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第1篇 機(jī)關(guān)效能建設(shè)主題活動(dòng)會(huì)發(fā)言稿
同志們:
今天我們組織召開全市組工干部“精業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)”主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。舉辦這次活動(dòng),市委非常重視,就這個(gè)活動(dòng)開展的必要性以及有關(guān)的安排,我專門向xx書記進(jìn)行了匯報(bào),xx書記指示我們一定要結(jié)合xx組工干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況,把這個(gè)活動(dòng)辦好,辦出成效,要通過這個(gè)活動(dòng),使我們組工干部的業(yè)務(wù)水平、政治素質(zhì)提高到一個(gè)新的水平。前不久,省委組織部召開了全省組織工作部署會(huì),這個(gè)部署會(huì)就是為全省組織工作會(huì)議作準(zhǔn)備,邀請(qǐng)了全省7個(gè)組織部長(zhǎng)還有幾個(gè)專職副書記參加這個(gè)會(huì)議。在會(huì)上,我專門匯報(bào)了我們xx市開展組工干部“精業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)”主題活動(dòng)的有關(guān)安排和具體想法,xx部長(zhǎng)說:“xx開展這個(gè)活動(dòng)非常好,希望為全省加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)提供好的經(jīng)驗(yàn)。”根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,我們今天召開動(dòng)員大會(huì),要求我們?nèi)械慕M工干部,按照市委組織部的統(tǒng)一安排,開展業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)。我們舉辦這個(gè)活動(dòng),是為了深入貫徹黨的十八精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神,范文內(nèi)容地圖也是為了加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)和組工干部的業(yè)務(wù)能力建設(shè),更是為了嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,因?yàn)樵诮衲耆珖?guó)組織工作會(huì)議上,習(xí)總書記提出了努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門,這也為我們加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、開展組織工作指明了方向,提出了要求,我們各級(jí)組織部門必須認(rèn)真貫徹落實(shí)。
下面我就抓好這次主題活動(dòng),講三點(diǎn)意見:
一、為什么抓
第一、干部隊(duì)伍思想狀況日趨復(fù)雜,一些不健康因素給組織工作的正常開展帶來了很大的困擾。在座的都是做組織人事工作的,應(yīng)該說改革開放以來,一大批干部為了黨和人民的事業(yè),在自己的工作崗位上,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻(xiàn),為我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,隨著對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大,人民的思想觀念也發(fā)生了很大的變化,干部隊(duì)伍的思想狀況越來越復(fù)雜,特別是有些干部很多不健康的想法、要求,給我們開展組織人事工作帶來了很大的困擾。有這么幾條應(yīng)該大家深有感受:第一,有的干部思想素質(zhì)很差,但是升遷的欲望卻又非常強(qiáng)烈。簡(jiǎn)而言之,就是素質(zhì)差,官癮大。過去提拔一級(jí)干部可以管三五年,現(xiàn)在管一兩年有的人就耐不住了,就找組織部門磨,找領(lǐng)導(dǎo)要,通過關(guān)系跑,浮躁得很,而這些干部往往政治素質(zhì)、思想素質(zhì)在我們的干部隊(duì)伍中并不算好的。我在xx工作時(shí)看過一些老干部的簡(jiǎn)歷,特別是有一個(gè)老干部去世,要我致悼詞,我就看他的生平簡(jiǎn)歷,這個(gè)老干部是南下干部,當(dāng)過xx縣委書記,后來又當(dāng)了xx縣委副書記,再又去當(dāng)財(cái)辦副主任,然后又到xx當(dāng)縣委書記,前后加起來就二十年沒有提拔,你說現(xiàn)在的干部可能嗎?我給這個(gè)老同志致悼詞,看了這個(gè)簡(jiǎn)歷我當(dāng)時(shí)就敬佩之心油然而生,你說現(xiàn)在的干部做得到嗎?第二,有的領(lǐng)導(dǎo)同志大局意識(shí)不強(qiáng)。評(píng)價(jià)干部、使用干部以地域、以親屬作為標(biāo)準(zhǔn),給組織部門按正常的程序選人用人帶來了很大的障礙。我們個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)同志不是以德才標(biāo)準(zhǔn)看干部,不是根據(jù)黨和人民事業(yè)的需要來選拔干部、評(píng)價(jià)干部,而是以地域、老鄉(xiāng)、老同學(xué)、親戚朋友、平常是不是我這個(gè)生活圈子的為標(biāo)準(zhǔn),那組織部門的工作怎么開展?