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縣委組織部講話稿(5篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):5

縣委組織部講話稿

第1篇 某縣委組織部2022年工作交流會上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文

同志們:

這次工作交流會是經(jīng)部長辦公會研究決定召開的,目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細節(jié)管理年”活動的開展情況,研究下半年的工作。剛才,聽了部機關(guān)各科室(中心)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言,感到大家談得都不錯,上半年工作有思路,落實有力度,特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細節(jié)管理”兩個方面,做了很多富有成效的工作。回顧上半年的工作,可以簡單歸納出以下幾個特點:

——重點工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標,深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治生活的一件大事,也是黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在第一批先進性教育活動中,我們堅持“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這條主線,突出抓了學(xué)習(xí)教育、征求意見、黨性分析、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié),使活動達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目的。經(jīng)過廣泛測評,黨員群眾滿意率達到了99.8%。二是構(gòu)筑“三級幫扶”體系,推動社會和諧發(fā)展。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,消除貧富差距,在市直部門幫扶村的基礎(chǔ)上,我們開展了縣直單位(部門)幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“進百村入百戶幫民富”活動。半年以來,各級領(lǐng)導(dǎo)干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等17萬余元,幫助新上養(yǎng)殖等致富項目16個;幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬元,已開工建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項目30個,投入資金600余萬元,有效加大了人力、物力、財力向農(nóng)村及弱勢群體傾斜的力度。

——常規(guī)工作力求突破。一是以提高執(zhí)政能力為核心,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級干部特點,今年年初分兩次對科級干部進行了調(diào)整,共調(diào)整提拔科級干部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的干部有計劃的進行了交流,共交流縣直科級干部13人。根據(jù)年度考察考核結(jié)果,分別對部分領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整,使一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事,肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實進各級領(lǐng)導(dǎo)班子,進一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識結(jié)構(gòu),增強了整體功能。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機制為著力點,加大干部人事制度改革力度。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,堅持完善民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級干部,均經(jīng)過了廣泛的民主推薦和民主測評,并實行了考察預(yù)告和任前公示。結(jié)合科級干部年度考核情況,對試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、50名縣直科級干部予以正式任用。不斷完善機關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作,出臺了《xx縣機關(guān)事業(yè)單位任用股級干部實行競爭上崗的實施意見》,促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì)、增長才干為目的,進一步加強干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。公開選拔了40名干部,利用3個月的時間到中國人民大學(xué)按照mba內(nèi)容進行了集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后,分別安排到16個企業(yè)擔任總經(jīng)理(廠長)助理,進行6個月的掛職鍛煉,直接參與企業(yè)管理、市場貿(mào)易的實踐,發(fā)揮所學(xué)所長,做到學(xué)以致用。同時,組織好中青班、英語和計算機“雙技能”等培訓(xùn)班,共培訓(xùn)干部550余人次。

——自身建設(shè)效果明顯。一是抓基礎(chǔ),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進一步加強學(xué)習(xí)的通知》,熱門思想?yún)R報固定周三晚上和周六上午為集中學(xué)習(xí)時間,明確把組工干部個人的學(xué)習(xí)情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式,多途徑、多渠道開展學(xué)習(xí)。今年公務(wù)員考試中,部機關(guān)3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績,樹立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象。二是抓細節(jié),努力創(chuàng)建規(guī)范型機關(guān)。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)(室、中心)活動的意見》,對機關(guān)管理各項事務(wù)進行了細化量化,實行周檢查、月通報、年度考評制度;制發(fā)了禁酒令,嚴禁組工干部工作時間飲酒;開展每周衛(wèi)生檢查評比活動。通過嚴格考評,機關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高,部機關(guān)辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。

在肯定成績的同時,我們還要清醒地看到,上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),特別是與新的形勢任務(wù)要求相比,還存在不相適應(yīng)的地方,如工作標準不夠高,創(chuàng)新意識不夠強,對工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

下半年的組織工作大事多,任務(wù)重。根據(jù)部長辦公會研究的意見,心得體會我對下半年的工作重點強調(diào)以下幾點:

