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第1篇 撰寫領(lǐng)導講話稿應著力把握的幾個重要問題
撰寫領(lǐng)導講話稿應著力把握的幾個重要問題
領(lǐng)導講話稿是領(lǐng)導者為實施領(lǐng)導在會議上所作的指示性發(fā)言，是各級領(lǐng)導同志發(fā)表政見、部署工作的有效形式。由于會議內(nèi)容和需要解決問題的不同，講話稿的結(jié)構(gòu)安排和表現(xiàn)形式各不相同，科學掌握其規(guī)律絕非易事。我認為，做好領(lǐng)導謝謝稿的起草工作，必須從內(nèi)容報告入手，著力把握七個方面的問題。
一、圍繞思想狀態(tài)，堅持理論與實際相結(jié)合的原則，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍
撰寫領(lǐng)導講話稿首要的是深入研究解決思想狀態(tài)上的問題。一是有針對性。要分析形勢，針對本地本部門的思想和工作實際，找出精神狀態(tài)上的落后表現(xiàn)，指出其危害、癥結(jié)和根源，分析矛盾，解決問題，增強責任感和緊迫感，統(tǒng)一思想，凝聚人心，不能過于空泛，漫無邊際，下筆千言，離題萬里。二是突出主旋律。要著力樹立新的思想觀念，順應社會主流意識，真正樹立先進的、積極的、正確有及與世界潮流相一致的精神狀態(tài)和思想意識。三是把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。
二、圍繞工作現(xiàn)狀，堅持實事求是原則，增強聽講者的信心
領(lǐng)導講話稿常常要對一段時間的工作和一項活動進行總結(jié)，這對增強信心，鼓舞斗志，爭取新的更大的成績具有重要作用。對工作現(xiàn)狀的總結(jié)，首先要實事求是。要對本地本部門的情況，包括人們的思想狀態(tài)、工作中取得的成績、經(jīng)驗和存在的問題進行全面總結(jié)，力求做到簡明、準確，尤其是工作特色以及創(chuàng)新的東西要按照客觀、公正、真實的原則予以總結(jié)，給人以符合實際、實實在在的感覺。其次要定性與定量相結(jié)合。定性的總結(jié)要準確，真正反映工作特色和工作實際，說明工作所處的位置；定量的總結(jié)使用主要經(jīng)濟指標和能說明問題數(shù)字，要有對比性，用幅度和百分點的增減來表現(xiàn)。其三要堅持鼓勵與批評相結(jié)合、以鼓勵為主的原則。對工作成績大張旗鼓地進行表揚、肯定，同時要掌握好分寸，不講空話、大話、過頭話；也要注意找出工作中的缺點和不足，分析主客觀原因，特別是主觀原因，從中歸納出應當汲取的教訓，以推動工作不斷前時。
三、圍繞指導思想，堅持一般性和特殊性相結(jié)合的原則，堅定正確的工作方向
指導思想是對工作的總要求，是我們做好工作的前提和基礎(chǔ)。在領(lǐng)導講話稿中，必須明確指導思想。一是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟。二是堅定不移地同黨中央保持高度一致，同地方黨委保持高度一致。指導思想的提法要與上級相統(tǒng)一，與左右相響應，一般不要提出新提法，并在一段時間內(nèi)保持穩(wěn)定。三是確定工作原則和重點。要實事求是，一是一，二是二，簡明概括，清楚明白。特別是工作原則，要選用貼近特定工作的原則，要具體實在，不能大而化之，泛泛而論，不能放在哪里都可使用。
四、圍繞目標任務，堅持可行性和前瞻性相統(tǒng)一的原則，指出明確的工作前景
制定目標任務是領(lǐng)導和管理過程的起始環(huán)節(jié)，也是整個領(lǐng)導和管理過程的基礎(chǔ)，所謂“凡事預則立，不預則廢”，講的就是這個道理。在領(lǐng)導講話稿中，表述目標任務應注意以下幾個問題。首先要明確總體目標任務，概括地提出某項工作的總?cè)蝿眨该骺偟姆较?，特別要與加快建成完善的社會主義市場經(jīng)濟體制、實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標等戰(zhàn)略任務相銜接，不能過于具體。重點提出工作要達到的目的和位置、位次，指明工作所處的階段，體現(xiàn)打基礎(chǔ)和上臺階的精神。其次，提出具體的目標任務。要根據(jù)上級指示精神，緊密結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，提出符合本地實際情況的目標，但要注意不能照搬照抄上級文件，不提過高的指標。