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第1篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.整體研究/策劃/設(shè)計(jì)和完善公司新舊產(chǎn)品;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的策略的制定/實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理/確認(rèn)產(chǎn)品路線/產(chǎn)品調(diào)研/產(chǎn)品策劃/產(chǎn)品發(fā)布;
3.參與營銷策劃/收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息;
4.負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術(shù)改良項(xiàng)目的實(shí)施工作，并監(jiān)督執(zhí)行;
5.指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān);
6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)以及管理工作。
崗位要求:
1..本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子/模具相關(guān)專業(yè);
2.擁有10年以上技術(shù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景;
3.對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)有敏銳的洞察力，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
4.承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神。
第2篇 化學(xué)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
化學(xué)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
特種化學(xué)品研發(fā)總監(jiān) 6.1主持研究院特種化學(xué)品研究中心工作，配合開展研究院工作，承接集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;
6.2根據(jù)集團(tuán)及研究院情況，完成特種化學(xué)品研究中心的組建工作，完善組織架構(gòu)、人員需求、管理制度等具體工作;
6.3根據(jù)工作進(jìn)展，定期向研究院院長匯報(bào);定期主持中心例會(huì)，制定工作目標(biāo)，檢查、督促、指導(dǎo)中心工作，保障中心工作正常開展;
6.4打造特種化學(xué)品共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部共享、外部檢測(cè)功能，提高資源使用效益;
6.5根據(jù)市場(chǎng)信息資料，對(duì)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
6.6與業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)、高校、科研院所及政府部門溝通聯(lián)系，尋求合作機(jī)會(huì);
6.7制定新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)與改進(jìn)方案，并組織實(shí)施;
6.8構(gòu)建人才交流發(fā)展平臺(tái)，指導(dǎo)并組織實(shí)施專題講座、技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)踐操作、博士后流動(dòng)站等方式對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)。 6.1主持研究院特種化學(xué)品研究中心工作，配合開展研究院工作，承接集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;
6.2根據(jù)集團(tuán)及研究院情況，完成特種化學(xué)品研究中心的組建工作，完善組織架構(gòu)、人員需求、管理制度等具體工作;
6.3根據(jù)工作進(jìn)展，定期向研究院院長匯報(bào);定期主持中心例會(huì)，制定工作目標(biāo)，檢查、督促、指導(dǎo)中心工作，保障中心工作正常開展;
6.4打造特種化學(xué)品共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部共享、外部檢測(cè)功能，提高資源使用效益;
6.5根據(jù)市場(chǎng)信息資料，對(duì)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
6.6與業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)、高校、科研院所及政府部門溝通聯(lián)系，尋求合作機(jī)會(huì);
6.7制定新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)與改進(jìn)方案，并組織實(shí)施;
6.8構(gòu)建人才交流發(fā)展平臺(tái)，指導(dǎo)并組織實(shí)施專題講座、技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)踐操作、博士后流動(dòng)站等方式對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)。
化學(xué)研發(fā)總監(jiān)崗位
第3篇 led研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
led研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、技術(shù)平臺(tái)研究及制定;
2、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件制定、修訂及審核;
3、研究產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)更新，并落實(shí)到標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件中;
4、負(fù)責(zé)差異化產(chǎn)品研發(fā);
5、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員解決相關(guān)技術(shù)難點(diǎn)，引導(dǎo)項(xiàng)目按期進(jìn)行;
6、員工培訓(xùn)，確保員工的技術(shù)技能得到及時(shí)提升，以提升產(chǎn)品的開發(fā)效率;
7、專利申請(qǐng)。
任職要求:
1、 大專學(xué)歷及以上;
2、 5年以上照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3年及以上功能型產(chǎn)品或智能產(chǎn)品(例如:人體感應(yīng)，雷達(dá)感應(yīng)，光感應(yīng)，wifi，ble等)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、 詳細(xì)了解功能型或智能產(chǎn)品各區(qū)域?qū)＠皹?biāo)準(zhǔn);
4、 詳細(xì)了解功能型或智能產(chǎn)品的設(shè)計(jì);
