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第1篇 測試工程師（赴美常駐工作）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
飛機結構及零部件疲勞強度試驗、耐久試驗等。
試驗方案編制、試驗實施、分析試驗結果、編寫試驗報告。
崗位要求：
本科及以上學歷，飛行器設計、工程力學或相關專業(yè)，3年以上強度試驗工作經(jīng)驗。
能夠熟練使用labview編程進行測試數(shù)據(jù)采集、分析和處理。
熟悉試驗設備的使用，能獨立開展試驗并對試驗結果進行分析。
良好的團隊合作意識和溝通能力。
具有良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練閱讀英文資料，并能夠獨立與國外工程師進行技術交流。
第2篇 嵌入式軟件工程師崗位職責工作內容及任職資格要求
嵌入式軟件工程師工作職責
嵌入式軟件工程師就是負責嵌入式軟件系統(tǒng)的規(guī)劃、編碼、設計、測試等工作的人員。
崗位職責：
1、開發(fā)維護網(wǎng)絡產(chǎn)品嵌入式軟件。
2、按照研發(fā)流程要求，完成軟件的詳細設計，代碼實現(xiàn)，單元測試，集成測試。
3、對開發(fā)的軟件質量和進度負責。
企業(yè)對嵌入式軟件工程師要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對嵌入式軟件工程師的職責要求
崗位職責及任職資格a
嵌入式軟件工程師就是負責嵌入式軟件系統(tǒng)的規(guī)劃、編碼、設計、測試等工作的人員。
崗位職責：
1、開發(fā)維護網(wǎng)絡產(chǎn)品嵌入式軟件。
2、按照研發(fā)流程要求，完成軟件的詳細設計，代碼實現(xiàn)，單元測試，集成測試。
3、對開發(fā)的軟件質量和進度負責。
崗位職責及任職資格b
崗位要求：
1. 計算機、通信或電子等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有1年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2. 精通c/c++，1年以上linu_平臺實際項目開發(fā)經(jīng)驗；
3. 熟悉linu_ spi/i2c/uart/usb等驅動開發(fā)；
4. 熟悉linu_ socket編程；
5. 熟悉單片機軟件開發(fā)的優(yōu)先；
6. 有ipc開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7. 英語4級，讀寫熟練；；
8. 具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
崗位職責：
1. 完成相關軟件模塊的設計和開發(fā)；
2. 編寫設計文檔和自測測試用例；
3. 上級安排的其它任務。
崗位職責及任職資格c
崗位職責：
嵌入式平臺上與圖像處理相關的軟件開發(fā)。
任職要求：
1、 計算機技術或電子信息以及電子工程等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、至少2年以上圖像處理專業(yè)背景或相關工作經(jīng)驗，具備較強的算法工程化能力的更佳；
3、熟練使用matlab，擅長使用c/c++等編碼技術，動手能力強，并具備良好的代碼與文檔風格，能快速實現(xiàn)以及改進相關圖像分析算法；
4、在圖像處理、模式識別等方面具備了扎實的學術功底；精通圖像增強與提取，處理與識別，圖像特征建模等算法開發(fā)；
5、精通圖像分析和模式識別技術，扎實的數(shù)學基礎，精通常見的幾何、統(tǒng)計和機器學習技術，并熟悉這些技術在圖像識別領域中的應用；
6、有嵌入式系統(tǒng)軟件的開發(fā)經(jīng)驗；
7、精通linu_，andriod環(huán)境編程，精通c/c++。
第3篇 醫(yī)生崗位職責工作內容及任職資格要求
醫(yī)生工作職責
醫(yī)生是指掌握醫(yī)藥衛(wèi)生知識，從事疾病預防和治療的專業(yè)人員。
崗位職責：
1、門診形式處理常見病、多發(fā)病及一般急癥。
2、對危重急癥進行院前處理。
3、心理咨詢、對個人及家庭問題的處理。
4、傳染病的管理及處理。
5、建立家庭病床，上門處理家庭病人。
6、家訪或為老人提供方便服務。
7、婦幼保健、老年人保健。
8、健康教育及健康促進。
9、社區(qū)大衛(wèi)生管理，包括疾病監(jiān)測（地方病、職業(yè)病、傳染病、多發(fā)病）、多發(fā)病危險因素調查、飲食衛(wèi)生、公害等管理。
10、協(xié)調病人轉診、會診、咨詢專家以及醫(yī)療救濟和支持。
11、社區(qū)人群周期性健康檢查。
12、對本部門管理。
13、個人學習、進修學術交流、會議等。
