崗位職責(zé)及崗位要求15篇

第1篇 商務(wù)主管崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

商務(wù)主管根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、編寫方案設(shè)計報告、方案實施報告。

商務(wù)主管職位要求

1.教育培訓(xùn)：營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗：需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗，同時具備市場推廣策劃能力，良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神，思維敏捷，有較強的說服力并且責(zé)任心強，可以承受較高的壓力。

商務(wù)主管崗位職責(zé)

1.業(yè)務(wù)流程管理：根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達成客戶需求，設(shè)計業(yè)務(wù)流程，并在日常的工作中監(jiān)督流程的運行結(jié)果及質(zhì)量，并不斷充實及完善此流程。

2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、編寫方案設(shè)計報告、方案實施報告。

3.業(yè)務(wù)方案的開發(fā)：針對客戶需求，制定響應(yīng)解決方案。

4.業(yè)務(wù)信息收集與分析：整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)系統(tǒng)化管理，在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，針對客戶的特性進行分類分析。為客戶提供及時準(zhǔn)確的運營數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。

5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說明，并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實施和服務(wù)等工作。

6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作，檢查分析程序設(shè)計系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)。

第2篇 攝影專業(yè)老師崗位職責(zé)及職位要求

攝影專業(yè)老師職位要求

1.研究生以上學(xué)歷；

2.有海外藝術(shù)院校留學(xué)的背景；

3.雕塑/平面/室內(nèi)/景觀/建筑/攝影/交互/動畫/服裝/首飾/產(chǎn)品/影視等專業(yè)均可；

4.有藝術(shù)留學(xué)培訓(xùn)方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5.專業(yè)知識扎實，善于與人溝通，熱愛教育事業(yè)，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；

6.全職及其他工作方式，可面議；

7.綜合素質(zhì)高、能兼顧多個藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域教學(xué)的優(yōu)先。

攝影專業(yè)老師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)藝術(shù)設(shè)計培訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)生的藝術(shù)與設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等；

2.根據(jù)國外院校的要求，制定學(xué)生的培訓(xùn)計劃和進度；

3.指導(dǎo)學(xué)生進行藝術(shù)調(diào)研、選題、以及藝術(shù)作品（或?qū)懽?、評論課題等）的制作過程；

4.根據(jù)文案老師提供的具體藝術(shù)作品集的要求，指導(dǎo)學(xué)生按要求完成藝術(shù)作品集。

第3篇 記者崗位職責(zé)及職位要求

記者職位要求

基本素質(zhì)：

1.貼近群眾，貼近生活，貼近實際，擁有敏銳的新聞觸角，發(fā)現(xiàn)并采寫新聞（天職）

2.向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和編輯部反映情況（內(nèi)參）

3.群眾工作：a、通訊員工作；b、了解群眾要求和反映；c、組稿約稿；d、群眾采訪。

記者崗位職責(zé)

一、工作范圍：

代替廣大的民眾前往事情發(fā)生的現(xiàn)場，或是接觸新聞事件的當(dāng)事人，并將事情的真相及其代表的意義，透過報導(dǎo)呈現(xiàn)于大眾媒體之上，協(xié)助媒體達成守望、教育、討論、娛樂等功能。由于記者擁有閱聽人賦予的權(quán)力，所以也被冠以“無冕王”的雅稱。

一般而言，記者主要在報社、電視臺、廣播電臺、雜志社、通訊社等機構(gòu)工作。網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)之后，也有部分記者替網(wǎng)絡(luò)媒體（網(wǎng)絡(luò)報）或?qū)I(yè)網(wǎng)站工作。許多政府機關(guān)、社團內(nèi)，也有編制內(nèi)的記者。還有不在固定媒體工作的記者，一般稱為“自由撰稿”或“自由記者”，接受媒體委托或靠投稿維持生計。

記者的表現(xiàn)方式可以分為報導(dǎo)、專題、調(diào)查采訪、專訪、精確報導(dǎo)等等。但記者的稿件、照片、影帶等，通常還要經(jīng)過編輯臺的處理。

