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拉長崗位要求3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):28

拉長崗位要求

第1篇 組長/拉長崗位職責(zé)及職位要求

生產(chǎn)組長泛指企業(yè)的管理層,其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。

組長/拉長職位要求

1.精通所負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)知識;

2.有熟練的設(shè)備操作能力;

3.合理的安排生產(chǎn),充分發(fā)揮設(shè)備的潛能,用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品;

4.良好的溝通技巧和團隊協(xié)作意識;

5.熟練使用辦公軟件。

組長/拉長崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;

2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

6.綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均?生產(chǎn)。

第2篇 生產(chǎn)拉長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)拉長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行上級工作指示,維護生產(chǎn)工作紀(jì)律,保持正常的生產(chǎn)工作秩序 。

2、調(diào)解員工之間的糾紛,幫助員工消除誤會,解決困難,創(chuàng)造和諧團結(jié)的氛

圍。

3、教育屬下嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境管理規(guī)定,保證現(xiàn)場整潔 。

4、合理地分配工作任務(wù),并依照計劃規(guī)定的時間達(dá)成目標(biāo)。

5、控制好人力、物力、機器設(shè)備,保證整個生產(chǎn)的正常動作.

6、充分發(fā)揮有人力、物力的潛力,不繼提高生產(chǎn)效益。

7、接受工作需要的培訓(xùn),并根據(jù)公司要求訓(xùn)練屬下員工,指導(dǎo)新員工工作。

并審核其工作效率。

8、及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報生產(chǎn)情況 。

9、完成上級交辦的其他任務(wù)。

第3篇 拉長崗位職責(zé)任職要求

拉長崗位職責(zé)

拉長 維科電池 寧波維科電池有限公司,維科 高中或中技學(xué)歷,電子行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上,鋰電池行業(yè)優(yōu)先。熟悉拉線生產(chǎn)管理,了解iso9001要求,熟悉5s管理。為人正直,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,能承受一定工作壓力。

拉長崗位要求3篇

生產(chǎn)拉長崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行上級工作指示,維護生產(chǎn)工作紀(jì)律,保持正常的生產(chǎn)工作秩序。2、調(diào)解員工之間的糾紛,幫助員工消除誤會,解決困難,創(chuàng)造和諧團結(jié)的氛圍。3、教育屬下嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境管理規(guī)定,保證現(xiàn)場整潔。4、合理地分配工作任務(wù),并依照計劃規(guī)定的時間達(dá)成目標(biāo)?!?
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