企業(yè)文化崗位要求14篇

第1篇 企業(yè)文化經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：崗位職責(zé)：

1、負責(zé)具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。

3、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則。

4、負責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立。

5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。

6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施。

7、完成上級交給的其它任務(wù)。

任職資格：職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、至少3年以上企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗；有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例。

3、具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實踐經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力。知識面廣、才思敏捷、文筆佳。嚴謹負責(zé)、踏實敬業(yè)、團隊精神，良好的職業(yè)道德。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司各類稿件的撰寫，在上級指導(dǎo)下，完成選題策劃和采訪，并完成宣傳平臺內(nèi)容的編輯出版、發(fā)行工作;

2、負責(zé)公司各種宣傳平臺的維護，包括公司網(wǎng)站管理、維護;微信平臺內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等;

3、負責(zé)或參與企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施;

4、負責(zé)或參與企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造;

5、負責(zé)公司的各類平面設(shè)計及媒體制作;

6、負責(zé)或參與宣傳部門或社會媒體的聯(lián)絡(luò);

二、崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，新聞、漢語言文學(xué)、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上企業(yè)文化宣傳、策劃工作經(jīng)歷;

3、熟悉微信公眾號運營，擅長公文、軟文撰寫。

三、 福利政策

1、休假政策:依法享有帶薪假(法定假期、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、陪護假)，特別享有資格、職稱等帶薪考試假。

2、社會保險:購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)。

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí):不定期組織的內(nèi)部或外派培訓(xùn)，與高校合作為員工提供在職學(xué)歷教育。

4、后勤保障:技術(shù)類崗位提供免費早、中、晚營養(yǎng)餐或餐費補助和良好的住宿條件(空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、全天24小時熱水供應(yīng))，每天有通勤班車往返長沙市、星沙接送員工上下班。

5、員工活動:設(shè)有各類娛樂設(shè)施，成立各類員工協(xié)會，工作之余不定期組織豐富多彩的員工活動。

6、其他福利:雙年度出國游、定期健康體檢及其他各項節(jié)假日福利齊全。

企業(yè)文化專員崗位

第3篇 企業(yè)文化行政專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.日常行政事務(wù)執(zhí)行；

2.協(xié)助行政項目實施和跟進，管理項目文檔資料；

3.參與制定實施公司活動建設(shè)計劃，如員工俱樂部，生日會，年會等；

4.協(xié)助制定及執(zhí)行公司各項行政制度，完善工作流程。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源，新聞傳媒，中文，公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2.具有良好的文字處理能力，創(chuàng)新能力，組織溝通能力；

3.擅長microsoft辦公軟件的使用，尤其是powerpoint和word在工作中的運用；

4.英文聽說讀寫熟練，能基本溝通交流。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 企業(yè)文化主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

負責(zé)公司線上推廣，完成日常推文更新等工作；

因應(yīng)公司發(fā)展、受眾群體、市場變化等需求，自主推出相應(yīng)推文，增加公司線上關(guān)注度；

負責(zé)公司微電視臺、微電臺等運營及推廣。

任職資格：

年齡：22歲及以上；

性別不限；

有網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗、熟知網(wǎng)約車行業(yè)者優(yōu)先錄取。

工作時間：上班時間段（早上9：30--下午5：30），長短周（單雙休間隔）。

工作地點：廣州市荔灣區(qū)芳村七喜創(chuàng)意園

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第5篇 企業(yè)文化專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

企業(yè)文化專員主要負責(zé)工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1.負責(zé)具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；

2.協(xié)助導(dǎo)入企業(yè)識別系統(tǒng)（vi）；

3.負責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；

4.對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則；

5.負責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立；

6.組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準則；

7.公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施；

8.完成上級交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專員崗位要求

1.本科或以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)；

2.接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓(xùn)；

3.有企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗，有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先；

4.具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識；

5.具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實踐經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；

6.優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力；

7.知識面廣、才思敏捷、文筆佳；

8.嚴謹負責(zé)、踏實敬業(yè)、團隊精神，良好的職業(yè)道德。

企業(yè)文化專員發(fā)展方向

可以向企業(yè)文化主管或者員工關(guān)系主管、企業(yè)文化經(jīng)理/員工關(guān)系經(jīng)理晉升。如果是小公司，可能沒有設(shè)企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位，但是大公司或者跨國企業(yè)大多有這種職位。你做過企業(yè)文化專員的話，應(yīng)聘企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位時你會有優(yōu)勢。