二、基本素質(zhì)：

1.要有強烈的事業(yè)心和使命感；

2.要有較強的社會活動能力；

3.要有廣博的知識；

4.要有較強的寫作能力；

5.要有新聞職業(yè)道德修養(yǎng)；

6.要有極強的突發(fā)應(yīng)變能力。

第4篇 qt開發(fā)工程師崗位職責(zé)及職位要求

qt開發(fā)工程師職位要求

1.兩年以上qt/qml全職開發(fā)和qt跨平臺經(jīng)驗；

2.精通c/c++語言，熟悉windows/linu_系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，具有良好的軟件開發(fā)基礎(chǔ)；

3.精通socket通訊，多線程；

4.良好的學(xué)習(xí)，溝通能力和求知精神，較強的責(zé)任心和團隊合作意識。

qt開發(fā)工程師崗位職責(zé)

1.參與軟件需求，架構(gòu)設(shè)計，模塊設(shè)計，編碼相關(guān)工作和問題解決。

2.主要負(fù)責(zé)基于c++/qt跨平臺pc端和平板端的開發(fā)，應(yīng)用的底層sdk對接，與qml的交換封裝。

第5篇 vr/ar開發(fā)工程師崗位職責(zé)及職位要求

vr/ar開發(fā)工程師職位要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；軟件工程、美術(shù)、計算機專業(yè)；

2.熟悉hololens開發(fā)平臺，熟悉ar框架及模塊結(jié)構(gòu)，熟悉unity3d開發(fā)環(huán)境，熟悉window平臺、uwp平臺；

3.至少1年以上unity開發(fā)經(jīng)驗，參與unity vr項目開發(fā)；

4.至少全程參與過一個完整的ar項目，有大型的商業(yè)vr/ar項目經(jīng)驗優(yōu)先；

5.熟悉面向?qū)ο缶幊谭椒?，unity中使用c#語言；

6.有較好的3d圖形學(xué)基礎(chǔ)、有opengl經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.有良好交流能力、獨立工作能力和一定的軟件設(shè)計能力。

vr/ar開發(fā)工程師崗位職責(zé)

1.使用unity引擎進行hololens項目開發(fā)工作；

2.根據(jù)項目需求能夠獨立的完成自己的模塊開發(fā)；

3.對開發(fā)產(chǎn)品進行項目運行測試，并根據(jù)測試報告對程序進行修改；

4.能夠獨立完成產(chǎn)品自測，并具有一定的bug解決能力；

5.能夠根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議。

第6篇 土建工程師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

職場上的土建工程師一般是指房地產(chǎn)開發(fā)公司為開發(fā)項目配備的配套工程師，也就是甲方委派的指導(dǎo)現(xiàn)場工作的現(xiàn)場代表。

土建工程師職位要求

1.熟悉房屋開發(fā)項目工作程序，了解設(shè)計原理，嚴(yán)格掌握各項施工工藝，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行建筑行業(yè)的法律法規(guī)。

2.按合同要求對工程進行質(zhì)量、工期、資金方面進行控制，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位及周邊的關(guān)系。

3.完成合同中所要求工程質(zhì)量管理目標(biāo)，嚴(yán)格控制分項分部工程驗收制度，制定具體的工期進度計劃與質(zhì)量保證體系。

土建工程師崗位職責(zé)

1.做好施工圖會審工作，做好各分部工程的施工工藝技術(shù)交底，嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，對工程質(zhì)量進度進行全過程控制。

2.嚴(yán)把各項施工材料進場關(guān)，控制不合格及未經(jīng)復(fù)試的建筑材料在工程中使用，加強對兩強計配管理，嚴(yán)格控制砼、砂漿試塊的管理，不允許不合格的試驗報告出現(xiàn)。

3.加強施工現(xiàn)場的全面管理意識，對于現(xiàn)場安全文明施工進行全過程控制，嚴(yán)格履行合同工期，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)場的場容場貌嚴(yán)格管理。

4.樹立“用戶第一”的思想，嚴(yán)把各工序的驗收關(guān)，保證主體結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，督促監(jiān)理公司對工程質(zhì)量進行全過程控制，做好質(zhì)量事前控制。

