ka經(jīng)理崗位要求12篇

第1篇 ka經(jīng)理/大客戶經(jīng)理/現(xiàn)代渠道經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)ka.餐飲等渠道重點(diǎn)客戶開發(fā)管理，制定渠道發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)范，完成渠道銷售任務(wù)指標(biāo)；

2.與客戶建立良好合作關(guān)系，并不斷利用資源，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大銷售；

3.做好費(fèi)用控制，做好預(yù)算.客戶回款等工作。

4.組織檢查商超.賣場(chǎng)的貨品陳列，維護(hù)品牌形象。

5.組織收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài).競(jìng)品動(dòng)態(tài).當(dāng)?shù)卣叩氖袌?chǎng)相關(guān)信息，制定相關(guān)的促銷計(jì)劃以促進(jìn)銷售的提升；

二、崗位要求：

1. 8年以上快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上快消品ka或餐飲渠道營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；有菌菇類或生鮮果蔬類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2.市場(chǎng)營(yíng)銷.銷售管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

3.有一定ka或餐飲渠道資源。

第2篇 ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ka經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶銷售 主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)erp產(chǎn)品的銷售與客戶回款工作，完成公司下達(dá)銷售指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)開拓華北地區(qū)制造業(yè)市場(chǎng)客戶，挖掘制造業(yè)信息化需求商機(jī);

3、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、銷售文件撰寫等，提供項(xiàng)目銷售支持與銷售推進(jìn)。

任職資格:

1，必須具有erp或mes智能軟件銷售經(jīng)驗(yàn)3年及以上;

2，必須對(duì)接客戶為制造業(yè)的公司。 主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)erp產(chǎn)品的銷售與客戶回款工作，完成公司下達(dá)銷售指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)開拓華北地區(qū)制造業(yè)市場(chǎng)客戶，挖掘制造業(yè)信息化需求商機(jī);

3、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、銷售文件撰寫等，提供項(xiàng)目銷售支持與銷售推進(jìn)。

任職資格:

1，必須具有erp或mes智能軟件銷售經(jīng)驗(yàn)3年及以上;

2，必須對(duì)接客戶為制造業(yè)的公司。

ka經(jīng)理崗位

第3篇 ka經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.具有5年以上快消品商超經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的商超運(yùn)作能力

2.熟悉湖南商超渠道市場(chǎng)，負(fù)責(zé)過(guò)經(jīng)銷商，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和一定的團(tuán)隊(duì)管理能力

4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能吃苦耐勞，深入基層，開展工作，能承受較大的工作壓力，有過(guò)國(guó)際ka賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪年假+年度旅游+年終獎(jiǎng)金等豐厚福利，歡迎加入！

任職要求：

1.嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行公司的銷售政策及價(jià)格體系、監(jiān)控貨品流向，按照公司要求進(jìn)行渠道拓展、分銷鋪貨和陳列、促銷活動(dòng)的管理，確保本區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理

2.負(fù)責(zé)銷售渠道和終端網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與管理，及時(shí)傳遞和反饋市場(chǎng)信息，確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的月度、年度銷售目標(biāo)計(jì)劃，并提供準(zhǔn)確的銷售預(yù)測(cè)

4.嚴(yán)格執(zhí)行公司安排的渠道促銷計(jì)劃，并全程監(jiān)控促銷的過(guò)程管理，對(duì)促銷結(jié)果需提供有效評(píng)估

5.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的規(guī)劃，落實(shí)公司各項(xiàng)銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo)

6.及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各類日常報(bào)表、工作總結(jié)和aip

7.及時(shí)反饋客戶及競(jìng)爭(zhēng)品牌的有關(guān)信息，并能提出合理化建議

8.與客戶保持良好的客情關(guān)系，開發(fā)有效客戶，拓展銷售網(wǎng)點(diǎn)

第4篇 快消ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

快消ka經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本地快消類客戶的維護(hù)工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系;

