歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 崗位要求

技術(shù)部崗位要求15篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):71
  • 目錄

技術(shù)部崗位要求

第1篇 技術(shù)部開發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)部開發(fā)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參加基于數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)開發(fā)與數(shù)據(jù)運(yùn)維

2、為產(chǎn)品運(yùn)營部門提供數(shù)據(jù)分析與報(bào)表服務(wù)

3、針對不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效抽取、清洗、整合、統(tǒng)計(jì)

4、管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品的核心數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程, 包括運(yùn)維、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測、功能改進(jìn)

5、參與新數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)落地

6. 隸屬于大數(shù)據(jù)平臺部

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/電子/通信等相關(guān)專業(yè)

2、熟練掌握sql編程 (sql-99,sql-2003), 包括存儲過程/函數(shù)編程等. 有豐富的sql調(diào)優(yōu)及數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3. 具有數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),運(yùn)維,災(zāi)備恢復(fù)等技能, 有實(shí)際數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4. 掌握python/shell 等至少一門腳本語言, 有python數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5. 具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感, 極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

崗位優(yōu)勢:

1、專業(yè)的大數(shù)據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),技術(shù)氛圍濃厚,并且有多個(gè)hadoop集群和greenplum集群,有利于大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)方向的學(xué)習(xí)

2、在這里每天接觸到不同數(shù)據(jù)平臺、不同數(shù)據(jù)來源的海量數(shù)據(jù),能見識到各種小型數(shù)據(jù)庫難得遇到的問題,有助于技術(shù)上的突破

技術(shù)部開發(fā)工程師崗位

第2篇 信息技術(shù)部開發(fā)經(jīng)理(銷售服務(wù)開發(fā)組)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)crm項(xiàng)目,微信企業(yè)號需求開發(fā)

2.統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表需求開發(fā),報(bào)表平臺運(yùn)維

3.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析提取,質(zhì)量檢查和數(shù)據(jù)修復(fù)

任職要求:

1.熟悉oracle 、sql server 至少一種數(shù)據(jù)庫,熟練掌握sql 編程,數(shù)據(jù)提取

2.熟悉至少一種報(bào)表工具,mstr、帆軟、powerbi等

3.有大型項(xiàng)目架構(gòu)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉基金銷售業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理業(yè)務(wù),溝通能力強(qiáng),有微信企業(yè)號項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力,綜合分析能力,問題解決能力,有基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第3篇 質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量安全部門工作目標(biāo)、工作制度和工作流程,并確保日常工作的正常運(yùn)行;

2、審核施工班組的施工組織設(shè)計(jì)中關(guān)于安全和質(zhì)量的保證措施。

3、組織對新進(jìn)場項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、安全技術(shù)交底,并形成書面記錄;

4、對項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查。貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全操作規(guī)程,安全技術(shù)措施,預(yù)防事故的發(fā)生;

5、掌握施工生產(chǎn)情況,對重點(diǎn)工程或部位采取重點(diǎn)監(jiān)督措施。定期分析安全工作形勢,提出安全檢查工作建議和措施;

6、組織進(jìn)行日常檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查和專項(xiàng)檢查等工作,組織安全生產(chǎn)例會,對安全隱患提出整改意見,督促整改,閉合;現(xiàn)場施工組織協(xié)調(diào),確?,F(xiàn)場安全、質(zhì)量滿足要求;

7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故、傷亡事故的調(diào)查、分析,對傷亡事故的賠付事項(xiàng)進(jìn)行處理;

8、負(fù)責(zé)制訂與修編工程管理制度、流程及相關(guān)規(guī)定,組織制訂質(zhì)安管理制度;

9、負(fù)責(zé)組織質(zhì)安管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作,對質(zhì)安培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審批并監(jiān)督落實(shí)。

任職要求:

1、具有5年以上建筑工程施工、質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、土木工程、工民建或工程相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;

3、熟悉基本建設(shè)和工程項(xiàng)目建設(shè)管理政策、法律、法規(guī)及施工管理過程,熟悉建筑工程質(zhì)量規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

此崗位就職于浙江坤德創(chuàng)新巖土工程有限公司(寧波高新區(qū))

