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第1篇 園林設計總監(jiān)崗位職責任職要求
園林設計總監(jiān)崗位職責
園林設計總監(jiān) 一、一本院校園林或風景園林專業(yè);
二、具有龍湖、萬科、融創(chuàng)、綠城等標桿品質地產(chǎn)園林示范區(qū)、酒店景觀、市政景觀或其他高端品質項目實操落地項目經(jīng)驗，是設計“圈內(nèi)人”，對行業(yè)有了解、有資源。
三、務實、渴望穩(wěn)定平臺做些“類創(chuàng)業(yè)”工作;
四、個人生活態(tài)度積極向上，著裝有品位，樂于接納新事物，談吐有底蘊，切忌“工程范兒”; 一、一本院校園林或風景園林專業(yè);
二、具有龍湖、萬科、融創(chuàng)、綠城等標桿品質地產(chǎn)園林示范區(qū)、酒店景觀、市政景觀或其他高端品質項目實操落地項目經(jīng)驗，是設計“圈內(nèi)人”，對行業(yè)有了解、有資源。
三、務實、渴望穩(wěn)定平臺做些“類創(chuàng)業(yè)”工作;
四、個人生活態(tài)度積極向上，著裝有品位，樂于接納新事物，談吐有底蘊，切忌“工程范兒”; 一、一本院校園林或風景園林專業(yè);
二、具有龍湖、萬科、融創(chuàng)、綠城等標桿品質地產(chǎn)園林示范區(qū)、酒店景觀、市政景觀或其他高端品質項目實操落地項目經(jīng)驗，是設計“圈內(nèi)人”，對行業(yè)有了解、有資源。
三、務實、渴望穩(wěn)定平臺做些“類創(chuàng)業(yè)”工作;
四、個人生活態(tài)度積極向上，著裝有品位，樂于接納新事物，談吐有底蘊，切忌“工程范兒”;
園林設計總監(jiān)崗位
第2篇 酒店室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責任職要求
酒店室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責
酒店室內(nèi)設計總監(jiān) 職位描述:
1、負責方案設計專案的組織統(tǒng)籌工作，包括概念、方案設計、後期技術實施;
2、把控部門方案設計品質要求，定期組織設計技能培訓，並協(xié)調組員之間的工作問題;
3、制訂項目組日常工作計畫，執(zhí)行專案設計規(guī)劃，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;
4、主持部門方案評審工作:跟進完善整個設計方案，及概念、方案成果提交前的品質把控;
5、全面把控各設計專案進度、過程品質和標準，及時處理專案滯後狀態(tài);
6、負責對客戶的方案彙報工作，以及協(xié)調方案的優(yōu)化與修改。
任職資格:
1、專業(yè)美術院校本科以上學歷，環(huán)境藝術或室內(nèi)設計、建築設計相關專業(yè)畢業(yè)，8年以上相關工作經(jīng)驗;
2、有獨到的設計思維創(chuàng)意能力，方案整體效果的把控能力，熟悉專案設計流程;
3、具備大型專案方案設計管理能力及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的語言溝通及設計表達能力。
5、有海外留學背景或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、形象氣質佳，溝通表達能力優(yōu)秀，中英文流利優(yōu)先。
職位描述:
1、負責方案設計專案的組織統(tǒng)籌工作，包括概念、方案設計、後期技術實施;
2、把控部門方案設計品質要求，定期組織設計技能培訓，並協(xié)調組員之間的工作問題;
3、制訂項目組日常工作計畫，執(zhí)行專案設計規(guī)劃，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;
4、主持部門方案評審工作:跟進完善整個設計方案，及概念、方案成果提交前的品質把控;
5、全面把控各設計專案進度、過程品質和標準，及時處理專案滯後狀態(tài);
6、負責對客戶的方案彙報工作，以及協(xié)調方案的優(yōu)化與修改。
任職資格:
1、專業(yè)美術院校本科以上學歷，環(huán)境藝術或室內(nèi)設計、建築設計相關專業(yè)畢業(yè)，8年以上相關工作經(jīng)驗;
2、有獨到的設計思維創(chuàng)意能力，方案整體效果的把控能力，熟悉專案設計流程;
3、具備大型專案方案設計管理能力及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的語言溝通及設計表達能力。
5、有海外留學背景或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、形象氣質佳，溝通表達能力優(yōu)秀，中英文流利優(yōu)先。
第3篇 基金產(chǎn)品設計總監(jiān)崗位職責任職要求
基金產(chǎn)品設計總監(jiān)崗位職責
職責描述:
基金產(chǎn)品，產(chǎn)品設計，策略設計，資信評估，信托產(chǎn)品
1. 負責把控公司基金的方案設計及產(chǎn)品制定和設立，擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設計要求;