企業(yè)對醫(yī)生要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對醫(yī)生的職責要求
崗位職責及任職資格a
中國人民解放軍5701廠醫(yī)院位于成都市武侯區(qū)簇橋，是一家公立綜合性醫(yī)院，因為業(yè)務發(fā)展需要，誠招內科醫(yī)生2名、外科醫(yī)生2名、婦科醫(yī)生1名，放射、超聲、牙科醫(yī)生各1 名。待遇面議，取得醫(yī)師資格證者優(yōu)先，錄用后可辦理編制內手續(xù)。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：日常醫(yī)療護理
任職要求：懂電腦，退休護士長或醫(yī)生優(yōu)先。
崗位職責及任職資格c
醫(yī)生是指掌握醫(yī)藥衛(wèi)生知識，從事疾病預防和治療的專業(yè)人員。
崗位職責：
1、門診形式處理常見病、多發(fā)病及一般急癥。
2、對危重急癥進行院前處理。
3、心理咨詢、對個人及家庭問題的處理。
4、傳染病的管理及處理。
5、建立家庭病床，上門處理家庭病人。
6、家訪或為老人提供方便服務。
7、婦幼保健、老年人保健。
8、健康教育及健康促進。
9、社區(qū)大衛(wèi)生管理，包括疾病監(jiān)測（地方病、職業(yè)病、傳染病、多發(fā)?。?、多發(fā)病危險因素調查、飲食衛(wèi)生、公害等管理。
10、協(xié)調病人轉診、會診、咨詢專家以及醫(yī)療救濟和支持。
11、社區(qū)人群周期性健康檢查。
12、對本部門管理。
13、個人學習、進修學術交流、會議等。
第4篇 ae崗位職責工作內容及任職資格要求
ae工作職責
崗位職責:
1、完成銷售終端的貨物整理與賣場展示，提供供貨和推廣支持依據(jù)；
2、安排固定的走街拜訪路線；
3、直接拜訪零售客戶；
4、完成商品化陳列工作，有效進行陳列位置、空間、地面陳列的管理；
5、有效地進行售點援助器材的張貼、懸掛和陳列；
6、培育零售客戶對商品化陳列的積極態(tài)度和對深度分銷的較多認識；
7、積極了解并獲得競爭對手的各種信息，積極利用有效渠道向管理部門反饋，提出建議；
8、建立良好的客戶關系，保持親善的態(tài)度，以樹立公司的專業(yè)形象；
9、積極有效地利用促銷資金，以最經(jīng)濟的方式運行并保持高效率。
企業(yè)對ae要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對ae的職責要求
崗位職責及任職資格a
◆有較強的工作推動、統(tǒng)籌、協(xié)調與洞察能力；
◆有系統(tǒng)的客戶服務理念及工作方法，較強的客戶關系維護、資源整合能力；
◆有較好的人際感知、人際交往氛圍營造及溝通表達能力；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、 負責項目及客戶資料收集整理；
2、 與客戶就項目進行溝通，并將項目信息反饋至策劃部門；
3、 組織并召集會議，會前與相關人員溝通，做好會議準備及會議紀要；
4、 督促、協(xié)調、協(xié)助項目工作情況，制定工作計劃表，必須明確具體要求、完成時間，并協(xié)助項目組完成。
5、 完成月度項目工作總結，安排、計劃各階段工作；
6、 與客戶形成良好的互動，確保不發(fā)生主觀原因的客戶流失。
任職要求：
1、形象氣質佳。
2、有責任心，具備良好的客戶服務意識，良好的溝通能力、應變能力、溝通協(xié)調能力。
3、具有良好的執(zhí)行力和一定的談判能力。
4、擁有良好的邏輯思維能力及承受壓力的心理素質。
崗位職責及任職資格c
比老板名氣還大，比上司人氣還旺。你的魅力無人能敵，你的精彩早已在坊間流傳。你的外號，才是你響當當?shù)慕鹱终信啤?/p>
第5篇 人事專員工作地點：中牟崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行崗位職責職位要求、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
職位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
工作地點：鄭州市中牟縣經(jīng)開區(qū)新安路（南三環(huán)）與前程大道交匯 美景 美地麟洲酒店
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 體育教師工作崗位職責要求
1、貫徹國家教育方針,掌握體育教學的科學理論與方法,執(zhí)行教學大綱,寫好教案和講稿,完成教學任務,能系統(tǒng)的擔任兩門以上課程的講授能力。履行教師聘約,完成相應的崗位責任。
2、參加科學研究,技術開發(fā),社會服務及其他科學技術工作。參加教學法研究,參加編寫、審議教材和教學參考書。
