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商務(wù)總監(jiān)崗位要求8篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):78

商務(wù)總監(jiān)崗位要求

第1篇 商務(wù)總監(jiān)(貸款超市)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,確定商務(wù)合作方向并能自主挖掘、尋找合作對象;

2、負(fù)責(zé)借款類業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展工作,包括拓展貸款超市,借貸平臺類型渠道,與合作渠道共同推動營銷

計劃,制定拓展策略;

3、有效對接流量和資方資源,對貸款超市的整體變現(xiàn)負(fù)責(zé),提升產(chǎn)品變現(xiàn)效率,探索新的變現(xiàn)模式;

4、跟蹤產(chǎn)品上線后的運營及客戶反饋情況,進行產(chǎn)品優(yōu)化和改進,深度挖掘用戶需求,管理維護合作關(guān)

系,持續(xù)回訪合作企業(yè);

任職資格:

1、專業(yè):本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、知識能力:熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),熟悉信貸市場情況;

4、素質(zhì)要求:善于溝通和團隊協(xié)作,協(xié)調(diào)資源促進目標(biāo)達成;具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及

解決問題能力強。

第2篇 游戲商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

游戲商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲外包商務(wù)總監(jiān) 1、 與國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會及廠商日常溝通,完成公司計劃目標(biāo);

2、 整理、反饋合作伙伴信息和需求,提出工作建議;

3、 交流活動策劃執(zhí)行;

4、 國內(nèi)商務(wù)洽談、拓展;

5、 公司交予的其他日常工作。

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷,有游戲外包行業(yè)商務(wù)拓展、銷售業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 熟悉游戲廠商及市場,有游戲行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗及資源;

3、 具備較強的商務(wù)開拓能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,善于關(guān)系維護;

4、 優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力、管理能力 1、 與國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會及廠商日常溝通,完成公司計劃目標(biāo);

2、 整理、反饋合作伙伴信息和需求,提出工作建議;

3、 交流活動策劃執(zhí)行;

4、 國內(nèi)商務(wù)洽談、拓展;

5、 公司交予的其他日常工作。

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷,有游戲外包行業(yè)商務(wù)拓展、銷售業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 熟悉游戲廠商及市場,有游戲行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗及資源;

3、 具備較強的商務(wù)開拓能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,善于關(guān)系維護;

4、 優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力、管理能力

游戲商務(wù)總監(jiān)崗位

第3篇 儲備商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

儲備商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行分公司的銷售策略,實現(xiàn)公司銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的重點客戶資源開發(fā),尋找潛在客戶,達成銷售目標(biāo);

3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化建議;

4、管理商務(wù)團隊的培訓(xùn),獎罰及工作安排,及與后臺其他部門的溝通協(xié)調(diào);任職要求: 1、 五年以上商務(wù)工作經(jīng)驗,二年以上的管理經(jīng)驗;

2、 較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、執(zhí)行、綜合管理與團隊協(xié)作能力;

3、 對知識產(chǎn)權(quán)保護及維權(quán)有一定見解,有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、 有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力。培訓(xùn)、金融、保險、知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 5、能適應(yīng)外派其他城市優(yōu)先!

儲備商務(wù)總監(jiān)崗位

第4篇 高級商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1)、學(xué)歷及基礎(chǔ)知識:本科及以上,35-50歲,工科或農(nóng)業(yè)植保、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2)、工作經(jīng)驗:5年以上從事政府關(guān)系的拓展與維護、熟悉政府項目攻關(guān)流程,熟練引導(dǎo)招投標(biāo)等工作;

3)、能力要求:溝通、洞察能力強,有敏銳的信息收集、分析和判斷能力,商務(wù)談判力強,辦事成熟、

穩(wěn) 重;吃苦耐勞、勇于和善于開發(fā)新客戶,具有親和力、良好的客戶服務(wù)意識。

4)、能組建銷售團隊、管理團隊,帶領(lǐng)團隊拓展新市場、挖掘新的合作機會,制定合作方案,能整合資源

完成年度的銷售目標(biāo)。

第5篇 商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)規(guī)劃局等政府機構(gòu)關(guān)系維護和拓展,并挖掘相關(guān)合作信息,促成項目的轉(zhuǎn)化

任職要求:

人要求形象好,干練,樂于關(guān)系搭建維護,年齡27-36

商務(wù)總監(jiān)崗位

第6篇 商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

商務(wù)總監(jiān),協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

5.開展企業(yè)形象宣傳活動;

6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;

7.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;

8.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

9.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

10.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

商務(wù)總監(jiān)任職要求

1.教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

2.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

3.經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

4.技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。

5.態(tài) 度:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力。

6.商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強。

企業(yè)招聘商務(wù)總監(jiān)可與獵頭公司合作,快速招聘到合適的人才。

第7篇 商務(wù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 銷售平臺類產(chǎn)品,包括技術(shù)和服務(wù);

2. 制定包裝行業(yè)方案,除銷售本公司產(chǎn)品,也可代銷支持本公司產(chǎn)品的第三方產(chǎn)品(軟件或硬件);

3. 完成區(qū)域銷售指標(biāo),開拓新的垂直行業(yè);

4. 開拓渠道客戶;

5. 負(fù)責(zé)東區(qū)銷售團隊建設(shè)和管理,制定并細(xì)化區(qū)域銷售策略;

6. 維系并開拓戰(zhàn)略合作伙伴的合作關(guān)系。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,有出色的溝通技巧,表達能力強,形象氣質(zhì)佳;

2.5年以上工作經(jīng)驗,有物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,包括并不限于車聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等;

3.2年以上直銷銷售經(jīng)驗,銷售過通訊相關(guān)產(chǎn)品或傳統(tǒng)軟件、硬件產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.有團隊協(xié)作精神,能夠帶隊攻堅項目;

6.能夠接受短期高頻出差。

第8篇 運營商商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

運營商商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運營商渠道政策了解、關(guān)系拓展、模式創(chuàng)新;

2、負(fù)責(zé)喜馬拉雅付費產(chǎn)品在運營商渠道的推廣維護;

3、深度運營運營商渠道關(guān)系,并有效提升喜馬拉雅付費產(chǎn)品的收入;

4、負(fù)責(zé)喜馬拉雅付費產(chǎn)品與運營商合作方案的溝通、策劃及推進落地;

5、負(fù)責(zé)與運營商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通,并按照運營商的的要求做好配合工作;

6、了解分析市場數(shù)據(jù),制定針對于運營商合作的產(chǎn)品營銷計劃;

7、負(fù)責(zé)合作項目的數(shù)據(jù)監(jiān)控、匯總、統(tǒng)計、分析的工作。

職業(yè)要求:

1、有五年以上運營商渠道合作經(jīng)驗;

2、熟悉運營商的運營模式、組織架構(gòu)、政策方向;

3、有良好的運營商、渠道商人脈關(guān)系,能夠迅速將運營商資源投入現(xiàn)有業(yè)務(wù);

4、具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力,責(zé)任心強,能夠承受較強的工作壓力。

運營商商務(wù)總監(jiān)崗位

商務(wù)總監(jiān)崗位要求8篇

儲備商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行分公司的銷售策略,實現(xiàn)公司銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的重點客戶資源開發(fā),尋找潛在客戶,達成銷售目標(biāo);3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化建議;4、管理商務(wù)團隊的培訓(xùn),獎罰及工作安排,及與后臺其他部門的溝通協(xié)調(diào);任職要求:1、五年以上商務(wù)工作…
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