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第1篇 供電公司*部精神文明建設座談會發(fā)言稿
大家好!
2004年，支部圍繞公司黨委工作部署，在相關職能部門的無私幫助和支持下，結合本部實際，認真做好思想工作，團結全體黨員職工，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，進行了卓有成效的工作，圓滿完成了各項預定目標，取得了很多成績和榮譽，受到了各級領導和人民群眾的廣泛好評。當然，我們 支部成立的時間不長，在各個方面還是有不足之處。下面，我就發(fā)言提綱要求，談談我們的認識。
1、為了落實《六安供電公司開展保持共產黨員先進性教育活動實施方案》。我部2月17日下午由卞書記主持召開了 支部黨員先進性教育動員會，對今年我部黨員先進性教育活動進行部署，并詳細闡述了開展先進性教育活動的必要性，指出這是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重大舉措，是公司落實科學發(fā)展觀、建設“一強三優(yōu)”現代公司的內在要求，有利于解決我部黨員和黨組織存在的問題，全面提高黨員工作水平，黨員的素質和當組織狀況決定了部門的工作水平，直接影響著公司“一強三優(yōu)”目標的實現。并要求我部黨員結合 工作特色做到以下三點：1.認真抓好學習，打牢思想基礎；2.認真開展批評和自我批評，深入進行黨性教育；3.認真進行整改，接受各方監(jiān)督檢查，永保黨員先進性。
2、在“圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能”的要求結合我部階段性工作中，我部迎峰度夏和迎峰度冬的工作黨組織一直沖在最前線，為此我部特別成立了黨員保電突擊隊。春節(jié)之際，我部黨支部為進一步實踐三個代表重要思想，同時為了保證春節(jié)期間的安全可靠供電，日前，我黨支部在“黨員保電突擊隊”的基礎上，重新又成立“春節(jié)黨員保電突擊隊”，進一步明確黨員的職責，全體黨員放棄節(jié)日休息，全身心的配合搶修班投入到保春節(jié)供電工作，他們共兩個小組，分工明確，任務明確，并且配備了必要的車輛、工器具和備品備件，做到困難在哪，黨員就出現在哪，力求用自己的實際行動，讓市區(qū)居民過上一個祥和明亮的春節(jié)。
3、對于加強班組的學習和改進，創(chuàng)建學習型班組提高他們的學習創(chuàng)新能力和工作成效，我有一點看發(fā)：班組是企業(yè)最基層的生產和管理單位,建立班組建設中的和諧原則尤為重要。什么是班組建設中的和諧原則呢？在班組這個小集體中，班組成員的思想、文化、技能、性別、性格、年齡等都存在差異，組長與班組成員之間，成員與成員之間，難免存在或多或少的某些不和諧。因此班組建設中的重要一環(huán)就是在不同班組成員的不同特點中找出共同點，找出和諧點，即求同存異，團結協(xié)力做好工作，同時互相溝通，取長補短。這就是班組建設中的和諧原則。結合創(chuàng)建學習型企業(yè)活動要求，提出了創(chuàng)建學習型班組總思路，即以提高班組學習為基礎，以提高班組創(chuàng)新能力為動力，以提高班組自主管理能力為重點，以增強班組凝聚力為保障，把班組建設成為團結協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新、富有競爭力的'細胞'組織和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基石。圍繞這一思路該廠確定了符合企業(yè)和員工自身特點的載體和方法，即以創(chuàng)一流班組為目標，確立
班組共同愿景；以技術培訓提高業(yè)務素質，促進工作目標完成為主要內容，實現自我超越；以班組會議為主要載體，開展團隊學習；以班組民放管理為主要形式，實現心智模式改善；以開展創(chuàng)無違章班組為主要載體進行反思學習，以完善績效考核體系為主要內容，實現班組高度人性化管理和自主管理。提高員工素質
1、堅持“三個第一”：就是始終把學習現代設備管理知識和技能當成第一位的工作、第一位的責任、第一位的標準，建立班組學習制度，班組長帶頭堅持每天學習，不僅注重向書本和理論學習，更注重向實踐，向發(fā)展學習。
