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第1篇 珠寶門店導(dǎo)購崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售柜臺(tái)產(chǎn)品。
2.為老客戶提供售后服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)柜臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生等。
崗位要求：
1、形象好、氣質(zhì)佳，年齡24-32歲，身高1.63以上，身體健康，無不良嗜好，投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近照一張。
2、1年以上珠寶工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)。
2、無責(zé)任底薪+滿勤+提成+工齡，月休4天。
公司介紹
開金金鉆珠寶，是一家集gia鉆石銷售、鉆石鑲嵌，鉆石回購、鉆石批發(fā)為一體的珠寶公司。公司位于深圳的鑲嵌工廠有多位國際級(jí)鉆石鑲嵌大師及設(shè)計(jì)大師。自主研發(fā)的鉆石款式和鑲嵌技術(shù)，相對(duì)于普通的鉆石款式和鑲嵌技術(shù)，工藝更精湛、款式更新穎。全國獨(dú)家推出的鉆石回購模式，讓客戶可將于我公司購買的鉆石增值變現(xiàn)，也可將客戶手中的其他品牌gia鉆石變現(xiàn)。
第2篇 知名珠寶品牌崗位職責(zé)任職要求
知名珠寶品牌崗位職責(zé)
知名珠寶腕表品牌區(qū)域經(jīng)理 position summary
achieve， develop and manage the performances of boutiques in respective area
key responsibilities
1. achieve the sales target
o monitor and follow up boutique manager to achieve sales target
o analyze and monitor boutiques performance kpis， and propose action plan
o participate in proposing commission scheme， to motivate boutique sales
o organize feedbacks to retail director and retail manager on market trends， local competition， customer needs etc. to improve the strategic plan
o coordinate with retail/pr/mkt to build brand equity in local city/province to optimize boutique performance
o handle local event and boutique animation sales
2. boutique operation in compliance way
o ensure boutiques operation according to predefined sop
o ensure boutique operating policies and procedures comply with richemont requirements and the group’s policies
o regular visit boutique and provide feedback to boutique manager on boutique operation， sales and kpis performance， service and staff development
o coordinate with internal functions (vm， merchandizing， crm， training， pr， marketing…)， to support boutiques’ performance meet company request.
o ensure boutique image aligned with company standard in collaboration with vm functions
3. prestige level of service
o standardize boutique service/ after sale service criterion and procedure to improve customers’ e_perience and satisfaction
o monitor service level through mystery shopping survey， develop and implement action plan in collaboration with training function
o coordinate with crm team， ensure the implementation of crm activities and strategy in boutiques: customer retention and upgrade， new vip recruitment， cdb collection etc.
4. team management
o select and recruit staff according to company standard
o communicate the mason’s objectives and vision with boutique managers / staffs
o animate team performances: set clear roles and responsibilities， set appropriate objectives and kpis， control their fulfillment， ensure regular and appropriate feedback
o provide training， coaching & feedback for boutique staff’s career development
o retain people by motivating team to gain job satisfaction
5. others
o prepare monthly report and analysis: sales， staff performance， competitor sales analysis…etc.
o monthly attendance and commission check
o boutique t&e control
o take lead in new boutique opening 1.prefer lu_ury背景出生
2.有資深多店管理經(jīng)驗(yàn)
3.aggressive
4.english is workable position summary
achieve， develop and manage the performances of boutiques in respective area
key responsibilities
1. achieve the sales target
o monitor and follow up boutique manager to achieve sales target
o analyze and monitor boutiques performance kpis， and propose action plan
o participate in proposing commission scheme， to motivate boutique sales
o organize feedbacks to retail director and retail manager on market trends， local competition， customer needs etc. to improve the strategic plan
o coordinate with retail/pr/mkt to build brand equity in local city/province to optimize boutique performance
o handle local event and boutique animation sales
2. boutique operation in compliance way
o ensure boutiques operation according to predefined sop
o ensure boutique operating policies and procedures comply with richemont requirements and the group’s policies
o regular visit boutique and provide feedback to boutique manager on boutique operation， sales and kpis performance， service and staff development
o coordinate with internal functions (vm， merchandizing， crm， training， pr， marketing…)， to support boutiques’ performance meet company request.
