歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 崗位要求

生鮮經(jīng)理崗位要求4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):47

生鮮經(jīng)理崗位要求

第1篇 生鮮經(jīng)理(精品超市)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、分析生鮮市場競爭狀況,了解市場需求;

2、保持各分類合理充足的sku數(shù) ;

3、規(guī)劃各階段促銷活動;

4、控制損耗發(fā)生,降低生鮮損耗率;

5、根據(jù)銷售時段合理用工,提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標準;6、執(zhí)行sop巡檢標準,達成部門kpi經(jīng)營指標。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上生鮮工作經(jīng)驗,具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力;

3、熟悉國家和本地區(qū)對食品加工、經(jīng)驗場所的衛(wèi)生要求,食品銷售的質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉生鮮商品專業(yè)知識及生鮮部門的工作流程及方法。

第2篇 生鮮經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé)::

1帶領(lǐng)生鮮部門員工,達成生鮮每月銷售目標

2.保證生鮮食品品品質(zhì)良好,生鮮區(qū)域衛(wèi)生清潔達標

3.實現(xiàn)部門營業(yè)指標、利潤指標、組織實施店內(nèi)促銷活動

4.組織盤點,核算各分組經(jīng)營狀況

5..組織安排市場調(diào)查,并分析市調(diào)結(jié)果和提出相應(yīng)措施

6.控制損耗,保持合理進貨量、庫存量確保線上線下一體化運營正常

7.組織培訓(xùn)下屬業(yè)務(wù)技能,提升下屬的各項專業(yè)水平;

職位要求:

1、有相關(guān)3年以上大賣場營運相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,大專以上學(xué)歷

2、對營運相關(guān)部門管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗;

3、熟悉本部門商品知識、以及《食品法》的相關(guān)知識;

4、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;

5、熟悉各部門商品的特點、特性,了解超市的營運流程、工作規(guī)范;

6、具備良好的職業(yè)素質(zhì)與工作抗壓能力,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重。

7、具備敬業(yè)精神與責(zé)任感,良好的團隊合作意識,能服從公司調(diào)配。

今天的物美

今天的物美,是一家線上線下一體化新零售公司?!?9分達”和“半日達”提升顧客體驗。

今天的物美,是一家逆勢而且、快速發(fā)展企業(yè)。2015年收購百安居中國。華東區(qū)域每年開店20~30家。

今天的物美,是一家變革創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)型技術(shù)公司。銀稱合一、線上線下會員一體化、電子圍欄和電子商圈等變革層出不窮。

為什么“奮斗者”都選擇物美?

1、優(yōu)秀的團隊,高效的組織,幫助你每天進步,每天成長。

2、具有競爭力的福利待遇。物美不養(yǎng)閑人。一年四次晉升提薪機會。能人拿高薪。

3、變革創(chuàng)新的企業(yè)思維。與時俱進,快速反應(yīng)??偸钦驹谛袠I(yè)前沿。

4、“簡單”的工作氛圍。一切以結(jié)果為導(dǎo)向,實事求是。

5、高“兼容”團隊,新零售融合各行業(yè)人才。從人才、組織、流程打造核心競爭力。

第3篇 門店生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

職位要求:

1、 25~45歲,中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ;

2、具較強現(xiàn)場處理問題能力;

3、熟悉成本/毛利核算,成本觀念強;

4、責(zé)任心強、善于領(lǐng)導(dǎo)能有效調(diào)動員工工作積極性;

5、誠實守信,具有強烈的責(zé)任感,較強的團隊意識,顧全大局,服從分配。

崗位職責(zé):

1、生鮮區(qū)營運標準的維護,證公司各項標準、流程、規(guī)定的有效執(zhí)行,達到公司要求并給顧客一種舒適的購物環(huán)境;

2、生鮮區(qū)各類商品銷售及庫存數(shù)據(jù)的分析,為總部提供各項數(shù)據(jù);

3、生鮮商品促銷計劃的實施,確定競爭品項,保證本部門銷售毛利達標;

4、生鮮商品質(zhì)量檢查;

5、生鮮區(qū)員工的培訓(xùn)、評估、考核,協(xié)助店長及人事部門合理配置生鮮部門人力資源;

6、監(jiān)督并指導(dǎo)分店生鮮設(shè)備的維護及規(guī)范操作;

7、分店生鮮區(qū)域的安全管理,并對分店其他區(qū)域的安全管理進行監(jiān)督;

8、生鮮區(qū)衛(wèi)生管理,使之達到公司及衛(wèi)生職能部門要求;

9、分店生鮮區(qū)域盤點工作的組織與實施、確保數(shù)據(jù)的準確性。

第4篇 生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負責(zé)蘇寧超市生鮮品類經(jīng)營,達成銷售業(yè)績目標;

2、負責(zé)運營及日常管理工作,包括部門人員管理、貨品管理以及資產(chǎn)管理等,以確保正常業(yè)務(wù)工作開展的需要

3、依據(jù)公司的生鮮經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,組織門店、采購?fù)膮f(xié)力, 共同完成;

4、定期對公司生鮮經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)分析,提交到營運部并對數(shù)據(jù)分析做出分析說明,定期召開門店經(jīng)營會議。

4、組織安排門店生鮮盤點,并對盤點結(jié)果進行跟蹤,確保盤點數(shù)據(jù)的 準確性;

崗位要求:

1、有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、熟悉門店食品營銷業(yè)務(wù)流程優(yōu)先;

3、具備較強的抗壓能力強及較好的執(zhí)行力;

生鮮經(jīng)理崗位要求4篇

職位描述:職責(zé)描述:1、分析生鮮市場競爭狀況,了解市場需求;2、保持各分類合理充足的sku數(shù);3、規(guī)劃各階段促銷活動;4、控制損耗發(fā)生,降低生鮮損耗率;5、根據(jù)銷售時段合理用工,提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標準;6、執(zhí)行so巡檢標準,達成部門ki經(jīng)營指標。職位要求…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)生鮮經(jīng)理信息

  • 生鮮經(jīng)理崗位要求4篇
  • 生鮮經(jīng)理崗位要求4篇47人關(guān)注

    職位描述:職責(zé)描述:1、分析生鮮市場競爭狀況,了解市場需求;2、保持各分類合理充足的sku數(shù);3、規(guī)劃各階段促銷活動;4、控制損耗發(fā)生,降低生鮮損耗率;5、根據(jù)銷售時段合理用 ...[更多]

相關(guān)專題

崗位要求熱門信息