第1篇 分管圖書館、培訓部、文印中心副主任安全生產(chǎn)責任制
1、堅持以人為本，以對黨和人民高度負責的精神扎實做好安全工作，配合主任并和其他分管領(lǐng)導一道共同做好文體中心的安全生產(chǎn)工作，宣傳落實《安全法》，參與制定安全規(guī)章制度，分管安全管理機構(gòu)的日常工作。
2、督察文體中心安全制度的落實和執(zhí)行情況，每月不少于2次深入實業(yè)公司、文工團等直管部門進行調(diào)查研究，現(xiàn)場解決涉及安全方面的問題，做到不拖延、不回避。
3、認真傾聽基層對安全工作的意見和建議，及時在主任辦公會上提出，并積極探討解決途徑；參加集團公司安全工作會議并及時進行傳達。
4、配合主任組織制定并實施本單位的安全消防事故應急救援預案，利用理論研究優(yōu)勢，組織有關(guān)人員對安全文化的研究和探討，為集團公司安全工作出謀劃策。
5、對事故作到不隱瞞、不謊報、不包庇，并實行嚴格的獎懲制度，選樹和推舉安全工作先進工作者和先進團體。定期召開安全工作總結(jié)會，并形成長效機制。
6、在分管圖書館工作中，有責任檢查防火、防盜等治安問題，尤其對特藏書責成專人格外保護。在場地等有專門的消防器械。在培訓工作中，經(jīng)常詢問教室安全問題，不留問題死角，尤其注意少兒學生的安全，同時，積極組織有關(guān)安全知識的培訓，擴大培訓內(nèi)容。
第2篇 分管圖書館培訓部文印中心副主任 安全生產(chǎn)責任制
1、堅持以人為本,以對黨和人民高度負責的精神扎實做好安全工作,配合主任并和其他分管領(lǐng)導一道共同做好文體中心的安全生產(chǎn)工作,宣傳落實《安全法》,參與制定安全規(guī)章制度,分管安全管理機構(gòu)的日常工作。
2、督察文體中心安全制度的落實和執(zhí)行情況,每月不少于2次深入實業(yè)公司、文工團等直管部門進行調(diào)查研究,現(xiàn)場解決涉及安全方面的問題,做到不拖延、不回避。
3、認真傾聽基層對安全工作的意見和建議,及時在主任辦公會上提出,并積極探討解決途徑;參加集團公司安全工作會議并及時進行傳達。
4、配合主任組織制定并實施本單位的安全消防事故應急救援預案,利用理論研究優(yōu)勢,組織有關(guān)人員對安全文化的研究和探討,為集團公司安全工作出謀劃策。
5、對事故作到不隱瞞、不謊報、不包庇,并實行嚴格的獎懲制度,選樹和推舉安全工作先進工作者和先進團體。定期召開安全工作總結(jié)會,并形成長效機制。
6、在分管圖書館工作中,有責任檢查防火、防盜等治安問題,尤其對特藏書責成專人格外保護。在場地等有專門的消防器械。在培訓工作中,經(jīng)常詢問教室安全問題,不留問題死角,尤其注意少兒學生的安全,同時,積極組織有關(guān)安全知識的培訓,擴大培訓內(nèi)容。
第3篇 培訓部門安全生產(chǎn)責任制
1. 對公司的安全培訓工作和安全教育工作負責，負責組織職工的安全培訓和教育。
2. 組織全員安全學習，安排安全教育課程。
3. 將安全教育納入職工培訓計劃，制定年度安全培訓計劃和安全培訓教材。
4. 負責內(nèi)部安全證的發(fā)放、審證工作。
