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行政綜合崗位要求4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):77

行政綜合崗位要求

第1篇 人事行政綜合主任崗位職責(zé)任職要求

人事行政綜合主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

3、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織;

4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準后實施;

5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴事宜。

任職資格:

1、 35~50歲,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上;

2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

4、有駕照者優(yōu)先。

第2篇 行政綜合主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

一、崗位職責(zé):

1、安排行政專員的工作;

2、負責(zé)招投標信息的收集,投標文件的制作涉及到的相應(yīng)輔助協(xié)調(diào)工作;

2、各類資質(zhì)證書,人員證書的辦理及維護;

3、人員崗位職責(zé)職位要求,組織培養(yǎng);

4、負責(zé)投標經(jīng)營部門與對應(yīng)單位的溝通銜接和辦事。

二、職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),三年以上行政管理工作,有招投標工作經(jīng)驗背景優(yōu)先;

2、了解招標法,建筑行業(yè)的各類政協(xié);

3、具有本行業(yè)各類注冊類證件者優(yōu)先。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第3篇 行政綜合崗位職責(zé)任職要求

行政綜合崗位職責(zé)

綜合行政 天翼智慧 杭州天翼智慧城市科技有限公司,天翼 根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責(zé)協(xié)助公司管理層做好重要工作部署的貫徹落實,負責(zé)公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)、綜合事務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作,確保公司各項工作的順利開展。

綜合協(xié)調(diào)事務(wù): 負責(zé)公司級會議的組織、紀要等;負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)決策支撐服務(wù)等。

綜合事務(wù)管理:負責(zé)落實綜合管理工作規(guī)則、辦公制度、現(xiàn)場管理、會議管理、重要賓客接待;綜合部相關(guān)的成本費用責(zé)任預(yù)算執(zhí)行管控、公司員工出差機票預(yù)訂結(jié)算;物業(yè)、福利、收發(fā)、名片印制、車輛調(diào)度等后勤服務(wù)。

文檔管理:負責(zé)公文管理、落實保密規(guī)定、公司印章管理等;組織對各部門文件材料歸檔。

任職要求:

1、30歲以下,全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2、形象好,文字能力佳,溝通表達能力好

3、服務(wù)意識強,顧全大局

4、熟練使用各種辦公軟件

行政綜合崗位

第4篇 行政綜合主管崗位職責(zé)任職要求

行政綜合主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、營銷文化建設(shè),企業(yè)形象管理;

2、營銷公司大型活動策略與實施;

3、營銷公司會議組織、項目管理;

4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理;

5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理;

6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、服務(wù)意識強,細致縝密,有強烈的責(zé)任感;

3、具有嚴密的工作開展思路,較強的項目實施與推動能力;

4、具備嚴謹、踏實的工作作風(fēng),能夠創(chuàng)造性的開展工作。

行政綜合主管崗位

行政綜合崗位要求4篇

人事行政綜合主任崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;3、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織;4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)…
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