2. 負責把控產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案，對已有金融產(chǎn)品進行優(yōu)化和重新包裝定位、組合，撰寫各類分析報告及實施方案;
3. 熟悉國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意，設計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;主導公司的金融產(chǎn)品需求調研、設計、產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進行分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)
4. 負責篩選產(chǎn)品的引入、開發(fā)及產(chǎn)品體系的管理與維護，能獨立完成私募產(chǎn)品設計開發(fā)，組織路演、發(fā)行和退出工作
任職要求:
1. 3年以上私募基金設計、信托設計或理財產(chǎn)品設計等相關工作經(jīng)歷;
2. 熟悉各基金產(chǎn)品設計全流程，能夠獨立編輯或撰寫產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品推介材料、合同文本等文書;
3. 熟悉相關法律、財務、稅務等知識;熟悉各種產(chǎn)品的交易結構和風險控制措施極具創(chuàng)新性的意識與思維理念;
4. 熟練掌握私募基金運作流程，具有基金募集、管理、營運等方面的能力，參與過私募股權投資基金的設計和募集經(jīng)驗，具有優(yōu)秀成功案例資源者優(yōu)先;.
基金產(chǎn)品設計總監(jiān)崗位
第4篇 聲學設計總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述：
1、負責公司建筑聲學、聲學顧問、噪聲控制設計項目的組織實施、設計協(xié)調、把控及優(yōu)化工作；
2、對相關項目提出設計要求，協(xié)調設計人員進行聲學方案、擴初和施工圖設計，并對進度和質量進行監(jiān)督、控制，對各階段的設計成果進行檢核和把握，確保設計質量；
3、負責對以往項目設計成果進行總結，對新的設計技術進行研究，逐步提升公司的聲學設計水平，并建立標準化聲學設計管理模式；
4、上級領導安排的其它工作。
職位要求：
1、建筑聲學專業(yè)碩士畢業(yè)；
2、有5年以上聲學行業(yè)（包括建聲、噪聲、聲學測試等）工作經(jīng)驗，具有成熟的音樂廳、劇院、大中型錄音室、酒店聲學顧問等復雜工程的建聲設計經(jīng)驗；
3、熟練使用odeon、catt、soundplan、cadnaa等聲學軟件；以及cad、sketchup、犀牛等繪圖軟件，以及其他相關聲學軟件；
4、較強的管理能力和溝通能力，熟悉建筑聲學設計全過程，具有豐富的設計管理經(jīng)驗，以及與業(yè)主溝通的能力。
福利待遇：
1、底薪+項目獎金+各種津貼；工資范圍： 25萬以上，根據(jù)能力面議。
2、享受國家規(guī)定法定假期；
3、享受健全的社保制度（五險一金）；
4、擁有良好的職業(yè)提升空間；
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 房地產(chǎn)設計總監(jiān)崗位職責任職要求
房地產(chǎn)設計總監(jiān)崗位職責
設計總監(jiān)(房地產(chǎn))任職要求:
1、建筑學專業(yè)大學本科或以上學歷，注冊建筑師優(yōu)先考慮;
2、八年以上工作經(jīng)驗，其中三年以上設計院的設計和管理工作，并有房地產(chǎn)公司五年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉本專業(yè)知識、相關國家法規(guī)、規(guī)范，以及地方技術法規(guī);
4、具備很強的責任心及執(zhí)行力，按計劃完成高質量的建筑設計產(chǎn)品。
工作職責:
1、 根據(jù)公司項目定位要求，編制整體設計進度計劃及設計費用總預算，提出設計要求和設計任務書。
2、 控制設計進度，配合項目招投標工作并評定技術標，確認設計單位。
3、 負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和
質量。
4、負責解決項目設計、施工中的重大技術問題。
5、負責設計質量和設計變更控制，協(xié)調設計單位現(xiàn)場施工及解決相關技術問題。
大型地產(chǎn)公司，實力雄厚，歡迎自薦和引薦。任職要求:
1、建筑學專業(yè)大學本科或以上學歷，注冊建筑師優(yōu)先考慮;
2、八年以上工作經(jīng)驗，其中三年以上設計院的設計和管理工作，并有房地產(chǎn)公司五年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉本專業(yè)知識、相關國家法規(guī)、規(guī)范，以及地方技術法規(guī);
4、具備很強的責任心及執(zhí)行力，按計劃完成高質量的建筑設計產(chǎn)品。
工作職責:
1、 根據(jù)公司項目定位要求，編制整體設計進度計劃及設計費用總預算，提出設計要求和設計任務書。
2、 控制設計進度，配合項目招投標工作并評定技術標，確認設計單位。
3、 負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和
質量。
4、負責解決項目設計、施工中的重大技術問題。
