集團公司講話稿(15篇)

第1篇 在集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話稿

在集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話稿

同志們：

安全生產(chǎn)工作，是這次會議重點研究的專題之一。陳總在報告中對安全生產(chǎn)工作提出了很高的要求，會議還將討論《集團公司關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》。根據(jù)會議安排、黨組意見和陳總報告的精神，下面，我就《決定》及其貫徹落實講幾點意見。

一、制定《決定》的必要性

黨中央、國務(wù)院對安全生產(chǎn)工作十分重視。黨的xx大、xx屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議，對安全生產(chǎn)提出了新的要求。xx指出：安全生產(chǎn)問題，事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定大局。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對此要高度重視，努力減少和排除各種重大事故隱患，切實把有關(guān)安全生產(chǎn)的各項工作落到實處。xx總理強調(diào)：進一步完善和落實安全生產(chǎn)的各項政策措施，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，堅決遏制重大安全事故頻發(fā)的勢頭。近年來國家相繼出臺了《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等一系列法律法規(guī)和重大舉措，最近國務(wù)院辦公廳又下發(fā)了《關(guān)于加強中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，對新時期依法加強安全生產(chǎn)工作做出了具體規(guī)定，提出了明確要求。

搞好安全生產(chǎn)工作是集團公司保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、建設(shè)具有國際競爭力跨國企業(yè)集團的重要保障，是維護職工根本利益的基本要求。長期以來，集團公司高度重視安全生產(chǎn)工作，組建以來特別是重組改制以來，堅持'安全第一，預(yù)防為主'的方針，認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示，采取了一系列重大舉措加強安全生產(chǎn)工作，生產(chǎn)經(jīng)營秩序和安全生產(chǎn)條件不斷改善，安全生產(chǎn)狀況呈穩(wěn)定好轉(zhuǎn)態(tài)勢。但重特大事故時有發(fā)生，特別是去年發(fā)生了'12o23'井噴特大責任事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，嚴重影響了集團公司形象。

今年以來，集團公司深刻吸取'12o23'事故教訓(xùn)，采取一系列措施強化安全生產(chǎn)管理。先后召開黨組會、總經(jīng)理辦公會、安委會、安全工作（視頻）會、防汛工作會等各種會議，分析研究部署安全生產(chǎn)工作；黨組成員帶隊進行安全生產(chǎn)大檢查；開展'安全生產(chǎn)管理年'、群眾性安全教育及全國安全生產(chǎn)月等多種形式的活動；組織專家及時清理、修訂技術(shù)標準和規(guī)章制度，全面排查事故隱患并立項整改；還把'安全'寫進《企業(yè)文化建設(shè)綱要》的核心經(jīng)營管理理念中。從總體上看，各企業(yè)都加大了安全生產(chǎn)工作力度，采取一系列有力措施強化管理。上半年，集團公司共發(fā)生職工傷亡事故44起，死亡9人，重傷11人；發(fā)生交通事故32起，死亡23人，受傷36人；發(fā)生火災(zāi)事故10起，死亡2人，沒有發(fā)生重、特大安全事故。但安全生產(chǎn)指標與去年同期基本持平，事故總量并沒有降下來，安全生產(chǎn)總體形勢與以往變化不大。以上情況說明，集團公司安全生產(chǎn)工作面臨的形勢依然十分嚴峻，任務(wù)非常艱巨。

痛定思痛，我們必須對集團公司安全生產(chǎn)形勢有一個冷靜的思考、深入的分析。為什么各級領(lǐng)導(dǎo)都高度重視安全生產(chǎn)工作，我們還仍然發(fā)生了'12o23'事故？為什么我們加大了安全生產(chǎn)工作力度，安全生產(chǎn)狀況還仍然沒有明顯好轉(zhuǎn)？客觀地分析事故多發(fā)原因，一是我國尚處于社會主義初級階段和工業(yè)化中期階段，生產(chǎn)力水平還比較低，正處于安全事故多發(fā)期；二是石油石化企業(yè)屬于高危行業(yè)，易燃易爆、高溫高壓、有毒有害作業(yè)場所多，時時都存在著潛在事故災(zāi)害的威脅；三是我們石油集團規(guī)模大、人員多、戰(zhàn)線長、布局分散，影響安全的因素比較復(fù)雜等等。但事故就一定是必然要發(fā)生的嗎？按照'12o23'事故責任認定，這起事故的直接原因是作業(yè)現(xiàn)場管理不嚴，違章作業(yè)。分析'12o23'事故，在生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)，連續(xù)違章，起鉆與鉆井液循環(huán)時間嚴重不夠；起鉆過程中，鉆井液灌注不符合規(guī)定；不執(zhí)行坐崗觀察制度，未能及時發(fā)現(xiàn)溢流征兆等等。上述環(huán)節(jié)，有一個能控制住，有一個不違章，就有可能避免事故發(fā)生。分析近幾年我們發(fā)生的事故，'三違'行為導(dǎo)致的事故，都在60%以上，加上安全設(shè)施缺少，設(shè)備存在缺陷等，也屬于違章因素，總之，違章導(dǎo)致事故占總數(shù)的85%以上。'12o23'事故還暴露了安全生產(chǎn)工作的很多薄弱環(huán)節(jié)，突出反映在安全生產(chǎn)責任制沒有得到完全落實，有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及技術(shù)標準規(guī)范不夠完善，基層基礎(chǔ)工作不夠扎實，以崗位責任制為中心的安全教育培訓(xùn)沒有完全到位，處置突發(fā)性事故應(yīng)急預(yù)案還不夠完備等等。這些都決定了新形勢下集團公司安全生產(chǎn)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性。'12o23'事故告誡我們，任何時候、任何情況下，都要繃緊安全生產(chǎn)這根弦，絕不能有一絲一毫的放松或麻痹大意。

正確分析集團公司面臨的安全生產(chǎn)形勢，既要看到形勢嚴峻、任重道遠的一面，又要看到總體穩(wěn)定，趨于好轉(zhuǎn)的一面。近幾年有90%以上的基層隊沒有發(fā)生事故，大多數(shù)企業(yè)是達標的，還出現(xiàn)了連續(xù)三年、五年，甚至更長周期的安全生產(chǎn)先進企業(yè)。這些都說明，只要我們重視，只要我們工作到位，是完全可以減少或避免事故，特別是重特大事故發(fā)生的。因此，我們必須創(chuàng)新安全管理，從基礎(chǔ)工作入手，從提高員工素質(zhì)特別是全員安全意識出發(fā)，立足于建立安全生產(chǎn)的長效機制，扎扎實實地抓好安全生產(chǎn)工作。為切實做好新形勢下的安全生產(chǎn)工作，不斷提高安全生產(chǎn)水平，集團公司在認真總結(jié)長期以來安全生產(chǎn)工作正反兩方面經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，研究制定了《進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》。決定不同于規(guī)定、辦法，決定主要對關(guān)系安全生產(chǎn)全局的重要問題做出綱領(lǐng)性、權(quán)威性的主張。決定出臺后，要配套制定一系列規(guī)定和辦法，進一步明確怎么做，誰來做，做到什么標準以及如何檢查、評價等細節(jié)問題，來實現(xiàn)決定的主張。

二 、《決定》的主要內(nèi)容

《決定》起草工作始終在集團公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。黨組書記、總經(jīng)理陳耕同志5月初就提出建立安全生產(chǎn)長效機制、實現(xiàn)本質(zhì)安全的主張，出臺《決定》開始在黨組成員中醞釀。5月中旬，黨組責成集團公司和股份公司兩個質(zhì)量安全環(huán)保部具體組織起草《決定》。5月底，質(zhì)量安全環(huán)保部抽調(diào)部分企業(yè)的安全管理人員，邀請國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局有關(guān)專家組成起草組，開始起草《決定》。起草組認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及集團公司現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在認真總結(jié)經(jīng)驗和調(diào)查研究基礎(chǔ)上，征求機關(guān)有關(guān)部門、部分企事業(yè)單位，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家的意見，數(shù)易其稿，形成了《決定》的初稿。6月29日，集團公司總經(jīng)理辦公會議對《決定》初稿進行了初步審查，決定再征求部分專家和企事業(yè)單位的意見，修改后形成《決定》討論稿，提交本次會議討論。

《決定》的起草著力把握了三個方面。一是堅持突出重點，有針對性，著力解決集團公司新形勢下安全生產(chǎn)工作關(guān)鍵問題；二是根據(jù)國家近幾年頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，將對企業(yè)的安全生產(chǎn)要求具體化；三是結(jié)合企業(yè)實際，將多年來安全生產(chǎn)工作的實踐經(jīng)驗和教訓(xùn)體現(xiàn)在《決定》中?！稕Q定》共計五部分36條。

第一部分 提高認識，切實把安全生產(chǎn)工作擺在各項工作第一位。

這一部分共5條，包括思想認識、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和奮斗目標、責任制、全員安全意識和管理機構(gòu)。

指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和奮斗目標，主要針對安全生產(chǎn)工作的重要性，以及集團公司安全生產(chǎn)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性提出，規(guī)定了堅持的方針和主要任務(wù)，確定了建立安全生產(chǎn)長效機制的戰(zhàn)略目標和分階段的具體目標。目標既有長期的，又有階段性的，同時也提出了要分年度下達控制指標，激勵廣大員工共同為實現(xiàn)目標努力。

安全生產(chǎn)，責任重于泰山。安全生產(chǎn)責任制是保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，必須建立完善安全生產(chǎn)責任制?！稕Q定》規(guī)定了企業(yè)要逐級明確安全生產(chǎn)責任制，做到全員負責，并對責任制的落實作出了規(guī)定，這樣從制度上保證安全生產(chǎn)責任制有人抓，安全生產(chǎn)有人管。

從業(yè)人員既是安全生產(chǎn)保障的對象，又是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本要素。《決定》既規(guī)定了企業(yè)要保障員工的安全生產(chǎn)權(quán)力，又規(guī)定了從業(yè)人員必

須履行的安全生產(chǎn)責任和義務(wù)，有利于調(diào)動廣大員工自覺搞好安全生產(chǎn)的積極性。

管理機構(gòu)和管理人員是安全生產(chǎn)工作的重要組織保證。針對目前仍存在安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不到位等問題，對企業(yè)建立三級管理機構(gòu)和人員配備作出了規(guī)定，對人員素質(zhì)也提出了明確要求。從根本上說，設(shè)置安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員，要以滿足本單位安全生產(chǎn)管理工作的實際需要為原則，這樣有利于安全生產(chǎn)工作有人具體管、具體負責。

第二部分 夯實基礎(chǔ)，進一步規(guī)范和加強安全生產(chǎn)管理

這一部分共10條，主要對安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性管理工作作出了規(guī)定。其中，安全政策管理基礎(chǔ)工作方面4條，即修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、建立健全安全生產(chǎn)控制指標體系、依法簽訂安全生產(chǎn)合同、保證安全資金投入與繳納保險費用；安全技術(shù)管理基礎(chǔ)工作方面4條，即實行危險作業(yè)許可、加強安全質(zhì)量標準化、嚴格執(zhí)行安全評價和'三同時'管理、加強安全生產(chǎn)新技術(shù)研究和推廣應(yīng)用；基礎(chǔ)保障管理工作方面2條，即強化企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)、加強基層安全建設(shè)等。這些內(nèi)容都是搞好安全生產(chǎn)工作的基本要求。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。夯實基礎(chǔ)管理，對進一步規(guī)范和加強安全生產(chǎn)管理具有重要作用。因此，本著'預(yù)防為主'的原則，對安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作作出規(guī)定，也是對生產(chǎn)經(jīng)營單位具有約束力的重要措施。

第三部分 突出重點、有效遏制重特大事故發(fā)生

這一部分共12條。主要是針對國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，對有效遏制重特大事故發(fā)生需要重點加強管理的工作作出規(guī)定。國家相關(guān)法律法規(guī)對危險化學(xué)品、民爆器材、特種設(shè)備、職業(yè)健康、交通、消防、建設(shè)項目現(xiàn)場、事故隱患整改與重大危險源監(jiān)控、自然災(zāi)害等安全管理作出了具體規(guī)定，這些方面都是我們企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重點；加強井控管理是油氣田勘探開發(fā)的重中之重，也是'12o23'事故沉痛教訓(xùn)要求我們進一步高度重視的工作，為此《決定》提出十個'加強'，并把加強井控安全管理放在第一位。對建立重大突發(fā)事件應(yīng)急救援體系和編制完善各級應(yīng)急預(yù)案作出規(guī)定，是為了有效地控制和處置突發(fā)事件、減少損失。

第四部分 強化監(jiān)督，嚴格事故處理和責任追究

這一部分共6條，主要規(guī)定了健全安全監(jiān)督體系、強化安全監(jiān)督檢查、糾正'三違'行為、嚴格事故處理、建立責任追究制度和嚴肅事故報告紀律等內(nèi)容。這些規(guī)定，是做好安全生產(chǎn)工作的必要手段。

集團公司近幾年來建立安全監(jiān)督體系，配備安全總監(jiān)、副總監(jiān)，推行施工作業(yè)項目監(jiān)管分離、實施異體監(jiān)督，是符合各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理工作實際的，在實踐中收到了很好的效果。今后，要加強企業(yè)內(nèi)部作業(yè)者或建設(shè)單位對工程項目的安全監(jiān)督，使其逐步走上真正的第三方監(jiān)督。

嚴格查處違章行為是我們要重點加強的工作。違章造成事故，是當前帶有普遍性的問題。分析集團公司幾年來發(fā)生的事故，包括'12o23'井噴特大責任事故，絕大多數(shù)是違章行為以及監(jiān)督不力造成的，所以，要把查處違章擺到與查處事故責任者同等重要的位置來對待。狠反'三違'行為尤其是習(xí)慣性違章行為，必須長期堅持；對發(fā)生的事故，要嚴格按照'四不放過'原則處理，杜絕同類事故重復(fù)發(fā)生。

嚴肅事故責任追究，近年來黨中央、國務(wù)院特別重視，并形成了許多具體案例?！稕Q定》從愛護干部出發(fā)，規(guī)定要依據(jù)事故責任認定，對確實負有領(lǐng)導(dǎo)責任的責任人，按事故等級分別給予組織處理或行政處分。

第五部分 加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建全員全過程的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)和工作格局

這一部分共3條，對加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、構(gòu)建安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和工作格局作了規(guī)定。安全生產(chǎn)涉及方方面面，搞好安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)工程。因此各企業(yè)要把安全生產(chǎn)作為頭等大事，列入企業(yè)的重要議事日程，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)的各部門都要切實負起相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作責任，互相配合，齊抓共管，形成合力。要建立起橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)，形成企業(yè)各級行政正職負全面責任、分管安全副職負主管責任、其他副職負分管責任、安全總監(jiān)負監(jiān)督責任的安全生產(chǎn)責任體系，以及一級抓一級、一級對一級負責，分系統(tǒng)負責、分層次管理、層層抓落實的安全生產(chǎn)工作格局，為搞好安全生產(chǎn)工作提供強有力的組織保障、物質(zhì)保障和技術(shù)支持。

三、貫徹落實《決定》的幾點意見

《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》的出臺，是集團公司提升安全生產(chǎn)管理水平的重大舉措，《決定》是集團公司指導(dǎo)今后一個時期安全生產(chǎn)工作的綱領(lǐng)性文件。貫徹落實《決定》，是各單位今后一個時期安全生產(chǎn)方面的頭等大事。怎樣貫徹落實《決定》，我強調(diào)三點。

（一）貫徹落實《決定》，'實'是關(guān)鍵

'實'就是求真務(wù)實、講求實效。要大力弘揚求真務(wù)實的工作作風，真抓實干，不搞形式、不走過場，把安全生產(chǎn)工作的各項措施落到實處，取得實效。

安全生產(chǎn)責任制要扎實。各企業(yè)要把強化員工安全意識，落實全員安全生產(chǎn)責任制作為安全生產(chǎn)工作的一項關(guān)鍵性工作抓緊抓好。年底前，都要對安全生產(chǎn)責任制重新進行修訂完善，安全生產(chǎn)職責要簡練、務(wù)實、有針對性。要配套制定安全生產(chǎn)責任制的考核辦法，實行安全生產(chǎn)工作述職報告制度，將履行安全生產(chǎn)責任制情況作為干部考核的重要內(nèi)容，完善安全生產(chǎn)責任制的考核機制。以落實安全生產(chǎn)責任促進員工樹立法制觀念，增強安全意識；以強化全員安全意識促進安全生產(chǎn)責任制的落實，做到安全生產(chǎn)人人有責，實現(xiàn)從'要我安全'到'我要安全'、'我會安全'的轉(zhuǎn)變。

安全生產(chǎn)管理機構(gòu)要落實。各企業(yè)要認真摸清現(xiàn)有安全管理機構(gòu)和安全管理人員配備情況，以滿足安全生產(chǎn)工作需要為原則，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實編制和充實人員。各企業(yè)及企業(yè)所屬

二、三級單位，特別是油氣生產(chǎn)、儲運、煉油化工、工程技術(shù)服務(wù)、建筑施工等不到300人的企業(yè)所屬三級單位，要按規(guī)定設(shè)置專門安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，盡快形成企業(yè)'三級機構(gòu)，四級管理'的安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。機構(gòu)設(shè)置要在今年年底全部完成，力爭_____*年上半年全部配齊人員。這項工作由人事勞資部門、監(jiān)察部門、安全部門一起督導(dǎo)落實。

安全生產(chǎn)費用要據(jù)實列支。各企業(yè)要保證用于安全生產(chǎn)方面的資金投入，要列入計劃、納入預(yù)算、優(yōu)先保證。按規(guī)定和實際需要列支事故隱患治理和安全技措項目經(jīng)費。作業(yè)者、建設(shè)單位、承包商都必須依法保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和施工作業(yè)現(xiàn)場達到規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，不得以經(jīng)營困難、降低成本等為借口減少安全投入。大家要明白一個道理，一個企業(yè)效益差一點可以靠今后的工作彌補，但人死了不能復(fù)生。事故隱患整改關(guān)鍵在于及時，各企業(yè)要繼續(xù)全面排查事故隱患，對過去遺留的事故隱患，力爭用3到5年時間整改完畢。對列入應(yīng)該治理的隱患項目，要按照分工，確定整改人，掛牌督查。對隱患不治理，不能上新項目。各企業(yè)安全監(jiān)管部門對列入整改計劃的項目，要定期督查；對未整改項目定期公布，限定整改時間。集團公司將組織整改事故隱患專項督查組，檢查、督導(dǎo)整改事故隱患。

安全培訓(xùn)要注重實效。搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)，是提高安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員安全技術(shù)素質(zhì)的重要途徑。各企業(yè)要抓好安全培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，不斷完善培訓(xùn)設(shè)施和條件，形成四級安全生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。培訓(xùn)部門和安全部門要制定全員安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，組織編寫符合各類人員實際需要的安全培訓(xùn)大綱、教材、題庫和考核標準，采取各種途徑，提高培訓(xùn)質(zhì)量。_____*年底以前，完成生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及所屬重點二級生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員的培訓(xùn)，取

得上崗資格，滿足申請國家安全生產(chǎn)許可證的基本條件。企業(yè)還要做好其他管理人員、有關(guān)技術(shù)人員的培訓(xùn)，強化現(xiàn)場操作人員，尤其是班組長、新上崗和轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)，力爭在xx年底前，脫產(chǎn)培訓(xùn)一遍。

安全監(jiān)督要切實到位。各企業(yè)要按照集團公司的規(guī)定和要求，配備安全總監(jiān)、副總監(jiān)。_____*年底前，完成企業(yè)安全總監(jiān)、副總監(jiān)的配備；_____*年底前，基本完成企業(yè)所屬重點二級生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全總監(jiān)、副總監(jiān)的配備。在企業(yè)或企業(yè)所屬工程技術(shù)服務(wù)二級單位設(shè)置專業(yè)安全監(jiān)督站，人員基本配備齊全。要加強安全監(jiān)督站建設(shè)，規(guī)范運作，形成完善的內(nèi)部第三方的監(jiān)督機制，按規(guī)定派駐安全監(jiān)督。力爭用三年時間建立起監(jiān)管分離、同體管理、異體監(jiān)督的監(jiān)管模式，不斷提高現(xiàn)場監(jiān)督水平，確保施工作業(yè)始終處于受控狀態(tài)。

第2篇 某集團公司領(lǐng)導(dǎo)2022年新年講話稿范文

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2022，迎來了充滿希望的2022，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

2022年，在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與××公司合資、奪得××開發(fā)權(quán)、進軍××產(chǎn)業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團2009年各項經(jīng)濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：××公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新××。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

誠信締造偉業(yè)!面對集團11年良好的運營狀況，××人應(yīng)有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，思想?yún)R報專題中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已進入一個良性的互動之中，新財經(jīng)政策、wto第四年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕……，××正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)!2022年，××將在“創(chuàng)建國際一流品牌，建設(shè)中國百強企業(yè)”的進程中，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體××人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實干的串串足跡……

創(chuàng)新成就未來!變革創(chuàng)新、知行合一是××通向未來之路。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現(xiàn)突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經(jīng)營上慎重求實、在技術(shù)上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存!××經(jīng)過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天!

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，范文top100合家歡樂,萬事如意!