2、立足崗位扎實學：在學習活動中，結合實際需求，注重結合創(chuàng)建設備管理水平，注重結合個人崗位實際，注重結合自身文化知識實際，本著“缺什么、補什么，干
什么，學什么”的原則，找準個人目標，自主學習，提高了員工個人綜合素質，工作技能和工作效率得到不斷提高，干起活來游刃有余，故障排除手到病除。
3、自我加壓，確定新目標 ：沒有壓力也就沒有動力，沒有新的目標說在多的好話也是沒用的。
4、五個“就是”：通過學習，員工普遍認識到學習就是要敢于創(chuàng)新，敢于突破；就是要愛公司、愛崗位、愛集體；就是要練技能，達到有特長，有絕活；就是要工作創(chuàng)新，技能創(chuàng)新，解決難題；就是要學習新知識、新技術，新理論，新方法，更新完善自己的知識結構。同時我認為不光要讓員工還要讓自己學，還要幫助他們去學。他們年齡不一，學歷不一，在學習能力上還多少存在著差異，應該他們多出去培訓，要讓他們知道現在的時代已經走出了“要我學”轉變成了“我要學，企業(yè)給機會”。
4、要讓“三重一大”落到實出，就要有制度來管理，我部制定了5個方面制度：
1、主管領導必須深入調查研究，廣泛聽取黨內外群眾意見，提出切實可行的方案，提交主任辦公會或支部會議討論。
2、主任辦公會議討論“三重一大”問題時，必須聽取遵重黨支部書記和工會主席的意見，行政領導不能單方面做出決定。
3、重大問題的提議人在主任辦會會上必須說明可行性意見，以少數服從多數的原則進行表決，對少數人不同意見應詳細記錄在冊。
4、涉及到工區(qū)全體職工切身利益的重大決策，必須提交職工代表大會討論通過后方可執(zhí)行。
5、經主任辦公會或支委會討論決定的事項，必須指定專人負責抓落實，并及時向主管領導匯報落實情況和需要解決的問題。
安全是圍繞我們的難點問題也是我們關注的熱點，為了結合公司發(fā)展和生產經營，開展好形式多樣的思想教育活動和宣傳報道工作，我部首先在顯而易見的地方開黑板報，貼安全口號，讓職工們天天看、時時看，看多了聽多了嘴上的“安全”口號也就多了，工作的時候很自然的把安全放在了首位。
我部分工會成立時間不長，但工會活動的開展我部一直沒有馬虎過，從舉辦羽毛球比賽到應知應會知識競賽，讓員工有機會找到自我優(yōu)點，強化對本質工作知識的學習，發(fā)揮他們自身的特色。
關于調動廣大青工積極的創(chuàng)新能力，我認為1.是要給一個穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的學習氣氛，對青年典型事跡大力宣傳，營造崇尚科學、崇尚創(chuàng)新和尊重人才的良好氛圍，并加強活動參與機制的建設2.加強對青工的培養(yǎng)機制建設，提高他們的技術素質和業(yè)務水平3.應該對青工進行表彰激勵機制，健全青工創(chuàng)效考核制度，促進青工創(chuàng)新能力的開發(fā)。勢必將活動滲透到公司生產經營管理的各個領域和青工群體，個人的各個層次，組織青年職工大力進行創(chuàng)新創(chuàng)效活動，不斷拓展活動的覆蓋面，推進全面創(chuàng)新，創(chuàng)造最佳效益，為公司的發(fā)展做出他們應有的貢獻。
第2篇 牧區(qū)精神文明建設工作會議發(fā)言稿
同志們：
這次會議是縣委縣政府第一次召開的關于農村牧區(qū)精神文明建設工作的會議。會議的主要任務是總結交流幾年來全縣農村牧區(qū)精神文明建設的進展情況，學習推廣長勝、四道灣子等地區(qū)的先進經驗，研究部署今后一個時期農村牧區(qū)精神文明建設的重點工作。下面，我先講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好精神文明建設工作的緊迫感和責任感