5、負責設計質量和設計變更控制，協(xié)調設計單位現(xiàn)場施工及解決相關技術問題。
房地產(chǎn)設計總監(jiān)崗位
第6篇 工程設計總監(jiān)崗位職責任職要求
工程設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責整個建筑設計管理工作，按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，執(zhí)行及推動相關設計工作;
2、負責各主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調查及施工勘察工作，篩選作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程做施工技術交底;
3、參加主管工程的施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施;
4、根據(jù)項目進度，負責制定設計進度計劃并實施，負責對設計質量進行監(jiān)督、控制，解決設計問題;
5、負責建筑規(guī)劃、方案及設計要點的制定，統(tǒng)籌及制定對建筑、結構、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等的專業(yè)要求，各階段設計協(xié)調及對成果進行審核并指導;
6負責各主管工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專題技術總結，做好人才的培養(yǎng);
7、負責與本專業(yè)相關的招標圖紙和技術要求審核;
8、與工程、成本、營銷、及外部設計單位做好協(xié)調推進工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，建筑設計等相關專業(yè);
2、10年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗，6年以上設計管理經(jīng)驗;
3、具備解決本專業(yè)與相關專業(yè)相互配合和協(xié)調處理有關技術難題的能力;
4、注冊建筑師優(yōu)先;具有國際建筑設計機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
工程設計總監(jiān)崗位
第7篇 方案設計總監(jiān)崗位職責任職要求
方案設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.立足于對市場維度的需求細分研究、市場維度的市場發(fā)展研究等，進行設計方向定型;
2.負責優(yōu)化各階段方案、設計圖紙審查，對項目設計過程合理監(jiān)控，全面把握項目效果、質量;
3.能與甲方積極協(xié)調溝通，對整個景觀設計及管理工作進度、質量進行監(jiān)控，解決相關技術問題，并對項目關鍵節(jié)點進行把控;
4.組織落實示范區(qū)景觀工程設計工作、控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性;
5.對團隊人才進行培養(yǎng)。
任職要求:
1.園林景觀及相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上景觀公司設計管理工作經(jīng)驗;
2.有地產(chǎn)住宅及商業(yè)綜合體研發(fā)設計能力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的設計管理流程及步驟;
3.有團隊工作計劃的制訂經(jīng)驗，能靈活解決項目中的問題，高效的實現(xiàn)工作目標;
4.有較好的溝通表達能力，能夠在工作中清楚、正確、完整的進行跨團隊溝通;
5.具有良好的敬業(yè)精神、具備較強的團隊領導能力。
崗位優(yōu)勢:
1.較獨立的創(chuàng)作空間
2.全新的團隊構架
3.主打優(yōu)質項目
4.較自主的團隊管理權限
5.健全的員工福利及團建活動
方案設計總監(jiān)崗位
第8篇 設計總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
【職位要求】： 1、室內(nèi)設計或環(huán)境藝術設計類相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、5年以上裝飾行業(yè)設計管理工作經(jīng)驗，有別墅設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、深厚的美術功底和良好的藝術修養(yǎng)，能熟練運用cad和3dma_等設計軟件； 4、精通裝飾裝潢的業(yè)務流程和施工工藝，熟練掌握與客戶溝通交流的技巧，有創(chuàng)新能力，熟悉最前沿的裝飾時尚； 5、對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力。 6、具有良好的職業(yè)道德素質，具有良好的時間管理能力，具有良好的品牌服務經(jīng)驗。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 飾品設計總監(jiān)崗位職責任職要求
飾品設計總監(jiān)崗位職責