o ensure boutique image aligned with company standard in collaboration with vm functions
3. prestige level of service
o standardize boutique service/ after sale service criterion and procedure to improve customers’ e_perience and satisfaction
o monitor service level through mystery shopping survey， develop and implement action plan in collaboration with training function
o coordinate with crm team， ensure the implementation of crm activities and strategy in boutiques: customer retention and upgrade， new vip recruitment， cdb collection etc.
4. team management
o select and recruit staff according to company standard
o communicate the mason’s objectives and vision with boutique managers / staffs
o animate team performances: set clear roles and responsibilities， set appropriate objectives and kpis， control their fulfillment， ensure regular and appropriate feedback
o provide training， coaching & feedback for boutique staff’s career development
o retain people by motivating team to gain job satisfaction
5. others
o prepare monthly report and analysis: sales， staff performance， competitor sales analysis…etc.
o monthly attendance and commission check
o boutique t&e control
o take lead in new boutique opening
知名珠寶品牌崗位
第3篇 珠寶導(dǎo)購職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、接待并引導(dǎo)顧客，耐心解答顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、帳目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成貨品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
工作地點(diǎn)：撫順望花區(qū)新瑪特商場(chǎng)、浙商新瑪特商場(chǎng)
第4篇 珠寶銷售客服崗位職責(zé)任職要求
珠寶銷售客服崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.售前或售后客服工作:處理詢盤，協(xié)助客戶采購貨品;
2.新客戶的資料:通過網(wǎng)絡(luò)與電話客戶進(jìn)行有效溝通， 篩選與記錄會(huì)員。
3.維護(hù)老客戶:定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;
4.公司提供銷售培訓(xùn)與篩選，符合條件者優(yōu)先。
任職要求:
基本技能:
前期推廣:按基本要求發(fā)布推廣信息。
文筆優(yōu)秀者優(yōu)先!
線上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
品德良好，積極進(jìn)取，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營銷熱忱，有以客戶為中心的銷售意識(shí)者優(yōu)先!
公司正處在行業(yè)上升階段，歡迎德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才的加入
崗位工作接觸對(duì)象:
公司外:工廠客戶，各珠寶店采購經(jīng)理，客戶，
公司內(nèi):業(yè)務(wù)部，事業(yè)部，財(cái)務(wù)部，網(wǎng)絡(luò)部，設(shè)計(jì)策劃部
直接匯報(bào)職位:業(yè)務(wù)部經(jīng)理
任職要求:
1.男女不限，有快速學(xué)習(xí)能力，銷售溝通熟練。
2.團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心和積極樂觀的銷售態(tài)度。
3.有網(wǎng)絡(luò)營銷客服經(jīng)驗(yàn)，電話營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.有阿里巴巴推廣，網(wǎng)店圖片處理，管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
可升遷崗位:業(yè)務(wù)部副經(jīng)理， 業(yè)務(wù)部經(jīng)理
直接督導(dǎo):本人負(fù)責(zé)的工廠及個(gè)人(含配石，客戶采購員)。
珠寶銷售客服崗位
第5篇 高級(jí)珠寶顧問崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)珠寶顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所在分店接待顧客，開展銷售工作，按分店運(yùn)作手冊(cè)完整準(zhǔn)確地執(zhí)行銷售交易操作;