質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位

第4篇 技術(shù)部技術(shù)員崗位職責(zé)技術(shù)部技術(shù)員職責(zé)任職要求

技術(shù)部技術(shù)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、現(xiàn)場設(shè)備的維修保養(yǎng)。

2、生產(chǎn)設(shè)備的改造改善。

3、對點(diǎn)檢維護(hù)保養(yǎng)的設(shè)備資料進(jìn)行整理和管理。

4、維修備品的管理。

5、對維修人的工作安排。

任職要求:

1、設(shè)備維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上。

2、熟練掌握各種機(jī)械類故障(加工件、油壓、氣壓)的判斷及維修經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練掌握plc、觸摸屏、變頻器、伺服控制器、各類感應(yīng)器的相關(guān)運(yùn)用(必須要求)。

4、能熟練使用e_cel、word、ppt等office軟件進(jìn)行相關(guān)資料的做成。

5、動手能力、安全意識強(qiáng),可對應(yīng)加班。

第5篇 基礎(chǔ)技術(shù)部-資深c++工程師 / 技術(shù)專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1. 參與美團(tuán)下一代基于 quic 的移動長連系統(tǒng) shark2.0 研發(fā)工作;

2. 保障移動長連系統(tǒng)在高并發(fā)環(huán)境下的高性能、高可用性,同時(shí)技術(shù)、產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化迭代。

崗位要求:

1)崗位基本要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基本功;

2.精通 tcp/ip,udp 協(xié)議原理,熟悉http 協(xié)議,了解 quic 協(xié)議;

3.從事至少半年以上時(shí)間 c++ 的研發(fā)或者對c++編程有強(qiáng)烈的興趣;

4.具有較高的技術(shù)鉆研能力、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)能力、分析問題解決問題的能力;

5.善于總結(jié)、思考、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,吃苦耐勞。

2)具備以下者優(yōu)先:

1.從事過 c++ 網(wǎng)絡(luò)編程的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.從事互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)架構(gòu)工作、或者高并發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 有“代碼潔癖”和極客精神。

崗位亮點(diǎn):

1.有機(jī)會了解到大型互聯(lián)網(wǎng)公司的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu),了解到百億級日流量的高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路;

2.有機(jī)會接觸基礎(chǔ)架構(gòu)各項(xiàng)服務(wù)的技術(shù)細(xì)節(jié),與大牛一起學(xué)習(xí)、共建項(xiàng)目,對個(gè)人技術(shù)視野會有較大提升;

3.我們是一個(gè)高效學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),有一系列的學(xué)習(xí)成長機(jī)制來保證個(gè)人快速成長。

第6篇 技術(shù)部員工崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)部員工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:地質(zhì)管理崗職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)收集整理目標(biāo)區(qū)塊的區(qū)域地質(zhì)、煤層氣地質(zhì)以及煤田勘探開發(fā)資料;

2. 負(fù)責(zé)開展目標(biāo)區(qū)塊地質(zhì)研究、潛力分析,編制區(qū)塊煤層氣開發(fā)方案;

3. 負(fù)責(zé)編制勘探開發(fā)井的地質(zhì)設(shè)計(jì),編寫完井地質(zhì)報(bào)告;

4. 負(fù)責(zé)搜集目標(biāo)區(qū)塊地球物理勘探資料,綜合分析區(qū)塊構(gòu)造情況,編繪相關(guān)地質(zhì)圖件;

5. 負(fù)責(zé)選定井位,組織現(xiàn)場勘測工作;

6. 負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)塊整體開發(fā)方案編制和匯報(bào)工作;

7. 負(fù)責(zé)鉆井地質(zhì)監(jiān)督,參與隨鉆分析等現(xiàn)場地質(zhì)工作。

8. 負(fù)責(zé)掌握公司的生產(chǎn)動態(tài)情況,對目標(biāo)區(qū)塊階段性地質(zhì)研究和區(qū)塊實(shí)施效果分析工作,尋找潛力分布區(qū),并提出整改建議和低產(chǎn)井改造措施。

9. 負(fù)責(zé)組織勘探開發(fā)各類施工的完工現(xiàn)場驗(yàn)收工作;

10. 負(fù)責(zé)地質(zhì)相關(guān)管理制度的制定與落實(shí);

11. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

鉆井管理崗職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)編制鉆井設(shè)計(jì)書、鉆井安全技術(shù)措施;