裝飾品設計開發(fā)總監(jiān) 1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃，協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān)，制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位，主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程，確保按時間完成開發(fā)任務。
4、 結合市場消費需求變化，銷售數(shù)據(jù)分析，組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。 1、 本科及以上學歷，軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;
4、 責任心強，有條理，邏輯思維清晰，具備良好的溝通和協(xié)調能力;
5、可適應國內(nèi)出差。 1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃，協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān)，制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位，主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程，確保按時間完成開發(fā)任務。
4、 結合市場消費需求變化，銷售數(shù)據(jù)分析，組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。
飾品設計總監(jiān)崗位
第10篇 結構設計總監(jiān)崗位職責任職要求
結構設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責與任職要求》
任職要求:
1、具有10年以上公路山體隧道設計經(jīng)驗，具備豐富的獨立完成公路礦山法隧道設計能力;
2、有6項以上大長礦山法隧道專業(yè)負責人工作經(jīng)驗;
3、有一項以上大長礦山法隧道項目負責人工作經(jīng)驗，同時具有較強的帶領團隊能力;
4、擁有高級工程師(隧道工程方向)及以上職稱優(yōu)先考慮;
5、擁有一級注冊土木工程師(巖土)或一級注冊結構工程師優(yōu)先考慮。
結構設計總監(jiān)崗位
第11篇 機械設計總監(jiān)崗位職責機械設計總監(jiān)職責任職要求
機械設計總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責;
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃; 明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合客戶要求;
3、承擔總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配;
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關部門總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實施;
5、主導設備技術要求的制定，及驗收過程中各項指標的數(shù)據(jù)收集、問題點分析改善。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械設計及管理類相關專業(yè);
2、具有10年以上鋰電相關研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)總監(jiān)或副總工作經(jīng)驗;
3、對鋰電池行業(yè)的技術現(xiàn)狀和技術方向有深刻的理解，對其制造工藝有比較全面的認識;
4、有出色的項目統(tǒng)籌能力，對外能很好地對接客戶需求，對內(nèi)能協(xié)調各種資源推動項目的進展;
5、具備豐富的有效控制和降低生產(chǎn)成本實踐經(jīng)驗;
6、有較強的組織能力、管理能力、計劃與執(zhí)行能力，團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;
第12篇 設計總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
設計總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。
設計總監(jiān)崗位職責
1.指導創(chuàng)意部的設計工作，把握方案設計理念，把握整體設計風格，獨立完成設計等；
2.負責把控創(chuàng)意設計風格及進度，準確把握要求，指導部門設計師執(zhí)行設計工作；
3.具備廣告策略思維，有實力參與策劃方案(全案、品牌策劃、影視策劃、公關活動策劃等)的創(chuàng)意構思；
4.參與公司重要客戶的談判，精準地向客戶闡述出設計理念，贏得客戶信服；
5.負責對部門設計人員進行專業(yè)培訓和指導，提升整體設計人員的專業(yè)水平。
設計總監(jiān)崗位要求
1.3年以上廣告行業(yè)設計部門管理經(jīng)驗；
2.具有美術、設計、廣告相關專業(yè)學歷者優(yōu)先；
