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第1篇 項目拓展主管崗位職責任職要求
項目拓展主管崗位職責
職責描述:
1、積極開發(fā)新的客戶資源與合作渠道，配合團隊完成公司經(jīng)營業(yè)績目標，確保優(yōu)質(zhì)項目中標;
2、參與項目合作商務談判，確定項目主要商務條款，負責跟進商務談判進展和條款落實進展，并形成項目合作協(xié)議等，跟進項目進場相關事宜;
3、對項目的實施過程進行監(jiān)控、分析并提出改進意見，跟進項目計劃的執(zhí)行情況并定期報告管理層;
4、維護公司現(xiàn)有區(qū)域的客戶資源與項目資源，順利實現(xiàn)二次經(jīng)營;
領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，具有5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)、建筑施工企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，在珠三角有良好的社會資源和業(yè)務拓展能力;
2、具備較強的商務交際能力和商務談判能力，對項目拓展業(yè)務核心關鍵點有較好的問題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有積極、負責、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神;
4、有小車駕駛證c證。
項目拓展主管崗位
第2篇 業(yè)務拓展拓展主管崗位職責任職要求
業(yè)務拓展拓展主管崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
業(yè)務拓展拓展主管崗位
第3篇 合作拓展主管崗位職責任職要求
合作拓展主管崗位職責
政府合作拓展主管 (mj000406) 廣聯(lián)達 廣聯(lián)達科技股份有限公司，廣聯(lián)達
崗位描述: 1.建立和加強與各部委機構(gòu)及地方機構(gòu)的密切關系，保持良好溝通
2.及時把握互聯(lián)網(wǎng)及信息化政策以及市場動態(tài)等情況，為政企合作提供科學的決策依據(jù)
3.組織并參與相關的日常溝通活動，包括日常接待、會議參與、活動組織等，起草撰寫相關的公文和報告
4.結(jié)合公司業(yè)務，尋找政企合作機會，完成商業(yè)談判、資源交換、統(tǒng)籌合作項目落地
任職資格1.大學本科以上學歷，有5年以上對外公共關系拓展工作經(jīng)驗
2.良好的書面和口頭表達能力，以及優(yōu)秀的溝通技巧
3.腳踏實地，有干勁和百折不撓的做事風格
4.有一定的人脈基礎，擁有豐富的關系資源，熟悉政府行業(yè)協(xié)會機構(gòu)
5.形象氣質(zhì)佳、性格外向、自信
6.良好的外交能力，與時俱進
合作拓展主管崗位
第4篇 業(yè)務拓展主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
業(yè)務拓展主管根據(jù)公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務推廣計劃，具體內(nèi)容包括指導和監(jiān)督市場調(diào)研和評估，創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長，以及與相關政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。
業(yè)務拓展主管崗位職責
1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；
2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展；
3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案；
4.為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關系；
5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。
業(yè)務拓展主管崗位要求
1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)；
2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經(jīng)驗；
3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；
6.具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。
業(yè)務拓展主管發(fā)展方向
業(yè)務拓展主管是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務拓展人員的需求。
第5篇 地產(chǎn)項目拓展主管崗位職責任職要求
地產(chǎn)項目拓展主管崗位職責
項目拓展主管/副部長(廣聯(lián)地產(chǎn)公司) 佛山建裝建筑科技有限公司 佛山建裝建筑科技有限公司，建裝 1、負責組織行業(yè)及市場研究，搜集、分析本行業(yè)相關信息，研究制定投資拓展規(guī)劃及策略;
2、負責投資項目前期調(diào)研，負責項目定位、項目建議書及可行性研究報告的編制;
3、組織對項目進行投資測算及項目投資方案的分析論證，為決策層提供投資決策的依據(jù);
4、負責投資項目推進實施工作，包括:投資項目商務談判、商務模式設計、投資合作協(xié)議和其他配套文件起草，項目立項報批、項目投融資配合等;