近幾年，之所以我縣的經濟社會發(fā)展步伐不斷加快，是因為精神文明建設工作起到了重要的推動作用。主要是全縣廣大干部群眾的精神面貌明顯改觀，凝心聚力，同心同德，求發(fā)展、盼發(fā)展、謀發(fā)展的愿望更加強烈，信心更加堅定，干勁更加充足，為我縣經濟發(fā)展，社會進步提供了強大的精神動力；小城鎮(zhèn)建設邁出了較大步伐，建制鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木所在地的形象都有了較大改善，對推進產業(yè)化，工業(yè)化，招商引資起到了很大的作用；在社會上樹立了良好的xx形象和xx精神，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，換得了各級各界得支持和幫助，加快了xx發(fā)展。盡管如此，我們的精神文明建設特別是農村牧區(qū)的精神文明建設仍然存在著很多的差距和不足，一是經濟發(fā)展緩慢直接影響了精神文明建設。近幾年，我們對經濟建設下了很大的力量，取得了明顯的成效，出現了加快發(fā)展的良好勢頭。但與其他縣縣區(qū)相比，我們的速度還不夠快，實力還不夠強，直接導致了在人力、物力、財力上對精神文明建設的重視不夠、投入不足。
二是對精神文明建設認識不夠到位。怎樣處理以經濟建設為中心與精神文明建設的關系，精神文明建設如何與經濟建設有機結合，為經濟發(fā)展服務，我們還研究得不深，做得不夠，辦法不多，存在著這樣那樣偏差。有的同志認為精神文明是可有可無的事情，經濟抓好了，精神文明自然就上去了；還有的認為精神文明就是宣傳部、文明辦的事情，不從兩個文明協(xié)調發(fā)展的高度來認識精神文明建設的重要意義等等。針對存在的差距和不足，我們首先要解決好思想認識問題。要從全面建設小康社會的高度，進一步提高對精神文明建設重要性的認識。
全面建設小康社會就是建設全面的小康社會。所謂全面，就是既包括物質文明，也包括精神文明和政治文明。精神文明搞不好，即使我們的各項經濟指標達到了小康標準，這樣的小康也是低級的、不全面的。我們既不能搞一俊遮百丑，認為經濟上去了，就什么都好了；也不能搞兩張皮，把精神文明與物質文明割裂開來。物質文明搞不好，精神文明不可能搞好；而精神文明搞不好，經濟建設肯定也要受到影響，即使經濟出現了繁榮，那也是暫時的、短期的，不是高質量的。因此，我們一定要正確理解發(fā)展是第一要務的觀點，樹立科學的發(fā)展觀。務必充分認識到，只有兩個文明都搞好了，才是真正的搞好了。
從精神文明自身的規(guī)律和特點來看，精神文明建設更注重于人的素質的全面提高，注重于人的全面發(fā)展，是以人為本的。我們現在強調發(fā)展經濟的目的性，搞精神文明建設同樣也要突出目的性，要把立足點放在人民群眾生活水平的提高上。不能對精神文明建設理解得片面化、庸俗化，不能認為栽了一些樹、種了一些花，就是精神文明了；也不能認為搞搞衛(wèi)生、掃掃馬路就是精神文明了。雖然這些都是精神文明建設必要的成分，但把精神文明建設等同于這些表象的東西，那是對精神文明建設的誤解。更不能把精神文明建設搞成形式主義。不能認為貼幾條標語、出幾塊板報、開幾次會、發(fā)幾個文件，就是精神文明了；也不能認為評選幾個五好家庭、培養(yǎng)幾個星級文明戶、建幾個文明村鎮(zhèn)、抓幾個典型，就是精神文明了。
這些只是工作方法和工作措施，不是精神文明建設的全部。精神文明建設說到底是要使人的科技、教育、文化素質以及思想意識、理想信念、道德品質得到全面提升。精神文明建設是一項長期性的工作，不是一朝一夕的事情，不像百米賽跑，一使勁搞個沖刺就能達到目的。特別是隨著全面建設小康社會進程的加快和改革開放力度的加大，怎么樣轉變人的思想觀念，怎么樣提高人的素質，更是一項長期的、艱巨的工作，需要常抓不懈、潛移默化，需要有過硬的措施。在這一點上，精神文明建設不同于經濟建設，經濟建設更多的是有形的東西，看得見、摸得著，而精神文明建設有的能夠看見，有的就無法看見。精神文明建設有時比經濟工作更難抓，更富有挑戰(zhàn)性，需要我們認真研究，下真功夫，花大力氣。
二、堅持“兩手抓兩手都要硬”的原則，緊緊圍繞經濟建設抓精神文明建設
經濟建設是中心，發(fā)展是時代主題，精神文明建設要緊緊圍繞中心和主題來開展。只有這樣，精神文明建設才有針對性，才更有活力，才能與物質文明協(xié)調發(fā)展。各項經濟活動都需要精神文明提供精神動力、思想保證和智力支持，而精神文明也只有與經濟建設緊密結合，才能不斷獲得新發(fā)展。
一是要圍繞發(fā)展這個主題，進一步加強形勢任務教育。