目標任務要具體實在，注意用時間和數(shù)字界定目標，操作性和可考核性要強，不能泛泛而談。重點目標任務要有實事、有興奮點，還要有亮點，把廣大干部群眾普遍關(guān)心、反映強烈的熱點難點問題和具有當?shù)靥厣氖虑橥怀龀鰜?，真正體現(xiàn)情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，事為民所辦，第三，目標任務要切實可行。制定目標既要貼近實際，又要體現(xiàn)“跳起來摘桃子”的精神，有一定難度。同時，目標必須經(jīng)過周密調(diào)查，精確核算和充分論證，不能單憑主觀愿望和想當然辦事，否則就會犯主觀主義和官僚主義的錯誤，危害黨的事業(yè)。
五、圍繞措施要求，堅持政策性和可操作性相統(tǒng)一的原則，促使各項工作實現(xiàn)新突破
目標任務確定之后，就要根據(jù)工作的性質(zhì)、內(nèi)容和任務量的大小，理思路、定措施、求突破。一要突出重點。結(jié)合確定的工作任務，針對現(xiàn)實工作中存在的突出矛盾和問題，抓住中心和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準主要矛盾和矛盾的主要方面，對其進行深入剖析，找出問題的根源，提出解決的辦法。二要講究工作方法。創(chuàng)新思維方式，跳出計劃經(jīng)濟的思維定勢，適應經(jīng)濟全球化、科技進步加快和全面建設小康社會的新形勢，積極尋求新的工作方式方法。善于運用現(xiàn)代科技手段，打破老一套的陳舊模式，創(chuàng)造性地開展工作。三要建立健全工作機制。按照機制靈活、動作規(guī)范、管理科學的要求，強調(diào)制度建設，以建立支撐各項工作良性發(fā)展的長效機制。如完善崗位責任制和目標管理責任制，以制度約束人，以制度激勵人，確保工作環(huán)環(huán) 相扣，程序順暢。再如健全獎懲標準和辦法，嚴格考核，并按照考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，有的還要公開批評曝光。
六、圍繞組織領(lǐng)導，堅持競爭激勵的原則，把一切積極因素團結(jié)凝聚起來
領(lǐng)導者是處在組織、指揮、直轄市和控制地位的個人和集體，領(lǐng)導的過程就是領(lǐng)導者帶領(lǐng)者帶領(lǐng)群眾去實現(xiàn)一個個目標的過程。在撰寫領(lǐng)導講話稿時，首先要強調(diào)發(fā)揮各職能部門的作用。要健全機構(gòu)，充實人員還要建章立制，使之各司其職，各負其責。不能過多地強調(diào)一把手工程，如書記、市長工程等，把各項工作的責任都壓在一把手身上，不僅影響主要領(lǐng)導集中精力抓大事，也制約了具體業(yè)務主管部門的積極性。不能動輒設立領(lǐng)導小組和辦公室，致使出現(xiàn)都管都不管的現(xiàn)象。二是要強調(diào)改善工作條件。按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展狀況，創(chuàng)造辦公自動化和人財物優(yōu)化配置的軟硬環(huán)境，解決工作中存在的辦公車輛、辦公經(jīng)費、辦公用房等問題。同時要注意解決工作人員生活中的困難，比如住房、子女上學、就業(yè)、就醫(yī)等實際問題。三要強調(diào)在轉(zhuǎn)變作風和狠抓落實上下功夫。嚴格遵守黨的政治紀委工作紀律和保密紀律增強黨性原則和組織紀律性；加強督促檢查工作，深入基層，深入實際，深入群眾，認真開展調(diào)查研究，解決熱點、難點和重點問題，反對形式主義和官僚主義，樹立求真務實和真抓實干的作風；完善各項規(guī)定和運轉(zhuǎn)程序，把改進作風的各項措施納入制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
七、圍繞隊伍建設，堅持以人為本的原則，不斷促進人的全面發(fā)展
