù)字化為抓手,切實加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。選優(yōu)配強管檔人員,加大教育培訓力度,為管好用好干部人事檔案提供專業(yè)人才支撐。近兩年,全路累計專題培訓、實戰(zhàn)培訓管檔人員近2000人次。

嚴把“三個關(guān)口”,提高鐵路新體制下干部人事檔案管理質(zhì)量。鐵路轉(zhuǎn)企改制后,我們嚴把“三關(guān)”,不斷提高干部人事檔案管理質(zhì)量。嚴把“收集關(guān)”。按人員身份將檔案劃為四類,有側(cè)重地進行材料收集,對材料不齊、手續(xù)不全、缺少蓋章簽字、內(nèi)容填寫不規(guī)范的堅決要求整改;對來源不明、內(nèi)容涂改、材料存疑的堅決退回。嚴把“審核關(guān)”。對全路干部人事檔案進行“一人不落”的全覆蓋審核,確保結(jié)果客觀公正。專項審核結(jié)束后,建立了常態(tài)化檔案審核工作機制,要求各單位對轉(zhuǎn)遞、接收檔案一律按照《新任總公司管理干部人事檔案審核驗收辦法》及專項審核政策嚴格審核,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。嚴把“查閱關(guān)”。查(借)閱單位如實填寫《查(借)閱干部人事檔案審批表》,符合查檔要求并經(jīng)本單位黨委主要領(lǐng)導簽字同意蓋章后,由組織人事部門2名正式黨員進行查(借)閱,確保檔案信息安全。

發(fā)揮“三個作用”,更好地服務干部人才隊伍建設(shè)。近年來,我們注重發(fā)揮干部人事檔案在干部選拔任用工作中的“預警器”作用,制定干部任前檔案審核辦法,明確“誰來審”“審什么”“怎么審”,多方會審聯(lián)簽,對情況清楚、符合條件的人員,進入任免程序;發(fā)現(xiàn)問題一律先調(diào)查核實清楚再進入后續(xù)程序。注重發(fā)揮干部人事檔案在干部教育培養(yǎng)工作中的“風向標”作用,鐵路總公司、各鐵路局集團公司均建立了近期可提拔使用的優(yōu)秀領(lǐng)導人員庫和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕人員庫。針對建庫過程中,通過“看檔案”發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導人員經(jīng)歷“短板”和專業(yè)“缺陷”,我們實施了領(lǐng)導人員轉(zhuǎn)型提質(zhì)行動,總公司依托知名高校、鐵道黨校舉辦局級領(lǐng)導人員培訓班20期、培訓1400多人次。注重發(fā)揮干部人事檔案在干部管理監(jiān)督工作中的“情報站”作用,積極配合巡視、審計、紀檢等部門調(diào)閱檔案300余人次。組織對2.5萬名副處級以上領(lǐng)導人員進行調(diào)查摸底,復查分析916名局級領(lǐng)導人員親屬從業(yè)情況。

提高政治站位 圍繞中心工作

凝聚建設(shè)中國特色世界一流大學正能量

xx大學黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實全國組織工作會議精神和中央辦公廳新頒布的《干部人事檔案工作條例》,從服務“四個全面”戰(zhàn)略布局出發(fā),充分發(fā)揮干部人事檔案工作對高校建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍的重要作用,為辦好人民滿意教育、建設(shè)世界一流大學注入強大動力。

提高政治站位,立足高校實際。針對高校作為一個“小社會”,在校內(nèi)單位產(chǎn)生的人事檔案材料多等特點,積極發(fā)揮自身學科優(yōu)勢和技術(shù)資源,創(chuàng)新方式方法。發(fā)揮在信息和計算機技術(shù)方面的學科優(yōu)勢,優(yōu)化干部人事檔案全過程管理,及時讓干部教師了解人事檔案的流轉(zhuǎn)、調(diào)轉(zhuǎn)情況;及時通知所在單位核查干部履歷表填寫的準確性和完整性;及時將檔案核查發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)權(quán)級傳遞給個人、所在單位或檔案材料產(chǎn)生部門,對問題材料進行整改,對缺漏材料進行補充,實現(xiàn)“線上+線下”聯(lián)動。加強組織人事部門與科研管理部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門、外事部門聯(lián)動,共同研究做好相關(guān)經(jīng)歷證明材料歸檔工作。組織人事部門、學生工作部門與各院系密切配合,有針對性做好學生檔案工作。堅持把好“入口關(guān)”“收集關(guān)”“歸檔關(guān)”,對每卷新進檔案進行詳細核查,重點核查“三齡二歷一身份”。在校產(chǎn)生的歸檔材料,各職能部門做到材料齊全完整,第一時間移交檔案室。探索改進檔案排序方法,提高歸檔材料入卷速度和準確性。嚴格檔案查借閱流程,按照國家有關(guān)規(guī)定進行庫房管理,設(shè)立專門涉密人事檔案保險柜,確保檔案保密安全。

健全長效機制,營造良好生態(tài)。對照全面從嚴治黨要求,以把好選人用人檔案審核關(guān)為基礎(chǔ),進一步營造風清氣正、紀律嚴明的履職氛圍。堅持把好干部隊伍的進口關(guān),對新提任干部按照“凡提四必”要求,堅持干部人事檔案“凡提必審”,并將檔案審核提前到動議環(huán)節(jié),干部“三齡二歷一身份”中凡有檔案材料存疑的,堅持不查清不上會。堅持把工作推進、問題整改和長效機制建設(shè)結(jié)合起來,嚴責任、嚴紀律、嚴措施,使不敢造假、不能造假、不想造假成為干部共識,使風清氣正、紀律嚴明成為工作底線。針對干部選拔任用過程檔案材料收集要求,優(yōu)化干部選拔任用全程紀實制度,每一位新提任干部的選拔任用都形成了全程紀實檔案,確保每個環(huán)節(jié)沒有疏漏。結(jié)合干部人事檔案管理有關(guān)要求,持續(xù)加強干部任職教育、過程監(jiān)督管理、任期經(jīng)濟責任審計、考核和獎懲等各項工作,為建設(shè)中國特色世界一流大學提供基礎(chǔ)保障。