2、完成公司安排的廣告銷售計(jì)劃和目標(biāo)。

任職要求:

1、 有4a公司、門戶網(wǎng)站/視頻網(wǎng)站大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、 開朗、外向，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;

3、 能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;

4、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力。

快消ka經(jīng)理崗位

第5篇 商超ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商超ka經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)開發(fā)談判及維護(hù)ka系統(tǒng)、提高市場(chǎng)占有率、完成銷售目標(biāo);

2.跟蹤應(yīng)收款，確保及時(shí)回款;

3.及時(shí)核銷各種費(fèi)用;

4.收集、整理、分析數(shù)據(jù)，并及時(shí)進(jìn)行銷售策略調(diào)整

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有ka賣場(chǎng)渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的客戶開發(fā)、談判能力;

3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有良好的創(chuàng)新思維能力;

4、有高度的工作熱情、良好的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理和合作精神。

商超ka經(jīng)理崗位

第6篇 山東ka經(jīng)理崗位職責(zé)山東ka經(jīng)理職責(zé)任職要求

山東ka經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助并指導(dǎo)代理商組建品牌服務(wù)團(tuán)隊(duì);

2.帶領(lǐng)代理商品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)拓展并維護(hù);

3.協(xié)助代理商進(jìn)行品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理(內(nèi)訓(xùn)會(huì)、ba培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)等的組織召開);

4.主導(dǎo)并帶領(lǐng)代理商品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大型促銷活動(dòng)、招商會(huì)議等活動(dòng)的前期策劃、物料的準(zhǔn)備、品牌推廣以及活動(dòng)落實(shí)跟進(jìn)，并達(dá)成銷售目標(biāo);

5.執(zhí)行并傳達(dá)公司各項(xiàng)政策及市場(chǎng)相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)的收集。

任職要求:

1、兩年以上化妝品行業(yè)同等銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力超強(qiáng);

3、不怕吃苦，銳意進(jìn)取，能接受長(zhǎng)期出差。

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第7篇 系統(tǒng)ka經(jīng)理崗位職責(zé)系統(tǒng)ka經(jīng)理職責(zé)任職要求

系統(tǒng)ka經(jīng)理崗位職責(zé)

ka系統(tǒng)發(fā)展經(jīng)理 1. 根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場(chǎng)策略及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)ka項(xiàng)目方案的獨(dú)立運(yùn)作及區(qū)域方案規(guī)劃&執(zhí)行，針對(duì)總部在地方輔導(dǎo)與督促執(zhí)行，跟進(jìn)過(guò)程管理;

2. 對(duì)所轄項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行定期/不定期分析規(guī)劃并反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)情況對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;

3. 對(duì)應(yīng)系統(tǒng)業(yè)績(jī)進(jìn)度及過(guò)程指標(biāo)跟蹤，對(duì)應(yīng)系統(tǒng)so/pos進(jìn)度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費(fèi)用使用率;

4. 對(duì)應(yīng)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)效益評(píng)估及改善，對(duì)應(yīng)系統(tǒng)促銷活動(dòng)效率評(píng)估;對(duì)應(yīng)系統(tǒng)投資效益的評(píng)估;對(duì)應(yīng)系統(tǒng)人員效益評(píng)估;

5. ka系統(tǒng)規(guī)劃及執(zhí)行，對(duì)la系統(tǒng)強(qiáng)化，對(duì)區(qū)域ka團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。 1. 根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場(chǎng)策略及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)ka項(xiàng)目方案的獨(dú)立運(yùn)作及區(qū)域方案規(guī)劃&執(zhí)行，針對(duì)總部在地方輔導(dǎo)與督促執(zhí)行，跟進(jìn)過(guò)程管理;

2. 對(duì)所轄項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行定期/不定期分析規(guī)劃并反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)情況對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;