人是生產(chǎn)辦各種要素中最重要、第一位的因素，隊伍建設關(guān)系工作的成敗和事業(yè)的興衰。建設一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)的干部隊伍，是各項工作中的重要內(nèi)容。在撰寫領(lǐng)導講話稿時，也要注意這一點。一是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平思想理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。二是抓好業(yè)務建設。要從抓業(yè)務學習、制度建設和基礎(chǔ)設施建設入手，通過學習、參觀、考察、培訓和以干代訓等多種形式，不斷提高公務人員的工作能力和工作水平。三是切實組織建設。重點是選準一個好班長、建設一個好班子，并以此帶出一支好隊伍，為做好各項工作提供堅強的組織保證。要注意強調(diào)大家所關(guān)心的干部問題，一視同仁，不能在強調(diào)這時干部重要時而忽視其他干部，以形成靠事業(yè)留人，靠機制留人，靠環(huán)境留人，靠真誠留人的環(huán)境，調(diào)動廣大干部職工的積極性和首創(chuàng)精神。
第2篇 學習準則條例講話稿：著力推進黨的建設
推動xx發(fā)展，關(guān)鍵在黨。我們要扎實推進全面從嚴治黨各項任務，著力使黨的建設得到新加強，為加快“四個xx”建設提供堅強政治保證。
思想建黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。要結(jié)合“兩學一做”學習教育，積極用***總書記系列重要講話精神武裝黨員、教育干部、引導群眾，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針看齊，向中央的重大決策部署看齊。
為政之要，莫先于用人。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，把落實黨委、政府決策決心大、干勁足、辦法多、成效顯著的優(yōu)秀干部充實到各級領(lǐng)導班子中。要牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，把從嚴要求、從嚴管理干部貫穿領(lǐng)導班子和干部隊伍建設全過程。
鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，必須把基層基礎(chǔ)夯實。要以落實“四化一滿意”服務群眾工作機制為契機，推動全面從嚴治黨向基層延伸，健全基層組織體系，強化基層“三支隊伍”建設，努力將基層黨組織建設成為帶領(lǐng)群眾脫貧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
抓黨風廉潔建設，落實制度是根本。要不折不扣執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)系列法規(guī)制度，切實把新風正氣樹起來。要持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神貫徹執(zhí)行，堅決治理“為官不為”“為官畏為”問題，以全面從嚴治黨的實際成效，為加快“四個xx”建設保駕護航。
第3篇 撰寫領(lǐng)導講話稿應著力把握的幾個重要問題范文
撰寫領(lǐng)導講話稿應著力把握的幾個重要問題
領(lǐng)導講話稿是領(lǐng)導者為實施領(lǐng)導在會議上所作的指示性發(fā)言，是各級領(lǐng)導同志發(fā)表政見、部署工作的有效形式。由于會議內(nèi)容和需要解決問題的不同，講話稿的結(jié)構(gòu)安排和表現(xiàn)形式各不相同，科學掌握其規(guī)律絕非易事。我認為，做好領(lǐng)導謝謝稿的起草工作，必須從內(nèi)容報告入手，著力把握七個方面的問題。
一、圍繞思想狀態(tài)，堅持理論與實際相結(jié)合的原則，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍
撰寫領(lǐng)導講話稿首要的是深入研究解決思想狀態(tài)上的問題。一是有針對性。要分析形勢，針對本地本部門的思想和工作實際，找出精神狀態(tài)上的落后表現(xiàn)，指出其危害、癥結(jié)和根源，分析矛盾，解決問題，增強責任感和緊迫感，統(tǒng)一思想，凝聚人心，不能過于空泛，漫無邊際，下筆千言，離題萬里。二是突出主旋律。要著力樹立新的思想觀念，順應社會主流意識，真正樹立先進的、積極的、正確有及與世界潮流相一致的精神狀態(tài)和思想意識。三是把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。
二、圍繞工作現(xiàn)狀，堅持實事求是原則，增強聽講者的信心