2. 負(fù)責(zé)編制、上報(bào)鉆井施工計(jì)劃,并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)鉆井作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督,及時(shí)匯報(bào)、協(xié)調(diào)現(xiàn)場問題;

4. 負(fù)責(zé)鉆井資料的收集、整理、報(bào)表填寫和資料分析;

5. 負(fù)責(zé)鉆井過程中的數(shù)據(jù)搜集,參與數(shù)字化測井工作,并進(jìn)行分析研究;

6. 負(fù)責(zé)鉆進(jìn)生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作;

7. 負(fù)責(zé)鉆井工程技術(shù)資料的整理歸檔,做好完井總結(jié),建立井史臺賬;

8. 負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)方案的討論,提出意見和建議;

9. 負(fù)責(zé)鉆井新技術(shù)、新工藝的推廣與應(yīng)用,及實(shí)施效果總結(jié);

10. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

壓裂管理崗職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)收集區(qū)塊相關(guān)資料,編制區(qū)塊總體壓裂方案及勘探開發(fā)部署方案;

2. 負(fù)責(zé)編制目標(biāo)區(qū)塊的單井壓裂設(shè)計(jì);

3. 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況,優(yōu)化壓裂設(shè)計(jì),調(diào)整壓裂施工參數(shù);

4. 負(fù)責(zé)在壓裂作業(yè)前檢查壓裂準(zhǔn)備情況,按照設(shè)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)場壓裂作業(yè);

5. 負(fù)責(zé)搜集建立現(xiàn)場壓裂資料的搜集建檔工作;

6. 參與壓裂作業(yè)、壓后作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收及資料驗(yàn)收;

7. 負(fù)責(zé)了解壓裂井的井況,參與壓裂井的方案的制定和討論;

8. 負(fù)責(zé)壓裂技術(shù)研究,推廣新技術(shù)、新工藝,并對實(shí)施效果總結(jié);

9. 負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)方案的討論,提出意見和建議;

10. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

排采管理崗職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司排采、修井作業(yè)相關(guān)操作規(guī)程、規(guī)章制度的編制;

2. 負(fù)責(zé)排采井各類生產(chǎn)、檢修作業(yè)資料和數(shù)據(jù)的管理、驗(yàn)收。

3. 負(fù)責(zé)排采制度制定、優(yōu)化及單井排采設(shè)計(jì)的編制;

4. 負(fù)責(zé)煤層氣生產(chǎn)井動態(tài)分析及排采計(jì)劃編制;

5. 負(fù)責(zé)煤層氣井動態(tài)分析表的編制和存檔;

6. 負(fù)責(zé)排采數(shù)據(jù)匯總整理及排采曲線制作,編寫排采動態(tài)分析報(bào)告;

7. 負(fù)責(zé)排采生產(chǎn)事故的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)查處理工作;

8. 負(fù)責(zé)建立排采類特殊設(shè)備設(shè)施臺賬,制定維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃。

9. 負(fù)責(zé)排采新工藝研究及推廣,實(shí)施效果總結(jié);

10. 負(fù)責(zé)井場、道路、管線巡檢及記錄;

技術(shù)部員工崗位

第7篇 技術(shù)部高級工程師崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)部高級工程師崗位職責(zé)

高級技術(shù)部工程師senior technical engineer 微覺視檢測技術(shù)(蘇州)有限公司 微覺視檢測技術(shù)(蘇州)有限公司,微覺視 job responsibilities:

1. 新案件售前方案評估,現(xiàn)場demo安裝與調(diào)試, demo報(bào)告提交。

2. 編寫行業(yè)應(yīng)用技術(shù)文檔。

3. 編寫技術(shù)文件及發(fā)布。

4. 檢測軟件debug測試及文檔報(bào)告。

5. 了解圖像分類軟件,熟悉knn和ruse算法。

qualifications:

1. 碩士優(yōu)先,光學(xué)或圖像處理等相關(guān)專業(yè),并有從事視覺檢測設(shè)備的安裝、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。

2. 良好客戶現(xiàn)場管理與交流能力

3. 可以適應(yīng)出差(每月5天左右)

4. 良好的英語聽說讀寫能力

5. 吃苦耐勞、有耐心、有團(tuán)隊(duì)合作精神

技術(shù)部高級工程師崗位

第8篇 項(xiàng)目技術(shù)部主管崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目技術(shù)部主管崗位職責(zé)