3. 對(duì)應(yīng)系統(tǒng)業(yè)績(jī)進(jìn)度及過(guò)程指標(biāo)跟蹤，對(duì)應(yīng)系統(tǒng)so/pos進(jìn)度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費(fèi)用使用率;

4. 對(duì)應(yīng)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)效益評(píng)估及改善，對(duì)應(yīng)系統(tǒng)促銷活動(dòng)效率評(píng)估;對(duì)應(yīng)系統(tǒng)投資效益的評(píng)估;對(duì)應(yīng)系統(tǒng)人員效益評(píng)估;

5. ka系統(tǒng)規(guī)劃及執(zhí)行，對(duì)la系統(tǒng)強(qiáng)化，對(duì)區(qū)域ka團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。

第8篇 哈爾濱ka經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的商超系統(tǒng)銷量任務(wù)，哈爾濱市經(jīng)銷商布局開發(fā)及維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)哈爾濱市國(guó)際賣場(chǎng)、地方連鎖賣場(chǎng)新品進(jìn)店及合作事項(xiàng)；

3.負(fù)責(zé)哈爾市賣場(chǎng)全年活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，品項(xiàng)利潤(rùn)分析及活動(dòng)評(píng)估；

4.負(fù)責(zé)商超ka部團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)。

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，速凍食品或快消品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

2.溝通能力、抗壓能力強(qiáng)，有拓展能力，善于迎接挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 北區(qū)ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

北區(qū)ka經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、具備較高的戰(zhàn)略思維能力，策略性的整合、協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門資源，結(jié)合實(shí)際情況的制定負(fù)責(zé)區(qū)域的入院策略

2、建立和維護(hù)與目標(biāo)醫(yī)院和重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系;

3、協(xié)調(diào)區(qū)域資源投入，確保資源使用的有效性。并不斷優(yōu)化工作流程，積極推進(jìn)入院。

4、熟悉國(guó)家及所轄地區(qū)相關(guān)政府部門對(duì)精準(zhǔn)醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)政策。

5、完成區(qū)域重點(diǎn)醫(yī)院入院指標(biāo)，并協(xié)助政府事務(wù)、商務(wù)部的同事推動(dòng)醫(yī)保、招標(biāo)、物價(jià)相關(guān)工作的順利進(jìn)行。

個(gè)人能力:

1、熟悉ka、市場(chǎng)準(zhǔn)入業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備優(yōu)秀的策略思維、市場(chǎng)洞察力和敏感度

2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和資源整合能力

3、高效的溝通協(xié)調(diào)及跨部門合作能力。

4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思路清晰溝通能力好。擁有良好的重點(diǎn)目標(biāo)客戶資源，成熟客戶關(guān)系維護(hù)及管理能力。

個(gè)人素質(zhì)

a. 性格開朗樂(lè)觀，具有優(yōu)秀的管理能力

b. 有很高的商業(yè)敏感度和分析、判斷能力

c. 良好的溝通合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)，邏輯思維能力和社交能力強(qiáng)。 需要比較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力，熟悉大醫(yī)院高層(院長(zhǎng)，藥劑科科長(zhǎng))，主要針對(duì)科室:心內(nèi)科，腎內(nèi)科，心血管科。崗位職責(zé):

1、具備較高的戰(zhàn)略思維能力，策略性的整合、協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門資源，結(jié)合實(shí)際情況的制定負(fù)責(zé)區(qū)域的入院策略

2、建立和維護(hù)與目標(biāo)醫(yī)院和重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系;

3、協(xié)調(diào)區(qū)域資源投入，確保資源使用的有效性。并不斷優(yōu)化工作流程，積極推進(jìn)入院。

4、熟悉國(guó)家及所轄地區(qū)相關(guān)政府部門對(duì)精準(zhǔn)醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)政策。

5、完成區(qū)域重點(diǎn)醫(yī)院入院指標(biāo)，并協(xié)助政府事務(wù)、商務(wù)部的同事推動(dòng)醫(yī)保、招標(biāo)、物價(jià)相關(guān)工作的順利進(jìn)行。

