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第1篇 學業(yè)規(guī)劃顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、負責接受到訪客戶的咨詢，提供專業(yè)的咨詢服務和產(chǎn)品介紹，完成咨詢轉(zhuǎn)化（公司主要做學業(yè)規(guī)劃、升學規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃的研究和服務）。
2、借助公司的平臺資源和渠道資源，努力開發(fā)并建立完善客戶數(shù)據(jù)庫，積極開發(fā)內(nèi)部及外部的客戶資源。
3、目標意識強，管理協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強，努力完成個人及團隊的銷售任務，敢于超越和拼搏。
4、與客戶建立良好的溝通關系，配合并協(xié)助專家老師完成咨詢工作，提高客戶滿意度。
5、及時回訪客戶，發(fā)現(xiàn)并有效解決客戶提出的各類困難或異議，提高客戶滿意度和忠誠度，樹立良好的口碑，促使客戶介紹新客戶。
6、有團隊意識和大局意識，以團隊利益為重，積極配合團隊工作，實現(xiàn)個人與團隊價值的共同提升。
7、保持并持續(xù)提升專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng)，提升個人綜合能力，提升品牌知名度。
職位要求：
1、本科（九85，二11重點學校，綜合素質(zhì)很強的可以放寬到普通二本）以上學歷，熟練操作office等辦公軟件。
2、喜歡教育行業(yè)，具備至少2年以上銷售工作經(jīng)驗，具有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，顧問式銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強的自信心和進取心。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法。
5、吃苦耐勞，有責任心及團隊協(xié)作意識，誠實敬業(yè)。
6、工作穩(wěn)定，不頻繁跳槽，年齡在35歲以下。
第2篇 職業(yè)規(guī)劃顧問崗位職責要求
職位描述：
我們需要你：
1.與潛在客戶通過電話、微信、面詢等多種方式溝通，了解和挖掘客戶職業(yè)發(fā)展需求
2.通過自身所具備的投行、咨詢、快消、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等熱點行業(yè)知識及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能，幫助客戶做好精準的職業(yè)定位
3.針對客戶在求職和職業(yè)發(fā)展中需求推薦合適課程
4.充分了解學員潛在的求職困惑，耐心解答用戶對產(chǎn)品的疑問通過與學員的溝通及簡歷
5.維護與簽約客戶、潛在客戶的長期良好關系
我們期待你：
1.本科及以上學歷，有金融、快消、咨詢、會計、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷或商科學習背景者優(yōu)先
2.超強的學習能力以及解決問題的能力，擅于溝通
3.熱愛教育行業(yè)，致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展
我們提供：
1.極具競爭力的薪酬，高底薪+高提成；
2.入職即享有五險一金，餐補，企業(yè)版滴滴打車補助，帶薪病假
3.豐富的員工活動，戶外拓展、員工出游、體育活動、內(nèi)部狂歡派對、生日會等
4. 完善的培訓體系
新人階段：專業(yè)培訓師帶教+專業(yè)營銷技能培訓+豐富產(chǎn)品知識培訓
成長階段：每周專業(yè)營銷課程培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓
另外，所有入職員工免費學習公司課程
5.成長/晉升空間
管理型路線：職業(yè)發(fā)展咨詢師-資深職業(yè)發(fā)展咨詢師-職業(yè)發(fā)展咨詢主管-職業(yè)發(fā)展咨詢經(jīng)理-職業(yè)發(fā)展咨詢總監(jiān)
內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先
如果你:
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第3篇 財務規(guī)劃顧問崗位職責任職要求
財務規(guī)劃顧問崗位職責
理財顧問/財務規(guī)劃師 中國平安人壽股份有限公司湖南售后服務部 中國平安人壽股份有限公司湖南售后服務部職位描述:
要求:
1、年齡:25-45周歲，金融或相關專業(yè)，大專以上學歷;
2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷;
3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識;
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;
5、善于對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議，具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力;
崗位職責:
1、負責為客戶提供理財咨詢、建議服務，制定相應的投資組合和策略
6、取得金融業(yè)相關資格認證者(afp/cfp/afp/chfp)優(yōu)先。
2、負責保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析服務
3、負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢
4、負責根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃
5、負責對公司理財產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售
6、負責為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的財務計劃
7、負責維持重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時調(diào)整客戶的財務安排
財務規(guī)劃顧問崗位
第4篇 升學規(guī)劃顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、負責接受到訪客戶的咨詢，提供專業(yè)的咨詢服務和產(chǎn)品介紹，完成咨詢轉(zhuǎn)化（公司主要做學業(yè)規(guī)劃、升學規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃的研究和服務）。