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第3篇 某集團公司黨委書記2022年在企業(yè)政工專題會上的講話稿范文

召開這次座談會，主要任務(wù)是貫徹落實股份公司黨委工程項目部黨的建設(shè)工作座談會精神，對我院基層黨建工作進行總結(jié)分析，查找不足，交流探討如何適應(yīng)全院新形勢、新任務(wù)的要求，推進我院基層黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立健全基層黨建常抓不懈、行之有效的工作機制，提高黨建工作科學(xué)化、信息化的水平，將黨建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為“三次創(chuàng)業(yè)”強大的思想動力和組織保證。

下面，我講三個方面的內(nèi)容：

第一，近年來基層黨建工作的簡要回顧

對基層黨建工作近年來取得的成效，歸納起來，在五個方面比較突出。

一是較好地做到了與行政工作同頻共振，相得益彰，黨組織建設(shè)基本實現(xiàn)全覆蓋。各級黨組織始終堅持服從服務(wù)于院中心工作這一主線，自覺將黨建工作與全院中心工作和本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作目標同向，責任同擔，積極為生產(chǎn)經(jīng)營工作凝聚智慧，凝聚士氣，凝聚力量。如進一步規(guī)范和完善各項議事制度，加強民主集中制建設(shè)，積極參與企業(yè)重大決策，正確把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和方向;積極開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，加強黨委中心組學(xué)習(xí)研討，進一步提高班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策能力、駕馭市場能力和統(tǒng)攬全局能力，以班子的良好整體功能推動各項工作的順利進展;大力加強全院改革發(fā)展以及生產(chǎn)大會戰(zhàn)中的思想教育和輿論引導(dǎo)，發(fā)動黨員和廣大職工投身會戰(zhàn)，在推動會戰(zhàn)和完成全院各項目標任務(wù)中建功立業(yè)。

為適應(yīng)全院生產(chǎn)組織模式的調(diào)整，發(fā)揮好現(xiàn)場黨組織和黨員隊伍服務(wù)生產(chǎn)一線的積極作用，2009年，工作總結(jié)院及時出臺了加強現(xiàn)場項目指揮部、勘測隊、配合施工隊和監(jiān)理站黨建工作暫行辦法及黨風廉政建設(shè)責任制工作辦法。辦法出臺后，在院和各單位的共同努力下，目前符合要求的現(xiàn)場單位均建立了黨組織，逐步規(guī)范運作。在去年生產(chǎn)大會戰(zhàn)中，各指揮部、勘測隊、配合施工隊和監(jiān)理站黨組織發(fā)揮了積極的作用，為保障會戰(zhàn)取得階段性勝利作出了重要貢獻。例如甘肅監(jiān)理公司鄭西客專監(jiān)理站，由國內(nèi)外五家監(jiān)理單位組成，我院為聯(lián)合體主辦方，規(guī)模不大，但他們將黨建工作和生產(chǎn)有機結(jié)合，制度健全規(guī)范、工作積極扎實，為鄭西客專的如期建成和通車運行做出了積極的努力，贏得了業(yè)主和相關(guān)各方的高度認可。這方面的事例很多，成績充分說明，近年來我院基層黨建工作是緊貼中心、富有成效的。

二是較好地貫徹落實了院黨政的各項重點工作部署，并積極進行了工作創(chuàng)新和探索。各級黨組織積極貫徹上級黨組織和院黨政的各項部署，尤其是在黨委開展的各類主題活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，各級黨組織自覺將院黨委的要求與自身實際相結(jié)合，精心部署，確保了黨政各項重點工作得到了較好落實。如進一步鞏固黨員先進性教育活動的成果，建立健全了保持黨員先進性的長效機制；心得體會組織開展 “強化責任意識、強化協(xié)作配合”主題教育和“樹新風、促發(fā)展，我是黨員我?guī)ь^”等主題活動，通過學(xué)習(xí)座談、支部生活會、演講比賽、征文等多種形式，增強廣大干部職工的市場意識、責任意識、憂患意識、誠信意識和創(chuàng)新意識；緊密結(jié)合院學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的開展，對照“兩大建設(shè)”發(fā)展目標，深刻查找工作中存在的不足，向先進看齊，積極貫徹“三技”治企理念的要求，各項工作煥然一新，全院的協(xié)作配合和綜合生產(chǎn)能力有了較大提高。

我們高興地看到，在貫徹好院黨委的工作部署時，大部分黨組織能夠根據(jù)面臨的形勢和任務(wù)，主動思考，主動改進，創(chuàng)新思路，不斷提高黨建工作的服務(wù)成效。如部分單位在人手緊張的情況下，黨群干部堅持下基層帶項目，將黨建、思想政治工作做在一線，下現(xiàn)場的這些同志展現(xiàn)了良好的素質(zhì)，促進了生產(chǎn)的順利推進，我想這也為培養(yǎng)復(fù)合型黨務(wù)人才提供了方向。針對生產(chǎn)任務(wù)重、黨員分散的現(xiàn)狀，部分黨組織積極利用網(wǎng)絡(luò)和手機短信等方式，及時學(xué)習(xí)傳達院和本單位的工作部署，黨員教育做到了經(jīng)?；€人簡歷無空白，更有針對性，更具實效性。再如，部分黨組織在加強黨內(nèi)民主建設(shè)、尊重黨員的主體地位上進行了有益的探索，采取積極的措施保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)了黨員的責任感和自豪感。

三是較好地將強化作風建設(shè)和先進典型引導(dǎo)相結(jié)合，黨員干部和廣大黨員的表率作用得到了良好體現(xiàn)。應(yīng)該說，這幾年從院黨委到各級基層黨組織都緊緊抓住作風建設(shè)這一關(guān)鍵，通過“兩個強化”主題教育活動的持續(xù)開展，以及加大對先進黨員典型的選樹宣傳力度，黨員干部和黨員的積極性和主動性得到了較好發(fā)揮，為保證各項工作順利開展提供了堅實的基礎(chǔ)。這一點上，無論從材料上還是從我到一線看到聽到的以及同志們平常向我反映的情況來看，感受非常明顯。

自會戰(zhàn)以來，我們看到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都能堅持深入現(xiàn)場，靠前指揮，與職工同甘共苦，帶頭發(fā)揮作用；對全院重點工作和本單位的工作能夠做到心中有數(shù)，工作安排井井有條。廣大黨員職工，舍小家為大家，鏖戰(zhàn)深山、戈壁和海外，“五加二”、“白加黑”，忘我工作，全身心地投入到會戰(zhàn)中。管理和后勤部門的干部職工大力強化服務(wù)意識，主動性和積極性有了較大提升?？梢哉f在會戰(zhàn)的天空下，到處有黨旗在飄揚，黨員風采在閃光。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的先進風采在參與5.12地震搶險和愛心捐助中也得到了很好的展現(xiàn)，為院贏得了一系列崇高榮譽。在閱讀材料中，一樁樁、一件件的這樣的先進事跡隨處可見，感人肺腑?？梢哉f沒有大家積極、無私地工作和奉獻，酷貓寫作范文網(wǎng)我們不可能取得如此巨大的成就。

四是較好地將以人為本落到實處，保持了全院內(nèi)部環(huán)境的和諧穩(wěn)定。各級黨組織將黨建工作與思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，注重將以人為本理念有形化，持續(xù)增強職工的凝聚力。各單位在這方面都做了大量的工作。如舉辦各類文體活動和健身比賽，豐富職工業(yè)余生活，減緩了職工的工作壓力和身體疲勞，增強了職工的團隊意識；為員工慶祝生日，讓職工充分體驗到企業(yè)大家庭的溫暖；利用多種形式大張旗鼓宣傳先進典型，號召職工向他們學(xué)習(xí)，組織先進典型觀光旅游；逢年過節(jié)，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問品到退休職工、困難老職工、困難老黨員家中問寒問曖；職工生病尤其個別職工生大病，黨組織積極關(guān)心，伸出救助之手；舉行職工及家屬新春茶話會，使得職工家屬從了解到關(guān)心再到支持，增強了員工熱愛企業(yè)的動力；針對東遷后，職工兩地分居情況增多，各業(yè)務(wù)處黨組織積極幫助解決職工子女入學(xué)、范文寫作配偶就業(yè)、臨時住房、裝修搬家、探親休假等實際困難。這一件件溫暖人心的舉措不僅解決了職工的后顧之憂，更為重要的是它營造了以人為本的濃厚氛圍，對于穩(wěn)定隊伍、增強員工的向心力起到了非常重要的作用。

這里我特別強調(diào)的是，在去年蘭州地區(qū)發(fā)生97、98年提前退休人員集體上訪中，蘭州地區(qū)相關(guān)單位積極配合院工作組做了很多工作，表現(xiàn)出良好的大局意識，保證了糾正工作的穩(wěn)步推進。還有，去年新疆地區(qū)發(fā)生了7.5事件，安全形勢一度十分嚴峻，網(wǎng)絡(luò)、通信長時間中斷。但即便在生產(chǎn)經(jīng)營秩序受到嚴重影響的情況下，蘭州相關(guān)單位和新疆院的班子以及廣大黨員、職工能夠迎難而上，努力工作，各項指標都完成的非常好，這充分說明了我們基層領(lǐng)導(dǎo)班子政治可靠，作風頑強，員工隊伍素質(zhì)過硬，敢打硬仗，這是我們今后應(yīng)對任何困難和挑戰(zhàn)的重要保證。

五是較好地堅持黨員教育培訓(xùn)與黨員發(fā)展工作兩手抓，黨員隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。絕大部分黨組織高度重視抓好黨員的日常教育，并在內(nèi)容和形式上不斷探索創(chuàng)新，弱化了單一的“灌輸”和“說教”，引導(dǎo)廣大黨員正確認識形勢和了解決策部署，增強信心和執(zhí)行力；以增強黨員的素質(zhì)和能力建設(shè)為重點，幫助黨員不斷提高自身的能力建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，更好地發(fā)揮表率作用；幫助黨員解決實際困難，增強凝聚力和向心力，取得了良好的效果。各級黨組織按照院“雙培工程”的要求，積極做好黨員發(fā)展工作，尤其是注重從一線優(yōu)秀青年技術(shù)人員中發(fā)展黨員。在這方面，絕大部分支部都制定了細致的措施，保證發(fā)展的新黨員?*憒籩骯と褐諦諾霉撓判閎瞬擰！八喙こ獺苯滌行虻卣箍?，为党讬┋蕼O土私敵孿實難?。据统计，四年来，全院共发諟铣?56名，其中35歲以下青年知識分子黨員98名，占發(fā)展黨員總數(shù)的62.8％，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。

總結(jié)幾年來基層黨建工作的基本經(jīng)驗，我們必須牢牢把握以下幾點：一是堅持服從服務(wù)于中心工作，是開展基層黨建工作的基礎(chǔ)和落腳點；二是堅持改革創(chuàng)新，是基層黨建工作成效不斷提升必須秉承的一貫理念；三是堅持實現(xiàn)“兩大建設(shè)”目標，是基層黨建工作必須貫徹始終的重要主題；四是堅持突出重點與成效，是基層黨建工作充分發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在。

在看到取得的成績的同時，我們也看到基層黨建中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，需要我們深入研究，盡快解決好。

一是基層黨組織建設(shè)和黨員干部隊伍能力建設(shè)有待進一步強化。少數(shù)黨員干部的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、科學(xué)管理水平與實施“三次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展要求還不相適應(yīng)，求真務(wù)實、廉潔勤勉的作風還不夠過硬，小富即安、作風浮躁的現(xiàn)象需要盡快改變。

二是基層黨建工作還存在作用發(fā)揮不平衡的現(xiàn)象。這里面主要有兩個方面的原因，范文內(nèi)容地圖一是客觀上基層專職黨務(wù)人員少，基本以兼職為主，工作中難以集中精力；二是這幾年基層新?lián)蔚狞h組織書記大都是技術(shù)出身，對黨務(wù)工作有一個熟悉和適應(yīng)過程。加強專兼職黨務(wù)人員隊伍建設(shè)成為當前組織建設(shè)中迫切需要解決好的重要環(huán)節(jié)。

三是黨員教育管理需要進一步創(chuàng)新思路。特別是面對生產(chǎn)項目多、黨員分散、出差時間長、很難集中活動的實際，如何保證學(xué)習(xí)教育的落實成為基層黨組織建設(shè)的一大難點。需要各級黨組織開動腦筋，借助信息化等手段，協(xié)調(diào)解決好教育與工學(xué)矛盾。

四是黨員所占的比例與黨員發(fā)揮作用的情況還不相適應(yīng)。一些黨員的技術(shù)和業(yè)務(wù)還不過硬，示范作用不夠突出，對優(yōu)秀黨員典型的選樹宣傳方面，各級組織還需進一步加大力度，多想高招，要讓黨員典型能叫得響、叫得亮。

五是符合條件的現(xiàn)場單位雖已健全了黨組織，明確了工作職責，但規(guī)范化、標準化建設(shè)還需要進一步加強，相關(guān)責任主體還需要加強指導(dǎo)和督促，提升服務(wù)現(xiàn)場工作的成效。

六是加強黨內(nèi)民主建設(shè)需要進一步探索，并采取更加積極的措施保障黨員民主權(quán)利的行使，讓黨員能夠更加積極主動地發(fā)揮在院改革發(fā)展中的主體作用，團結(jié)和引領(lǐng)廣大職工積極投身“三次創(chuàng)業(yè)”。

第二，基層黨建工作面臨的形勢和任務(wù)

在今年的院“四會”上，院黨政深刻研判形勢，指出當前我院發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，成績巨大，但隨之而來的問題也不少；機遇很好，但面臨的挑戰(zhàn)依然嚴峻。如何在高位運行中保持鐵一院的健康、可持續(xù)發(fā)展，是全院當前急需思考并需為之不懈努力的中心任務(wù)。今年我們依舊面臨開拓市場和確保供圖兩大難題，解決好了，我們就能把握機遇，實現(xiàn)發(fā)展的上臺階、上水平；解決不好，工作就會十分被動。解決好兩大難題的關(guān)鍵是各級黨政工團組織要充分發(fā)揮作用，凝心聚力；各級班子要不斷提高把握國內(nèi)國外兩個大局、開拓國鐵、城市地鐵和海外三個市場的能力；各級干部和廣大職工要始終保持眾志成城、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高標準，嚴要求，不懈怠。

去年，中央召開了十七屆四中全會，四中全會《決定》賦予了黨的建設(shè)一系列新思想、新觀點、新任務(wù)、新舉措，為當前和今后一個時期加強和改進黨的建設(shè)指明了方向，明確了重點，奠定了基調(diào)。如《決定》中第一次明確提出黨的建設(shè)科學(xué)化的重大命題和重大任務(wù)；提出把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，把發(fā)展黨內(nèi)民主作為推進黨的建設(shè)改革創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓實抓好；熱門思想?yún)R報提出進一步深化干部人事制度改革，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍等等。對這些重要精神我們要結(jié)合我院實際，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會中抓好貫徹落實。

在全院發(fā)展的關(guān)鍵時期，在由“十一五”向“十二五”的過渡時期，如何貫徹十七屆四中全會決定精神，貫徹股份公司工作會和院“四會”要求，創(chuàng)新黨建工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，調(diào)動和發(fā)揮好廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)步推進“三次創(chuàng)業(yè)”，推動院順利跨越當前艱巨繁重的供圖難關(guān)，快速提升我院在國內(nèi)和國外兩個市場的核心競爭力，破解我院可持續(xù)發(fā)展面臨的“人才、技術(shù)、管理和文化”的四大瓶頸，推動全院由外部機遇型向能力推動性轉(zhuǎn)變，為“十二五”期間的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，實現(xiàn)全院健康、可持續(xù)發(fā)展。這是全院基層各級黨組織面臨的中心任務(wù)和需要竭力破解的重要課題。

這次院“四會”上明確提出要推進“三次創(chuàng)業(yè)”，“三次創(chuàng)業(yè)”的目標是實現(xiàn)“兩大建設(shè)”，“三次創(chuàng)業(yè)”的重要手段是“強本固基”，“強本固基”的指?*枷朧且岢埂叭肌敝紋罄砟睿ズ謾叭肌敝紋罄砟畹鬧匾方誥褪僑嬙菩芯婊芾懟６雜凇扒勘竟袒憊ぷ韉鬧匾?，行政工作和党委报笅咝都作畴h訟昃〉牟?。眭院长灾B姓ǜ嬤寫尤汗ぷ鶻嵌榷浴扒勘竟袒碧崍似呦罹俅?，对这项工做崿各级党讬┋和蛋V斕及嘧傭家岷獻隕硎導(dǎo)?，积极抓好贯彻落实。缈本固基毒壋建工作同样重要而迫切，螛I(yè)睦斫饈牽笠檔辰üぷ韉那勘揪褪恰疤岣叻窈捅ｕ現(xiàn)行墓ぷ韉哪芰γ乇鶚且炕愕匙櫓魏誦淖饔煤偷吃畢確婺７蹲饔玫姆⒒印保袒褪恰巴平辰üぷ韉鬧貧然?、标姿E托畔⒒嫣岣叩辰üぷ韉目蒲щ健薄?/p>

在這里，我重點就如何發(fā)揮好基層黨組織的政治核心作用和黨員隊伍的先鋒模范作用談?wù)剛€人的認識，與大家一起溝通交流，共同來探索，也算是拋磚引玉，為會議破個題。

基層黨組織發(fā)揮政治核心作用要結(jié)合“四強”要求，重點抓好五個方面工作：一是推動生產(chǎn)經(jīng)營的實施，在服從服務(wù)中心工作中展現(xiàn)作為，這是頭等政治任務(wù)；二是抓班子、管干部、帶隊伍，發(fā)揮好班子的整體功能，以高素質(zhì)的干部和職工隊伍支撐企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；三是參與決策和加強學(xué)習(xí)研討，提高班子的民主決策和科學(xué)決策水平；四是解放思想，使全員的觀念與時俱進，與市場形勢和企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)；五是維護穩(wěn)定，始終保持和諧發(fā)展的內(nèi)部氛圍。

黨員發(fā)揮先鋒模范作用要力求實現(xiàn)“四優(yōu)”：一是政治素質(zhì)優(yōu)，講黨性、重品行、作表率；二是崗位技能優(yōu)，成為促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的骨干力量；三是工作業(yè)績優(yōu)，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、技術(shù)創(chuàng)新的模范、提高效益的標兵；四是群眾評價優(yōu)，立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，樹立良好形象。

在明確基層黨建工作重點的同時，我們也注意到基層黨建工作還存在一些突出的難點：一是專兼職黨務(wù)人員的素質(zhì)建設(shè)和梯隊建設(shè)已成為提升基層黨建工作成效、提高全院黨建科學(xué)化水平的瓶頸；二是如何適應(yīng)當前全院生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、壓力大的形勢，積極創(chuàng)新，合理設(shè)計和組織開展黨建活動，確保服務(wù)成效；三是班子建設(shè)幾年來取得了顯著成效，但員工的整體素質(zhì)與全院發(fā)展要求還不相匹配，還需要進一步提升；四是在全院信息化建設(shè)推進下，如何同步提高基層黨建工作的信息化水平；五是院快速發(fā)展也帶來了新的問題，需要認真應(yīng)對。

第三，對進一步加強基層黨建工作的部署

企業(yè)黨的建設(shè)中心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。抓好了基層黨建工作，全院黨建工作成效就有了保證。4月中旬，股份公司黨委召開了“工程項目部黨的建設(shè)工作座談會”，李國瑞書記、趙廣發(fā)總裁在會上作了重要講話，組織部已將李書記、趙總裁、霍書記的講話作為會議材料印發(fā)，請大家認真學(xué)習(xí)，抓好落實。下面我結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神，就進一步加強全院基層黨建工作，提七點要求。

一、加強對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，切實保證基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮

要著力解決目前基層黨建工作存在的基礎(chǔ)性工作薄弱、作用發(fā)揮不到位的問題。今年國資委開展了爭創(chuàng)以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展能力強、改革創(chuàng)新能力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織和爭當政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”******員活動。我們要按照“四強”“四優(yōu)”要求抓好貫徹執(zhí)行，并與“五好黨支部”和“六好黨員”活動結(jié)合起來，推動基層黨建工作上臺階、上水平。

各級黨組織書記要切實發(fā)揮好作用，增強對企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感，始終把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的熱點、難點、焦點作為黨支部工作的覆蓋點、探索點，積極作為，大膽工作。要將學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神與創(chuàng)新基層黨建工作相結(jié)合，在堅持以往成效好的活動和做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路和活動方式，認真落實黨建工作的規(guī)劃、目標、措施，增強黨建工作的活力和實效，核心是要為院中心工作保駕護航，做好服務(wù)。

目前我們對基層黨建工作還沒有一個量化的考核辦法，下一步，我們要結(jié)合黨建工作標準化建設(shè)的推進，參考借鑒兄弟單位好的做法，并加強對基層黨建工作的調(diào)研，積極進行黨建工作目標責任考核的探索，以考促干，對那些工作抓的不夠、不到位的黨組織，我們要及時進行通報，并督促改進，逐步建立一級抓一級，一級帶一級的良好格局。

二、以強化能力建設(shè)為中心，打造一支高素質(zhì)、復(fù)合型的黨務(wù)人員隊伍

重點是要選準配強黨支部書記，要采取有效措施，穩(wěn)定一批、培養(yǎng)一批，下大力氣解決目前基層黨組織書記隊伍青黃不接、后繼乏人的問題。要加強現(xiàn)有基層黨組織書記隊伍建設(shè)，帶著感情、帶著責任關(guān)心基層黨務(wù)干部的成長、解決基層黨務(wù)干部的實際困難，使在基層書記崗位工作有作為、有實績的黨務(wù)干部有想頭、有甜頭、有奔頭。在黨支部書記、副書記配備上，要堅持專職與兼職相結(jié)合，以兼職為主的方針，特別是要大力倡導(dǎo)由優(yōu)秀年輕人員兼職擔任副書記的模式，真正將那些素質(zhì)高、能力強、作風好的優(yōu)秀年輕干部選拔擔任專兼職支部書記、副書記，增強基層和一線黨建工作的活力。這項原則今后要大力推廣和落實。對這部分年輕支部書記，組織上要多指導(dǎo)、多幫助，要進行必要的崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強其對綜合管理、黨務(wù)工作和企業(yè)文化的理解和把握，建立一支善于做好基層和現(xiàn)場黨建工作的專兼職黨務(wù)人員隊伍。要推進黨務(wù)干部與經(jīng)營管理人員間的交流，既要注重生產(chǎn)經(jīng)營管理人員向黨組織書記崗位流動，又要推進優(yōu)秀的黨務(wù)干部向重要的生產(chǎn)經(jīng)營崗位流動，為建設(shè)高素質(zhì)的黨組織書記隊伍儲備優(yōu)秀人才，對黨組織書記不能一崗定終身。在這里，我希望基層各級黨組織書記要努力成為人格魅力的體現(xiàn)者、孜孜不倦的思考者、模范行為的感召者、善于創(chuàng)新的實踐者、敢為人先的開拓者。

要不斷強化機關(guān)黨群干部隊伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的開展，進一步提高機關(guān)黨群隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，加強和改進作風建設(shè)，更深入地融入到一院改革發(fā)展和會戰(zhàn)工作中，更準確地了解掌握基層工作情況和職工的思想動態(tài)，更全面地提升服務(wù)中心工作和基層的成效，更積極地推動院“三次創(chuàng)業(yè)”重大戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施。

三、打基礎(chǔ)促規(guī)范，不斷創(chuàng)新和培育黨建工作品牌

黨建工作今年首次被納入院“十二五”規(guī)劃編制中，這體現(xiàn)了院行政對黨建工作的高度重視，我們要以規(guī)劃編制為契機，適應(yīng)全院改革發(fā)展的新形勢、新趨勢、新特點，站在理論和實踐的前沿，不斷創(chuàng)新和培育我院黨建工作品牌。

一是從夯實基礎(chǔ)入手，推進基層黨建工作標準化建設(shè)?，F(xiàn)場黨建工作暫行辦法去年已下發(fā)，今年要重點做好檢查督促和指導(dǎo)，提高現(xiàn)場黨建工作的規(guī)范化水平。對加強基層黨建標準化建設(shè)，全委會報告中提出了三步走策略，即第一步，建立健全組織，明確責任到位。這一點，目前基本得到落實。對個別現(xiàn)場單位中還存在沒有黨員的現(xiàn)象，對這個問題，各級黨組織在人員配備時，要主動和行政溝通，做好協(xié)調(diào)，消除組織建設(shè)的空白點。第二步，編制實用易行的標準化建設(shè)手冊，加強對基層黨務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，加強對工作開展中的檢查、督促，強化過程控制。第三步，加強黨建標準化建設(shè)的交流研討，逐步形成一套貼近生產(chǎn)實際、富有成效的基層黨建工作機制。這三步走，應(yīng)作為我們基層黨建標準化建設(shè)的方向。要力爭通過3年左右的努力，基本形成組織健全、制度規(guī)范、團隊和諧、活動經(jīng)常、作用突出的基層黨建新格局。

二是借助網(wǎng)絡(luò)等載體，提高黨建工作信息化水平。信息化建設(shè)是大勢所趨，在全院信息化建設(shè)的系統(tǒng)工程中，黨建信息化建設(shè)要同步跟進。黨建工作信息化建設(shè)是提高黨建科學(xué)化水平的一項重要內(nèi)容，也是拓寬黨建工作覆蓋面和提升黨務(wù)管理和服務(wù)的成效的迫切要求。對這項工作，要加強調(diào)研，了解上級和兄弟單位的成熟做法，制定計劃，系統(tǒng)部署，逐步實施。我始終強調(diào)一點，黨建工作的成效很大程度上取決于我們對工作的思路和認識，思路對了，工作就會事半功倍。要做到思路對頭，一是要靠我們不斷提升自身的素質(zhì)，另一方面就是多向別人學(xué)習(xí)，向先進學(xué)習(xí)，不能滿足，決不能當井底之蛙。他山之石，可以攻玉，在信息化建設(shè)上，我們要積極走出去，取長補短，利用2到3年的時間，打造具有一院特色、方便高效的黨建信息化管理平臺，在這個平臺上，我們黨建工作將更快捷、更高效、更科學(xué)。

三是積極加強黨內(nèi)民主建設(shè)，發(fā)揮好黨員在改革發(fā)展中的主體性作用。人才是第一資源，黨員更是第一資源中的優(yōu)良資源。目前，全院在崗職工中黨員的比例為47.4％，從學(xué)歷來看：研究生占9.5％，大學(xué)本科占52.4％，大專及以下占38.1％；從職稱來看，高級職稱占32.8％，中級職稱占29％，初級職稱及以下占38.2％；從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲及以下占33.8％，36歲至45歲占34.8％，46歲及以上占31.4％。從黨員隊伍總體結(jié)構(gòu)來看，還是較好的。但黨員隊伍總體作用的發(fā)揮與黨員的比例目前還不相適應(yīng)。經(jīng)驗告訴我們，只有黨員的主體地位得到足夠的尊重，黨員才會在生產(chǎn)經(jīng)營工作中更加積極、更加主動。各級黨組織要充分尊重黨員的主體地位，積極為黨員和黨代表履行義務(wù)和行使權(quán)力提供基本條件，保證黨員行使民主權(quán)利和履行義務(wù)的統(tǒng)一。比如，工作中或重大會議前多聽取他們的建議；工作執(zhí)行中，歡迎他們多監(jiān)督，多提建設(shè)性意見。黨委即將下發(fā)“黨務(wù)公開實施意見”，各級黨組織要按照意見的要求，抓好具體工作的落實。如果廣大黨員都能積極展現(xiàn)好模范帶頭作用，我們各項工作將會有新的更大的提高，全院改革發(fā)展的局面就會煥然一新。