研發(fā)技術(shù)部項(xiàng)目主管/經(jīng)理 杭州博拓生物科技股份有限公司 杭州博拓生物科技股份有限公司,博拓 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、相關(guān)產(chǎn)品和工藝的維護(hù)與改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的物料安全庫存控制、相關(guān)產(chǎn)品的報(bào)批技術(shù)文檔編制;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,售后的技術(shù)支持,能適應(yīng)偶爾出差。

任職要求:

1、生物、醫(yī)藥、藥學(xué)、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上體外診斷試劑行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)和管理工作;

3、具備良好的英語聽說讀寫能力。

項(xiàng)目技術(shù)部主管崗位

第9篇 信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)規(guī)章制度和應(yīng)遵循的工作標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進(jìn)程。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務(wù)。

第10篇 技術(shù)部秘書崗位職責(zé)技術(shù)部秘書職責(zé)任職要求

技術(shù)部秘書崗位職責(zé)

1.,認(rèn)真負(fù)責(zé),心細(xì); 2.負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理行使部門管理職能,協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理對技術(shù)部相關(guān)技術(shù)文檔進(jìn)行規(guī)范與管理; 3.協(xié)助經(jīng)理及配合行政部做好技術(shù)人員的引進(jìn)及合理分配工作; 4.負(fù)責(zé)管理并維護(hù)技術(shù)部的儀器儀表和設(shè)備; 5.負(fù)責(zé)整理市場部、營銷部、行業(yè)部等搜集到的現(xiàn)場用戶反饋; 6.負(fù)責(zé)處理技術(shù)部與公司各部門接口工作 ,boss 葛軍強(qiáng) 3k-5k 誠聘

第11篇 技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)交期、品質(zhì)、成本的管理,apqp,ppap文件作成和4m變更的管理

1、召開新項(xiàng)目啟動會議

2、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤確認(rèn)(模具、夾具、刀具、檢具等和項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng),項(xiàng)目交樣、小批、認(rèn)可周期的管理)

3、試模試樣的跟蹤確認(rèn)(壓鑄、加工、精加工、表面處理等和項(xiàng)目相關(guān)工藝)

4、樣品和文件的提交(根據(jù)客戶的要求),apqp、ppap相關(guān)文件的作成

5、4m變更的管理,供應(yīng)商樣品的評價(jià)

6、項(xiàng)目文件的整理和保存;

7、項(xiàng)目試樣和小批的改善

8、上級交辦事項(xiàng)處理

任職要求:1、20-35周歲,性別不限

2、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,壓鑄或理科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3、3年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程

4、熟悉和了解壓鑄、精加工、模具方面相關(guān)知識,了解項(xiàng)目開發(fā)流程

任職要求:

第12篇 技術(shù)部高級經(jīng)理崗位職責(zé)技術(shù)部高級經(jīng)理職責(zé)任職要求

技術(shù)部高級經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.制定方案,熟悉流行資訊的調(diào)研、搜集、分析與資源整合,進(jìn)行流行風(fēng)格、定位的規(guī)劃、設(shè)計(jì)的,通過研討,制定符合當(dāng)季產(chǎn)品的規(guī)劃方案。

2.按設(shè)計(jì)要求,技術(shù)組對款式進(jìn)行開版、分解、系列版型的過程把控、確保及時(shí)完成相關(guān)樣衣款式制作任務(wù)。

3.對項(xiàng)目完成的進(jìn)度、質(zhì)量的過程把控,確保及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)。

4.按部門產(chǎn)品規(guī)劃,實(shí)施工藝單制作各項(xiàng)工作,通過生產(chǎn)產(chǎn)品工藝單分析,整合相關(guān)資料,確保工藝單完整、準(zhǔn)確達(dá)成。

5.把握市場脈博,整合內(nèi)外部資源,研發(fā)符合市場需求的新產(chǎn)品;

6.根據(jù)部門規(guī)劃方案,通過對流行趨勢以及設(shè)計(jì)圖案的調(diào)研與分析,整合內(nèi)外相關(guān)資源,制定開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃,確保開發(fā)技術(shù)進(jìn)度的達(dá)成,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的美譽(yù)度。

