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機場崗位要求15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):74
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機場崗位要求

第1篇 國際一線輕奢女裝店經(jīng)理(boraaksu深圳寶安機場店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理,負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位;

2、負(fù)責(zé)所在店柜客戶管理工作,拓展并深植品牌文化;

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行,貨品安全保障;

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,25歲至38歲,形象氣質(zhì)佳;

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗,或奢侈品女裝行業(yè)終端經(jīng)驗;

3、有較強的銷售和管理能力,責(zé)任心強;

4、熱愛時尚服飾,對奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感;

品牌介紹:

bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計師品牌,自2003年起受邀參加倫敦時裝周,至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀,是倫敦時裝周的官斱常設(shè)品牌。

在歐洲非?;鸨谟?、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計界的“新晉設(shè)計師”大獎,它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。

第2篇 機場發(fā)刊專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1. 在候機樓內(nèi),為候機旅客推薦《尊品》雜志,引導(dǎo)閱讀

2. 在登機口為頭等艙、商務(wù)艙旅客派發(fā)《尊品》雜志

3. 確保候機樓內(nèi)的雜質(zhì)陳列架整潔、雜志擺放整齊

工作時間:

每周6天,周日到周五,

每天8小時,10:00-19:00,中午有一小時午休

工作地點:

首都機場航站樓內(nèi),工作環(huán)境好,配免費工作服

發(fā)展空間:

豎向,發(fā)行專員→發(fā)行主管→發(fā)行經(jīng)理/總監(jiān)

橫向,發(fā)行熟悉后,可以根據(jù)個人的能力及喜好,公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,崗位有行政、營銷、策劃等

職位要求:

性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn),吃苦耐勞,形象氣質(zhì)佳,男女不限,由于工作在機場候機樓內(nèi),需要著統(tǒng)一制服上下班。

公司福利:

公司提供宿舍,三室一廳,宿舍到工作地點車程20分鐘

第3篇 維多利亞的秘密-店長-首都機場t2航站樓崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位名稱:(資深)店長/店鋪負(fù)責(zé)人

匯報對象:區(qū)域經(jīng)理

主要職責(zé):

店長旨在通過對店鋪的運營管理、創(chuàng)造高效團隊、關(guān)注人才能力培養(yǎng)、傳播并貫徹品牌價值來推動店鋪銷售的增長及整體提高顧客滿意度。以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,完善店鋪顧客體驗,推動店鋪整體運營執(zhí)行和績效目標(biāo);以制定和帶領(lǐng)團隊執(zhí)行短期行動計劃和長期戰(zhàn)略,達(dá)成店鋪目標(biāo)。店長傳達(dá)并推進執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃與目標(biāo),在遵守公司政策和營運流程的前提下,實現(xiàn)店鋪生產(chǎn)力、盈利能力及合規(guī)性方面的最大化。

為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗,建立顧客的忠誠度,實現(xiàn)銷售和利潤的持續(xù)增長。

?建立以顧客至上的文化,店鋪團隊的全部精力和活動都應(yīng)集中在提供高度滿意的顧客體驗上

?分析顧客體驗報告,洞察顧客需求,給予店鋪指導(dǎo)方針,及時調(diào)配并指導(dǎo)團隊成員更好地服務(wù)顧客

?通過對店鋪大力支持、以身作則、加強店內(nèi)銷售行為,為顧客提供無縫連接的顧客體驗

?通過品牌戰(zhàn)略提升顧客忠誠度,包括顧客關(guān)系的維護,在管理和解決顧客關(guān)系的問題上給予指導(dǎo)和反饋,并及時匯報給公司

?管理及指導(dǎo)店鋪管理層對整體店鋪績效負(fù)責(zé),洞察商業(yè)趨勢、制定符合smart原則的行動計劃,以提升店鋪的執(zhí)行和績效

?制定并指導(dǎo)優(yōu)秀的店鋪顧客服務(wù)銷售行為標(biāo)準(zhǔn),并以身作則展現(xiàn)應(yīng)有的行為,觀察、指導(dǎo)和提升店鋪員工的服務(wù)

