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第1篇 最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學(xué)一做民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿
鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學(xué)一做民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
半年來(lái)，在xx所長(zhǎng)、xx書記以及諸位副所長(zhǎng)和同志們的支持幫助下，本人服從分工，積極工作，取得了一定成效。但按照文化廳黨組本次專題民主生活會(huì)預(yù)備通知要求，或感存在不足和問(wèn)題，現(xiàn)著重就貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》和切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)兩個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)反思，匯報(bào)如下：
一、存在的問(wèn)題和不足
在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面總體情況是好的，本人能按照黨紀(jì)條規(guī)來(lái)規(guī)范自己的言行，按制定的制度執(zhí)行，從不越權(quán)，盡努力做好自己本職工作，不利于單位建設(shè)的事不做，不利于和諧團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，始終保持清醒的頭腦，保持一顆平常心。嚴(yán)于律已，潔身自好。
在工作作風(fēng)方面，我認(rèn)為主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，缺少主動(dòng)進(jìn)位意識(shí)，對(duì)于協(xié)助分工的工作總是瞻前顧后，怕越位，怕領(lǐng)導(dǎo)有異議。作風(fēng)動(dòng)真碰硬不夠。遇到阻力和難題，有時(shí)會(huì)因?yàn)榕碌米锶硕a(chǎn)生一種懈怠情緒，有時(shí)會(huì)遇到矛盾繞道走，缺乏認(rèn)真、頂真、較真的工作態(tài)度。
具體表現(xiàn)為：
一是在履行崗位職責(zé)上滿足應(yīng)付。本人個(gè)體力量發(fā)揮的好一些，動(dòng)員其他部室力量發(fā)揮的差一些。一年來(lái)，我不遺余力的投入到本職工作中去，無(wú)論是日常黨務(wù)工作，還是文明創(chuàng)建;無(wú)論是開展老齡活動(dòng)，還是為老年人搞好服務(wù)，都是竭誠(chéng)盡智，全力以赴。但是如何密切與其他部室同志的聯(lián)系，共同策劃，營(yíng)造關(guān)愛、重視、支持老齡事業(yè)的工作氛圍做的不夠;如何加強(qiáng)與文化廳老干部處的聯(lián)絡(luò)，推介xx所老齡工作，全面展示我所老齡工作的新動(dòng)態(tài)、新舉措、新成效等方面做的還不夠;及時(shí)向秦所長(zhǎng)、趙書記請(qǐng)示匯報(bào)分管工作還很欠缺。
二是創(chuàng)新履職不強(qiáng)。首先沒(méi)有大膽地解放思想。工作中缺乏創(chuàng)新力，工作視野不寬，沒(méi)有真正掌握科學(xué)發(fā)展觀這一指導(dǎo)思想，缺乏創(chuàng)新精神，對(duì)分管的工作“條條本本”的多，按規(guī)則保守落后的多，在執(zhí)行中，思維畏于“穩(wěn)定”、“和諧”，有時(shí)工作中周密細(xì)致心不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，沒(méi)有用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)方式、手段打破束縛思想深處的僵化觀念，與我所發(fā)展的結(jié)合力還不夠緊密。其次是工作全面性、整體性不夠。工作中習(xí)慣于從上至下服從命令的思維方式和工作慣性，滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)不走樣的思想，站在一定的高度考慮工作不夠周全，工作的計(jì)劃性、針對(duì)性不夠，沒(méi)有形成自己獨(dú)到的創(chuàng)新思路和工作方法，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先意識(shí)不強(qiáng)。
三是深入基層調(diào)查研究不夠。對(duì)基層干部群眾面對(duì)面地交心、談心做得不細(xì)，所以深入了解情況也做得不夠。為所長(zhǎng)、書記和領(lǐng)導(dǎo)班子提供建設(shè)性意見較少，向黨組織主動(dòng)匯報(bào)思想不夠，和其它班子成員思想溝通較少。向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，關(guān)心下屬，深入群眾不夠，積極地開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系群眾的作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
四是工作上不能很好地抓主要矛盾，沒(méi)有處理好舉重若輕和舉輕若重的辯證關(guān)系。有時(shí)，氣魄不夠宏大，不善主決斷之外，還突出表現(xiàn)在不能始終把主要精力放在抓大事、抓中心、抓關(guān)鍵上，考慮問(wèn)題太全，辦事過(guò)細(xì)，勞神費(fèi)力，在細(xì)節(jié)問(wèn)題上作過(guò)多的糾纏。有時(shí)，卻又好高騖遠(yuǎn)，目光過(guò)于遠(yuǎn)大，思考問(wèn)題單向，思維簡(jiǎn)約性特征太強(qiáng)。
