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文化主管崗位要求4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):61

文化主管崗位要求

第1篇 文化主管崗位職責任職要求

文化主管崗位職責

職責描述:

1、負責公司企業(yè)文化的提煉,制定、完善公司企業(yè)文化制度,全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;

2、及時對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進行修訂;

3、充分利用各種渠道,對公司各部門及子公司進行企業(yè)文化的宣傳推廣;

4、負責策劃制定公司企業(yè)文化活動方案,并組織實施;

6、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進行效果分析;

7、負責企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學歷、專業(yè)不限;

2、三年以上企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、文字功底好、熟練運用辦公軟件;;

4、工作踏實認真、勤于思考,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊精神和敬業(yè)精神。

文化主管崗位

第2篇 企業(yè)文化主管崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責:

負責公司線上推廣,完成日常推文更新等工作;

因應(yīng)公司發(fā)展、受眾群體、市場變化等需求,自主推出相應(yīng)推文,增加公司線上關(guān)注度;

負責公司微電視臺、微電臺等運營及推廣。

任職資格:

年齡:22歲及以上;

性別不限;

有網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗、熟知網(wǎng)約車行業(yè)者優(yōu)先錄取。

工作時間:上班時間段(早上9:30--下午5:30),長短周(單雙休間隔)。

工作地點:廣州市荔灣區(qū)芳村七喜創(chuàng)意園

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第3篇 培訓文化主管崗位職責任職要求

培訓文化主管崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助搭建培訓規(guī)劃及sop,并執(zhí)行落實;

2.培訓預(yù)算管理及培訓計劃的制定落實;

3.統(tǒng)籌組織各項培訓工作及培訓效果評估;

4.公司內(nèi)外部培訓資源的拓展及維護;

5.內(nèi)訓講師培養(yǎng)選拔、培訓課程挖掘開發(fā)、培訓檔案管理等;

6.hr公眾號建立維護,hr各流程制度圖文并茂解讀;

7.企業(yè)文化關(guān)鍵行為評估及落地;

8.上級領(lǐng)導安排的其他各項工作。

任職要求:

1.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,至少3年培訓或企業(yè)文化主管經(jīng)驗;

2.全日制本科及以上學歷,廣告策劃、文秘、新聞、中文、設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

3.熟練并精通制作及使用各種培訓辦公軟件及工具,如ps、ppt、photoshop;

4.執(zhí)行力和學習力強,較強的承壓能力、出色的溝通、演講和人際關(guān)系能力;

6.五官端正、談吐得體、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。

第4篇 培訓與企業(yè)文化主管崗位職責任職要求

培訓與企業(yè)文化主管崗位職責

培訓與企業(yè)文化主管 易飛揚 深圳市易飛揚通信技術(shù)有限公司,易飛揚 1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;

3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;

5、制定年度培訓經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理;

6、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式;

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程;

任職資格:

1、年齡28-38歲,人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、5年以上企業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,有工廠培訓與企業(yè)文化工作經(jīng)驗,光通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法;

4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細致;

6、熟練使用辦公軟件;

7、能適合快速變化的工作節(jié)奏;

薪酬福利:

1. 工作環(huán)境—環(huán)境舒適,茶水間,休息室一應(yīng)俱全。每天茶點供應(yīng)。

2. 工資待遇—待遇豐厚,每年至少有一次加薪機會,表現(xiàn)突出者還可享受綠色通道。

3. 生活環(huán)境—為有需求的員工提供宿舍,補貼部分午餐餐費。

4. 休閑娛樂—設(shè)有籃球、足球、羽毛球和游泳等協(xié)會;不定期組織娛樂活動;每年組織至少一次省內(nèi)外旅游;年底舉辦大型文藝晚會及抽獎活動。

5. 社保福利—按國家規(guī)定,入職即為員工繳納五險一金。

6.假期福利—所有員工均可帶薪享受國家規(guī)定的各類假期,包括法定節(jié)日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、工傷假、喪假等

文化主管崗位要求4篇

職責描述:崗位職責:負責公司線上推廣,完成日常推文更新等工作;因應(yīng)公司發(fā)展、受眾群體、市場變化等需求,自主推出相應(yīng)推文,增加公司線上關(guān)注度;負責公司微電視臺、微電臺等運營及推廣。任職資格:年齡:22歲及以上;性別不限;有網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗、熟知網(wǎng)約車行業(yè)者優(yōu)先錄取…
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