一、結(jié)合實際情況,堅定不移地抓好先進性教育活動

一要高度重視,切實開展好教育活動。按照中央、省市委的統(tǒng)一部署,我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市、縣委的重大部署,做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績”這條主線,圍繞學(xué)習(xí)實踐“xxxx”重要思想這個主題,突出“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個目標,切實把先進性教育活動組織好、開展好。

二要結(jié)合實際,制定行之有效的具體措施。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業(yè)、領(lǐng)域多,既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員,也有社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)黨員;黨員構(gòu)成比較復(fù)雜,既有機關(guān)黨員,又有離退休黨員、下崗黨員、流動黨員。對此,我們要加強分類指導(dǎo),使先進性教育貼近工作實際、貼近黨員實際,根據(jù)不同黨員的特點,制定更有針對性和操作性的措施,從而切實調(diào)動黨員積極性,保證教育活動效果。

三要勇于創(chuàng)新,結(jié)合實際做好“自選動作”。按照上級部署做好“規(guī)定動作”是搞好先進性教育活動的基礎(chǔ),而結(jié)合本單位實際,做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中,我們要圍繞“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”的目標,充分調(diào)動基層黨員干部的主動性和積極性,在做足“規(guī)定動作”的同時,做好“自選動作”,探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經(jīng)驗。

二、實行干部年度綜合考核制度,加大科學(xué)發(fā)展觀的落實力度

抓落實是推進工作的根本途徑。天下大事必作于細,古今興盛皆在于實。針對落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀過程中存在的問題,酷貓寫作范文網(wǎng)我們探索制定《科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》,建立健全干部實績考核體系,加大科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的落實力度。

一是實施綜合考核,增強考核工作的實效性。為解決“考出多門”問題,將聯(lián)合紀檢、組織、宣傳、政法、農(nóng)業(yè)、財政、招商、城建、信訪、督查、安全生產(chǎn)等部門組成綜合考察組,涉及相關(guān)項目的綜合考察組成員共同實施考察。確定考察組長,負責考察工作的統(tǒng)一調(diào)度。

二是堅持分類指導(dǎo),增強考核工作的針對性。針對干部考核存在的“一刀切”問題,將充分考慮不同級別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的差異,分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門(單位)正職和其他干部”三種類型的考核指標體系??己藘?nèi)容既設(shè)置gdp指標,也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟指標,對各項考核指標合理量化分值。

三是堅持群眾公認,增強評價主體的廣泛性。在考核群眾公信方面,把評價主體由上級組織和上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為各個層面的干部群眾,使熟知考核對象情況的同事、下級和服務(wù)對象都參與進來,充分調(diào)動群眾積極性。干部綜合考核分數(shù)將記入干部實績檔案,作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲、級別調(diào)整的重要依據(jù)。

三、樹立全新的工作理念,推動組織工作創(chuàng)新

關(guān)于工作創(chuàng)新的重要性,我們已經(jīng)強調(diào)了很多。范文寫作在這里談一下創(chuàng)新的理念問題。思想是行動的先導(dǎo),我們的一切創(chuàng)新活動都來自于創(chuàng)新理念。要實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新,就必須牢固樹立和增強創(chuàng)新意識,積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念,從而在實踐中不斷提高創(chuàng)新能力。

思維定勢是我們創(chuàng)新工作的大忌,它雖然能夠幫助我們對問題作出快速反應(yīng),但對我們創(chuàng)造性地解決問題卻是最大的障礙。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念,以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動組織工作。要樹立大組織的新理念,破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢,堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考,放到黨的工作大局下來把握,不斷拓展組織工作領(lǐng)域,延伸組織工作觸角,增強組織工作的滲透性,使組織工作與經(jīng)濟工作、社會工作有機結(jié)合起來,積極構(gòu)建開放的組織工作系統(tǒng)。

四、深入開展“基礎(chǔ)管理年”活動,加強組工干部能力建設(shè)

組織部門貫徹“細節(jié)管理”理念,開展“基礎(chǔ)管理年”活動的成效如何,決定因素是組工干部的素質(zhì)強弱、能力高低。下半年,我們將開展“組工干部能力建設(shè)”活動,個人簡歷堅持在“站起來會說、坐下來會寫、沉下身會做”三個方面下功夫,著力提高干部綜合素質(zhì)。

