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文化交流發(fā)言稿(2篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):2

文化交流發(fā)言稿

第1篇 企業(yè)文化交流發(fā)言稿

企業(yè)文化交流發(fā)言稿

導語:企業(yè)文化是在一定的條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。

企業(yè)文化交流發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

大家好!

您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友,您是否真的感覺到,我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

是的,誠如大家所看到的,2015年4月洪紙并入泰格以來,企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,廠區(qū)亮麗了,環(huán)境優(yōu)美了,生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,遲到、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了,取而代之的是井然有序的工作場景,摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切,洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,洪紙人在集團文化的普照下,更做出了自信和希望。

大家都應該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,追求卓越!”“卓越”是一個“在路上”的過程,在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,比方說,咱們的紙產(chǎn)量就由2015年的1.8萬噸增加到2015年的4.8萬噸,堿產(chǎn)量由2015年的3000噸增加到2015年的1.5萬噸,公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元,職工年均收入由2015年不到8000元增加到2015年人均16000元,可是盡管有了這些成績,但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因為有了點成績而停滯不前,因為要成為卓越的企業(yè),那就要永遠創(chuàng)新,永遠進取,“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶。

最近,在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中,由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關(guān),通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,調(diào)整鈣硬參數(shù),每噸精牛紙??晒?jié)約用水100噸,節(jié)約用電80度,化學車間通過挖潛和攻關(guān),堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,不但提高了堿的自給率,同時還減少了環(huán)境污染,通過大家的努力,公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中,大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù),我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會更好!

大家是否記得:集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說,一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個大家庭里。泰格,正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業(yè)的成長,泰格的發(fā)展,離不開員工們辛勤的汗水,離不開社會方方面面的支持,更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!

朋友們,讓我們心中懷著“超越自我,追求卓越”的核心理念,始終堅持“敏銳反應、快速行動”的作風,秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,朝著同一個目標、方向,共同努力,共同奮斗,去迎接洪紙的明天,泰格的輝煌!

企業(yè)文化交流發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事大家晚上好!我來自五號店防損部我叫李旭陽,我演講的題目是:潤聯(lián)大家庭!

我于xx年8月25日正式進入潤聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司!雖然進入的時間不長,但卻被超市舒適的工作環(huán)境、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導所深深吸引。通過詢問,我了解到我們公司成立于xx年6月25日,迄今為止已有6家分店,我所在的五號店于xx年12月27日,到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年的時間了!由此可見,我們公司的發(fā)展速度是相當?shù)乜?

說實話,自從畢業(yè)以后我一直在工廠里做事。深深地體驗到了流水線的生活是多么的枯燥、乏味。每天機械般的做著同樣的事,沒有激情,也沒有任何的挑戰(zhàn)性!整天愁眉苦臉的,一點心情都沒有。更別說公司會有什么活動之內(nèi)的,讓員工下班后可以好好的放松一下、娛樂一下!這樣一天如此、一個月如此、一年還是如此,甚至很多人工作了幾年,領(lǐng)導連你叫什么名字都不知道,這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說工資還算可以,但是人過的并不開心,而且慢慢的把身體也搞垮了。我想這樣的生活誰都不愿意去過!

而進入潤聯(lián)以后,我發(fā)現(xiàn)自己工作的激情又被喚醒了。因為我參加了9月28號晚上舉行的慶國慶迎中秋文藝晚會。在晚會上我表演了兩個節(jié)目,當我表演“姐夫與小舅子”這個小品的時候,聽到領(lǐng)導和同事們的掌聲,我的心里充滿了激動和感激之情!晚會讓我感受到了潤聯(lián)大家庭的溫暖和歡樂!原來生活還可以如此的多姿多彩。一段時間的接觸,我發(fā)現(xiàn)在潤聯(lián)經(jīng)常會舉行這樣的活動。在活動中可以和領(lǐng)導、同事們在一起聊聊天、談談工作、談談人生!這樣的生活讓我開開心心的度過了每一天。在這段時間里我經(jīng)常會聽到主管說的一句話,他說:是騾子是馬拉出來一溜就知道了!這句話給我映像很深刻,再潤聯(lián)時時刻刻都為你準備著舞臺!只要你有能力、有才藝,都可以在舞臺上盡情的發(fā)揮,公司不會埋沒任何人才!我相信一句話:只要你是金子在這里你始終會發(fā)光的!