3、認真組織課堂教學,認真?zhèn)湔n試講,遵守體育課堂常規(guī),積極組織運動訓練、運動競賽和群眾性體育活動的輔導和早操工作。
4、公正準確的評定大學生體育課成績和《學生體育健康標準》測試工作。嚴肅考紀,按規(guī)定評分,按時準確登錄學生成績。
5、嚴密組織課堂,教學嚴格考勤,嚴格要求,區(qū)別對待,充分發(fā)揮教師在教學中的主導作用。
6、任課教師需提前15分鐘到達上課地點,做好課前的各項準備工作,課結束時要負責組織學生清點和歸還體育教材。
7、任課教師不得遲到、缺課和提前下課,不得隨意調課,(遇特殊情況需要調課者,必須向體育部主任報告并經(jīng)批準,到教務部辦理調課手續(xù)。)違者按教學事故處理。
8、教師因公、因病、因事不能上課者,需提前一天向體育部主任請假,經(jīng)同意后,由體育部主任安排代課并到教務部辦理代課手續(xù)。
9、教師在教學課程中要經(jīng)?？偨Y教學經(jīng)驗,每學期末寫一篇教學工作總結,載入教師檔案。
10、教師要互相學習,互相幫助,互相看(聽)課,共同提高。
11、認真學習專業(yè)理論知識,掌握本學科發(fā)展方向,不斷更新知識。積極鍛煉身體,保證良好的身體素質和充沛的精力。
12、教師需要積極參加每年一次的術科考核,加強較弱項目的提高。
13、積極參與民主管理、對體育部的工作提出可行的意見和建議。
14、新聘任的體育教師第一年需實行坐班制度。作息時間同行政人員(教學、訓練、輔導時間除外)。協(xié)助體育部辦公室做事物性工作,使之盡快適應新的教學環(huán)境。
第7篇 售后服務專員（周末雙休+工作8小時）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【專業(yè)需求】：不限
【工作經(jīng)驗】：不限
【工作性質】：全職
【崗位職責】：
1. 按時出勤，參加早會，配合營業(yè)部活動達成銷售業(yè)績；
2. 協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶保單變更以及生存金、滿期金的領取和理賠；
3. 幫助客戶做合理的家庭理財規(guī)劃及風險規(guī)避，幫助客戶辦理加保手續(xù)；
4. 學習管理知識，培養(yǎng)自己成為一名優(yōu)秀的管理型人才；
5. 通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關系，保持良好的溝通；
6. 負責服務維護公司現(xiàn)有老客戶，代替公司通知客戶辦理業(yè)務。
【崗位要求】：
1. 20-40歲大專（含）或以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬崗位職責描述崗位要求條件；
2. 勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力；
3. 有責任心講誠信，具有良好的溝通能力和談判技巧，熱情開朗有親和力。
【工作時間】：
1、早上8：30到12:00，下午14：00到17:00；
2、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，22天工作日。
【薪資及待遇】：
1. 正式簽約后享有：底薪＋績效＋全勤獎；
2. 轉正后還可獲得：底薪＋績效＋服務津貼＋職務津貼；
3. 商業(yè)養(yǎng)老保險、商業(yè)意外險、商業(yè)醫(yī)療保險；
4. 新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。
第8篇 市場銷售部經(jīng)理的崗位要求和工作職責
1.在營銷總監(jiān)的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制訂銷售策略。
2.組織進行大客戶調研，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統(tǒng)化的公關策略。
3.協(xié)同并指導大客戶經(jīng)理以項目組的方式運作，負責跨國跨區(qū)域大客戶高層關系搭建及發(fā)展。
4.指導并匯總各類客戶信息及市場信息，定期向營銷總監(jiān)反饋，為營銷決策提供信息支持。
5.負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。
6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區(qū)域損益表負責。
7.管理并指導銷售團隊，督導團隊維護客戶關系。
8.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。
9.接受營銷總監(jiān)指派的工作。
第9篇 人事主管崗位職責工作內容及任職資格要求
人事主管工作職責
人事主管是大中型企業(yè)的中層管理人員，主管員工的的錄用、培訓、調配、獎懲等工作。