在這些人心目中,程序、規(guī)則都是一紙空文,人民群眾對(duì)我們能沒有意見嗎?現(xiàn)在這****,中央的總體判斷是三句話的評(píng)價(jià),即“三個(gè)并存”:黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯和反****斗爭(zhēng)問題突出并存,反腐倡廉力度在加大與****現(xiàn)象仍然非常嚴(yán)重并存,人民群眾對(duì)反****期望值很高與****問題短期內(nèi)難以根治并存。當(dāng)前最大的****就是吏治的****,而人民群眾對(duì)我們干部的選拔任用非常關(guān)注,對(duì)我們有些干部的使用是有意見的。第三,我們有些干部表達(dá)自己的愿望和要求不是通過正規(guī)渠道,而是喜歡找旁門左道,給我們選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、底線造成很大的沖擊。有什么想法找組織,范文寫作有什么困難找組織,包括找組織部都很正常,但是有些人他不習(xí)慣這么做,他要到上面去找個(gè)人,到外面去找個(gè)人,有的甚至為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)不惜一切手段。
第二,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,要求我們干部評(píng)價(jià)考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該相應(yīng)的進(jìn)行調(diào)整,但是我們組織部門自身的方法、思路、觀念還轉(zhuǎn)不過來。過去評(píng)價(jià)干部是以gdp論英雄,就看增長(zhǎng)率,一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展增了多少個(gè)百分點(diǎn),發(fā)展得快不快。但是現(xiàn)在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,要以提高人民群眾的幸福指數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn),給我們考察干部、評(píng)價(jià)干部這些傳統(tǒng)的方法提出了新的課題、新的挑戰(zhàn),我們的思路和方法都要變,特別是黨的十八大提出來要全面建成小康社會(huì)。建黨100周年要建成小康社會(huì),也就是2022年,這個(gè)時(shí)間不是很長(zhǎng)了。前不久,省委召開了全委擴(kuò)大會(huì)議,對(duì)xx省122個(gè)縣如何實(shí)現(xiàn)全面小康提出了一個(gè)梯度推進(jìn)、分類推進(jìn)的指導(dǎo)方案,而且每一個(gè)類別確定了專門的領(lǐng)導(dǎo)班子,確定了專門的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),我們xx有
《機(jī)關(guān)效能建設(shè)主題活動(dòng)會(huì)發(fā)言稿精選》是篇酷貓寫作范文網(wǎng),涉及到干部、我們、這個(gè)、組織部、開展、人民、評(píng)價(jià)、素質(zhì)等范文相關(guān)內(nèi)容,覺得好就按(ctrl+d)收藏下。
第2篇 機(jī)關(guān)效能建設(shè)主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿
同志們:
今天我們組織召開全市組工干部“精業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)”主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。舉辦這次活動(dòng),市委非常重視,就這個(gè)活動(dòng)開展的必要性以及有關(guān)的安排,我專門向xx書記進(jìn)行了匯報(bào),xx書記指示我們一定要結(jié)合xx組工干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況,把這個(gè)活動(dòng)辦好,辦出成效,要通過這個(gè)活動(dòng),使我們組工干部的業(yè)務(wù)水平、政治素質(zhì)提高到一個(gè)新的水平。前不久,省委組織部召開了全省組織工作部署會(huì),這個(gè)部署會(huì)就是為全省組織工作會(huì)議作準(zhǔn)備,邀請(qǐng)了全省7個(gè)組織部長(zhǎng)還有幾個(gè)專職副書記參加這個(gè)會(huì)議。在會(huì)上,我專門匯報(bào)了我們xx市開展組工干部“精業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)”主題活動(dòng)的有關(guān)安排和具體想法,xx部長(zhǎng)說:“xx開展這個(gè)活動(dòng)非常好,希望為全省加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)提供好的經(jīng)驗(yàn)?!备鶕?jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,我們今天召開動(dòng)員大會(huì),要求我們?nèi)械慕M工干部,按照市委組織部的統(tǒng)一安排,開展業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)。我們舉辦這個(gè)活動(dòng),是為了深入貫徹黨的十八精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神,也是為了加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)和組工干部的業(yè)務(wù)能力建設(shè),更是為了嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,因?yàn)樵诮衲耆珖?guó)組織工作會(huì)議上,習(xí)總書記提出了努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門,這也為我們加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、開展組織工作指明了方向,提出了要求,我們各級(jí)組織部門必須認(rèn)真貫徹落實(shí)。