把握正確方向,完善管理制度。認真貫徹執(zhí)行《條例》規(guī)定,堅持樹立和維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。對二級單位干部人事檔案工作開展情況進行深入調(diào)研,在此基礎(chǔ)上,歸類梳理形成4大類8小類的重點問題;結(jié)合干部人事檔案材料缺失較多的3種情形,研究形成針對不同情況的材料補缺方案。在學校層面,專門選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的干部,負責全校干部人事檔案工作;在二級單位設(shè)立以組織員為骨干的干部人事檔案管理員隊伍。堅持每年開展干部人事檔案管理培訓。組織部和人力資源處在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下,履行指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責;各機關(guān)部門對業(yè)務范圍內(nèi)的干部人事檔案工作負相應責任;各二級單位黨組織對本單位干部人事檔案工作負直接責任。學校黨委從源頭抓起,2022年啟動全體教職工人事信息核查比對確認工作,查缺補漏,去偽存真。

第2篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿:踐行***總書記關(guān)于國企黨建重要思想 引領(lǐng)新時代高速公路發(fā)展新征程

省高速公路集團黨委深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神,堅持和加強黨的全面領(lǐng)導,把黨旗插在路上、堡壘建在路上、標桿立在路上,依靠黨建引領(lǐng)高速發(fā)展新征程。一是踐行***總書記關(guān)于“發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用”的重要要求,堅定不移加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。

堅持把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié),切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用。服從大局講擔當、算大賬,持續(xù)加大對山區(qū)高速公路的政策傾斜和資源扶持,攻堅克難完成省委省政府各項重大任務。

二是踐行***總書記關(guān)于“堅持黨管干部原則”的重要要求,在“選”“育”“管”上下功夫,堅定不移建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍。按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準,選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍。

突出“一線工作業(yè)績”導向,堅持按崗、按需開展教育培訓,完善從嚴管理和激勵機制,鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?。三是踐行***總書記關(guān)于“建強國有企業(yè)基層黨組織不放松”的重要要求,堅定不移把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

堅持高速公路延伸到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里,織密建強組織體系,在通車運營的5228公里沿線上建立17個黨委、162個基層黨支部、黨員2989名,在建1160公里的工地上成立147個黨支部、活躍著1677名黨員,不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。四是踐行***總書記關(guān)于“服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離”的重要要求,堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。

積極貫徹新發(fā)展理念,加強在項目建設(shè)、管理轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效等工作上的把關(guān)定向作用,確保方向不偏離、發(fā)展不減速、管理不松勁。在體制改革、資源整合、資產(chǎn)重組進程中,充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢,推動各項改革落地生根。

第3篇 兩學一做學習教育工作會議交流發(fā)言稿

兩學一做學習教育工作會議交流發(fā)言稿

深學深悟 實干實做

瓊海市委書記

堅持用***總書記系列重要講話精神武裝黨員思想、增強行動自覺。瓊海市委理論學習中心組成員將重點學習習總書記關(guān)于“四個全面”“五大發(fā)展理念”的重要論述,圍繞全域旅游、特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)公園、全國文明城市創(chuàng)建,每月設(shè)置一個專題,每兩個月組織一次交流研討;廣泛開展黨員干部上講臺、講黨課活動,深化學習效果;引導廣大黨員學習領(lǐng)會習總書記“綠水青山就是金山銀山”“建設(shè)美麗中國”等生態(tài)文明建設(shè)重要思想;把學習教育的課堂搬到博鰲機場、樂城先行區(qū)項目建設(shè)一線,聯(lián)系工作實際談履行黨員義務、議轉(zhuǎn)變干部作風;把落實好羅保銘書記“爭創(chuàng)美麗鄉(xiāng)村全國實踐范例”“中國農(nóng)村看瓊海”的要求作為具體目標和任務,增強“建居民生活的幸福之屋”的使命感、“修百姓回家的小康之路”的責任感。

堅持教育引導廣大黨員立足崗位作貢獻、當先鋒。在推進重點項目建設(shè)中體現(xiàn)黨員擔當,在全域旅游創(chuàng)建中彰顯黨員風采;在促進農(nóng)民增收中展示黨員形象;繼續(xù)選派優(yōu)秀村支部書記和致富黨員參加境外專題培訓,為促進農(nóng)旅融合、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。

堅持黨員領(lǐng)導干部走在前列、干在實處。各級黨委班子成員先學一步、深學一層;帶頭查擺解決突出問題,引導黨員干部正視差距不足;深化拓展市級領(lǐng)導干部“聯(lián)鎮(zhèn)駐村包戶”和市直機關(guān)“聯(lián)百村進萬家”活動,為推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、實現(xiàn)基本公共服務均等化激發(fā)活力、增添動力;注意學習借鑒海口“雙創(chuàng)”、三亞“雙修”“雙城”和兄弟市縣的好經(jīng)驗好做法,不斷提升圍繞全域旅游創(chuàng)建開展學習教育的效果;廣泛開展黨員干部學先進爭先進活動,組織引導黨員把自己擺到全域旅游的實踐中去。

以學促做 助推脫貧攻堅

白沙黎族自治縣縣委書記

我們要求各級黨員領(lǐng)導干部,在深刻領(lǐng)會和準確把握習總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略上下功夫,緊密聯(lián)系白沙發(fā)展實際和脫貧攻堅目標任務,提升精準扶貧能力。

我們要求全體黨員認真對照黨章黨規(guī),結(jié)合自身崗位和工作實際,帶頭學習精準扶貧政策;以習總書記系列重要講話精神指導實踐、推動工作,找準扶貧切入點;通過建立“黨群聯(lián)系卡”“幫扶進度卡”,以精準扶貧實際成效檢驗學習教育成果。

充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶頭作用,堅持黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課,帶頭學習討論,帶頭解決問題,帶頭改進作風;利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)站、微信等多種形式,開展向“全國勞?!毖蝻L極、“最美村官”高勇、高忠慶等先進典型學習活動”;繼續(xù)開展黨員“六帶頭示范戶”評選活動,讓普通黨員學有模范、趕有目標、超有榜樣;深化拓展“干部駐村入戶直接服務群眾”活動,繼續(xù)選派2300多名縣直機關(guān)黨員駐村入戶結(jié)對幫扶困難戶。

針對少數(shù)黨員干部不愿擔當、不敢擔當,消極懈怠、作風不實的問題,充分利用好干部大講堂、白沙黨建微信等平臺,積極開展黨章學習和理想信念、黨性黨風黨紀和社會主義核心價值觀教育,促進干部作風轉(zhuǎn)變;針對一些黨員干部服務群眾能力不強,不會為、不善為以及對生態(tài)扶貧移民搬遷這塊硬骨頭有畏懼退縮心理等現(xiàn)象,通過開展扶貧成效觀摩學習活動、脫貧攻堅典型事跡巡回宣講、加大培訓等方式,形成扶貧開發(fā)增比進位、比學趕超的良好氛圍。