崗位職責：
1、負責各部門員工招募工作，對部門缺員進行推薦。
2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作。
3、考核員工的績效，并提出改進的建議。
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。
5、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)。
6、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放。
7、協(xié)助各部門人事及預算的控管。
8、負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
企業(yè)對人事主管要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對人事主管的職責要求
崗位職責及任職資格a
有人力資源相關經(jīng)驗（招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等)、熟悉相關證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調能力強。
崗位職責及任職資格b
1、資歷：本科以上學歷，人力資源或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、知識要求：熟悉人力資源的六大模塊，能獨立負責企業(yè)人力資源工作。3、技能要求：優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力。4、素質要求：有較強的責任心、心理承受能力和團隊合作精神，有很強的成就動機感，忠誠于團隊
崗位職責及任職資格c
人事主管是大中型企業(yè)的中層管理人員，主管員工的的錄用、培訓、調配、獎懲等工作。
崗位職責：
1、負責各部門員工招募工作，對部門缺員進行推薦。
2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作。
3、考核員工的績效，并提出改進的建議。
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。
5、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)。
6、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放。
7、協(xié)助各部門人事及預算的控管。
8、負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
第10篇 學生工作副校長崗位職責要求
學生工作副校長受校長委托,負責全校學生的教育和管理工作。主要職責是:
1.貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學校決議。
2.深入調查研究學生思想實際,探索學生思想教育規(guī)律,做好學生思想教育工作。
3.組織制訂和實施學生管理工作規(guī)劃、計劃;組織制訂學生管理方面的規(guī)章制度;審批分管部門的工作計劃和工作總結。
4.負責主持召開學生工作會議,布置和檢查學生科以及各專業(yè)部的學生管理工作,研究改進措施,抓好班主任隊伍建設和“教書育人”工作。
5.組織學生參加各種文體活動,豐富校園文化生活,促進學生全面發(fā)展。抓好學生生活管理工作,保障學生身心健康。
6.加強班級兩個文明建設的考核評比,搞好校風、校紀、校貌建設。
7.負責新生人學教育和軍訓工作;指導畢
業(yè)生跟蹤調查和信息反饋工作;根據(jù)社會需求改進學生管理工作。
第11篇 化驗員崗位職責工作內容及任職資格要求
化驗員工作職責
化驗員是用物理或者化學的方法檢驗物質的成分和性質，檢查各種標本，以提供診斷數(shù)據(jù)的專業(yè)人員。
崗位職責：
1、熟悉進廠原輔料的質量標準，熟悉掌握各種原輔料的檢驗方法，對入廠的各種原材料進行化驗工作。
2、對入廠的原材料及時、快速、準確地取樣分析，詳細記錄化驗結果，并按相關標準做出等級評定。對達到要求的，及時上報進行處理。
3、嚴格遵守操作規(guī)程，規(guī)范基本操作，減少誤差。認真填寫試驗記錄，并出具檢驗報告，對出具的所有檢測結果的準確性、真實性和及時性負責。
4、在作業(yè)中涉及到有腐蝕性或有毒物品時，要穿戴好安全用具，確保人身安全，對檢驗完的各種腐蝕性及有毒物品要妥善處理。
5、按規(guī)定要求及時對儀器進行校正，保證儀器的靈敏度和準確度，儀器出現(xiàn)問題時要及時解決，不能影響日常工作。
6、保持化驗室內衛(wèi)生清潔。每次做完化驗后，要及時將器皿、試管等清洗干凈，以備下次使用。