下面我就抓好這次主題活動(dòng),講三點(diǎn)意見:
一、為什么抓
第一、干部隊(duì)伍思想狀況日趨復(fù)雜,一些不健康因素給組織工作的正常開展帶來了很大的困擾。在座的都是做組織人事工作的,應(yīng)該說改革開放以來,一大批干部為了黨和人民的事業(yè),在自己的工作崗位上,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻(xiàn),為我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,隨著對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大,人民的思想觀念也發(fā)生了很大的變化,干部隊(duì)伍的思想狀況越來越復(fù)雜,特別是有些干部很多不健康的想法、要求,給我們開展組織人事工作帶來了很大的困擾。有這么幾條應(yīng)該大家深有感受:第一,有的干部思想素質(zhì)很差,但是升遷的欲望卻又非常強(qiáng)烈。簡(jiǎn)而言之,就是素質(zhì)差,官癮大。過去提拔一級(jí)干部可以管三五年,現(xiàn)在管一兩年有的人就耐不住了,就找組織部門磨,找領(lǐng)導(dǎo)要,通過關(guān)系跑,浮躁得很,而這些干部往往政治素質(zhì)、思想素質(zhì)在我們的干部隊(duì)伍中并不算好的。我在xx工作時(shí)看過一些老干部的簡(jiǎn)歷,特別是有一個(gè)老干部去世,要我致悼詞,我就看他的生平簡(jiǎn)歷,這個(gè)老干部是南下干部,當(dāng)過xx縣委書記,后來又當(dāng)了xx縣委副書記,再又去當(dāng)財(cái)辦副主任,然后又到xx當(dāng)縣委書記,前后加起來就二十年沒有提拔,你說現(xiàn)在的干部可能嗎?我給這個(gè)老同志致悼詞,看了這個(gè)簡(jiǎn)歷我當(dāng)時(shí)就敬佩之心油然而生,你說現(xiàn)在的干部做得到嗎?第二,有的領(lǐng)導(dǎo)同志大局意識(shí)不強(qiáng)。評(píng)價(jià)干部、使用干部以地域、以親屬作為標(biāo)準(zhǔn),給組織部門按正常的程序選人用人帶來了很大的障礙。我們個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)同志不是以德才標(biāo)準(zhǔn)看干部,不是根據(jù)黨和人民事業(yè)的需要來選拔干部、評(píng)價(jià)干部,而是以地域、老鄉(xiāng)、老同學(xué)、親戚朋友、平常是不是我這個(gè)生活圈子的為標(biāo)準(zhǔn),那組織部門的工作怎么開展?在這些人心目中,程序、規(guī)則都是一紙空文,人民群眾對(duì)我們能沒有意見嗎?現(xiàn)在這腐敗,中央的總體判斷是三句話的評(píng)價(jià),即“三個(gè)并存”:黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯和反腐敗斗爭(zhēng)問題突出并存,反腐倡廉力度在加大與腐敗現(xiàn)象仍然非常嚴(yán)重并存,人民群眾對(duì)反腐敗期望值很高與腐敗問題短期內(nèi)難以根治并存。當(dāng)前最大的腐敗就是吏治的腐敗,而人民群眾對(duì)我們干部的選拔任用非常關(guān)注,對(duì)我們有些干部的使用是有意見的。第三,我們有些干部表達(dá)自己的愿望和要求不是通過正規(guī)渠道,而是喜歡找旁門左道,給我們選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、底線造成很大的沖擊。有什么想法找組織,有什么困難找組織,包括找組織部都很正常,但是有些人他不習(xí)慣這么做,他要到上面去找個(gè)人,到外面去找個(gè)人,有的甚至為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)不惜一切手段。
第三,組織工作的外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化,但是我們應(yīng)對(duì)這些變化,處理一些突發(fā)事件的能力和機(jī)制還很不健全。隨著社會(huì)的進(jìn)步,人民群眾對(duì)提高干部選拔任用的透明度提出了新的要求。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來,社會(huì)各界對(duì)干部工作監(jiān)督的手段在強(qiáng)化,監(jiān)督的力度在加大,監(jiān)督的方法也在不斷的翻新,你比如去年以來,我們省里面發(fā)生的一系列年輕干部違規(guī)任用的問題,在社會(huì)上造成了非常不好的影響,省委省政府非常重視,開展專項(xiàng)的清理整頓,就是這個(gè)道理。西方的敵對(duì)勢(shì)力就拿這個(gè)做文章,說我們共產(chǎn)黨搞世襲制,父承子業(yè),任用不公道、不民主、不開放,有些敵對(duì)勢(shì)力甚至質(zhì)疑我們共產(chǎn)黨用人的合法性、執(zhí)政的合法性,搞得非常復(fù)雜,但是我們作為組織部門的同志,如何應(yīng)對(duì)這些變化,如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),如何處理這些敏感的具體問題,應(yīng)該說我們目前的辦法還不多,手段還不多,能力也還不強(qiáng)。
