勞動人事處安全生產(chǎn)責任制4篇

第1篇 勞動人事處 安全生產(chǎn)責任制

(一)、根據(jù)國家勞動人事部門的規(guī)定,真對公司實際,配齊具有一定文化技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全管理人員,保證安全管理人員的業(yè)務素質(zhì)和足夠人數(shù)。

(二)、負責組織新工人(包括實習、代培、工種變換人員)上崗前的培訓教育,組織工作技術(shù)培訓及特殊工種人員的培訓工作。并作好教育記錄入檔。

(三)、按照國家規(guī)定,負責審查安全管理人員資格,有權(quán)向主管領導建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。

(四)、錄用臨時工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍,應雙方簽定使用合同,在合同中應有安全施工的具體規(guī)定,明確雙方的責任與任務,并雙方簽字后生效。

(五)、工人晉級把安全生產(chǎn)列為重點考核條件,凡因違反安全規(guī)定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。

(六)、編制職工培訓計劃,必須包括全培訓教育計劃,并負責解決教育經(jīng)費。協(xié)同安全處組織各種安全培訓班。

(七)、事故發(fā)生后,立即趕赴事故現(xiàn)場,組織搶救傷員及財產(chǎn),排除險情,防止事故蔓延擴大,協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作,并作好調(diào)查記錄入檔。

第2篇 綜合辦公室勞動人事處安全生產(chǎn)責任制

① 根據(jù)國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際，配備具有一定文化、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部，保證安全干部的素質(zhì)；

② 組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的施工、技術(shù)及管理人員的安全培訓、教育工作；

③ 組織與施工生產(chǎn)有關的學習班時，要安排安全生產(chǎn)教育課程；

④ 將安全教育納入職工培訓教育計劃，負責組織職工的安全技術(shù)培訓和教育；

⑤ 組織相關人員，到相關培訓機構(gòu)，進行上崗培訓，取得相應證書，確保持證上崗；

⑥ 按照國家和上級有關規(guī)定，負責審查安全管理人員資格，有權(quán)向主管領導建議調(diào)整和補充安全檢查人員；

⑦ 參加因工傷亡事故的調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見；

⑧ 認真落實國家和上級有關勞動保護的法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關人員的勞動保護待遇，并監(jiān)督實施情況。

第3篇 勞動人事處安全生產(chǎn)責任制

（一）、根據(jù)國家勞動人事部門的規(guī)定，真對公司實際，配齊具有一定文化技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全管理人員，保證安全管理人員的業(yè)務素質(zhì)和足夠人數(shù)。

（二）、負責組織新工人（包括實習、代培、工種變換人員）上崗前的培訓教育，組織工作技術(shù)培訓及特殊工種人員的培訓工作。并作好教育記錄入檔。

（三）、按照國家規(guī)定，負責審查安全管理人員資格，有權(quán)向主管領導建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。

（四）、錄用臨時工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍，應雙方簽定使用合同，在合同中應有安全施工的具體規(guī)定，明確雙方的責任與任務，并雙方簽字后生效。

（五）、工人晉級把安全生產(chǎn)列為重點考核條件，凡因違反安全規(guī)定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。

（六）、編制職工培訓計劃，必須包括全培訓教育計劃，并負責解決教育經(jīng)費。協(xié)同安全處組織各種安全培訓班。

（七）、事故發(fā)生后，立即趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救傷員及財產(chǎn)，排除險情，防止事故蔓延擴大，協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作，并作好調(diào)查記錄入檔。

第4篇 建筑公司勞動人事處:安全生產(chǎn)責任制

建筑集團公司勞動人事處安全生產(chǎn)責任制

(一)根據(jù)國家勞動人事部門的規(guī)定,真對公司實際,配齊具有一定文化技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全管理人員,保證安全管理人員的業(yè)務素質(zhì)和足夠人數(shù)。

(二)負責組織新工人(包括實習、代培、工種變換人員)上崗前的培訓教育,組織工作技術(shù)培訓及特殊工種人員的培訓工作。并作好教育記錄入檔。

(三)按照國家規(guī)定,負責審查安全管理人員資格,有權(quán)向主管領導建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。

(四)錄用臨時工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍,應雙方簽定使用合同,在合同中應有安全施工的具體規(guī)定,明確雙方的責任與任務,并雙方簽字后生效。

(五)工人晉級把安全生產(chǎn)列為重點考核條件,凡因違反安全規(guī)定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。

(六)編制職工培訓計劃,必須包括全培訓教育計劃,并負責解決教育經(jīng)費。協(xié)同安全處組織各種安全培訓班。

(七)事故發(fā)生后,立即趕赴事故現(xiàn)場,組織搶救傷員及財產(chǎn),排除險情,防止事故蔓延擴大,協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作,并作好調(diào)查記錄入檔。