?根據(jù)店鋪客流及主要銷售策略,合理安排店鋪排班,負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算和其它可控費用的管理

?通過指導(dǎo)和培訓(xùn)提升團隊成員的工作技能和知識、掌握合理配置勞動力的技能,優(yōu)化店鋪勞動生產(chǎn)力

?適時地領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán),執(zhí)行公司所有相關(guān)的計劃,制定并主持管理層會議,以確保與店鋪員工之間的溝通及時、準(zhǔn)確并暢通

?按照品牌指南制定、執(zhí)行并確保店鋪運用具有吸引力的視覺陳列策略,維持日常陳列標(biāo)準(zhǔn),營造并規(guī)劃店鋪銷售氛圍

?與跨部門業(yè)務(wù)伙伴建立和維護合作關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)店鋪管理層及團隊相互配合,指導(dǎo)并解決所有店鋪運營問題(維修、保潔、保安及物料等)

?關(guān)注、加強并致力于為店鋪員工創(chuàng)造并提供一個安全整潔的工作環(huán)境

?協(xié)助制定并貫徹執(zhí)行店鋪防損政策,通過建立并推行誠實可信,與客戶服務(wù)、員工敬業(yè)度和全員防損聯(lián)系起來的店鋪文化,提升員工防損的意識和能力

建立高績效團隊:

?吸引、招募和雇傭高素質(zhì)的店鋪管理層員工

?管理直接下屬的人才管理生命周期,并指導(dǎo)管理組在店鋪管理中合理運用該周期,包括入職管理、考核評估、人才保留、職業(yè)發(fā)展、繼任者計劃和員工認(rèn)同

?建立店鋪管理層與員工間的紐帶與聯(lián)系,確保員工得到管理層的指導(dǎo)和培養(yǎng),關(guān)注并處理直接下屬及店內(nèi)任何重要的員工關(guān)系問題

?協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定清晰的績效目標(biāo),與區(qū)域經(jīng)理、店鋪管理層團隊、員工和同級進行有效的溝通,包括相關(guān)信息的傳遞

?理解并展現(xiàn)公司的品牌價值觀

除績效評估標(biāo)準(zhǔn)和支持關(guān)鍵的店鋪總體指標(biāo)外,還負(fù)責(zé)下列指標(biāo):

?銷售目標(biāo)完成率

?轉(zhuǎn)換率及平均每單成交價

?勞動力管理及人力成本

?商品流轉(zhuǎn)

?損耗率

?人員保留率

?員工知訓(xùn)和技能掌握

?店鋪整體形象

?整體顧客滿意度

職位要求:

?具備提升客戶滿意度和建立顧客忠誠度的能力

?具有良好的授權(quán)、追蹤、影響合作伙伴和團隊以及與公司各層級溝通的能力

?具有時間管理和組織能力,能夠管理復(fù)雜事務(wù)以及按優(yōu)先級處理事務(wù)

?具有良好的業(yè)務(wù)分析及建立簡單策略改善店鋪業(yè)績的能力

?具備人才評估、指導(dǎo)、發(fā)展和管理績效的能力

?具有視覺行銷技能、注重細(xì)節(jié)、情商高、對多元文化敏感

?能接受靈活排班滿足業(yè)務(wù)的需求,包括晚班和周末上班

?5年以上零售店鋪管理經(jīng)驗,有美妝店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第4篇 浦東虹橋機場柜臺票務(wù)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

機場柜臺票務(wù)

上海浦東機場柜臺票務(wù)員

1、要求:年齡18~35周歲,戶籍不限,大專及以上學(xué)歷,(可接受外本地實習(xí)生)。

必須形象好,氣質(zhì)佳,身材標(biāo)準(zhǔn),普通話流利,英語較好者優(yōu)先,并掌握基本的計算機應(yīng)用操作技能。

2、五官端正,口齒清楚,形象氣質(zhì)俱佳,無明顯缺陷(如唇裂,疤痕,白癜風(fēng),紋身,對眼,斜視,斜肩,斜頸等);