第四,我們組織部門自身隊(duì)伍建設(shè)暴露出來的問題越來越多。組工干部公道正派、選賢任能這種工作理念在我們有些同志的身上體現(xiàn)得不好,有的根本沒有體現(xiàn),出這么多問題,你不能不說與我們的組工干部自身建設(shè)沒有關(guān)系。我們組工干部自身建設(shè)存在的問題有這么幾個(gè)方面,第一,不堅(jiān)持原則。其實(shí)干部選拔任用政策法規(guī)都非常清楚,我們的組工干部不是不知道,有的是明知故犯,你不知道是假的,我們這次搞清理也還清理出了一些問題,應(yīng)該說我們?cè)谌∷阕龅煤玫?,但也不能說沒有問題,有些問題好多都是常識(shí)性的問題,我們的組工干部稍微認(rèn)真一下,稍微堅(jiān)持一下,這些問題都是可以避免的。第二,不想堅(jiān)持原則。為什么不想堅(jiān)持?有利益關(guān)系在里面,有的是得到了人家的好處,有的是有不正當(dāng)?shù)年P(guān)系,他不想堅(jiān)持了,一堅(jiān)持這個(gè)人就搞不成,搞不成他自身的利益就會(huì)受到損害,所以就不堅(jiān)持了,這樣的情況比比皆是。我們?cè)诓坷锩嬗懻撆e辦這個(gè)活動(dòng)的時(shí)候,幾個(gè)部領(lǐng)導(dǎo)就講存在這個(gè)問題,這個(gè)隊(duì)伍不抓,大家都拿原則來做人情,拿原則做交易,我們這個(gè)黨就不可想象。我們經(jīng)常講黨的干部要常懷憂黨之心,恪守為民之責(zé),我們憂黨,就是辦任何一件事情,都要考慮黨和人民的利益,全黨八千多萬黨員,都不為黨著想,黨出了問題,黨員有什么好處,黨沒有威信,黨員還有什么臉面。第三,不會(huì)堅(jiān)持原則。為什么不會(huì)堅(jiān)持?對(duì)干部選拔任用的政策法規(guī)不熟悉不精通。我們?cè)谑±锩鎱R報(bào)的時(shí)候就講,現(xiàn)在組織部有很多年輕的同志,我們xx個(gè)縣市區(qū)委組織部有xxx名干部,工作不足3年的就有xx人,占xx%,這一部分年輕的剛進(jìn)來,不熟悉政策法規(guī)。另外我們市州的組織部長(zhǎng)在一起討論的時(shí)候,也講到不是年輕的就一定不熟悉,有很多年輕的干部肯學(xué)習(xí)肯專研,進(jìn)入角色很快,有些老的還不如年輕的,搞得時(shí)間長(zhǎng)自以為了不起,工作不負(fù)責(zé)任,業(yè)務(wù)知識(shí)一竅不通,認(rèn)為自己搞了這么多年都曉得,沒有用心。我們?cè)诠_場(chǎng)合講,年輕的進(jìn)來要參加培訓(xùn)適應(yīng)工作,實(shí)際上一部分年老的還差些,當(dāng)然有相當(dāng)一部分老同志是我們組織部的業(yè)務(wù)骨干,堅(jiān)持原則、公道正派、秉公辦事,在組織系統(tǒng)樹立了好的典范,但也有好多不見得做得怎么樣,不見得熟悉,不是搞得時(shí)間長(zhǎng)就很熟悉,有的就是搞久了,搞油了。我們還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員連發(fā)展黨員的基本條件、基本程序都搞不清楚,你說按照那個(gè)糊里糊涂的組織委員能發(fā)展一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的黨員嗎?肯定是做不好的。所以我們抓這個(gè)事,一方面也是為了防止我們組織部?jī)?nèi)部出問題,另一方面也是為了促使組工干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì),在政治上有新的進(jìn)步。
二,抓什么
存在這么多問題,不是說我們組織系統(tǒng)組工干部這么多年沒有做工作,沒有取得成績(jī),相反成績(jī)很大。改革開放三十多年來,xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了翻天覆地的變化,這都是干部帶領(lǐng)群眾干出來的,干部作用的發(fā)揮,與組織部門和組工干部抓干部隊(duì)伍建設(shè)所取得的成績(jī)是分不開的,應(yīng)該說是做了大量工作,但是存在突出問題,這個(gè)不能忽視。這些問題怎么解決,我從xx到xx一直在思考,這些問題不光xx存在,其他地方也存在,程度不一樣。這些問題怎么解決,外部環(huán)境我們改變不了,我們唯一的選擇只有加強(qiáng)自身建設(shè),提高業(yè)務(wù)能力,提高政治素質(zhì),確保我們組工干部這一塊不出問題。組工干部不出問題,組織部門不出問題,其他的問題即使出了也好解決。習(xí)總書記提出來的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”,實(shí)際也就是為我們解決目前干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的組織建設(shè)方面存在的問題指明了方向,提出了辦法?;谶@個(gè)想法,我講四個(gè)方面。