2、借助公司的平臺資源和渠道資源，努力開發(fā)并建立完善客戶數(shù)據(jù)庫，積極開發(fā)內(nèi)部及外部的客戶資源。
3、目標意識強，管理協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強，努力完成個人及團隊的銷售任務，敢于超越和拼搏。
4、與客戶建立良好的溝通關系，配合并協(xié)助專家老師完成咨詢工作，提高客戶滿意度。
5、及時回訪客戶，發(fā)現(xiàn)并有效解決客戶提出的各類困難或異議，提高客戶滿意度和忠誠度，樹立良好的口碑，促使客戶介紹新客戶。
6、有團隊意識和大局意識，以團隊利益為重，積極配合團隊工作，實現(xiàn)個人與團隊價值的共同提升。
7、保持并持續(xù)提升專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng)，提升個人綜合能力，提升品牌知名度。
職位要求：
1、本科（九85，貳11重點學校，綜合素質(zhì)很強的可以放寬到普通二本）以上學歷，熟練操作office等辦公軟件。
2、喜歡教育行業(yè)，具備至少2年以上銷售工作經(jīng)驗，具有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，顧問式銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強的自信心和進取心。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法。
5、吃苦耐勞，有責任心及團隊協(xié)作意識，誠實敬業(yè)。
6、工作穩(wěn)定，不頻繁跳槽，年齡在30歲以下。
第5篇 保險規(guī)劃顧問崗位職責任職要求
保險規(guī)劃顧問崗位職責
保險顧問/保險規(guī)劃師 1.通過線上運營方式聯(lián)絡潛在客戶以及拜訪客戶，與客戶進行良好的溝通;積極維護老客戶、開發(fā)保險新客戶，并完成最終的保險銷售任務。
2.為客戶做家庭健康風險分析，針對客戶面臨的健康風險定制高性價比的保險方案，并為客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和保險經(jīng)紀服務。
3.協(xié)助客戶投保/續(xù)保/理賠等相關售前和售后服務。
職位要求:
1.本科及以上學歷， 2年及以上保險經(jīng)紀公司工作經(jīng)驗 (有客戶資源優(yōu)先，成功案例優(yōu)先);
2.熟悉國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)保險產(chǎn)品，線下保險產(chǎn)品及家庭保險配置方案。
3.能夠熟練比較出國內(nèi)各家保險公司互聯(lián)網(wǎng)健康險的優(yōu)缺點。
4.站在客戶角度，根據(jù)客戶實際需求，中立客觀的推薦保險產(chǎn)品及定制方案。
5.具備敏銳的洞察力、高效的學習能力、有較強的保險營銷能力，有志于成為家庭保險規(guī)劃領域?qū)I(yè)人士。 1.通過線上運營方式聯(lián)絡潛在客戶以及拜訪客戶，與客戶進行良好的溝通;積極維護老客戶、開發(fā)保險新客戶，并完成最終的保險銷售任務。
2.為客戶做家庭健康風險分析，針對客戶面臨的健康風險定制高性價比的保險方案，并為客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和保險經(jīng)紀服務。
3.協(xié)助客戶投保/續(xù)保/理賠等相關售前和售后服務。
職位要求:
1.本科及以上學歷， 2年及以上保險經(jīng)紀公司工作經(jīng)驗 (有客戶資源優(yōu)先，成功案例優(yōu)先);
2.熟悉國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)保險產(chǎn)品，線下保險產(chǎn)品及家庭保險配置方案。
3.能夠熟練比較出國內(nèi)各家保險公司互聯(lián)網(wǎng)健康險的優(yōu)缺點。
4.站在客戶角度，根據(jù)客戶實際需求，中立客觀的推薦保險產(chǎn)品及定制方案。
5.具備敏銳的洞察力、高效的學習能力、有較強的保險營銷能力，有志于成為家庭保險規(guī)劃領域?qū)I(yè)人士。
保險規(guī)劃顧問崗位
第6篇 it規(guī)劃顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1)參與管理咨詢項目前期的服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判；
2)負責客戶信息化規(guī)劃項目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍圖規(guī)劃與實施路線設計，并嚴格執(zhí)行公司咨詢項目工作流程及管理規(guī)定；
3)負責為客戶提供信息化規(guī)劃方案，分工獨立撰寫咨詢報告；
4)負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明；
5)負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓；
6)根據(jù)客戶需求，組織咨詢方案的實施。
職位要求：
1)本科、研究生學歷，形象氣質(zhì)佳；
2)能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過程，熟悉erp、hrm、crm等理論及應用，熟悉集團管控及企業(yè)管理流程；
3)具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗，或大型企業(yè)信息化實施、運維經(jīng)驗者優(yōu)先；
4)具備基本的項目管理知識和經(jīng)驗
5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復雜問題的能力；
6)熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件；
7)具有強烈合作和進取精神；工作作風嚴謹細致，具責任心和敬業(yè)精神；
8)刻苦耐勞，能夠勝任出差，有志于從事咨詢行業(yè)、有過相關咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 保險理財規(guī)劃顧問崗位職責任職要求
保險理財規(guī)劃顧問崗位職責
金融理財規(guī)劃顧問(保險) 重慶倪偉傑汽車銷售有限公司 重慶倪偉傑汽車銷售有限公司，倪偉傑 此崗位為我主公司泰然保合招聘!!
