歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 崗位要求

質(zhì)量部長崗位要求5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):71

質(zhì)量部長崗位要求

第1篇 質(zhì)量部長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

?了解小型純電動汽車行業(yè)和市場,熟知小型純電動汽車特性,熟悉小型純電動汽車核心技術(shù)發(fā)展路線;

?了解國家相關(guān)新能源汽車質(zhì)量標準及行業(yè)強制性標準、法律、法規(guī);

?具備豐富的質(zhì)量體系建立能力,三年以上主流車企或新能源乘用車企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗;

?熟悉質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制及質(zhì)量改進的方法、流程,了解一定的商務(wù)知識;

?很強的診斷分析和解決問題的能力,具有解決重大、緊急問題的經(jīng)驗;

?具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

非新能源乘用車背景,請勿投遞,感謝配合

第2篇 質(zhì)量部長/質(zhì)量經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、 建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持

2、 負責公司質(zhì)量體系推進和質(zhì)量管理工作

3、 負責質(zhì)量體系在本部門的貫徹、實施

4、 負責制訂和實施本部門業(yè)務(wù)計劃

5、 負責現(xiàn)場質(zhì)量檢驗日常工作,組織落實對不合格品鑒別、隔離、標識、分析和評審

6、 負責組織處理現(xiàn)場、質(zhì)量問題和用戶賠償?shù)葐栴}

7、 負責實驗室及監(jiān)測儀器的管理

8、 負責本部門的日常管理工作

9、 完成公司領(lǐng)導安排的其他工作

崗位要求:

1、 大專以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗,從事汽車行業(yè)的優(yōu)先考慮

2、 掌握質(zhì)量管理,熟悉技術(shù)管理、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)工藝,掌握iso/ts16949質(zhì)量體系標準和相關(guān)手冊內(nèi)容,熟悉汽車導線、插接件、橡膠件等線束零部件的技術(shù)質(zhì)量標準和檢驗試驗方法,熟悉統(tǒng)計技術(shù),抽樣方法,測量系統(tǒng)分析,量具的使用,具備e_cel制表能力。

3、 掌握word、e_cel等辦公軟件使用方法,統(tǒng)計技術(shù)的使用方法

4、 具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力

第3篇 質(zhì)量部長助理崗位職責任職要求

質(zhì)量部長助理崗位職責

職責描述:

1、負責質(zhì)量部檔案資料整理保管;

2、負責系統(tǒng)資料的上傳工作;

3、協(xié)助部長處理質(zhì)量部日常行政類工作;

4、男女不限,可接收優(yōu)秀畢業(yè)生。

任職要求:

上班時間8:00-8:00,介意勿投。

質(zhì)量部長助理崗位

第4篇 質(zhì)量部長崗位職責職位要求

職責描述:

1.本部門全面工作,組織并督促部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作,規(guī)劃并組織本部門人員的培養(yǎng)及團隊建設(shè)活動,確保本部門員工素質(zhì)的不斷優(yōu)化與合理配置

2.公司is16949、iso14001、ccc的全面體系管理工作

3.新項目質(zhì)量管理、采購產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系、現(xiàn)場質(zhì)量管理、實驗室管理、計量管理、售后服務(wù)管理的工作

4.組織各部門及時對內(nèi)部和外部發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題召開會議

5.組織公司質(zhì)量事故的處理,參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量時間的調(diào)查處理,及時提出處理意見向主管領(lǐng)導回報

6.貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準化,密切與其他部門關(guān)系,加強協(xié)作配合,質(zhì)量管理活動的策劃及組織

7.配合主管領(lǐng)導推動公司企業(yè)文化工作,確保公司整體文化在本部門有效實施

8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗

第5篇 質(zhì)量部長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

2、分析好要改進的方向及工作重點;

3、針對要改進的目標,進一步收集數(shù)據(jù),對目標的改進過程進行具體原因分析;

4、制訂質(zhì)量改進工作的具體計劃;

5、分步改進。

6、總結(jié)。

任職要求:

質(zhì)量部長崗位要求5篇

職位描述:職責描述:1、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;2、分析好要改進的方向及工作重點;3、針對要改進的目標,進一步收集數(shù)據(jù),對目標的改進過程進行具體原因分析;4、制訂質(zhì)量改進工作的具體計劃;5、分步改進。6、總結(jié)。任職要求:…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)質(zhì)量部長信息

  • 質(zhì)量部長崗位要求5篇
  • 質(zhì)量部長崗位要求5篇71人關(guān)注

    職位描述:職責描述:1、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;2、分析好要改進的方向及工作重點;3、針對要改進的目標,進一步收集數(shù)據(jù),對目標的改進過程進行具體原因分析;4、制訂質(zhì)量改 ...[更多]

相關(guān)專題

崗位要求熱門信息