四、強化組織保證和輿論引導(dǎo)，推動生產(chǎn)經(jīng)營各項重點工作的實施

服務(wù)是基層黨建和現(xiàn)場黨建工作的主要手段，也是體現(xiàn)黨建工作成效的重要形式。

要強化組織保證。要進一步建立健全現(xiàn)場黨組織建設(shè)，在成立現(xiàn)場機構(gòu)的同時，相關(guān)黨組織要及時跟進，主動和行政做好溝通，就成立黨支部或臨時黨支部和人員選配多協(xié)商，提出要求，明確職責；由于現(xiàn)場機構(gòu)人員少，黨組織書記多以兼職為主，希望兼職的同志要盡心盡職地做好工作，發(fā)揮好作用，更好地促進現(xiàn)場生產(chǎn)工作的開展。今后兩年是全院生產(chǎn)的高峰期，生產(chǎn)經(jīng)營的重點同時也是我們黨建工作服務(wù)保障的重點。各級黨組織要圍繞“質(zhì)量、安全、成本、效益、創(chuàng)新”等重點內(nèi)容，團結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾優(yōu)質(zhì)、高效、安全地完成任務(wù)。做好這些工作也?*岢咕婊芾砝砟畹目凸垡?，灾q夥矯媯愕匙櫓惺搗⒒雍枚弊櫓頭癖ｕ獻饔?，邦亸T┕ぷ饔行淶絞蕩αｈ緗岷仙ぷ骱拖钅康慕?，开展有针对芯壞专题活动；围绕生产管理蕦?dǎo)?，积极开展研锑崿集思刽]媯姓峁┚霾甙鎦團龐墻餑?；通过设立党援叴_娓諍妥櫓吃蓖換鞫擁確絞劍徊降鞫憒蟮吃蓖渡砩嵴降鬧鞫院突?，拓毌急膰勒重葥腭和葛嬧偢标的完硞悖党元N⒒雍米饔霉丶鲇謐隕淼乃刂屎湍芰γ頤僑勻灰吃狽⒄溝鬧氐惴旁諫幌擼乇鶚親⒅匕言諫ぷ髦兇鞒鐾懷齬畢椎哪昵嶙ú?、总踢婞时K降襯誒?，注重茧H豕埠妥酆纖刂氏嘟岷?，进一步訃I吃倍游櫚乃刂式峁埂９賾諍ｍ庀钅康辰üぷ鰨殼骯煞莨菊諮芯砍鎏ㄏ喙匕旆?，晤U墻湊展煞莨鏡囊蠡齪霉ぷ鰲?/p>

要加強輿論引導(dǎo)。加強輿論引導(dǎo)是凝聚全員攻堅克難力量的重要手段。越是生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重，越是要主動加強輿論引導(dǎo)，鼓舞士氣，振奮干勁。今年我們同時面臨供圖難關(guān)和市場開拓的巨大壓力，為適應(yīng)這一形勢任務(wù)要求，院黨委開展了“踐行企業(yè)價值觀、增強全員責任心、促進質(zhì)量效益安全”主題教育活動，對這項全年黨紀工團組織的集中主題活動，黨委文件已下發(fā)活動規(guī)劃。希望各級黨組織按照通知要求，從促進全院和本單位改革發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好主題教育活動的實施，加強黨員和職工的形勢教育，增強對全院發(fā)展的責任感和使命感。在活動開展方式上，各單位要堅持思想教育與強化制度的執(zhí)行力相結(jié)合，我們的要求只有變成制度的約束力，成為員工的自覺行動，活動才能取得實實在在的成效。

榜樣的力量是無聲的宣傳。對黨員先進典型的選樹，一直以來是評選多，但宣傳的力度不夠，沒有形成聲勢，典型沒有得到足夠的尊重和體現(xiàn)，一定程度上影響了典型示范效應(yīng)的發(fā)揮。抓好典型宣傳的重點在基層，希望各級黨組織今后要高度重視，既要注重從工作中發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立先進典型，又要采用多種形式、大張旗鼓地做好宣傳，發(fā)揮好典型人物帶動身邊人的良好效果。在各單位的材料中，很多典型事例非常有代表性，下來，請組織部和宣傳部對其中突出的先進典型作好宣傳報道，讓他們的事跡廣為人知，積極營造尊重先進的濃厚氛圍，讓黨員典型亮起來、香起來，只有這樣，黨員的正氣才能有效樹立起來。

五、聚精會神地推動人才領(lǐng)先戰(zhàn)略的實施，持續(xù)抓好三支隊伍建設(shè)，為“三次創(chuàng)業(yè)”提供智力支持和人才保證

培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)的管理和專業(yè)技術(shù)骨干隊伍，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。而做好人才工作，基礎(chǔ)在基層，關(guān)鍵取決于基層各級領(lǐng)導(dǎo)干部對人才作為企業(yè)發(fā)展第一資源的認識和為之付出的努力。

在這中間，尤其要重點抓好基層各級班子和干部隊伍建設(shè)。有沒有一支高素質(zhì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，關(guān)系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的快慢甚至勝敗。有了好的帶頭人，企業(yè)的發(fā)展才能把握正確的方向，作出正確的決策，提出正確的方法，走出正確的路子。成為好的帶頭人，必須提高學(xué)習(xí)力、判斷力、決策力、執(zhí)行力和影響力。判斷形勢和方向的能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的一個十分重要的素質(zhì)。對形勢的判斷力是建立在對各方面信息敏銳的捕捉和甄別，對政策方向和行業(yè)動態(tài)的準確把握、對院各項戰(zhàn)略決策的深刻理解基礎(chǔ)上的，并要善于利用科學(xué)的管理理念和方法進行分析。決策能力是體現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的標志性能力。一個不敢、不會決策的領(lǐng)導(dǎo)干部，在遇到問題時瞻前顧后，猶豫不決，不可能駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對突出問題、推進科學(xué)發(fā)展、保障職工福祉。再好的思路和辦法，再好的決策，不執(zhí)行或者執(zhí)行不了等于沒有決策，執(zhí)行不好效果也會大打折扣。提高執(zhí)行力，首先要端正學(xué)風和作風，求真務(wù)實，真抓實干，真正想干事，其次要學(xué)會按照科學(xué)規(guī)律辦事，善于協(xié)調(diào)各種不同的利益關(guān)系，克服各種困難，應(yīng)對各種風險，直到實現(xiàn)既定的目標任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力是一個人的品行、學(xué)風、作風、能力的綜合效應(yīng)，是人格魅力的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有黨性強、品行端、學(xué)風好、作風正、業(yè)務(wù)能力強，并處處發(fā)揮表率作用，才能有很強的影響力和感召力。

經(jīng)過幾年來我們持續(xù)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動和加強干部隊伍的考核管理等，各級班子的治企興企能力得到進一步增強，但在企業(yè)發(fā)展的每一個關(guān)鍵時刻，對班子和干部隊伍也必然提出更高的要求。各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)結(jié)合院加強干部能力建設(shè)的意見，結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，積極參與本單位帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題研究和決策，不斷增強世界視野，提高統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局的能力。要將二級班子的學(xué)習(xí)作為今后幾年院屬班子建設(shè)的一項重點工作抓好抓實。要進一步健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的機制，堅持民主集中制，保證上級黨組織和院的決定在本單位得到貫徹執(zhí)行，努力把基層黨組織建設(shè)成為議大事、謀全局、把方向，推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心。今年是全院兩級機關(guān)作風建設(shè)年，希望大家繼續(xù)發(fā)揚去年會戰(zhàn)中的良好狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為，努力爭創(chuàng)新的業(yè)績。

要將學(xué)習(xí)作為全面提升我院綜合競爭力的重要手段。在十七屆四中全會的決定中，中央第一次提出了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，并制定下發(fā)了《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，股份公司前不久也下發(fā)了實施意見。今年在院黨委全委會報告和黨委要點中，均作出了要以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的部署，院已下發(fā)學(xué)習(xí)型一院建設(shè)的意見，提出了活動的開展要求。建設(shè)學(xué)習(xí)型一院是一項長期性的工作，對這項工作，各級基層黨組織要高度重視，結(jié)合強本固基七項舉措和“三技”治企理念的落實，將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與干部教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)結(jié)合起來，致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，以此帶動下屬部門和全員的學(xué)習(xí)。以團隊學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、競爭力的可持續(xù)提升引領(lǐng)和支撐全院的可持續(xù)發(fā)展。

當前，我們正面臨著國鐵建設(shè)的黃金機遇期，能不能用好這個機遇期取決于我們在兩個方面所作的準備：一個是比搶抓機遇的能力，即抓市場、抓項目，抓含金量高的項目；另一個就是比拼內(nèi)功的修煉，即打基礎(chǔ)，抓學(xué)習(xí)，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展需要的各類高精尖人才?，F(xiàn)在，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)很重，在任務(wù)重、工期緊的形勢下，很容易出現(xiàn)重使用、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象，如果我們沒有做到生產(chǎn)經(jīng)營和人才培養(yǎng)兩手抓，會從根本上削弱我們的核心競爭力。希望各級黨組織從院可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，深化人才是第一資源的認識，扎實做好人才培養(yǎng)的各項基礎(chǔ)性工作，特別是利用當前項目多的優(yōu)勢，有針對性地大膽鍛煉和使用一批優(yōu)秀青年技術(shù)骨干，給他們提供施展抱負和才干的平臺，迅速提升本專業(yè)的技術(shù)實力，盡快消除本專業(yè)、本單位人才方面的短板，夯實可持續(xù)發(fā)展的人才之基。

六、抓好黨風廉政責任制的落實，強化廉潔從業(yè)宣傳教育，筑牢反腐倡廉的基礎(chǔ)防線

去年以來，中央加大了反腐倡廉建設(shè)的力度，出臺了一系列制度辦法，對反腐倡廉建設(shè)提出新的更高要求，可以看出中央治理****的決心和力度是很大的。而工程建設(shè)領(lǐng)域一直是中央反腐倡廉的一個重點。

當前全院各項工作任務(wù)量大、工期緊，這既是質(zhì)量和安全常見病的易發(fā)和多發(fā)時期，也對反腐倡廉建設(shè)提出了嚴峻考驗。這就要求各級黨組織在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作中，要高度重視黨風廉政建設(shè)責任制的落實，加強作風建設(shè)，堅持嚴管干部，平時多提醒、多督促，制度上不斷完善健全，從源頭上預(yù)防****。各黨（工）委書記、黨總支、支部書記要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，在自身模范執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定的同時，拿出一定的精力抓好本單位的廉潔從業(yè)工作，兼職同志也要積極做好工作，黨風廉政監(jiān)督員要積極履行好自身職能。現(xiàn)場單位如監(jiān)理站、配合施工隊要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，帶好自己的隊伍，確保不出問題。要積極配合做好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，精心組織好反腐倡廉宣傳教育月活動，采取多種形式強化廉潔從業(yè)宣傳教育，不僅要加強院內(nèi)重點崗位干部職工的教育，同時也要做好對外協(xié)隊伍和外聘人員的教育，積極做好廉潔從業(yè)承諾書的簽訂，增強大家的廉潔從業(yè)意識，嚴格自律，共同維護好一院的品牌。希望通過基層各級黨組織的共同努力，既要讓我們設(shè)計的工程不出質(zhì)量問題，也要讓我們的干部職工隊伍不出違紀問題。

七、堅持以人為本，持續(xù)推動“兩大建設(shè)”

一是高度重視，超前做好維護穩(wěn)定工作。在今年的工會全委會上，我將我院這幾年的發(fā)展比喻成一個快速奔跑的火車，從外面看發(fā)展非?？?，但我們每一個身處其中的人都感受到其中的顛簸。成績很大，但隨之而來的問題也不少。去年蘭州地區(qū)97、98提前退休人員集體上訪，對我們生產(chǎn)經(jīng)營造成了很大的影響。今年全院穩(wěn)定工作依然十分艱巨，穩(wěn)定形勢不容樂觀。各級黨組織書記是穩(wěn)定第一責任人，要高度重視，各守其職，主動超前做好穩(wěn)定工作，注意研究不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，保持穩(wěn)定信息渠道暢通，從源頭上疏導(dǎo)和化解在發(fā)展中不斷出現(xiàn)的矛盾，不要把矛盾上交。

二是要抓好全院精神文明建設(shè)，保持好會戰(zhàn)中干部職工隊伍的良好風貌。基層黨建工作的成效一個突出表現(xiàn)就是是否有效凝聚了人心。各級黨組織要適應(yīng)任務(wù)重、壓力大、強度高的工作特點，堅持“以人為本、關(guān)愛職工”的思路，繼續(xù)做好自身的傳統(tǒng)“項目”，特別是要加強企業(yè)文化理念宣傳和形勢任務(wù)教育，將企業(yè)文化理念和以人為本的要求有形化，落實到管理的各個細節(jié)，使思想政治工作更富有親和力、感染力和滲透力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要貫徹好“一崗雙責”，提高做好思想政治工作的能力和水平，及時主動地了解掌握職工關(guān)心的熱點、難點問題，積極幫助解決實際困難，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活氛圍。適時開展貼近一線、貼近生產(chǎn)、貼近職工的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，緩解職工的工作壓力和身體疲勞，增強職工的幸福感和向心力，營造職工與企業(yè)共同發(fā)展的生動局面，從根本上保持全院和諧穩(wěn)定的局面。

目前全院發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，實施“三次創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)“兩大建設(shè)”目標，推動全院可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠。各級黨組織一定要珍惜機遇，迎難而上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)我院改革發(fā)展和黨建工作的新局面。

第4篇 集團公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員會講話稿

同志們：

今天，我們在這里召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員會，安排部署我礦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，動員全體黨員干部迅速投身到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中來，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、集團公司和礦黨委的決策部署上來，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)和礦井改革脫困逆勢突圍提供堅強保證。

剛才，李書記對我礦開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進行了全面部署，并對各基層黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了明確要求，是指導(dǎo)我們開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的行動綱領(lǐng)，各單位、各支部務(wù)必要把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為當前的重大政治任務(wù)，第一時間傳達會議精神，第一時間啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，第一時間把礦黨委安排的各項任務(wù)堅定地扛起來，卓有成效地開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

下面，為貫徹落實好會議精神，我講三點意見。

一、提高思想認識，增強黨性意識，切實增強開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的政治責任感

在全黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是黨中央進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、“三嚴三實”專題教育成果，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。各級黨組織和廣大黨員要充分認識“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要意義，充分認識到開展“兩學(xué)一做”是推進全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，是推進企業(yè)在逆境中改革的迫切需要。深入開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，為企業(yè)應(yīng)對嚴峻市場挑戰(zhàn)凝聚強大合力。

二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，緊密聯(lián)系實際，切實開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育各項工作

這次學(xué)習(xí)教育，時間長、任務(wù)重、要求高，全礦各級黨組織和廣大黨員干部一定要高度重視、精心組織、周密安排，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不折不扣落到實處。一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，我礦《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案》已下發(fā)。各單位、各支部要對照要求，針對自身實際，把“方案”分解細化為本單位、本部門的具體措施，從嚴從實做好“兩學(xué)一做”各項工作。二要堅持以上率下，一級做給一級看、一級帶著一級干，形成上行下效、整體聯(lián)動的效應(yīng)，引領(lǐng)整個學(xué)習(xí)教育取得實效。三要注重統(tǒng)籌兼顧，“兩學(xué)一做”是政治任務(wù)，也是當前企業(yè)改革求生的現(xiàn)實需要，務(wù)必把學(xué)習(xí)教育與支持企業(yè)深化改革工作相結(jié)合，與服務(wù)礦井“安全、生產(chǎn)、改革、穩(wěn)定”四大任務(wù)相結(jié)合，切實做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進”。四要強化監(jiān)督考核，礦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組要對各支部學(xué)習(xí)教育開展情況進行全程服務(wù)和督導(dǎo)，并不定期督促檢查各支部的推進落實情況，堅決防止“雨過地皮濕”，以長流水、不斷線的韌勁和恒心推進學(xué)習(xí)教育，確保取得實際效果。

三、圍繞中心工作，把握改革大局，以良好的作風表率和工作業(yè)績檢驗學(xué)習(xí)教育成效

今年以來，由于市場行情的復(fù)雜變化、相關(guān)政策的持續(xù)出臺以及我礦自身固有問題的持續(xù)發(fā)酵，改革發(fā)展局面愈發(fā)的緊迫和嚴峻。一是完成生產(chǎn)任務(wù)目標壓力大。國家要求所有煤礦必須按照276個工作日組織生產(chǎn)，給我們的生產(chǎn)組織帶來了新的變化，而集團公司下達的生產(chǎn)任務(wù)考核并沒有改變，這對我們的生產(chǎn)組織提出了更高的要求，完成全年任務(wù)仍然需要更多的努力。二是安全壓力不斷增大。今年開展的為期六個月的“四查”專項整治行動以及“雙隨機”安全檢查，不僅反映出安全監(jiān)管壓力的不斷增大，更暴露出我們在安全工作上存在的漏洞與缺失。5月12日，集團公司王良彥書記帶隊對我礦進行了“雙隨機”檢查，共查出一般問題19條，充分說明我們的安全管理還有薄弱點和盲區(qū)，一定要引起我們的高度重視和警惕。安全不牢、地動山搖，更何況現(xiàn)在是企業(yè)的困難時期，安全上一著不慎滿盤皆輸。三是改革發(fā)展迫在眉睫。礦井目前干部超編、機構(gòu)設(shè)置不合理、效率不高等問題非常突出。在這種情況下，改革很容易引發(fā)部分干部職工對改革的種種疑慮和擔心，加上工資水平降低、機構(gòu)改革在即等方面的影響，做好穩(wěn)定工作至關(guān)重要。

各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞“實、緊、降、提”的總體要求，牢牢抓住“安全、效率、效益”三個重點，按照年初職代會的安排部署，不斷做好“安全發(fā)展、內(nèi)涵提效、改革創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、精神文明”各項工作，上下一心，同舟共濟，共克時艱，在激烈的市場競爭中突破困境、贏得未來。

同志們，當前企業(yè)正處在滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵時期，搞好此次“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育意義重大。各級黨組織、全體黨員要進一步強化時不我待、稍縱即逝的機遇意識和挑戰(zhàn)嚴峻、不進則退的危機意識，要進一步將開展學(xué)習(xí)教育與打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)、深化改革等中心工作有機結(jié)合起來，堅持以學(xué)促做、知行合一，確保此次學(xué)習(xí)教育取得實實在在的效果。

謝謝大家。

第5篇 集團公司黨委書記在2022年建黨91周年紀念大會上的講話稿

同志們：

大家好！今天，我們在這里隆重舉行中國******成立91周年紀念大會，其目的是重溫黨的歷史，牢記歷史使命，明確目標任務(wù)，貫徹黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展，再創(chuàng)新佳績。會上，還將舉行新黨員宣誓儀式，表彰集團公司一批先進黨支部、優(yōu)秀黨小組長和優(yōu)秀黨員。在此，我謹代表集團公司黨委向受表彰的先進集體和先進個人及即將宣誓的新黨員表示熱烈的祝賀！向全體共產(chǎn)黨員、離退休老同志以及關(guān)心支持xx電力發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界同仁和廣大員工表示誠摯的感謝和崇高的敬意！

中國共產(chǎn)黨已走過了91年的輝煌里程，創(chuàng)造了無與倫比的豐功偉績，中國共產(chǎn)黨的歷史是奮斗的歷史，在以毛澤東同志為核心的第一代領(lǐng)導(dǎo)集體的帶領(lǐng)下，中國人民開辟了中國歷史的新紀元，取得了社會主義革命和建設(shè)的偉大成就，以鄧小平同志為核心的第二代領(lǐng)導(dǎo)集體，堅持改革開放，成功探索出了一條建設(shè)有中國特色的社會主義道路；個人簡歷以xx同志為核心的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體把建設(shè)有中國特色的社會主義偉大事業(yè)全面推向了二十一世紀。當前，以胡****同志為總書記的黨中央，緊緊團結(jié)和依靠。全國各族人民提出了以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的目標。改革開放以來，中國******從中國的實際出發(fā)，走出了一條中國特色社會主義的道路，實現(xiàn)了經(jīng)濟的騰飛。我們公司可以說是xx社會和經(jīng)濟發(fā)展的一個縮影。在二十多年的發(fā)展過程中，公司黨組織同樣由小到大，從支部到總支到黨委。黨員人數(shù)由最初的12人發(fā)展到今天的690人。廣大共產(chǎn)黨員在黨組織的帶領(lǐng)下，戰(zhàn)斗在生產(chǎn)和管理的第一線，公司的發(fā)展和取得的每一項成績，無不凝聚了共產(chǎn)黨員的心血，今年的冰災(zāi)中我們的共產(chǎn)黨員突擊隊就發(fā)揮了很好的作用，無數(shù)事實證明，我們的黨組織是堅強的、有力的，我們的共產(chǎn)黨員關(guān)鍵時刻是能吃苦耐勞、克已奉公、不辱使命、不辜負共產(chǎn)黨員的光榮稱號，不愧為是一支敢于戰(zhàn)斗、勇于奉獻的模范先鋒隊。

幾年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司黨委堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度、增強企業(yè)核心競爭力，做好國有資產(chǎn)的保值、增值工作開展黨的組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮了黨員的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，有效地保持了企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。截止今年5月份，全集團共完成供電量13.03億kwh，銷售收入3.9億元，利稅總額4000萬元，集團本部完成供電量6.29億kwh，同比增長23.12%，銷售收入2.64億元熱門思想?yún)R報，與去年同比增長10.22%完成利稅總額達到3450萬元。集團的快速發(fā)展，得力于狠抓了電源點的建設(shè)和跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略，這幾年集團抓的幾件大事有目共睹，這里我不再例舉。

同志們，目前集團公司的發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，要實現(xiàn)集團又好又快的跨越式發(fā)展，取決于我們的領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大的共產(chǎn)黨員的齊心協(xié)力，取決于我們?nèi)w員工的不懈努力。因此，我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度充分認識加強基層黨組織建設(shè)的重要性和緊迫感。全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，各級基層黨組織要一手抓發(fā)展，一手抓黨員隊伍建設(shè)，下面我就如何加強黨建工作談幾點意見。

一、堅持黨要管黨在創(chuàng)新中發(fā)展

黨建工作和集團的其他一切工作都要力求創(chuàng)新，新的時期我們的黨員和黨務(wù)工作者應(yīng)當有新的思路和新的思想狀態(tài)，要結(jié)合實際情況、結(jié)合新的形勢、新任務(wù)，開創(chuàng)新的工作方法和工作方式。這幾年我們xx電力集團經(jīng)營業(yè)績每年都實現(xiàn)大跨越、大發(fā)展，職工連續(xù)地加工資，收益每年都有增長，都是因為我們的管理方式每年有創(chuàng)新。但經(jīng)營理念是沒有現(xiàn)成的，這就需要我們的黨員、我們的干部在今后的工作中要有創(chuàng)新的理念，不斷更新觀念、不斷的創(chuàng)新，才能使我們的業(yè)績不斷發(fā)展。

在社會主義市場經(jīng)濟不斷深入發(fā)展的今天，只有切合實際的改革才能實現(xiàn)真正的發(fā)展，而富有成效的 創(chuàng)新就是改革的源泉，酷貓寫作范文網(wǎng)全新的理念就必然帶給單位全新的變化。這幾年我們實行了目標管理，今年又和市國資委簽訂了資產(chǎn)保值增值經(jīng)營責任書，我們的管理也需要不斷的創(chuàng)新，要逐步的管理到單位、科室和員工個人，要把管理推向縱深發(fā)展，創(chuàng)新也需要穩(wěn)定，各項工作都要穩(wěn)步推進，各項制度的完善都要穩(wěn)定而有序的進行。這幾年集團的發(fā)展是有成效的，就是走出了自主創(chuàng)新穩(wěn)定發(fā)展的路子。集團要發(fā)展壯大，更需要我們探索改革發(fā)展，走自主創(chuàng)新的路子，走科學(xué)發(fā)展的路子。