2.指導(dǎo)同事銷售(新員工)銷售營運(yùn)工作，輔導(dǎo)其按照要求開展工作;
3.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)(包括周生生之友及o2o業(yè)務(wù))并推動(dòng)升級(jí);
4.處理顧客查詢、退貨、維修等售后服務(wù)事宜，并適時(shí)上報(bào);
5.收集顧客對(duì)貨品需求、異議、對(duì)公司的建議及投訴，向店長提出反饋;
6.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)出和驗(yàn)收貨品，鉆石送檢，檢驗(yàn)鉆石外觀是否損壞;
7.執(zhí)行適當(dāng)水平的店鋪及財(cái)物保安措施;
8.協(xié)助貨品陳列工作，確保各類柜貨的陳列符合指引;
崗位要求:
1.高中或以上學(xué)歷，2年及以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.或初中學(xué)歷，4年及以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.獲得gtc證書為佳;
4.執(zhí)行能力強(qiáng);
5.良好的溝通能力;
6.良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力;
高級(jí)珠寶顧問崗位
第6篇 珠寶老師崗位職責(zé)任職要求
珠寶老師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生作品集創(chuàng)作，包括不限于創(chuàng)意思維訓(xùn)練，設(shè)計(jì)能力及創(chuàng)作表現(xiàn)技法等
2、完善和制定學(xué)生的學(xué)習(xí)計(jì)劃和課程方案，積極輔助教學(xué)管理
3、積極配合各類型課程產(chǎn)品及合作項(xiàng)目的教學(xué)執(zhí)行，積極參與導(dǎo)師培訓(xùn)，輔助公司跨部門協(xié)作
4、定期和教研導(dǎo)師及地方導(dǎo)師主管反饋學(xué)生情況;配合教研組編寫各類型課程大綱，輔助新課程產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化
任職要求:
【任職要求】1、國外藝術(shù)院校藝術(shù)類專業(yè)本科以上學(xué)歷(建筑設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、珠寶設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等藝術(shù)相關(guān)專業(yè))
2、較好的設(shè)計(jì)表現(xiàn)力，扎實(shí)的藝術(shù)設(shè)計(jì)知識(shí)，熱愛教育事業(yè)
3、熟練使用photoshop、illustrator 等繪圖軟件
4、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
珠寶老師崗位
第7篇 工藝品珠寶設(shè)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
工藝品珠寶設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
職位描述:
1.管理及把控品牌內(nèi)容的開發(fā)和設(shè)計(jì)方向， 根據(jù)品牌的策略和定位，進(jìn)行產(chǎn)品品類概念的設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖案開發(fā)，構(gòu)思，研究改進(jìn)產(chǎn)品圖案樣稿和樣品設(shè)計(jì)，跟蹤樣品制作，并把關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)，確保新產(chǎn)品能達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo);
3.大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、服裝、首飾設(shè)計(jì)、工藝品設(shè)計(jì)或相關(guān)藝術(shù)類專業(yè);
4.具備3年以上設(shè)計(jì)及成熟的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉工藝飾品等相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，有獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌或金屬、玻璃、琉璃、樹脂等材料工藝品設(shè)計(jì)及生產(chǎn)工藝和流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.熟悉設(shè)計(jì)至打樣的商品開發(fā)流程;有較高的設(shè)計(jì)功底，能獨(dú)立完成作品，表現(xiàn)力強(qiáng)，顏色感知力強(qiáng)，能夠把握產(chǎn)品材質(zhì)的特性及搭配;
6.手繪功底扎實(shí)，有良好的藝術(shù)修養(yǎng)和審美能力;
7.熟練使用設(shè)計(jì)軟件，如:photoshop、coreldraw等，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作具有極大的熱情;
工藝品珠寶設(shè)計(jì)崗位
第8篇 珠寶旗艦店崗位職責(zé)任職要求
珠寶旗艦店崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)商品的銷售工作，為到店客人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、貼心的服務(wù)
2. 尋求并創(chuàng)造機(jī)會(huì)提升客戶忠誠度
3. 快速學(xué)習(xí)有關(guān)珠寶及配飾的新知識(shí)信息
4. 確保店鋪環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)