3、身高:160cm,170cm。

4、無犯罪前科,無精神病史,肝炎病史、慢性病史及家族遺傳病史。

5、工資待遇:試用期三個月3000元,轉(zhuǎn)正后基本工資3000元十獎金十福利在6000至8000元左右,交五險一金,補貼工作餐,提供住宿,水電費自理。

6、工作時間做二休二或做五休二。

7、工作內(nèi)容:在候機樓機票預(yù)定服務(wù),簽證服務(wù),航空咨詢服務(wù),預(yù)定酒店服務(wù)。

8、崗位職責(zé)描述崗位要求地點:浦東國際機場1號候機樓

請一定攜帶好您的簡歷、畢業(yè)證書。謝謝!

第5篇 做二休二 機場值機/vip接待崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:(一)大專(含)以上學(xué)歷,性別不限,身高158cm以上,170cm以上,19-28周歲(實習(xí)生也可以)。

(二)遵守國家法律法規(guī),遵守社會道德,無犯罪記錄。

(三)身體狀況:身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,五官端正,形象良好。

(四)綜合素質(zhì):有較強的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神,具有團隊精神和協(xié)作能力,敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。

(五)熟練電腦操作,會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。

六、福利待遇:

(一)稅后薪資:5000-6500元以上,工齡滿一年后,次年可享帶薪年休假7-10天。

(二)工作時間:(做一休一)或(做二休二)綜合工作制。

(二)享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育),工作滿一年后,每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。

(三)根據(jù)個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。

(四)外地戶籍工齡滿四年可有機會轉(zhuǎn)本地戶籍。

職位要求:(一)做好航前準(zhǔn)備,提前5分鐘上崗,查驗旅客的證件和客票,并核對其信息,為旅客辦理乘機手續(xù)。

(二)負(fù)責(zé)清點各航班所接收的乘機聯(lián),并上交至票證室。

(三)按規(guī)定時間上報航班相關(guān)數(shù)據(jù),如vip、特殊餐食、特殊旅客等。

(四)做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。

(五)熟知辦理值機安保詢問制度,發(fā)現(xiàn)不明物體(包裹)處罰流程,按照公司規(guī)定,在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。

貴賓服務(wù):

(一)負(fù)責(zé)頭等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務(wù)工作。

(二)保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。

(三)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,為高端旅客提供人性化服務(wù)(如姓氏、職務(wù)尊稱等)。

第6篇 機場貴賓廳接待/機場值機 五險一金崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:值機服務(wù):

(一)做好航前準(zhǔn)備,提前5分鐘上崗,查驗旅客的證件和客票,并核對其信息,為旅客辦理乘機手續(xù)。

(二)負(fù)責(zé)清點各航班所接收的乘機聯(lián),并上交至票證室。

(三)按規(guī)定時間上報航班相關(guān)數(shù)據(jù),如vip、特殊餐食、特殊旅客等。

(四)做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。

(五)熟知辦理值機安保詢問制度,發(fā)現(xiàn)不明物體(包裹)處罰流程,按照公司規(guī)定,在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。

貴賓服務(wù):

(一)負(fù)責(zé)頭等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務(wù)工作。

(二)保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。

(三)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,為高端旅客提供人性化服務(wù)(如姓氏、職務(wù)尊稱等)。

職位要求:(一)大專(含)以上學(xué)歷,性別不限,身高158cm以上,170cm以上,19-28周歲(實習(xí)生也可以)。

(二)遵守國家法律法規(guī),遵守社會道德,無犯罪記錄。

(三)身體狀況:身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,五官端正,形象良好。

(四)綜合素質(zhì):有較強的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神,具有團隊精神和協(xié)作能力,敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。

(五)熟練電腦操作,會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。

六、福利待遇:

(一)稅后薪資:5000-6500元以上,工齡滿一年后,次年可享帶薪年休假7-10天。

(二)工作時間:(做一休一)或(做二休二)綜合工作制。

(二)享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育),工作滿一年后,每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。