二、堅持黨管干部，提高黨員綜合素質(zhì)

企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的目標能否全面實現(xiàn)，關(guān)鍵在于是否有一批高素質(zhì)的干部隊伍，我們要把干部隊伍建設(shè)作為頭等大事來抓。努力造就一支能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部職工隊伍，我們集團公司目前有黨員680多人。這都是企業(yè)的中堅力量，今年的冰災(zāi)中我們這支隊伍發(fā)揮了重要的作用，******員能沖鋒在前，眾志成城，起到了積極的模范帶頭作用，展現(xiàn)了懷電人良好的精神風貌。今后的工作中，黨的基層組織、黨支部和黨總支一是要了解、掌握好干部隊伍和黨員的基本情況、個人特點及思想動態(tài)，及時進行思想政治教育、充分發(fā)揮個人潛力。二是堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔符合時代要求的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持以實踐“三個代表”重要思想作為選拔干部最重要、最根本的標準，贊揚業(yè)績突出職工公認的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀干部。對那些不圖虛名，踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓老實的人吃虧，范文寫作真正使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干凈干事的人有掌聲。三是要努力提高黨和職工的綜合素質(zhì)，每個黨員要努力成為改革發(fā)展中的重要骨干力量，黨組織要根據(jù)黨員的個人特點及時開展談心、互幫互教活動，堅持好黨管干部的原則，不斷地加強隊伍建設(shè)，為公司的發(fā)展提供可靠的組織保證。

三、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

黨員是黨的肌體的細胞和是黨的行為主體。黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)，我們要不斷地增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在這次冰災(zāi)中，廣大黨員不怕困難，忘我工作，充分發(fā)揚了******員模范帶頭作用，這點非常值得肯定，xx電力集團公司這支隊伍是經(jīng)得起考驗的。

經(jīng)濟在發(fā)展，時代在變革，這對我們的黨組織和黨員提出了很高的要求，共產(chǎn)黨員不僅要有崇高的理想信念，堅定的政治立場，更需要理論聯(lián)系實際，腳踏實地去做好本職工作。黨支部的工作和精神文明建設(shè)更要有一流的表現(xiàn)，為公司的其他工作起到示范和導(dǎo)向作用，每一個共產(chǎn)黨員不論在什么崗位上，都要有強烈的責任感、使命感，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，為公司的改革發(fā)展作出新的貢獻，每個黨員在自己的工作崗位上要認真支持黨支部的工作，自己所代表的是xx電力集團的形象，要有良好的敬業(yè)精神和精神風貌。只要大家都以爭創(chuàng)一流的精神去做，我相信，xx電力品牌就能在市場經(jīng)濟的環(huán)境中搏擊風寒，枝繁葉茂。

《集團公司黨委書記在2022年建黨91周年紀念大會上的講話稿》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，主要描述發(fā)展、黨員、共產(chǎn)黨員、我們、我們的、干部、黨組織、創(chuàng)新，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。

第6篇 在集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話稿會議發(fā)言

同志們：

安全生產(chǎn)工作，是這次會議重點研究的專題之一。陳總在報告中對安全生產(chǎn)工作提出了很高的要求，會議還將討論《集團公司關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》。根據(jù)會議安排、黨組意見和陳總報告的精神，下面，我就《決定》及其貫徹落實講幾點意見。

一、制定《決定》的必要性

黨中央、國務(wù)院對安全生產(chǎn)工作十分重視。黨的十六大、十六屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議，對安全生產(chǎn)提出了新的要求。胡錦濤總書記指出：安全生產(chǎn)問題，事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定大局。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對此要高度重視，努力減少和排除各種重大事故隱患，切實把有關(guān)安全生產(chǎn)的各項工作落到實處。溫家寶總理強調(diào)：進一步完善和落實安全生產(chǎn)的各項政策措施，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，堅決遏制重大安全事故頻發(fā)的勢頭。近年來國家相繼出臺了《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等一系列法律法規(guī)和重大舉措，最近國務(wù)院辦公廳又下發(fā)了《關(guān)于加強中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，對新時期依法加強安全生產(chǎn)工作做出了具體規(guī)定，提出了明確要求。

搞好安全生產(chǎn)工作是集團公司保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、建設(shè)具有國際競爭力跨國企業(yè)集團的重要保障，是維護職工根本利益的基本要求。長期以來，集團公司高度重視安全生產(chǎn)工作，組建以來特別是重組改制以來，堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示，采取了一系列重大舉措加強安全生產(chǎn)工作，生產(chǎn)經(jīng)營秩序和安全生產(chǎn)條件不斷改善，安全生產(chǎn)狀況呈穩(wěn)定好轉(zhuǎn)態(tài)勢。但重特大事故時有發(fā)生，特別是去年發(fā)生了12o23井噴特大責任事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，嚴重影響了集團公司形象。

今年以來，集團公司深刻吸取12o23事故教訓(xùn)，采取一系列措施強化安全生產(chǎn)管理。先后召開黨組會、總經(jīng)理辦公會、安委會、安全工作（視頻）會、防汛工作會等各種會議，分析研究部署安全生產(chǎn)工作；黨組成員帶隊進行安全生產(chǎn)大檢查；開展安全生產(chǎn)管理年、群眾性安全教育及全國安全生產(chǎn)月等多種形式的活動；組織專家及時清理、修訂技術(shù)標準和規(guī)章制度，全面排查事故隱患并立項整改；還把安全寫進《企業(yè)文化建設(shè)綱要》的核心經(jīng)營管理理念中。從總體上看，各企業(yè)都加大了安全生產(chǎn)工作力度，采取一系列有力措施強化管理。上半年，集團公司共發(fā)生職工傷亡事故44起，死亡9人，重傷11人；發(fā)生交通事故32起，死亡23人，受傷36人；發(fā)生火災(zāi)事故10起，死亡2人，沒有發(fā)生重、特大安全事故。但安全生產(chǎn)指標與去年同期基本持平，事故總量并沒有降下來，安全生產(chǎn)總體形勢與以往變化不大。以上情況說明，集團公司安全生產(chǎn)工作面臨的形勢依然十分嚴峻，任務(wù)非常艱巨。

痛定思痛，我們必須對集團公司安全生產(chǎn)形勢有一個冷靜的思考、深入的分析。為什么各級領(lǐng)導(dǎo)都高度重視安全生產(chǎn)工作，我們還仍然發(fā)生了12o23事故？為什么我們加大了安全生產(chǎn)工作力度，安全生產(chǎn)狀況還仍然沒有明顯好轉(zhuǎn)？客觀地分析事故多發(fā)原因，一是我國尚處于社會主義初級階段和工業(yè)化中期階段，生產(chǎn)力水平還比較低，正處于安全事故多發(fā)期；二是石油石化企業(yè)屬于高危行業(yè)，易燃易爆、高溫高壓、有毒有害作業(yè)場所多，時時都存在著潛在事故災(zāi)害的威脅；三是我們石油集團規(guī)模大、人員多、戰(zhàn)線長、布局分散，影響安全的因素比較復(fù)雜等等。但事故就一定是必然要發(fā)生的嗎？按照12o23事故責任認定，這起事故的直接原因是作業(yè)現(xiàn)場管理不嚴，違章作業(yè)。分析12o23事故，在生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)，連續(xù)違章，起鉆與鉆井液循環(huán)時間嚴重不夠；起鉆過程中，鉆井液灌注不符合規(guī)定；不執(zhí)行坐崗觀察制度，未能及時發(fā)現(xiàn)溢流征兆等等。上述環(huán)節(jié)，有一個能控制住，有一個不違章，就有可能避免事故發(fā)生。分析近幾年我們發(fā)生的事故，三違行為導(dǎo)致的事故，都在60%以上，加上安全設(shè)施缺少，設(shè)備存在缺陷等，也屬于違章因素，總之，違章導(dǎo)致事故占總數(shù)的85%以上。12o23事故還暴露了安全生產(chǎn)工作的很多薄弱環(huán)節(jié)，突出反映在安全生產(chǎn)責任制沒有得到完全落實，有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及技術(shù)標準規(guī)范不夠完善，基層基礎(chǔ)工作不夠扎實，以崗位責任制為中心的安全教育培訓(xùn)沒有完全到位，處置突發(fā)性事故應(yīng)急預(yù)案還不夠完備等等。這些都決定了新形勢下集團公司安全生產(chǎn)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性。12o23事故告誡我們，任何時候、任何情況下，都要繃緊安全生產(chǎn)這根弦，絕不能有一絲一毫的放松或麻痹大意。

正確分析集團公司面臨的安全生產(chǎn)形勢，既要看到形勢嚴峻、任重道遠的一面，又要看到總體穩(wěn)定，趨于好轉(zhuǎn)的一面。近幾年有90%以上的基層隊沒有發(fā)生事故，大多數(shù)企業(yè)是達標的，還出現(xiàn)了連續(xù)三年、五年，甚至更長周期的安全生產(chǎn)先進企業(yè)。這些都說明，只要我們重視，只要我們工作到位，是完全可以減少或避免事故，特別是重特大事故發(fā)生的。因此，我們必須創(chuàng)新安全管理，從基礎(chǔ)工作入手，從提高員工素質(zhì)特別是全員安全意識出發(fā)，立足于建立安全生產(chǎn)的長效機制，扎扎實實地抓好安全生產(chǎn)工作。為切實做好新形勢下的安全生產(chǎn)工作，不斷提高安全生產(chǎn)水平，集團公司在認真總結(jié)長期以來安全生產(chǎn)工作正反兩方面經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，研究制定了《進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》。決定不同于規(guī)定、辦法，決定主要對關(guān)系安全生產(chǎn)全局的重要問題做出綱領(lǐng)性、權(quán)威性的主張。決定出臺后，要配套制定一系列規(guī)定和辦法，進一步明確怎么做，誰來做，做到什么標準以及如何檢查、評價等細節(jié)問題，來實現(xiàn)決定的主張。

二 、《決定》的主要內(nèi)容

《決定》起草工作始終在集團公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。黨組書記、總經(jīng)理陳耕同志5月初就提出建立安全生產(chǎn)長效機制、實現(xiàn)本質(zhì)安全的主張，出臺《決定》開始在黨組成員中醞釀。5月中旬，黨組責成集團公司和股份公司兩個質(zhì)量安全環(huán)保部具體組織起草《決定》。5月底，質(zhì)量安全環(huán)保部抽調(diào)部分企業(yè)的安全管理人員，邀請國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局有關(guān)專家組成起草組，開始起草《決定》。起草組認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及集團公司現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在認真總結(jié)經(jīng)驗和調(diào)查研究基礎(chǔ)上，征求機關(guān)有關(guān)部門、部分企事業(yè)單位，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家的意見，數(shù)易其稿，形成了《決定》的初稿。6月29日，集團公司總經(jīng)理辦公會議對《決定》初稿進行了初步審查，決定再征求部分專家和企事業(yè)單位的意見，修改后形成《決定》討論稿，提交本次會議討論。

《決定》的起草著力把握了三個方面。一是堅持突出重點，有針對性，著力解決集團公司新形勢下安全生產(chǎn)工作關(guān)鍵問題；二是根據(jù)國家近幾年頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，將對企業(yè)的安全生產(chǎn)要求具體化；三是結(jié)合企業(yè)實際，將多年來安全生產(chǎn)工作的實踐經(jīng)驗和教訓(xùn)體現(xiàn)在《決定》中。《決定》共計五部分36條。

第一部分 提高認識，切實把安全生產(chǎn)工作擺在各項工作第一位。

這一部分共5條，包括思想認識、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和奮斗目標、責任制、全員安全意識和管理機構(gòu)。

指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和奮斗目標，主要針對安全生產(chǎn)工作的重要性，以及集團公司安全生產(chǎn)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性提出，規(guī)定了堅持的方針和主要任務(wù)，確定了建立安全生產(chǎn)長效機制的戰(zhàn)略目標和分階段的具體目標。目標既有長期的，又有階段性的，同時也提出了要分年度下達控制指標，激勵廣大員工共同為實現(xiàn)目標努力。

安全生產(chǎn)，責任重于泰山。安全生產(chǎn)責任制是保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，必須建立完善安全生產(chǎn)責任制?！稕Q定》規(guī)定了企業(yè)要逐級明確安全生產(chǎn)責任制，做到全員負責，并對責任制的落實作出了規(guī)定，這樣從制度上保證安全生產(chǎn)責任制有人抓，安全生產(chǎn)有人管。

從業(yè)人員既是安全生產(chǎn)保障的對象，又是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本要素?！稕Q定》既規(guī)定了企業(yè)要保障員工的安全生產(chǎn)權(quán)力，又規(guī)定了從業(yè)人員必須履行的安全生產(chǎn)責任和義務(wù)，有利于調(diào)動廣大員工自覺搞好安全生產(chǎn)的積極性。

管理機構(gòu)和管理人員是安全生產(chǎn)工作的重要組織保證。針對目前仍存在安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不到位等問題，對企業(yè)建立三級管理機構(gòu)和人員配備作出了規(guī)定，對人員素質(zhì)也提出了明確要求。從根本上說，設(shè)置安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員，要以滿足本單位安全生產(chǎn)管理工作的實際需要為原則，這樣有利于安全生產(chǎn)工作有人具體管、具體負責。

第二部分 夯實基礎(chǔ)，進一步規(guī)范和加強安全生產(chǎn)管理

這一部分共10條，主要對安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性管理工作作出了規(guī)定。其中，安全政策管理基礎(chǔ)工作方面4條，即修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、建立健全安全生產(chǎn)控制指標體系、依法簽訂安全生產(chǎn)合同、保證安全資金投入與繳納保險費用；安全技術(shù)管理基礎(chǔ)工作方面4條，即實行危險作業(yè)許可、加強安全質(zhì)量標準化、嚴格執(zhí)行安全評價和三同時管理、加強安全生產(chǎn)新技術(shù)研究和推廣應(yīng)用；基礎(chǔ)保障管理工作方面2條，即強化企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)、加強基層安全建設(shè)等。這些內(nèi)容都是搞好安全生產(chǎn)工作的基本要求。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。夯實基礎(chǔ)管理，對進一步規(guī)范和加強安全生產(chǎn)管理具有重要作用。因此，本著預(yù)防為主的原則，對安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作作出規(guī)定，也是對生產(chǎn)經(jīng)營單位具有約束力的重要措施。

第三部分 突出重點、有效遏制重特大事故發(fā)生

這一部分共12條。主要是針對國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，對有效遏制重特大事故發(fā)生需要重點加強管理的工作作出規(guī)定。國家相關(guān)法律法規(guī)對危險化學(xué)品、民爆器材、特種設(shè)備、職業(yè)健康、交通、消防、建設(shè)項目現(xiàn)場、事故隱患整改與重大危險源監(jiān)控、自然災(zāi)害等安全管理作出了具體規(guī)定，這些方面都是我們企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重點；加強井控管理是油氣田勘探開發(fā)的重中之重，也是12o23事故沉痛教訓(xùn)要求我們進一步高度重視的工作，為此《決定》提出十個加強，并把加強井控安全管理放在第一位。對建立重大突發(fā)事件應(yīng)急救援體系和編制完善各級應(yīng)急預(yù)案作出規(guī)定，是為了有效地控制和處置突發(fā)事件、減少損失。

第四部分 強化監(jiān)督，嚴格事故處理和責任追究

這一部分共6條，主要規(guī)定了健全安全監(jiān)督體系、強化安全監(jiān)督檢查、糾正三違行為、嚴格事故處理、建立責任追究制度和嚴肅事故報告紀律等內(nèi)容。這些規(guī)定，是做好安全生產(chǎn)工作的必要手段。

集團公司近幾年來建立安全監(jiān)督體系，配備安全總監(jiān)、副總監(jiān)，推行施工作業(yè)項目監(jiān)管分離、實施異體監(jiān)督，是符合各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理工作實際的，在實踐中收到了很好的效果。今后，要加強企業(yè)內(nèi)部作業(yè)者或建設(shè)單位對工程項目的安全監(jiān)督，使其逐步走上真正的第三方監(jiān)督。

嚴格查處違章行為是我們要重點加強的工作。違章造成事故，是當前帶有普遍性的問題。分析集團公司幾年來發(fā)生的事故，包括12o23井噴特大責任事故，絕大多數(shù)是違章行為以及監(jiān)督不力造成的，所以，要把查處違章擺到與查處事故責任者同等重要的位置來對待。狠反三違行為尤其是習(xí)慣性違章行為，必須長期堅持；對發(fā)生的事故，要嚴格按照四不放過原則處理，杜絕同類事故重復(fù)發(fā)生。

嚴肅事故責任追究，近年來黨中央、國務(wù)院特別重視，并形成了許多具體案例?！稕Q定》從愛護干部出發(fā)，規(guī)定要依據(jù)事故責任認定，對確實負有領(lǐng)導(dǎo)責任的責任人，按事故等級分別給予組織處理或行政處分。

第五部分 加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建全員全過程的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)和工作格局

這一部分共3條，對加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、構(gòu)建安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和工作格局作了規(guī)定。安全生產(chǎn)涉及方方面面，搞好安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)工程。因此各企業(yè)要把安全生產(chǎn)作為頭等大事，列入企業(yè)的重要議事日程，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)的各部門都要切實負起相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作責任，互相配合，齊抓共管，形成合力。要建立起橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)，形成企業(yè)各級行政正職負全面責任、分管安全副職負主管責任、其他副職負分管責任、安全總監(jiān)負監(jiān)督責任的安全生產(chǎn)責任體系，以及一級抓一級、一級對一級負責，分系統(tǒng)負責、分層次管理、層層抓落實的安全生產(chǎn)工作格局，為搞好安全生產(chǎn)工作提供強有力的組織保障、物質(zhì)保障和技術(shù)支持。

三、貫徹落實《決定》的幾點意見

《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》的出臺，是集團公司提升安全生產(chǎn)管理水平的重大舉措，《決定》是集團公司指導(dǎo)今后一個時期安全生產(chǎn)工作的綱領(lǐng)性文件。貫徹落實《決定》，是各單位今后一個時期安全生產(chǎn)方面的頭等大事。怎樣貫徹落實《決定》，我強調(diào)三點。

（一）貫徹落實《決定》，實是關(guān)鍵

實就是求真務(wù)實、講求實效。要大力弘揚求真務(wù)實的工作作風，真抓實干，不搞形式、不走過場，把安全生產(chǎn)工作的各項措施落到實處，取得實效。

安全生產(chǎn)責任制要扎實。各企業(yè)要把強化員工安全意識，落實全員安全生產(chǎn)責任制作為安全生產(chǎn)工作的一項關(guān)鍵性工作抓緊抓好。年底前，都要對安全生產(chǎn)責任制重新進行修訂完善，安全生產(chǎn)職責要簡練、務(wù)實、有針對性。要配套制定安全生產(chǎn)責任制的考核辦法，實行安全生產(chǎn)工作述職報告制度，將履行安全生產(chǎn)責任制情況作為干部考核的重要內(nèi)容，完善安全生產(chǎn)責任制的考核機制。以落實安全生產(chǎn)責任促進員工樹立法制觀念，增強安全意識；以強化全員安全意識促進安全生產(chǎn)責任制的落實，做到安全生產(chǎn)人人有責，實現(xiàn)從要我安全到我要安全、我會安全的轉(zhuǎn)變。

安全生產(chǎn)管理機構(gòu)要落實。各企業(yè)要認真摸清現(xiàn)有安全管理機構(gòu)和安全管理人員配備情況，以滿足安全生產(chǎn)工作需要為原則，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實編制和充實人員。各企業(yè)及企業(yè)所屬二、三級單位，特別是油氣生產(chǎn)、儲運、煉油化工、工程技術(shù)服務(wù)、建筑施工等不到300人的企業(yè)所屬三級單位，要按規(guī)定設(shè)置專門安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，盡快形成企業(yè)三級機構(gòu)，四級管理的安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。機構(gòu)設(shè)置要在今年年底全部完成，力爭****年上半年全部配齊人員。這項工作由人事勞資部門、監(jiān)察部門、安全部門一起督導(dǎo)落實。

安全生產(chǎn)費用要據(jù)實列支。各企業(yè)要保證用于安全生產(chǎn)方面的資金投入，要列入計劃、納入預(yù)算、優(yōu)先保證。按規(guī)定和實際需要列支事故隱患治理和安全技措項目經(jīng)費。作業(yè)者、建設(shè)單位、承包商都必須依法保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和施工作業(yè)現(xiàn)場達到規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，不得以經(jīng)營困難、降低成本等為借口減少安全投入。大家要明白一個道理，一個企業(yè)效益差一點可以靠今后的工作彌補，但人死了不能復(fù)生。事故隱患整改關(guān)鍵在于及時，各企業(yè)要繼續(xù)全面排查事故隱患，對過去遺留的事故隱患，力爭用3到5年時間整改完畢。對列入應(yīng)該治理的隱患項目，要按照分工，確定整改人，掛牌督查。對隱患不治理，不能上新項目。各企業(yè)安全監(jiān)管部門對列入整改計劃的項目，要定期督查；對未整改項目定期公布，限定整改時間。集團公司將組織整改事故隱患專項督查組，檢查、督導(dǎo)整改事故隱患。

安全培訓(xùn)要注重實效。搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)，是提高安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員安全技術(shù)素質(zhì)的重要途徑。各企業(yè)要抓好安全培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，不斷完善培訓(xùn)設(shè)施和條件，形成四級安全生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。培訓(xùn)部門和安全部門要制定全員安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，組織編寫符合各類人員實際需要的安全培訓(xùn)大綱、教材、題庫和考核標準，采取各種途徑，提高培訓(xùn)質(zhì)量。****年底以前，完成生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及所屬重點二級生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員的培訓(xùn)，取得上崗資格，滿足申請國家安全生產(chǎn)許可證的基本條件。企業(yè)還要做好其他管理人員、有關(guān)技術(shù)人員的培訓(xùn)，強化現(xiàn)場操作人員，尤其是班組長、新上崗和轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)，力爭在2006年底前，脫產(chǎn)培訓(xùn)一遍。

安全監(jiān)督要切實到位。各企業(yè)要按照集團公司的規(guī)定和要求，配備安全總監(jiān)、副總監(jiān)。****年底前，完成企業(yè)安全總監(jiān)、副總監(jiān)的配備；****年底前，基本完成企業(yè)所屬重點二級生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全總監(jiān)、副總監(jiān)的配備。在企業(yè)或企業(yè)所屬工程技術(shù)服務(wù)二級單位設(shè)置專業(yè)安全監(jiān)督站，人員基本配備齊全。要加強安全監(jiān)督站建設(shè)，規(guī)范運作，形成完善的內(nèi)部第三方的監(jiān)督機制，按規(guī)定派駐安全監(jiān)督。力爭用三年時間建立起監(jiān)管分離、同體管理、異體監(jiān)督的監(jiān)管模式，不斷提高現(xiàn)場監(jiān)督水平，確保施工作業(yè)始終處于受控狀態(tài)。

（二）貫徹落實《決定》，嚴是前提

嚴就是嚴格管理、令行禁止。凡事嚴字當頭，真正做到在安全思想上嚴肅、制度上嚴謹、組織上嚴密、管理上嚴格和紀律上嚴明，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的基本要求。

查處違章要嚴肅。各企業(yè)要把反違章作為安全生產(chǎn)工作的重點來抓，加大狠反違章特別是狠反習(xí)慣性違章的力度。年內(nèi)各企業(yè)都要制定違章處罰規(guī)定，對查出的各類違章行為，不管是否造成事故，都要嚴肅處理，決不姑息；對嚴重違章行為，要從嚴從重處理，直至下崗、解除勞動合同，決不搞下不為例。力爭用兩年的時間，形成人人講安全、人人遵章守紀、安全意識普遍增強、三違行為明顯下降的良好氛圍。