泰然保合保險經(jīng)代公司，代理平安，人保，泰康，太平洋，眾安在線，陽光等幾十家保險公司的壽險、車險、財產(chǎn)險業(yè)務。產(chǎn)品種類多，滿足各階層需求!
一次正確的選擇大于百倍努力!成人達己，成己達人，成功在于抓住機遇!!
這里有優(yōu)秀的團隊和良性的系統(tǒng)，助力你的事業(yè)成功!!
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品銷售和業(yè)績管理工作，以及公司客源開發(fā)，新產(chǎn)品銷售講解工作;
2、開發(fā)及維護高凈值客戶，推動高凈值客戶數(shù)量和資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長;
3、為企業(yè)、客戶提供專業(yè)保險咨詢服務，制作保險規(guī)劃方案;
4、負責區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃及執(zhí)行，并完成公司指定的業(yè)績指標;
5、打造團隊發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。
任職要求:
1、我們不看學歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、確定自己是一個不安于現(xiàn)狀，努力奮進的人;
3、有明確、堅定的目標，相信夢想、甚至還有野心;
4、相信團隊的力量是不可戰(zhàn)勝的，并能夠服從團隊的合理安排和指導;
5、做事細致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先
晉升渠道:金融客戶經(jīng)理—資深經(jīng)理—總監(jiān)
上班時間:
周一到周五早九晚五，周末雙休 ，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。
保險理財規(guī)劃顧問崗位
第8篇 it規(guī)劃顧問崗位職責it規(guī)劃顧問職責任職要求
it規(guī)劃顧問崗位職責
職責描述:
1) 參與管理咨詢項目前期的服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判;
2) 負責客戶信息化規(guī)劃項目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍圖規(guī)劃與實施路線設計，并嚴格執(zhí)行公司咨詢項目工作流程及管理規(guī)定;
3) 負責為客戶提供信息化規(guī)劃方案，分工獨立撰寫咨詢報告;
4) 負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明;
5) 負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓;
6) 根據(jù)客戶需求，組織咨詢方案的實施。
任職要求:
1) 本科、研究生學歷，形象氣質(zhì)佳;
2) 能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過程，熟悉erp、hrm、crm等理論及應用，熟悉集團管控及企業(yè)管理流程;
3) 具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗，或大型企業(yè)信息化實施、運維經(jīng)驗者優(yōu)先;
4) 具備基本的項目管理知識和經(jīng)驗
5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復雜問題的能力;
6) 熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件;
7) 具有強烈合作和進取精神;工作作風嚴謹細致，具責任心和敬業(yè)精神;
8) 刻苦耐勞，能夠勝任出差，有志于從事咨詢行業(yè)、有過相關咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 空間規(guī)劃顧問（雙語）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、輔助workplace策略團隊開展研究工作
2、參與相關組織會議以及頭腦風暴
3、做競爭對手分析，并形成相應的分析報告
4、做空間策略方案的演示，輔助項目的開展
職位要求：
1、建筑學、室內(nèi)設計、設施管理、社會學或組織科學本科及研究生以上學位
2、至少3-4年房地產(chǎn)或設計公司的研究和策略經(jīng)驗?？梢蚤_展、分析和提煉主要和次要的研究，形成可用的見解和想法，并隨時插入客戶的演示和提案中
3、出色的演講能力
4、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力
5、優(yōu)秀的時間管理能力，能同時處理多項事務的能力
6、熟練操作mac或windows系統(tǒng)
7、會使用powerbi， tableau， arcgis and deepthmap 優(yōu)先
第10篇 美國留學咨詢/規(guī)劃顧問崗位職責要求
職位描述：
職位介紹：
1. 擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業(yè)績要求。
2. 基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調(diào)運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。
3. 分工合作，在各個模塊都給客戶最優(yōu)的服務體驗和質(zhì)量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務體驗和理想的留學申請結(jié)果。
4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景要求：
1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3. 歡迎非留學行業(yè)背景的候選人；
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽；
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。
2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長；