5、 詳細(xì)了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程;
6、 具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與協(xié)作供應(yīng)商積極交流并及時(shí)完成項(xiàng)目。
led研發(fā)總監(jiān)崗位
第4篇 制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
制劑研發(fā)總監(jiān) 制劑研發(fā)總監(jiān)
1、 參與公司的立項(xiàng)評(píng)估，提供技術(shù)支持。
2、 對(duì)已立項(xiàng)的制劑項(xiàng)目，確定具體的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。
3、確保制劑研發(fā)項(xiàng)目的按期完成，并符合相關(guān)法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目文件:原始記錄、小試報(bào)告、大試報(bào)告、工藝驗(yàn)證方案/報(bào)、注冊(cè)文件等
4、技術(shù)轉(zhuǎn)移過程:負(fù)責(zé)批準(zhǔn)的制劑品種的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移工作，確保制劑項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化過程及時(shí)完成，符合標(biāo)準(zhǔn)。
4、確保制劑實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。
5、安排團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，以完成人才梯隊(duì)的培養(yǎng)
6、通過體系，科學(xué)，人員及持續(xù)的過程改善來確保產(chǎn)品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性，并符合公司的產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:學(xué)歷:碩士
有5年以上制劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
主要?jiǎng)┬?仿制藥，合成制劑都做的
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
下屬人數(shù):目前8人，還在增加中
有制劑項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 制劑研發(fā)總監(jiān)
1、 參與公司的立項(xiàng)評(píng)估，提供技術(shù)支持。
2、 對(duì)已立項(xiàng)的制劑項(xiàng)目，確定具體的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。
3、確保制劑研發(fā)項(xiàng)目的按期完成，并符合相關(guān)法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目文件:原始記錄、小試報(bào)告、大試報(bào)告、工藝驗(yàn)證方案/報(bào)、注冊(cè)文件等
4、技術(shù)轉(zhuǎn)移過程:負(fù)責(zé)批準(zhǔn)的制劑品種的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移工作，確保制劑項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化過程及時(shí)完成，符合標(biāo)準(zhǔn)。
4、確保制劑實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。
5、安排團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，以完成人才梯隊(duì)的培養(yǎng)
6、通過體系，科學(xué)，人員及持續(xù)的過程改善來確保產(chǎn)品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性，并符合公司的產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:學(xué)歷:碩士
有5年以上制劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
主要?jiǎng)┬?仿制藥，合成制劑都做的
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
下屬人數(shù):目前8人，還在增加中
有制劑項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
制劑研發(fā)總監(jiān)崗位
第5篇 自動(dòng)化研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
自動(dòng)化研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動(dòng)化、智能化整機(jī)及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向，對(duì)可行性方案進(jìn)行論證及項(xiàng)目整體方案組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方案評(píng)估，項(xiàng)目進(jìn)度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過程方案設(shè)計(jì)及技術(shù)分解;
3、組織和管理人員完成相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)工作，解決研發(fā)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)難題;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)對(duì)公司項(xiàng)目的技術(shù)圖紙的轉(zhuǎn)化、設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)化管理;
5、制定公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研規(guī)劃，如產(chǎn)品預(yù)研規(guī)劃和技術(shù)預(yù)研規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析;
7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術(shù)人力資源架構(gòu)，建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化，電力電子、測(cè)控、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上自動(dòng)化、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機(jī)器人、自動(dòng)化)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，五年以上技術(shù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;
3、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書;
