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第1篇 體檢中心院長崗位職責任職要求
體檢中心院長崗位職責
崗位職責:
1. 負責體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運營和管理;
2. 熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調(diào)配;
3. 全面負責院區(qū)的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統(tǒng);
4. 對院區(qū)人員進行招聘、培訓、考核、調(diào)配;
5. 在院區(qū)內(nèi),有效開展團隊建設,保證分院高效、優(yōu)質運行;
6. 完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1. 35-50歲,本科及以上學歷;
2. 醫(yī)療相關專業(yè),8年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗,3年以上連鎖體檢醫(yī)院總監(jiān)級別以上管理經(jīng)驗;有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3. 良好的團隊建設能力、較強的領導力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機能力。
崗位職責:
1. 負責體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運營和管理;
2. 熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調(diào)配;
3. 全面負責院區(qū)的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統(tǒng);
4. 對院區(qū)人員進行招聘、培訓、考核、調(diào)配;
5. 在院區(qū)內(nèi),有效開展團隊建設,保證分院高效、優(yōu)質運行;
6. 完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1. 35-50歲,本科及以上學歷;
2. 醫(yī)療相關專業(yè),8年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗,3年以上連鎖體檢醫(yī)院總監(jiān)級別以上管理經(jīng)驗;有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3. 良好的團隊建設能力、較強的領導力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機能力。
體檢中心院長崗位
第2篇 院長辦公室崗位職責要求
1、負責組織協(xié)調(diào)全院性的重要活動,組織協(xié)調(diào)學院各部門之間的工作。
2、對學院行政工作進行專題性的調(diào)查研究,發(fā)揮參謀助手作用。
3、組織協(xié)調(diào)院領導召集的各類會議及活動的準備、組織及安排;負責有關會議記錄、決議抄告、督查督辦和落實情況的反饋。
4、負責協(xié)調(diào)、督促和檢查各部門貫徹落實學院各項部署的執(zhí)行情況,并及時反饋信息,提供咨詢建議。
5、負責起草學院綜合性行政工作的有關文稿及公文運作;組織擬訂全院性的規(guī)章制度。
6、負責編印學院動態(tài)信息、學院大事記。
7、負責學院對外接待聯(lián)絡工作。
8、負責行政系統(tǒng)來訪接待和來訪、信訪工作。
9、負責學院印章的管理運作和校內(nèi)行政系統(tǒng)印章的刻制、啟用及回收等管理工作。
10、負責全院檔案的收集、整理、保管、鑒定、查閱利用等管理工作。
11、組織全院性的綜合統(tǒng)計工作。負責全院報刊、文件的收發(fā)和郵電費用的管理工作。
12、負責全院作息時間的調(diào)整。
13、負責法定節(jié)假日值班的安排。
14、負責學院車輛的管理、維修、保養(yǎng)、調(diào)度工作。
15、負責學院黨政部門材料的復印工作。
第3篇 研究院長崗位職責任職要求
研究院長崗位職責
崗位職責:
1,負責三療康養(yǎng)項目的專業(yè)研究開發(fā)與評估引進;
2、三療專業(yè)項目的產(chǎn)品標準化落地;
3,對三療中心運營的專業(yè)技術支持;
3,未來頂目復制的專業(yè)支持;
4、對外的專業(yè)合作;
任職要求:
1.年齡35歲以上,性別不限,臨床醫(yī)學或中西醫(yī)結合等醫(yī)學相關專業(yè),國內(nèi)外著名高校畢業(yè),本科以上學歷;
2.具備5年以上高端健康管理行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外先進的醫(yī)學健康檢測技術與干預手段;
3.有一定臨床經(jīng)驗,對疾病預防與康復有一定的思考與實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.學習或接觸過美國功能醫(yī)學/歐洲生物醫(yī)學者優(yōu)先考慮;
5.有良好的團隊溝通與協(xié)調(diào)能力;
6.邏輯思維能力、抗壓性、組織協(xié)調(diào)力;
7.熟悉健康管理及健康服務流程設計,認同公司理念及企業(yè)文化。
崗位職責:
1,負責三療康養(yǎng)項目的專業(yè)研究開發(fā)與評估引進;
2、三療專業(yè)項目的產(chǎn)品標準化落地;
3,對三療中心運營的專業(yè)技術支持;
3,未來頂目復制的專業(yè)支持;
4、對外的專業(yè)合作;
任職要求:
1.年齡35歲以上,性別不限,臨床醫(yī)學或中西醫(yī)結合等醫(yī)學相關專業(yè),國內(nèi)外著名高校畢業(yè),本科以上學歷;