領(lǐng)導講話稿常常要對一段時間的工作和一項活動進行總結(jié)，這對增強信心，鼓舞斗志，爭取新的更大的成績具有重要作用。對工作現(xiàn)狀的總結(jié)，首先要實事求是。要對本地本部門的情況，包括人們的思想狀態(tài)、工作中取得的成績、經(jīng)驗和存在的問題進行全面總結(jié)，力求做到簡明、準確，尤其是工作特色以及創(chuàng)新的東西要按照客觀、公正、真實的原則予以總結(jié)，給人以符合實際、實實在在的感覺。其次要定性與定量相結(jié)合。定性的總結(jié)要準確，真正反映工作特色和工作實際，說明工作所處的位置；定量的總結(jié)使用主要經(jīng)濟指標和能說明問題數(shù)字，要有對比性，用幅度和百分點的增減來表現(xiàn)。其三要堅持鼓勵與批評相結(jié)合、以鼓勵為主的原則。對工作成績大張旗鼓地進行表揚、肯定，同時要掌握好分寸，不講空話、大話、過頭話；也要注意找出工作中的缺點和不足，分析主客觀原因，特別是主觀原因，從中歸納出應當汲取的教訓，以推動工作不斷前時。
三、圍繞指導思想，堅持一般性和特殊性相結(jié)合的原則，堅定正確的工作方向
指導思想是對工作的總要求，是我們做好工作的前提和基礎(chǔ)。在領(lǐng)導講話稿中，必須明確指導思想。一是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟。二是堅定不移地同黨中央保持高度一致，同地方黨委保持高度一致。指導思想的提法要與上級相統(tǒng)一，與左右相響應，一般不要提出新提法，并在一段時間內(nèi)保持穩(wěn)定。三是確定工作原則和重點。要實事求是，一是一，二是二，簡明概括，清楚明白。特別是工作原則，要選用貼近特定工作的原則，要具體實在，不能大而化之，泛泛而論，不能放在哪里都可使用。
四、圍繞目標任務，堅持可行性和前瞻性相統(tǒng)一的原則，指出明確的工作前景
制定目標任務是領(lǐng)導和管理過程的起始環(huán)節(jié)，也是整個領(lǐng)導和管理過程的基礎(chǔ)，所謂“凡事預則立，不預則廢”，講的就是這個道理。在領(lǐng)導講話稿中，表述目標任務應注意以下幾個問題。首先要明確總體目標任務，概括地提出某項工作的總?cè)蝿?，指明總的方向，特別要與加快建成完善的社會主義市場經(jīng)濟體制、實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標等戰(zhàn)略任務相銜接，不能過于具體。重點提出工作要達到的目的和位置、位次，指明工作所處的階段，體現(xiàn)打基礎(chǔ)和上臺階的精神。其次，提出具體的目標任務。要根據(jù)上級指示精神，緊密結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，提出符合本地實際情況的目標，但要注意不能照搬照抄上級文件，不提過高的指標。目標任務要具體實在，注意用時間和數(shù)字界定目標，操作性和可考核性要強，不能泛泛而談。重點目標任務要有實事、有興奮點，還要有亮點，把廣大干部群眾普遍關(guān)心、反映強烈的熱點難點問題和具有當?shù)靥厣氖虑橥怀龀鰜?，真正體現(xiàn)情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，事為民所辦，第三，目標任務要切實可行。制定目標既要貼近實際，又要體現(xiàn)“跳起來摘桃子”的精神，有一定難度。同時，目標必須經(jīng)過周密調(diào)查，精確核算和充分論證，不能單憑主觀愿望和想當然辦事，否則就會犯主觀主義和官僚主義的錯誤，危害黨的事業(yè)。
五、圍繞措施要求，堅持政策性和可操作性相統(tǒng)一的原則，促使各項工作實現(xiàn)新突破
目標任務確定之后，就要根據(jù)工作的性質(zhì)、內(nèi)容和任務量的大小，理思路、定措施、求突破。一要突出重點。結(jié)合確定的工作任務，針對現(xiàn)實工作中存在的突出矛盾和問題，抓住中心和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準主要矛盾和矛盾的主要方面，對其進行深入剖析，找出問題的根源，提出解決的辦法。二要講究工作方法。創(chuàng)新思維方式，跳出計劃經(jīng)濟的思維定勢，適應經(jīng)濟全球化、科技進步加快和全面建設小康社會的新形勢，積極尋求新的工作方式方法。善于運用現(xiàn)代科技手段，打破老一套的陳舊模式，創(chuàng)造性地開展工作。三要建立健全工作機制。按照機制靈活、動作規(guī)范、管理科學的要求，強調(diào)制度建設，以建立支撐各項工作良性發(fā)展的長效機制。如完善崗位責任制和目標管理責任制，以制度約束人，以制度激勵人，確保工作環(huán)環(huán)相扣，程序順暢。再如健全獎懲標準和辦法，嚴格考核，并按照考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，有的還要公開批評曝光。