5、負責維護公司現(xiàn)有區(qū)域的客戶資源與項目資源，以及維護公司與政府部門的良好關系;
任職要求:
1、全日制院校經(jīng)濟分析、投資、金融等經(jīng)濟類相關專業(yè)，本科及以上學歷， 25-38周歲;
2、3年以上建設、投資行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，具備較強的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟分析、經(jīng)營分析能力;
3、具備出色的市場調(diào)研、分析測算、市場拓展、定位規(guī)劃及專項報告的能力;
4、熟悉技術經(jīng)濟評價專業(yè)知識，能熟練運用相關工具測算項目投資回報，熟練運用內(nèi)部收益率、相關性分析等數(shù)學模型;
5、市場洞察力敏銳，良好的分析判斷能力、人際溝通技能、談判能力、解決問題的能力;
地產(chǎn)項目拓展主管崗位
第6篇 商超拓展主管崗位職責任職要求
商超拓展主管崗位職責
1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。
2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡，與客戶密切溝通。
3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。
4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調(diào)整。
1. 基本技能要求:
具備較強的office辦公軟件操作能力、網(wǎng)絡基本應用能力
具有強烈的工作責任心
良好的溝通技巧和團隊領導能力
認真負責，細致耐心
2. 專業(yè)技能/經(jīng)驗要求:
兩年以上相關工作經(jīng)驗(安徽市場優(yōu)先)
商超拓展主管崗位
第7篇 選址拓展主管崗位職責任職要求
選址拓展主管崗位職責
職責描述:
1、負責拓展所負責區(qū)域輕資產(chǎn)(受托管理類)商業(yè)地產(chǎn)項目;
2、負責項目篩選以及拓展項目的市場、商圈調(diào)查與風險排除;
3、負責拓展項目的可行性研究，包括市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、投資測算和市場預判，組織編寫項目可行性研究報告;
4、負責擬合作項目的前期接洽、商務談判，過程中的風險控制。
任職要求:
1、大專及以上學歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心、城市綜合體、商業(yè)街類)行業(yè)項目拓展工作經(jīng)驗，具有豐富的商業(yè)項目拓展資源;
2、了解拓展區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)市場現(xiàn)狀，良好的文字處理能力和市場調(diào)研思維，熟悉商圈發(fā)展規(guī)劃;
3、具有較強的溝通能力和公關能力，能接受出差和一定強度的工作壓力。
選址拓展主管崗位
第8篇 店鋪拓展主管崗位職責任職要求
店鋪拓展主管崗位職責
職責描述:
1、依據(jù)公司品牌年度市場拓展規(guī)劃、方案并實施shopping mall店開發(fā)業(yè)務拓展
2、負責拓展購物中心店鋪，拓展市場，完成指標
3、負責完成裝修之前和操作時的溝通
4、負責渠道信息收集和分析，形成市場資料為市場網(wǎng)絡拓展與維護提供依據(jù)
5、定期提交市場拓展報告和市場情況分析報告
6、規(guī)劃和執(zhí)行shopping mall店拓展計劃
7、商場進駐談判，完成購物中心店開業(yè)目標，并協(xié)調(diào)和溝通開業(yè)過程中與商場的關系
8、負責與其他部門的工作溝通，并完成公司交予的其他工作
任職要求:
1、熟悉華東市場，有大型購物中心渠道資源優(yōu)先;
2、具備良好的市場拓展能力、溝通能力、談判能力，思路清晰，能夠獨立判斷項目的可行性
3、熟悉大型購物中心店管理、客戶關系管理、品牌管理、大型商場等業(yè)態(tài)的開發(fā)、溝通、談判
4、性格開朗、樂觀、堅定，較強的壓力承受能力，適應出差
店鋪拓展主管崗位
第9篇 拓展主管崗位職責任職要求
拓展主管崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
拓展主管崗位
第10篇 業(yè)務拓展主管崗位職責任職要求
業(yè)務拓展主管崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
業(yè)務拓展主管崗位
第11篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責任職要求
物業(yè)市場拓展主管崗位職責
物業(yè)市場拓展主管 金科物業(yè) 金科物業(yè)服務集團有限公司湖南分公司，金科 1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調(diào)查，整理和分析調(diào)查報告。
2.了解項目情況及運營情況，組織進行經(jīng)濟測算并提報。
3.主導項目管理方案的編制和提報。
4.負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。
5.發(fā)展的對外接待和講解。
任職要求:
1、性別不限，具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。
2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力，風險預判能力;外交能力強，執(zhí)行能力;
3、口才好，應變能力強。