2.具備5年以上高端健康管理行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外先進的醫(yī)學健康檢測技術與干預手段;
3.有一定臨床經(jīng)驗,對疾病預防與康復有一定的思考與實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.學習或接觸過美國功能醫(yī)學/歐洲生物醫(yī)學者優(yōu)先考慮;
5.有良好的團隊溝通與協(xié)調(diào)能力;
6.邏輯思維能力、抗壓性、組織協(xié)調(diào)力;
7.熟悉健康管理及健康服務流程設計,認同公司理念及企業(yè)文化。
研究院長崗位
第4篇 行政院長崗位職責任職要求
行政院長崗位職責
崗位職責:
1.及時了解對醫(yī)院的管理方針及概念,在上級衛(wèi)生主管部門的領導下準確、及時、有效的完成各項任務,使醫(yī)院的各項工作高效有序的進行;
2.負責院部的日常運營管理,完成集團總部下達的經(jīng)營目標;
3.負責醫(yī)院后勤職能管理,包括行政、接待、服務等工作,并統(tǒng)籌醫(yī)院內(nèi)部流程工作,為客戶提供優(yōu)質接待服務;
4.依據(jù)集團項目中心管理制度,對醫(yī)院管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負全責;
5.對接人力資源中心做好本院人員招聘、選拔、考核等工作,合理使用人才;
6.監(jiān)督、檢查院部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的標準性、準確性,并保證數(shù)據(jù)的真實性;
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡28~40歲,醫(yī)學類、管理類相關專業(yè);
2.從事3年以上醫(yī)院行政管理經(jīng)驗,或行政后勤類工作經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)情況;
3.具有較為豐富的醫(yī)療管理知識和經(jīng)驗、熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律、有指揮應付突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力。崗位職責:
1.及時了解對醫(yī)院的管理方針及概念,在上級衛(wèi)生主管部門的領導下準確、及時、有效的完成各項任務,使醫(yī)院的各項工作高效有序的進行;
2.負責院部的日常運營管理,完成集團總部下達的經(jīng)營目標;
3.負責醫(yī)院后勤職能管理,包括行政、接待、服務等工作,并統(tǒng)籌醫(yī)院內(nèi)部流程工作,為客戶提供優(yōu)質接待服務;
4.依據(jù)集團項目中心管理制度,對醫(yī)院管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負全責;
5.對接人力資源中心做好本院人員招聘、選拔、考核等工作,合理使用人才;
6.監(jiān)督、檢查院部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的標準性、準確性,并保證數(shù)據(jù)的真實性;
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡28~40歲,醫(yī)學類、管理類相關專業(yè);
2.從事3年以上醫(yī)院行政管理經(jīng)驗,或行政后勤類工作經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)情況;
3.具有較為豐富的醫(yī)療管理知識和經(jīng)驗、熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律、有指揮應付突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力。
行政院長崗位
第5篇 大學院長崗位職責任職要求
大學院長崗位職責
崗位職責:
1、管理部門工作,完善推廣機制,培養(yǎng)部門人員品牌營銷素養(yǎng);
2、制定新媒體推廣計劃,把控投入產(chǎn)出效果,不斷調(diào)整推廣策略;
3、研究競品策略和行業(yè)趨勢,分析客戶的潛在需求,改進產(chǎn)品或服務;
4、體檢中心網(wǎng)站的運維和推廣工作;
5、領導安排的其他事情。
工作要求:
1、根據(jù)部門月度內(nèi)容和推廣計劃,按時完成內(nèi)容更新,實時分析后臺聯(lián)動數(shù)據(jù),維系并開拓新媒介渠道;
2、文案策劃,策劃營銷方案,日常更新內(nèi)容創(chuàng)意規(guī)劃,合作平臺內(nèi)容創(chuàng)意規(guī)劃,各大平臺項目推進規(guī)劃,線上活動月度營銷規(guī)劃;
3、實時分析數(shù)據(jù),及時跟進文章點擊量,分析專項活動策劃影響人數(shù),分析主要渠道賬號粉絲覆蓋,分析各渠道咨詢及到院轉化撰寫分析報告以及改進方案;
4、其他工作安排,第三方平臺開拓及部門溝通,粉絲互動,群建設與運營。
任職要求:
1、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、有優(yōu)秀的策劃能力,熟悉醫(yī)療網(wǎng)絡策劃、競價、seo推廣等工作;
3、較強的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
大學院長崗位
第6篇 實驗室副院長崗位職責要求
1.在院長的領導下,組織貫徹執(zhí)行上級機關和學校有關實驗室工作的方針、政策、規(guī)定和任務,并制定相應的實施細則。
2.組織制訂實驗室建設規(guī)劃和年度實施計劃,經(jīng)批準后負責組織實施、協(xié)調(diào)和檢查。
3.負責全院實驗室管理工作,審核實驗室建設的技術文件和管理措施,督促檢
第7篇 體檢分院院長崗位職責任職要求
體檢分院院長崗位職責
工作職責:
1、負責分院全面運營和管理工作;
2、組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、每月工作計劃,建立目標管理體系,推動目標管理及追蹤考核;
3、負責分院的經(jīng)營計劃實施、推進成本核算,降低成本消耗,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,按期達成經(jīng)營目標;
4、負責落地及完善健管中心制度體系、服務體系、質控體系的標準化建設,并根據(jù)要求制定本門店運營細則;
5、定期檢查各部門之工作成果,并作必要之指導、糾正、協(xié)助;評估各部門工作績效,發(fā)掘及培養(yǎng)骨干技術及管理人才,建設團隊綜合能力;
6、及時處理重大事件和突發(fā)問題,建立快速危機處理機制;
7、完成分院另行規(guī)定的其它職責。
任職要求:
1、10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、內(nèi)科醫(yī)療背景出身,有公立醫(yī)院科室主任、院長經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有體檢行業(yè)管理經(jīng)驗或有一定銷售能力優(yōu)先;
工作職責:
1、負責分院全面運營和管理工作;
2、組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、每月工作計劃,建立目標管理體系,推動目標管理及追蹤考核;
3、負責分院的經(jīng)營計劃實施、推進成本核算,降低成本消耗,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,按期達成經(jīng)營目標;
4、負責落地及完善健管中心制度體系、服務體系、質控體系的標準化建設,并根據(jù)要求制定本門店運營細則;
5、定期檢查各部門之工作成果,并作必要之指導、糾正、協(xié)助;評估各部門工作績效,發(fā)掘及培養(yǎng)骨干技術及管理人才,建設團隊綜合能力;
6、及時處理重大事件和突發(fā)問題,建立快速危機處理機制;
7、完成分院另行規(guī)定的其它職責。
任職要求:
1、10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、內(nèi)科醫(yī)療背景出身,有公立醫(yī)院科室主任、院長經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有體檢行業(yè)管理經(jīng)驗或有一定銷售能力優(yōu)先;
體檢分院院長崗位
第8篇 醫(yī)院院長崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責內(nèi)容:
1.根據(jù)公司要求,組建高素質、高水平的醫(yī)技護團隊及醫(yī)療專家團隊。
2.負責制定并組織實施培訓計劃,提高團隊的整體服務意識和專業(yè)水平,提升客戶滿意度,樹立良好的專業(yè)形象。
3.帶領團隊自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,貫徹執(zhí)行人員崗位責任制,嚴格執(zhí)行操作流程,嚴格遵循質量管理制度,防范醫(yī)療風險。
4.根據(jù)公司要求,制定年度工作目標和計劃,并達成既定目標。
(現(xiàn)作為高端人才儲備,歡迎各位有經(jīng)驗者投遞簡歷,我們期待與您的合作?。?/p>
職位要求:
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)學管理等相關專業(yè),本科及以上學歷,主治醫(yī)師以上職稱。
2、3年以上國有綜合醫(yī)院或民營醫(yī)院相關運營管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉醫(yī)院經(jīng)營管理流程,具有先進的創(chuàng)新運營管理理念,具有出色的組織、協(xié)調(diào)、決策、溝通能力的精英人才可以優(yōu)先考慮。
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,感召力、凝聚力、責任心、事業(yè)心強。
5、有民營醫(yī)院院長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、工作地點:唐山、廊坊、滄州、秦皇島、天津。
7、工資待遇:高管年薪大約在30萬-50萬左右,公司制定每年有業(yè)績提成,根據(jù)醫(yī)院每年簽訂的全年業(yè)績指標和盈利額度來提成。
_面試時請帶好身份證、學歷證、醫(yī)師職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關證件。
入職后試用期三個月,轉正工作滿一年后可入五險,每周單休。
待遇面議,一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:10年以上
第9篇 醫(yī)美院長崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
1、負責全院的醫(yī)療、護理、院感等各項業(yè)務工作,并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持;在上級衛(wèi)生主管部門的領導下準確、及時、有效的完成各項任務,使醫(yī)院的各項工作高效有序的進行。
2、依照國家管理規(guī)定,建立健全各項醫(yī)療規(guī)章管理制度、職責,領導制定長遠工作目標,年度工作計劃,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3、根據(jù)醫(yī)院的工作規(guī)劃,制定醫(yī)療質量管理方案與標準。制定相應的檢查辦法并具體組織實施和評估,督促各部門嚴格按照標準執(zhí)行,把控好醫(yī)院醫(yī)療質量關。
