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第1篇 項目總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
項目總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總裁對公司進(jìn)行團(tuán)隊管理;
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;
3、負(fù)責(zé)管理工程項目、廠區(qū)生產(chǎn)相關(guān)工作;
4、完成總經(jīng)理交付的工作;
任職要求:
1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷;
2、工民建、機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、5年以上管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
項目總經(jīng)理助理崗位
第2篇 銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)，進(jìn)行客戶開發(fā)和維護(hù);
2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)洽淡;
3、協(xié)助總經(jīng)理建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確傳達(dá)銷售總經(jīng)理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調(diào)及落實交辦的各項工作;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗;
2、具有較強的溝通談判能力和社交能力;具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識;較強的團(tuán)隊意識，抗壓能力強;
3、熟練操作e_cel、ppt及相關(guān)辦公軟件;
4、可出差。
銷售總經(jīng)理助理崗位
第3篇 研究經(jīng)理助理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、協(xié)助研究經(jīng)理完成問卷設(shè)計、配額設(shè)計、時間表設(shè)計、訪問程序測試、項目進(jìn)度把控、問卷編碼等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部溝通工作，保證項目要求能夠清晰準(zhǔn)確下達(dá)到內(nèi)部不同部門，保證項目內(nèi)部溝通清晰和順暢；
3、協(xié)助研究經(jīng)理處理其他日常項目事宜
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)、社會學(xué)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，時間管理能力；
3、具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強，能承擔(dān)較大壓力；
4、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，熟練使用 e_cel；
5、1年或以上市場研究相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可
第4篇 項目部經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
項目部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
協(xié)助項目部經(jīng)理完成公司布置的任務(wù)。工作重點是針對特種貨物，包括超尺、超大件、生鮮、電商貨物的進(jìn)出口物流需求制定方案并達(dá)到客戶的服務(wù)需要。
任職要求:
- 男;35歲以下
- 物流相關(guān)專業(yè)學(xué)位
- 4年以上國際貨運行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
- 有客戶服務(wù)經(jīng)驗，大客戶優(yōu)先
- 較強的微軟辦公軟件使用技能
- 喜歡在充滿活力和競爭的環(huán)境中工作
項目部經(jīng)理助理崗位
第5篇 客戶經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、協(xié)助客戶經(jīng)理及時有效的與客戶進(jìn)行溝通，提供穩(wěn)妥、合理的活動執(zhí)行方案與建議；
2、協(xié)調(diào)客戶部與其他相關(guān)部門的關(guān)系，確保項目的順利進(jìn)行；
3、熟悉活動項目的操作流程，具有項目統(tǒng)籌管理和執(zhí)行能力；
4、積極維護(hù)客戶關(guān)系，保持公司與客戶的良好合作關(guān)系。
任職資格
1、能熟練運用powerpoint、word和e_cel；
2、扎實的語言功底，書面及口頭表達(dá)能力強；
3、靈活、機智的處事和應(yīng)變能力，良好的分析、解決問題的能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第6篇 總經(jīng)理助理/運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理完成日程規(guī)劃、文書草擬等日常事務(wù)性工作的處理；
2、負(fù)責(zé)跨部門工作的協(xié)同安排，并督促各部門對總經(jīng)理指令的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與基金行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的組織與實施；
5、負(fù)責(zé)基金公司運營所需的人員召集與管理計劃的組織落實；
6、負(fù)責(zé)基金管理人及基金備案登記管理；
7、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品銷售與發(fā)行全面工作；
8、上級交辦的其它事項。
職位要求：
1、持有基金從業(yè)資格者（必備條件）；
2、具有企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等專業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具有3年以上投行工作經(jīng)驗；
4、對企業(yè)運營管理有較深刻的認(rèn)識與見解，學(xué)習(xí)能力強，對投行有高度熱情；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第7篇 人力資源總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
人力資源總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理/人力資源總監(jiān) 任職條件:
1、30-45歲、男女不限、本及科以上學(xué)歷、企業(yè)管理或人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、從事人力資源管理工作10年以上，任職人力資源經(jīng)理/總監(jiān)或運營經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作5年i上。
3、精通企組織建設(shè)與發(fā)展，管理架構(gòu)搭建;精通人力資源規(guī)劃及人力資源各模塊管理和實操(尤其精通人員招聘和薪酬績效管理)。
4、熟練企業(yè)工作分析、管理體系(管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程)的建立、培訓(xùn)和推動、落地執(zhí)行。
5、具有極強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的大局觀;具有良好的職業(yè)操守和心態(tài)。
6、具有良好人寫作水平和語言表達(dá)能力;精通會議管理。
崗位職責(zé):
1、參與公司的經(jīng)營發(fā)展方向制定和公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;主導(dǎo)公司年度經(jīng)營目標(biāo)計劃的制定。