今年以致今后一個時期，我們的發(fā)展任務十分繁重，保持gdp20％的增長速度，我們感到已經很不容易了，可是還是比不上兄弟縣縣的發(fā)展速度。所以我們必須樹立能快就不要慢的思想，加快發(fā)展。加快發(fā)展，把經濟建設搞上去，除了各級黨委、政府采取措施、努力工作外，更需要全縣各族人民齊心協(xié)力、奮勇爭先。因此，要經常開展形勢任務教育，要把全縣的發(fā)展戰(zhàn)略、目標、任務，把我們面臨的機遇和有利條件向干部群眾講清楚，堅定信心和決心，形成積極向上、奮發(fā)有為的良好氛圍。同時，也要把我們在前進中遇到的困難和問題，向干部群眾講清楚，使干部群眾在理解的基礎上，與縣委、政府同心同德、凝心聚力。要達到這個目的，精神文明建設責無旁貸。
二是要圍繞經濟工作重點，找準精神文明建設與經濟建設的最佳結合點。
當前和今后一個時期，全縣經濟工作重點是就是確保一個目標，實現兩個轉變，完成三個推進，即確保實現人民增收，財政增收這個目標，實現農業(yè)經濟由種植業(yè)主導型向養(yǎng)殖業(yè)主導型的轉變，縣域經濟由農業(yè)主導型向工業(yè)主導型的轉變，推進農牧業(yè)產業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程。這些工作，不僅僅是經濟建設的重點，也是精神文明建設的著力點和切入點。這些重點工作抓好了，兩個文明建設就能有一個大的發(fā)展。
比如，搞農牧業(yè)產業(yè)化，就需要提高農牧民的組織化程度，僅靠市場機制、利益機制是不能完全做到的，還需要對廣大農牧民進行科技、市場知識、市場意識等方面的教育和培訓；搞工業(yè)化，就需要有比農業(yè)經濟更高層次的工業(yè)文明，組織程度、技術條件、資源、環(huán)境等等要求更為嚴格，而這些往往不是工業(yè)經濟自身能解決的問題；搞城鎮(zhèn)化，不是簡單的人口搬遷、聚集，如果說我們的小城鎮(zhèn)基礎設施搞得很漂亮，環(huán)境也很好，但人口素質沒有新的提高，與城鎮(zhèn)化水平不配套，那這樣的城鎮(zhèn)是沒有品位、沒有文化底蘊的。也就是說，所有的物質文明，所有的社會公益事業(yè)，都與精神文明建設緊密相聯，精神文明建設都大有文章可做。再比如，搞基礎設施建設，路修好了、便捷暢通了，但綠化美化跟不上，路兩邊的村鎮(zhèn)還是老樣子，臟、亂、差依然存在，就會影響到地區(qū)的形象。所以，兩個文明要相互統(tǒng)一、相互促進，不能搞成單打一，“兩層皮”。精神文明建設要主動融入經濟建設主戰(zhàn)場，在發(fā)展中找到最佳結合點。
三是要圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一熱點問題，促進精神文明建設。
經濟要上去，必須有一個好的發(fā)展環(huán)境。去年以來，我們下力量對經濟發(fā)展環(huán)境進行了治理和整頓，今年又召開了招商引資、優(yōu)化經濟環(huán)境動員大會，總的說，收到了明顯的成效。但是仍然存在一些不盡如人意的地方。無論是縣外投資者，還是縣內的干部群眾，對此都有一些議論和反映。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，僅靠紀檢監(jiān)察部門查處案件，或者靠簡單的說教，不能從根本上解決問題，必須實行綜合治理，教育與懲處相結合。精神文明建設在這當中有許多工作可做，行風建設、文明單位建設、文明城鎮(zhèn)建設、企業(yè)文化建設等等，都與優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境有著很大的關系。如果沒有良好的人文環(huán)境、市場環(huán)境和法制環(huán)境，信用環(huán)境，辦事效率低下，不用說外地的資金、技術、人才引不進來，就是本地的資金、技術、人才也留不住。精神文明建設，要很好地研究這些問題，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做出應有的貢獻。
四是要著眼長遠，努力提高干部群眾的科技教育文化素質。
要把經濟搞上去，要實現長遠目標，必須依靠全縣人民整體素質的提高。我們搞經濟建設，需要高素質的干部，同樣也需要提高工人和農民的素質。精神文明建設融入經濟建設主戰(zhàn)場，就是要著眼于提高人的整體素質，多做一些實實在在的工作。要瞄準經濟建設的需求，瞄準人民群眾的需求，搞好培訓、普及與提高工作，為經濟建設更好地提供智力支持，經濟建設才會有可靠的保障，精神文明建設才能同經濟建設同步協(xié)調發(fā)展。