4、深入各科室,督促、檢查各臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術操作規(guī)程和各科人員工作職責的執(zhí)行情況,不斷提高醫(yī)療服務質量。
5、制定人才培養(yǎng)計劃,提高醫(yī)師素質,培養(yǎng)高質量人才。提高全院醫(yī)療、教學水平。組織全院醫(yī)護人員定期業(yè)務學習及三基培訓、考核工作,使全體醫(yī)護人員對醫(yī)療質量和安全意識進一步加強。
6、指導病案科,對病歷質量及處方進行全程監(jiān)控,并對部分病歷進行不定期抽查審核。狠抓病歷、處方書寫規(guī)范,嚴格按照病例質量標準核查。
7、審核護理部工作計劃,檢查護理工作質量,督促護理人員嚴格執(zhí)行崗位責任制和各項規(guī)章制度,加強醫(yī)護配合。組織全院貫徹實行護理績效考核標準,并督促、檢查各項護理工作落實情況。審核在職護理人員培訓計劃,定期進行業(yè)務技術考核,以加強護理質量管理和提升服務意識。
8、對有關預防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導,并針對問題提出控制措施及整改方案。
9、定期召開門診、病房工作會議,協(xié)調(diào)各科關系,督促醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度,醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診、病房秩序,改進醫(yī)療作風,改善服務態(tài)度,簡化各種手續(xù),方便病員就診,不斷提高醫(yī)療及護理質量。
職位要求:
1、中級以上職稱;
2、10年以上醫(yī)護管理經(jīng)驗或5年以上醫(yī)美行業(yè)管理經(jīng)驗;
3、有相關醫(yī)療特別是美容醫(yī)療專業(yè)知識、臨床醫(yī)學知識,熟悉醫(yī)事法律;
4、有一定的自主學習能力和良好的語言表達能力,
5、有較高的責任心和凝聚力,能影響團隊,帶動團隊學習;
6、較強的獨立處理事務的能力,決策果斷,親和力強,辦事沉穩(wěn)、細致。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第10篇 智能研究院院長職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
崗位職責:
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面向工業(yè)領域,研究新一代視覺與人工智能技術,構建公司智能工業(yè)視覺技術架構和技術平臺;
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全面負責公司人工智能研究院的管理和核心技術的攻關和創(chuàng)新技術引進,參與制定和把握公司技術路線和發(fā)展方向;
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組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,主導制定相應的行業(yè)技術標準與規(guī)范;
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組織重大技術問題攻關、新技術導入和應用,對技術立項、結項、方案、重要技術決策提供決策支撐;
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負責研究院團隊搭建,建立、管理、人才培養(yǎng)和知識傳遞,領導團隊完成創(chuàng)新項目的設計、原型開發(fā),并推動產(chǎn)品化。
任職要求:
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985院校研究生及以上學歷,軟件工程、計算機、機器學習或相關專業(yè)背景;
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10年以上行業(yè)領域的相關經(jīng)驗,精通人工智能技術為代表的技術應用及業(yè)務模式和流程;
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對行業(yè)及未來發(fā)展趨勢有深入及全面的認識和理解;
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在人工智能領域具有一定地位和影響力,有微軟亞洲研究院、ibm研究院、華為諾亞方舟實驗室或者頂尖高校行業(yè)領域工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
第11篇 中醫(yī)門診部院長崗位職責職位要求
職責描述:
員工福利:
1、提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間;
2、入職即為員工繳納五險( 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險);
3、假期可協(xié)商調(diào)休,享受國家法定節(jié)假日,年休假;
4、享受生日津貼、節(jié)日禮品、享受年終獎、工齡獎等完善的福利待遇。
崗位職責:
1、負責貫徹落實醫(yī)院戰(zhàn)略目標和保障區(qū)域性醫(yī)療保健作用;
2、負責醫(yī)院各科室門診醫(yī)生的出勤率和客戶滿意度;
3、負責醫(yī)院運營過程中各種安全措施的貫徹落實;
4、為醫(yī)院的長久發(fā)展目標提供確實有效的戰(zhàn)略機制;
職位要求:
1、臨床醫(yī)學或醫(yī)學管理專業(yè)畢業(yè),有三年縣市級以上醫(yī)院、專科醫(yī)院或綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗;