5.做好售樓部、物業(yè)管理的服務(wù)工作，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。

第7篇 網(wǎng)站策劃崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

網(wǎng)站策劃是成功網(wǎng)站平臺建設(shè)成敗的關(guān)鍵內(nèi)容之一。網(wǎng)站策劃重點闡述了解決方案能給客戶帶來什么價值，以及通過何種方法去實現(xiàn)這種價值，從而幫助業(yè)務(wù)員贏取訂單；網(wǎng)站策劃從業(yè)者要求的知識面較廣闊，必須具備市場和銷售意識，具備較強的溝通能力和文字表達能力，熟悉商業(yè)情報收集和信息分析的方法，熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告投放和搜索引擎優(yōu)化等方法。網(wǎng)站策劃人員要做的工作不僅僅是一份策劃方案書的撰寫，而是涵蓋了從對客戶需求的了解到與美工人員技術(shù)開發(fā)人員的工作協(xié)調(diào)到網(wǎng)站發(fā)布宣傳與推廣等多項工作內(nèi)容。

網(wǎng)站策劃職位要求

1.知識面較廣闊，必須具備市場和銷售意識；

2.具備人體工程學(xué)的意識；

3.具備較強的溝通能力和文字表達能力；

4.熟悉商業(yè)情報收集和信息分析的方法；

5.熟悉網(wǎng)站規(guī)劃，掌握基本的建站方法，了解網(wǎng)站硬件環(huán)境配置；

6.熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告投放和搜索引擎優(yōu)化等方法。

網(wǎng)站策劃崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站規(guī)劃，包括內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃；

2.組織策劃和完成網(wǎng)站相關(guān)專題；

3.完成各種信息的歸類整理，要就客戶需求并提供解決方案；

4.撰寫和發(fā)布產(chǎn)品文案和新聞稿件；

5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)其他部門，完成方案策劃、內(nèi)容制作等相關(guān)工作。

第8篇 咖啡師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

咖啡師是指熟悉咖啡文化、制作方法及技巧的專業(yè)制作咖啡的服務(wù)人員。

咖啡師職位要求

1.具有1年以上咖啡師經(jīng)驗，熟悉咖啡行業(yè)管理流程，熟練使用咖啡機、咖啡及其他飲品的制作方法；

2.身體健康，踏實肯干，有認(rèn)同感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的工作態(tài)度及團隊合作意識；

3.個人形象氣質(zhì)佳，有良好的服務(wù)意識，具有親和力；

4.身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度。

咖啡師崗位職責(zé)

1.通曉咖啡茶品的品名，它們的價格、原料、配制和各種特殊服務(wù)程序；

2.熟悉各類咖啡調(diào)制、烹煮、研磨的系列方法；

3.負(fù)責(zé)及時為客人點單，調(diào)制咖啡；

4.合理存放原材料并定期盤點并保持準(zhǔn)確的盤存記錄。

第9篇 通信交換工程師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

通信交換工程師是一項需要掌握基本的通信行業(yè)知識，維護通信設(shè)備的正常運行，保障用戶的網(wǎng)絡(luò)使用質(zhì)量的職業(yè)。

通信交換工程師崗位職責(zé)

1.數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與搭建。

2.負(fù)責(zé)交換機設(shè)備系統(tǒng)日常的網(wǎng)絡(luò)維護，如：設(shè)備的開通、調(diào)測、擴容、升級、割接等。并定期進行集中化維護

3.故障處理。準(zhǔn)確、及時地分析與排除各種復(fù)雜故障，提出改進維護的技術(shù)措施。

4.網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，測試。如：跟蹤分析并優(yōu)化各項指標(biāo)。

5.業(yè)務(wù)的支撐與響應(yīng)。包括配合前臺業(yè)務(wù)需求，并制定恰當(dāng)?shù)姆桨高M行支持。

6.整個地區(qū)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計，對交換設(shè)備的改造等提出改進措施和解決方案。

工作考核要求：管理部門會根據(jù)一定的kpi指標(biāo)進行考核

通信交換工程師職位要求

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上

行業(yè)知識背景：熟悉軟交換架構(gòu)，具有較強的網(wǎng)絡(luò)和協(xié)議方面的問題分析和解決能力；有一定的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、設(shè)備整合能力；熟悉相關(guān)廠家的設(shè)備；熟悉電信運營市場的業(yè)務(wù)需求。

專業(yè)知識背景：具備扎實的通信網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉3g、4g等系統(tǒng)原理；掌握gsm/cdma msc的工作原理；熟悉電話交換網(wǎng)、信令網(wǎng)、智能網(wǎng)；熟悉交換網(wǎng)絡(luò)的硬件和軟件結(jié)構(gòu)。