企業(yè)對化驗員要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對化驗員的職責要求
崗位職責及任職資格a
1、中專以上學歷的女性，學習化學分析的優(yōu)先。2、常住常州本地。3、一年以上分析工作經(jīng)驗。4、學習能力強，具有良好的團隊合作精神。
崗位職責及任職資格b
一、化學分析專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、福利待遇；
1、工資：提供地區(qū)具有競爭力的工資水平；
2、獎金：提供半年獎，年終獎等獎項；
3、福利：節(jié)假日購物卡及禮品，生日禮品，免費旅游及每月牛奶一箱；
4、補貼：餐補，高溫補貼等；
5、社保：繳納五險一金；
6、其他：公司免費提供住宿（配置空調，電風扇及網(wǎng)線），每年免費體檢及理療。
有意者請投簡歷(含相片)至指定郵箱或攜帶本人身份證原件、學歷、學位證書原件至公司報名。
聯(lián)系電話：0797—______
聯(lián)系人：張先生
崗位職責及任職資格c
化驗員是用物理或者化學的方法檢驗物質的成分和性質，檢查各種標本，以提供診斷數(shù)據(jù)的專業(yè)人員。
崗位職責：
1、熟悉進廠原輔料的質量標準，熟悉掌握各種原輔料的檢驗方法，對入廠的各種原材料進行化驗工作。
2、對入廠的原材料及時、快速、準確地取樣分析，詳細記錄化驗結果，并按相關標準做出等級評定。對達到要求的，及時上報進行處理。
3、嚴格遵守操作規(guī)程，規(guī)范基本操作，減少誤差。認真填寫試驗記錄，并出具檢驗報告，對出具的所有檢測結果的準確性、真實性和及時性負責。
4、在作業(yè)中涉及到有腐蝕性或有毒物品時，要穿戴好安全用具，確保人身安全，對檢驗完的各種腐蝕性及有毒物品要妥善處理。
5、按規(guī)定要求及時對儀器進行校正，保證儀器的靈敏度和準確度，儀器出現(xiàn)問題時要及時解決，不能影響日常工作。
6、保持化驗室內衛(wèi)生清潔。每次做完化驗后，要及時將器皿、試管等清洗干凈，以備下次使用。
第12篇 人工智能（ai）工程師（工作地：杭州）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
備注：本崗位工作地點為杭州
崗位職責：
1、負責華為國內外運營商客戶、企業(yè)客戶、在線客戶的人工智能課程的開發(fā)和交付；
2、較強的數(shù)學功底，對數(shù)據(jù)結構和算法方面有深入研究的意向；
3、關注人工智能前沿趨勢，能結合行業(yè)需求開發(fā)前沿精品課程和解決方案；
4、針對業(yè)務領域建立模型、懂得溝通需求、特征提取、設計模型、優(yōu)化模型等操作。
任職要求:
學歷:
本科學歷，通信、計算機、電子類相關專業(yè)；
工作年限：
兩年以上相關工作經(jīng)驗；
素質能力要求：
1、具有優(yōu)秀的學習能力，能夠較好的進行自我學習規(guī)劃、并對進行知識應用；
2、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力，善于傾聽和反饋，具備較好的人際理解力；
3、具有優(yōu)秀的抗壓能力，能夠接受一定的工作壓力要求；
專業(yè)知識、技能要求：
1、、掌握算法設計經(jīng)驗，掌握邏輯回歸、線性回歸、決策樹等基本建模方法；
2、在人工智能主流領域有一定探索和實踐經(jīng)驗，對nlp、dl、ml、cv其中一個領域有較豐富經(jīng)驗；
3、熟悉數(shù)據(jù)結構、統(tǒng)計理論、對大數(shù)據(jù)基礎架構和平臺有一定了解；
4、至少掌握一種模型開發(fā)工具：python、r、sassd等；
5、cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達良好。
第13篇 開放教育教務處各崗位工作職責要求
一、教務教學管理工作職責
(一)教務教學綜合管理崗
1、總體負責開放教育專業(yè)規(guī)則、系統(tǒng)教學管理方面的工作。根據(jù)校、處兩級要求制定開放教育教務、系統(tǒng)教學工作計劃。
2、負責做好教學管理文件的修訂和制定及科室各崗位起草的各類教學文件、通知的修改審稿。
3、負責多媒體資源建設政策草擬、規(guī)劃方案起草、過程管理、項目驗收。
4、負責系統(tǒng)教學管理工作的策劃、指導、監(jiān)控。
5、組織開展全省電大教學點的教學質量評估或專項工作評價。
6、負責開放教育各類教改項目、評比項目等獎勵政策的草擬及落實。
7、負責開放教育各類項目及試點工作方案的草擬。(精品課程、自己編教材)。
8、負責新版教務管理系統(tǒng)服務器的管理,系統(tǒng)的維護升級,保證全省電大正常使用。
9、負責電大在線2.0平臺的用戶管理,課程號的制訂與管理。
10、完成校、處領導交辦的其它工作。
(二)系統(tǒng)教學管理崗1