整頓軟弱渙散基層黨組織,積極探索聯(lián)建共建黨組織、強村帶弱村、富村帶窮村等辦法,發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,引導群眾積極探索移民扶貧、旅游扶貧、電商扶貧等路子;以村級組織換屆為契機,選優(yōu)配強村“兩委”班子;加強村級后備隊伍建設(shè),使其成為脫貧攻堅的“生力軍”;繼續(xù)從機關(guān)選派優(yōu)秀干部到建檔立卡貧困村任“第一書記”,繼續(xù)深入開展黨員組織關(guān)系集中排查,理順黨員組織關(guān)系。

堅持問題導向 突出三大主體

省委教育工委副書記,省教育廳黨組書記、廳長

省委教育工委、省教育廳黨組將堅持問題導向,分層分類組織抓好教育系統(tǒng)黨員干部、教師黨員和學生黨員三大主體的學習教育。

認真查找教育系統(tǒng)黨組織及黨員隊伍中存在的突出問題及具體表現(xiàn),帶著問題學,針對問題改:一是開展“嚴規(guī)矩、守底線”專項行動,組織教育系統(tǒng)黨員干部重點學習新出臺的《準則》和《條例》,堅守***總書記提出的“四條底線”要求,解決部分黨員干部規(guī)矩意識不強,違紀違法案件時有發(fā)生的問題;二是開展“講黨性、比貢獻”專項行動,組織教師黨員深入學習黨章、黨史,增強對黨情、國情的認知認同,解決部分教師黨員黨的意識不強、黨性淡漠等問題;三是開展“當先鋒、做表率”專項行動,解決學生黨員不像黨員、不起帶頭作用等問題;四是開展“強基礎(chǔ)、促規(guī)范”專項行動,發(fā)動各級各類學校梳理基層組織建設(shè)存在的問題。

廳黨組將首先帶頭深入學習習總書記系列重要講話,特別是習總書記關(guān)于教育改革發(fā)展的一系列論述,熟讀精讀新黨章,深學細學《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī),起好示范作用;組織高校哲學社會科學特別是黨史黨建專家學者,研究總結(jié)十八大以來以***同志為總書記的黨中央管黨治黨的生動實踐和新鮮經(jīng)驗,用馬克思主義中國化最新成果占領(lǐng)課堂、講壇等。

開展學習教育 實現(xiàn)“三個增強”

省國家稅務局黨組書記、局長

我們堅持“學”這個基礎(chǔ),通過開展“五個學習”,切實提升學習成效;抓住“做”這個關(guān)鍵,通過強化“三個服務”,引導廣大黨員干部自覺講奉獻有作為。我們將通過學習教育,引導廣大黨員干部在“三個服務”中不斷邁出新步伐、取得新成效:通過開展“便民辦稅春風行動”“意見走訪調(diào)研行動”等,更好地為廣大稅戶服務;切實為基層解難事、辦實事、做好事;我們將注重從稅收看經(jīng)濟、看社會、看發(fā)展,積極主動為經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。依法抓好組織收入工作;充分發(fā)揮稅收調(diào)控作用,加大稅法宣傳普及力度,加強稅收信用體系建設(shè),嚴厲打擊各類涉稅違法行為,促進形成統(tǒng)一開放、公平誠信、競爭有序的市場秩序。

通過開展學習教育,著力解決少數(shù)黨員存在的理想信念模糊動搖、黨員意識淡化、宗旨觀念淡薄、廉潔自律意識不強等突出問題,努力實現(xiàn)“三個增強”:一是增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;二是增強基層黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,樹起海南國稅黨員的先鋒形象;三是通過開展“兩學一做”提高黨員干部的思想素質(zhì)、工作作風和工作能力,切實增強抓好稅收工作、服務海南發(fā)展的質(zhì)量和效率。

打造支部堡壘 爭當合格黨員

省審計廳辦公室黨支部書記、主任

支部書記必須在此次學習教育中扮演好“四種角色”。一是當好“引領(lǐng)者”,努力自我加壓、積極帶頭參與、主動查找差距;二是當好“表率者”,先學一步、學深一點,為黨員樹起標桿;三是當好“推動者”,組織開展好學習教育;四是當好“實踐者”,在本職工作崗位,用實際行動踐行黨的宗旨,做合格黨員表率。

黨支部要成為廣大黨員學習教育的基地,除了堅持“三會一課”等黨的組織生活外,要創(chuàng)新學習方法方式。一是建“經(jīng)典學堂”,堅持課堂講授、集中學習等傳統(tǒng)學習方式;二是建“互動學堂”,變支部書記主持為支部黨員輪流主講,變指定人員發(fā)言為隨機抽點發(fā)言,最大限度調(diào)動學習積極性和主動性;三是建“網(wǎng)絡學堂”,充分利用在線學習、網(wǎng)絡平臺等新媒體定期推送學習內(nèi)容,變硬性學習為日常習慣;四是建“標桿學堂”,通過參加事跡報告會、組織學習會等方式,以體現(xiàn)時代精神的先進黨員模范鼓舞人,同時利用反面典型事例進行警示教育。

要將黨支部打造成展示能力的“舞臺”、學習互動的“平臺”、正衣冠的“梳妝臺”。通過精心準備專題組織生活會和民主評議會,求真務實地檢驗“兩學一做”學習教育成果,推動問題整改。省審計廳將繼續(xù)發(fā)揚在審計點上建臨時黨小組的成功經(jīng)驗,根據(jù)審計人員長期在外、工作地點分散等特點,加強對審計一線黨員干部的管理,帶動增強黨員服務群眾的本領(lǐng)。(記者 李磊 周元)

第4篇 全市宣傳思想工作會議交流發(fā)言稿:堅持“三個強化” 推動黨的創(chuàng)新理論深入人心

xx區(qū)將認真貫徹落實全國、省市宣傳思想工作會議精神,主動擔負“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務,緊扣“學通弄懂做實”,繼續(xù)深化***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習宣傳貫徹,堅持在“強化保障、夯實載體、創(chuàng)新方式”上下功夫、求突破,全力推動黨的創(chuàng)新理論深入人心、落地生根。

