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執(zhí)行總監(jiān)崗位要求7篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):28

執(zhí)行總監(jiān)崗位要求

第1篇 執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;公司項(xiàng)目的實(shí)施計劃制定、推進(jìn)、實(shí)施與監(jiān)督;

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;對員工績效進(jìn)行管理,為團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能,提高員工滿意度。與其它部門協(xié)調(diào)合作,合理調(diào)配執(zhí)行團(tuán)隊(duì);

3、熟悉公司內(nèi)部及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及分工,對本項(xiàng)目相關(guān)工作做出指導(dǎo)及監(jiān)督;與客戶保持良好溝通,掌控整個項(xiàng)目的動態(tài);

4、定期向總經(jīng)理匯報工作完成情況及結(jié)果;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各類房地產(chǎn)項(xiàng)目的整個策劃方案的統(tǒng)籌執(zhí)行,能夠?qū)⒄w策劃方案細(xì)化成可執(zhí)行方案,并有效整合資源、控制成本;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決活動過程各類問題,保證活動順利完成;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場管理、施工、執(zhí)行,對材料運(yùn)用能提出建設(shè)性想法,能把控活動現(xiàn)場及現(xiàn)場搭建布置,解決突發(fā)問題;

8、監(jiān)督按照價格、服務(wù)、質(zhì)量,收集、整理及篩選活動所需的供應(yīng)商;

9、篩選供應(yīng)商并負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同的簽訂與供應(yīng)商出品審核監(jiān)控

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷

2、大型活動、會展現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),熟悉廣告物料;

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對執(zhí)行現(xiàn)場流程,供應(yīng)商管理有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

有良好的溝通能力,能夠迅速掌握客戶需求。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-10年

第2篇 企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

對品牌戰(zhàn)略及營銷全過程有深刻的理解

企業(yè)戰(zhàn)略策劃書的撰寫和匯報

能準(zhǔn)確把握市場環(huán)境,同時洞察及挖掘消費(fèi)者需求,建立交流戰(zhàn)略并擔(dān)任主導(dǎo)工作,為品牌推廣提出有創(chuàng)造力的方案

制定并實(shí)施市場調(diào)查計劃,基于調(diào)查結(jié)果做出策略規(guī)劃,同時具備收集、分析各種大數(shù)據(jù)(社交媒體、ec搜索引擎數(shù)據(jù))的能力

對中國及海外的數(shù)字技術(shù)、市場專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)、社會信息有深刻理解,并具備情報收集的能力

對快速變化的市場環(huán)境能做出反應(yīng)

任職要求:

男女不限,年齡35歲以上;

教育背景:大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上中國廣告代理、策劃業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);具備快消品,汽車,美妝等的相關(guān)策劃經(jīng)驗(yàn);

技能要求:熟練使用office辦公軟件,精通powerpoint;具備良好的中、英文溝通、撰寫戰(zhàn)略企劃書的能力,會日語者優(yōu)先;

個人素質(zhì):有良好的演說能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,邏輯分析思考能力,說服能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神.

企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位

第3篇 市場執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

市場執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

招聘教育機(jī)構(gòu)市場總監(jiān)/執(zhí)行校長

要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立運(yùn)作團(tuán)隊(duì);

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市場執(zhí)行總監(jiān)崗位

第4篇 設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織編制和完善設(shè)計部門的相關(guān)管理制度與流程,并負(fù)責(zé)優(yōu)化和監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)組織對外部設(shè)計機(jī)構(gòu)的評價、選擇,確定合作方;

3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃、項(xiàng)目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

4.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目各階段各專業(yè)設(shè)計任務(wù)書,協(xié)調(diào)設(shè)計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)外的設(shè)計工作;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體建筑規(guī)劃的實(shí)施與管理,審核總體建筑風(fēng)格設(shè)計方案、裝修設(shè)計方案、總平面設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、建筑設(shè)計圖紙等,確??茖W(xué)合理;

6.負(fù)責(zé)組織對初步方案、擴(kuò)初設(shè)計各階段的方案優(yōu)化工作,對項(xiàng)目設(shè)計過程合理監(jiān)控,組織各階段各專業(yè)設(shè)計圖紙審查,全面把握項(xiàng)目的建筑技術(shù)、效果、質(zhì)量;

7.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目設(shè)計中/建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間設(shè)計/施工圖的配合問題;

8.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目報建、施工、驗(yàn)收、銷售、售后服務(wù)等相關(guān)手續(xù)及技術(shù)的指導(dǎo)

