第1篇 知名歐洲咨詢公司崗位職責職位要求
職責描述：
人員要求：
工作經(jīng)驗：行政相關(guān)工作經(jīng)驗，以及團隊管理經(jīng)驗，最好有咨詢公司或it公司行政工作經(jīng)驗。
工作年限：3~5年左右行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作態(tài)度：要對行政工作有正確的認識，服務意識強，主動強性，執(zhí)行力要強，要以服務為中心。
英文：4-6級都可，必須能有良好的英文溝通與文字書寫能力。
學歷：本科學歷及以上，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
其它：為人具有親和力，能接受在昆山花橋工作。
工作內(nèi)容：
1、月度及年度預算制作及把控
2、填寫月度費用明細表，控制預算，如有預算超出，則要分析原因，以及后續(xù)執(zhí)行預案
3、供應商管理，及供應商維護以及監(jiān)督
4、內(nèi)物業(yè)及外物業(yè)的溝通管理，突發(fā)情況的緊急處理
5、合同到期情況管理，確保在合同到期前完成新合同的簽屬
6、設(shè)施設(shè)備樓宇維護管理和安全管理，辦公室裝修或改造工程
7、固定資產(chǎn)管理，定期盤點以及定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理
8、集團及公司層面項目事宜，支持昆山所有活動/會議安排
9、管理昆山行政團隊，制定定期工作目標，合理分配行政團隊工作
10、對于行政團隊內(nèi)的其它工作做好監(jiān)督和檢查，包括但不限于：供應商對帳，月度payment申請，合同簽屬，車輛管理，公郵發(fā)布，visa辦理，食堂，宿舍等
11、領(lǐng)導安排的其它工作
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第2篇 法資咨詢公司崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1. 協(xié)助學習發(fā)展部負責人做每年的培訓調(diào)研及培訓計劃；
2. 負責公司各類培訓活動的通知、組織、跟進與反饋；
3. 負責各類培訓數(shù)據(jù)的匯總與分析；
4. 負責員工培訓協(xié)議的簽署和管理，及培訓檔案的管理；
5. 能夠講授課程（如入職培訓等）；
6. 完成領(lǐng)導安排的其他工作事項。
任職資格：
1. 本科學歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2. 1年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗
3. 具備良好的office能力，英語聽說讀寫流利；
4. 性格開朗，善于溝通和交流，具備良好的個人素養(yǎng)。
福利: 十三薪，15天帶薪年假，12天帶薪病假
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第3篇 商業(yè)分析師（咨詢公司背景優(yōu)先）崗位職責要求
職位描述：
主要職責：
1. 深入研究和分析公司及行業(yè)內(nèi)外部狀況，通過分析多維度數(shù)據(jù)分析為運營策略的制定及調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，對行業(yè)競品和相關(guān)研究領(lǐng)域進行長期跟蹤，持續(xù)輸出相關(guān)的研究結(jié)論及動向報告；
2. 對業(yè)務各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)做統(tǒng)計與深度運營數(shù)據(jù)挖掘分析，挖掘用戶行為特征，為市場，產(chǎn)品，運營等提供決策依據(jù)或優(yōu)化建議；
3. ?參與數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研，分析與實現(xiàn)，構(gòu)建數(shù)據(jù)體系，以及數(shù)據(jù)挖掘模型，領(lǐng)導基本的業(yè)務數(shù)據(jù)分析，承擔公司初中級難度的業(yè)務策略分析和制定職責；
4. 協(xié)調(diào)推進和制定基本的跨部門項目與流程落地；
5. 分析業(yè)務團隊運營數(shù)據(jù)，為業(yè)務團隊的團隊績效管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
職位要求：
1. 211、985大學，或國外知名大學本科或以上學歷，經(jīng)濟學，統(tǒng)計學，應用數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先；
2. 優(yōu)先考慮情況：具有知名汽車金融商業(yè)分析同等或相近職位經(jīng)驗者，或有2-3年市場調(diào)研或咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗者，或有快消行業(yè)，大型互聯(lián)網(wǎng)商戶運營/用戶運營分析背景者；
3. 具備良好的邏輯思維能力及商業(yè)分析思路，對商業(yè)數(shù)據(jù)敏感；
4. 熟悉咨詢公司數(shù)據(jù)分析整合方法論，具有熟練的數(shù)據(jù)提取能力，精通 sql，e_cel，powerpoint等 ；
5. 具備良好溝通能力，學習能力，和團隊協(xié)作精神，有強烈的學習和提高欲望，有創(chuàng)新和冒險精神，渴望在快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)公司提升自己，創(chuàng)造價值；
6. 人際交往能力強，能夠和不同的目標群體有效溝通，能接受加班和可能的高頻次出差。
第4篇 知名歐洲it咨詢公司崗位職責職位要求
職責描述：
job description – em hub manager
job type: sub account
category: delivery quality and risk management
location: shanghai
role and responsibilities:
× manage the event of em community， responsible for knowledge sharing and delivery hero nomination;
× conduct engagement manager (em) certification process， responsible for identifying new ems， communicating on process and tracking the status;
× tracking and reporting the em development progress to apac em champion;
× run em incentive program;
× quality management initiatives – internal quality audit and support e_ternal audit for certifications
requirements:
× e_perience in it service or consulting industry;
× good communication (both english and mandarin) and interpersonal skills;
× taking english as working language fluently;
× ability to look into details;
× knowledge of iso certification/cmmi is a plus;
× pmp certified is a plus;
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