強化學習保障,突出示范引領(lǐng)學。一是堅持示范引領(lǐng)。抓住領(lǐng)導干部這個關(guān)鍵少數(shù),著力強化黨委(黨組)書記的第一責任。二是完善制度保障。進一步完善中心組學習制度等,把理論學習的“軟指標”變成“硬任務”。三是強化考核促學。建立健全科學合理的考核評價標準,注重考核結(jié)果的運用,提升學習成效。

強化載體建設(shè),堅持全覆蓋宣講。一是深入推進“百場宣講”。鞏固傳統(tǒng)陣地,重點抓好全區(qū)黨員干部《***新時代中國特色社會主義思想三十講》學習宣講工作等主題的學習宣講活動。進一步壯大建強基層理論宣講隊伍,切實解決“有人講”的問題。二是鞏固提升冬訓成效。推動理論話語體系轉(zhuǎn)化,堅持全覆蓋、求創(chuàng)新、重實效的工作標準開展基層黨員冬訓工作。三是創(chuàng)新開展“百姓學堂”。繼續(xù)推進百姓學堂“鎮(zhèn)街行”活動;根據(jù)基層需求確定宣講菜單,進一步擴大“百姓學堂”公益講壇影響力。四是規(guī)范日常學習教育。把黨的創(chuàng)新理論內(nèi)容融入“三會一課”學習要求,堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化,確保取得實實在在的學習效果。

強化方式創(chuàng)新,實現(xiàn)分層化提升。一是堅持“小道理”切入。用微課堂傳授新理論,用簡讀本解釋大報告。二是實現(xiàn)“全媒體”融合。整合“報、臺、網(wǎng)、微、端、屏”等資源,建立理論宣講信息網(wǎng)。三是完善“理論+”模式。依托“xx鄉(xiāng)村社科紅色舞臺”這一載體,堅持“群眾演、演群眾,聽得懂、記得住”的原則,提升社科文藝普及質(zhì)量。四是健全“聯(lián)動式”機制。進一步完善區(qū)、鎮(zhèn)街、村(社區(qū))三級聯(lián)動機制,采取集中宣講與專題宣講等方式,通過現(xiàn)身說法,推動黨的創(chuàng)新理論走近群眾、走進基層。

第5篇 教研工作會議交流發(fā)言稿 學校教研工作會議發(fā)言稿

親愛的老師們:

學校領(lǐng)導設(shè)立教研負責人這樣一個崗位,與其說是對我的抬愛,不如說是對提高學校教學質(zhì)量的期許。老百姓有句俗話:路遠無輕擔。教研教學是一條永無止境的道路,路不可謂不遠;進行教研教學探討,擔子不可謂輕,我心里感到壓力山大。

我要說的第一個詞是“我們”:

當老師的我們都知道,登上講臺,你就是教室里至高無上的君主,你可以在45分鐘里縱橫捭闔,我們教研,就是讓自己這個君主在講臺上面對學生更加氣定神閑,面對教學內(nèi)容能夠氣吞萬里,讓你每天的45分鐘成為一種享受;翻開學生的作業(yè)進行批改,你又似乎成了一個老農(nóng),學生的作業(yè)反饋就是你耕作的成果,我們教研,就是試圖走過荒草萋萋,收獲碩果累累;如何備教材,如何備學生,如何備課標,如何備試題,都需要我們一起去做。

我要說的第二個詞是“用心”:

我們經(jīng)常會這樣說:孩子們基礎(chǔ)太差了,學生們忘性太大了,學生的閱讀面太窄了„„老師們,其實,平常說的這些,就是教學中經(jīng)常遇到、必須面對的問題,大家都有一顆發(fā)現(xiàn)問題的慧眼,但我們少了一顆解決問題的慧心:面對這些問題,我們有什么行之有效的解決方案。這就需要我們用心思考,找出方法,采取措施,而不是束手無策。有位哲人說:我永遠困惑,我也永遠尋找;困惑是我的誠實,尋找是我的勇氣。只要用心,我們就有理由相信自己的智慧。有一個耳熟能詳?shù)墓适拢喝齻€人在建筑工地上班,第一個人說:我在做泥瓦匠;第二個人說:我在蓋房子;第三個人說:我在建設(shè)一座城市。若干年后,第一個人還是泥瓦匠,第二個人成了工程師,第三個人成了城市規(guī)劃師。雖然是一個故事,但它啟示我們:我們對工作用心多少,工作就會回饋給我們多少。

我要說的第三個詞是“堅持”:

心理學上有一個有趣的現(xiàn)象:不值得定律——凡是認為不值得去做的事就一定不會做好。反之,認為值得去做的是就會做好。而教研,無論如何都是一件值得我們?nèi)プ龅氖隆P睦韺W上還有個著名的“墨菲定律”:當你排隊時,總是感覺其他的隊比你所在的這一列移動得快,如果你換到認為快的那一列,又會發(fā)現(xiàn)原先的一列移動得快了。這個定律告訴我們堅持的重要性。你用心想出一個改進的方法,但是不見效,老師們不要急,慢慢來,堅持,你就會看到曙光。

臺灣著名作家龍應臺說過這樣一句話:當你的工作在你心中有意義,你就有成就感,當你的工作給你時間,不剝奪你的生活,你就有尊嚴。成就感和尊嚴,給你快樂。

老師們,我們教師的工作是一份有意義的工作,讓我們用心,堅持,面朝教研這片廣闊的大海,相信會看到春暖花開。

教研工作會議交流發(fā)言稿

第6篇 會議交流發(fā)言稿

開場白是發(fā)言的開頭,說得好,能夠感動聽眾的心,激起起他們的情緒,使聽眾以高昂的情緒聽發(fā)言,產(chǎn)生良好的發(fā)言效果。小編在此獻上會議交流發(fā)言稿,希望對你有所幫助。