六、圍繞組織領(lǐng)導，堅持競爭激勵的原則，把一切積極因素團結(jié)凝聚起來
領(lǐng)導者是處在組織、指揮、直轄市和控制地位的個人和集體，領(lǐng)導的過程就是領(lǐng)導者帶領(lǐng)者帶領(lǐng)群眾去實現(xiàn)一個個目標的過程。在撰寫領(lǐng)導講話稿時，首先要強調(diào)發(fā)揮各職能部門的作用。要健全機構(gòu)，充實人員還要建章立制，使之各司其職，各負其責。不能過多地強調(diào)一把手工程，如書記、市長工程等，把各項工作的責任都壓在一把手身上，不僅影響主要領(lǐng)導集中精力抓大事，也制約了具體業(yè)務主管部門的積極性。不能動輒設立領(lǐng)導小組和辦公室，致使出現(xiàn)都管都不管的現(xiàn)象。二是要強調(diào)改善工作條件。按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展狀況，創(chuàng)造辦公自動化和人財物優(yōu)化配置的軟硬環(huán)境，解決工作中存在的辦公車輛、辦公經(jīng)費、辦公用房等問題。同時要注意解決工作人員生活中的困難，比如住房、子女上學、就業(yè)、就醫(yī)等實際問題。三要強調(diào)在轉(zhuǎn)變作風和狠抓落實上下功夫。嚴格遵守黨的政治紀委工作紀律和保密紀律增強黨性原則和組織紀律性；加強督促檢查工作，深入基層，深入實際，深入群眾，認真開展調(diào)查研究，解決熱點、難點和重點問題，反對形式主義和官僚主義，樹立求真務實和真抓實干的作風；完善各項規(guī)定和運轉(zhuǎn)程序，把改進作風的各項措施納入制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
七、圍繞隊伍建設，堅持以人為本的原則，不斷促進人的全面發(fā)展
人是生產(chǎn)辦各種要素中最重要、第一位的因素，隊伍建設關(guān)系工作的成敗和事業(yè)的興衰。建設一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)的干部隊伍，是各項工作中的重要內(nèi)容。在撰寫領(lǐng)導講話稿時，也要注意這一點。一是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平思想理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。二是抓好業(yè)務建設。要從抓業(yè)務學習、制度建設和基礎(chǔ)設施建設入手，通過學習、參觀、考察、培訓和以干代訓等多種形式，不斷提高公務人員的工作能力和工作水平。三是切實組織建設。重點是選準一個好班長、建設一個好班子，并以此帶出一支好隊伍，為做好各項工作提供堅強的組織保證。要注意強調(diào)大家所關(guān)心的干部問題，一視同仁，不能在強調(diào)這時干部重要時而忽視其他干部，以形成靠事業(yè)留人，靠機制留人，靠環(huán)境留人，靠真誠留人的環(huán)境，調(diào)動廣大干部職工的積極性和首創(chuàng)精神。
第4篇 高校黨建工作會議講話稿：高校落實全面從嚴治黨的三個著力點
高校黨建是整個黨的建設的重要組成部分，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。實踐證明，堅持念好“全、嚴、治”三字訣，是引領(lǐng)高校辦學走向正確方向的重要保證。
抓基礎(chǔ) 在“全”字上著力
“全面從嚴治黨”的提出，為高校黨建開拓了新視野，提出了新要求。
從時間來講，抓黨建必須全天候。無論哪一級黨組織，無論哪一個黨員，都沒有特權(quán)游離于黨中央的決策部署之外，成為局外人。就集體而言，校、院、系各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨管黨主體責任。黨建無小事，事事關(guān)民心。教育是立德樹人的工作，高校是成風化人的風向標，高校黨建工作更不能留死角、掛空檔。就個人而言，全體黨員、干部必須時刻牢記自己第一身份是黨員。黨委班子成員和黨員領(lǐng)導干部要以上率下，帶頭示范，八小時以內(nèi)和八小時以外，都對自己高標準嚴要求。全體共產(chǎn)黨員不僅工作上要認真履職，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；而且家庭生活上要帶頭弘揚中華傳統(tǒng)美德，培育良好家風，管好教好子女，做社會道德建設的引路人。