4、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能有效識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控;
6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
自動(dòng)化研發(fā)總監(jiān)崗位
第6篇 課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
課程研發(fā)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)教學(xué)理念的梳理;
2、負(fù)責(zé)能力指標(biāo)的梳理;
3、負(fù)責(zé)基于能力的課程開發(fā);
4、負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)。
1、負(fù)責(zé)教學(xué)理念的梳理;
2、負(fù)責(zé)能力指標(biāo)的梳理;
3、負(fù)責(zé)基于能力的課程開發(fā);
4、負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)。
課程研發(fā)總監(jiān)崗位
第7篇 項(xiàng)目研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、監(jiān)管所有研發(fā)項(xiàng)目，督促管理人員、指導(dǎo)人員、團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目。從候選分子的篩選與證實(shí)，研發(fā)計(jì)劃的推動(dòng)，評(píng)估，實(shí)施，確保項(xiàng)目按照良好的操作規(guī)范順利推進(jìn);
2、對(duì)處于不同階段的多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行管理，確保項(xiàng)目研發(fā)策略的執(zhí)行;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和修訂項(xiàng)目計(jì)劃;3、提供項(xiàng)目管理和監(jiān)管如對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃、追溯、問題解決、風(fēng)險(xiǎn)管理和執(zhí)行情況;
4、安排協(xié)調(diào)項(xiàng)目會(huì)議包括內(nèi)部和外部的項(xiàng)目，對(duì)會(huì)議紀(jì)要待完成事項(xiàng)負(fù)責(zé)追蹤;管理項(xiàng)目的交付要求確保按時(shí)、經(jīng)濟(jì)、有質(zhì)量的完成交付;
5、與多個(gè)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)，解決或化解項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);按照項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)及時(shí)匯總進(jìn)展;支持部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)可能的意外風(fēng)險(xiǎn);
6、作為項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)人提供有關(guān)項(xiàng)目交付和進(jìn)展?fàn)顟B(tài)的報(bào)告，匯報(bào)出現(xiàn)的問題，確保內(nèi)部信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性.
任職要求:
1、碩士或博士學(xué)位，特別是具有大分子藥物研發(fā)領(lǐng)域的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉免疫學(xué)的基本原理;
2、在藥物開發(fā)等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，包括項(xiàng)目管理、大分子藥物比如抗體藥物的開發(fā)經(jīng)歷;
3、在領(lǐng)導(dǎo)/管理/驅(qū)動(dòng)多部門協(xié)作方面有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能夠影響驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
4、很強(qiáng)的口語表達(dá)和寫作交流能力，卓越的人際交往和信息管理技能;
5、具備按時(shí)符合預(yù)算的項(xiàng)目管理能力，并提供內(nèi)部支持;
6、精通英語寫作和英語口語.
項(xiàng)目研發(fā)總監(jiān)崗位
第8篇 教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)生涯教育產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和實(shí)施，搭建整體生涯課程體系;
負(fù)責(zé)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)服務(wù)體系，建立教學(xué)服務(wù)的模式、標(biāo)準(zhǔn)、流程并落實(shí)推廣，保障教學(xué)服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度;
緊密配合運(yùn)營中心及銷售中心，收集市場(chǎng)反饋，分析同行業(yè)競(jìng)品，不斷優(yōu)化產(chǎn)品;
主持開發(fā)外部專業(yè)資源，與行業(yè)專家、學(xué)校、教科研機(jī)構(gòu)建立廣泛、持續(xù)的專業(yè)聯(lián)系;
負(fù)責(zé)生涯教育產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效考核及工作激勵(lì)。
任職資格
碩士學(xué)歷，教育或師范類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3年以上帶隊(duì)進(jìn)行生涯產(chǎn)品研發(fā)或相關(guān)課題研究的工作經(jīng)驗(yàn)，并具有課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
具有很強(qiáng)的文案撰寫能力，對(duì)教育技術(shù)有一定的了解;
對(duì)生涯教育、新高考政策有充分的研究，并有自己獨(dú)立的見解;
對(duì)基礎(chǔ)教育領(lǐng)域面向教育局或?qū)W校的教育服務(wù)有較深入的認(rèn)識(shí);
具有敏銳的市場(chǎng)觀察力及判斷力，擁有優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃能力;可快速跟蹤市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品需求及應(yīng)用趨勢(shì)，了解市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向明確，擁有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)心，態(tài)度端正，并具備良好的溝通能力;
有學(xué)校教育管理者經(jīng)歷或心理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
教育研發(fā)總監(jiān)崗位
