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安踏崗位要求3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):19

安踏崗位要求

第1篇 安踏店長崗位職責任職要求

安踏店長崗位職責

安踏直營門店店長(西安) 安踏體育 安踏體育用品集團有限公司,安踏 主要工作:

1、負責帶領團隊最大化實現(xiàn)店鋪銷售與經(jīng)營目標;

2、負責店鋪營運分析,積極反饋店鋪運作情況,每月上交店鋪各項報表;

3、負責店鋪團隊建設與管理,與店員做好心態(tài)溝通,增強團隊凝聚力;

4、負責店鋪團隊的培訓與考核管理,包括入職培訓、技能和素養(yǎng)提升培訓及轉正、晉級考核等,培養(yǎng)和建立人才梯隊;

5、負責店鋪貨品管理,及時分析、補充、調配貨品,使店鋪貨品結構合理化;

6、負責根據(jù)陳列標準、促銷方案、銷售需要,及時調整店鋪陳列并做日常維護;

7、負責搜集反饋競品銷售與動態(tài)信息,主導活動方案企劃并負責方案執(zhí)行落地;

8、負責店鋪現(xiàn)場管理,監(jiān)控員工工作紀律、形象規(guī)范、排班考勤及各項制度的執(zhí)行情況;

9、負責維護店鋪品牌與服務形象、人財物安全、環(huán)境衛(wèi)生及外部關系處理,維護店鋪內固定資產(chǎn),本著經(jīng)營意識,有效節(jié)約費用支出;

10、負責建立與維護vip顧客群,做好會員管理與營銷。任職要求: 教育資歷:大學專科以上學歷(條件優(yōu)秀者相關資歷要求可放寬);

工作經(jīng)驗:3年以上零售終端工作經(jīng)驗,1年以上鞋服行業(yè)店長管理經(jīng)驗;

知識技能:掌握鞋服行業(yè)零售終端運營知識,包括人員管理、商品管理、陳列、培訓、店務、財務、營運分析等;

個人素質:誠信正直,團隊領導與協(xié)作能力強,溝通協(xié)調能力強,富有責任感與工作熱情,具備宏觀性思維及組織計劃與決策能力。

第2篇 安踏兒童導購6千崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責

接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,

按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退

貨、防損等日常營業(yè)工作

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

5、完成上級領導交辦的其他任務。

崗位要求

1、高中以上學歷;

2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞

4、年齡18-35歲,身體健康。

職業(yè)發(fā)展路徑

見習導購導購一一副店長一店長(助理專員)

福利待遇

綜合月薪3.5-7k+年終紅包+節(jié)日福利+帯薪培訓+免費

帶薪各類活動

第3篇 金壇吾悅廣場安踏兒童導購6千崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責

接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,

按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退

貨、防損等日常營業(yè)工作

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

5、完成上級領導交辦的其他任務。

崗位要求

1、高中以上學歷;

2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞

4、年齡18-35歲,身體健康。

職業(yè)發(fā)展路徑

見習導購導購一一副店長一店長(助理專員)

福利待遇

綜合月薪3.5-7k+年終紅包+節(jié)日福利+帯薪培訓+免費

帶薪各類活動

安踏崗位要求3篇

安踏店長崗位職責安踏直營門店店長(西安)安踏體育安踏體育用品集團有限公司,安踏主要工作:1、負責帶領團隊最大化實現(xiàn)店鋪銷售與經(jīng)營目標;2、負責店鋪營運分析,積極反饋店鋪運作情況,每月上交店鋪各項報表;3、負責店鋪團隊建設與管理,與店員做好心態(tài)溝通,增強團隊凝聚力;4、負責店鋪團隊的培訓與考核管…
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