專項整治要嚴格。各企業(yè)要認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，切實搞好十個加強。要針對薄弱環(huán)節(jié)，研究下一步深化專項整治工作方案，突出重點，主要加強以防井噴、防爆炸、防火災(zāi)，防特大交通事故為中心，做好井控、危險化學(xué)品、交通、消防、民爆器材、特種設(shè)備、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場等方面專項整治工作，嚴格生產(chǎn)過程監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。采取切實有效措施，把整治工作進一步推向深入。力爭在兩年內(nèi)取得實效，推動集中專項整治向規(guī)范化、制度化管理轉(zhuǎn)變，形成規(guī)范完善的安全生產(chǎn)法制程序。

安全評價、三同時管理要嚴謹。按規(guī)定認真做好新建、改建、擴建項目及引進項目的安全預(yù)評價、竣工驗收評價、三同時管理工作，以及重要生產(chǎn)裝置、生產(chǎn)項目、生產(chǎn)區(qū)域的評價、評估工作，嚴謹細致審查評價報告，真正從源頭上把住安全關(guān)，提高本質(zhì)安全水平。

（三）貫徹落實《決定》，細是保證

細就是精雕細刻、精益求精。勿以善小而不為，勿以惡小而為之；千里之堤毀于蟻穴，事故總是起因于細節(jié)上的失誤。因此，抓安全生產(chǎn)工作，必須把精細化管理貫穿于生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)和每道工序，精雕細刻、精益求精。

安全指標要細化。各企業(yè)要結(jié)合《決定》提出的2006年、2010年分階段目標，制定安全生產(chǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃，分別提出各個階段安全生產(chǎn)工作的預(yù)期目標，并依據(jù)規(guī)劃進一步細化和具體化，制定分年度的安全生產(chǎn)控制指標，層層分解到基層單位。要把安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局之中，做到統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署，同步實施，共同推進。發(fā)揮安全生產(chǎn)控制指標的導(dǎo)向、約束、激勵和評價作用。

修訂規(guī)章制度、完善事故預(yù)案要細致。要根據(jù)《決定》的規(guī)定，抓緊制修訂相關(guān)配套規(guī)定、辦法。年內(nèi)集團公司將出臺《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度。各企業(yè)要結(jié)合貫徹《決定》和集團公司規(guī)章制度，組織力量制定、修訂完善本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。力爭在****年底前形成安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系。通過完善規(guī)章制度，推動依法簽訂安全生產(chǎn)合同，實行危險作業(yè)許可制度等各項制度的實施。要分類別、分級次編制事故應(yīng)急預(yù)案。各企業(yè)要針對油氣井井控、劇毒化學(xué)品、重點煉化裝置、大型油氣儲存站庫、長輸管道、海上作業(yè)和民爆器材、放射源等有可能發(fā)生重大突發(fā)事件的危險源，編制企業(yè)級應(yīng)急救援預(yù)案，并力爭年末完成，上報當?shù)卣踩鞴懿块T備案。企業(yè)二級單位和部門要根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案職責和分工要求，編制完善應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案。各基層單位要針對實際，修訂完善應(yīng)急處置預(yù)案。要加強與當?shù)卣⒅苓呄嚓P(guān)方的信息溝通，特別是同一地區(qū)上市與非上市企業(yè)之間的協(xié)調(diào)、溝通，建立起預(yù)警、接警、救援和恢復(fù)的聯(lián)動機制。各企業(yè)要根據(jù)預(yù)案規(guī)定，分級進行培訓(xùn)和演練；并對相關(guān)方和周邊群眾進行廣泛的應(yīng)急自救知識宣傳；要建立應(yīng)急救援隊伍，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和器材，切實增強隊伍的應(yīng)急救援能力，有效避免事故發(fā)生或把事故損失減少到最低限度。

安全質(zhì)量標準化要精細。廣泛開展安全質(zhì)量標準化活動是加強企業(yè)安全生產(chǎn)的基層和基礎(chǔ)工作重要載體，是落實企業(yè)責任主體的基本途徑。各企業(yè)要重視這項工作，制定活動的具體內(nèi)容、步驟和方法，今、明兩年開展施工現(xiàn)場標準化，崗位操作標準化，基層管理標準化的達標試點活動，2006年全面推開。在生產(chǎn)作業(yè)過程中的各環(huán)節(jié)、各崗位要嚴格按照技術(shù)標準和管理規(guī)范組織生產(chǎn)，特別要認真執(zhí)行年內(nèi)即將出臺的含硫鉆井技術(shù)等標準，按照工藝規(guī)范、操作規(guī)程規(guī)范安全生產(chǎn)行為，搞好生產(chǎn)作業(yè)全過程控制。要將質(zhì)量標準化活動與加強基層安全建設(shè)、專項整治和依靠科技提高安全生產(chǎn)水平結(jié)合起來，建立自我約束機制。

同志們，做好新形勢下的安全生產(chǎn)工作，任務(wù)艱巨而繁重，希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步認清形勢、明確責任，與時俱進、開拓創(chuàng)新，切實抓好《決定》的貫徹落實，以對黨和人民高度負責的精神，扎扎實實搞好安全生產(chǎn)工作，為建設(shè)具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

謝謝大家。

在集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話稿

第7篇 集團公司2022年新春年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們、員工朋友們：

大家下午好！

xx吐瑞騰云去，xx奮蹄踏雪來。在這辭舊迎新的美好時節(jié)，我們歡聚一堂，隆重舉行公司2022年年會。在此，我代表集團公司董事會向各級管理干部和全體員工、家屬致以誠摯的問候和良好的祝愿！向剛剛受到表彰的先進班組和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！

剛才集團公司副總裁、公司總經(jīng)理xx同志代表公司經(jīng)營班子對2022年度的工作進行了回顧和總結(jié)，對2022年度的工作作了部署和安排,闡明了今年的工作思路，明確了本年度生產(chǎn)經(jīng)營管理目標，我表示完全贊同。

集團公司總裁xx同志發(fā)表了情真意切的感言，xx同志擔任公司總經(jīng)理九年來，為公司的創(chuàng)建和發(fā)展殫精竭慮、嘔心瀝血，做出了卓越的貢獻！我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲向xx同志表示感謝，并祝賀他榮任集團公司總裁！

同志們，員工朋友們，過去一年，是公司實施前一輪三年規(guī)劃的收官之年。一年來，公司經(jīng)營班子認真貫徹落實董事會的戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新工作思路，排除各種干擾和困難，在各級管理干部和全體員工的共同努力下，超額完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營目標。我們舉全公司之力完成了xxx重點工程建設(shè)和安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)的創(chuàng)建工作，并穩(wěn)步推進了xx期改造、xx開拓等xx項目建設(shè)，公司基礎(chǔ)設(shè)施條件進一步改善，安全、環(huán)保工作基礎(chǔ)更加牢固。我們著力推進企業(yè)文化建設(shè)，積極營造“快樂工作、開心生活、體面勞動”的文化氛圍，思想?yún)R報專題進一步增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，擴大了企業(yè)知名度和影響力！這些成績的取得是全公司上下銳意進取、攻堅克難的結(jié)果。在此，我代表公司董事會向各級管理干部和員工朋友們道一聲“辛苦了！”，衷心感謝大家一年來在各自崗位上的辛勤工作和努力付出！

同志們，員工朋友們，元月16日，我們成功召開了xx產(chǎn)業(yè)集團有限公司第一屆一次股東代表大會，標志著集團公司經(jīng)過醞釀、決策、頂層設(shè)計這三個階段后，已經(jīng)進入了正式籌建和運營階段。由于一些員工朋友對成立集團公司這一做法還不是十分了解，借此機會，我向大家作兩點介紹：

一是組建集團公司的目的、意義。組建集團公司是xx、xx兩家公司高層經(jīng)過反復(fù)研討作出的一項重大決策部署。其目的、意義主要有以下三點：

1、基于兩家公司所存在的產(chǎn)業(yè)、人事、股份等關(guān)聯(lián)關(guān)系，有利于激活兩個企業(yè)的生產(chǎn)要素，打造礦化經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，形成規(guī)模效應(yīng)，增強企業(yè)的實力和競爭力，提高企業(yè)社會知名度和影響力，范文top100為xx公司的產(chǎn)權(quán)制度改革創(chuàng)造更加有利的條件。

2、有利于整合兩家公司的人才、技術(shù)、管理等資源，提高決策效率和水平，降低運營成本，提升管理效能，達到相互促進、相互提高、合作共贏的目的。

3、將公共關(guān)系、人事、考評考核、企業(yè)文化建設(shè)等管理職能從兩家公司剝離，歸并到集團公司統(tǒng)一管理后，有利于兩家公司集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理。

二是集團公司基本運作模式。簡單概括為“十六字方針”，即“一塊牌子、一套人馬、統(tǒng)一管控、經(jīng)濟獨立”。

[一塊牌子] 是指在保持xx、xx兩家公司產(chǎn)權(quán)關(guān)系和獨立法人地位不變的前提下，以虛擬管控模式（即暫不進行注冊登記）掛牌成立“xx產(chǎn)業(yè)集團有限公司”。

[一套人馬] 是指合并召開兩家公司的股東代表大會，共同選舉產(chǎn)生集團最高決策、監(jiān)督機構(gòu)，即董監(jiān)會。

[統(tǒng)一管控] 是指集團公司對兩家公司的戰(zhàn)略管理體系、企業(yè)文化建設(shè)、基本管理手段和制度等實行集中管控。

[經(jīng)濟獨立] 是指保持兩家子公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理和經(jīng)濟核算獨立，確保兩個子公司及其股東的利益不受影響?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)員工待遇與各自生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況相適應(yīng)。

因此，成立集團公司對于兩家公司的長遠發(fā)展和各種資源要素的整合和優(yōu)化配置將產(chǎn)生積極而深遠的意義，并將為廣大管理干部和員工提供更加廣闊的發(fā)展空間和施展才華的舞臺！

同志們，員工朋友們，公司的發(fā)展已站在新的歷史起點。新起點、新形勢、新任務(wù)、新作為。新的一年，希望大家全力支持以xx同志為總經(jīng)理的經(jīng)營班子的工作，認真貫徹落實集團公司董監(jiān)會和經(jīng)營班子的各項工作部署，繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實、敬業(yè)愛崗的工作作風，努力踐行“團結(jié)實干、感恩奉獻、好學(xué)創(chuàng)新、追求卓越”的核心價值觀，增強責任感和使命感，注重學(xué)習(xí)提高，堅持以生產(chǎn)和效益為中心，切實抓好安全、環(huán)保工作，強化執(zhí)行力建設(shè)，以嶄新的精神面貌和飽滿的工作熱情投入到新一年的各項工作中去，努力開創(chuàng)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的新局面，為集團公司創(chuàng)建和開局起步、為實現(xiàn)“xx夢——成為受社會尊敬的一流礦化企業(yè)”作出更大的貢獻！

xxx聞?wù)鞴?，只爭朝夕啟新程。碩果累累的2022年已經(jīng)遠去，充滿期待的2022年已經(jīng)啟航。讓我們攜手奮進，共同開啟xx集團發(fā)展史上的新紀元！

最后，借此機會，給大家拜個早年，祝大家新春佳節(jié)愉快、馬年大吉、幸福安康、萬事如意！謝謝大家！

2022年元月

這篇內(nèi)容講的是關(guān)于公司、集團公司、企業(yè)、管理、員工、工作、同志、大家等方面的內(nèi)容，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

第8篇 集團公司“講政治有信念”專題匯報學(xué)習(xí)討論會講話稿

同志們：

根據(jù)黨委安排，今天我們召開“兩學(xué)一做”專題教育黨課暨“講政治有信念”專題匯報學(xué)習(xí)討論會。參加今天會議的有集團班子成員、集團“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組全體成員，各黨總支書記、獨立單位的黨支部書記和機關(guān)中層以上干部。

5月4日，集團黨委制定下發(fā)了開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的實施方案，隨后又編發(fā)了工作流程，深刻闡述了在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大意義，明確了目標要求，對全集團的學(xué)習(xí)教育工作做了總體部署。今天的會議就是按照集團黨委的部署和工作流程要求召開的。剛才，我們聽取了各黨總支“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展的情況和“講政治有信念”為主題的發(fā)言。我認為，各單位“兩學(xué)一做”抓得緊、抓得好。一是抓住了“學(xué)”這個基礎(chǔ)。二是把握了目標要求，這就是： “做”是關(guān)鍵、“改”是重點、“?！笔翘攸c。三是把“兩學(xué)一做”與企業(yè)實際緊密結(jié)合。xx炭素公司開展了“機遇就在平凡的崗位中，責任就在工作的細節(jié)中”全員大討論，形成了“振興企業(yè)、舍我其誰”的凝聚力，這也是一種探索、創(chuàng)新。

綜合“講政治有信念”專題學(xué)習(xí)討論，我認為：大家在發(fā)言中一是認識到位。講政治，就是與中央保持高度一致、與集團保持一致，把紀律挺在前面，做任何事情都要以大局為重、從大局出發(fā)。二是信念堅定。就是對中國夢堅定不移，對xx集團二次創(chuàng)業(yè)信心堅定，信心比黃金更重要，沒有信心就沒有把事情做到最好的前提，就沒有事業(yè)成功的可能。三是“兩學(xué)一做”教育氛圍形成，效果顯現(xiàn)。

下面，我對開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作講四點意見：

一、把握學(xué)習(xí)重點，筑牢思想基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)教育要以黨支部為基本單位，各黨支部要充分發(fā)揮主體作用，強化黨支部自我凈化、自我提高的主動性，防止大而化之、形式主義。要發(fā)揚實事求是精神，著眼加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下工夫、見成效，采取個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、聽取輔導(dǎo)和交流研討相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課和普通黨員談體會相結(jié)合、先進典型作報告和反面典型作警示相結(jié)合以及充分利用手機報、電視欄目、微信易信和多種網(wǎng)絡(luò)媒體等多種形式，組織黨員深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、跟進學(xué)。要重點學(xué)習(xí)好“一章程一準則兩條例”，即：黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例和黨員權(quán)利保障條例，學(xué)習(xí)好《***總書記系列重要講話讀本（2022年版）》，要進行筆記展評，要在全集團開展“二次創(chuàng)業(yè)做什么、怎么做”的思想大討論。

關(guān)于二次創(chuàng)業(yè)大討論綜合部要進行一次系統(tǒng)的輔導(dǎo)。我們要以全新的理念審視資源、挖掘資源、開辟資源，要對新的信息、新的規(guī)則和新的政策保持高度敏感，主動嘗試、積極適應(yīng)。要發(fā)現(xiàn)和把握發(fā)展先機、搶占發(fā)展主動。二次創(chuàng)業(yè)思想大討論，各單位各部門要積極結(jié)合集團“十三五規(guī)劃”和年度目標，做好本單位在二次創(chuàng)業(yè)中的自身定位、創(chuàng)業(yè)目標、實現(xiàn)途徑進行深入的討論，力求通過大討論樹立愛崗敬業(yè)的思想，堅定理想信念，牢固樹立黨的意識、黨員意識；要通過大討論，切實做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨、在廠愛廠，從思想和行動上跟進集團黨委決策部署。

二、抓好工作重點，確保教育實效

這次學(xué)習(xí)教育關(guān)鍵在支部，重點也在支部。支部書記是黨支部學(xué)習(xí)教育第一責任人，要以抓好“六項工作”為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓細抓實。一是要以“四講四有”為主題，組織開展專題學(xué)習(xí)討論。各黨支部要以“講政治、有信念”“講規(guī)矩、有紀律”為鏡子圍繞集團二次創(chuàng)業(yè)，緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實、聯(lián)系個人思想工作生活實際，有沒有黨的意識淡化、看齊意識不強，不守政治紀律、政治規(guī)矩，不按時參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織交給的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等。要瞄著問題去、對著問題走，對照黨員標準“改”。嚴肅整改不作為、亂作為、慢作為的行為，堅決糾正不敢擔當、為官不為的錯誤行為，堅決糾正違背規(guī)律、急功近利的短期行為，真正把合格黨員形象樹起來。

二是要以“深入基層講黨課”為抓手，增強學(xué)做實效性。要把講黨課作為深化學(xué)習(xí)教育的有力抓手。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講，基層黨組織書記要聯(lián)系實際講，真正把講黨課的過程作為提升認識、統(tǒng)一思想、錘煉黨性的過程。在“七一”前后，各黨支部要結(jié)合開展紀念建黨95周年活動，集中安排一次黨課。

三是要以開展“七一”主題黨日活動為契機，增強黨員黨性觀念。各黨支部要普遍開展“紀念黨的生日、做合格共產(chǎn)黨員”主題黨日活動，重點圍繞“五個一”開展活動，即：組織黨員進行一次入黨宣誓、接受一次革命傳統(tǒng)教育、唱響一首革命歌曲、舉辦一場黨史專題講座、開展一次黨員志愿服務(wù)活動。

四是要以建立完善組織活動的各項制度為抓手，規(guī)范組織行為。健全完善組織生活會制度、思想?yún)R報制度、民主評議黨員制度、轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系制度、流動黨員管理制度、黨員培訓(xùn)制度、黨員量化考核管理制度，推動黨的思想政治建設(shè)常態(tài)化、制度化。

五是要以開展“黨員先鋒行”活動為引領(lǐng)，立足崗位爭作貢獻。今年，省委提出開展“黨員先鋒行”主題實踐活動，這是我省的特色動作。各級黨組織要發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入開展此項主題實踐活動，引導(dǎo)黨員在加快科技攻關(guān)、掌握核心技術(shù)、提高管理水平上發(fā)揮作用，立足崗位爭作貢獻。

六是要以選樹優(yōu)秀先進典型為依托，引導(dǎo)黨員對標趕超。要把樹立先進典型作為引領(lǐng)和激勵黨員保持先進性的重要舉措，層層開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織評選活動。在紀念建黨95周年活動中，集中表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織。

三、層層落實責任，明確工作職責

在學(xué)習(xí)教育過程中要強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責任。各黨支部要突出黨組織的主體責任，黨支部書記要把開展學(xué)習(xí)教育活動作為一項重要的政治任務(wù)，認真落實“第一責任人”的責任，做到守土有責，守土盡責，緊密結(jié)合工作實際、單位實際、黨員干部思想實際，扎實有效開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。各黨支部要嚴格按照實施方案，科學(xué)安排、精心組織，拿出具體的工作流程和日程安排，抓好學(xué)習(xí)教育各個環(huán)節(jié)的重點工作以及做好相關(guān)資料的準備和存檔等方面工作。把“三會一課”做“經(jīng)常”，常做常新，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)在前、做在前，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。要帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭講黨課，帶頭參加主題黨日活動，帶頭履職盡責、立足崗位作貢獻，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用，形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應(yīng)。各黨支部要把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)抓在手上，盡好責、抓到位、見實效，黨組織書記不僅要管好干部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊伍，從嚴從實抓好學(xué)習(xí)教育。年終評比，還要把各單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作內(nèi)容。

四、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到兩手抓兩促進

各黨支部要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與落實2022年生產(chǎn)經(jīng)營目標以及集團“十三五”規(guī)劃統(tǒng)籌起來，與鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、學(xué)習(xí)討論落實活動和“三嚴三實”專題教育成果銜接起來，與做好二次創(chuàng)業(yè)大文章結(jié)合起來，做到“三講、四有、五到位”。“三講”即講責任，恪盡職守、敢作為勇?lián)?；講效率，真抓實干、創(chuàng)新工作；講道德，有品行、守紀律懂規(guī)矩?！八挠小奔匆姓我庾R、大局意識、核心意識、看齊意識?！拔宓轿弧奔粗\劃工作到位、配合工作到位、落實工作到位、破解難題到位、匯報工作到位。各級黨組織要切實把廣大黨員在學(xué)習(xí)教育中激發(fā)出的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為做好各項工作的強大動力，保證企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)成功。

第9篇 集團公司2022年黨建工作會議講話稿

同志們：

今天，集團公司在這里召開2022年黨建工作會。會議的主要任務(wù)是：總結(jié)集團公司2022年黨建工作，安排部署明年黨建重點工作，表彰集團公司2022年度“紅旗黨委”獲獎單位。在此，我代表集團公司黨委向受到表彰的基層黨組織表示熱烈祝賀!向辛勤工作的廣大黨員和黨務(wù)工作者表示衷心的感謝!

下面，我講3個方面的意見。

一、集團公司黨委2022年工作回顧

2022年，集團公司黨委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中四中五中六中全會、全國國企黨建工作會、***總書記系列重要講話和市委四屆七次八次九次十次十一次全會精神，在市委、市國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移地推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，積極應(yīng)對行業(yè)嚴峻形勢和自身資金緊張、原料保供艱難等諸多極端困難，緊緊圍繞脫困突圍轉(zhuǎn)型發(fā)展中心工作。全年集團公司預(yù)計實現(xiàn)銷售收入(匯總)111億元，控虧39.09億元。集團公司保持了“全國文明單位”稱號。

一年來，集團公司黨委及各級黨組織全面貫徹落實從嚴管黨治黨責任，堅持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推進“三型”黨組織建設(shè)，切實加強“五個建設(shè)”，在集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定中，有效發(fā)揮了黨組織和黨員的“三個作用”。 主要成績表現(xiàn)在：

一是夯實科學(xué)發(fā)展思想基礎(chǔ)。把思想建設(shè)放在首位，認真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中四中五中六中全會、全國國企黨建工作會、***總書記系列重要講話和市委四屆七次八次九次十次十一次全會精神。嚴格落實黨建工作目標責任制，集團黨委和21家下屬黨組織簽訂了黨建工作目標責任書，各單位逐級簽訂至基層黨支部。在廠部級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“找準轉(zhuǎn)型突破口，打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)”大調(diào)研活動。嚴格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，邀請了市委黨校等單位的專家領(lǐng)導(dǎo)進行專題輔導(dǎo)，全年集團公司組織中心組學(xué)習(xí)19次。大力弘揚社會主義核心價值觀，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的宣傳教育，開展第三屆“感動重鋼”人物評選活動，在廣大干部職工中形成向榜樣看齊的輿論氛圍。

二是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。集團公司黨委在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、精心組織、加強督導(dǎo)、注重實效，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。制定下發(fā)了《實施方案》，召開了動員會，及時完成動員部署工作。成立了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，設(shè)置了黨委常委聯(lián)系點，設(shè)立了3個督導(dǎo)組，健全了各二級單位學(xué)習(xí)教育工作機構(gòu)。以專題培訓(xùn)會、督導(dǎo)調(diào)研、中心組學(xué)習(xí)會、“七一”紀念大會、書記講黨課、工作推進會、領(lǐng)導(dǎo)輪訓(xùn)安排、專題輔導(dǎo)等形式，實行各單位按月報告、督導(dǎo)組按季報告、年終專題報告，確保工作扎實推進。在學(xué)習(xí)教育過程中搭建學(xué)習(xí)、調(diào)研、宣傳、督導(dǎo)平臺，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。認真組織開展了學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作，查漏補缺、抓好整改，共梳理出7個方面問題，細化整改措施60條，分解到月度部門重點工作進行督查督辦，確保整改落實。通過學(xué)習(xí)教育，集團各級黨員干部理想信念進一步堅定，“四個意識”進一步增強。在全體黨員干部隊伍中逐步形成用黨章黨規(guī)約束自己的行為，愛崗敬業(yè)、勇于擔當，服務(wù)大局、履職盡責，充分發(fā)揮先鋒模范作用的良好氛圍。

三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)。突出整體功能發(fā)揮，集團下屬子公司100%做到了“雙向進入、交叉任職”，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”“抓班子壓擔子，抓內(nèi)控建制度，抓查處嚴追責，自警自勵、自我約束，全面整改巡視組反饋問題”專題民主生活會。全年集團公司“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”達標率97.83%，評選表彰先進“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”15個。開展市場化選人用人試點，制定了《重鋼集團關(guān)于開展深化企業(yè)內(nèi)部市場化用人制度試點工作方案》《重鋼集團公司職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》等，先后在集團公司法律事務(wù)部副部長、朝陽公司副總經(jīng)理、總醫(yī)院副院長、電子公司副總經(jīng)理等崗位開展了競爭上崗或公開招聘。著力強化董事會、監(jiān)事會作用，完善法人治理結(jié)構(gòu)。嚴格程序規(guī)定，推進干部選拔任用工作規(guī)范化、有序化、整體優(yōu)化。堅持從嚴要求，加強了干部教育管理監(jiān)督。實施“人才強企”戰(zhàn)略，舉辦了集團公司第十五屆職業(yè)技能競賽，組織開展了2022年職業(yè)技能鑒定，全年新培養(yǎng)高級工211名，技師、高級技師41名，繼續(xù)開展校企聯(lián)合培養(yǎng)優(yōu)秀管理技術(shù)骨干工作。做好離休老干部日常服務(wù)工作，政策和相關(guān)待遇執(zhí)行到位。