三、完善機制，把握重點，切實把我縣精神文明建設提高到新水平
一要加強領導，狠抓落實。
精神文明建設絕不僅僅是宣傳部或者文明辦一家的事情，事實上僅靠宣傳部或者文明辦也完成不了這么艱巨的任務，而是各級黨委、政府和全社會的共同責任。各級黨委、政府在制定經濟社會發(fā)展規(guī)劃、研究部署經濟社會發(fā)展任務時，要把物質文明、精神文明以及政治文明一并考慮，統(tǒng)一部署。主要負責同志在抓經濟工作的同時，也要一起抓精神文明工作。經濟工作上不去，主要負責同志有責任；精神文明建設上不去，主要負責同志同樣有責任。要調動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木、各部門的積極性，無論是抓經濟工作的，還是抓社會事業(yè)的，無論是抓發(fā)展的，還是抓穩(wěn)定的，都要把精神文明建設貫穿其中，真正形成全黨動手、全民動員、全社會齊抓共建的良好局面。精神文明建設工作布置下去以后，各級黨委、政府要跟蹤督查，狠抓落實。我們往往對經濟工作督查得多，對精神文明建設工作督查得少；對有指標、能量化的工作督查得多，對沒有具體數字、不易量化的工作督查得少。今后各級黨委、政府在督查經濟工作的同時，要一并督查精神文明建設工作。要采取切實可行的措施，保證兩個文明一起部署、一起落實、一起考核。
二要加大對精神文明建設的投入力度。
要加大政府投入，把精神文明建設的硬件設施納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃之中，保證精神文明建設的基礎設施建設到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木、各部門、各單位都要適應兩個文明建設協(xié)調發(fā)展的需要，保證精神文明建設活動經費。要進一步拓寬投入渠道，鼓勵社會各界參與和支持精神文明建設，逐步形成多渠道的精神文明建設投入機制。
三要注重精神文明建設工作的實效。
精神文明建設要來實的，不能來虛的。要按照人民群眾的意愿，抓住群眾關心的熱點難點問題，每年為群眾辦幾件實實在在的事情。只有這樣，精神文明才能深入群眾、深入人心，群眾才會歡迎、才會積極參與。如果我們把精神文明說得玄而又玄，擺得不著邊際，不貼近現實，不貼近群眾，就不可能調動廣大群眾的積極性。精神文明建設要從點滴做起，從長遠著眼，從現實做起，不能把長期的任務當成階段性的工作來抓，不能轟轟烈烈地搞了一陣子，甚至是搞了一些勞民傷財的形象工程，什么效果沒見到，就草草收兵。這樣的行為本身就不文明，群眾得不到實惠，也不會贊同。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木、各部門都要積極探索為精神文明建設辦實事、見實效的新途徑、新路子。在這方面，我們應該多樹一些典型。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木都要有典型，各個部門各個行業(yè)都要有標兵，各種文明創(chuàng)建活動要建示范單位。同時還要注重典型的宣傳推廣，營造學先進、趕先進的良好氛圍，推動全縣精神文明建設健康發(fā)展。
四要建立和完善精神文明建設的工作機制和考核機制。
要盡快建立起由黨委統(tǒng)一領導、黨政領導親自抓、文明委協(xié)調指導、文明辦組織推動、各方面分工負責、廣大群眾積極參與的領導體制和工作機制。要把精神文明建設納入領導班子和領導干部工作實績考核體系之中，制定科學合理的考核目標，加大對精神文明建設工作目標考核的分值比重，將考核情況作為對領導班子評定的重要依據。
同志們，加強精神文明建設，促進兩個文明協(xié)調發(fā)展，是全面建設小康社會的重要內容和必然要求。我們一定要堅持以人為本、重在建設的方針，再接再厲，扎實工作，開拓進取，努力把我縣的精神文明建設提高到一個新水平！
第3篇 有關精神文明宣講會主持發(fā)言稿
同志們：
為深化文明城市創(chuàng)建，進一步加強市民文明素質教育，提升城鄉(xiāng)文明程度，按照區(qū)文明辦的安排，我們組織本次精神文明宣講活動。出席宣講會的領導有區(qū)老齡辦副主任_____、區(qū)人民醫(yī)院產科副護士長、護師_____、濟南幼兒師范高等?？茖W校講師_____，下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎領導在百忙之中來為我們講課！