一是要解決思想境界的問題。組工干部一定要有很高的思想境界,不要進(jìn)了組織部就只想著提拔,不要以職務(wù)的升遷作為自己進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。思想境界方面要解決這么幾個(gè)問題,第一,要有人梯精神,要甘為人梯。組織部要把選賢任能作為第一職責(zé),把公道正派作為第一品德,把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)作為第一追求。沒有人梯精神,你在組織部門工作就會(huì)心理不平衡。所以,組工干部一定要把干部的成長(zhǎng)進(jìn)步作為最大的樂趣和收獲。第二,要樹立五湖四海的用人觀。要五湖四海,你不能因?yàn)樗闶抢相l(xiāng),是親戚,是同學(xué),就講他的好話,就推薦他,測(cè)評(píng)的時(shí)候就打勾,其他的人都打叉,這個(gè)都不行,大家想想如果你這樣做,人在做,天在看,你這么做了,將來推薦你的時(shí)候人家也會(huì)這樣做。你的票也會(huì)很低,沒幾個(gè)人推薦你,也就那幾個(gè)老鄉(xiāng)推薦你。所以我們一定要有五湖四海的用人觀,要包容。一個(gè)包容的社會(huì)才有活力,才有生機(jī),才能夠出人才。第三,就是要公道正派。組工干部一定要公道正派,但最難把握的一條也是公道正派,講好講,難把握,要做到這一點(diǎn),我們組工干部就一定要從黨和人民的事業(yè)出發(fā),從發(fā)展的要求出發(fā),來看待干部,考察干部,評(píng)價(jià)干部,選拔干部。做不到這一點(diǎn),我們組織部門的公信力就會(huì)受到損害。第四,要淡泊名利,這次我們市委組織部推薦干部,歷來都很好,我從來不找大家談話、統(tǒng)一思想,就是在開推薦大會(huì)之前講了幾句話,第一句話就是要排縱隊(duì)不排橫隊(duì),就像過去讀書時(shí)在學(xué)校買飯一樣的,窗口開的很小,大家都想去買飯,怎么辦呢,排隊(duì)。而且排縱隊(duì),不要排成一排,都把那個(gè)盤子伸出來買飯,結(jié)果大家都吃飯不成,所以要排縱隊(duì)。誰排在前面,誰排在第一,這不是哪一個(gè)說了算,要德才兼?zhèn)?,要看能力素質(zhì)、綜合表現(xiàn),當(dāng)然也有資歷,你把這幾條一擺,自然有人排在第一去了,再投票一推薦,非常集中。一個(gè)單位不講這個(gè)東西,單方面講淡泊名利就很難落實(shí),講排縱隊(duì),就落實(shí)了、具體化了。很多單位,出干部出得多,大家的氣氛也很好,他的奧妙就在排縱隊(duì)。還有很多單位工作干得很不錯(cuò),人的素質(zhì)也很高,但就是不出干部,什么原因呢?沒有找到排隊(duì)的方法,大家都想當(dāng)?shù)谝?,就排不過來,那怎么辦呢,那個(gè)賣飯的師傅就說,你們這個(gè)隊(duì)沒排好,我就把窗口關(guān)了,把隊(duì)排好了再來,等到你把隊(duì)排好,吃飯的時(shí)間都過了,大家都喝稀飯去了。
二是要解決業(yè)務(wù)能力的問題。我剛來組織部的時(shí)候,講了組工干部一定要想事、干事、懂事,這些都牽涉到能力問題,如果沒有能力,你就干不成事,你在組工干部這個(gè)崗位上就會(huì)失去價(jià)值。解決業(yè)務(wù)能力的問題要做到這么幾條:第一,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這次我們搞這個(gè)主題活動(dòng),組工干部的政策法規(guī)都給大家印發(fā)了,除了我們的部務(wù)會(huì)成員給你們講課之外,還有一部分科長(zhǎng)結(jié)合了主要業(yè)務(wù)工作會(huì)給大家講一課。大家要結(jié)合這個(gè)課程熟悉業(yè)務(wù),把政策法規(guī)搞懂搞通搞熟悉。組工干部的政策法規(guī)并不是很多,也就那么幾本書,幾個(gè)主要文件能夠搞通就行了,比學(xué)打麻將、學(xué)打跑胡子容易得多。第二,要加強(qiáng)思考。學(xué)習(xí)以后還要思考,特別是我剛才提出來的組工干部開展工作面臨的幾大挑戰(zhàn)、幾大困擾,大家要思考解決問題的辦法和方法。這些問題,有的地方是解決的很好,有的地方摸索了很多有效管用的方法,我們要互相借鑒,互相思考,特別是我們組工干部集中三天時(shí)間,縣市區(qū)與縣市區(qū)之間也可以加強(qiáng)交流,除了縣市區(qū)以外,還有其他市州好的做法,包括西方國(guó)家在人事管理方面很多好的做法,我們也要借鑒學(xué)習(xí)。第三,一定要加強(qiáng)總結(jié)提高。有些問題反復(fù)出現(xiàn)了,有些問題一級(jí)比一級(jí)放大,什么原因呢?體制機(jī)制制度出了問題。小平同志說過,反復(fù)出現(xiàn)的問題,我們要從制度的層面、從體制機(jī)制的層面來思考,來尋找解決問題的辦法,對(duì)這些問題,要認(rèn)真反思,認(rèn)真總結(jié),要掌握其中規(guī)律,尋找解決問題的辦法。光坐下來學(xué)習(xí),我們講課的時(shí)間也是有限的,更多的大家還是要總結(jié),要提高,通過這幾天的集中學(xué)習(xí),再加上平常的自學(xué),要達(dá)到一個(gè)提高業(yè)務(wù)能力,提高政治素質(zhì)的效果。
四是要解決干部任用程序的問題。組工干部的工作,政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、程序性強(qiáng),一定要堅(jiān)持原則,牢牢把握底線,有些地方出問題就是程序不到位,你說那些違規(guī)的年輕干部就都不優(yōu)秀,這不一定。我覺得很多事,程序不到位,就壞了。我們今天搞這次主題活動(dòng),大家一定要強(qiáng)化程序觀念,強(qiáng)化程序意識(shí),一切按程序辦事,只有按程序辦事,我們才站得住腳,才能得到社會(huì)和群眾的認(rèn)可,第一,對(duì)干部本身的標(biāo)準(zhǔn)我們要從嚴(yán)把握。這個(gè)干部用不用,自身的條件合不合格,我們要從嚴(yán)把握,這條做不到,后面的事情就前功盡棄了,首先就是把這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)搞好,這是基本條件。第二,干部的重要信息是不是真實(shí)我們要從嚴(yán)把關(guān)。開部務(wù)會(huì)時(shí),我特別注意聽取科長(zhǎng)的意見,因?yàn)樗麄儗?duì)這些干部的信息掌握很多,接觸很多,年齡的問題、民族的問題、學(xué)歷的問題,一定要搞準(zhǔn)。第三,關(guān)鍵的程序、關(guān)鍵的環(huán)節(jié)一定要把準(zhǔn)。比如推薦程序、提名程序、考察程序、公示程序,這都是干部任命幾個(gè)重要的環(huán)節(jié),大家一定要操作到位,一步都不能省,省了就會(huì)出問題。要結(jié)果公正,也要程序公正,這些重要的環(huán)節(jié)必須慎之又慎,牢牢地把握住,不把握好,就容易出問題,出了問題,害了這個(gè)干部,最終也會(huì)害了你自己。