四是加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。結(jié)合企業(yè)改革，黨建工作實現(xiàn)“四同步”。規(guī)范落實基層黨建“四項重點”工作，抓好了黨員組織關(guān)系集中清理排查、“兩代表一委員”違紀違法人員清理排查，黨費收繳、使用和管理工作，黨組織換屆集中排查和整改落實工作。不斷加強基層黨支部建設(shè)，持續(xù)推進“135”工程，有效開展黨支部“三新”項目評比，從嚴黨支部考評和“三會一課”等。規(guī)范制度程序，加強黨員隊伍建設(shè)。全集團發(fā)展黨員156人，規(guī)范實施黨員教育培訓(xùn)，完善黨員考核評價，做好黨員幫扶和慰問工作，扎實開展黨內(nèi)主題活動，評選表彰先進。2022年“七一”期間，對集團公司20個紅旗黨支部、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。

五是全面落實黨風廉潔建設(shè)“兩個責任”。召開了年度黨風廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作會，提出了從嚴治黨43項任務(wù)清單，簽訂了工作責任書，印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”配套制度的通知》和《重鋼集團2022年黨風廉潔建設(shè)和反腐倡廉分工責任制》，層層壓實黨風廉潔建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。全年集團公司召開黨委常委會45次，其中有31次是關(guān)于學(xué)習(xí)傳達上級關(guān)于黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作的會議、講話和文件精神，或聽取集團公司紀委工作匯報，研究、討論、部署集團公司開展黨風廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作舉措。強化反腐倡廉宣傳教育，把學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等作為今年紀律教育的重要內(nèi)容，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)人員和業(yè)務(wù)骨干在對外經(jīng)濟交往過程中的廉潔從業(yè)意識。深入落實中央八項規(guī)定精神，加強了節(jié)日期間公務(wù)用車管理。抓住關(guān)鍵重點開展監(jiān)督檢查，重點加強了選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)的紀律監(jiān)督，并督導(dǎo)各單位圍繞物資采購、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)、檢修外委、招投標、資金和資產(chǎn)管理以及企業(yè)改革改制等生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要事項和存在的薄弱環(huán)節(jié)選題立項，開展效能監(jiān)察。持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，加大了重要信訪件交辦督辦和直接查辦力度。理順紀檢監(jiān)察管理體制，加強紀檢監(jiān)察自身建設(shè)，配齊配強各單位紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員。

六是持續(xù)鞏固和深化巡視整改成果。去年四季度市委第三巡視組對重鋼集團進行了專項巡視后，集團公司成立了重鋼集團巡視發(fā)現(xiàn)問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了班子成員分工負責、紀檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)督促、責任部門及責任單位主抓整改、協(xié)作部門通力配合的整改責任體系。將巡視反饋意見的問題及責任清單分解為4方面14個具體問題，逐個問題制定整改措施共計57條。市國資委黨委聽取了重鋼巡視問題的整改情況，認為重鋼黨委對巡視問題的整改有高度認識，工作方案和措施細致有效，對問題的清理和建制按要求和進度得到了推進。截至目前，57項整改措施都按時間進度要求落實，巡視反饋意見除“扭虧成效不明顯”這一問題仍在整改外，其余問題均基本整改完成。

七是加強宣傳思想文化工作。做好意識形態(tài)工作創(chuàng)新，提出了“四個三”工作法，重鋼集團官網(wǎng)累計點擊量逾215萬人次。2022年，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)媒體——報紙、電視臺、期刊到“四微一端”新媒體的媒體全覆蓋。深入開展了“找準轉(zhuǎn)型突破口、打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)”主題廠情教育活動，為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展凝心聚力。進一步加強了黨建和思想政治工作研究，推薦優(yōu)秀論文參加論文評審，獲得中國冶金政研會一等獎、三等獎，另有論文被xx市思想政治工作研究優(yōu)秀成果《實踐與思考》刊用。依托健全規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)機制，確保負面輿情受控，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好輿論環(huán)境。同時，還做好了依法治企，推進企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。

八是切實做好信訪、群團、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)工作。按“四個到位”開展信訪穩(wěn)定工作，實現(xiàn)了“五個零發(fā)生”目標。堅持職代會制度，強化職工民主管理，切實維護職工的合法權(quán)益，審議通過職代會職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)制度辦法39個。開展了“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動，大力開展重點勞動競賽，不斷深化群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和“安康工程”建設(shè)，成功舉辦新春團拜會、“迎五一”職工書法大賽等豐富多彩的文體活動，切實做好“慶、談、訪”慰問、“送溫暖”“金秋助學(xué)”、對口扶貧等工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。堅持“黨建帶團建”，切實加強共青團建設(shè)，12個青年集體分別獲得全國鋼鐵行業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗、“青年文明號”、“青安杯”競賽先進集體，11名青年分別獲得“全國優(yōu)秀團員”、全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽先進個人、最佳青安崗崗長、xx市“優(yōu)秀團委書記”等榮譽稱號。堅持黨管武裝原則，全面推進民兵工作。開展統(tǒng)戰(zhàn)人士“獻出聰明才智，為重鋼持續(xù)健康發(fā)展作貢獻”活動。統(tǒng)籌發(fā)揮群團組織作用，凝聚推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的合力。

這些成績來之不易，是全體黨員和干部職工團結(jié)一心、迎難而上、共克時艱的結(jié)果，值得肯定。同時，我們也要清楚地看到，集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定還面臨不少困難和問題，黨建工作在許多方面還需要進一步改進和加強，一是黨建工作推進不夠均衡。部分下屬單位黨委(總支)履行主體責任不夠，抓黨建細、實和時效性上存在一些差距;部分黨支部團結(jié)職工、教育黨員，攻堅克難的作用需進一步發(fā)揮;黨員日常教育管理基礎(chǔ)性工作仍需提升。二是黨風廉潔建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管還有漏洞，需進一步筑牢拒腐防變的思想防線和扎緊制度的籠子。三是有的二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮欠佳。部分子公司經(jīng)營效果不理想，改革創(chuàng)新工作推動不力。四是思想政治工作需進一步提升。廠情教育、思想政治工作在深入細致、針對性上不夠，傳遞壓力、凝心聚力、鼓舞士氣的作用有待進一步發(fā)揮。希望各單位在全面總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，找準和解決存在的突出問題，進一步做好明年工作。

二、集團公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)

2022年以來，受國家化解鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能系列政策逐步落實到位等積極因素影響，鋼鐵市場有所回暖。但由于受來料加工合作模式局限，生產(chǎn)規(guī)模過低，錯失市場復(fù)蘇機遇，加之重鋼自身債務(wù)負擔沉重等因素影響，一些固有的矛盾和問題仍未得到有效改善和化解。這些問題和困難需要我們嚴肅認真對待，精心謀劃，精準施策，勇于擔當，積極作為，尋求突破。

展望2022年，是集團公司“十三五”規(guī)劃第二年，也是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，更是重鋼尤其是鋼鐵主業(yè)必須扭轉(zhuǎn)持續(xù)虧損局面的決戰(zhàn)之年。將迎來黨的十九大和xx市第五次黨代會勝利召開和xx直轄20周年，集團公司也將召開第十二次黨代會。在今年召開的全國國企黨建工作會上，***總書記明確指出要做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。中央經(jīng)濟工作會議也強調(diào)指出，實體經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的根基，提出要著力振興實體經(jīng)濟。市委四屆十一次全會指出要堅持把促進壯大實體經(jīng)濟發(fā)展放在更加突出的位置，突出政策的導(dǎo)向性，牢牢抓住實體經(jīng)濟特別是制造業(yè)這個根基，不斷提高現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。國務(wù)院、國家工信部出臺了《關(guān)于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》《鋼鐵工業(yè)調(diào)整升級規(guī)劃(2022-2022年)》《關(guān)于積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率的意見》等制度辦法，xx市委市政府也明確了重鋼戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展定位，這一系列有利因素，進一步為集團公司降低成本、實施市場化債轉(zhuǎn)股、實現(xiàn)降債減負、轉(zhuǎn)型脫困發(fā)展提供了重要機遇。

機遇從來與挑戰(zhàn)并存，唯有堅定信心、搶抓機遇，正視困難、主動出擊，敢于擔當、積極作為，才能真正贏得生存的空間和時間，贏得新突破新發(fā)展!明年，我們將按照“十三五”規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略目標，搶抓行業(yè)復(fù)蘇新機遇，恢復(fù)自主生產(chǎn)經(jīng)營，精心組織保順行，以供銷新模式實現(xiàn)降本增效新突破;搶抓區(qū)域市場新機遇，以效益為中心做好產(chǎn)品定位，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展結(jié)構(gòu)用鋼，實現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)化新突破;搶抓新興產(chǎn)業(yè)新機遇，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展效應(yīng)，大力推廣應(yīng)用鋼結(jié)構(gòu)，提升非鋼子公司經(jīng)濟競爭力，以延伸產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)非鋼發(fā)展新突破;搶抓資產(chǎn)重組債務(wù)重整新機遇，以統(tǒng)籌資金鏈實現(xiàn)降債減負新突破;搶抓創(chuàng)新驅(qū)動新機遇，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線實現(xiàn)體制機制新突破;搶抓攜手浦項新機遇，以強化執(zhí)行力實現(xiàn)管理提升新突破;搶抓外部環(huán)境新機遇，以拓展新視野實現(xiàn)爭取支持新突破;搶抓融合發(fā)展新機遇，壓實從嚴治黨責任，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，以提振精氣神實現(xiàn)凝心聚力新突破。

三、集團公司2022年黨委重點工作安排

剛才，大衛(wèi)副書記作了集團公司黨委2022年工作要點的說明。這個工作要點經(jīng)過了集團公司黨委全委會討論通過，請各單位黨組織務(wù)必認真貫徹落實。

在今年10月召開的全國國企黨建工作會上，***總書記著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，提出了國企堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè) “四個堅持” 的總體要求，強調(diào)了要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為“六種”依靠、重要力量。這些都為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循，也為下一步國企改革指明了方向，是集團公司各級黨組織抓好全面從嚴治黨，提升黨建工作水平的重要指引。在新的一年里，我們要全面完成黨建各項目標任務(wù)，為集團公司脫困突圍轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保證，就需要抓實“四個堅持”，以“把方向、管大局、保落實”為主線，落實全面從嚴治黨責任，走對路，扎實干，把黨建各項工作落到實處。為此，結(jié)合重鋼實際，就抓實“四個堅持”作一些強調(diào)。

(一)堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

要深刻認識全面從嚴治黨的重要性緊迫性。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央提出 “四個全面”戰(zhàn)略布局，并先后召開了黨的十八屆三中四中五中六中全會，對全面深化改革、全面依法治國、全國建成小康社會、全面從嚴治黨作出安排部署。全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央抓黨的建設(shè)的鮮明主題，是以***同志為核心的黨中央治國理政最鮮明的特征之一。在新的歷史條件下，要推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，就必須堅定不移推進全面從嚴治黨，切實把黨建設(shè)好、管理好，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

集團公司各級黨組織要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅決在政治上思想上行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行好黨和國家的路線方針政策，貫徹落實好市委、市政府和市國資委黨委的安排部署，確保黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，落實全面從嚴治黨責任，包括嚴格落實黨委主體責任和黨委書記第一責任，班子成員分管責任和“一崗雙責”，黨風廉潔建設(shè)黨委紀委“兩個責任”等，切實把黨建工作作為“主業(yè)”和“首責”抓實、抓好，主動擔責、認真履責、扎實盡責。要強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格將黨建工作納入公司章程，融入公司治理體系，落實“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實行重大問題黨委先議，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，明確和落實黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和工作方式，切實做到在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展中把方向、管大局、保落實，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。要組織召開好集團公司第十二次黨代會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)集體，團結(jié)帶領(lǐng)全司干部職工，敢于擔當、積極作為，推動重鋼盡快走出困境，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要堅持問題導(dǎo)向，著力解決黨建工作發(fā)展不夠平衡、職工隊伍信心不足、黨風廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作“兩個責任”落實存在差距等問題，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作一起謀劃、部署、檢查、考核，壓實責任、提實要求、抓實考核，推動重鋼黨建工作更上一層樓，為集團公司搶抓改革新機遇、謀求發(fā)展新突破、打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)提供堅強的組織保證和思想保證。

(二)堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的成果檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力

習(xí)總書記在全國國企黨建工作會上強調(diào)指出，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。2022年集團公司黨委工作思路“抓實兩個重點”，即將黨建思想政治工作挺在前面，將紀律規(guī)矩挺在前面。集團各級黨組織要緊緊圍繞集團公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，貫徹落實全面從嚴治黨要求，著力抓好黨建和思想政治工作，著力強化紀律規(guī)矩意識，著力解決突出問題，堅決防止企業(yè)發(fā)展與黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象、黨建工作“兼職化”“業(yè)余化”傾向，不斷強化黨組織和黨員的作用發(fā)揮，帶動和激發(fā)全體職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用與助推企業(yè)發(fā)展相得益彰，確保黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心不偏離，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的成果檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力。

要嚴格黨建目標責任制，不斷完善集團公司黨建工作目標責任制體系、實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標黨組織保證體系、黨建工作評價考核體系，健全黨組織發(fā)揮作用的融入體系。要嚴格落實“一崗雙責”工作運行機制，確保黨建和行政工作兩手抓、兩不誤、兩促進。要深入開展“降本增效當先鋒，轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻” 黨內(nèi)主題活動和黨員承諾、黨內(nèi)攻關(guān)創(chuàng)新等活動，融入生產(chǎn)經(jīng)營，切入企業(yè)管理，助力降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效。要加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，開展以“搶抓改革新機遇、謀求發(fā)展新突破”為主題的廠情教育活動，統(tǒng)一思想，凝聚人心，提振士氣，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來。要守紀律、講規(guī)矩，把紀律和規(guī)矩挺在前面，壓實“兩個責任”，著力構(gòu)建不想腐的宣傳教育機制、不能腐的制度防范機制和不敢腐的懲戒機制，努力營造風清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。要不斷鞏固“三嚴三實”“兩學(xué)一做”、巡視整改成果，持續(xù)抓好作風建設(shè)，貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委七條實施意見，堅決反對“四風”。要推進依法治企，做好信訪穩(wěn)定、老干、群團、武裝和統(tǒng)戰(zhàn)等工作，增強推動生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展、構(gòu)建和諧重鋼的合力。

(三)堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍

***總書記強調(diào)：“職位越高，越要毫無私心地把自己的一切奉獻給黨和人民，越要按規(guī)則正確用權(quán)、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)，越要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守?！眹箢I(lǐng)導(dǎo)人員肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任，必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。因此，集團公司黨委及各級黨組織要堅持黨管干部原則，發(fā)揮國企黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選出的干部政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。

要強化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮，持續(xù)深化“四好班子”創(chuàng)建，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，持續(xù)推進子公司外部董事試點工作，繼續(xù)調(diào)整集團公司派出董事、監(jiān)事方式。要規(guī)范企業(yè)選人用人工作，嚴把干部選任關(guān)，嚴格按中央“二十字”好干部標準和市委“五看”要求，選干部、配班子;拓寬選任渠道，大力推行廠部級領(lǐng)導(dǎo)人員競爭上崗、公開招聘和市場化選聘;嚴格選任程序，切實落實干部選任“三六二五”全程把關(guān)、全程紀實和“四必”等要求;加強選任效果檢查，開展好干部選任工作“一報告兩評議”工作及“帶病提拔”的“責任倒查”工作。要嚴格考核推進干部“能上能下”，落實集團公司子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員綜合考核評價制度，強化考核結(jié)果運用，嚴肅追責問責，切實推進干部“能上能下”。要嚴格領(lǐng)導(dǎo)人員的教育管理監(jiān)督，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的紀律意識和規(guī)矩意識，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。在嚴格教育管理干部的同時，也要熱情關(guān)心愛護干部，樹立正向激勵的鮮明導(dǎo)向，保護好干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，形成敢于擔當、盡職履責的良好氛圍。

(四)堅持建強企業(yè)基層黨組織不放松，確保黨組織和黨的工作全覆蓋

習(xí)總書記在全國國企黨建工作會上強調(diào)，要堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強的組織保證。

集團公司黨委及各級黨組織要落實“四同步”要求，在深化企業(yè)改革發(fā)展過程中，同步設(shè)立黨組織，動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。要嚴格落實國企黨建基本規(guī)范，加強制度建設(shè)，強化對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)貫徹，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等制度，讓支部成為團結(jié)職工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。要縱深推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷完善“三服務(wù)、三滿意”工作體系。要嚴格獎勵懲戒，層層傳導(dǎo)責任壓力，落實全面從嚴治黨責任述職評議考核，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要提升黨組織創(chuàng)新功能，積極開展黨建課題研究。要健全基層黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開，發(fā)揮黨員主體作用。要加強黨員隊伍建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員降本增效當先鋒，轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻。

同志們，新的一年即將到來。面對鋼鐵行業(yè)的嚴峻形勢，讓我們攜起手來，共同努力，按照中央和市委、市政府的決策部署，在市國資委黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，振奮精神，敢于擔當，積極作為，搶抓改革新機遇、謀求發(fā)展新突破，為百年重鋼再創(chuàng)輝煌而努力奮斗。

謝謝大家!

第10篇 集團公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育會議講話稿

酷貓寫作范文網(wǎng)最近發(fā)表了名為《集團公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育會議講話稿》的范文，感覺很有用處，希望大家能有所收獲。

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)****總書記系列重要講話精神，按照中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育通知和全省“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作會議要求，對集團公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作進行部署。

集團公司黨委對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育高度重視，4月18日黨委（擴大）會專門傳達學(xué)習(xí)了習(xí)****總書記重要指示和全省“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作會議精神，就集團公司貫徹落實工作進行研究，今天上午又召開黨委會對集團公司學(xué)習(xí)教育實施方案進行了認真審議。下面，我代表集團公司黨委就做好集團公司 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，講三點意見。

一、深刻領(lǐng)會中央精神和省委要求，充分認識開展學(xué)習(xí)教育的重大意義

在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，是中央為深化黨內(nèi)教育作出的又一重要部署。習(xí)****總書記的重要指示，從黨和國家全局的戰(zhàn)略高度，深刻闡明了開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的總體目標、基本要求和主要任務(wù)，具有很強的思想性、政治性、指導(dǎo)性和針對性，為我們開展學(xué)習(xí)教育指明了正確方向、范文寫作提供了根本遵循。集團公司各級黨組織一定要認真學(xué)習(xí)，全面貫徹，充分認識開展學(xué)習(xí)教育的特殊意義和現(xiàn)實針對性，切實增強搞好學(xué)習(xí)教育的思想自覺和行動自覺。

第一，開展學(xué)習(xí)教育，是貫徹全面從嚴治黨要求、推動管黨治黨向基層延伸的重要部署。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。黨的十八大以來，以習(xí)****同志為總書記的黨中央，以制定實施八項規(guī)定為切入點，以向我看齊的堅定決心，發(fā)出了全面從嚴治黨的動員令，點準穴位、猛藥去疴，重拳出擊、鐵腕治吏，黨風政風為之一振，社風民風為之一新。但也要清醒看到，全面從嚴治黨永遠在路上，目前的成效還是階段性的，嚴肅黨內(nèi)政治生活、恢復(fù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的任務(wù)還很重，嚴明黨的紀律和規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的任務(wù)還很重，加強黨員干部教育、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的任務(wù)還很重；還要清醒看到，這些年從嚴治黨的重點是領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，還有一個向基層延伸、向全體黨員拓展的問題?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源，只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是堅持步步深入、環(huán)環(huán)相扣，把全面從嚴治黨的要求落實到每個支部、落實到每名黨員，真正做到上下一起施治，全黨一體從嚴。

第二，開展學(xué)習(xí)教育，是加強黨員隊伍教育管理、工作總結(jié)推進思想政治建設(shè)常態(tài)化的重要實踐。思想政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是我們黨的重要政治優(yōu)勢。近年來，集團公司認真貫徹省委和省國資委黨委決策部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，持續(xù)推動思想政治建設(shè)，黨員干部隊伍思想政治素質(zhì)有了新的提高。但也要看到，在一些黨員干部中依然存在這樣那樣的問題。比如，有的政治意識淡薄、規(guī)矩意識不強，有令不行、有禁不止；有的黨的意識和黨員意識淡化，在黨不言黨，不按時參加組織生活會；有的對組織不忠誠，表里不一，口無遮攔、亂評妄議黨的大政方針；有的在原則問題上態(tài)度不鮮明，不敢較真碰硬，對社會不良思潮和“小道消息”辨識不清，不能堅決及時予以抵制和批評；有的缺乏責任感、事業(yè)心，不敢觸及矛盾，不愿承擔責任，自由散漫、敷衍塞責等。對這些問題，我們必須高度重視，切實加以解決。實踐表明，抓黨內(nèi)教育，針對一個時期的突出問題，搞集中教育、集中整治確有成效，但解決日常黨內(nèi)政治生活中存在的思想問題，個人簡歷則要有韌勁、恒心。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是按照思想建黨和制度治黨相結(jié)合的要求，立足于抓常、抓細、抓長，推動黨內(nèi)教育由集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，把思想政治建設(shè)融入日常的黨內(nèi)政治生活之中，做到綿綿用力、久久為功。

第三，開展學(xué)習(xí)教育，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用、打造平安和諧繁榮機場的重要舉措。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，廣大黨員是建設(shè)中國特色社會主義的先鋒力量。集團公司共有934名黨員（在職黨員760人），31個基層黨組織，這是推進集團公司改革、發(fā)展和建設(shè)的重要支撐。近年來，在宏觀環(huán)境復(fù)雜嚴峻和經(jīng)濟下行壓力較大的形勢下，集團公司生產(chǎn)發(fā)展保持良好勢頭，各項工作齊頭并進，一個重要原因，就是廣大黨員始終沖在前、干在前。當前，正處在全省上下決勝“十三五”、全面建小康的關(guān)鍵時期，集團公司要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持以新發(fā)展理念引領(lǐng)新發(fā)展實踐，克服發(fā)展過程中的各種艱難險阻，更需要發(fā)揮好每個黨員干部的先鋒模范作用，發(fā)揮好每個基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是要讓每一名黨員都健康起來、每一個組織都堅強起來，始終保持黨的先進性和純潔性，更好地團結(jié)帶領(lǐng)群眾齊心協(xié)力、奮勇拼搏，共同推進集團公司的改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。

二、

這篇內(nèi)容講的是關(guān)于學(xué)習(xí)教、黨員、開展、集團公司、重要、從嚴、工作、問題等方面的內(nèi)容，希望對網(wǎng)友有用。

第11篇 集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會講話稿

同志們：

在全公司上下深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想的重要時期，集團公司在這里召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，以案明紀，汲取教訓(xùn)，敲響警鐘，很有必要。這既是公司黨委認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅決落實中央全面從嚴治黨一系列新部署新要求的實際行動，也是我們按照省委決策部署，堅決肅清王三運、虞海燕流毒和影響的重要舉措。剛才，秦金祥同志通報了王三運、虞海燕嚴重違紀違法的有關(guān)情況，深入剖析了2022年以來公司查處的違紀違規(guī)問題。與以往公司的警示教育相比，今天剖析和通報的案例，更多側(cè)重的是違紀問題，這充分貫徹了中央把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，也體現(xiàn)了公司黨委關(guān)心愛護干部、堅持抓早抓小、防止小問題演變成大錯誤的良苦用心。這些案件和問題的當事人，在座的很多同志都比較熟悉，用身邊活生生的案例作為反面教材，就是希望給大家留下更深的印象、帶來更大的觸動、引發(fā)更多的思考、引起更強的警覺，從而筑起更牢的防線。