專業(yè)技能：

逐步積累通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的分析與設(shè)計方法；掌握設(shè)計、開發(fā)、調(diào)測、應(yīng)用通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的基本能力。

通用技能：

1.工作踏實，積極上進，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有擔(dān)當(dāng)。

2.較強的學(xué)習(xí)能力，具有較強的分析解決問題的能力；能快速吸收并掌握新知識，勇于鉆研。

3.良好的溝通與表達能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。

4.英語閱讀能力強，大學(xué)四級以上；具有較好的文字表達能力和文檔組織能力，能獨立完成全部或部分應(yīng)標(biāo)文檔制作。

5.具有較強的分析解決問題的能力；身體健康，適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作要求。

從業(yè)資格

必要項：新員工入職時會有一套完整的系統(tǒng)培訓(xùn)，并無具體職業(yè)資格認(rèn)證要求。

附加項：主要看重從業(yè)人員的整體素質(zhì)，包括基礎(chǔ)知識的掌握、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力。

第10篇 電源技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

電源技術(shù)支持工程師職位要求

1.全日制大學(xué)本科（及以上）學(xué)歷，通訊及計算機專業(yè)優(yōu)先；

2.英語cet-4級以上；

3.工作負(fù)責(zé)，有團隊精神，有很強的敬業(yè)精神，服從工作安排 ；

4.能適應(yīng)長期出差，能承受較大的工作壓力。

電源技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)

1.從事充電樁電源模塊的國內(nèi)和國際售后技術(shù)支持工作；

2.對充電樁電源模塊的維護、巡檢或項目提供現(xiàn)場技術(shù)支持；

3.負(fù)責(zé)充電樁電源模塊大t公司級項目支持、負(fù)責(zé)充電樁電源模塊重大疑難問題處理支持；

4.進行遠(yuǎn)程電話技術(shù)指導(dǎo)；

5.進行相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)文檔的編寫及相關(guān)產(chǎn)品的技能轉(zhuǎn)移工作；

6.完成工程項目和相關(guān)客戶關(guān)系協(xié)調(diào)等。

第11篇 日語外貿(mào)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)及職位要求

日語外貿(mào)業(yè)務(wù)代表職位要求

1.日語專業(yè)，口譯、筆譯流利熟練；

2.有制造業(yè)日語相關(guān)工作2以上工作經(jīng)驗。

日語外貿(mào)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

1.大客戶維護和跟進，包括：新產(chǎn)品推薦、價格調(diào)整策略、競爭對手分析；

2.協(xié)助主管開發(fā)新客戶，包括：前期信息收集、競爭分析、開發(fā)計劃制定、商務(wù)談判等；

3.新市場、新客戶的開拓；

4.市場信息收集與分析。

第12篇 工程行政主管崗位職責(zé)及職位要求

工程行政主管職位要求

1.本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有3年同等崗位工作經(jīng)驗，有工程背景及連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.熟練操作各種辦公軟件，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制作ppt等；

4.有責(zé)任心，能承擔(dān)壓力，有上進心。

工程行政主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)控工程部內(nèi)部各條線部門的工作進度及完成情況；

2.新建項目的合同管理；

3.新建項目oa平臺管理操作；

4.項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總，百分比數(shù)據(jù)提供及ppt月度、年度制作；

5.部門費用及人員統(tǒng)計，部門物品及固定資產(chǎn)管理；

6.部門會議安排及團隊活動組織及安排；

7.完成部門總監(jiān)安排的其他事務(wù)。

第13篇 合同續(xù)約專員崗位職責(zé)及職位要求

合同續(xù)約專員職位要求

1.英語良好可做郵件讀寫；

2.良好的溝通能力，有it行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.熟練使用e_cel，有良好的數(shù)據(jù)處理能力；

4.有責(zé)任心，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。

合同續(xù)約專員崗位職責(zé)

1.主要負(fù)責(zé)公司服務(wù)業(yè)務(wù)的續(xù)保續(xù)約（不需要二次銷售）；

2.和銷售部門保持良好溝通，制作報價合同；

3.報價單準(zhǔn)備；

4.sap操作入單。

第14篇 招聘經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

招聘經(jīng)理要求具有豐富的招聘經(jīng)驗，既要對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗，又要對人力資源事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。