7.完成上級分配的工作任務(wù)。

任職要求:

1.中專以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及具有3-5年以上的技術(shù)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉服裝主輔料、工藝(印花、繡花、水洗等),特別熟知針織和梭織等材料。

3.熟悉整個(gè)童裝行業(yè)的動態(tài)及市場行情,并對紡織業(yè)的整體運(yùn)作規(guī)則有深度認(rèn)知。

4.成熟穩(wěn)重,具有獨(dú)立策劃及組織能力,并具備敏銳捕捉市場行情價(jià)格及信息的變化,并提出適時(shí)的調(diào)整。

5.身體健康,并具備良好的抗壓力。

第13篇 技術(shù)部工藝工程師崗位職責(zé)技術(shù)部工藝工程師職責(zé)任職要求

技術(shù)部工藝工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工藝工程處理;

2.協(xié)調(diào)并處理生產(chǎn)現(xiàn)場問題,提供相關(guān)技術(shù)支持,控制制造過程;

3.制定材料消耗定額與工時(shí)定額;

4.完成其它日常技術(shù)工作。

任職資格:

1.大學(xué)本科,機(jī)械工程自動化、車輛工程、工業(yè)工程、焊接等相關(guān)專業(yè);

2.2年以上客車車身相關(guān)焊接工藝工作;

3.了解客車生產(chǎn)工藝,熟悉本專業(yè)的工藝相關(guān)知識;

4.熟練使用office、cad等相關(guān)辦公、設(shè)計(jì)軟件,熟練運(yùn)用apqp、fmea、ppap等核心工具,以及魚骨圖、直方圖、餅圖等統(tǒng)計(jì)分析工具;

5.具有較好的英文文獻(xiàn)查閱能力,能夠簡單地用英語進(jìn)行技術(shù)交流;較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力。

第14篇 信息技術(shù)部-系統(tǒng)架構(gòu)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)界面交互、應(yīng)用架構(gòu)、集成架構(gòu)等專項(xiàng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì);

3. 負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)處理框架的研發(fā)設(shè)計(jì)工作;

4. 對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析,難點(diǎn)攻關(guān),找到目前系統(tǒng)的瓶頸,改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),提高系統(tǒng)性能;

5. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理確定項(xiàng)目開發(fā)周期及人員安排;

6. 協(xié)助監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量和成本控制;

7. 當(dāng)開發(fā)工作外包時(shí),對外包項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目管理,確保項(xiàng)目質(zhì)量。

8. 負(fù)責(zé)制定并落實(shí)項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范;

9. 負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目代碼的版本管理;

10. 負(fù)責(zé)公共組件的設(shè)計(jì)與開發(fā);

11. 負(fù)責(zé)解決或者指導(dǎo)各個(gè)項(xiàng)目組解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

12. 協(xié)同部門其他成員完成服務(wù)器端的環(huán)境搭建和整體優(yōu)化。

13. 根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)需要,提出對基礎(chǔ)設(shè)施的使用需求。

任職資格:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)物理、信息管理等專業(yè)優(yōu)先;

2. 五年以上信息技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3. 有信息技術(shù)相關(guān)證書優(yōu)先;

4. 熟悉相關(guān)開發(fā)技術(shù)(java/domino等)。熟悉各項(xiàng)中間件(tomcat/weblogic/apache等)。良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。對常用數(shù)據(jù)庫有一定了解。

第15篇 成套事業(yè)部技術(shù)部長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。

2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。根據(jù)客戶要求,組織編制設(shè)計(jì)計(jì)劃,布置設(shè)計(jì)任務(wù),落實(shí)設(shè)計(jì)進(jìn)度。

3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計(jì)劃、組織優(yōu)化設(shè)計(jì)、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本

4、技術(shù)服務(wù)。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。

5、質(zhì)量管理。定期召開項(xiàng)目公司內(nèi)部質(zhì)量例會,對各種質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)分析,并提出整改措施或處理方案;產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制定及持續(xù)完善;組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評審會。

6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對本部門或相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),要求培訓(xùn)要有教材、有記錄,必要時(shí)要有考試