從橫向來講，抓黨建必須全領(lǐng)域。堅持“五位一體”，即思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設一齊抓，標本兼治。這五個方面構(gòu)成黨的建設的總體布局。因此，高校黨委“全面從嚴治黨”應體現(xiàn)為全方位：在思想建設中貫穿從嚴治黨的理念，堅定黨員干部把理想信念放在心中最高位置的價值追求；在組織建設中貫徹從嚴治黨的理念，提供黨員干部把維護黨中央權(quán)威放在心中最鐵行動的組織保證；在作風建設中貫穿從嚴治黨的理念，增強黨員干部把保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系放在心中最深情感的行動自覺；在制度建設中貫穿從嚴治黨的理念，形成黨員干部把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里放在心中最硬約束的正確導向；在反腐倡廉建設中貫穿從嚴治黨的理念，強化黨員干部把打鐵還需自身硬放在心中最真本色的剛性要求。
從縱向來講，抓黨建必須全覆蓋。全面從嚴治黨，從校黨委到院系各基層黨組織直至每個黨員，必須無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。高校各基層黨組織和每個黨員必須同時發(fā)力、同向發(fā)力。這是馬克思主義政黨建黨治黨“四個自我”能力要求的使然，即不斷著眼于“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。“四個自我”是全黨共同的任務，也是每個黨員終身的課題。而在高校，抓好黨委一班人和學校領(lǐng)導班子組成人員是關(guān)鍵。抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，就等于抓住了“牛鼻子”，很多事情就好辦了。
抓關(guān)鍵 在“嚴”字上著力
習總書記指出，最根本的是嚴格遵循執(zhí)政建設規(guī)律進行制度建設，既要明確規(guī)定應該怎么辦，又要明確規(guī)定違反規(guī)定怎么處理。這就要求高校黨委要著眼于各項制度建設，把從嚴治黨和依法治校有機融合。
以黨章為根本遵循，增強制度的嚴密性。黨章是黨的根本大法，嚴肅高校黨內(nèi)政治生活、嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，必須把黨章作為根本依據(jù)和遵循。當前，我們要圍繞鞏固和轉(zhuǎn)化“兩學一做”學習教育成果，突出尊崇黨章、貫徹黨章、維護黨章，著力把黨章的有關(guān)要求具體細化為本學校可操作的制度。發(fā)揚釘釘子精神，打好“組合拳”，立足有好制度可依，提高制度自身的質(zhì)量使之可執(zhí)行，可監(jiān)督，可檢查，可追究。同時做到有制度必依，不只是寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上。更重要的是執(zhí)行制度必嚴，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，形成有權(quán)必有責、用權(quán)必擔責、監(jiān)權(quán)必追責的制度安排。
以《準則》和《條例》為基本規(guī)范，增強制度的科學性。十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的基本準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，就嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴格黨內(nèi)監(jiān)督提出了新要求，形成了符合實際的科學思路和制度安排。我們要深刻領(lǐng)會全會精神，進一步壓緊壓實自己肩上的責任，立足高校黨建工作實情，以冷思考、深研究的成果完善學校各類規(guī)章制度廢、改、立、釋工作，補齊黨內(nèi)制度短板，做到真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴。