1、負責落實系統(tǒng)教學管理等方面工作及相關文件的草擬等。
2、組織實施全省開放教育教學檢查(包括常規(guī)教學檢查、網(wǎng)上教學檢查、專項檢查),起草相關文件,并對檢查結果及相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析,通報檢查結果;落實、完成中央電大各項教學檢查的相關工作。
3、負責組織開展系統(tǒng)評教和學生評教,形成對各專業(yè)教學工作進行基本評價。
4、負責全省性各項大型教學活動、教學會議等活動的組織實施等。
5、負責基層電大教務管理核心團隊的建設,每學期定期組織進行各種形式的教務工作培訓。
6、開放教育專業(yè)觀測點(教學點)的建立與管理。
7、參與進行對教學點的考察與審查。
8、根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計對系統(tǒng)教學管理各項工作進行分析,負責開放教育簡報定期編輯。
9、配合完成科室內的其它工作及校、處兩級領導交辦的其它工作。
(三)系統(tǒng)教學管理崗2
1、負責電大在線2.0平臺首頁公告欄信息發(fā)布及更新。
2、負責組織每月一次的全省所有教學點常規(guī)教學與教學平臺檢查和數(shù)據(jù)匯總、分析、通報工作。
3、對基礎數(shù)據(jù)平臺的相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析,并提出工作建議。
4、負責組織全省開放教育教務管理各項評比的方案制訂、文件草擬等。
5、完成開放教育教學檢查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計等具體工作。
6、完成系統(tǒng)評教和學生評教等工作中數(shù)據(jù)統(tǒng)計等具體工作。
7、參與各項大型教學活動、教學會議等活動的組織實施等。
8、負責開放教育簡報資料收集整理。
9、根據(jù)校、處要求負責系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。
10、配合完成科室內的其它工作及校、處兩級領導交辦的其它工作。
(四)教務管理崗1
1、負責統(tǒng)籌安排專業(yè)規(guī)則、學期各專業(yè)開課大表及免修免考等方面的工作及相關文件的草擬等。
2、組織全省教學點實施性專業(yè)規(guī)則的審核與備案。并完成鎮(zhèn)江、常州、無錫、蘇州地區(qū)(22個教學點)的具體審核。
3、負責接收每學期中央電大的課程總表、專業(yè)規(guī)則(含系統(tǒng)及紙質)。
4、組織每學期專業(yè)規(guī)則的審定工作,并完成每學期開放教育本科及一村一名大學生的專業(yè)規(guī)則在教務管理系統(tǒng)中的處理工作。
5、負責每學期非統(tǒng)設課程的組織申報工作。
6、組織完成每學期全省開放教育各專業(yè)開課大表的制訂,完成開放本科專業(yè)在教務管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)處理。
7、負責各學期專業(yè)規(guī)則合訂本、管課教師一覽表的印制工作
8、組織完成每學期電大在線2.0平臺教務管理專業(yè)管理中各專業(yè)與課程對應關系的數(shù)據(jù)處理。
9、負責新、老教務管理系統(tǒng)專業(yè)規(guī)則(教學計劃)的管理及相關模塊的培訓和支持服務。
10、完成集中實踐環(huán)節(jié)文件草擬工作。
11、配合完成科室內的其它工作及校、處兩級領導交辦的其它工作。
(五)教務管理崗2
1、完成省直、化工分校、揚州、徐州、淮安、鹽城、連云港、宿遷等地區(qū)(44個教學點)的實施性專業(yè)規(guī)則的審核與備案。
2、負責電大在線2.0平臺首頁“教務管理與文件規(guī)范”中“專業(yè)規(guī)則”和“免修免考”兩欄目的信息發(fā)布與更新。
3、完成開放教育?？坪驼n程開放專科各專業(yè)在教務管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)處理。
4、參與完成學期各專業(yè)開課大表的制訂工作,完成開放專科、課程開放?？?、一村一名大學生等在教務管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)處理。
5、完成專業(yè)規(guī)則合訂本、管課教師一覽表印刷過程中的具體工作。
6、完成電大在線2.0平臺專業(yè)課程對應關系管理的具體工作。
7、負責開放教育舊教務管理系統(tǒng)各專業(yè)教學計劃的維護和新、老教務管理系統(tǒng)各類免修免考課程管理。
8、配合完成科室內的其它工作及校、處兩級領導交辦的其它工作。
(六)教務管理崗3
1、完成南通、泰州地區(qū)(12個教學點)的具體審核實施性專業(yè)規(guī)則的審核與備案。