(三)根據(jù)個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。

(四)外地戶籍工齡滿四年可有機會轉(zhuǎn)本地戶籍。

第7篇 機場vip貴賓廳+地面服務(wù)/可地升空崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

一、崗位職責(zé)描述崗位要求崗位:值機服務(wù)和貴賓服務(wù)

二、用工單位:地面服務(wù)保障部

三、上班地點:上海浦東機場候機樓,上海虹橋機場候機樓。

四、主要崗位職責(zé):

值機服務(wù):

(一)做好航前準(zhǔn)備,提前5分鐘上崗,查驗旅客的證件和客票,并核對其信息,為旅客辦理乘機手續(xù)。

(二)負(fù)責(zé)清點各航班所接收的乘機聯(lián),并上交至票證室。

(三)按規(guī)定時間上報航班相關(guān)數(shù)據(jù),如vip、特殊餐食、特殊旅客等。

(四)做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。

(五)熟知辦理值機安保詢問制度,發(fā)現(xiàn)不明物體(包裹)處罰流程,按照公司規(guī)定,在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。

貴賓服務(wù):

(一)負(fù)責(zé)頭等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務(wù)工作。

(二)保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。

(三)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,為高端旅客提供人性化服務(wù)(如姓氏、職務(wù)尊稱等)。

五、?具體要求:

(一)大專(含)以上學(xué)歷,性別不限,身高158cm以上,170cm以上,19-29周歲(實習(xí)生也可以)。

(二)遵守國家法律法規(guī),遵守社會道德,無犯罪記錄。

(三)身體狀況:身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,五官端正,形象良好。

(四)綜合素質(zhì):有較強的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神,具有團隊精神和協(xié)作能力,敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。

(五)熟練電腦操作,會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。

六、福利待遇:

(一)稅后薪資:5000-6500元以上,工齡滿一年后,次年可享帶薪年休假7-10天。

(二)工作時間:(做一休一)或(做二休二)綜合工作制。

(三)享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育),工作滿一年后,每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。

(四)根據(jù)個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。

(五)外地戶籍工齡滿四年可有機會轉(zhuǎn)本地戶籍。

第8篇 機場安檢員崗位職責(zé)任職要求

機場安檢員崗位職責(zé)

工作內(nèi)容包括對乘坐民用航空器的旅客及其行李,進入候機樓隔離區(qū)的其他人員及其物品以及空運貨物、郵件的安全檢查;對候機樓隔離區(qū)的人員、物品進行安全監(jiān)控;對執(zhí)行飛行任務(wù)的民用航空器實施監(jiān)護,機場安檢部門對每一位乘機旅客必須查驗其本人有效身份證件。按照公安部、民航總局有關(guān)規(guī)定,乘機有效身份證件可歸納為四大類:居民身份證、軍人類證件、護照類證件和其他可以乘機的有效證件。這項工作是為了空防的安全,也讓每一位乘坐飛機的旅客得到了一份安心。

第9篇 機場火車站商業(yè)項目運營總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé)

1.國內(nèi)鐵路、機場資源的拓展與整合;

2.國際機場的商務(wù)合作;

3.與同業(yè)及供應(yīng)商的商務(wù)合作;

4.合作策略及方案的制定、合同的起草與歸檔;

5.不斷創(chuàng)新與優(yōu)化與資源方的合作模式;

6.指導(dǎo)大區(qū)推進相關(guān)業(yè)務(wù);

7.上級交辦的專項工作。

職位要求:

1.具有較強的邏輯思維能力并對行業(yè)有一定的認(rèn)知高度。

2.熟悉機場商業(yè)運作模式;

3.具有較強的商務(wù)談判能力;

4.3年以上團隊管理經(jīng)驗;

5.具有創(chuàng)新能力;

6.有機場合作資源者可優(yōu)先考慮。

第10篇 機場地勤/vip貴賓接待 培養(yǎng)地升飛崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

(一)做好航前準(zhǔn)備,提前5分鐘上崗,查驗旅客的證件和客票,并核對其信息,為旅客辦理乘機手續(xù)。

(二)負(fù)責(zé)清點各航班所接收的乘機聯(lián),并上交至票證室。

(三)按規(guī)定時間上報航班相關(guān)數(shù)據(jù),如vip、特殊餐食、特殊旅客等。

(四)做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。

(五)熟知辦理值機安保詢問制度,發(fā)現(xiàn)不明物體(包裹)處罰流程,按照公司規(guī)定,在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。