以學校章程為主要抓手，增強制度的操作性。習總書記指出：“不管建立和完善什么制度，都要本著于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規(guī)范和保障性規(guī)范的結(jié)合和配套，確保針對性、操作性、指導性強?！庇诜ㄖ苎?、于事簡便的原則，給制度的建立和完善定了新的規(guī)矩。大學《章程》上承國家法律法規(guī)，下啟學校規(guī)章制度，是一所學校改革發(fā)展的指南。完善高校內(nèi)部治理、推動依法治校要求加強以大學章程為核心的制度體系建設。基于此，從“雙一流”建設出發(fā)，以章程為引領(lǐng)，積極推進各項制度建設，是推進高校事業(yè)發(fā)展不容忽視的。實踐中，一些學校制定的不少制度沒有發(fā)揮出應有的作用，根本原因就是沒有做到于法周延、于事簡便，撿到籃子里都是菜，只有實體性規(guī)范，沒有保障性規(guī)范，既不易于執(zhí)行，又不易于監(jiān)督。
抓要害 在“治”字上著力
“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴，要害在治。”沒有“治”就談不上“嚴”，黨的建設就容易流于表面和形式。
要害在治，為何而治？2022年11月，黨的十八大閉幕，在十八屆中共中央政治局常委同中外記者見面會上，習總書記斬釘截鐵地宣告：“打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心?！边@段話旗幟鮮明地回答，全面從嚴治黨是讓我們黨任何時候都能擔負起發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)這副擔子，任何時候我們黨都要在發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢這個偉大的征途上成為堅強領(lǐng)導核心。堅持黨的領(lǐng)導是辦好中國特色社會主義大學、推動高等教育科學發(fā)展的根本保證。加強和改進高校黨的建設，首先要始終堅持正確的辦學方向。高校黨委應始終牢牢把握辦好中國的大學必須有中國特色，最大的特色就是堅持黨的教育方針、堅持社會主義辦學方向。這是扎根中國大地辦世界一流大學、建設一流學科的內(nèi)在精髓。
要害在治，憑何而治？“黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就是要靠嚴明紀律。”用紀律這把尺子規(guī)范黨員干部行為，將黨的紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。我們要按照***總書記在十八屆中央紀委五次全會提出的“五個必須”要求，防止和糾正黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力的問題。鍥而不舍地抓實抓好黨委領(lǐng)導下的校長負責制，對黨忠誠，增強核心意識，堅定地向***總書記這個黨的領(lǐng)導核心看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。立德樹人是高校全面從嚴治黨的落腳點，我們要始終秉承“立德樹人”的重要使命，踐行教育為國家和社會服務的重要職能。
要害在治，如何而治？“黨要管黨，首先要管好干部；從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏?！敝挥泄芎谩瓣P(guān)鍵少數(shù)”才能引領(lǐng)“最大多數(shù)”。而在高校，要把全面從嚴治黨的要求落到實處，首先必須從黨員領(lǐng)導干部抓起。學校黨委一班人和領(lǐng)導班子成員要帶頭，特別是黨委書記和各基層黨組織書記要挑起第一責任人的責任。院系黨總支要發(fā)揮政治核心作用，保障和推動院系中心工作到位。各基層黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，引導和帶領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用?，F(xiàn)在，高校黨員領(lǐng)導干部大多數(shù)是改革開放后成長起來的，黨內(nèi)政治生活先天不足。我們要緊抓學習貫徹十八屆六中全會精神這個契機，上好黨內(nèi)政治生活這一課，補足共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。