第6篇 培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員 深圳市賽納電子科技有限公司 深圳市賽納電子科技有限公司，賽納 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;

3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;

4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;

5、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

6、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;

7、及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，增強員工與公司凝聚力;

8、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，包含生日會、下午茶、員工活動、年會等各項活動的策劃、組織及落地。

任職資格:

1、年齡22-35歲，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)與企業(yè)文化工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法;

4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致。

第7篇 企業(yè)文化宣傳崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)文化宣傳崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)公司網(wǎng)站及公眾媒體平臺的日常維護與軟文更新;

2.負責(zé)公司宣傳資料的設(shè)計與追蹤;

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化引導(dǎo)和宣傳工作;

4.負責(zé)公司宣傳資料的收集、整理、分類歸檔工作(包括:圖片、文字、影像等);

5.協(xié)助上級跟進政府科技項目申報;

6.完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉計算機操作，熟悉photoshop，ppt，辦公軟件操作;

3、有較好的審美力，有一定的平面設(shè)計基礎(chǔ)，文字功能優(yōu)秀;

4、性格外向、開朗，有親和力，形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通與表達能力;

5、運營過微信公眾號、企業(yè)微博，且有一定的運營技巧為重點考慮。

企業(yè)文化宣傳崗位

第8篇 商業(yè)分析員（企業(yè)文化方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 承擔(dān)咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；

2. 負責(zé)項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；

3. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；

4. 參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；

5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；

6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職位要求：

1. 學(xué)歷要求：文學(xué)碩士；

2. 專業(yè)要求：文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)可申請，具有咨詢公司或市場研究公司實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。

5. 有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)隨項目經(jīng)常性出差；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第9篇 培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)與企業(yè)文化主管 易飛揚 深圳市易飛揚通信技術(shù)有限公司，易飛揚 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;

3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;

4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;

5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理;

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;

任職資格:

1、年齡28-38歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有工廠培訓(xùn)與企業(yè)文化工作經(jīng)驗，光通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法;

4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致;

6、熟練使用辦公軟件;

7、能適合快速變化的工作節(jié)奏;

薪酬福利:

1. 工作環(huán)境—環(huán)境舒適，茶水間，休息室一應(yīng)俱全。每天茶點供應(yīng)。

2. 工資待遇—待遇豐厚，每年至少有一次加薪機會，表現(xiàn)突出者還可享受綠色通道。

3. 生活環(huán)境—為有需求的員工提供宿舍，補貼部分午餐餐費。

4. 休閑娛樂—設(shè)有籃球、足球、羽毛球和游泳等協(xié)會;不定期組織娛樂活動;每年組織至少一次省內(nèi)外旅游;年底舉辦大型文藝晚會及抽獎活動。

5. 社保福利—按國家規(guī)定，入職即為員工繳納五險一金。

6.假期福利—所有員工均可帶薪享受國家規(guī)定的各類假期，包括法定節(jié)日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、工傷假、喪假等

第10篇 培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級完成公司各部門的培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計和分析;

2、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃落實各項培訓(xùn)，重點負責(zé)新入職員工、在職員工的訓(xùn)練與提升;

3、負責(zé)所有培訓(xùn)實施后的考核、分析、評估工作，完成培訓(xùn)月報及培訓(xùn)記錄檔案;

4、能獨立開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理課程并講授，審核并優(yōu)化其余培訓(xùn)資料;

5、負責(zé)開發(fā)和維護內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源如e-learning平臺的管理和運營;

6、負責(zé)策劃和組織實施各項公司活動，例如優(yōu)秀員工評選，員工技能競賽，俱樂部管理等;

7、負責(zé)公司企業(yè)文化平臺——“米網(wǎng)”的管理和運營工作;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);

2、五以上人力資源培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、英語水平佳，讀寫無障礙，有良好的文字功底及語言表達能力;

4、能熟練運用office辦公軟件(會使用photoshop);

5、良好的溝通組織能力，團隊意識、抗壓能力、執(zhí)行力強;

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級完成公司各部門的培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計和分析;

2、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃落實各項培訓(xùn)，重點負責(zé)新入職員工、在職員工的訓(xùn)練與提升;

