- 目錄
第1篇 銷管外聯(lián)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物價(jià)的報(bào)批；
2、負(fù)責(zé)銷許的申領(lǐng)；
3、預(yù)售合同模板的導(dǎo)入；
4、銷售合同的打??；
5、銷售合同的房管局鑒證，備案。
職位要求：
1、熟悉房地產(chǎn)物價(jià)的報(bào)批，銷許的申領(lǐng)流程；
2、有一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉網(wǎng)上房地產(chǎn)的操作流程。
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及抗壓能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 營(yíng)銷管培生崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷管培生崗位職責(zé)
營(yíng)銷管培生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、注明:無(wú)房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
營(yíng)銷管培生崗位
第3篇 銷管經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)表的制作；
2、客戶資源、銷售數(shù)據(jù)的錄入及管理工作；
3、案場(chǎng)辦公用品等物料的采購(gòu)與管理；
4、購(gòu)房合同及營(yíng)銷類的歸檔與管理；
5、審批流程、合同蓋章的流轉(zhuǎn)及歸檔管理。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作日常辦公軟件、售樓軟件系統(tǒng)；
3、做事認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)、吃苦耐勞；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 銷管部主管崗位職責(zé)任職要求
銷管部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、客戶檔案信息系統(tǒng)維護(hù)(賬期、允限銷、客戶分類、信用額度、分部、渠道、業(yè)務(wù)員客戶交接);
2、月度結(jié)算價(jià)跟蹤(主要在批發(fā)和分銷);
3、單據(jù)(含回執(zhí))的管理及單據(jù)的異常跟蹤;
4、部門及業(yè)務(wù)員檔案維護(hù);
5、客戶檔案的狀態(tài)整理(休眠客戶、待訴訟、停止合作);
6、提供銷售進(jìn)度和銷售分析類報(bào)表、應(yīng)收類報(bào)表、庫(kù)存類報(bào)表;
7、單據(jù)日結(jié)報(bào)告(出庫(kù)后回執(zhí)的跟蹤);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先，25-40歲
2、3年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備
4、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)
銷管部主管崗位
第5篇 北京營(yíng)銷-銷管經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理要求，梳理項(xiàng)目銷售及回款計(jì)劃，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，支持部門銷售任務(wù)的達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售現(xiàn)場(chǎng)日常事務(wù)管理、銷售代理團(tuán)隊(duì)管理、保障流程制度規(guī)范執(zhí)行；能夠獨(dú)立掌控銷售認(rèn)購(gòu)管理，對(duì)合作方進(jìn)行考核監(jiān)督、完成公司相關(guān)制度培訓(xùn)；
3.按公司要求維護(hù)銷售明源系統(tǒng)及運(yùn)營(yíng)平臺(tái)數(shù)據(jù)，組織協(xié)調(diào)各專業(yè)部門對(duì)項(xiàng)目合同及簽約文件的會(huì)簽；
4.管控銷售現(xiàn)場(chǎng)集中開盤、交付階段前期工作準(zhǔn)備及相關(guān)專項(xiàng)工作處理；
5.完成銷售特例、定調(diào)價(jià)、銷售事務(wù)、合同模板、合同檢查等風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、流程合規(guī)性檢查；
6.完成項(xiàng)目銷售各類數(shù)據(jù)及報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的催收，確?；乜畹募皶r(shí)性。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限；
2.年齡在35歲以內(nèi)，性別不限；
3.5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)銷售流程及工作內(nèi)容；
4.熟練使用office辦公軟件，如word、e_cel、ppt等；
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、高度的責(zé)任心，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通能力、文字及口頭表達(dá)能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
6.認(rèn)同萬(wàn)科經(jīng)紀(jì)的企業(yè)文化。
第6篇 營(yíng)銷管培生崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、公司業(yè)務(wù)板塊學(xué)習(xí)：終端門店業(yè)務(wù)的基本技能學(xué)習(xí)及考核
2、零售基礎(chǔ)管理的運(yùn)用及學(xué)習(xí)
要求：
1、年齡20-28歲，形象氣質(zhì)好！
2、可招應(yīng)屆畢業(yè)生，服裝設(shè)計(jì)及美術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先
3、熱愛服裝零售行業(yè)，有吃苦精神
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷活躍，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
一經(jīng)錄用，公司能給錄用者廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，可提供多種管理職位，晉升通道如下：
1、導(dǎo)購(gòu)--儲(chǔ)備--店長(zhǎng)--銷售（營(yíng)運(yùn)）主管--銷售(營(yíng)運(yùn)）經(jīng)理--銷售(營(yíng)運(yùn)）總監(jiān)
2、導(dǎo)購(gòu)--儲(chǔ)備（商品，陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）--主管（陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）--經(jīng)理（陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）
第7篇 銷管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銷管經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1)集團(tuán)管控項(xiàng)目銷售代理公司的選擇。
2)明源軟件的管理，使用及權(quán)限設(shè)定。
3)集團(tuán)管控項(xiàng)目?jī)r(jià)格方案的審核、審批。
4)集團(tuán)管控項(xiàng)目銷售政策、分期政策等的審核、審批。
5)集團(tuán)管控項(xiàng)目?jī)?yōu)惠、更名、延期、退房、退款、換房的審核、審批。
6)集團(tuán)管控項(xiàng)目的案場(chǎng)管理及考核。
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1)26歲-35歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文秘等專業(yè)畢業(yè)
2)具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
銷管經(jīng)理崗位
第8篇 銷管部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銷管部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、銷售目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部年度銷售目標(biāo)及銷售品項(xiàng)目標(biāo)分解，并實(shí)時(shí)提供和反饋銷售目標(biāo)及品項(xiàng)達(dá)成情況，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的pk氛圍;
2、依托各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的達(dá)成情況，參與銷售政策的制定、銷售流程的優(yōu)化;
3、審核各銷售單位提交的訂單情況，核準(zhǔn)訂單品項(xiàng)、發(fā)貨時(shí)間、搭贈(zèng)情況及運(yùn)輸?shù)暮侠硇?并物流在途問(wèn)題及客訴問(wèn)題處理;
4、銷售數(shù)據(jù)管理:日周旬月銷售機(jī)構(gòu)及經(jīng)銷商數(shù)據(jù)分析，終端系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)，品項(xiàng)數(shù)據(jù)及檔期數(shù)據(jù)分析;并為決策層制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支撐;
5、產(chǎn)銷計(jì)劃管理:銷售品項(xiàng)計(jì)劃制定、各區(qū)域品項(xiàng)目標(biāo)分解;產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議溝通，旬計(jì)劃落實(shí)跟進(jìn);日出品差異跟進(jìn)，緊急問(wèn)題處理;日+3、旬+1、月度品項(xiàng)管理數(shù)據(jù)跟進(jìn);
6、客戶關(guān)系管理:包含全國(guó)客戶的分級(jí)管理、活躍度管理、服務(wù)水平的升級(jí)、消費(fèi)者及客戶投訴事件處理，全國(guó)客戶開閉戶審核及檔案管理;
7、負(fù)責(zé)銷售管理運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)的組建，指導(dǎo)下屬工作質(zhì)量的提升，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)上述指標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、30-40周歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上總部同崗位履歷，快消品行業(yè)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的組織管理、貨品管理、溝通協(xié)調(diào)及文字處理能力，敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、熟悉各類erp系統(tǒng)操作流程;有參與制定銷售流程經(jīng)驗(yàn);
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力好，能適應(yīng)短期出差。
銷管部經(jīng)理崗位