三,怎么抓
第一,領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。縣市區(qū)的組織部長(zhǎng)在這個(gè)主題活動(dòng)上,要親自參與,全程負(fù)責(zé),而且要帶頭學(xué)習(xí)。這段時(shí)間,除了抗旱救災(zāi)、綜治ww等突發(fā)性事件以外,全市組織部門必須高度集中精力,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保抓出成效。現(xiàn)在我們這么集中,省委這么認(rèn)可,市委寄予厚望,下了大功夫,搞了一個(gè)月的活動(dòng),如果說沒有成效,或者沒有大的成效,那么組織工作可以說是無可救藥了,今后還會(huì)出問題。希望各位組織部長(zhǎng)一定要高度重視,現(xiàn)在這種環(huán)境大家也很清楚,群眾對(duì)我們黨和政府有多大的意見,社會(huì)大眾對(duì)干部選拔工作有多大的意見,大家都很清楚,可以說是背水一戰(zhàn),到了這個(gè)時(shí)候還不重視,還不引起注意,將來我們是自己拆自己的臺(tái)。部里面,我也規(guī)定了,每個(gè)部務(wù)成員都要參與,三天時(shí)間,要輪流值班,睡在這里。
第二,要強(qiáng)化督促指導(dǎo)。這次學(xué)習(xí)期間,要抓緊抓嚴(yán),還要宣布紀(jì)律,不能到外面去吃飯、喝酒、洗腳、唱歌跳舞。這次學(xué)習(xí)期間,我們組工干部如果出了問題,被人家拍了照、上了網(wǎng),罪加一等。一定要嚴(yán)守紀(jì)律,這是保護(hù)組織的形象,也是維護(hù)組工干部的形象,也是維護(hù)我們自己的形象。
第三,要營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。特別是現(xiàn)在大家集中在一起,機(jī)會(huì)難得,互相學(xué)習(xí),互相借鑒,要利用這個(gè)機(jī)會(huì)加強(qiáng)交流,大家雖然都是在xx市工作,但是聚在一起很不容易,有這么幾天的時(shí)間也不容易,希望大家要把握好這個(gè)機(jī)會(huì)加強(qiáng)交流。
第四,要推動(dòng)大家的工作。學(xué)習(xí)的目的是為了推動(dòng)工作。當(dāng)前有一件事情,大家學(xué)習(xí)回去以后要引起重視,因?yàn)榈侥甑拙鸵_展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),要搞到縣這一級(jí),市縣兩級(jí)都要開始搞,我們縣市區(qū)委組織部要及早謀劃,超前安排,主要是要先期做好這個(gè)調(diào)查研究,了解人民群眾對(duì)我們的黨政班子,對(duì)我們的縣處級(jí)以上的干部在“四風(fēng)”方面的意見和反映,特別是奢靡之風(fēng)、享樂主義,有什么問題有什么反映,要早一點(diǎn)動(dòng)手,早一點(diǎn)搜索。我們市委組織部也要開始著手準(zhǔn)備,縣里面也要抓緊,早作安排,不要將來開始動(dòng)手了,市委對(duì)縣里要派指導(dǎo)組,省里對(duì)市里也要派指導(dǎo)組,不要到時(shí)候一聽,群眾對(duì)我們的意見還是那三條老意見,那是過不了關(guān)的,照鏡子,首先要把這個(gè)鏡子照出來,是個(gè)什么鏡子,要早做安排。
總的就是希望大家利用這個(gè)難得的機(jī)會(huì),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),為我們承擔(dān)起起未來繁重的工作任務(wù),為我們開創(chuàng)組織工作的新局面打下個(gè)好的基礎(chǔ)。就講這么多,謝謝大家!
第3篇 常務(wù)副市長(zhǎng)在2022年機(jī)關(guān)效能建設(shè)電視電話會(huì)典型發(fā)言稿范文
2022年,**市圍繞建設(shè)**省“行政審批最少、效率最高、收費(fèi)最低、服務(wù)最好”的城市的目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府的統(tǒng)一部署,堅(jiān)持以治標(biāo)更治本的理念,走制度加科技的路子,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,扎實(shí)開展“效能制度落實(shí)年”活動(dòng),呈現(xiàn)“機(jī)關(guān)效能不斷提升,發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)較快發(fā)展”的良好局面,全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)**%。我們主要抓了以下四個(gè)方面的工作:
一、堅(jiān)持改革創(chuàng)新,行政審批提速提效。鞏固擴(kuò)大行政審批“兩集中、兩到位”改革成果,組織市直單位將審批事項(xiàng)、職能、授權(quán)、人員“四到位”,市政務(wù)服務(wù)中心**個(gè)部門窗口共辦理各類行政審批服務(wù)事項(xiàng)*萬余件,按時(shí)辦結(jié)率達(dá)**%。加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)和應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)市級(jí)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)接,基本形成了酷貓寫作范文網(wǎng)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)互聯(lián)的網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),全市**項(xiàng)審批事項(xiàng)全部在線運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上審批辦公、實(shí)時(shí)網(wǎng)上監(jiān)控、實(shí)時(shí)預(yù)警糾錯(cuò)。通過制度加科技的手段,達(dá)到了提高審批效率和“以電腦管人腦”的效果。繼續(xù)清理、精簡(jiǎn)行政審批項(xiàng)目,下放審批權(quán)限,目前市本級(jí)僅保留行政許可**項(xiàng)、非行政許可審批**項(xiàng);市直單位**項(xiàng)行政審批權(quán)限下放到縣市區(qū)行使,**個(gè)市直部門賦予兩個(gè)市管省級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)**項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限。優(yōu)化再造審批流程,減少審批環(huán)節(jié),縮短審批時(shí)限,基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目審批時(shí)限由***天縮短到**天以內(nèi),房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目審批時(shí)限壓縮到了**天以內(nèi),企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照可在*個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);郴州海關(guān)在全國(guó)率先開通“f通道”,對(duì)出口貨物實(shí)行分類通關(guān),創(chuàng)造了“*分鐘通關(guān)”速度。
二、堅(jiān)持源頭防控,權(quán)力運(yùn)行規(guī)范透明。組織全酷貓寫作范文網(wǎng)市各單位清理職權(quán)底數(shù)和依據(jù),編制職權(quán)目錄,規(guī)范工作流程,查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。全市**個(gè)單位在政府門戶網(wǎng)站公布了職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度。召開專門會(huì)議動(dòng)員部署,推動(dòng)規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行工作全面落實(shí)。開展行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法依據(jù)清理,酷貓寫作范文網(wǎng)市、縣兩級(jí)**個(gè)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)完善了行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度,并在網(wǎng)上公示。積極推進(jìn)行政處罰電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè),市直**個(gè)單位的***項(xiàng)行政處罰全部進(jìn)入系統(tǒng)運(yùn)行。各市直單位依托內(nèi)部局域網(wǎng)和電子政務(wù)平臺(tái),建設(shè)了規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的應(yīng)用軟件系統(tǒng),逐步將經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限和內(nèi)部隊(duì)伍管理權(quán)、行政保障權(quán)及其運(yùn)行流程,固化為計(jì)算機(jī)程序,權(quán)力運(yùn)行的全過程都能“看得見,管得住”。
三、堅(jiān)持查究問責(zé),政府執(zhí)行力有新提升。開展對(duì)《政府工作報(bào)告》部署的重點(diǎn)工作、市委市政府的重大決策部署執(zhí)行情況的效能監(jiān)察,確保各項(xiàng)工作高效落實(shí)。在全市推行失誤、延誤、錯(cuò)誤“三誤”問責(zé)制度,嚴(yán)肅查處不作為、亂作為、慢作為案件,堅(jiān)決打擊干擾項(xiàng)目建設(shè)和破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的違法犯罪行為。全市共查處影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境案件***件,追究責(zé)任人員**人,其中效能問責(zé)**人,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分**人,移送司法機(jī)關(guān)**人。