一是建立學(xué)習(xí)交流機制,進一步提高干部“說的能力”。健全學(xué)習(xí)制度。通過組織集中學(xué)、鼓勵自己學(xué)、支持保障學(xué)的方式,重點學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟知識、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容,不斷擴大知識儲備量。建立交流平臺。采取面試答辯、組工干部論壇等方式,積極引導(dǎo)參加人員暢所欲言,讓干部在學(xué)習(xí)中、交流中磨煉語言的組織和表達能力。

二是建立約束激勵機制,進一步提高干部“寫的能力”。構(gòu)筑載體,鼓勵寫作。以組織系統(tǒng)內(nèi)部刊物為載體,支持撰寫信息和調(diào)研文章。建立激勵機制,提升水平。規(guī)定對在各類報刊上發(fā)表組織工作文章的分別給予獎勵,并將量化積分計入年度百分制考核成績。

三是建立一線工作機制,進一步提高干部處置復(fù)雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時,緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點、熱點問題,拓展工作面,擴大工作范圍,通過參與解決矛盾錯綜復(fù)雜、操作難度大的棘手問題,不僅為縣委、縣政府分憂,同時也增強素質(zhì)、提高水平,增強能做、會做和巧做的本領(lǐng)。

同志們,下半年組織工作任務(wù)艱巨而繁重,我們必須以只爭朝夕、時不我待的精神狀態(tài),以雷厲風(fēng)行、快捷高效的工作作風(fēng),抓好各項工作的落實,努力爭創(chuàng)一流,不斷取得新的成績。

以上是《某縣委組織部2022年工作交流會上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容,主要描述干部、工作、活動、考核、黨員、教育、我們、先進性,希望對網(wǎng)友有用。

第2篇 縣委組織部“兩學(xué)一做”專題民主生活會講話稿

開好“兩學(xué)一做”專題民主生活會,有利于端正黨風(fēng),增強團結(jié),密切黨群關(guān)系,有利于加強集體領(lǐng)導(dǎo),不斷改進領(lǐng)導(dǎo)工作;有利于加強黨支部的思想、作風(fēng)建設(shè),形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。每名黨員都應(yīng)該提高思想認識,堅持高標準嚴要求,深入開展批評與自我批評,努力做到以下三點。

一是堅持實事求是,準確查擺問題。真實不真實,是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強不強的考驗、品質(zhì)好不好的檢驗。要坦誠相見、推心置腹,歷史地、客觀地講問題,開展積極健康的思想交鋒,真正達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的,做到有問題不遮掩,沒問題要明示。共產(chǎn)黨員對組織不能說假話,領(lǐng)導(dǎo)干部要明白群眾眼睛是雪亮的,如果自身存在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務(wù)消費、“三公”經(jīng)費開支過大等問題,都要一樁一件說清楚,不可有漏失缺項,更不能大事化小小事化了。

二是深度自我反思,剖析問題根源。有些問題司空見慣地擺在那里,如果不加分析、不論是非、不講黨性,也許就會被認為沒有什么了不起。要對照黨章、對照改進作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照先進典型等,認真梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的差距,深刻進行黨性分析和自我剖析,聯(lián)系自身思想工作實際,認真查找問題根源。要特別注重思想認識的提煉,把前段學(xué)習(xí)收獲的成果轉(zhuǎn)化為思想自覺和認識自省,深度自我反思、自我批評,在思想深處尋找原因,特別是要在世界觀、人生觀、價值觀方面深挖根源。

三是制定詳細計劃,嚴格整改提升。要加強學(xué)習(xí)的自覺性,重點是進一步加強政治理論學(xué)習(xí),增強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界。要進一步增強工作的創(chuàng)新意識,在堅持做好工作的基礎(chǔ)上,不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。要增強工作的主動性和自覺性,強化宗旨意識,深入基層,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

第3篇 縣委組織部2022年組織工作務(wù)虛會講話稿

縣委組織部2022年組織工作務(wù)虛會講話稿

同志們:

組織工作要做出成效,每個組工干部不僅要有主動思考、主動作為的精神狀態(tài),也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強大的執(zhí)行力,也要有強大的思維能力;不僅要有高的政治站位,也要有高的工作站位,才能推動組織工作健康、有序地發(fā)展。