2、有醫(yī)院醫(yī)務科從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強危機公關和市場拓展能力,能快速執(zhí)行公司董事會階段目標任務。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第12篇 生產(chǎn)副院長崗位職責任職要求
生產(chǎn)副院長崗位職責
要求在相關設計院做管理10年以上工作經(jīng)驗,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
生產(chǎn)副院長崗位
第13篇 商學院副院長崗位職責任職要求
商學院副院長崗位職責
職責描述:
1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作,圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃,制定內(nèi)、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況,為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持;
2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會,執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣,實現(xiàn)銷售轉化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設計課程、實施落地并作復盤等;
4、組建講師隊伍,培訓專業(yè)講師,對內(nèi)對外各項的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求,負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系,營造企業(yè)大學氛圍;指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目,企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。
任職要求:
1、相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗;大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗;
2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗;
3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力;
4、具有課程開發(fā)與授課能力,演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質佳,熟練操作辦公軟件;
5、熟悉內(nèi)、外部培訓組織作業(yè)流程;
6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力,能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
7、具大局觀,能理解集團業(yè)務需求,了解本行業(yè)市場情況,具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學院副院長崗位
第14篇 商學院執(zhí)行院長崗位職責任職要求
商學院執(zhí)行院長崗位職責
崗位職責:
1、負責搭建商學院;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內(nèi)部培訓體系;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求,負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系,營造企業(yè)大學氛圍;
4、搭建商學院內(nèi)部團隊,完善師資管理體系,及骨干培養(yǎng)體系;
5、負責培訓方式、培訓資源的完善和管理,負責培訓策劃、方案的制定;
6、全面負責培訓實施過程,并做好內(nèi)部培訓隊伍管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,8年以上培訓從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同級管理經(jīng)驗,擅長內(nèi)外部培訓統(tǒng)籌管理;
2、形象氣質良好,具備良好的語言溝通及文字表達能力;
3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓業(yè)務流程,善于管理類培訓課件的開發(fā)及授課,對現(xiàn)代化的培訓手段的運用有一定的經(jīng)驗;
4、具大局觀,能理解集團業(yè)務需求并具備指導戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學院執(zhí)行院長崗位
第15篇 崗位職責職位要求醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
1、負責全院的醫(yī)療、護理、院感等相關各項業(yè)務工作,并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議跟業(yè)務支持。
2、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度
3、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
年齡要求:30-50周歲
面試地點:通遼市明仁大街哲一建東100米澤強醫(yī)藥
聯(lián)系人:張經(jīng)理
聯(lián)系電話:_______________________
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年