3.具較高的視覺文化底蘊和藝術造詣，有準確的品牌形象把握能力、豐富的交互設計經(jīng)驗、平面設計經(jīng)驗(包括企業(yè)ci、vi設計)、后期制作經(jīng)驗，能獨立做出概念設計方案，具有較好的色彩、視覺性。
設計總監(jiān)發(fā)展方向
作為一名設計總監(jiān)，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計總監(jiān)的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人?！蔽囊稽c講，應是“德才兼?zhèn)洹薄＿@里的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業(yè)，很難替別人著想，也就無法與人合作?，F(xiàn)代企業(yè)在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設計總監(jiān)必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。
第13篇 多媒體設計總監(jiān)崗位職責任職要求
多媒體設計總監(jiān)崗位職責
多媒體創(chuàng)意設計總監(jiān)職位描述:
1、負責對公司承接的多媒體項目進行整體規(guī)劃;
2、負責指導、建立項目設計標準流程及相關圖集，在此基礎上負責總體方案的設計、論證，把控各類設計文件及方案的可行性，提出專業(yè)審查意見;
3、負責指導、建立公司專項項目技術要求，審查及確認項目設計;
4、總協(xié)調項目中各專業(yè)相關技術溝通，制訂各專業(yè)技術管理制度及規(guī)范，明確有關技術人員職責并組織開展工作，檢查和指導項目組成員工作進度、質量;
5、協(xié)助配合制作部總監(jiān)開展工作。確定設計方案總目標和階段性目標，并對目標進行分解，制訂總體設計控制計劃，確保整體項目的順利進行。
任職要求:
1、本科以上學歷，藝術、美術、設計等相關專業(yè);
2、多媒體項目開發(fā)3年以上從業(yè)經(jīng)驗， 須有成功獨立操作過2-3個多媒體項目經(jīng)歷;
3、具備獨立創(chuàng)新設計理念，有組建、管理團隊等經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的溝通表達能力，對工作負責，上進心強;
職位描述:
1、負責對公司承接的多媒體項目進行整體規(guī)劃;
2、負責指導、建立項目設計標準流程及相關圖集，在此基礎上負責總體方案的設計、論證，把控各類設計文件及方案的可行性，提出專業(yè)審查意見;
3、負責指導、建立公司專項項目技術要求，審查及確認項目設計;
4、總協(xié)調項目中各專業(yè)相關技術溝通，制訂各專業(yè)技術管理制度及規(guī)范，明確有關技術人員職責并組織開展工作，檢查和指導項目組成員工作進度、質量;
5、協(xié)助配合制作部總監(jiān)開展工作。確定設計方案總目標和階段性目標，并對目標進行分解，制訂總體設計控制計劃，確保整體項目的順利進行。
任職要求:
1、本科以上學歷，藝術、美術、設計等相關專業(yè);
2、多媒體項目開發(fā)3年以上從業(yè)經(jīng)驗， 須有成功獨立操作過2-3個多媒體項目經(jīng)歷;
3、具備獨立創(chuàng)新設計理念，有組建、管理團隊等經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的溝通表達能力，對工作負責，上進心強;
多媒體設計總監(jiān)崗位
第14篇 室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)公司總體目標制定工作計劃，獨立帶領團隊組織實施
2、負責業(yè)務團隊的日常管理，指導生活設計師制定完成設計方案及洽談合同等；
3、負責團隊專業(yè)技能培訓、學習，定期組織人員培訓、研討和交流，不斷提高團隊整體水平
4、管理考核設計部門部員工的工作績效；
5、協(xié)助城市總其他重點工作，與公司其他相關部門的協(xié)調溝通。
任職資格：
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗；
3、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第15篇 機電設計總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、 負責項目機電設計的相關工作； 2、 對接設計院，審核圖紙，提出合理化建議，進行機電優(yōu)化工作； 3、 部門的其它工作。職位要求： 1、全日制暖通和電氣相關專業(yè)本科及以上學歷。具有中級職稱或機電類職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2、有五年設計院工作經(jīng)歷，或有五年以上公共建筑（尤其是五星級酒店或會展中心）項目設計和運營經(jīng)驗； 3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案審核能力和方案協(xié)調能力，熟悉機電技術及設計施工管理規(guī)范； 4、30歲以上，50歲以下； 5、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
