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第1篇打造閃光個人國旗下的講話稿 第2篇打造閃光的個人國旗下的講話稿
第1篇 打造閃光個人國旗下的講話稿
打造閃光個人國旗下的講話稿
各位老師,各位同學(xué):
早上好!首先,要樹立起道德標(biāo)準(zhǔn)。
隨著我國加入世貿(mào)組織和信息技術(shù)特別是互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,西方的一些腐朽思想文化和價值觀念不斷涌入和沖擊,迫切需要加強(qiáng)道德建設(shè)。建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的倫理意識、道德準(zhǔn)則、信用觀念。這些將引導(dǎo)我們對事物做出合理的判斷和正確的行動。這種引導(dǎo)與判斷將會在今后的人生道路上左右我們?nèi)松暮较颉?/p>
只有學(xué)會了明辨是非,做人做事才會堅定信念;我們學(xué)會了誠實(shí)可信,做人做事才會心安理得;我們學(xué)會了服務(wù)他人,才能贏得他人的尊重。在生活中,我們很容易看到這樣的現(xiàn)象:抄襲作業(yè),課堂、集會上不假思索的起哄,對壞現(xiàn)象的追捧,違反校規(guī)、班規(guī),肆意地講話、任意地把別人作為自己的發(fā)泄對象等等,這都是沒有在心中樹立好的道德標(biāo)準(zhǔn)的體現(xiàn)。
其次,還應(yīng)該凡事從小做起。
我們正處在人生中最為關(guān)鍵的時期,這個時期的所作所為,將潛移默化的影響到自我的心理素質(zhì),如果我們不在此時抓好自己的思想道德建設(shè),那我們縱然擁有了科學(xué)文化知識,于人于己于社會又有何用呢?中國惠普有限公司人力資源營運(yùn)總監(jiān)葛永基在談到惠普中國需要什么樣的人才時,說過這樣一件事。說他曾經(jīng)面試過一個人,當(dāng)葛永基在那里端正地坐著,那人卻把椅子一斜,半躺著,腳一蹺,還晃啊晃啊的`,當(dāng)然葛永基沒有再面試下去。
雖然那個人的坐姿無可非議,但其中體現(xiàn)出來的是漫不經(jīng)心,不當(dāng)回事,隨隨便便,這怎么能做好工作呢?反思我們自己,在停放自行車時只圖自己方便與快捷,不考慮是否妨礙了別人??上攵?,今后只要有捷徑就走,有空子就鉆,這怎么能成大事呢?還有的同學(xué)對辦公室里的老師視而不見,直闖入室,對路上行走的老師也視而不見,這又如何能夠體現(xiàn)你對人的尊重?千萬不要小看這些小事,個人的魅力也許就在這里起步、積累直至大放異彩。
再有,文明講禮貌,是做人的起點(diǎn)。
文明是什么?文明的前提就是規(guī)范,一個規(guī)范的人,才可能做一個文明的人,一個高素質(zhì)的人。每個人來到世界上,學(xué)習(xí)做人就是從講文明禮貌開始的。在小孩子學(xué)語期間,父母首先教我們文明禮貌,進(jìn)入學(xué)校,老師繼續(xù)教我們文明禮貌,到社會上,時時處處都要求人們講文明禮貌。文明禮貌不僅給他人、給社會帶來愉快和諧,也能創(chuàng)造充滿愛心的環(huán)境,給自己帶來快樂,帶來溫馨。我們應(yīng)該先做人,隨后才能成才,不要做一部單純掌握一些技能的機(jī)器,而要成為一個和諧發(fā)展的人,而且要不斷完善自我,踏踏實(shí)實(shí)做事,穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做人,做一個正直的人,積極弘揚(yáng)校園新風(fēng)。