貴賓服務(wù):

(一)負(fù)責(zé)頭等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務(wù)工作。

(二)保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。

(三)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,為高端旅客提供人性化服務(wù)(如姓氏、職務(wù)尊稱等)。

福利待遇:

(一)稅后薪資:5000-6500元以上,工齡滿一年后,次年可享帶薪年休假7-10天。

(二)工作時間:(做一休一)或(做二休二)綜合工作制。

(二)享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育),工作滿一年后,每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。

(三)根據(jù)個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。

(四)外地戶籍工齡滿四年可有機會轉(zhuǎn)本地戶籍。

職位要求:

(一)大專(含)以上學(xué)歷,性別不限,身高158cm以上,170cm以上,19-28周歲(實習(xí)生也可以)。

(二)遵守國家法律法規(guī),遵守社會道德,無犯罪記錄。

(三)身體狀況:身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,五官端正,形象良好。

(四)綜合素質(zhì):有較強的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神,具有團隊精神和協(xié)作能力,敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。

(五)熟練電腦操作,會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。

第11篇 上海機場地勤/安檢+包吃住+交金崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

上海浦東機場安檢員崗位職責(zé)描述崗位要求

一、崗位職責(zé)描述崗位要求要求

1. 173cm以上,163cm以上;

2.年齡:18-35周歲;

3. 學(xué)歷:高中以上學(xué)歷;

4. 身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)加班,加班費另計。

二、薪資待遇

1.前7個工作日為技能培訓(xùn)(無薪酬),培訓(xùn)期滿后,基本工資為3900元/月,全勤獎100元,績效獎200元,績效獎按月綜合表現(xiàn)0-200元,加班按160元/班,綜合工資4500-5000元。

2、上班時間提供免費工作餐,如需住宿員工,公司提供住宿220元/月/人,水電平攤,上下班有班車免費接送。

三、工作時間

公司實行綜合工時,做六休一做二休二

上班時間為:

常日班:早8:30-晚20:30點

晚夜班:晚20:30-早8:30點

四、工作地址

上海浦東機場航站樓內(nèi)

虹橋安檢

一、崗位職責(zé)描述崗位要求要求:1、年齡18-35周歲,158~168cm以上。

2、?身體健康,無傳染性疾病,身體無疤痕,無紋身,無染發(fā),無明顯缺陷。

3、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。求職欲望強,無治安刑事處罰記錄,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)。

三、作息待遇:

1、實行綜合工時制,做一休二或做二休二.

四、薪資待遇:

1、合同每次簽兩年,綜合薪資4500-5500元以上。

2、國家法定節(jié)假日按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、公司免費提供食宿(4人間宿舍,生活設(shè)施俱全)。

4、公司每年集體組織優(yōu)秀人員3天度假旅游和健康體檢,節(jié)日發(fā)放慰問品。

五、其他獎勵:

1、查禁獎金:查出重大違禁品、危險品的視情況給予物質(zhì)獎勵。。

2、績效獎金:每臺安檢機(三人)機長費100元/月;示范崗:300元/月/人。

3、星級獎金:被一星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),獎勵100元/月;?被評為二星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),獎勵200元/月;被評為三星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),獎勵300元/月;被評為四星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),獎勵400元/月;被評為五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),獎勵500元/月。

第12篇 機場聘值機地勤/vip貴賓室做二休二崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

一、崗位職責(zé)描述崗位要求崗位:值機服務(wù)和貴賓服務(wù)

二、用工單位:地面服務(wù)保障部

三、上班地點:上海浦東機場候機樓,上海虹橋機場候機樓。

四、主要崗位職責(zé):

值機服務(wù):