第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學(xué)一做民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿
鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學(xué)一做民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
半年來(lái)，在xx所長(zhǎng)、xx書記以及諸位副所長(zhǎng)和同志們的支持幫助下，本人服從分工，積極工作，取得了一定成效。但按照文化廳黨組本次專題民主生活會(huì)預(yù)備通知要求，或感存在不足和問(wèn)題，現(xiàn)著重就貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》和切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)兩個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)反思，匯報(bào)如下：
一、存在的問(wèn)題和不足
在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面總體情況是好的，本人能按照黨紀(jì)條規(guī)來(lái)規(guī)范自己的言行，按制定的制度執(zhí)行，從不越權(quán)，盡努力做好自己本職工作，不利于單位建設(shè)的事不做，不利于和諧團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，始終保持清醒的頭腦，保持一顆平常心。嚴(yán)于律已，潔身自好。
在工作作風(fēng)方面，我認(rèn)為主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，缺少主動(dòng)進(jìn)位意識(shí)，對(duì)于協(xié)助分工的工作總是瞻前顧后，怕越位，怕領(lǐng)導(dǎo)有異議。作風(fēng)動(dòng)真碰硬不夠。遇到阻力和難題，有時(shí)會(huì)因?yàn)榕碌米锶硕a(chǎn)生一種懈怠情緒，有時(shí)會(huì)遇到矛盾繞道走，缺乏認(rèn)真、頂真、較真的工作態(tài)度。
具體表現(xiàn)為：
一是在履行崗位職責(zé)上滿足應(yīng)付。本人個(gè)體力量發(fā)揮的好一些，動(dòng)員其他部室力量發(fā)揮的差一些。一年來(lái)，我不遺余力的投入到本職工作中去，無(wú)論是日常黨務(wù)工作，還是文明創(chuàng)建;無(wú)論是開展老齡活動(dòng)，還是為老年人搞好服務(wù)，都是竭誠(chéng)盡智，全力以赴。但是如何密切與其他部室同志的聯(lián)系，共同策劃，營(yíng)造關(guān)愛、重視、支持老齡事業(yè)的工作氛圍做的不夠;如何加強(qiáng)與文化廳老干部處的聯(lián)絡(luò)，推介xx所老齡工作，全面展示我所老齡工作的新動(dòng)態(tài)、新舉措、新成效等方面做的還不夠;及時(shí)向秦所長(zhǎng)、趙書記請(qǐng)示匯報(bào)分管工作還很欠缺。
二是創(chuàng)新履職不強(qiáng)。首先沒(méi)有大膽地解放思想。工作中缺乏創(chuàng)新力，工作視野不寬，沒(méi)有真正掌握科學(xué)發(fā)展觀這一指導(dǎo)思想，缺乏創(chuàng)新精神，對(duì)分管的工作“條條本本”的多，按規(guī)則保守落后的多，在執(zhí)行中，思維畏于“穩(wěn)定”、“和諧”，有時(shí)工作中周密細(xì)致心不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，沒(méi)有用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)方式、手段打破束縛思想深處的僵化觀念，與我所發(fā)展的結(jié)合力還不夠緊密。其次是工作全面性、整體性不夠。工作中習(xí)慣于從上至下服從命令的思維方式和工作慣性，滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)不走樣的思想，站在一定的高度考慮工作不夠周全，工作的計(jì)劃性、針對(duì)性不夠，沒(méi)有形成自己獨(dú)到的創(chuàng)新思路和工作方法，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先意識(shí)不強(qiáng)。
三是深入基層調(diào)查研究不夠。對(duì)基層干部群眾面對(duì)面地交心、談心做得不細(xì)，所以深入了解情況也做得不夠。為所長(zhǎng)、書記和領(lǐng)導(dǎo)班子提供建設(shè)性意見較少，向黨組織主動(dòng)匯報(bào)思想不夠，和其它班子成員思想溝通較少。向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，關(guān)心下屬，深入群眾不夠，積極地開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系群眾的作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
四是工作上不能很好地抓主要矛盾，沒(méi)有處理好舉重若輕和舉輕若重的辯證關(guān)系。有時(shí)，氣魄不夠宏大，不善主決斷之外，還突出表現(xiàn)在不能始終把主要精力放在抓大事、抓中心、抓關(guān)鍵上，考慮問(wèn)題太全，辦事過(guò)細(xì)，勞神費(fèi)力，在細(xì)節(jié)問(wèn)題上作過(guò)多的糾纏。有時(shí)，卻又好高騖遠(yuǎn)，目光過(guò)于遠(yuǎn)大，思考問(wèn)題單向，思維簡(jiǎn)約性特征太強(qiáng)。