精神文明宣講活動是深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的具體要求，是大力加強我鎮(zhèn)精神文明建設工作的重要舉措。今年我鎮(zhèn)提出了創(chuàng)建全國文明村鎮(zhèn)的目標，希望通過這次宣講，使廣大機關干部從我做起，從現在做起，從點滴做起，在具體行動中做到講文明、懂禮儀、守道德，大力提升群眾文明素質和城鄉(xiāng)文明程度，為“建設經濟強鎮(zhèn)、構建和諧_____”營造良好的社會環(huán)境。
下面請區(qū)老齡辦_____為我們做《弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德》的演講。
剛才，_____為我們做了弘揚中華民族美德的演講，例舉了許多現實中的實例，貼近生活，發(fā)人深思，讓大家受益匪淺。我們_____作為慈孝之鄉(xiāng)，每名機關干部更應發(fā)揮模范帶頭作用，弘揚尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，為經濟建設和社會和諧貢獻自己的力量。就本次宣講活動，我再講幾點意見。一要高度認識宣講活動的重要意義。大家回去后要向沒來的同志和基層干部群眾傳達好會議精神。二要組織好宣講活動。今年，我們將利用五月到七月的時間在各辦事處開展宣講活動，希望各辦事處制定好計劃，組織好人員，將活動落到實處。三是要講宣講精神落實到實際工作中去。學習先進典型、勞模們的無私奉獻精神，努力工作，為全鎮(zhèn)發(fā)展貢獻力量，確保我鎮(zhèn)實現雙過半！
散會。
第4篇 網絡精神文明傳播志愿者培訓班發(fā)言稿
尊敬的省文明辦各位領導、各位志愿者朋友，你們好：
首先，感謝省文明辦的領導給我這次發(fā)言的機會，使我能夠跟大家直接面對面交流、學習、提高。同時，跟大家在這里見面感到十分高興，一方面終于可以親眼看到這么多各地的志愿者朋友；另一方面可以親自聆聽來自各方的聲音，促進自己以更加豐富的思維，以更加昂揚的精神狀態(tài)，以更為飽滿的熱情投入到精神文明建設這個實現“中國夢”必不可少的事業(yè)當中。相信我們省的精神文明志愿者隊伍會逐漸壯大許多，力量會逐漸強大許多，我們省的精神文明工作在省文明辦的堅強領導下，在全省諸多精神文明志愿者的合圍中，會進一步上層次、上臺階。
今天能夠作為網絡精神文明傳播志愿者發(fā)言我很榮幸，也很慚愧，沒有底氣。不客氣地說，自己做的工作心中十分有數，距離一個優(yōu)秀的網絡精神文明志愿者應當做到的水平，距離還很遠。之所以省文明辦的領導給我這個機會，我個人認為，無非是我把精神文明傳播工作視為自己事業(yè)的一部分，腳踏實地地作了一些實際工作，每個月能夠完成包括原創(chuàng)評論文章在內的志愿者任務。下面我就兩個方面的心得跟大家交流一下。
一、做網絡精神文明傳播志愿者值得驕傲
我應該是咱們山東省第一批網絡精神文明傳播志愿者，截至目前，做這項工作應該三年左右了。當時，是我首先接到的關于發(fā)展志愿者的通知。熱門思想匯報看完通知我的第一反應是希望加入志愿者隊伍，最后領導果然指定我作為當時單位的唯一人選。這個結果使我很高興，感到很驕傲。
一是我感覺做網絡精神文明志愿者無上光榮。志愿者是指志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供服務的人。能夠成為這樣的人，自我感覺對社會有貢獻了，社會進步的進程中自己使上勁了，很光榮；而且，作為播撒精神文明的使者，在別人眼里我們是一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，很光榮。
二是有資格做網絡精神文明傳播工作證明你的綜合素質是被認可的。做志愿者是有條件的，特別是網絡精神文明傳播志愿者，一般的要求是文字功底強，理論水平高，組織紀律觀念好，這也是各級發(fā)展推選志愿者的條件。我們被選為志愿者，證明在這些方面是被領導和同事認可的，所以在心里，我們應該為此而高興。