回望近年來的組織工作,有著以下幾點規(guī)律可循:第一,組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二,組織工作的價值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三,組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實踐;第四,組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強;第五,組織工作的環(huán)境要靠從嚴治部來打造。今天認真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實,組織工作要善于總結(jié)規(guī)律,沿著清晰的脈絡(luò)開展,要把握新方位、明確新站位,以鐵肩擔當?shù)淖杂X扛起新時代組織工作的新使命。

2022年的組織工作要切實提高政治站位,把握科學(xué)規(guī)律,認真落實各級組織工作會議和組織部長工作會議精神,進一步強基礎(chǔ)、補短板、添亮點、上臺階,推動2022年組織工作健康有序有效開展,為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的組織保障?;鶎狱h建要突出久久為功、持續(xù)發(fā)力、珍惜局面、趁熱打鐵;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上,做好理順干部人才的管理機制、優(yōu)化干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評價和考核機制文章;干部教育工作要創(chuàng)新形式突出實效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉安專迷、嚴實硬、新活快的南縣組工精神,努力打造忠誠組工、專業(yè)組工、智慧組工和溫馨組工。

最后,對部機關(guān)干部提三點要求,一是精神狀態(tài)要好,二是工作導(dǎo)向要明,三是自身要求要嚴,要往高處站、朝實處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管,更加團結(jié)拼搏,更加蹄疾步穩(wěn),在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實現(xiàn)南縣組織工作大的提升。

第4篇 縣委組織部半年工作總結(jié)交流會議上的講話

同志們:

這次工作交流會是經(jīng)部長辦公會研究決定召開的,目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細節(jié)管理年”活動的開展情況,研究下半年的工作。剛才,聽了部機關(guān)各科室(中心)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言,感到大家談得都不錯,上半年工作有思路,落實有力度,特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細節(jié)管理”兩個方面,做了很多富有成效的工作。回顧上半年的工作,可以簡單歸納出以下幾個特點:

——重點工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標,深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治生活的一件大事,也是黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在第一批先進性教育活動中,我們堅持“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這條主線,突出抓了學(xué)習(xí)教育、征求意見、黨性分析、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié),使活動達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目的。經(jīng)過廣泛測評,黨員群眾滿意率達到了99.8%。二是構(gòu)筑“三級幫扶”體系,推動社會和諧發(fā)展。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,消除貧富差距,在市直部門幫扶村的基礎(chǔ)上,我們開展了縣直單位(部門)幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“進百村入百戶幫民富”活動。半年以來,各級領(lǐng)導(dǎo)干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等17萬余元,幫助新上養(yǎng)殖等致富項目16個;幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬元,已開工建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項目30個,投入資金600余萬元,有效加大了人力、物力、財力向農(nóng)村及弱勢群體傾斜的力度。

——常規(guī)工作力求突破。一是以提高執(zhí)政能力為核心,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級干部特點,今年年初分兩次對科級干部進行了調(diào)整,共調(diào)整提拔科級干部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的干部有計劃的進行了交流,共交流縣直科級干部13人。根據(jù)年度考察考核結(jié)果,分別對部分領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整,使一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事,肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實進各級領(lǐng)導(dǎo)班子,進一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識結(jié)構(gòu),增強了整體功能。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機制為著力點,加大干部人事制度改革力度。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,堅持完善民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級干部,均經(jīng)過了廣泛的民主推薦和民主測評,并實行了考察預(yù)告和任前公示。結(jié)合科級干部年度考核情況,對試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、50名縣直科級干部予以正式任用。不斷完善機關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作,出臺了《利津縣機關(guān)事業(yè)單位任用股級干部實行競爭上崗的實施意見》,促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì)、增長才干為目的,進一步加強干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。公開選拔了40名干部,利用3個月的時間到中國人民大學(xué)按照mba內(nèi)容進行了集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后,分別安排到16個企業(yè)擔任總經(jīng)理(廠長)助理,進行6個月的掛職鍛煉,直接參與企業(yè)管理、市場貿(mào)易的實踐,發(fā)揮所學(xué)所長,做到學(xué)以致用。同時,組織好中青班、英語和計算機“雙技能”等培訓(xùn)班,共培訓(xùn)干部550余人次。