2、負責全省電大各教學點應繳管理費及上繳中央電大費用的數(shù)據(jù)復核與催繳。
3、完成專業(yè)規(guī)則合訂本、管課教師一覽表印刷過程中的具體工作。
4、完成集中實踐環(huán)節(jié)前期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,并提交給教學部。
5、負責全處教學文件的統(tǒng)一管理和下發(fā)工作(至相關部門和下級電大)。
6、負責全處各類教學文件、資料的收發(fā)、登記、建檔、歸檔工作(如教學文件、各種教學獎項、多媒體資源建設、各種大型活動等的檔案),協(xié)助學校檔案室完成有關教學處文件的整理登記、建檔、歸檔等。
7、負責全處日常事務處理(考勤、通知、政治學習、信件收發(fā)和各項宣傳等工作)。
8、配合完成科室內的其它工作及校、處兩級領導交辦的其它工作。
第14篇 行政崗位職責工作內容及任職資格要求
行政工作職責
崗位職責:
1、負責公司行政、后勤及日常事務處理及相關外聯(lián)活動；
2、協(xié)調并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作；
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改建議；
4、組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據(jù)公司各項費用的預算，組織辦理公司的辦公用品、設備、設施的購買與發(fā)放。
企業(yè)對行政要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對行政的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1、負責公司行政、后勤及日常事務處理及相關外聯(lián)活動；
2、協(xié)調并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作；
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改建議；
4、組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據(jù)公司各項費用的預算，組織辦理公司的辦公用品、設備、設施的購買與發(fā)放。
崗位職責及任職資格b
河海大學商學院招聘（派遣）公告
一、招聘崗位：行政崗位，1名
二、崗位職責：1、負責中心教學設施、固定資產(chǎn)及辦公用品的采購申請與維護管理工作；
2、負責中心各崗位工作計劃與總結的匯總、編制以及上報；
3、負責中心各類統(tǒng)計信息的匯總、編制以及上報；
4、負責中心各類協(xié)議、文件的會簽、收發(fā)及歸檔工作；
5、負責辦公室人員的考勤、值班安排；
6、負責辦公會議的通知、組織等后勤服務工作；
7、負責客人的接待安排等服務工作；
8、協(xié)助mba教育建設工作；協(xié)助mba教育監(jiān)督與評估工作；
9、協(xié)助財務報銷；
10、完成領導交辦的其他任務
三、任職條件：1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線、方針、政策；
2、本科及以上學歷，能夠熟練操作各種辦公軟件；
3、有較強的溝通和團隊合作能力；
4、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。
四、崗位性質錄用人員實行人才派遣，與江蘇省人才流動服務中心簽定人才派遣聘用合同。
五、有關待遇薪資面議；繳納五險一金；有培訓學習機會
六、報名時間與地點報名時間：即日起至2015年3月31日
聯(lián)系地址：江蘇省南京市江寧區(qū)佛城西路8號河海大學商學院主樓207室
收簡歷郵箱：______;
聯(lián)系人：潘老師; 聯(lián)系電話：025-______；
崗位職責及任職資格c
需要朝鮮族或者精通韓語，或者精通英語的 可以在望京上班
第15篇 超市收銀組長崗位職責工作要求
超市收銀組長崗位職責與工作要求
崗位職責
1、熟悉收銀各項規(guī)章制度和操作流程;
2、熟悉財務、收銀監(jiān)察等有關運作制度;
3、熟悉各類銀行卡操作和常見問題的處理方法;
4、具備識別假鈔和鑒別支票的能力;
5、掌握收銀機及相關設備的使用方法。
工作要求
1、對收銀主管負責,分管相應班組收銀員;
2、協(xié)助主管解決日常工作,并及時向主管反饋工作中出現(xiàn)的問題;
3、按收銀員的職責完成銷售中的收銀工作;
4、配合主管協(xié)調收銀與柜組、財務、電腦、保安監(jiān)察等部門的工作;
5、監(jiān)督收銀員的操作,如不規(guī)范應及時指出并糾正;
6、配合主管對收銀員進行技能、技藝方面的培訓;