個(gè)人能力:

1、熟悉ka、市場(chǎng)準(zhǔn)入業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備優(yōu)秀的策略思維、市場(chǎng)洞察力和敏感度

2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和資源整合能力

3、高效的溝通協(xié)調(diào)及跨部門合作能力。

4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思路清晰溝通能力好。擁有良好的重點(diǎn)目標(biāo)客戶資源，成熟客戶關(guān)系維護(hù)及管理能力。

個(gè)人素質(zhì)

a. 性格開朗樂(lè)觀，具有優(yōu)秀的管理能力

b. 有很高的商業(yè)敏感度和分析、判斷能力

c. 良好的溝通合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)，邏輯思維能力和社交能力強(qiáng)。

北區(qū)ka經(jīng)理崗位

第10篇 鄭州ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

鄭州ka經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、執(zhí)行公司營(yíng)銷政策，建立ka客戶檔案，管理和培養(yǎng)與ka客戶的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)備案/醫(yī)保報(bào)銷/招標(biāo)掛網(wǎng)采購(gòu)等工作的成功實(shí)施，并定時(shí)向區(qū)域總經(jīng)理提交地方政策的分析解讀與行動(dòng)建議報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品ka重點(diǎn)醫(yī)院的成功開發(fā)

3、確保公司產(chǎn)品在ka重點(diǎn)醫(yī)院的安全運(yùn)營(yíng)，為銷售團(tuán)隊(duì)搭建良好的市場(chǎng)和醫(yī)院業(yè)務(wù)增長(zhǎng)環(huán)境

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2、七年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床推廣經(jīng)驗(yàn)，有負(fù)責(zé)全省ka工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、有良好的溝通/談判和協(xié)調(diào)能力，具備快速和高質(zhì)量解決問(wèn)題的能力

4、有敏銳的觀察力和洞察能力，思路清晰，拜訪能力強(qiáng)，善于和大客戶打交道

鄭州ka經(jīng)理崗位

第11篇 河北ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

河北ka經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助并指導(dǎo)代理商組建品牌服務(wù)團(tuán)隊(duì);

2.帶領(lǐng)代理商品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)拓展并維護(hù);

3.協(xié)助代理商進(jìn)行品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理(內(nèi)訓(xùn)會(huì)、ba培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)等的組織召開);

4.主導(dǎo)并帶領(lǐng)代理商品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大型促銷活動(dòng)、招商會(huì)議等活動(dòng)的前期策劃、物料的準(zhǔn)備、品牌推廣以及活動(dòng)落實(shí)跟進(jìn)，并達(dá)成銷售目標(biāo);

5.執(zhí)行并傳達(dá)公司各項(xiàng)政策及市場(chǎng)相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)的收集。

任職要求:

1、三年以上化妝品行業(yè)同等銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力超強(qiáng);

3、不怕吃苦，銳意進(jìn)取，能接受長(zhǎng)期出差。

第12篇 渠道ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道ka經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)所有ka渠道的拓展、談判進(jìn)場(chǎng)、年度合同談判、入場(chǎng)后的管理與維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)ka渠道有關(guān)銷量、費(fèi)用及人員團(tuán)隊(duì)的分析，評(píng)估，監(jiān)控。

3、負(fù)責(zé)ka渠道的銷售管理(銷售計(jì)劃、門店生意、費(fèi)用、合同、終端促銷)。

4、收集區(qū)域需求和活動(dòng)策劃，跟進(jìn)、協(xié)調(diào)與支持ka客戶的各項(xiàng)促銷活動(dòng)的談判與執(zhí)行。

5、ka渠道相關(guān)培訓(xùn)工作。

6、協(xié)助公司內(nèi)部關(guān)于ka渠道相關(guān)對(duì)接工作。

任職要求:

有一年以上ka賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

渠道ka經(jīng)理崗位