——自身建設(shè)效果明顯。一是抓基礎(chǔ),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進一步加強學(xué)習(xí)的通知》,固定周三晚上和周六上午為集中學(xué)習(xí)時間,明確把組工干部個人的學(xué)習(xí)情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式,多途徑、多渠道開展學(xué)習(xí)。今年公務(wù)員考試中,部機關(guān)3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績,樹立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象。二是抓細節(jié),努力創(chuàng)建規(guī)范型機關(guān)。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)(室、中心)活動的意見》,對機關(guān)管理各項事務(wù)進行了細化量化,實行周檢查、月通報、年度考評制度;制發(fā)了禁酒令,嚴禁組工干部工作時間飲酒;開展每周衛(wèi)生檢查評比活動。通過嚴格考評,機關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高,部機關(guān)辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。

在肯定成績的同時,我們還要清醒地看到,上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),特別是與新的形勢任務(wù)要求相比,還存在不相適應(yīng)的地方,如工作標準不夠高,創(chuàng)新意識不夠強,對工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

下半年的組織工作大事多,任務(wù)重。根據(jù)部長辦公會研究的意見,我對下半年的工作重點強調(diào)以下幾點:

一、結(jié)合實際情況,堅定不移地抓好先進性教育活動

一要高度重視,切實開展好教育活動。按照中央、省市委的統(tǒng)一部署,我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市、縣委的重大部署,做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績”這條主線,圍繞學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這個主題,突出“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個目標,切實把先進性教育活動組織好、開展好。

二要結(jié)合實際,制定行之有效的具體措施。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業(yè)、領(lǐng)域多,既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員,也有社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)黨員;黨員構(gòu)成比較復(fù)雜,既有機關(guān)黨員,又有離退休黨員、下崗黨員、流動黨員。對此,我們要加強分類指導(dǎo),使先進性教育貼近工作實際、貼近黨員實際,根據(jù)不同黨員的特點,制定更有針對性和操作性的措施,從而切實調(diào)動黨員積極性,保證教育活動效果。

三要勇于創(chuàng)新,結(jié)合實際做好“自選動作”。按照上級部署做好“規(guī)定動作”是搞好先進性教育活動的基礎(chǔ),而結(jié)合本單位實際,做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中,我們要圍繞“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”的目標,充分調(diào)動基層黨員干部的主動性和積極性,在做足“規(guī)定動作”的同時,做好“自選動作”,探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經(jīng)驗。

二、實行干部年度綜合考核制度,加大科學(xué)發(fā)展觀的落實力度

抓落實是推進工作的根本途徑。天下大事必作于細,古今興盛皆在于實。針對落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀過程中存在的問題,我們探索制定《科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》,建立健全干部實績考核體系,加大科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的落實力度。

一是實施綜合考核,增強考核工作的實效性。為解決“考出多門”問題,將聯(lián)合紀檢、組織、宣傳、政法、農(nóng)業(yè)、財政、招商、城建、信訪、督查、安全生產(chǎn)等部門組成綜合考察組

,涉及相關(guān)項目的綜合考察組成員共同實施考察。確定考察組長,負責考察工作的統(tǒng)一調(diào)度。

二是堅持分類指導(dǎo),增強考核工作的針對性。針對干部考核存在的“一刀切”問題,將充分考慮不同級別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的差異,分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門(單位)正職和其他干部”三種類型的考核指標體系??己藘?nèi)容既設(shè)置gdp指標,也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟指標,對各項考核指標合理量化分值。

三是堅持群眾公認,增強評價主體的廣泛性。在考核群眾公信方面,把評價主體由上級組織和上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為各個層面的干部群眾,使熟知考核對象情況的同事、下級和服務(wù)對象都參與進來,充分調(diào)動群眾積極性。干部綜合考核分數(shù)將記入干部實績檔案,作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲、級別調(diào)整的重要依據(jù)。

三、樹立全新的工作理念,推動組織工作創(chuàng)新

關(guān)于工作創(chuàng)新的重要性,我們已經(jīng)強調(diào)了很多。在這里談一下創(chuàng)新的理念問題。思想是行動的先導(dǎo),我們的一切創(chuàng)新活動都來自于創(chuàng)新理念。要實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新,就必須牢固樹立和增強創(chuàng)新意識,積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念,從而在實踐中不斷提高創(chuàng)新能力。