任職資格:
1. 年齡25以上，相貌端正，形象氣質(zhì)佳
2. 籍貫不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)
3. 2年以上翡翠、珠寶、奢侈品行業(yè)、鐘表、高端酒店或國際品牌大型連鎖
企業(yè)銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
4. 有較強(qiáng)的銷售能力及服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與能力 5. 對(duì)翡翠珠寶有一定興趣，對(duì)公司發(fā)展有一定認(rèn)同，有志于在珠寶行業(yè)發(fā)展。崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)商品的銷售工作，為到店客人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、貼心的服務(wù)
2. 尋求并創(chuàng)造機(jī)會(huì)提升客戶忠誠度
3. 快速學(xué)習(xí)有關(guān)珠寶及配飾的新知識(shí)信息
4. 確保店鋪環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)
任職資格:
1. 年齡25以上，相貌端正，形象氣質(zhì)佳
2. 籍貫不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)
3. 2年以上翡翠、珠寶、奢侈品行業(yè)、鐘表、高端酒店或國際品牌大型連鎖
企業(yè)銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
4. 有較強(qiáng)的銷售能力及服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與能力 5. 對(duì)翡翠珠寶有一定興趣，對(duì)公司發(fā)展有一定認(rèn)同，有志于在珠寶行業(yè)發(fā)展。
珠寶旗艦店崗位
第9篇 珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
此職位代寶怡珠寶集團(tuán)“南非美鉆psad”招聘
1、培訓(xùn)課件(品牌、產(chǎn)品、人員技能、店鋪管理)的制作開發(fā)和培訓(xùn)資料的整理歸檔;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店的相關(guān)培訓(xùn)工作，促進(jìn)終端形象的統(tǒng)一，提高終端店鋪人員技能與服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工學(xué)習(xí)平臺(tái)營銷、產(chǎn)品及培訓(xùn)資料的更新，提升信息資訊時(shí)效性;
4、協(xié)助優(yōu)化、擬定相關(guān)的終端店鋪管理制度及流程;
5、新店開業(yè)的策劃、培訓(xùn)支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)類工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉珠寶終端門店的管理，有2年以上珠寶、飾品類終端門店管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、文件編寫及整理能力，有一定文字功底;
4、熟練使用office辦公軟件，尤其擅長ppt制作與開發(fā);
5、積極的心態(tài)，良好的執(zhí)行力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
我們能提供給你的是:
1、具有成長性的薪酬、激勵(lì)及晉升通道;
2、五險(xiǎn)一金是必須的;
3、團(tuán)建、節(jié)日福利、內(nèi)部員工折扣等;
4、讀書園地，長期提供精神食糧;
5、甲級(jí)寫字樓的辦公環(huán)境，便利的交通緊鄰地鐵站和公交站;
6、還有更多等你來發(fā)現(xiàn)!
珠寶督導(dǎo)崗位
第10篇 珠寶公司文案崗位職責(zé)任職要求
珠寶公司文案崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)營銷、廣告?zhèn)鞑セ蛳嚓P(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2、熟悉珠寶行業(yè)，一年以上市場(chǎng)策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn)，有整合推廣成功案例者優(yōu)先。3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力。4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)。5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目、廣告等推廣文案的撰寫。
珠寶公司文案崗位
第11篇 珠寶銷售店長崗位職責(zé)任職要求
珠寶銷售店長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善店鋪管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理，確保達(dá)成既定銷售目標(biāo)。
3、處理各類突發(fā)事件，確保專賣店的正常運(yùn)營。
4、收集行業(yè)競(jìng)品信息，提交合理化建議或意見。
5、控制店鋪內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出，并嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷流程。
6、協(xié)調(diào)店鋪和商場(chǎng)等各種關(guān)系維護(hù)，客情維護(hù)。
7、合理安排貨品、資金周轉(zhuǎn)以及風(fēng)控、安全事務(wù)。