物業(yè)市場拓展主管崗位
第12篇 區(qū)域拓展主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.按照公司網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃及任務在所負責區(qū)域?qū)ふ?、洽談?lián)盟對象；
2.按照要求對符合標準的聯(lián)盟對象收集資料上報并協(xié)助公司對聯(lián)盟對象的審核；
3.負責協(xié)助通過審核的聯(lián)盟對象辦理聯(lián)盟手續(xù)（交納聯(lián)盟費、簽訂聯(lián)盟協(xié)議等）；
4.公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具備汽車銷售/售后崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
2.較強溝通/協(xié)調(diào)能力，能有效處理業(yè)務關系；
3.協(xié)助解決聯(lián)盟商合作期間出現(xiàn)的各種問題；
4.責任心、目標感、承壓能力較強，吃苦耐勞；
5.比較熟練操作office、ppt、e_cel等辦公軟件。
第13篇 土地拓展主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務效益分析等；
2、負責公司投資項目的評估、選擇、估價、談判，協(xié)助融資方案的設計、實施和監(jiān)控；
3、對住宅項目相關產(chǎn)品投資戰(zhàn)略、投資過程以及實施過程和效果進行監(jiān)督、評價并提出改進建議；
4、指導獲取政策信息、土地信息及信息庫的建立，包括宏觀經(jīng)濟研究和提交戰(zhàn)略分析報告，
5、組織對市場、環(huán)境、投資等進行研究，建立相關數(shù)據(jù)資源信息庫等；
6、組織效益初步測算：包括投資總成本核算，經(jīng)濟效益分析，投資風險分析及預測、控制等；
任職資格：
1、工民建、經(jīng)濟管理、投資管理、房地產(chǎn)及建筑工程類相關專業(yè)本科或以上學歷；
2、具備一定房地產(chǎn)投資與發(fā)展、項目開發(fā)管理與市場研究經(jīng)驗，熟悉國家土地法規(guī)、征地拆遷、開發(fā)流程等相關政策；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及環(huán)節(jié)，熟悉房地產(chǎn)交易相關法律法規(guī)；
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，篩選及確定優(yōu)質(zhì)地塊，負責區(qū)域類房地產(chǎn)市場的考察，建立信息渠道，獲取土地信息，獨立完成投資地塊前期立項調(diào)研及動靜態(tài)經(jīng)濟測評工作；
5、職業(yè)操守良好，具備較強的分析判斷能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和商務談判能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第14篇 旅行社渠道拓展主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
依照區(qū)域劃分，在所負責區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部，保障已落地營業(yè)部正常順利開展業(yè)務，協(xié)調(diào)加盟商與總部之間的關系
1、營業(yè)部拓展
依照區(qū)域劃分，在所負責區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部
2、業(yè)務培訓
對新加盟的營業(yè)部進行業(yè)務培訓
針對總部新推出的政策，對營業(yè)部進行周期性業(yè)務培訓
3、輔助營業(yè)部開展業(yè)務
營業(yè)部在正常開展業(yè)務的過程中，給予必要的支持與協(xié)助
不定期向營業(yè)部推廣新產(chǎn)品
崗位要求:
1、大專以上，旅游行業(yè)相關知識；
2、語言表達能力強；
3、能適應出差、抗壓能力強、責任心強；
4、2年以上旅行社渠道加盟相關經(jīng)驗。
第15篇 土地拓展主管崗位職責任職要求
土地拓展主管崗位職責
職責描述:
職責描述:
1、負責公司土地經(jīng)營工作的組織實施和日常管理，根據(jù)公司要求， 編制公司土地儲備計劃、土地經(jīng)營計劃等;
2、完成公司及上級或其他單位要求的信息收集、整理、填報等工作;
3、跟蹤房地產(chǎn)市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài);
4、加強與國土、規(guī)劃等部門溝通聯(lián)系，多方獲取土地信息，供土地經(jīng)營小組進行地 塊篩選;
5、進行區(qū)域房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)研，市場分析，專題研究;
任職要求:
1、本科以上學歷，211、985學校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上知名房地產(chǎn)土拓工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序及國家、地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)相關政策法規(guī);
4、具有豐富客戶資源和社會資源，良好溝通能力、商務談判能力;
5、擅長協(xié)調(diào)政府和合作伙伴關系。
土地拓展主管崗位