2、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)公司日常各項工作的運營。
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)跟進(jìn)公司人力資源全面工作，跟進(jìn)財務(wù)工作進(jìn)度。
4、組織和主導(dǎo)主持公司管理會議、紀(jì)要和跟進(jìn)會議決議。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的專項工作。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
具備技能:
1、寫作技能。
2、電腦辦公軟件。
3、企業(yè)管理系統(tǒng)(金蝶財務(wù)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、erp等)。 任職條件:
1、30-45歲、男女不限、本及科以上學(xué)歷、企業(yè)管理或人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、從事人力資源管理工作10年以上，任職人力資源經(jīng)理/總監(jiān)或運營經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作5年i上。
3、精通企組織建設(shè)與發(fā)展，管理架構(gòu)搭建;精通人力資源規(guī)劃及人力資源各模塊管理和實操(尤其精通人員招聘和薪酬績效管理)。
4、熟練企業(yè)工作分析、管理體系(管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程)的建立、培訓(xùn)和推動、落地執(zhí)行。
5、具有極強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的大局觀;具有良好的職業(yè)操守和心態(tài)。
6、具有良好人寫作水平和語言表達(dá)能力;精通會議管理。
崗位職責(zé):
1、參與公司的經(jīng)營發(fā)展方向制定和公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;主導(dǎo)公司年度經(jīng)營目標(biāo)計劃的制定。
2、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)公司日常各項工作的運營。
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)跟進(jìn)公司人力資源全面工作，跟進(jìn)財務(wù)工作進(jìn)度。
4、組織和主導(dǎo)主持公司管理會議、紀(jì)要和跟進(jìn)會議決議。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的專項工作。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
具備技能:
1、寫作技能。
2、電腦辦公軟件。
3、企業(yè)管理系統(tǒng)(金蝶財務(wù)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、erp等)。
人力資源總經(jīng)理助理崗位
第8篇 部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
招采部門總經(jīng)理助理 職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購年度目標(biāo)并組織綜合管理;
2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購專業(yè)評審工作;
3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購管理制度并組織實施;
4、其他工作。
任職資格要求:
1、年齡: 30-40歲;
2、學(xué)歷: 本科及以上;
3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;
4、專業(yè): 建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);
5、工作經(jīng)驗:主要房企招標(biāo)采購及預(yù)算合約管理經(jīng)驗;
6、資質(zhì)資格:初中級以上職稱
職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購年度目標(biāo)并組織綜合管理;
2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購專業(yè)評審工作;
3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購管理制度并組織實施;
4、其他工作。
任職資格要求:
1、年齡: 30-40歲;
2、學(xué)歷: 本科及以上;
3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;
4、專業(yè): 建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);
5、工作經(jīng)驗:主要房企招標(biāo)采購及預(yù)算合約管理經(jīng)驗;
6、資質(zhì)資格:初中級以上職稱
部門總經(jīng)理助理崗位
第9篇 戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理助理 職責(zé)內(nèi)容:
1、擬新進(jìn)入的戰(zhàn)略城市調(diào)研分析，未進(jìn)入城市的新項目可行性研究編制及重大項目可行性研究編制，負(fù)責(zé)新項目的獲取;
2、區(qū)域公司項目評審，與中糧集團(tuán)投審會溝通，組織向集團(tuán)投審會報送材料和項目匯報;
3、其他投資活動的內(nèi)部評審，包括但不限于資產(chǎn)處置、收購股權(quán)等。
工作經(jīng)驗:5年以上的房地產(chǎn)投資管理工作經(jīng)驗;
能力要求:具有良好的學(xué)習(xí)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)能力;具有良好的計劃執(zhí)行能力;具備較強的團(tuán)隊管理能力。 職責(zé)內(nèi)容:
1、擬新進(jìn)入的戰(zhàn)略城市調(diào)研分析，未進(jìn)入城市的新項目可行性研究編制及重大項目可行性研究編制，負(fù)責(zé)新項目的獲取;
2、區(qū)域公司項目評審，與中糧集團(tuán)投審會溝通，組織向集團(tuán)投審會報送材料和項目匯報;
3、其他投資活動的內(nèi)部評審，包括但不限于資產(chǎn)處置、收購股權(quán)等。
工作經(jīng)驗:5年以上的房地產(chǎn)投資管理工作經(jīng)驗;
能力要求:具有良好的學(xué)習(xí)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)能力;具有良好的計劃執(zhí)行能力;具備較強的團(tuán)隊管理能力。
戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位
第10篇 外籍經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
外籍經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理完成各項任務(wù)的布置、實施、跟進(jìn)、檢查、督促、匯報，上傳下達(dá)各項工作，落實執(zhí)行情況;
2、各類會議的組織，記錄，并對會議內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)，反饋工作;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通的順暢;
4、經(jīng)理安排的其他行政類工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，英文聽說讀寫精通;
2、性格開朗、熱情大方，溝通表達(dá)流暢，細(xì)心、責(zé)任心強;
3、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力。
外籍經(jīng)理助理崗位