3、負責(zé)所有培訓(xùn)實施后的考核、分析、評估工作，完成培訓(xùn)月報及培訓(xùn)記錄檔案;

4、能獨立開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理課程并講授，審核并優(yōu)化其余培訓(xùn)資料;

5、負責(zé)開發(fā)和維護內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源如e-learning平臺的管理和運營;

6、負責(zé)策劃和組織實施各項公司活動，例如優(yōu)秀員工評選，員工技能競賽，俱樂部管理等;

7、負責(zé)公司企業(yè)文化平臺——“米網(wǎng)”的管理和運營工作;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);

2、五以上人力資源培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、英語水平佳，讀寫無障礙，有良好的文字功底及語言表達能力;

4、能熟練運用office辦公軟件(會使用photoshop);

5、良好的溝通組織能力，團隊意識、抗壓能力、執(zhí)行力強;

第11篇 企業(yè)文化崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)文化崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負責(zé)騰訊互娛辦公室企業(yè)文化團隊年度重點業(yè)務(wù)規(guī)劃和策略制定;

負責(zé)bg員工大會、直播欄目等重點內(nèi)部溝通平臺的搭建及運營;

支持部門和投資公司完成企業(yè)文化診斷，協(xié)助搭建企業(yè)文化業(yè)務(wù)體系;

支持內(nèi)部溝通事務(wù)，輸出溝通策略和內(nèi)容。

任職要求:

媒體、公關(guān)、品牌、咨詢等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，有大型媒體或者國內(nèi)外知名大企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

寫作能力突出，文筆較好，資深記者、編輯或有大企業(yè)高管撰稿人經(jīng)驗者優(yōu)先;

了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，特別是游戲行業(yè)，或者有開放的心態(tài)和較強的學(xué)習(xí)能力，愿意快速了解一個新行業(yè);

邏輯思維能力較強，具有良好的溝通、表達能力以及團隊協(xié)作能力;

具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

企業(yè)文化崗位

第12篇 企業(yè)文化咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)調(diào)研咨詢項目發(fā)展規(guī)劃，并制定階段性目標及工作計劃；

2.市場開發(fā)：發(fā)掘和跟進市場機會，負責(zé)市場調(diào)研咨詢項目建議書、投標文件的編寫，負責(zé)項目投標和合同談判等工作；

3. 帶領(lǐng)項目團隊完成咨詢項目全程工作；

4. 負責(zé)項目所有咨詢成果的整合、修改、完成及質(zhì)量監(jiān)督，保持與客戶的溝通；

5. 完成項目案例撰寫、總結(jié)等工作；

6. 加強專項研究能力建設(shè)，調(diào)研咨詢方法論研究；

7. 項目管理：把控項目整體質(zhì)量與進度，項目評估及風(fēng)險管理。

崗位要求

1、學(xué)士、mba學(xué)位，或在國外非自費大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)以管理、文學(xué)、營銷為主；

2、至少3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷、或咨詢公司2年從業(yè)經(jīng)歷；

3、為客戶提供過企業(yè)文化或者校園文化服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

5、思路清晰，邏輯思維能力強；

6、語言表達能力強；

7、具有責(zé)任心、做事認真踏實；

8、富有創(chuàng)新精神，勇于突破，擅于學(xué)習(xí)

（5）年齡：40歲以下。

（6）學(xué)歷：碩士或以上學(xué)歷。

第13篇 企業(yè)文化推廣專員崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)文化推廣專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司各類企業(yè)文化宣傳載體的維護與管理，包括:網(wǎng)站、公眾號、oa、宣傳冊、宣傳欄、看板、電視媒體、外部媒體等;

2、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)或中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗;

3、能夠熟練操作office、微信編輯器、h5制作、photoshop、coreldraw等軟件，具備圖片處理、攝影、排版等能力;

4、具備良好的文字功底，有較強的選題、策劃、撰寫等文字表達能力。

企業(yè)文化推廣專員崗位

第14篇 高級咨詢顧問（企業(yè)文化方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大亮點：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家

職位描述：

1、擔(dān)任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責(zé)；

2、企業(yè)文化類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負責(zé)），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

7、負責(zé)提煉和總結(jié)__項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、工作經(jīng)歷：擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)文化項目有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

3、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

4、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)和經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。