剛剛進入公司的時候,只覺得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶,很威風很帥氣,做事都很簡單。工作了一段時間后,我發(fā)現(xiàn)自己有很多東西都不懂。特別是為人處事方面,總是讓我感覺很迷茫,不知道該怎么去做才能把它做好。我們主管也說過,他說:想要成為人上人,你要學會去說,也要學會去做!只會說不會做不行,只會做不會說更不行!經(jīng)過一個多月的鍛煉,我真的感覺到自己的變化很大,進步了很多,變得膽大心細了,處理問題不再像以前那樣迷茫了!隨著日子一天一天的過去,我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這里了。因為潤聯(lián)讓我知道自己學習的東西還有很多,讓我明白了:人可以停止上學但是你不能停止學習!是潤聯(lián)讓我感受到了自己人生的價值,讓我有了奮斗的目標,有了工作的激情!在這里我確確實實的.學會了很多在學校學不到的東西,這樣既幫助了公司又充實了自己何樂而不為呢?我為能成為潤聯(lián)大家庭的一份子而感到驕傲和自豪!在這里請允許我真誠的對公司說一聲:謝謝!

有緣千里來相會!在潤聯(lián)這個大家庭里,有來自五湖四海的朋友,大家不辭千里來到同一個屋檐下工作,這是一種難得的緣分。我會好好珍惜這份緣分,和兄弟姐妹們有好的相處!正如歌詞里唱的那樣:我們是相親相愛的一家人,應該要互相幫助,共同進步!在以后的日子里,我會盡自己最大的努力為公司也為自己拼搏、奮斗!為了自己的理想前進、加油!

最后,非常感謝各位領(lǐng)導給了我這次演講的機會,感謝評委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵!謝謝大家!我的演講到此結(jié)束!

企業(yè)文化交流發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導,親愛的同事們:大家好!

我是來至錦域藍灣分行的馬靜,自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,在這一年多的時間里,我的感慨很多,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

今天我給大家演講的主題是:“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想?!?/p>

回望以前,進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后,我的一切都發(fā)生了很大的變化,從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,我覺得學到了很多、也收獲了許多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,才成就了今天的我。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自己說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當做朋友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

鋼運文化是關(guān)愛、互助的文化,關(guān)愛別人就是互助自己,因為只有你關(guān)愛了別人,在你需要幫助的時候別人才會互助你,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結(jié)合作,努力溝通。業(yè)績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的合作。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和2010年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,讓我感到團隊的力量是多么的強大,特別是在搶灘登陸的活動,在整個過程,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一起,生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),別人的腳踩在自己的腳背上很疼,甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動,如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的,怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,就要充分發(fā)揮自己的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,只有團隊才能給我們帶來更高的利益,也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!

我親愛的鋼軍同仁們,只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,真抓實干,不斷提升我們的服務,公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,陽光總在風雨后,堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,樹立你堅定的信念,在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!

第2篇 學校文化交流發(fā)言稿

學校文化交流發(fā)言稿

***區(qū)**學校已經(jīng)走過了63年的辦學歷程。2011年10月新一屆學校領(lǐng)導班子上任后,繼承了上一屆領(lǐng)導班子確定的辦學思想和辦學理念,緊緊抓住創(chuàng)建標準化學校的發(fā)展機遇,立足農(nóng)村,艱苦創(chuàng)業(yè),加快發(fā)展,使學校在教育教學的各個方面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,得到了學生家長的好評,向辦人民滿意的教育又邁進了一步,為***區(qū)農(nóng)村義務教育均衡發(fā)展做出了積極貢獻。我們的體會和做法是:

一、加強學校辦學條件的改善,是校園文化建設的基礎(chǔ)和前提。

兩年來學校先后實施了為平房教室安裝自來水工程、班級的照明改造工程、室內(nèi)廁所的維修使用工程、食堂餐椅的更新工程、體育活動器械的.安裝工程、學生快樂園的建設工程、學生課桌椅更新工程、黑板更換工程、百棵大樹進校園工程等等,新建了升旗臺、孔子塑像、雷鋒雕像,新建了體育風雨場館和200米人工草坪跑道,新建了鍋爐房等等。在區(qū)教育局義務教育均衡發(fā)展的政策支持下,在兄弟學校特別是聯(lián)校的幫助下,全校教師發(fā)揮農(nóng)村教師能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)勢,發(fā)揮我們的聰明才智和真抓實干的力量,堅持上一屆領(lǐng)導班子提出的“言必行、行必果”的工作作風,使學校每天都有新變化,老師們自豪地說:過去我們有“**現(xiàn)象”,現(xiàn)在我們有“**速度”。我們的信念是:認真就是能力,實干就是水平。我們新修建了宣傳欄,自己設計制作了路燈,再掛上鮮艷的國旗、黨旗、團旗、隊旗,在創(chuàng)建標準化學校的過程中,我們克服了重重困難,新建了音樂教室、書法教室、美術(shù)教室、生物實驗室、心理咨詢室、衛(wèi)生室、少先隊活動室、學生閱覽室藏書室、教師閱覽室藏書室等等。我們?yōu)槊總€班級配備了圖書柜,把閱覽室建在班上,為每個學生配備了學具柜等等設備。更新了實驗室鐵卷柜。今年在一汽大眾的資助下,購買了2000冊新書,建成了“一汽大眾書柜”。工會在教師中開展了“**是我家,我養(yǎng)兩盆花”活動,我們自己動手栽種沙果樹、山丁子樹、稠李子樹、丁香樹等美化校園。2012年我校順利晉升***區(qū)綠色學校。