會議交流發(fā)言稿

xx年3月25日下午,教育系統(tǒng)優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流暨表彰獎勵大會在xx中舉行。7位班主任從不同角度,交流了班主任工作的經(jīng)驗、感悟。細心品味,用詞頻率最高的是兩個,一個是愛,另一個是責任。各位老師用鮮活的案例詮釋了沒有愛就沒有教育、沒有責任就辦不好教育。

xx小學的女教師講述了十幾年堅持農(nóng)村教育的感人事跡,讓我體會到了農(nóng)村教師的艱辛和堅韌。一中顏杰老師讓我感受到了做班主任的快樂和幸福,領(lǐng)略了優(yōu)秀班主任的教育智慧和藝術(shù)。高級中學的xx老師理性地分析了班主任的愛表現(xiàn)在:嚴格要求和理解寬容并重,班主任的責任重于泰山。愛是教師最美的語言,嚴格要求是對學生最深的愛,假如我是孩子,假如是我的孩子,這些理念值得回味。xx小學的xx老師如數(shù)家珍地講述在平凡的崗位,收獲不平凡的幸福,在分享她的幸福的同時,感覺做她的學生會更幸福,把平凡的事做得好一些,再好一些,就會品味不平凡的幸福,深有同感。職業(yè)高中的xx老師,把特別的愛,送給了特別的你,用真心、真情、真誠拯救了一個又一個心靈荒蕪、徘徊迷茫的孩子,用愛心為迷失的孩子們撐起一片成長的天空。xx中的xx老師幽默中透出睿智,細微之處彰顯愛心,對于單親家庭孩子、成績優(yōu)秀學生的教育方法值得借鑒和研究。

聽著大家的交流,我深深地感受到,每一個優(yōu)秀班主任都是愛的使者,責任的化身,他們把愛的陽光灑滿學生心田,把教育的責任擔在肩上,把班主任工作的酸、苦、辣埋在心里,把班主任工作的甜寫在臉上。這就是可親、可敬的班主任們。

我也當過十幾年的班主任,深知班主任工作的辛苦和不易,但換個角度看,擔當責任就是把握機遇,在這個崗位上磨礪、鍛打甚至是折磨,會加快成長的速度,提高自身管理、協(xié)調(diào)、組織能力,同時會得到學生更多的愛和尊重,會體驗到更多教育的幸福和快樂。經(jīng)驗表明,想成長為一名優(yōu)秀的教師,必須從當班主任做起。

xx局長指出,班主任工作平凡中蘊育偉大,細微處影響一生,因此,我們要增強班主任工作的光榮感和使命感,提高師德修養(yǎng),豐富教育智慧,用健康、陽光、平和的心態(tài)面對班主任工作和孩子們,做一名快樂、幸福的班主任。

祝愿各位班主任辛苦并快樂著、忙碌并收獲著。

幸福在路上!

班主任工作發(fā)言開場白

各位老師:

大家下午好!

從前面幾位班主任的介紹中,我又學到了很多寶貴經(jīng)驗。記得教育家魏書生曾經(jīng)說過:做教師而不當班主任,那真是失去了增長能力的機會,吃了大虧。是啊,班主任工作苦中有樂,神圣而崇高,但我覺得,做班主任完全是源于一種心中的責任,一種問心無愧的責任感。至于我管理班級,沒有太多經(jīng)驗,今天主要從以下幾個方面,談一談我做班主任的一些體會:

會議講話開場白

(一)清楚議程,認真策劃

在寫主持詞之前,一定要清楚地知道會議的背景和每項議程,并認真分析每項議程之間孰輕孰重,然后確定議程的一二三四項。排列順序的進程就是串聯(lián)主持詞的進程。確定每項的順序,沒有固定的方法和法則,但要堅持便于會議的順利進行、進步會議的整體效果和符合邏輯的原則。在確定好會議議程順序以后,就要認真斟酌如何寫開場白、如何構(gòu)成_____、如何結(jié)尾,這都是主持詞不可或缺的一部份,要潛心研究、認真策劃。

(二)留意條理,銜接得當

不論是寫甚么樣的主持詞,都要有條理性。沒有條理,主持詞將失往它存在的價值,也沒法將整個會議串起來。但僅僅串起來還不夠,還必須串 得自然、流暢,銜接得當,這就需要在選詞造句時特別要留意考究。如在選擇連接詞、轉(zhuǎn)折詞時,要恰到好處;同一辭匯不要屢次出現(xiàn),同一意思要選擇不同的辭匯來表達,力求到達殊途同回的效果。

(三) 善于應變,勇于創(chuàng)新

會議主持詞的寫作沒有固定的格式。不同內(nèi)容的活動,采用不同的語言和風格。比如,法定性會議與臨時性會議在語言和風格上肯定不一樣。有的單位領(lǐng)導喜歡一字不漏地念稿子,有的單位領(lǐng)導喜歡臨場發(fā)揮、侃侃而談。在寫有討論議程的主持詞時,就更要善于應變、靈活多變,如,各位領(lǐng)導、同道們,剛才大家就等題目發(fā)表了很好的建議和意見。并就等題目進行了討論。這些用省略號省略的題目都是隨機的,很難預感的。還有在會議進行的進程中會發(fā)生一些意想不到的題目,這都需要在起草主持詞時,力求斟酌到所有可能發(fā)生的事情。同時,不能千篇一概,要突出每篇主持詞的個性和特點,勇于創(chuàng)新,不能是老一套。

第7篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿:著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍

省司法廳黨委深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,不斷改進完善干部選育用管措施,持續(xù)提升干部的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和紀律作風。一是著眼于政治過硬的核心要求,把絕對忠誠的用人導向立起來。

開展以“學新思想、比政治素質(zhì)、比履職能力、比紀律作風”為主題的“一學三比”活動,構(gòu)建學、比、練、教、干一體化機制。注重對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部統(tǒng)領(lǐng)全局、融入業(yè)務、靶向治療、制度執(zhí)行、責任擔當?shù)取拔宸N能力”的考察,使絕對忠誠的用人導向更加鮮明、具體。

二是著眼于本領(lǐng)高強的專業(yè)要求,把人盡其才的發(fā)展前景亮起來。用好考核“指揮棒”,推行機關(guān)紀實考核和民警月績效考評制度,建立個人“成長賬戶”,與評先評優(yōu)、選拔任用等直接掛鉤。

彰顯選人“明規(guī)則”,規(guī)范動議人選實名推薦辦法,比選擇優(yōu)確定考察對象,在省直機關(guān)率先試行科級職務量化選拔、調(diào)動辦法,傾斜基層、鼓勵實干。打造基層“練兵場”,聚焦基層基礎(chǔ)基本功,分級分類抓好干部教育培訓和實踐帶教,促進干部隊伍成長成才。

三是著眼于嚴管厚愛的保障要求,把擔當作為的精氣神強起來。抓好“清風工程”,建立健全30多項廉政風險防控制度,出臺干警八小時外行為“八不準”“禁酒令”。

抓好“暖心工程”,出臺關(guān)心關(guān)愛基層干部30條措施,落實50個具體關(guān)愛項目,推行民警職業(yè)榮譽制度,打造警情溝通平臺,大力弘揚司法行政干警核心價值觀。抓好“激勵工程”,在全國司法行政系統(tǒng)率先制定《監(jiān)獄人民警察依法履職保護實施辦法》,開展“最美監(jiān)獄人民警察”等評選活動,激勵廣大干警新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>