7、其他。完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

任職要求:本科學(xué)歷,電氣類相關(guān)專業(yè),中級工程師。

技術(shù)部崗位要求15篇

技術(shù)部副總崗位職責(zé)應(yīng)用技術(shù)部副總負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)和新車型的研發(fā)1.公司商品的改進(jìn)性設(shè)計(jì)和研發(fā);2.負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)并執(zhí)行以及內(nèi)部激勵辦法的制定并執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作;4.負(fù)責(zé)特殊訂單、特殊車型配置的開發(fā)及合同評審工作;5.組織部門人員按時(shí)完成…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)技術(shù)部信息

  • 信息技術(shù)部崗位要求9篇
  • 信息技術(shù)部崗位要求9篇75人關(guān)注

    信息技術(shù)部崗位職責(zé)信息技術(shù)部總監(jiān)1.信息系統(tǒng)建設(shè):及時(shí)同各部門主管協(xié)商,確定業(yè)務(wù)需求,提出切實(shí)可行的方案,保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;2.信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn) ...[更多]

  • 技術(shù)部崗位要求15篇
  • 技術(shù)部崗位要求15篇71人關(guān)注

    技術(shù)部副總崗位職責(zé)應(yīng)用技術(shù)部副總負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)和新車型的研發(fā)1.公司商品的改進(jìn)性設(shè)計(jì)和研發(fā);2.負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)并執(zhí)行以及內(nèi)部 ...[更多]

  • 技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)要求7篇
  • 技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)要求7篇67人關(guān)注

    工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1.新產(chǎn)品研發(fā),新產(chǎn)品工藝技術(shù)評審;2.軟包裝產(chǎn)品工藝技術(shù)制定,驗(yàn)證,工藝培訓(xùn),生產(chǎn)跟進(jìn)及持續(xù)改善;3.工藝技術(shù)so編制,培訓(xùn),推進(jìn)及持續(xù)改 ...[更多]

  • 技術(shù)部部長崗位要求5篇
  • 技術(shù)部部長崗位要求5篇59人關(guān)注

    職責(zé)描述:任職條件:1、45歲以內(nèi),工程師以上職稱,有系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識;2、5年以上技術(shù)管理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通機(jī)誡制造加工工藝,熟悉技術(shù)發(fā) ...[更多]

  • 生產(chǎn)技術(shù)部崗位要求6篇
  • 生產(chǎn)技術(shù)部崗位要求6篇50人關(guān)注

    生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理廣東萬年青制藥股份有限公司廣東萬年青制藥股份有限公司1、全日制本科以上學(xué)歷,制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、接受過生 ...[更多]

  • 技術(shù)部長崗位職責(zé)任職要求3篇
  • 技術(shù)部長崗位職責(zé)任職要求3篇44人關(guān)注

    生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責(zé)職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場地轉(zhuǎn)移工作2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝 ...[更多]

  • 技術(shù)部長崗位要求5篇
  • 技術(shù)部長崗位要求5篇43人關(guān)注

    生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責(zé)職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場地轉(zhuǎn)移工作2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝 ...[更多]

  • 技術(shù)部經(jīng)理崗位要求9篇
  • 技術(shù)部經(jīng)理崗位要求9篇17人關(guān)注

    生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理廣東萬年青制藥股份有限公司廣東萬年青制藥股份有限公司1、全日制本科以上學(xué)歷,制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、接受過生 ...[更多]

  • 技術(shù)部主管崗位要求5篇
  • 技術(shù)部主管崗位要求5篇13人關(guān)注

    生產(chǎn)技術(shù)部主管崗位職責(zé)崗位職責(zé):根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)潔凈區(qū)的生產(chǎn)排班、環(huán)境維護(hù)、人員培訓(xùn)、驗(yàn)證等工作,對產(chǎn)品質(zhì)量、物料收率、設(shè)備運(yùn)行負(fù)有管理責(zé)任。任職要求:具 ...[更多]

  • 工程技術(shù)部崗位要求4篇
  • 工程技術(shù)部崗位要求4篇12人關(guān)注

    工程技術(shù)部部長崗位職責(zé)工程技術(shù)部部長(下屬公司)中國能源工程集團(tuán)有限公司中國能源工程集團(tuán)有限公司(1)本科及以上學(xué)歷,電氣工程、輸變電工程等相關(guān)專業(yè);(2)五年 ...[更多]

相關(guān)專題

崗位要求熱門信息