思維定勢是我們創(chuàng)新工作的大忌,它雖然能夠幫助我們對問題作出快速反應(yīng),但對我們創(chuàng)造性地解決問題卻是最大的障礙。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念,以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動組織工作。要樹立大組織的新理念,破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢,堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考,放到黨的工作大局下來把握,不斷拓展組織工作領(lǐng)域,延伸組織工作觸角,增強組織工作的滲透性,使組織工作與經(jīng)濟工作、社會工作有機結(jié)合起來,積極構(gòu)建開放的組織工作系統(tǒng)。

四、深入開展“基礎(chǔ)管理年”活動,加強組工干部能力建設(shè)

組織部門貫徹“細節(jié)管理”理念,開展“基礎(chǔ)管理年”活動的成效如何,決定因素是組工干部的素質(zhì)強弱、能力高低。下半年,我們將開展“組工干部能力建設(shè)”活動,堅持在“站起來會說、坐下來會寫、沉下身會做”三個方面下功夫,著力提高干部綜合素質(zhì)。

一是建立學(xué)習(xí)交流機制,進一步提高干部“說的能力”。健全學(xué)習(xí)制度。通過組織集中學(xué)、鼓勵自己學(xué)、支持保障學(xué)的方式,重點學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟知識、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容,不斷擴大知識儲備量。建立交流平臺。采取面試答辯、組工干部論壇等方式,積極引導(dǎo)參加人員暢所欲言,讓干部在學(xué)習(xí)中、交流中磨煉語言的組織和表達能力。

二是建立約束激勵機制,進一步提高干部“寫的能力”。構(gòu)筑載體,鼓勵寫作。以組織系統(tǒng)內(nèi)部刊物為載體,支持撰寫信息和調(diào)研文章。建立激勵機制,提升水平。規(guī)定對在各類報刊上發(fā)表組織工作文章的分別給予獎勵,并將量化積分計入年度百分制考核成績。

三是建立一線工作機制,進一步提高干部處置復(fù)雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時,緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點、熱點問題,拓展工作面,擴大工作范圍,通過參與解決矛盾錯綜復(fù)雜、操作難度大的棘手問題,不僅為縣委、縣政府分憂,同時也增強素質(zhì)、提高水平,增強能做、會做和巧做的本領(lǐng)。

同志們,下半年組織工作任務(wù)艱巨而繁重,我們必須以只爭朝夕、時不我待的精神狀態(tài),以雷厲風(fēng)行、快捷高效的工作作風(fēng),抓好各項工作的落實,努力爭創(chuàng)一流,不斷取得新的成績。

第5篇 縣委組織部工作交流會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們:

這次工作交流會是經(jīng)部長辦公會研究決定召開的,目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細節(jié)管理年”活動的開展情況,研究下半年的工作。剛才,聽了部機關(guān)各科室(中心)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言,感到大家談得都不錯,上半年工作有思路,落實有力度,特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細節(jié)管理”兩個方面,做了很多富有成效的工作?;仡櫳习肽甑墓ぷ?,可以簡單歸納出以下幾個特點:

——重點工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標,深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治生活的一件大事,也是黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在第一批先進性教育活動中,我們堅持“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這條主線,突出抓了學(xué)習(xí)教育、征求意見、黨性分析、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié),使活動達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目的。經(jīng)過廣泛測評,黨員群眾滿意率達到了99.8%。二是構(gòu)筑“三級幫扶”體系,推動社會和諧發(fā)展。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,消除貧富差距,在市直部門幫扶村的基礎(chǔ)上,我們開展了縣直單位(部門)幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“進百村入百戶幫民富”活動。半年以來,各級領(lǐng)導(dǎo)干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等17萬余元,幫助新上養(yǎng)殖等致富項目16個;幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬元,已開工建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項目30個,投入資金600余萬元,有效加大了人力、物力、財力向農(nóng)村及弱勢群體傾斜的力度。