第8篇 教育工作會議交流發(fā)言稿范文

各位領(lǐng)導、同志們:

根據(jù)會議安排,現(xiàn)在我代表____鎮(zhèn)黨委、政府匯報____鎮(zhèn)教育工作情況。

____鎮(zhèn)現(xiàn)有初中1所,小學6所,其中完全小學2所,中小學校園總面積51979㎡,校舍建筑面積15296㎡。全鎮(zhèn)在校生1903人。其中:中學現(xiàn)有12個教學班,在校生649人;小學現(xiàn)有34個教學班,在校生1254人?,F(xiàn)有中小學教師121人,教師學歷合格率為100%。全鎮(zhèn)適齡兒童的入學率達到100%,小學升初中率合格率為100%,中學輟學率控制在2%以下。____3年,我鎮(zhèn)中考取得了可喜成績:727分以上30人,700分以上58人,600分以上129人,名列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一,總平均分僅次于銀生中學,名列全縣第二名,高中上線人數(shù)突破了百人大關(guān),達122人。小學六年級在全縣畢業(yè)檢測中綜合排名取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一的好成績。

十年樹木,百年樹人。多年來,____鎮(zhèn)黨委政府秉承“科教興鎮(zhèn)”的理念,高度重視教育事業(yè)的發(fā)展,始終把教育當作一項惠及全鎮(zhèn)人民的民心工程來抓,將教育事業(yè)擺上重要議事日程。

(一)豎起尊師重教風向標

每年教師節(jié),鎮(zhèn)黨委、政府都會安排資金對優(yōu)秀教師和教學成績突出的教師進行表彰獎勵。每年都以鎮(zhèn)黨委政府的名義,召開全鎮(zhèn)教師節(jié)慶祝大會;黨政領(lǐng)導下村時都會適時深入到學校,看望慰問一線教師;每年都參與中小學畢業(yè)班教師座談會,相關(guān)領(lǐng)導都會到會鼓勁加油。這些活動的開展,在全社會營造了尊師重教的良好氛圍,鼓舞了教師愛崗敬業(yè)、全身心投入教育事業(yè)的極大熱情,提高了教師的社會地位,全鎮(zhèn)上下形成了尊師重教的良好風氣。

(二)及時為學校排憂解難

黨委書記和鎮(zhèn)長經(jīng)常性聽取中小學負責人工作匯報,及時解決學校遇到的困難、問題。由于連續(xù)干旱, ____1年導致中學、中心完小師生用水困難,起床沒洗臉水、睡覺沒洗腳水,食堂沒煮飯水,面對這個情況,學校很無奈、只能選擇放假,黨委政府高度重視,召開專題會議研究,在沒有項目支撐的情況下自籌30萬元資金,用一個多月的時間重新選擇水源點,架設(shè)了管道,根本上解決了中小學師生用水難的問題;由于學校辦學條件的不斷改善,信息化水平的不斷提高,電子白板、多媒體教室、微機教室的投入使用,用電量成倍增加,造成學校片區(qū)用電困難,每到用電高峰時段,電腦開不了機、電飯煲、電磁爐不能使用,嚴重影響了正常的教育教學工作,鎮(zhèn)黨委政府針對這一情況,通過積極協(xié)調(diào)、籌措資金,增加一臺變壓器專供學校使用,于____3年初徹底解決了這一困難;鎮(zhèn)黨委政府積極籌措資金為中山、瓦偉、下瓦偉新建的集中辦學點解決用水、用電和出行的問題,累計投入資金30余萬元。

(三)優(yōu)化校點布局促發(fā)展

____鎮(zhèn)原有小學11所,地域分散,辦學規(guī)模偏小,基本上是一村辦一校,生源不集中,校舍破舊問題突出,師資力量得不到合理的分配,制約了____鎮(zhèn)教育教學水平的提高。____3年3月實現(xiàn)了中山、下瓦偉、瓦偉三村集中辦學,到____3年9月又撤并了勐澇小學,學校數(shù)量減少了,校點更加優(yōu)化了,財力也集中了,教育資源的配置更加合理了,更加凸顯了轄區(qū)內(nèi)教育均衡發(fā)展,努力實現(xiàn)教育公平。由于實施集中辦學起步早、優(yōu)化校點布局力度大,____的中小學教育教學質(zhì)量才邁入全縣前列。

(四)努力創(chuàng)平安和諧校園

為保證廣大師生有一個安全、溫馨的生活學習環(huán)境,____鎮(zhèn)組織治安巡邏隊經(jīng)常對中小學校、幼兒園及周邊進行巡邏,對擾亂學校正常教學秩序的不法事件堅決予以打擊,從重、從嚴、從快處理,切實優(yōu)化校園內(nèi)外環(huán)境,維護正常的教育教學秩序,營造良好的育人氛圍,促進學校的和諧健康發(fā)展。每周學校放學和上學時間均協(xié)調(diào)派出所保障交通安全,宣傳交通安全常識,查處違法載運

學生行為,為全鎮(zhèn)師生保駕護航,極大地維護了師生的生命財產(chǎn)安全。

(五)突出強化管理抓質(zhì)量

黨委政府要求學校要制定并完善學校管理相關(guān)制度,重視搞好教師培訓、教學研討等工作,要堅持教學為中心的理念,一切為教育教學服務的思想,全面推進素質(zhì)教育、努力提高教育教學質(zhì)量。

多年來____鎮(zhèn)黨委政府,把教育事業(yè)擺在工作的重要日程,做到在思想上重視,在行動上關(guān)心,在服務上到位,主動為學校和教育工作者排憂解難。____教育達到如今的水平,最重要的一點是黨委政府一貫堅持,幾十年如一日對教育事業(yè)癡心不改,關(guān)注重視勁頭不減的結(jié)果。

各位領(lǐng)導,雖然我們做了很多工作,取得了一些成績,但這與上級的要求和群眾的期盼還有一定差距,比如學前教育發(fā)展相對滯后,教育資源配置不盡合理等等。今后,我們將認真貫徹落實此次會議精神,抓住機遇,努力把____教育辦成人民滿意的教育。同時,懇請縣委、縣政府和教育局一如既往地關(guān)心、支持____教育事業(yè)的發(fā)展。

我的發(fā)言完了,謝謝大家!