剛才通報的這些問題雖各有不同，但有一條是共同的，那就是無視法紀、心存僥幸，習(xí)以為常、見怪不怪，同時也反映出部分基層黨組織兩個責任不落實、管理失范、監(jiān)督缺位等問題，具有很強的典型性和代表性。公司各級黨組織和廣大黨員干部，一定要從這些案例中吸取深刻教訓(xùn)，見微知著，防微杜漸，自覺把全面從嚴治黨要求融入到企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項事業(yè)之中，全面抓好對黨員干部的教育監(jiān)督管理和干部廉潔自律工作，為xx全面深化改革提供強有力的作風和紀律保證。下面，我就如何進一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大關(guān)于全面從嚴治黨決策部署精神，全面抓好公司黨風廉政建設(shè)各項工作，進一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風建設(shè)講幾點意見。

一、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大關(guān)于全面從嚴治黨的決策部署精神，深刻認識全面從嚴治黨對xx改革發(fā)展的重大意義

黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央直面黨內(nèi)存在的種種問題和弊端，以前所未有的決心勇氣力度推進全面從嚴治黨，采取一系列開創(chuàng)性和突破性的重大舉措，為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就提供了堅強的政治保證。黨的十九大對新時代全面從嚴治黨進行了再部署、再動員。***總書記在參加黨的十九大貴州省代表團討論時指出：“在全面從嚴治黨這個問題上，我們不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法?！?**總書記的重要指示，再次彰顯了黨中央黨要管黨、全面從嚴治黨的鮮明態(tài)度和堅定決心。

十八大以來，經(jīng)黨中央批準立案審查的省軍級以上黨員干部及其他中管干部440人。其中，十八屆中央委員、候補委員43人，中央紀委委員9人。全國紀檢監(jiān)察機關(guān)共接受信訪舉報1218.6萬件（次），處置問題線索267.4萬件，立案154.5萬件，處分153.7萬人，其中廳局級干部8900余人，縣處級干部6.3萬人，涉嫌犯罪被移送司法機關(guān)處理5.8萬人。十九大閉幕以來的短短一個多月時間，已經(jīng)先后有中宣部原副部長魯煒、遼寧省原副省長劉強、河北省人大常委會原副主任張杰輝、中國環(huán)境科學(xué)研究院原院長孟偉等4名中管干部接受組織審查，此外中央又通報了關(guān)于對中央軍委原委員、中央軍委政治工作部原主任張陽嚴重違紀違法問題及自縊死亡的有關(guān)情況。省十三次黨代會紀委工作報告顯示，近五年來，省紀委共查處省管干部113人，受理信訪舉報16.12萬件，立案16995件，結(jié)案16394件。處分21307人。其中，地廳級干部75人、縣處級干部896人、鄉(xiāng)科級干部5263人。移送司法機關(guān)546人。這些數(shù)據(jù)，充分體現(xiàn)了黨中央反腐敗“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”的堅強決心和有腐必反、有貪必肅的鮮明態(tài)度，在全黨形成了反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢，有力推動了黨和國家各項事業(yè)的健康發(fā)展，也贏得了廣大人民群眾的衷心擁護和高度評價。

從公司面臨的反腐敗形勢來看，盡管近來年公司黨委采取一系列有力措施，狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作并取得了初步成效，公司深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐一再證明，xx絕大多數(shù)黨員干部是作風優(yōu)良、忠誠廉潔、值得信賴的，但暴露出的問題也是觸目驚心、不容忽視的。近年來中央和省委先后對虞海燕、馮杰、王鐵成、趙金等原任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員涉嫌嚴重違紀違法問題進行了立案審查，這些腐敗案件對個人而言，不但使他們自己原本美好的人生毀于一旦，從領(lǐng)導(dǎo)干部變成了階下囚，而且給他們的家庭、親人造成了巨大的傷害和心理陰影，可謂一失足成千古恨。對企業(yè)而言，這些腐敗案件不但給公司造成了十分惡劣的影響，嚴重損害了幾代xx人通過艱苦卓絕的努力奮斗樹立起來的良好社會形象，而且嚴重挫傷了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和對企業(yè)的歸屬感、榮譽感，給公司各項事業(yè)造成了難以估量的損失，教訓(xùn)十分深刻。

黨的十八大以來，公司紀委共立案查處各類違紀違規(guī)問題51件，移送司法機關(guān)立案查處或追究刑事責任10人，給予黨紀政紀處分111人次，給予崗位調(diào)整、降職、免職等組織處理48人次，考核問責176人次，告誡及提醒談話40人次。這些已經(jīng)暴露出來的問題和數(shù)字，既是沉痛的教訓(xùn)，也是深刻的警醒，充分說明時至今日，仍有一些黨員干部對中央有腐必反、有貪必肅的堅定決心認識不清，心存僥幸；充分說明在公司內(nèi)部，腐敗問題滋生蔓延的土壤還沒有徹底鏟除，我們面臨的反腐斗爭形勢依然復(fù)雜嚴峻。這些問題如不下大力氣予以堅決整治和徹底解決，xx的政治生態(tài)就得不到徹底凈化，廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性就得不到有效保護，廣大職工對企業(yè)的榮譽感、歸屬感就無法得到凝聚，公司既定的各項戰(zhàn)略目標就失去了廣大干部職工團結(jié)奮斗這一重要基礎(chǔ)，廣大干部職工賴以生存發(fā)展的xx就面臨生死存亡的危險。這決不是危言聳聽，決不是小題大做！公司各級黨組織和廣大黨員干部，一定要充分認識加強反腐倡廉建設(shè)的極端重要性，準確把握黨的十九大對全面從嚴治黨的新要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委關(guān)于全面從嚴治黨的一系列的決策部署上來，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，時刻牢記宗旨，敬畏紀律規(guī)矩；一定要深刻認識腐敗行為給國家、社會、單位、自己帶來的嚴重危害，時刻保持清醒的頭腦，時刻繃緊廉潔自律這根弦，始終做到堅守“底線”、不越“紅線”、不觸碰“高壓線”，拒腐蝕、永不沾。組織上不希望任何一個同志犯錯誤，更不希望黨員干部違紀甚至走上違法犯罪的道路，所以我們應(yīng)對出現(xiàn)違紀苗頭的同志進行當頭棒喝，該教育的教育，該提醒的提醒，該組織處理的組織處理。但對于那些置中央、省委三令五申于不顧、頂風違紀甚至違法的，我們也絕不放過、毫不手軟。

二、全面肅清王三運虞海燕流毒和影響，不斷凈化公司內(nèi)部政治生態(tài)

2022年以來，中央先后對虞海燕、王三運嚴重違紀違法問題進行了立案審查，給予開除黨籍、開除公職處分，并對其涉嫌違法犯罪問題線索移送司法機關(guān)依法處理。全公司廣大黨員干部一定要深刻認識到，中央對王三運、虞海燕嚴重違紀違法問題的嚴肅查處，充分彰顯了以***同志為核心的黨中央從嚴管黨治黨、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的鮮明態(tài)度，表明了我們黨依紀依規(guī)嚴肅懲治各種違紀行為的堅定決心，體現(xiàn)了黨中央堅持黨紀國法面前人人平等、執(zhí)行紀律沒有例外的堅強意志，體現(xiàn)了我們黨推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的強烈擔當。王三運、虞海燕的所作所為嚴重損害了黨的形象，嚴重破壞了甘肅的政治生態(tài)，嚴重貽誤了甘肅事業(yè)發(fā)展，他們的違紀違法事實警示我們，理想信念動搖，早晚要出問題；貫徹黨中央決策部署要真抓實干，來不得半點虛假；作風要正派，否則抓工作就直不起腰桿來；視黨紀國法為兒戲，必然受到懲處；被金錢名利牽著走，只會在深淵中越陷越深；領(lǐng)導(dǎo)干部責任重大，任何時候不能忘乎所以、玩忽職守；廉潔自律要常內(nèi)省，手電筒不能只照別人不照自己。

全公司各級黨組織和廣大黨員干部要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持把肅清王三運、虞海燕流毒和影響作為重大政治任務(wù)來抓，深刻反思王三運、虞海燕嚴重違紀違法問題的教訓(xùn)，舉一反三、引以為戒，認真履行管黨治黨主體責任，全面抓好整改落實工作，不斷凈化政治生態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保證。一是要站穩(wěn)政治立場，旗幟鮮明地擁護黨中央決定，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。三是要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強“四個自信”，不斷補足精神之“鈣”。要嚴肅黨紀黨規(guī)，引導(dǎo)黨員干部牢記規(guī)矩、守好紅線、遠離雷區(qū)，促進黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。四是要引以為戒警鐘長鳴，時刻做到嚴于律己、心存敬畏、手握戒尺，始終保持清正廉潔的政治本色，堅決全面徹底肅清王三運、虞海燕等人的流毒和影響，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。

三、進一步增強責任意識，推動全面從嚴治黨“兩個責任”落地生根

中央、省委全面從嚴治黨“兩個責任”制度體系在公司正式實施已經(jīng)有4個年頭了，總體來說，“兩個責任”在xx的落實情況是好的，但對照黨的十九大對全面從嚴治黨的新要求新任務(wù)，仍然存在不少問題，概括起來看既有不會抓、不想抓的問題，也有不真抓、不敢抓的問題，需要我們堅持問題導(dǎo)向、層層靠實責任、采取有力措施、抓好責任落實。

一是要切實把黨委的主體責任落到實處。當前各級黨組織在落實主體責任上，仍存在有的黨組織說得多、做的少，被動應(yīng)付多、主動落實少；有的黨組織重形式不重效果、重安排不重檢查、重機關(guān)部門輕基層末梢等問題；有的基層黨委對本單位黨風廉政建設(shè)重大問題該集體研究的不認真研究、該黨委主抓的不主動擔責，對該嚴肅查處的違紀違規(guī)問題態(tài)度不鮮明、處置不得力；有的基層黨委處置信訪舉報或調(diào)查嚴重違紀問題敷衍塞責，有捂著蓋著、瞞上欺下、蒙混過關(guān)的傾向。以上這些問題，必須得到盡快解決。公司各級黨組織，要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***同志在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會上的重要講話精神，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，下大力氣解決黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題，建立健全“兩個責任”落實機制，堅決防止責任落實形式化、表面化、碎片化等現(xiàn)象，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實做到改革發(fā)展的力度有多大、反腐倡廉的力度就有多大，生產(chǎn)經(jīng)營活動延伸到哪里、反腐倡廉工作就跟進到哪里。要抓好源頭防治，防控廉潔風險，進一步健全和完善企業(yè)廉潔風險防控機制，建立崗位廉潔風險動態(tài)排查機制，扎牢制度籠子、前移監(jiān)督關(guān)口，強化對重點崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督制約，把預(yù)防腐敗的要求體現(xiàn)、落實到各項改革和制度建設(shè)中去，構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。黨委要全力支持本級紀委查處違規(guī)違紀問題，加強對執(zhí)紀監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時聽取匯報，專題研究部署，加強跟蹤問效，為紀檢監(jiān)察部門撐腰壯膽，對違紀違規(guī)問題敢于亮丑、敢于亮劍，對一般問題抓早抓小，防止小問題演變成大問題。

二是要真正把黨委書記的第一責任抓在手上、扛在肩上。在落實黨委書記的第一責任方面，到現(xiàn)在還有個別黨委書記不明確在落實主體責任方面，自己該做什么、怎樣去做。還有的黨委書記怕得罪人，不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題不制止、不反對、不報告，對違紀違規(guī)問題處置不力甚至放任自流。作為黨委書記，這是很嚴重的問題，也是不可原諒的。你自己都不清楚、不明白，又怎么去要求班子成員、基層支部抓“兩個責任”？你自己都沒有做到，又怎么讓別人做到呢？黨委書記作為抓本單位黨風廉政建設(shè)的第一責任人，要以身作則從嚴要求自己，既當好帶頭人，又當好局中人。當好帶頭人，就是要在其位、謀其政、盡其力，對重要工作、重大問題、重要案件親自部署、親自過問、親自督辦，帶動整個班子齊心協(xié)力落實好主體責任；當好局中人，就是要牢記法律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，在遵守黨紀國法、執(zhí)行廉潔紀律上標準更高一等、要求更嚴一些，堅決不越“雷池”、不踩“紅線”，真正做出樣子來，真正把“班長”的標兵作用發(fā)揮好，把第一責任人的職責履行好。

三是要堅決把領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的領(lǐng)導(dǎo)責任靠實壓緊。這里邊既包括各單位行政主要負責人的領(lǐng)導(dǎo)責任，也包括班子副職職責范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責任。當前，仍然有不少領(lǐng)導(dǎo)干部錯誤地認為：抓黨風廉政建設(shè)就是黨委紀委的責任、就是黨委書記紀委書記的責任，自己作為班子成員，只要管好自己就行了，事不關(guān)已、高高掛起。還有的中層干部對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)方面存在的問題視而不見、能推就推、缺乏擔當精神。一些中層干部甚至還答不全“四個全面”“四個意識”“六大紀律”，以至于個別干部自己出了事、違反了有關(guān)規(guī)定還稀里糊涂，不知道錯在哪里，這些問題都是客觀存在的。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要始終牢記自己的第一身份是黨員，“落實主體責任”是黨組織賦予各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治責任，是自己的份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責，以實際行動帶頭執(zhí)行上級黨委、紀委和同級黨委的決定、決議，帶頭支持本單位黨委書記和紀委書記履行職責，帶頭落實“一崗雙責”要求，帶頭支持和保障紀委查辦各類違紀違法案件，切實負起支持保障、承擔任務(wù)、落實措施、監(jiān)督管理等重要職責，切實做到黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排、齊抓共進。

四是要充分把紀委的監(jiān)督責任履行好、發(fā)揮好。紀檢監(jiān)察部門承擔著維護黨的紀律、清潔黨的隊伍、保障黨的肌體健康和推進反腐敗斗爭的重要職責，必須以更高的標準、更嚴的要求履行好監(jiān)督責任。當前，在履行監(jiān)督責任方面，部分基層紀委還存在上面推一推、下面動一動，工作消極被動、主動作為不夠的問題。有的基層紀委執(zhí)紀監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，基本上沒查過案子，有的即使查了，力度上也存在“寬、松、軟”的問題，或者只對當事人進行了處理，沒有對照“兩個責任”要求對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行問責。還有個別紀委書記老好人思想嚴重，“只想栽花不愿種刺”，其他工作干得風生水起，紀檢工作被放到了一邊。公司各級紀檢監(jiān)察部門要切實抓好執(zhí)紀監(jiān)督和查辦案件兩大主業(yè)，真正執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)，把監(jiān)督責任牢牢履行好、發(fā)揮好，切實維護黨紀與國法的嚴肅性。要緊密結(jié)合本單位實際，進一步健全和完善廉潔風險防控體系，建立崗位廉潔風險動態(tài)排查機制，扎牢制度籠子、前移監(jiān)督關(guān)口，強化對重點崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督制約，預(yù)防在前、抓早抓小，把問題消滅在萌芽和初始狀態(tài)。要嚴肅查辦發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和職工群眾身邊的腐敗問題，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，強化懲治震懾，形成“不敢腐”的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的內(nèi)部環(huán)境。

四、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終不忘初心、牢記使命，帶頭廉潔自律，不斷改進作風

“十三五”期間，是公司深入貫徹落實十九大精神、推動轉(zhuǎn)型升級、化解過剩產(chǎn)能、實現(xiàn)產(chǎn)品升級換代、促進綠色智能發(fā)展、推進國際產(chǎn)能合作等戰(zhàn)略性任務(wù)的關(guān)健時期，為了實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標，公司要投入大量的資金用于轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效和重點項目建設(shè)，廣大黨員干部在面臨更加繁重的改革發(fā)展任務(wù)的同時，也必將面臨更多形形色色的利益誘惑和勤政廉政考驗，陷阱無處不在。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻保持清醒頭腦、時刻做到自重自省，堂堂正正做人、清清白白做事，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，為職工群眾作出表率。

一是要補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。***總書記在十八屆紀委七次全會上指出：深入推進全面從嚴治黨，必須把加強思想政治建設(shè)放在首位，教育引導(dǎo)黨員、干部補足精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”。大量事實告訴我們，腐敗行為的發(fā)生，首先是思想道德防線出了問題，尤其是權(quán)力觀發(fā)生扭曲。因此，廣大黨員干部首先要把好理想信念這個總開關(guān)，認認真真、深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”不斷提高政治站位和政治自覺，真正用正確的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，做到學(xué)與用、知與行、說與做的統(tǒng)一。其次，要厚植傳統(tǒng)美德、培養(yǎng)高尚情操，把更多的業(yè)余時間放在凈化心靈和修身養(yǎng)性上，始終保持良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，始終保持正確的價值觀念和高尚的生活情趣，始終懷著一顆感恩的心去工作和生活，堅決防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，堅決防止別有用心的人從自己身上打開缺口，真正做到既干事又干凈。再次，要清醒地認識到，在當今十分復(fù)雜的社會環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)干部如果在思想上稍有松動、在行為上稍有不慎，就可能落入別人為自己布好的圈套和陷阱。因此在面對誘惑和考驗的時候，在思想上發(fā)生動搖的時候，一定要牢記“貪如火，不遏則自焚；欲如水，不遏則自溺”的古訓(xùn)，始終保持健康的心態(tài)，清廉的氣節(jié)，經(jīng)得住誘惑，耐得住清貧，永葆共產(chǎn)黨員的浩然正氣、昂揚銳氣和蓬勃朝氣。

二是要嚴格廉潔自律，保持廉潔從業(yè)。***總書記在十八屆中央紀委七次全會上告誡黨員干部“特別要防止被不法分子‘圍獵’，成為不法分子的‘獵物’，最后同不法分子結(jié)成利益集團”。在座的每一位黨員干部，都要很好地反思“自律”的重要性和被“圍獵”的風險，時時審視自己，處處廉潔自律，牢牢把握自己，恪守行為準則。要自覺把好親情關(guān)、友情關(guān)和小節(jié)關(guān)，慎守工作圈、生活圈和社交圈，始終保持高尚的精神追求，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，切不可用“燈紅酒綠”沉淪了生活情趣，用“哥們義氣”代替了黨性原則，用“歪風邪氣”淹沒了清風正氣。特別是在交友上，要辨良莠、分好壞，慎之又慎，多交普通百姓朋友，多交先進模范朋友，多交學(xué)識高、品行好的朋友，對那些阿諛逢迎、品行低劣、心懷叵測、惟利是圖的“朋友”，一定要提高警惕、拒而遠之。在管好自己的同時，還要嚴格要求和約束家屬子女和親朋好友，幫助他們養(yǎng)成高尚的道德情操、正確的價值觀念和自主創(chuàng)業(yè)的能力，防止“后院起火”，被別有用心的人拉攏腐蝕。同志們，人在做、天在看，這個“天”是職工群眾的監(jiān)督，要想人不知除非己莫為，能瞞得了一時但瞞不了一世，黨員干部要對自己的行為終身負責。同時，這個“天”更是良知對自己的審視，與其白天奢華腐敗、蠅營狗茍，晚上提心吊膽、夜不能寐，還不如勤儉樸素、堂堂正正，圖一個心安理得、問心無愧。

三是要依法依規(guī)辦事，自覺接受監(jiān)督。權(quán)力不受監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐?。桓刹烤芙^監(jiān)督，遲早要出問題。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》對加強黨內(nèi)監(jiān)督、嚴肅黨內(nèi)政治生活提出了新的、明確的要求，充分體現(xiàn)了“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外、信任不能代替監(jiān)督”的根本原則，要求各級黨組織應(yīng)當把信任激勵同嚴格監(jiān)督結(jié)合起來，促使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部做到有權(quán)必有責、有責要擔當，用權(quán)受監(jiān)督、失責必追究。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要深刻地認識到，加強制度建設(shè)，實行有效監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部既是一種約束，更是一種保護。要帶頭遵紀守法，模范執(zhí)行制度，在黨的紀律和法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，始終把自己作為領(lǐng)導(dǎo)集體中的一員，自覺置于黨組織和職工群眾的有效監(jiān)督之下，不能把自己凌駕于黨組織和群眾之上，游離于黨組織和群眾監(jiān)督之外，更不能成為黨組織中的“個體戶”。在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展、職工切身利益的重大問題上，必須按照管理權(quán)限、決策程序和民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，不能專橫跋扈、獨斷專行，更不能欺上瞞下、弄虛作假。在自覺接受監(jiān)督的同時，還要鼓勵班子成員之間相互監(jiān)督，做到開誠布公，民主決策，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，形成互相關(guān)心、互相愛護的良好氛圍。

四是要嚴守作風紀律規(guī)定，持之以恒糾正“四風”。黨的十九大勝利閉幕后，新一屆中央政治局隨即審議通過了《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，12月初，***總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要批示，強調(diào)糾正“四風”不能止步，作風建設(shè)永遠在路上，這些都充分體現(xiàn)了以***為核心的黨中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體堅持以上率下、鞏固和拓展中央八項規(guī)定精神成果、堅持不懈改作風轉(zhuǎn)作風的堅定決心。近期，省委也研究制定了《甘肅省貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》。在座的各位一定要清醒地認識到：中央和省委抓“四風”的力度今后只會越來越大，查處也會越來越嚴，對中央八項規(guī)定精神，必須不折不扣地落實，敷衍了事不行，降格以求也不行，沒有法不責眾、沒有情有可原，也沒有下不為例。2022年，公司內(nèi)部查處的“四風”問題就高達9件，先后有24名相關(guān)責任人受到嚴肅處理和問責。

2022年以來，公司又查處了5起“四風”問題，包括2名中層干部在內(nèi)的8名相關(guān)責任人受到黨紀政紀處理，這充分說明，“四風”問題在公司內(nèi)部禁而未絕，少數(shù)單位整治“四風”時松時緊，個別黨員干部還存在觀望情緒、灰色心態(tài)和僥幸心理。公司各級黨組織要認真學(xué)習(xí)貫徹***總書記重要批示精神，認真查找“四風”突出問題以及形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，特別要針對“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”等突出問題，拿出過硬措施，堅決加以整改，務(wù)求取得實效。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。

同志們，人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播。希望大家切實以今天剖析的案件和問題為鑒，心有所畏、言有所戒、行有所止，嚴格遵守廉政勤政各項規(guī)定，始終堅定理想信念，始終加強作風建設(shè)，始終正確行使權(quán)力，始終保持清正廉潔，真正做到讓組織放心，讓職工滿意，為推動xx又好又快發(fā)展，促進甘肅工業(yè)強省作出新的更大的貢獻。

第12篇 集團公司黨委書記2022年黨風廉政建設(shè)工作會講話稿

集團公司黨委書記2022年黨風廉政建設(shè)工作會講話稿

同志們：

今年集團公司黨風廉政建設(shè)大會，是在學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神、深入推進全面從嚴治黨的新形勢下召開的。會議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹十八屆中央紀委七次全會、市紀委十一屆六次全會精神，更好地推動黨的十八屆六中全會精神貫徹落實，更加堅定地把集團公司2022年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。這里，我講三點意見：

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央紀委七次全會、市紀委六次全會精神

黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力從嚴從細管黨治黨，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，從作風建設(shè)這個環(huán)節(jié)突破，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面強化黨內(nèi)監(jiān)督，遏制腐敗滋生蔓延勢頭，增強人民群眾獲得感，全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。在十八屆中央紀委七次全會上，習(xí)總書記指出：經(jīng)過4年多努力，黨內(nèi)法規(guī)制度體系更加健全，黨風政風明顯改善，不敢腐的目標初步實現(xiàn)、不能腐的制度日益完善、不想腐的堤壩正在構(gòu)筑；黨的各級組織管黨治黨主體責任明顯增強，中央八項規(guī)定精神得到堅決落實，黨的紀律建設(shè)全面加強，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，黨內(nèi)政治生活呈現(xiàn)新的氣象。

