第1篇 銷售總監(jiān)（吉利4s店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核
2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費(fèi)用等3.負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進(jìn)、改善，投訴的處理
4.與市場部共同進(jìn)行推廣、展示、促銷活動等營銷活動
5.負(fù)責(zé)銷售部5s的檢查與管理
6.收集并向市場部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息，與市場部共同制定銷售策略和銷售話術(shù)
7.協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓(xùn)，提高銷售人員的銷售技巧及能力
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷
2.5年以上汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上人員管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.能夠具備產(chǎn)品和汽車技術(shù)知識 市場營銷知識 企業(yè)管理知識銷售流程知識人力資源管理知識
第2篇 總經(jīng)理（吉利4s店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.全面主持經(jīng)營管理工作，對經(jīng)營管理過程實(shí)施有效地指導(dǎo)、檢查、考核和監(jiān)督；
2.組織制定經(jīng)營計(jì)劃、組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)預(yù)算，掌控預(yù)算執(zhí)行情況，開源節(jié)流，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和管理要求；
3.貫徹執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)；
4.掌握競爭對手動態(tài)，根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略；
5.負(fù)責(zé)處理客戶重大投訴，維護(hù)集團(tuán)品牌及代理品牌形象；
6.負(fù)責(zé)保證公司所有資產(chǎn)的保值、增值，保證資產(chǎn)的安全性、有效性和完整性；
7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)、員工能力提升等工作，提高員工滿意度；
8.負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)和消防等安全工作，與集團(tuán)簽訂安全責(zé)任狀；
9.負(fù)責(zé)公司的檢查工作；
10.保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通；
11.完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、具有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織與管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
3、精通行業(yè)經(jīng)營與管理的全面工作；善于分析整合資源。
4、熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作流程及相關(guān)法律、法規(guī) 集團(tuán)提供五險(xiǎn)及以上福利待遇，提供較大的發(fā)展平臺及空間
第3篇 吉利汽車崗位職責(zé)任職要求
吉利汽車崗位職責(zé)
液壓系統(tǒng)開發(fā)工程師 吉利汽車浙江 浙江吉利汽車有限公司 動力研究院 電控中心 控制開發(fā)部 傳動系統(tǒng)控制科-液壓系統(tǒng)開發(fā)工程師的崗位，地點(diǎn)在浙江寧波杭州灣，需要理解液壓系統(tǒng)功能開發(fā)，熟悉變速箱液壓系統(tǒng)，能夠根據(jù)軟件功能需求來進(jìn)行模型策略設(shè)計(jì)及相關(guān)驗(yàn)證的工作。
吉利汽車崗位