第9篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿: 實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略 打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城

全省組織工作會議交流發(fā)言稿: 實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略 打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城

xx市認真貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,積極推進人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略,全市呈現(xiàn)人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的良好局面。一是堅持以人才創(chuàng)新創(chuàng)造引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級。率先推出“雙百計劃”“海納百川計劃”,引進“千人計劃”專家110人、高層次人才團隊近千個,扶持培養(yǎng)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才x萬人,全市人才總量超x萬人。全市高新技術(shù)企業(yè)x家,人才創(chuàng)辦企業(yè)估值超千億,萬人發(fā)明專利擁有量23.5件,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)居全國第九。二是堅持以體制機制改革激發(fā)人才活力。率先啟動生物醫(yī)藥、航空維修職稱評審改革,率先以薪酬、貢獻認定人才,按市場化、社會化原則制定人才認定標準。事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化收益最高x%獎勵科研人員,2022年就發(fā)放專利權(quán)質(zhì)押貸款貼息等補助1000萬元。設(shè)立外國人證件業(yè)務“單一窗口”,成立福建自貿(mào)試驗區(qū)首個海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,去年新引進外籍人才比增x%。三是堅持以最優(yōu)同等待遇促進兩岸融合。率先實施臺灣特聘專家制度,市、區(qū)兩級惠臺人才政策多達11項。2022年兌現(xiàn)獎勵x多萬元,調(diào)動企業(yè)使用臺灣人才的積極性,廈航計劃5年赴臺招收1000名飛機維修和乘務人員,三安光電批量引進x余名專業(yè)人才。擁有6個國家級、7個省級兩岸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,各類主題眾創(chuàng)空間30個,連續(xù)舉辦13期臺灣專業(yè)人才對接會,吸收臺灣青年人才超x人。四是堅持以政治引領(lǐng)吸納凝聚發(fā)展共識。近五年組織12批556名優(yōu)秀人才開展國情研修,有80人擔任市級人大代表、政協(xié)委員,人才政治歸屬感進一步增強。針對人才創(chuàng)業(yè)融資難問題,市產(chǎn)業(yè)引導基金設(shè)立19支子基金,總規(guī)模214億元,對人才企業(yè)重點支持;連續(xù)舉辦四屆“人才項目資本合作展”,累計投融資10億元。率先實施白鷺英才卡制度,面向各類人才發(fā)放購房補貼4.7億元,推出較市價優(yōu)惠x%的保障性商品房,建設(shè)“拎包入住式”公寓1.5萬套,促進人才安居樂業(yè)。

第10篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿:突出黨建引領(lǐng) 向建設(shè)“雙一流”學校奮進

xx大學黨委深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和全國高校思政工作會議精神,突出黨建引領(lǐng),堅持和加強黨對學校工作的全面領(lǐng)導。一是加強政治建設(shè),鞏固黨委領(lǐng)導下的校長負責制。學校黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用,健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制,將黨的領(lǐng)導融入辦學治校和教書育人全過程。全面興起xxx新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮,推動xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進教材、進課堂、進師生頭腦。推進“黨建+x”融合推進機制,促進黨建工作與學校中心工作“雙融合、雙促進”。規(guī)范學院黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度,推動全面從嚴治黨主體責任落地落實。二是完善組織體系,提升組織力凝聚向心力。大力推進黨的組織覆蓋,學校10個國家級科研平臺、80個省級科技創(chuàng)新平臺建立黨支部,涌現(xiàn)出機械學院小平科技創(chuàng)新團隊黨支部等一批戰(zhàn)斗力強的科技創(chuàng)新黨支部。推行在暑期社會實踐隊中組建臨時黨支部,引領(lǐng)黨員在實踐中錘煉黨性、提升本領(lǐng)。實現(xiàn)本科生班級“低年級有黨員、高年級有黨支部”,畢業(yè)生黨支部建在班上實現(xiàn)100%。三是著力素質(zhì)提升,持續(xù)加強黨員隊伍建設(shè)。制定《關(guān)于加強高層次人才雙培工程建設(shè)的意見》,大力推動將科研骨干、學術(shù)帶頭人、留學歸國人員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員,一大批青年教師黨員成為“名師”和“骨干教師”。大力推行“雙帶頭人”培育工程,把教師黨支部書記培養(yǎng)成“黨建帶頭人”和“學術(shù)帶頭人”,全校教師黨支部書記“雙帶頭人”比例達90%。選樹先進典型,表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員83名,以榜樣的力量提升全校干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

第11篇 全市宣傳思想工作會議交流發(fā)言稿

***總書記在全國宣傳思想工作會議上指出,要扎實抓好縣級融媒體中心建設(shè),更好引導群眾、服務群眾。總書記的重要講話為我們抓好融媒體建設(shè)指明了方向。xx將以***總書記重要講話精神為根本遵循,認真貫徹中央、省市部署要求,以全面提升引導和服務群眾能力為目標,全力加快縣級融媒體中心建設(shè)。

找準縣級融媒體中心建設(shè)的平臺路徑。緊緊圍繞“兩個鞏固”的目標任務,積極探索縣級融媒體中心建設(shè)路徑。一是堅定一個決心。堅持黨管媒體原則,打造“黨委領(lǐng)導、宣傳統(tǒng)籌、部門參與”的工作格局。二是搭建兩個平臺。搭建以“中央廚房”為核心的“全媒體融合運行平臺”和“全媒體綜合信息發(fā)布平臺”。三是探索三條路徑。第一,完成區(qū)屬主流媒體深度融合;第二,完成區(qū)屬主流媒體資源和體制內(nèi)宣傳平臺的深度融合;第三,發(fā)揮主流媒體引領(lǐng)作用。

把握縣級融媒體中心建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅持系統(tǒng)化思維,牢牢把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面推進縣級融媒體中心建設(shè)。一是堅持一個優(yōu)先。按照“移動優(yōu)先”的原則,變媒體平臺的“各自散打”為“組拳發(fā)聲”。二是實現(xiàn)兩個融合。以融媒體中心“中央廚房”項目建設(shè)為龍頭,加強媒體資源融合;加強機構(gòu)融合,通過設(shè)立融媒體部門來協(xié)助戰(zhàn)略制定等。三是抓好三個環(huán)節(jié)。抓好策劃指揮環(huán)節(jié);抓好集中采集環(huán)節(jié);抓好生成發(fā)布環(huán)節(jié)。