第11篇 物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物業(yè)公司總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并在運營過程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，對市場資源進(jìn)行合理開發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作，為項目市場運作提供支持和引導(dǎo);
4.根據(jù)公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)管控需要，形成會議方案主題并組織召開各類經(jīng)營會議及專題會議;
5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系，推動企業(yè)文化建設(shè)落實;
6.全面負(fù)責(zé)公司各項管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機制;
7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊，完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;
9.對品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批;
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)及重點合作方關(guān)系的維護(hù)，保證各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并在運營過程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，對市場資源進(jìn)行合理開發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作，為項目市場運作提供支持和引導(dǎo);
4.根據(jù)公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)管控需要，形成會議方案主題并組織召開各類經(jīng)營會議及專題會議;
5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系，推動企業(yè)文化建設(shè)落實;
6.全面負(fù)責(zé)公司各項管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機制;
7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊，完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;
9.對品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批;
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)及重點合作方關(guān)系的維護(hù)，保證各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位
第12篇 店經(jīng)理助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
協(xié)助店經(jīng)理處理店里日常管理工作，主要培養(yǎng)方向為門店管理層
專業(yè)知識/技能要求：
1．22-30周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會小語種優(yōu)先，如日語、韓語、馬來西亞語等；
2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；
3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；
4、英語六級，酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
5、有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力；富有團(tuán)隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力。
6、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
7、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；
8．性格開朗樂觀，有親和力
以往的工作經(jīng)歷要求：
有餐飲管理優(yōu)先
從業(yè)資質(zhì)/崗位證書：
英語六級以上，會小語種優(yōu)先，如韓語、日語、馬來西亞語等，能夠通過公司語言測試
第13篇 信托經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
信托經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)具體資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)承做，包括但不限于:收集、核對項目盡職調(diào)查材料、完成項目審批材料的準(zhǔn)備及撰寫、完成法律文本的初步審核、監(jiān)管報送文件的審核以及提交流程審批;
2、負(fù)責(zé)證券化等相關(guān)項目的合同簽署、賬戶開立、系統(tǒng)初始化等成立前準(zhǔn)備工作;
3、負(fù)責(zé)項目成立日的劃款、項目材料的存檔等事宜;
4、負(fù)責(zé)對公開市場發(fā)行產(chǎn)品的跟蹤、統(tǒng)計、研究;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財務(wù)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，可接受外包入職;
3、認(rèn)真細(xì)致，具備較強的責(zé)任心，動手能力強，具備較好的溝通能力;
4、年齡要求在35周歲以下。
信托經(jīng)理助理崗位
第14篇 行銷經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
行銷經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線上線下活動方案在全國市場的落地，追蹤，評估，反饋
2.負(fù)責(zé)整體線下活動全年費用預(yù)算及全程管理，費用使用有效性
3.參與市場部活動方案整體策劃，制定行之有效的落地方案
4.規(guī)范區(qū)域行銷追蹤管理工具
任職資格:
1.熟練掌握辦公軟件，公文書寫規(guī)范;
2. 具備較強的文字功底、具備快消品行業(yè)經(jīng)理助理3年以上工作經(jīng)驗;
3. 有一定的組織管理能力，良好的溝通能力，具備良好的溝通，協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力強，善于總結(jié)。
行銷經(jīng)理助理崗位
第15篇 軟件項目經(jīng)理助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.本科及以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有較強的抗壓能力；
3.具有較強的分析、判斷和概括能力，邏輯思維能力，有較好的文檔編寫能力；
4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作精神;
5.熟練使用office軟件，有良好的文檔編寫能力；
6.了解軟件開發(fā)流程，且對軟件相關(guān)工作有熱情、興趣。
任職要求：
1.負(fù)責(zé)項目工作項錄入、產(chǎn)品bug定期統(tǒng)計，并發(fā)布給團(tuán)隊；
2.協(xié)助項目經(jīng)理追蹤項目工作項、產(chǎn)品bug狀態(tài)，并協(xié)調(diào)開發(fā)、測試團(tuán)隊達(dá)到項目schedule，比如對即將過期的部分的內(nèi)容管理；
3.協(xié)助各項目的會議管理，整理會議紀(jì)要，跟蹤后續(xù)工作；
協(xié)助項目經(jīng)理復(fù)現(xiàn)產(chǎn)品問題。