——常規(guī)工作力求突破。一是以提高執(zhí)政能力為核心,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級干部特點,今年年初分兩次對科級干部進行了調(diào)整,共調(diào)整提拔科級干部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的干部有計劃的進行了交流,共交流縣直科級干部13人。根據(jù)年度考察考核結(jié)果,分別對部分領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整,使一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事,肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實進各級領(lǐng)導(dǎo)班子,進一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識結(jié)構(gòu),增強了整體功能。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機制為著力點,加大干部人事制度改革力度。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,堅持完善民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級干部,均經(jīng)過了廣泛的民主推薦和民主測評,并實行了考察預(yù)告和任前公示。結(jié)合科級干部年度考核情況,對試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、50名縣直科級干部予以正式任用。不斷完善機關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作,出臺了《利津縣機關(guān)事業(yè)單位任用股級干部實行競爭上崗的實施意見》,促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì)、增長才干為目的,進一步加強干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。公開選拔了40名干部,利用3個月的時間到中國人民大學(xué)按照mba內(nèi)容進行了集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后,分別安排到16個企業(yè)擔任總經(jīng)理(廠長)助理,進行6個月的掛職鍛煉,直接參與企業(yè)管理、市場貿(mào)易的實踐,發(fā)揮所學(xué)所長,做到學(xué)以致用。同時,組織好中青班、英語和計算機“雙技能”等培訓(xùn)班,共培訓(xùn)干部550余人次。

——自身建設(shè)效果明顯。一是抓基礎(chǔ),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進一步加強學(xué)習(xí)的通知》,固定周三晚上和周六上午為集中學(xué)習(xí)時間,明確把組工干部個人的學(xué)習(xí)情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式,多途徑、多渠道開展學(xué)習(xí)。今年公務(wù)員考試中,部機關(guān)3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績,樹立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象。二是抓細節(jié),努力創(chuàng)建規(guī)范型機關(guān)。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)(室、中心)活動的意見》,對機關(guān)管理各項事務(wù)進行了細化量化,實行周檢查、月通報、年度考評制度;制發(fā)了禁酒令,嚴禁組工干部工作時間飲酒;開展每周衛(wèi)生檢查評比活動。通過嚴格考評,機關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高,部機關(guān)辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。

在肯定成績的同時,我們還要清醒地看到,上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),特別是與新的形勢任務(wù)要求相比,還存在不相適應(yīng)的地方,如工作標準不夠高,創(chuàng)新意識不夠強,對工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

下半年的組織工作大事多,任務(wù)重。根據(jù)部長辦公會研究的意見,我對下半年的工作重點強調(diào)以下幾點:

一、結(jié)合實際情況,堅定不移地抓好先進性教育活動

一要高度重視,切實開展好教育活動。按照中央、省市委的統(tǒng)一部署,我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市、縣委的重大部署,做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績”這條主線,圍繞學(xué)習(xí)實踐“xxxx”重要思想這個主題,突出“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個目標,切實把先進性教育活動組織好、開展好。

二要結(jié)合實際,制定行之有效的具體措施。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業(yè)、領(lǐng)域多,既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員,也有社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)黨員;黨員構(gòu)成比較復(fù)雜,既有機關(guān)黨員,又有離退休黨員、下崗黨員、流動黨員。對此,我們要加強分類指導(dǎo),使先進性教育貼近工作實際、貼近黨員實際,根據(jù)不同黨員的特點,制定更有針對性和操作性的措施,從而切實調(diào)動黨員積極性,保證教育活動效果。

三要勇于創(chuàng)新,結(jié)合實際做好“自選動作”。按照上級部署做好“規(guī)定動作”是搞好先進性教育活動的基礎(chǔ),而結(jié)合本單位實際,做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中,我們要圍繞“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”的目標,充分調(diào)動基層黨員干部的主動性和積極性,在做足“規(guī)定動作”的同時,做好“自選動作”,探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經(jīng)驗。

二、實行干部年度綜合考核制度,加大科學(xué)發(fā)展觀的落實力度

抓落實是推進工作的根本途徑。天下大事必作于細,古今興盛皆在于實。針對落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀過程中存在的問題,我們探索制定《科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》,建立健全干部實績考核體系,加大科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的落實力度。

一是實施綜合考核,增強考核工作的實效性。為解決“考出多門”問題,將聯(lián)合紀檢、組織、宣傳、政法、農(nóng)業(yè)、財政、招商、城建、信訪、督查、安全生產(chǎn)等部門組成綜合考察組,涉及相關(guān)項目的綜合考察組成員共同實施考察。確定考察組長,負責考察工作的統(tǒng)一調(diào)度。