打造縣級融媒體中心建設(shè)的實踐高地。緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務,加快打造縣級融媒體中心建設(shè)高地。一是堅持正確的政治方向,更加有力地引導群眾。堅持不懈用***新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、推動工作。二是增強創(chuàng)新活力,更加生動地講好xx故事。順應受眾信息獲取的趨勢,強化技術(shù)創(chuàng)新,以多種形式、多個渠道、多種角度,更加生動地講好xx故事。三是形成平臺合力,更加有效地提升服務能力。一方面,做好“內(nèi)容生產(chǎn)商”;另一方面,力爭成為“平臺運營商”,推動xx媒體融合發(fā)展取得新的業(yè)績,在輿論場上發(fā)出更響亮的主流聲音。

第12篇 農(nóng)村黨建工作表彰會議交流發(fā)言稿

黨的十六屆五中全會提出了加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。推進新農(nóng)村建設(shè),發(fā)展是關(guān)鍵,和諧是基礎(chǔ),黨的領(lǐng)導是根本保證。近年來,我們××市把深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為全市黨建工作的“頭號工程”,強化管黨責任,創(chuàng)新工作理念,不斷增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為爭當全省“兩個率先”排頭兵、推進社會主義新農(nóng) 開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,是在農(nóng)村黨的建設(shè)中全面貫徹“三個代表”重要思想的一項重要舉措。近年來,我們市委對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動始終高度重視,在全市上下形成了三點共識:一是“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的生機和活力在于服務“兩個率先”、服務新農(nóng)村建設(shè)、促進基層發(fā)展;二是牢固確立“黨的執(zhí)政能力是發(fā)展之本”的理念,將提高各級黨組織的執(zhí)政能力作為活動的重點;三是明確了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動“關(guān)鍵在市、重點在鎮(zhèn)、基礎(chǔ)在村、拓展在面”的創(chuàng)建思路,緊緊圍繞爭當“兩個率先”排頭兵的實踐,分類指導,全面www.推進各類創(chuàng)建活動。為推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展,我們結(jié)合實際,積極探索,切實在完善和創(chuàng)新工作機制上下功夫。一是注重責任落實,創(chuàng)新領(lǐng)導機制。我們堅持一把手抓,抓一把手,在全市層層級級建立了一把手黨建工作責任制。全市設(shè)立了每年300萬元的基層黨組織建設(shè)專項資金,進一步健全了全市基層黨建工作物質(zhì)保障機制。同時,建立領(lǐng)導干部“六個一”蹲點聯(lián)系制度,即市鎮(zhèn)領(lǐng)導干部分別掛鉤一個鎮(zhèn)(辦事處),蹲點一個經(jīng)濟薄弱村、一個企業(yè)、一個社區(qū),扶持一個貧困戶,分別確定一個黨建工作責任區(qū)和聯(lián)系點,充分發(fā)揮在抓基層組織建設(shè)中的領(lǐng)導核心和表率作用。二是注重上下聯(lián)動,創(chuàng)新合力機制。市委建立了全市基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組,并由市委組織部牽頭,市委宣傳部、市委農(nóng)工辦等12個部門組成協(xié)調(diào)機構(gòu),對各部門抓農(nóng)村基層黨建工作明確了具體的職責要求和工作標準。堅持每季碰頭、半年點評、年終總評的辦法,以上帶下、以下促上,典型引路、相互推動,形成了整體推進全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的規(guī)范性機制。三是注重科學發(fā)展,創(chuàng)新考核機制。我們每三年制訂一次基層黨組織建設(shè)總體規(guī)劃,對全市各基層黨組織及相關(guān)部門明確了具體目標。在工作考核中,注重把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的目標任務同落實科學發(fā)展觀和樹立正確政績觀有機結(jié)合起來,采取與之相適應的目標一體化管理方法,增強了考核評價的科學性和準確性。建立健全了鎮(zhèn)級領(lǐng)導班子政績考核體系和民主評議村干部工作制度,堅持考評時把經(jīng)濟社會發(fā)展和基層黨組織建設(shè)兩種成果一起檢驗,按照“細化、量化”的要求,把黨建工作“軟任務”變成硬指標。每年年終,從各基層黨委到各基層支部逐級進行考核,形成市、鎮(zhèn)、村一級抓一級,一級促一級的格局。

二、突出能力建設(shè),切實抓住“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的關(guān)鍵點和突破口們積極實施以崗位培訓、學歷教育、實踐鍛煉為主要內(nèi)容的村干部素質(zhì)教育工程,提高了其駕馭市場經(jīng)濟及對新知識的掌握和運用能力。四是真情關(guān)愛,完善保障機制。我們對農(nóng)村基層干部既嚴格要求,又切實關(guān)心、愛護,為他們開展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。尤其是對最基層的村干部隊伍,我們建立完善了激勵保障機制,全面實行村干部工資統(tǒng)籌、基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等制度。其中,市財政每年拿出500萬元資金實行統(tǒng)籌貼補,確保一些薄弱村的干部待遇得到保障,解除了他們的后顧之憂。

三、拓展新的領(lǐng)域,不斷提高“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的覆蓋面和影響力

我們確立黨建工作“全覆蓋”的理念,主動延伸工作陣地,將村民小組、農(nóng)村社區(qū)、非公企業(yè)等新

領(lǐng)域納入“三級聯(lián)創(chuàng)”范疇,充分發(fā)揮社會各方的作用,為構(gòu)建和諧社會提供了有力保障。

2、積極開辟農(nóng)村社區(qū)新領(lǐng)域。針對農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變加快、流動人口不斷增多的情況,我市率先把社區(qū)引入鎮(zhèn)村,并把農(nóng)村社區(qū)作為基層黨建工作新的陣地。去年以來,我們在城區(qū)四個街道建立了黨工委,在農(nóng)村普遍建立村級社區(qū)黨支部。在此基礎(chǔ)上,創(chuàng)設(shè)了流動黨員管理站、在職黨員工作站和47個社區(qū)黨員服務中心(服務站),為黨員及群眾提供廣泛服務。我們著眼于滿足人民群眾的內(nèi)在需要,在全市構(gòu)建了統(tǒng)一的“1890社區(qū)服務網(wǎng)”,居民不出社區(qū)就能得到周到的社區(qū)服務。我市社區(qū)黨組織還堅持以人為本,通過各種載體,推動社區(qū)居民素質(zhì)提高,為城鄉(xiāng)文明同步推進提供了有力保障。

會議交流發(fā)言稿(12篇)

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