招聘經(jīng)理職位要求

1.全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法律專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉hr理論與實操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策，至少三年以上招聘工作經(jīng)驗；

3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；

4.熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

5.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；

6.有獵頭公司或招聘渠道拓展工作背景和經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計劃；

2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好工作分析，進行人力資源優(yōu)化配置；

3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目；

4.根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護招聘渠道；

5.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析；

6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道。

第15篇 地磅員崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

地磅員職位要求

1.對進出公司的貨車稱重，操作電腦打印磅單；

2.對進入公司的生產(chǎn)混凝土用石子、沙等材料進行質(zhì)量驗收；

3.工作認(rèn)真細(xì)致，品行端正，無不良愛好，身體健康；

4.適應(yīng)日夜輪班班工作，對電腦操作有所了解，對沙、石、水泥等材料有一定熟識。

地磅員崗位職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的相關(guān)知識、能熟練使用計算機以及地磅軟件的操作程序，懂得對計算機、打印機、地磅的維護并能熟練運用地磅軟件。

2.熱愛本職工作，堅持原則、堅守崗位、嚴(yán)守商業(yè)秘密、維護公司利益。工作態(tài)度端正，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假、徇私舞弊、更不能收受賄賂，損壞公司利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司相關(guān)規(guī)定處理。

3.嚴(yán)把計量關(guān)，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時一定要仔細(xì)檢查，堅決消缺堵漏。計量單據(jù)要求數(shù)字準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)真實可靠，如有不實，追究相關(guān)崗位人員責(zé)任。

4.愛護地磅和磅房設(shè)備，做好“三防”工作

⑴防火：離開磅房應(yīng)切斷所有電源，會使用消防器材

⑵防盜：關(guān)、鎖好門窗

⑶防雷：檢查地接線是否完好、特別是雷電天氣更要精心維護，做好安全防護措施，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷要及時匯報、不能擅自處理，否則后果自負(fù)。

5.經(jīng)常打掃地磅和磅房，確保磅臺無異物。確保磅表的準(zhǔn)確性，空磅時顯示數(shù)據(jù)一定是“0”，在其它異常狀態(tài)下一律不準(zhǔn)過磅、發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。經(jīng)常對打印機進行檢查，確保打印單據(jù)的清晰度，磅單一律使用打印機打印，避免手工填寫的認(rèn)為錯誤。

6.所有運輸車輛一律要過皮重，不能隨心所欲的預(yù)估皮重。不得隨意涂改磅單，堅決杜絕后補磅單現(xiàn)象發(fā)生，在過磅大宗材料（如：瀝青、燃燒油、水泥等）地磅員必須走出磅房確認(rèn)貨物的規(guī)格型號，防止錯誤情況的發(fā)生，并且嚴(yán)格遵守重空車一次過磅原則。

7.地磅員實行定崗定編制，地磅員不得隨意找其他人代、或替本人開據(jù)磅單，否則承擔(dān)所有損失。地磅房謝絕非工作人員進入，地磅員必須以實際過磅數(shù)據(jù)為準(zhǔn)出具磅單，不得以任何方式和理由加磅或者減磅，不得與駕駛員或老板串通、涂改或者偽造磅單。地磅員不得接受當(dāng)事人的禮金或?qū)嵨?、一?jīng)發(fā)現(xiàn)報公司解除勞動合同。因地磅員自身工作失誤造成的經(jīng)營損失由地磅員個人全部承擔(dān)。

8.地磅員需每天認(rèn)真做好過磅記錄、每天核對一次賬目，每月的25號把當(dāng)月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以報表的形式上交公司，報表要求清晰準(zhǔn)確真實可靠。

9.過磅員須注意不得將毛重視為凈重，對于部分物料有固定皮重物品，如包裝桶、箱、內(nèi)卷心軸等，過磅監(jiān)磅人員必須經(jīng)常抽查皮重是否統(tǒng)一屬實，特別是內(nèi)卷心軸的皮重不得混到凈重數(shù)量之中。

10.凡參加過磅與監(jiān)磅工作的人員，對過磅物料的重量須進行認(rèn)真檢查與核對，凈重與皮重是否真實，核對無誤后并在相關(guān)貨單上雙方簽字確認(rèn)重量。