前不久，市委書記郭金龍同志在市紀委六次全會講話指出，習(xí)總書記在中央紀委七次全會上的重要講話，充分體現(xiàn)了以***同志為核心的黨中央對黨的建設(shè)規(guī)律的認識從實踐到理論不斷深化,深刻闡述了黨的建設(shè)重大理論和實踐問題，為做好今年反腐倡廉工作提供了遵循，為鞏固全面從嚴治黨指明了方向。集團公司各級黨組織要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記重要講話精神，落實市委書記郭金龍同志的講話要求，結(jié)合首都國企的政治屬性，站在首都發(fā)展的大局、集團公司深化改革發(fā)展的大局、實現(xiàn)“百年首發(fā)”戰(zhàn)略構(gòu)想的大局，提高思想認識，增強信心，全面提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要結(jié)合集團公司在京津冀交通一體化和首都城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的功能定位和“十三五”規(guī)劃，全面推進從嚴治黨工作，要在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，強化責任擔當，推進集團公司黨的建設(shè)。

二、堅持標本兼治，努力取得管黨治黨的新成效、新突破

2022年是集團公司落實“十三五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年，要深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”，按照全面從嚴治黨總體要求，強化集團公司黨風廉政建設(shè)，履行好責任擔當。

第一，切實把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加重要的位置。政治紀律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律，是不可觸碰的底線和紅線。集團公司各級黨組織，特別是黨組織書記要以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，扛起全面從嚴治黨主體責任和第一責任人職責，要充分認清首都國有企業(yè)的代表作用和引領(lǐng)作用，真正把“四個意識”內(nèi)化于心、外化于行，成為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。集團公司各級黨組織要把加強黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的紀律規(guī)矩教育作為重中之重，通過中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、警示教育等多形式進行學(xué)習(xí)、宣傳和教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要以上率下帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，發(fā)現(xiàn)違反政治紀律和政治安全的行為，要敢抓敢管，敢于亮劍。集團兩級紀檢監(jiān)察組織要突出加強對黨員遵守紀律規(guī)矩的監(jiān)督檢查力度，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的言行要嚴肅問責，既要追究當事人責任，也要分析其產(chǎn)生違紀行為的原因，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任，包括其所在單位的黨組織和紀檢監(jiān)察組織的責任。

第二，切實嚴肅黨內(nèi)政治生活。***總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面。各級黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在推進企業(yè)改革發(fā)展中，嚴肅黨內(nèi)政治生活。要對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，著力增強落實《準則》的主動性和自覺性，嚴格執(zhí)行上級辦法和要求。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠的問題。要結(jié)合企業(yè)實際，進一步完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，運用好批評和自我批評這個銳利武器，切實解決談心交流中好人主義和無原則的一團和氣，民主生活會上查找問題不實、整改措施落實不到位等問題，提高生活會質(zhì)量，讓黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員在相互提醒和督促中進步。要著力強化所、隊、項目部等基層黨組織書記的責任意識和責任擔當，錘煉落實責任的能力和水平。

第三，切實強化黨內(nèi)監(jiān)督工作。集團公司兩級黨組織要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，各企業(yè)黨組織書記要有個“婆婆嘴”，運用好“四種形態(tài)”，開展經(jīng)常性提醒教育、抓早抓小，防微杜漸，防止小病拖成大病。集團兩級黨的工作部門要加強職責范圍內(nèi)黨內(nèi)監(jiān)督工作，既加強對本部門的內(nèi)部監(jiān)督，又強化對所管轄系統(tǒng)的日常監(jiān)督。兩級紀檢監(jiān)察組織要切實履行黨內(nèi)監(jiān)督專責職責，嚴字當先，扎緊籬笆，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，往深里抓、實里做，鞏固落實集團公司各項監(jiān)督工作機制。各級黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要主動接受監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，要習(xí)慣于在監(jiān)督的環(huán)境下開展工作。

第四，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員切實肩負起管黨治黨的責任與任務(wù)。集團公司黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要堅持以身作則，以更高的要求和更嚴的標準衡量自身，做嚴守擔當、踐行責任的模范。各企業(yè)黨組織書記要結(jié)合集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃中的五大業(yè)務(wù)板塊，找準企業(yè)的功能定位，抓班子、帶隊伍，種好“責任田”。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要管好自己的“一畝三分地”，帶頭履行好“一崗雙責”，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和市委十五條意見，帶頭注重家庭家風家教，管好家屬、子女和身邊工作人員。廣大黨員要堅定信念，要心存敬畏、行有所止，嚴守道德、紀律和法律的底線。

三、繼續(xù)把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入

今年，黨的十九大將在北京召開，市里也將召開第十二次黨代會，集團公司也進入了推進“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵時期。2022年集團公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：全面落實中央紀委七次全會和市紀委六次全會工作部署，加強黨內(nèi)監(jiān)督，正確把握運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷把集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。

一是深化作風建設(shè)，持之以恒反對“四風”。當前，“四風”問題隱形變異、轉(zhuǎn)化深藏，慣性思維依然存在，我們要以抓鐵有痕、踏石留印的恒心和韌性常抓不懈，嚴防“四風”反彈，建立作風建設(shè)的長效機制，打贏作風建設(shè)的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。今年，市紀委六次全會提出要特別重視“為官不為”問題的整治。從集團公司層面來講，我們要重點抓工作不積極不主動，干事創(chuàng)業(yè)熱情消退的“不愿為”；抓害怕承擔責任，畏首畏尾、縮手縮腳的“不敢為”；抓擔當意識缺乏，進取精神淡化，脫離基層實際，矛盾上交的“不想為”；抓對深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不學(xué)習(xí)、不鉆研，工作不得要領(lǐng)，束手無策搞規(guī)避變通的“不會為”。要把整治這種不正之風作為現(xiàn)階段作風建設(shè)的一項重要內(nèi)容，采取有力措施，及時處理，嚴肅問責。

二是聚焦主責主業(yè)，鞏固深化集團公司反腐敗工作。從全國反腐敗斗爭形勢上看，壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，但反腐敗斗爭嚴峻復(fù)雜的形勢依然沒有改變，其中“一把手”違紀違法問題仍占據(jù)不小的比例，國有企業(yè)仍然是腐敗案件易發(fā)多發(fā)的系統(tǒng)和領(lǐng)域。2022年，集團及所屬企業(yè)紀檢監(jiān)察組織處置問題線索也有較大幅度增長，反映對象既有所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，也有普通黨員，需要引起我們各級黨組織的高度重視。集團兩級黨組織要深入研究把握國有企業(yè)反腐敗的經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不同業(yè)態(tài)，加強廉潔風險防控管理，加大科技防控力度，強化內(nèi)控體系建設(shè)；要加大對“關(guān)鍵少數(shù)”，特別是“一把手”的監(jiān)督，重點加強對工程建設(shè)、招投標、大宗物資采購等高風險領(lǐng)域廉潔風險防控管理工作。

三是把紀律挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。要積極探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的方式方法，兩級黨組織、紀檢監(jiān)察組織要準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點加強第一、第二種形態(tài)的運用，立足于早，著眼于小，聚焦政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，使紅臉出汗成為常態(tài)。觸犯紀律及時處理，動輒則咎，防止小錯釀成大錯。暢通群眾信訪舉報渠道，規(guī)范信訪受理流程，提升信訪反映問題線索的處置效率。

四是層層夯實責任，推動主體責任不斷向基層延伸。集團公司兩級黨組織及黨的工作部門要深入基層一線，加強調(diào)查研究，全面深入了解掌握集團公司管黨治黨各方面情況，全面系統(tǒng)推進黨的建設(shè)任務(wù)落實。要抓好責任傳導(dǎo)，建立健全責任體系，進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)與考核的領(lǐng)導(dǎo)體制和機制；加強制度建設(shè)和機制創(chuàng)新，開展專項巡察，整合監(jiān)督力量，完善監(jiān)督協(xié)作機制；落實責任制檢查考核，突出考核導(dǎo)向，強化全面從嚴治黨的考核內(nèi)容。各級黨組織要肩負起主體責任，切實抓好全面從嚴治黨各項工作落實，保障各項工作順利開展。紀檢監(jiān)察組織要用好問責的利器，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，做到問責一個、警醒一片，切實以問責激發(fā)擔當精神、促進一方工作。

五是打鐵還需自身硬，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。集團公司兩級紀檢監(jiān)察組織要堅持信任不能代替監(jiān)督，嚴格教育管理，打造過硬的紀檢監(jiān)察隊伍，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，增強責任感、使命感，規(guī)范開展工作，強化自我監(jiān)督，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，杜絕燈下黑、確保自身硬，努力建設(shè)一支讓黨組織放心、讓職工群眾信賴的紀檢監(jiān)察隊伍。

同志們，深入推進全面從嚴治黨、做好2022年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意義重大、重任在肩。讓我們更加緊密的團結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，切實貫徹市委市政府、國資委黨委、紀委各項工作部署，落實集團公司黨委各項工作安排，不忘初心、繼續(xù)前進、克盡職守、創(chuàng)新發(fā)展，不斷取得集團公司管黨治黨新成效，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

第13篇 集團公司作風建設(shè)年動員大會講話稿

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同志們：

按照黔茅有限黨發(fā)（2022）19號文件精神——關(guān)于印發(fā)《茅臺集團開展'機關(guān)作風建設(shè)年' 活動實施方案》的通知要求，今天我們在這里召開'作風建設(shè)年'動員大會。會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹《茅臺集團開展'機關(guān)作風建設(shè)年'活動的實施方案》、'李保芳、袁仁國同志在‘茅臺集團作風建設(shè)年’活動啟動大會上的講話'精神，并對車間作風建設(shè)活動進行全面動員和部署。

今年茅臺酒榮獲巴拿馬金獎100周年，我們一步一步艱辛的走到現(xiàn)在，茅臺酒為貴州和國家做出了巨大的貢獻，塑造了一個享譽中外的民族品牌。而這些成績都是我們一代又一代茅臺人對傳統(tǒng)工藝始終如一的堅守，對品牌追求的不懈努力，我們是這一切的見證者、參與者和奉獻者。這讓我想到了李保芳書記在公司作風建設(shè)動員大會上傳達的一個訊息，那就是陳敏爾書記在11月中旬召開的省委十一屆六次全會上說的要求我們'明年要擔更大的擔子',這說明我們'大企業(yè)就繼續(xù)要有大擔當',而我們要想繼續(xù)保持持續(xù)較快健康發(fā)展，就要營造更好的發(fā)展環(huán)境，就首先要改變的就是我們的思想和工作作風。這對于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立作風建設(shè)思想觀念，范文內(nèi)容地圖切實改進工作作風，贏得員工群眾信任和擁護具有十分重大而深遠的意義。

我們車間總體上看，主流是好的。但仍然存在一些問題，突出表現(xiàn)在幾個方面：思想僵化保守；片面強調(diào)條條規(guī)定，缺乏靈活性和創(chuàng)造性。紀律松馳渙散；少數(shù)人存在在上班時間瀏覽除了內(nèi)網(wǎng)的其他網(wǎng)站、上網(wǎng)看電影、上網(wǎng)聊天等等現(xiàn)象。工作不思進??；工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。有的只謀人，不謀事。辦事拖拉扯皮；服務(wù)承諾、首問負責等制度流于形式，工作左右推諉，工作效率低。生活貪圖享受；工作外八小時，依然有請吃現(xiàn)象。而機關(guān)作風方面存在的問題，原因是多方面的。從思想深處看，是淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了全局意識、責任意識、服務(wù)意識。怕?lián)L險、怕負責任，或飽食終日、消極怠工。有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，落實不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬，放任自流，講情面，打和氣牌。上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)，但影響了車間的發(fā)展環(huán)境，損害了我們車間的對外形象，也成為了制約我們車間又好又快發(fā)展的障礙。

所以我們要從全局的高度，充分認識加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性。加強作風建設(shè)是構(gòu)建和諧社會、堅持執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們?nèi)w管理人員一定要認清形勢，心系全局，以主人翁的姿態(tài)，切實抓好辦公室作風建設(shè)。我們要以員工滿意為標準，圍繞管理促進生產(chǎn)，弘揚求真務(wù)實精神，大興學(xué)習(xí)創(chuàng)新之風，心得體會著力解決員工反映強烈的突出問題，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展有新成效，努力塑造'為民、務(wù)實、清廉'的干部隊伍和'學(xué)習(xí)型、服務(wù)型'車間新形象?？v觀辦公室作風存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于員工、滯后于實踐。必須把思想作風建設(shè)擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。要從跨越發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認識水平，重新反思自己的工作規(guī)范和做法規(guī)定，堅決克服求穩(wěn)、求輕、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想。要加強管理人員的思想教育，提高學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力。建立健全學(xué)習(xí)制度，廣泛開展爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型車間活動，引導(dǎo)全車間員工樹立終身學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

作風建設(shè)重在解決問題。管理人員作風好不好，員工們看得最清楚；作風建設(shè)抓得實不實，員工們感受最直接；作風存在哪些問題，員工們最有發(fā)言權(quán)。我們要從員工們反映最突出的問題抓起，從意見最大的問題改起，加大整改力度，以實際行動取信于員工。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，將辦公桌搬到晾堂邊、甑子旁，廣泛聽取意見，找準自身存在的主要問題。作風重在建設(shè)，貴在堅持。確保作風建設(shè)不走過場，取得實實在在的效果。

當下我們要開展一系列的作風建設(shè)活動，以形式多樣的活動為載體，將作風建設(shè)活動與生產(chǎn)工作有機結(jié)合，著力抓好作風建設(shè)各環(huán)節(jié)工作。一是要加強學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系實際，采取多種形式，深入組織學(xué)習(xí)各種文件精神。堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實解決問題。二是要自覺接受員工監(jiān)督，暢通聽取意見的渠道和網(wǎng)絡(luò)，把員工監(jiān)督轉(zhuǎn)化為改進作風的動力，并從制度上加以鞏固。三是嚴格考核獎懲，堅持常抓不懈。考核管理人員評定掛起鉤來，把考評結(jié)果作為實績效評定、獎懲任用的重要依據(jù)。凡違反規(guī)定被公開曝光、通報批評者，一律取消評選資格。四是做好宣傳動員工作，范文寫作充分利用好車間媒體，led顯示屏和廣播定期播放作風建設(shè)

這篇內(nèi)容涉及到作風建設(shè)、我們、工作、問題、員工、活動、思想、作風等范文相關(guān)內(nèi)容，希望對網(wǎng)友有用。

第14篇 集團公司年度工作部署會議講話稿

同志們：

今天我們在這里召開2022年工作部署會議，主要是認真貫徹黨的十八屆三中、四中和五中全會和省委x屆x次、xx次、xx次全會精神，認真貫徹習(xí)****總書記系列重要講話和來閩考察重要講話精神，認真貫徹中央和全省經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)集團重組x年來的工作，充分認識集團經(jīng)過六年奮斗取得的成果，進一步增強發(fā)展信心，并對集團未來三年的發(fā)展進行謀劃部署。下面我代表集團黨委董事會講幾點意見。

一、重組六年主要工作

推動大貿(mào)易發(fā)展，構(gòu)建綜合貿(mào)易服務(wù)商地位。

重組前我們進出口貿(mào)易總額為xx億美元，這幾年我們重視大貿(mào)易建設(shè)，積極推進貿(mào)易方式轉(zhuǎn)變，改變過去單純以業(yè)務(wù)員經(jīng)營為主的傳統(tǒng)貿(mào)易方式，以公司整體團隊的形式深入市場，多渠道、多方式拓展與大企業(yè)的合作，形成相互依存、優(yōu)勢互補的長期合作關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展；同時，調(diào)整進出口商品結(jié)構(gòu)，加大機電產(chǎn)品等高科技含量、高附加值的商品出口，拓展木材等大宗商品進口。通過出口與進口結(jié)合、外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)結(jié)合，不斷擴大貿(mào)易規(guī)模，xxxx年我們進出口總額突破xx億美元大關(guān)，xxxx年進出口總額實現(xiàn)xx億美元，比重組前翻了一番多，初步構(gòu)建福建大型貿(mào)易服務(wù)商地位。預(yù)計全年將實現(xiàn)國內(nèi)外貿(mào)易總額xx億元人民幣，其中進出口總額xx億美元，同比下降xx%；國內(nèi)貿(mào)易xx億元人民幣（已扣除福建xx），增長xx%。

第15篇 集團公司干部會議講話

同志們：

今天我們在這里召開公司領(lǐng)導(dǎo)干部會，這次會議是進一步落實**會議精神，鞏固**的切實舉措。這次會議也是全年時間過去三分之二，生產(chǎn)建設(shè)、安全環(huán)保處于關(guān)鍵時刻召開，確保公司全面、順利完成年度各項目標、任務(wù)的動員大會。

同志們，20xx年注定是不平凡的一年，今年，我國舉辦了舉世矚目的奧運會，正在舉辦殘奧會，還將隆重慶祝改革開放30周年，這一切都彰顯了一個正在崛起中的大國形象。20xx年1-9月，公司經(jīng)營成果快速增長，生產(chǎn)建設(shè)平穩(wěn)有序，職工隊伍穩(wěn)定和諧，企業(yè)文化深入人心，“三支人才隊伍”建設(shè)平穩(wěn)推進，基層建設(shè)大步發(fā)展。這些成績的取得是在克服雪災(zāi)、地震等自然災(zāi)害及企業(yè)機構(gòu)調(diào)整等影響的情況下取得的，是廣大干部職工同心同得、奮勇拼搏的結(jié)果。但，同時我們也要看到，在今后一段時間里，生產(chǎn)任務(wù)將更加繁重，特別是在***生產(chǎn)任務(wù)將更加繁重，對我們的生產(chǎn)是嚴峻的考驗。

黨的xx大提出了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會的新要求，為我們指明了前進方向。改革開放30年來，我國國民經(jīng)濟實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。這既為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和旺盛的市場需求，同時也增加了保障*****責任和壓力。

擺在我們面前的是前所未有的發(fā)展機遇，也是時代賦予的歷史重任。發(fā)展的道路注定不可能一帆風順，既有機遇，也有挑戰(zhàn)。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們必須牢牢把握科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的工作主線，既要增強信心，抓住機遇，保持必勝的信念，保持開拓進取的精神狀態(tài)，又要保持清醒頭腦，增強憂患意識，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，迎難而上。時不我待，我們必須堅定********的發(fā)展方向，以更大的熱情，更加飽滿的精神投身于各項工作中，創(chuàng)造新的更大的業(yè)績，共同承擔起“三大責任”。

在此我講四個方面的意見：

一、凝心聚力、攜手同心，努力實現(xiàn)公司又好又快的發(fā)展。

發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)。建設(shè)社會主義和諧社會，全面履行“三大責任”，最終要靠加快發(fā)展。面對生產(chǎn)提速的形勢和繁重的任務(wù)，我們一方面是要確保安全、環(huán)保、質(zhì)量，另一方面是要全力保障**公司整體生產(chǎn)進度和工作部署。圍繞企業(yè)的中心工作，一是要****創(chuàng)建力度。發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和引領(lǐng)、帶動作用，增強基層黨組織“融入中心、服務(wù)大局”的能力，擴大黨的工作覆蓋面，進一步提高各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，發(fā)揮“一個黨員，就是一面旗幟”的先鋒模范作用，把黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。二是要加強形勢任務(wù)目標責任主題教育。通過講形勢、講任務(wù)、講目標、講責任，讓廣大職工認清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強搶抓機遇、加快發(fā)展的使命感和緊迫感，把廣大職工的智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來。三是加強思想政治工作。主動了解職工思想動態(tài)、穩(wěn)定職工思想情緒。要加倍關(guān)心、愛護職工，切實解決職工實際困難，讓職工輕裝上陣。大力培育和選樹典型，充分發(fā)揮先進模范人物的榜樣和示范作用，增強廣大干部職工主人翁意識，強化執(zhí)行力。合理組織生產(chǎn)，探索解決職工公休矛盾的新途徑，拿出切實舉措，要讓職工得到休整。

二、齊抓共管、眾志成城，確保安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。

安全、環(huán)保、質(zhì)量是公司健康協(xié)調(diào)發(fā)展的前提，必須長抓不懈。不能實現(xiàn)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，不能提高工程質(zhì)量，我們就談不上又好又快的發(fā)展，也談不上整體、協(xié)調(diào)的發(fā)展。安全工作，單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負有同等責任。

目前，公司的安全形勢還沒有得到根本性的好轉(zhuǎn)，雖然，安全管理部門作了大量的卓有成效的工作，管理制度和標準基本覆蓋到了作業(yè)每一道工序，hse職責定到了崗位，制定了切合實際的安全措施，但是“三違”現(xiàn)象仍然存在，充分說明了部分職工對安全管理規(guī)定的漠視、麻痹甚至麻木。一些規(guī)定在執(zhí)行過程中層層遞減，有令不行、有禁不止的情況時有發(fā)生，尤其是操作層，不能嚴格按操作規(guī)程和操作程序進行。執(zhí)行力不夠成為影響當前安全生產(chǎn)的主要因素。

二是進一步加強安全教育，增強安全工作能力。充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、板報等媒體，以豐富多樣的手段進行廣泛宣傳，增強全員的安全意識。從理念、行為、管理等方面認真總結(jié)公司近年來形成的比較成熟的安全教育方法。要讓安全知識和理念入腦入心，確保職工思想認識到位、崗位責任到位、制度措施到位、過程控制到位、目的效果到位，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。廣泛開展****等活動，把日常教育和長期教育緊密結(jié)合，形成濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，增強員工安全生產(chǎn)的責任意識，培養(yǎng)職工自覺遵守安全規(guī)章制度的行為習(xí)慣，徹底糾正“低標準、老毛病、壞習(xí)慣”的毛病。舉一反三，認真查找自己和身邊的“三違”行為和事故隱患。切實增強基層單位和全體員工的安全執(zhí)行力。

三、夯實基礎(chǔ)，打牢根基，增強基層隊伍執(zhí)行力。

基層作為生產(chǎn)、經(jīng)營、科研的基本單元，是企業(yè)全部工作和競爭力的基礎(chǔ)，基層處在生產(chǎn)經(jīng)營活動的最前沿，是公司各項工作的落腳點，也是公司各種差距容易集中體現(xiàn)和暴露的地方?；A(chǔ)不牢，地動山搖。能否完成生產(chǎn)指令，擔當起“三大責任”，很大程度上取決于基層建設(shè)的高下。加強基層建設(shè)必須以加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部建設(shè)為核心，以夯實基礎(chǔ)管理為重點，以提高員工基本素質(zhì)為根本，以促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展為目標。

一是要完善制度。要完善公司基層建設(shè)實施意見，及時總結(jié)基層建設(shè)中好的經(jīng)驗，推廣好的做法，全面提高公司基層工作水平。提升對基層單位管控力，強化基層隊伍的執(zhí)行力，逐步建立起強化基層管理的長效機制。

二是要加強機關(guān)和基層整體聯(lián)動。在我們的工作中也存在一些制度執(zhí)行困難，基層單位作風不實，機關(guān)部門管控不力的現(xiàn)象。必須加強基層和機關(guān)的溝通交流，找出基層工作癥結(jié)所在，提出針對性措施，才能確保基層工作落到實處，才能確?；鶎庸ぷ髯コ龀尚?，才能真真正正解決基層實際問題，提高基層工作能力。

三是要加強職工隊伍建設(shè)。落實崗位責任制，要讓每一名職工明白崗位的風險;崗位工作的內(nèi)容;干好崗位工作的方法。加強職工隊伍培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，強化效果，有針對性的開設(shè)培訓(xùn)課程，嚴格管理，力求實效，全面提升隊伍素質(zhì)。發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)示范作用，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，真抓實干，腳踏實地，帶頭執(zhí)行各項決定和工作部署，為廣大職工做好榜樣。

四、強勢推進，繼承創(chuàng)新，大力實施文化制勝戰(zhàn)略。

企業(yè)的發(fā)展根本靠制度，長遠靠文化。文化是企業(yè)的靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)獲得長遠發(fā)展的保證。建立統(tǒng)一規(guī)范的基層企業(yè)文化展示模式，對內(nèi)可以引導(dǎo)、凝聚和激勵員工，對外可以展示企業(yè)形象，提高企業(yè)美譽度。

同志們，做好當前和今后一個時期的工作至關(guān)重要。希望大家以“xx大”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以這次會議為契機，謀劃新思路，拿出新舉措，務(wù)實創(chuàng)新，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前，確保公司目標和任務(wù)的順利實現(xiàn)，為建設(shè)********做出應(yīng)有的貢獻!

集團公司干部會議講話