二是堅持分類指導(dǎo),增強考核工作的針對性。針對干部考核存在的“一刀切”問題,將充分考慮不同級別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的差異,分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門(單位)正職和其他干部”三種類型的考核指標體系??己藘?nèi)容既設(shè)置gdp指標,也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟指標,對各項考核指標合理量化分值。

三是堅持群眾公認,增強評價主體的廣泛性。在考核群眾公信方面,把評價主體由上級組織和上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為各個層面的干部群眾,使熟知考核對象情況的同事、下級和服務(wù)對象都參與進來,充分調(diào)動群眾積極性。干部綜合考核分數(shù)將記入干部實績檔案,作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲、級別調(diào)整的重要依據(jù)。

三、樹立全新的工作理念,推動組織工作創(chuàng)新

關(guān)于工作創(chuàng)新的重要性,我們已經(jīng)強調(diào)了很多。在這里談一下創(chuàng)新的理念問題。思想是行動的先導(dǎo),我們的一切創(chuàng)新活動都來自于創(chuàng)新理念。要實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新,就必須牢固樹立和增強創(chuàng)新意識,積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念,從而在實踐中不斷提高創(chuàng)新能力。

思維定勢是我們創(chuàng)新工作的大忌,它雖然能夠幫助我們對問題作出快速反應(yīng),但對我們創(chuàng)造性地解決問題卻是最大的障礙。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念,以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動組織工作。要樹立大組織的新理念,破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢,堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考,放到黨的工作大局下來把握,不斷拓展組織工作領(lǐng)域,延伸組織工作觸角,增強組織工作的滲透性,使組織工作與經(jīng)濟工作、社會工作有機結(jié)合起來,積極構(gòu)建開放的組織工作系統(tǒng)。

四、深入開展“基礎(chǔ)管理年”活動,加強組工干部能力建設(shè)

組織部門貫徹“細節(jié)管理”理念,開展“基礎(chǔ)管理年”活動的成效如何,決定因素是組工干部的素質(zhì)強弱、能力高低。下半年,我們將開展“組工干部能力建設(shè)”活動,堅持在“站起來會說、坐下來會寫、沉下身會做”三個方面下功夫,著力提高干部綜合素質(zhì)。

一是建立學(xué)習(xí)交流機制,進一步提高干部“說的能力”。健全學(xué)習(xí)制度。通過組織集中學(xué)、鼓勵自己學(xué)、支持保障學(xué)的方式,重點學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟知識、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容,不斷擴大知識儲備量。建立交流平臺。采取面試答辯、組工干部論壇等方式,積極引導(dǎo)參加人員暢所欲言,讓干部在學(xué)習(xí)中、交流中磨煉語言的組織和表達能力。

二是建立約束激勵機制,進一步提高干部“寫的能力”。構(gòu)筑載體,鼓勵寫作。以組織系統(tǒng)內(nèi)部刊物為載體,支持撰寫信息和調(diào)研文章。建立激勵機制,提升水平。規(guī)定對在各類報刊上發(fā)表組織工作文章的分別給予獎勵,并將量化積分計入年度百分制考核成績。

三是建立一線工作機制,進一步提高干部處置復(fù)雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時,緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點、熱點問題,拓展工作面,擴大工作范圍,通過參與解決矛盾錯綜復(fù)雜、操作難度大的棘手問題,不僅為縣委、縣政府分憂,同時也增強素質(zhì)、提高水平,增強能做、會做和巧做的本領(lǐng)。

同志們,下半年組織工作任務(wù)艱巨而繁重,我們必須以只爭朝夕、時不我待的精神狀態(tài),以雷厲風(fēng)行、快捷高效的工作作風(fēng),抓好各項工作的落實,努力爭創(chuàng)一流,不斷取得新的成績。

縣委組織部講話稿(5篇)

同志們:這次工作交流會是經(jīng)部長辦公會研究決定召開的,目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細節(jié)管理年”活動的開展情況,研究下半年的工作。剛才,聽了部機關(guān)各科室(中心)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言…
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