工作;負(fù)責(zé)與部門工作有關(guān)合同的管理,跟蹤合同的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)對項(xiàng)目設(shè)計質(zhì)量、產(chǎn)品效果進(jìn)行有效控制;

9、持續(xù)研究新型設(shè)計理念與方法,撰寫相關(guān)建議報告;負(fù)責(zé)組織對建筑新產(chǎn)品研發(fā),同時負(fù)責(zé)對新理念、新技術(shù)、新材料和新工藝信息的追蹤;

10.協(xié)助組織完善公司的技術(shù)規(guī)范體系。

任職條件:

1.建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.房地產(chǎn)相關(guān)8年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)崗位

第5篇 項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組建高素質(zhì)的婚禮策劃團(tuán)隊(duì),制定部門標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)定期組織召開策劃部會議、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);做到良好的團(tuán)隊(duì)激勵、提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專業(yè)能力;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展策略,對店總負(fù)責(zé),執(zhí)行和落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù),保證本部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場調(diào)研、分析和預(yù)測,把控婚禮套系的整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性;

6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;

7、負(fù)責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的維護(hù)與提升;

8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;

9、參與部門管理,制定部門績效考核,確保執(zhí)行部門有效運(yùn)作;

10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。

任職資格:

1、25-40歲,本科及以上學(xué)歷,有婚禮執(zhí)行相關(guān)知識,從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上;

2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,愛團(tuán)隊(duì)、愛協(xié)作吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;

3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;

4、熟練掌握各類辦公軟件。

項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)崗位

第6篇 運(yùn)營執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、行業(yè)對標(biāo)研究

2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施

3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理

4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進(jìn)行管理

崗位要求:

1.45 周歲以下,本科及以上學(xué)歷

2.10 年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷

3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)

4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練掌握英語, 優(yōu)秀的綜合分析、溝

通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力

5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責(zé):

1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、行業(yè)對標(biāo)研究

2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施

3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理

4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進(jìn)行管理

崗位要求:

1.45 周歲以下,本科及以上學(xué)歷

2.10 年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷

3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)

4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練掌握英語, 優(yōu)秀的綜合分析、溝

通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力

5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

運(yùn)營執(zhí)行總監(jiān)崗位

第7篇 執(zhí)行總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持董事長辦公室的工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各職能部門之間、公司與下屬子公司之間的文件上傳下達(dá)工作、監(jiān)督、督促、檢查公司各項(xiàng)會議決議的落實(shí)執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)組織開展公司信息化建設(shè)的開發(fā)與管理工作;

4、負(fù)責(zé)組織開展公司重要的資質(zhì)文件、印章印鑒等的管理工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料、外部合同、證書等的檔案管理工作;

5、協(xié)助董事長有效開展公司的日常管理工作,做好各項(xiàng)工作的匯報及聯(lián)絡(luò)工作;

6、負(fù)責(zé)董事長的日常事務(wù)及行程安排等相關(guān)工作,在董事長授權(quán)下,協(xié)助董事長進(jìn)行對外接待、商務(wù)談判、外部公共關(guān)系等工作的開展。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長起草各類發(fā)言稿、整理各類文書、文件、報告等材料 ,負(fù)責(zé)董事長下達(dá)文件的督辦、處理和反饋;

8、積極有效完成董事長交辦的其他工作。

任職資格:

1、正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中文、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè),黨員優(yōu)先;

2、具有五年以上大中型企業(yè)辦公室主任、董事長助理、總裁助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少具有三年以上獨(dú)立擔(dān)任部門經(jīng)理的部門管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、人際溝通及書面表達(dá)能力;

4、踏實(shí)穩(wěn)重、誠實(shí)敬業(yè)、品行端正,具備良好的職業(yè)道德操守;

5、能熟練使用各類辦公軟件;

執(zhí)行總監(jiān)崗位要求7篇

職位描述:崗位職責(zé):1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持董事長辦公室的工作;2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各職能部門之間、公司與下屬子公司之間的文件上傳下達(dá)工作、監(jiān)督、督促、檢查公司各項(xiàng)會議決議的落實(shí)執(zhí)行情況;3、負(fù)責(zé)組織開展公司信息化建設(shè)的開發(fā)與管理工作;4、負(fù)責(zé)組織開展公司重要的資質(zhì)文件、印章印鑒等的管理工作,負(fù)責(zé)…
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