三是做網絡精神文明傳播志愿者很開心幸福。做志愿者意味著有擔當、有責任，這使我們有存在感，很開心；做精神文明志愿者，意味著我們要傳播真善美，播撒陽光，傳遞正能量，促進社會進步，很幸福；做網絡精神文明傳播志愿者，意味著我們要積極開動腦筋去思考，主動拿起手中筆去書寫吶喊，將自己的感觸、感悟、心得、體會轉化成篇文字，有成就感，很是開心幸福。心得體會做網絡精神文明傳播志愿者，值得驕傲。
二、做網絡精神文明傳播志愿者本身是筆財富
自從加入志愿者隊伍，相應的任務就在心中占據一定位置，至少每天每月都會惦記著，發(fā)微博、跟帖評論、寫評論文章。特別是寫原創(chuàng)評論文章，多數情況下，在每個月末都能輕松完成。但有的時候，工作忙起來，沒時間和精力寫，等到月末了才發(fā)現這個月的原創(chuàng)任務還沒弄，這就必須加班加點。所以，有的時候很累，即便這樣，也是要在數量上完成任務，然后盡力保證質量。在這個過程中，自己付出很多，但也收獲很多，所以我說做這樣的志愿者本身就是筆財富。
它使自己精神充實。做了網絡精神文明志愿者，身上多了事業(yè)、擔子，心中多了擔當、責任，它促使你去深入學習理論、觀察社會、思考問題，促使你產生寫點東西、發(fā)點聲音的沖動。在這個過程中，自己實現了理論與現實的結合，思考與實踐的結合，工作總結并且經歷分析、歸納、演繹，最終形成文章，在自己有意識地學習、觀察、思考、撰寫的同時，豐富了自己的精神世界，內心十分充實。
它使自己成長。做志愿者的這兩三年時間里，我覺得自己成長提高了不少。主要是在五個方面：一是跟蹤學習前沿理論的意識更加強烈，學習掌握理論更加透徹；二是透過理論看社會、看問題的水平有所提高；三是在問題、事件中聯系理論的水平有提升；四是辯證地分析、認識問題和社會的能力有所提高；五是相較之前，文字表達能力有所提高。
它使自己充滿正能量。這個原因很明晰，我們志愿者工作是在傳播正能量，在傳播正能量的過程中，我們自己也在吸收正能量、變成正能量。正能量就是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。具備正能量之后，我們自然變得陽光、朝氣起來，從而會更好地去做積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的事，更好地做網絡精神文明傳播志愿者。
三、做網絡精神文明傳播志愿者需要拿捏好工作的度
當前，我們這個信息社會中，網絡在信息傳播過程中發(fā)揮著突出重要的作用。信息呈井噴之勢，每時每刻都在網絡上巨量迅速傳播，弘揚真善美的信息和曝光假惡丑的信息并存
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第5篇 加強醫(yī)院精神文明建設漫談發(fā)言稿范文
1、必須充分認識醫(yī)院加強精神文明建設的重要性
社會主義醫(yī)療衛(wèi)肇奇跡的性質是社會公益性與福利性的聯合，決議了在市場經濟前提下，仍然必須堅定經心全意為人民辦事的主旨，市場競爭越猛烈，就越要抓好病院的精神文明構筑。
1.1搞好病院的精神文明構筑，經過議定活潑有效的思維政治工作和以醫(yī)德醫(yī)風構筑為緊張內容的職業(yè)操行教誨，鼓勵全院醫(yī)務人員的主人翁意識和齊心合力構筑病院、成長病院的主觀能動性，克服堅苦，開辟進步，在全社會建立精良的形象，在競爭中立于不敗之地。
1.2 為人民健康辦事，為當代化構筑辦事，這是新期間醫(yī)療工作的根本主旨和辦院方向，評價病院改革和辦事工作的好壞、好壞。當古人民大眾對醫(yī)療衛(wèi)生工作存在著不滿意、不便利、不安心的題目，感化和障礙著病院的成長，這些恰是我們強化病院改革的切入點和沖破口。在強化病院改革中增進病院成長，把全意為人民辦事的主旨落到實處。
1.3 加強病院精神文明構筑是當古人民大眾最關心、最急迫的題目，才華連續(xù)促成病院兩個文明構筑的和諧成長，漸漸滿足人民群繁多層次的醫(yī)療辦事需求。
1.4 只有搞好精神文明，才華令人們漸漸建立精確的職業(yè)操行見解，并變成本身的決議信念，本心、交易和聲譽感，構成高度的憬悟，才華進步病院辦理程度。
2、 精確認識加強病院精神文明構筑面對的局勢和任務
2.1 要看到當進步一步搞好病院精神文明構筑存在的有益前提。黨的十一屆三中全會以來，我國病院的精神文明構筑已獲得了明顯成績，積聚了很多寶貴經驗。黨中間對搞好病院精神文明構筑的旗幟鮮明，辦法得力。黨的十四屆六中全會《決議》肯定了精神文明構筑的教導思維、根本思路，為病院今后精神文明構筑指明白方向。