二、校園環(huán)境布置是校園文化建設的表象。

為此,我校加強校園文化環(huán)境布置,力爭做到“每面墻壁都說話”。我校環(huán)境建設突出了六個方面。一是愛國主義教育文化、二是**奶牛文化,三是**文化遺址,四是傳統(tǒng)文化,五是一汽大眾企業(yè)文化,六是校園安全,七是師生校園生活。在走廊噴繪懸掛了國旗、黨旗、團旗、隊旗、軍旗;懸掛了一汽大眾轎車圖片;懸掛了一五窯現(xiàn)代化養(yǎng)?;貓D片、**博物館發(fā)掘現(xiàn)場圖片以及介紹;懸掛了“三風一訓”、校歌、?;?、校園平面圖和學校簡介等等;噴繪了弟子規(guī)和道德經(jīng)等傳統(tǒng)文化展板。在表現(xiàn)形式上是低層次的,也可以說是樸素的。以后要逐步提高檔次和藝術(shù)性。

三、管理文化是校園文化的靈魂。

我校在管理上堅持以人為本,構(gòu)建和諧校園。我校距離城區(qū)30公里,廣大教師克服重重困難扎根農(nóng)村教育一線,冬天迎風斗雪、披星戴月,夏天頂風冒雨、早出晚歸,春夏秋冬、寒來暑往,沒有一個人掉隊,沒有一個人抱怨,“斗風雪戰(zhàn)嚴寒為**做貢獻”是我們的誓言,可以說每一個同志都是最美的農(nóng)村教師!對這些老師,我們只有敬佩和感謝!所以尊重、信任、理解教職工,幫助解決大家的困難,讓他們安心、舒心、開心工作是我們領(lǐng)導班子的首要任務。我們確定的校風是:上善若水和諧為貴。管理原則是:己所不欲勿施于人。所以我們管理的理念是一切都是為老百姓著想的。既要讓學生享受幸福的教育,又要讓教師享受教育的幸福。對老師們要平易近人,以理服人,以情感人,以德留人。每年給教師發(fā)放現(xiàn)金福利1000余元,每年為教師體檢,每年走訪老黨員、老校長、退休教師。學校工會在教師中開展“每天鍛煉1小時,健康工作50年,幸福生活一輩子”體育鍛煉健身活動,要求教師每天要拿出一小時工作時間走進體育館健身鍛煉。今年教師節(jié),全校教師均受到了校級獎勵,有20名同志獲得學校優(yōu)秀教育工作者稱號,有35名教師榮獲學校優(yōu)秀教師稱號,并進行了重獎。人心都是肉長的。老師們說:領(lǐng)導把我們當成人,我們就把自己當成牛;領(lǐng)導把我們當成牛,我們就把自己當成人。不搞管卡壓,不把教師當成奴隸看管,而是把她們都看成是“孔子”,當成圣人來尊重。教師節(jié)組織老師們在圣人塑像前宣誓,凈化了教師的心靈。在教師中開展了“學雷鋒,做一顆永不生銹的螺絲釘”活動,引導教師要關(guān)心集體、關(guān)愛他人,共同創(chuàng)造團結(jié)、和諧、向上、奮進的集體。

校園文化是一個很大的概念,內(nèi)涵十分豐富,非一日之功。我們要向東旗學習,向海區(qū)其他學校學習,不斷提高我校的校園文化層次,不斷開闊校園文化建設的新視野,不斷拓展校園文化建設的新途徑,努力縮小與城區(qū)學校的差距,為義務教育均衡發(fā)展貢獻力量!

文化交流發(fā)言稿(2篇)

企業(yè)文化交流發(fā)言稿導語:企業(yè)文化是在一定的條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、…
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