著名教育家陶行知先生說:千教萬教,教人求真,千學(xué)萬學(xué),學(xué)做真人。學(xué)校教育不僅要教授知識,更重要的是教授做人。這是因為教師是學(xué)校精神文明建設(shè)的主體。是社會主義精神文明建設(shè)的神圣使者。在這個個性張揚(yáng)的時代,我們每個人都有可能成為一個閃光的人,閃光的人建構(gòu)閃光的時代,閃光的時代造就閃光的人。
第2篇 打造閃光的個人國旗下的講話稿
打造閃光的個人國旗下的講話稿
老師們、同學(xué)們:
早上好!今天我國旗下講話的題目是:打造閃光的個人。這是一個張揚(yáng)個性的口號,但要打造閃光的個人,必須先和同學(xué)們確立幾個問題:
一、構(gòu)建自己心中的道德標(biāo)準(zhǔn)。
我們都知道,道德標(biāo)準(zhǔn)的價值核心在于引導(dǎo)我們做出合理的判斷和正確的行動。這種引導(dǎo)與判斷將會在以后的人生道路中左右我們?nèi)松暮较?,因為我們學(xué)會了明辨是非,做人做事才信念堅定;因為學(xué)會了服務(wù)他人,做人做事才能義利和諧;因為我們學(xué)會了誠實(shí)可信,做人做事才會心安理得……許多事實(shí)告訴我們:因為是非不辨、見利忘義,毀掉了做人的基本體面,更毀掉了美好的發(fā)展前途。
在學(xué)習(xí)生活中,我們很容易看到這樣的現(xiàn)象:抄襲作業(yè),不假思索的起哄,在走廊里追逐哄打,肆意不文明地講話,亂丟亂甩等等,這都是沒有在心中構(gòu)建良好道德標(biāo)準(zhǔn)的體現(xiàn)。微軟中國公司總裁唐竣曾講過這樣一個例子:他說他在一次招聘中遇到一個名校畢業(yè)的研究生,開始一切順利,但是問到一個涉及具體技術(shù)問題時,這個人卻沒有直接回答,而是先打了個馬虎眼,后來又從別的角度問這個人,可以看出這個人對這個問題不太懂。唐竣沒有錄用這個人,他說關(guān)鍵不在他說多說少,而是他的自述一定要經(jīng)得起追問,人不可能十全十美,不懂不要緊,可以學(xué),但弄虛作假,這是絕對不可原諒的。
二、從小打造心中的道德標(biāo)準(zhǔn)。
中國惠普有限公司人力資源營運(yùn)總監(jiān)葛永基在談到惠普公司需要什么樣的人才時,說過這樣一件事:他曾經(jīng)面試過一個人,當(dāng)他在那里端正地坐著,面試者卻把椅子一斜,半躺著,腳一蹺,還在晃啊晃的,于是他沒有再面試下去。這說明要打造閃光的個人,必須從小做起,雖然那個人的坐姿無可非議,但其中體現(xiàn)出來的是漫不經(jīng)心,不當(dāng)回事,這怎么能做好工作呢?反觀同學(xué)們,有的將自行車亂停亂放,只是為了自己的方便和捷徑。
我在想,如果我們只要有捷徑就走,有空子就鉆,這怎么能成大事呢?還有的同學(xué),對辦公室的老師視而不見,直闖入室,這又怎么能夠體現(xiàn)你對人的起碼的尊重呢?沒有這起碼的尊重,你又怎能懂得溝通呢?還有的同學(xué)因為雞毛蒜皮的小事和同學(xué)大打出手,那走上社會又怎能處好人際關(guān)系呢?同學(xué)們!你可知道“一屋不掃何以掃天下”的道理嗎?千萬不要小看這些,個人的魅力也許就在這里起步,事業(yè)的成功也許就從這兒開始。
三、養(yǎng)成文明與規(guī)范的習(xí)慣。
文明是什么?我認(rèn)為,文明的'前提就是規(guī)范,沒有了規(guī)范做前提的文明,是那么的一文不值。有的同學(xué)說,衣服敞開老師要說,頭發(fā)長了老師要管,化妝打扮老師更要管。于是有的同學(xué)高呼:“我要個性!還我自由!”我認(rèn)為張揚(yáng)個性也得符合身份,因為我們是學(xué)生,學(xué)生就得有學(xué)生的規(guī)范。只有做一個規(guī)范的人,才可能做一個文明的人。
在這個個性張揚(yáng)的時代,我們都有可能成為一個閃光的人,閃光的人構(gòu)建閃光的時代,閃光的品質(zhì)造就閃光的人。
我的講話完了,謝謝!