四、堅(jiān)持固本強(qiáng)基,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。范文內(nèi)容地圖建立健全了重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目施工環(huán)境問題排查、巡查、處置機(jī)制,項(xiàng)目企業(yè)與周邊村組、群眾聯(lián)誼議事、利益共享機(jī)制,公安機(jī)關(guān)整治施工環(huán)境工作責(zé)任制和重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)民警駐勤制等制度,有效化解了矛盾糾紛,優(yōu)化了施工環(huán)境。嚴(yán)格實(shí)施涉企檢查備案制度,將經(jīng)過審查的職能部門年度檢查計(jì)劃在媒體公布,從源頭上規(guī)范職能部門的涉企檢查行為。各縣市區(qū)開展了評(píng)選項(xiàng)目施工環(huán)境十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)、十佳村(居委會(huì))活動(dòng),優(yōu)化施工環(huán)境“零投訴、零阻工、零違紀(jì)”示范創(chuàng)建活動(dòng)等。
今年,我們將按照這次會(huì)議的部署,以“機(jī)關(guān)效能提升年”活動(dòng)為載體,結(jié)合我市正在開展的“作風(fēng)大整頓”活動(dòng),大膽探索、先行先試,加強(qiáng)效能建設(shè)和效能監(jiān)察,推動(dòng)責(zé)任落實(shí)和工作落實(shí),努力實(shí)現(xiàn)效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化。
一是切實(shí)加強(qiáng)電子政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)。改進(jìn)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù),積極推行決策公開、審批公開、辦事公開和信息公開。改革重大投資項(xiàng)目行政審批流程,建立健全重大投資項(xiàng)目并聯(lián)審批制度,提高審批效率。年內(nèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“政務(wù)小超市”全部建成并投入運(yùn)行,建成市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)政務(wù)服務(wù)體系,優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。深入推進(jìn)市直和縣市區(qū)行政處罰電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè),打造市、縣兩級(jí)行政處罰電子監(jiān)察平臺(tái)。開展“兩集中、兩到位”改革工作落實(shí)情況監(jiān)督檢查,查找并解決存在的問題,鞏固改革成果。
二是大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)察。熱門思想?yún)R報(bào)圍繞市委、市政府部署的中心工作和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、《政府工作報(bào)告》確定的重點(diǎn)工作,開展效能監(jiān)察。加強(qiáng)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位、熱點(diǎn)問題的專項(xiàng)效能監(jiān)察。
三是深入開展作風(fēng)大整頓活動(dòng)。深入開展郴州史上最嚴(yán)厲的治吏風(fēng)暴,重點(diǎn)解決黨政機(jī)關(guān)工作人員精神不振、執(zhí)行不力、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實(shí)、創(chuàng)新不夠、正氣不足、為政不廉等“七不”問題,查處一批違紀(jì)違規(guī)案件,建立一批規(guī)則規(guī)章制度,促使干部精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高。
四是著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。出臺(tái)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展環(huán)境的政策性文件,召開全酷貓寫作范文網(wǎng)市優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展環(huán)境工作會(huì)議,開展優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展環(huán)境工作專項(xiàng)檢查,督促落實(shí)各項(xiàng)政策措施。創(chuàng)新優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)工作,建立健全全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)指數(shù)體系,定期發(fā)布各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境指數(shù)。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行涉企檢查備案制度,在全市推行涉企收費(fèi)明白卡制度,堅(jiān)決整治亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查等行為。依法嚴(yán)厲打擊強(qiáng)攬工程、強(qiáng)買強(qiáng)賣、阻工鬧事等違法犯罪行為,為全市項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造良好環(huán)境。