2.2 病院精神文明構筑需珍視的題目。因為市場經濟帶來的負面效應，對病院精神文明構筑特別是對醫(yī)德醫(yī)風構筑的進攻?！耙皇钟玻皇周洝钡默F象仍然在病院差別程度的存在，。有的醫(yī)療單位只追求經濟長處或經濟效益，長期忽略、放松思維政治工作和文化構筑，思維教誨跟不上，健康向上的職工文化糊口生涯不以霸占病院文化陣地等。
因為上述題目的存在，使醫(yī)療工作呈現了很多很不好的現象，緊張破壞了醫(yī)護人員的形象。給病院和社會形象帶來了悲觀感化，制約了病院的成長，是以加強病院精神文明構筑，好壞常緊張的任務。
3、中堅定加強病院精神文明構筑
精神文明構筑、改革開放與病院的糊口生涯和成長是彼此關聯、彼此感化、彼此增進。改革越強化、病院越成長，越必要加強精神文明構筑。
3.1 明了教導思維，訂定切當的籌劃與目標。病院精神文明構筑的緊張目標應是:建立起與社會主義市場經濟系統(tǒng)體例和醫(yī)療需求相適應的，與病院可連續(xù)成長和培養(yǎng)”四有”人才相符合的，具有精良院風院貌的精神文明根本模樣;在病院干部職工中建立起構筑有中國特點的配公道想，牢靠建立起堅定黨的根本門路不擺蕩的剛強決議信念，兌現以思維操行涵養(yǎng)、科學教誨程度、民主法制為緊張內容的思維操行本質的明顯進步;把病院構筑成為精神風采向上、醫(yī)德醫(yī)風崇高精良，干步隊伍勤政耿介，廣大職工愛崗敬業(yè)、學術思維嚴謹活潑，人際干系聯合和諧，文化氛圍濃厚高雅，院容院貌整齊美好的社會主義醫(yī)學陣地，只有兌現這一目標，才華包管病院成長與社會經濟成長相適應，只有兌現這一目標。病院聯合本身的實際，訂定出具有本單位特點的長遠籌劃階段性籌劃和響應的搏斗目標，并進行分化量化，采納辦法抓好履行，才華真正把精神文明構筑的工作落到實處，獲得結果。
3.2 加強病院精神文明構筑關鍵在帶領。病院帶領要從全局的高度，講政治的高度，進步對加強病院精神文明構筑的認識，解放思維，變化見解，從成長思路，內部布局，運行機制辦事模式等各個方面，探討切當可行的辦法，并當真加以履行，使病院精神文明構筑真正估到籌劃詳細，，辦法得力，帶領有方。醫(yī)務人員是文明構筑的受益者，也是精神文明構筑的受益者，也是精神文明構筑的主力軍，不但要吸取廣大醫(yī)務人員自動參加，并且要把思維操行教誨作為根本性工程，貫穿于病院精神文明構筑的全進程。
3.3 病院精神文明構筑中應當特別做到:用思維政治工作救助醫(yī)務人員認清局勢。用思維政治工作救助醫(yī)務人員當真局勢。用思維政治工作救助醫(yī)務人員辦理思維題目。用思維政治工作在強化改革、做好醫(yī)務工作進程中調整予盾，明白感情，變動醫(yī)務人員的自動性。用思維政治工作為病院強化改革和做好醫(yī)務工作創(chuàng)設鞏固的政治環(huán)境和精良的社會環(huán)境。
病院文化是精神文明構筑的緊張構成部分。必須當真加強病院文化構筑：
一是連續(xù)進步病院帶領的 文化意識，把病院文化構筑作為病院當代化文明構筑的大背景，進行整體構思。
二是漸漸構建系統(tǒng)的病院文化構筑機制。文化構筑有個積聚進程，必要進行長期艱苦的竭力。
三是要處理好病院文化與精神文明構筑、思維政治工作、病院辦理、病院交易構筑的干系，既要從共性要求探討各自的規(guī)律，又要彼此增進，
四是要竭力培養(yǎng)。病院作為社會主義的醫(yī)療實體，必要病院精神。有了病院精神，才華把醫(yī)務人員的精神氣力聯合在一路，聯合在一路，構成富強的合力，使病院文化發(fā)揚光大，為醫(yī)療奇跡多做貢獻。
3.4 病院的精神文明構筑是一個長期的、凡是的、細致的、艱巨的、紛亂的進程。必須從病院長遠計謀著想，從宏觀把握和集體要求動身，強化監(jiān)督機制典范醫(yī)療行動：
一是闡揚社會監(jiān)督效用。
二是美滿內部束厄狹隘機制。
三是健康鼓勵機制。
3 .5 踐諾承諾辦事，是加強病院精神文明構筑的有效路子。為此，病院可以重點做好三項工作：
一是聯合病院實際，建立扶貧病房。
二是以“三優(yōu)雙如意”為目標，履行全優(yōu)辦事。
三是緊緊環(huán)繞滿足患者需求，簡化工作流程，便利患者，清除門診辦事的各種不良現象。同時從增加候診辦法及典范辦事用語等點滴小事做起，表現“愛心和質量”的意識，增進病院的精神文明構筑。