(一)做好航前準(zhǔn)備,提前5分鐘上崗,查驗旅客的證件和客票,并核對其信息,為旅客辦理乘機手續(xù)。

(二)負(fù)責(zé)清點各航班所接收的乘機聯(lián),并上交至票證室。

(三)按規(guī)定時間上報航班相關(guān)數(shù)據(jù),如vip、特殊餐食、特殊旅客等。

(四)做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。

(五)熟知辦理值機安保詢問制度,發(fā)現(xiàn)不明物體(包裹)處罰流程,按照公司規(guī)定,在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。

貴賓服務(wù):

(一)負(fù)責(zé)頭等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務(wù)工作。

(二)保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。

(三)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,為高端旅客提供人性化服務(wù)(如姓氏、職務(wù)尊稱等)。

五、?具體要求:

(一)大專(含)以上學(xué)歷,性別不限,身高158cm以上,170cm以上,19-28周歲(實習(xí)生也可以)。

(二)遵守國家法律法規(guī),遵守社會道德,無犯罪記錄。

(三)身體狀況:身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,五官端正,形象良好。

(四)綜合素質(zhì):有較強的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神,具有團隊精神和協(xié)作能力,敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。

(五)熟練電腦操作,會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。

六、福利待遇:

(一)稅后薪資:5000-6500元以上,工齡滿一年后,次年可享帶薪年休假7-10天。

(二)工作時間:(做一休一)或(做二休二)綜合工作制。

(二)享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育),工作滿一年后,每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。

(三)根據(jù)個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。

(四)外地戶籍工齡滿四年可有機會轉(zhuǎn)本地戶籍。

第13篇 中信書店福州長樂機場店員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的監(jiān)督、銷售與管理;

2、 提供優(yōu)質(zhì)的店內(nèi)引導(dǎo)服務(wù);

3、 按規(guī)定做好店面的上貨、補貨及商品清點工作;

4、 熟悉掌握所售商品,負(fù)責(zé)書、刊、音像的規(guī)范擺放、確保商品陳列整齊。

職位要求:

1、 年齡20至35周歲,性別、戶口不限;

2、 中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛圖書行業(yè);

3、 品貌端正、親和力強;

4、 善于表達(dá)溝通、具有主動銷售意識;

5、 具有良好的團隊協(xié)作配合意識。

第14篇 機場地勤/vip接待崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

一、作息時間

做一休一(根據(jù)用工部門航班生產(chǎn)特點,實行綜合計算工時工作制。采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式安排工作休息,平均月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間)

二職位要求;

1.18歲-28歲

2.容貌姣好、儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強

3.具備良好的傾聽、表達(dá)、溝通、抗壓能力和不斷學(xué)習(xí)能力,積極主動

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強、踏實肯干有耐心、細(xì)致入微能承受一定的工作壓力

第15篇 機場值機員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位主要工作內(nèi)容:

做好行前準(zhǔn)備工作,提前五分鐘上崗,查驗旅客的證件和客票,并核對其信息,為旅客辦理乘機手續(xù)。二,負(fù)責(zé)清點個航班所接收的乘機聯(lián)并向上交至票證。三,按規(guī)定時間上報航班相關(guān)數(shù)據(jù)。,

專業(yè)知識/技能要求:

要求年齡18到30歲,男女不限,本外地不限,大專以上學(xué)歷,英語三級以上。身高160到170本地人優(yōu)先錄取。工作時間做一休一,做二休二,不包吃住,一天工作12小時,有夜班。薪資待遇試用期培訓(xùn)一個月3500元,試用期過后5500元。

機場崗位要求15篇

職位描述:職位名稱:(資深)店長店鋪負(fù)責(zé)人匯報對象:區(qū)域經(jīng)理主要職責(zé):店長旨在通過對店鋪的運營管理、創(chuàng)造高效團隊、關(guān)注人才能力培養(yǎng)、傳播并貫徹品牌價值來推動店鋪銷售的增長及整體提高顧客滿意度。以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,完善店鋪顧客體驗,推動店鋪整體運營執(zhí)行和績效目標(biāo);以制定和帶領(lǐng)團隊執(zhí)行短期行動計劃和長期戰(zhàn)略,達(dá)成店鋪目…
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