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男裝店長(zhǎng)崗位要求8篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):16

男裝店長(zhǎng)崗位要求

第1篇 男裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

男裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)

男裝定制店長(zhǎng)(常德華達(dá)) 北京漢邦云洲服裝服飾有限公司 北京漢邦云洲服裝服飾有限公司,漢邦云洲 1、年齡28-45歲之間,形象端正,男女不限;

2、熟悉掌握公司產(chǎn)品特點(diǎn),面料特性;

3、有門店管理經(jīng)驗(yàn),近3年有服裝定制行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);

4、能夠適應(yīng)工作壓力,敢于面對(duì)挑戰(zhàn),有良好的客戶維護(hù)能力;

5、有能力代領(lǐng)店鋪人員完成店鋪任務(wù),日常店務(wù)工作管理;

6、具備隨機(jī)應(yīng)變能力,能夠根據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定,合理處理店內(nèi)客訴

第2篇 成都輕奢 男裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、年齡32歲以下。

工作時(shí)間:

做六休一

第3篇 精品男裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)(徐州)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

面試地址:徐州邳州新蘇中心店

面試地址:江蘇徐州銅山萬(wàn)達(dá)店

面試地址:江蘇徐州金地商都

三個(gè)店鋪同時(shí)崗位職責(zé)描述崗位要求

【崗位職責(zé)】男女不限

1、具備快速的學(xué)習(xí)能力;

2、性格外向、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、能力體現(xiàn):善于表達(dá),良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,上進(jìn)心十足;

【要求】:

1.健康+鮮活的

2.嘴巴和行動(dòng)并用的

3.責(zé)任與榮譽(yù)高于一切的

【崗位職責(zé)描述崗位要求崗位】

導(dǎo)購(gòu)(保底工資:3000/個(gè)人提成8-10點(diǎn)+五險(xiǎn))

店長(zhǎng)(保底3500/店鋪業(yè)績(jī)總額提成+五險(xiǎn))

【薪資待遇】

正常干5000---7000元/月

努力干8000---9000元/月

使勁干10000---不封頂元/月

面試地址:徐州邳州新蘇中心店

面試地址:江蘇徐州銅山萬(wàn)達(dá)店

面試地址:江蘇徐州金地商都

三個(gè)店鋪同時(shí)崗位職責(zé)描述崗位要求

第4篇 天津男裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作;

2.熟悉商場(chǎng)環(huán)境,保持店鋪清潔;

3.保持微笑和良好的工作心情,營(yíng)造良好工作氛圍;

4.按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理指示進(jìn)行陳列、并注意銷售情況;

5.進(jìn)行貨品退貨、轉(zhuǎn)貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作;

6.負(fù)責(zé)店鋪中所有的貨品安全,負(fù)責(zé)每日賣場(chǎng)貨品清點(diǎn)工作;

7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料(包括身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、勞動(dòng)合同等)。

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2.個(gè)人銷售能力及銷售意識(shí)強(qiáng),激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛;

3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4.了解周邊競(jìng)品銷售情況,擅于維系商場(chǎng)和品牌關(guān)系

福利待遇:

1.工資底薪+提成,階梯式底薪,一個(gè)季度按完成比提升。

2.養(yǎng)老、醫(yī)療,工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn),假節(jié)日福利、帶薪年假。

第5篇 高端男裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、通過(guò)有效地工作規(guī)劃,費(fèi)用控制,銷售技巧和服務(wù),直接負(fù)責(zé)確保店鋪能夠長(zhǎng)期持續(xù)的達(dá)成或者超越銷售指標(biāo),關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和盈利目標(biāo)

2、在符合biuu的品牌價(jià)值(勇敢、自信、堅(jiān)定、快樂)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下,向顧客提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)

3、負(fù)責(zé)店鋪員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達(dá)成高效的工作效率

4、負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存管理及安全意識(shí),具有高度的防損意識(shí)

5、與銷售經(jīng)理溝通店鋪銷售機(jī)會(huì)點(diǎn),制定有效的銷售計(jì)劃

6、與各部門保持高效的溝通

崗位要求:

1、相關(guān)工作三年以上服裝經(jīng)驗(yàn),奢侈品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、有積極主動(dòng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神

3、良好的溝通能力和人際交往能力,及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力

4、優(yōu)秀的培訓(xùn)教練能力

5、極強(qiáng)的工作執(zhí)行能力及自主工作能力

6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力并有積極向上的發(fā)展?jié)摿?/p>

7、統(tǒng)籌規(guī)劃及自我工作管理能力

8、敏銳的市場(chǎng)洞察力

9、極強(qiáng)的工作責(zé)任感

能力要求:

1、大專同等及以上學(xué)歷 (本科學(xué)歷優(yōu)先)

2、基本電腦操作

3、有英文溝通能力者優(yōu)先(基礎(chǔ)讀寫能力)

第6篇 ami-男裝店長(zhǎng)-北京三里屯崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理,銷售與服務(wù)管理,確保完成店內(nèi)銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)員工入職后的管理;

3、負(fù)責(zé)店員的日常管理,激勵(lì)與激發(fā)店員;

4、負(fù)責(zé)銷售技巧與基礎(chǔ)管理的培訓(xùn),指導(dǎo)和跟蹤店內(nèi)人員;

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品fab與搭配的開發(fā),產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)貨品的有效管理;

7、負(fù)責(zé)店鋪陳列管理,確保店鋪陳列細(xì)節(jié)完好;

8、負(fù)責(zé)確保店鋪形象;

9、負(fù)責(zé)各種文件處理,并監(jiān)督店鋪帳務(wù)系統(tǒng);

10、負(fù)責(zé)遵守公司相關(guān)政策并與公司進(jìn)行及時(shí)有效地溝通;

11、負(fù)責(zé)遵守商場(chǎng)規(guī)定并與商場(chǎng)進(jìn)行及時(shí)有效地溝通;

12、負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)事件。

13、負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求:

1、 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、 全日制本科優(yōu)先。

3、 三年及以上知名品牌服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、 五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

5、 熟悉品牌服裝業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的溝通能力和銷售管理能力。

6、 熟練操作辦公軟件,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

7、 熟悉現(xiàn)代零售管理模式和精通店鋪管理。

8、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,整理分析,以及預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化的能力。并且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和積極性。

我們是一個(gè)積極進(jìn)取、執(zhí)著、且善于思考的年輕團(tuán)隊(duì),希望找到同樣出色的你。

薪資福利及工作時(shí)間:

1、店經(jīng)理做五休二

2、薪資:淡季8000元-10000元,旺季10000元-12000元

3、公司安排專業(yè)培訓(xùn)

職能類別:賣場(chǎng)經(jīng)理/店長(zhǎng) 導(dǎo)購(gòu)員

第7篇 太原男裝店長(zhǎng)/店員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作;

2.熟悉商場(chǎng)環(huán)境,保持店鋪清潔;

3.保持微笑和良好的工作心情,營(yíng)造良好工作氛圍;

4.按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理指示進(jìn)行陳列、并注意銷售情況;

5.進(jìn)行貨品退貨、轉(zhuǎn)貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作;

6.負(fù)責(zé)店鋪中所有的貨品安全,負(fù)責(zé)每日賣場(chǎng)貨品清點(diǎn)工作;

7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料(包括身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、勞動(dòng)合同等)。

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2.個(gè)人銷售能力及銷售意識(shí)強(qiáng),激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛;

3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4.了解周邊競(jìng)品銷售情況,擅于維系商場(chǎng)和品牌關(guān)系

福利待遇:

1.工資底薪+提成,階梯式底薪,一個(gè)季度按完成比提升。

2.養(yǎng)老、醫(yī)療,工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn),假節(jié)日福利、帶薪年假。

第8篇 男裝店長(zhǎng) 武林銀泰崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、完成所負(fù)責(zé)零售店鋪月/年銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2、操作貨品及庫(kù)存管理,跟進(jìn)貨品調(diào)撥,確保合理庫(kù)存;

3、控制店鋪經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,分析店鋪運(yùn)營(yíng)情況,確保零售標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行;

4、店鋪內(nèi)日常運(yùn)作管理及人員培訓(xùn);

5、保持店鋪形象及陳列指引,確保店鋪陳列細(xì)節(jié)完成;

6、保持與商場(chǎng)的良好溝通,并妥善處理突發(fā)事件;

7、完成上級(jí)交代的其他工作。

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷,年齡25-35歲;

2、1年以上品牌男裝店鋪帶店經(jīng)驗(yàn);

3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí);極強(qiáng)的溝通能力和管理能力。

男裝店長(zhǎng)崗位要求8篇

職位描述:面試地址:徐州邳州新蘇中心店面試地址:江蘇徐州銅山萬(wàn)達(dá)店面試地址:江蘇徐州金地商都三個(gè)店鋪同時(shí)崗位職責(zé)描述崗位要求【崗位職責(zé)】男女不限1、具備快速的學(xué)習(xí)能力;2、性格外向、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、能力體現(xiàn):善于表達(dá),良好的抗壓…
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