8、對(duì)下屬人員進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)發(fā)展。
9、為相關(guān)部門和人員提供專業(yè)上的滿意服務(wù)。
任職要求:
1、 熱愛珠寶銷售品行業(yè)、認(rèn)同品牌理念，2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3、 精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
4、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力、執(zhí)行力強(qiáng)。
第12篇 珠寶產(chǎn)品專員崗位職責(zé)任職要求
珠寶產(chǎn)品專員崗位職責(zé)
珠寶產(chǎn)品專員 詩普琳珠寶 深圳詩普琳珠寶有限公司，詩普琳 1、按要求進(jìn)行貨品編錄，將貨品按照品牌、品種、類別、規(guī)格、重量等錄入電腦系統(tǒng)中，并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及與實(shí)物的對(duì)應(yīng)性;
2、核對(duì)錄入金壩系統(tǒng)的貨品信息是否完整、規(guī)范和正確，與采購單核算準(zhǔn)確，如有不符，及時(shí)改正;
3、核對(duì)每種貨品在系統(tǒng)上生成價(jià)格的正確與否;
4、協(xié)助其他崗位進(jìn)行貨品分解，數(shù)量清點(diǎn)，打、掛標(biāo)簽，舊貨整理工作;
5、協(xié)助其他崗位進(jìn)行貨品進(jìn)出庫的數(shù)量、質(zhì)量的驗(yàn)收工作;
6、保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
珠寶產(chǎn)品專員崗位
第13篇 珠寶區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
珠寶區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開拓與維護(hù)，對(duì)公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項(xiàng)活動(dòng)的推廣，建立良好的客戶關(guān)系，挖掘客戶需求，達(dá)成公司、個(gè)人和客戶利益的共贏;
2、承接區(qū)域銷售目標(biāo)，跟進(jìn)區(qū)域銷售狀況，并負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)合同的簽定，跟進(jìn)貨款的回收工作;負(fù)責(zé)所在轄區(qū)客戶檔案資料和信息管理;
4、控制所在轄區(qū)銷售費(fèi)用成本定期拜訪客戶，了解客戶需求與滿意度，為客戶提供相關(guān)咨詢，管理和維護(hù)客情關(guān)系，促成渠道銷售計(jì)劃的達(dá)成;
5、定期報(bào)告所在區(qū)域市場(chǎng)的銷售工作與問題分析，并提供合理化建議;嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)公司的商務(wù)信息保密;
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，20-35歲，具備珠寶市場(chǎng)銷售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力，市場(chǎng)管理和開拓能力。
3、具備獨(dú)立解決市場(chǎng)問題及客戶問題的能力;
珠寶區(qū)域經(jīng)理崗位
第14篇 珠寶產(chǎn)品設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求
珠寶產(chǎn)品設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.配合銷售部門從專業(yè)的角度完成相關(guān)客戶要求的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
2.具有創(chuàng)新意識(shí)，思維活躍。能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的制作跟進(jìn)。
任職要求:
1、美術(shù)、首飾設(shè)計(jì)、珠寶設(shè)計(jì)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
2、具備扎實(shí)的美術(shù)功底，手繪能力強(qiáng)。能熟練運(yùn)用相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件。
3、熟悉珠寶首飾制作流程及工藝，懂制作與雕臘者優(yōu)先。
珠寶產(chǎn)品設(shè)計(jì)師崗位
第15篇 珠寶銷售導(dǎo)購崗位職責(zé)任職要求
珠寶銷售導(dǎo)購崗位職責(zé)
銷售顧問/珠寶顧問/營業(yè)員/導(dǎo)購 深圳彼愛鉆石有限公司 深圳彼愛鉆石有限公司，彼愛崗位要求:
1.五官端正，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，禮貌待人;
2.誠信、積極、善良，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力;
3.大專以上學(xué)歷，具備一定的銷售技巧;
崗位工作:
1.完成所負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、收貨、庫存跟蹤服務(wù)工作;
2.解答顧客的疑問，提供良好的服務(wù)，負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的銷售及安全;
3.遵守公司各項(xiàng)制度，配合門店落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)顧客的長期服務(wù)。
具備氣質(zhì)優(yōu)雅、品格堅(jiān)韌的您將優(yōu)先被考慮。
