蘋果崗位要求9篇

第1篇 蘋果手機店銷售代表崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求

崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、高中以上學歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 蘋果公司崗位職責任職要求

蘋果公司崗位職責

職責描述:

1. 根據(jù)品牌及店鋪實際情況，制定運營方案及目標。

2. 負責統(tǒng)籌本部門各崗位(策劃、推廣、美工、文案、分銷、客服、產(chǎn)品等)的整體工作。

3. 制定爆款打造及維護方案，同時制定付費推廣計劃，并監(jiān)控店鋪爆款產(chǎn)品及付費推廣正常進行。

4、深度挖掘店鋪產(chǎn)品賣點及顧客需求，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，對運營方案及目標作出調(diào)整。

5、負責每日營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的把控。對競爭對手的品牌、價位進行研究，提出應(yīng)對措施，做出可行性分析報告。

6、根據(jù)店鋪銷量優(yōu)化產(chǎn)品庫存，對接采購。

7、管理好店鋪團隊，及時解決下屬提出的問題。

8、 負責本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募計劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空缺的各崗位人員進行招募，跟進店鋪人員培訓。 負責對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請。負責本部門費用控制、人員管理等日常工作。

9、做好與品牌方的對接工作，處理好與品牌方的關(guān)系，為店鋪爭取更大利益。

任職要求:

1、電商3年以上相關(guān)經(jīng)驗，有化妝品類、旗艦店運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有強烈的進取心和責任心，能吃苦耐勞;

3、有旗艦店操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、良好的團隊管理協(xié)作能力;

5、優(yōu)秀的店鋪規(guī)劃、營銷策劃能力;

6、熟悉并熟練操作淘寶站內(nèi)外各種營銷推廣工具;

7、善于學習，總結(jié)，善于店鋪計劃的制定，執(zhí)行，跟蹤反饋。

蘋果公司崗位

第3篇 蘋果專賣店銷售崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)；

任職資格：

1、大專以上學歷；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；

4、年齡18-25歲，身體健康。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第4篇 蘋果銷售崗位職責任職要求

蘋果銷售崗位職責

蘋果客戶服務(wù)中心銷售前臺 百邦 北京百華悅邦科技股份有限公司，百華悅邦 1. 根據(jù)公司銷售與服務(wù)政策，完成門店業(yè)績指標;

2. 通過提供高質(zhì)量的服務(wù)，挖掘顧客潛在需求，促成銷售行為;

3. 與顧客保持良好溝通，做好維護與服務(wù)跟蹤，不斷提高客戶滿意度;

4. 有效培養(yǎng)潛在顧客，增加顧客粘性與復購，提高顧客忠誠度;

5. 參與并支持公司組織的各類市場推廣活動;

6. 參加公司組織的定期業(yè)務(wù)學習和培訓，不斷提高自身專業(yè)知識與素養(yǎng);

7、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡18-40歲，中專及以上學歷;

2、1年以上手機或電子產(chǎn)品門店銷售工作經(jīng)驗，熟悉門店工作流程及要求;

3、具有較強的團隊合作意識，能夠熟練運用計算機;

4、具有良好的溝通能力、親和力，有較強的服務(wù)意識;

5、銷售能力強，能承受較強的工作壓力，有大型連鎖賣場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

蘋果銷售崗位

第5篇 蘋果專賣店崗位職責任職要求

蘋果專賣店崗位職責

崗位職責:1、按照公司對本崗位的要求達成每月銷售指標;2、配合店長完善門店管理工作; 3、保持良好人際溝通與工作協(xié)作，通過培訓，使銷售技巧與技術(shù)專業(yè)水平不斷提高。4、掌握公司對門店進行現(xiàn)場巡視與管理的要求，能及時發(fā)現(xiàn)并指導排除隱患，維護公司利益。5、掌握門店的各項物品的保管與使用制度與流程，保證公司要求的各項報表準確及時，確保營業(yè)資金的安全與及時回籠。

任職要求:1、全日制大專以上學歷(應(yīng)屆生或在校實習生均可);2、熱愛數(shù)碼產(chǎn)品及蘋果產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。3、有較強的學習能力、良好的溝通技巧，與團隊管理能力，能承受較大的工作壓力。4、有客觀的把握、調(diào)控及處理復雜事物的能力。

蘋果專賣店崗位

第6篇 蘋果開發(fā)崗位職責任職要求

蘋果開發(fā)崗位職責

蘋果應(yīng)用開發(fā)工程師 廣州安悅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 廣州安悅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，安悅?cè)温氁?

1、發(fā)布過一款以上ios平臺的手機應(yīng)用;

2、有良好的編程風格及面向?qū)ο缶幊探?jīng)驗;

3、熟悉ios體系結(jié)構(gòu)，熟悉_ml，http，tcp/ip，socket等協(xié)議;

4、有成熟項目經(jīng)驗優(yōu)先;

5、對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、基本算法熟練掌握，并具備基本的算法設(shè)計能力;

6、有良好的表達、溝通交流技巧，團隊協(xié)作能力;具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力;有良好的適應(yīng)能力和學習能力;

7、1-2年的工作經(jīng)驗即可。

蘋果開發(fā)崗位

第7篇 ios（蘋果）開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1. 精通c/c++語言或者objective-c語言；

2. 對內(nèi)存，多線程、算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等有較深的理解；

3. 熟練使用_code開發(fā)環(huán)境，熟悉ios sdk;

4. 熟悉app上架流程，有完整app產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗， 主導過正式發(fā)布上線app的優(yōu)先；

5. 具有較強的團隊意識與良好的溝通能力，高度責任感，對工作積極嚴謹，勇于承擔壓力，較強的學習能力。

6. 要求有本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，過往在行業(yè)內(nèi)有突出表現(xiàn)的可酌情考慮。

任職要求：

1. 負責基于ios的移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用軟件和客戶端的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和維護；

2. 遵循軟件開發(fā)流程，能獨立進行應(yīng)用的設(shè)計和實現(xiàn)；

3. 與團隊其他角色緊密配合工作，共同創(chuàng)造穩(wěn)定易用的產(chǎn)品；

第8篇 蘋果維修崗位職責任職要求

蘋果維修崗位職責

qc，技術(shù)員，文員 富士康精密電子(太原)有限公司 富士康精密電子(太原)有限公司，富士康 從事蘋果手機組裝維修，年齡18到45周歲，無陶瓷牙、身體內(nèi)無鋼板，現(xiàn)在進公司上班，刷卡110天給額外獎勵10000元

第9篇 蘋果培訓師崗位職責任職要求

蘋果培訓師崗位職責

蘋果培訓師 易聯(lián)訊達(北京)科技有限公司 易聯(lián)訊達(北京)科技有限公司，易聯(lián)訊達 1.有良好的臺風，不怯場，有過主持或者講師經(jīng)驗。

2.對蘋果產(chǎn)品有一定的了解，能熟練使用iphone，ipad，mac，apple watch產(chǎn)品，并對部分功能有一定的使用經(jīng)驗。

3.能服從公司安排，對于公司安排的工作積極執(zhí)行。

4.有私教經(jīng)驗的，經(jīng)考核后優(yōu)先錄用。